召陵区城管办五项举措推进创卫工作上台阶

第一篇：召陵区城管办五项举措推进创卫工作上台阶

召陵区城管办五项举措推进创卫工作上台阶

召陵区城管办针对全区市容和道路环境秩序特点，制定了二季度五项重点工作，全面推进创卫工作上台阶。

一是继续巩固提升创卫市容环境综合整治成果，重点对群众反映的热点地区和非法占路聚集点进行全面治理；规范衡山路夜市、光明路夜市，对衡山路、漓江路、光明路、双汇路“露天烧烤”“马路餐桌”专项治理，发现反弹迹象，随时启动清整预案；深入推进片区网格化管理责任制，推行“徒步执法”“骑行管理”的巡查模式，抓好控制普遍性违章回潮和巩固难点问题治理两个关键；做好日常各类问题的督办落实。

二是加强对违法建设行为的管控，本着“守土有责、防范在前、管控在前、处理在后”的原则，继续保持对违法建设严管高压态势；加大执法力度密度，一经发现新发违法建设的苗头，立即全面介入，严厉处置。

三是搞好“社区党员”主题教育，严格制度，严肃纪律，加大考核力度，力争在队伍形象、作风、纪律观念、车辆管理、内务秩序等方面有新的起色和提升。

四是全面做好创建全国卫生城宣传工作，落实好道路环境秩序、文明引导等活动内容，高标准、高质量推动各项工作落实到位。

五是全力做好联查考核工作，按照《漯河市城市管理考评办法》，借鉴以往考核的经验，有针对性地推动各项检查考核的执法保障、指挥督导工作。

区城管办要求各综合执法大队强化责任意识，中队长、要深入一线，靠前指挥，对秩序怎么管、队伍怎么带、班子怎么建、难点如何突破，做到有的放矢、心中有数；严格管理队伍，敢较真，敢碰硬，盯住不放，一抓到底；严格内部管理制度，确保人人在组织之中，人人在纪律之中，人人在管理之中。全体执法队员将树立“城市是家园、群众是亲人、城管是公仆”的理念，寓管理于服务中，由以执法、管理为主转向以服务为主，实现由执法者、管理者向服务者的角色转变；从深化感情、畅通民意、解决难题等方面入手，改善管理者和被管理者之间的矛盾，消除对立，增进理解，赢得支持。强化团结意识，自觉服从和服务于全局工作，做到思想上合心、行动上合力、节奏上合拍，积极提倡多干少说、只干不说、先干后说、干好再说的工作作风，推进工作和谐运转。

第二篇：召陵区三项工作开展情况汇报材料

召陵区三项工作开展情况汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

下面我就召陵区三项工作的开展情况进行简要的汇报，不妥之处敬请大家指正。

一、充分发挥宗教团体在教职人员认定工作中的主体作用，切实纯洁教职人员队伍

针对我区只有两大宗教，教职人员多分布在乡镇，教职人员多数是传道员，且宗教局现有工作人员少的实际，我局在工作中突出三大特色。一是坚持宗教团体认定，宗教局备案的原则。在教职人员认定备案工作中，我们把申报、审核环节的权益赋予宗教团体和宗教场所管委会，拟备案的教职人员由场所申报，宗教团体审核，宗教局只对认定备案的标准、备案申报的材料等相关要求进行规定，并以培训会的方式加以解释强调。目前，按照 “三件一表”齐全的要求（“三件”是指：户口簿、居民身份证、教职人员证。“一表”：是《宗教教职人员备案表》），我区共认定备案教职人员288人，其中基督教长老3人，传道员279人，伊斯兰教阿訇6人。二是突出打击非法，保护合法的工作目的。工作中，我们把教职人员分成两部分，一部分是已获得教职人员资格证书的宗教教职人员；另一部分是未获得教职人员资格证书的宗教人员。对前者，我们把工作重点放在验证教职证件和审

查公安户籍信息上；对于后者，我们把工作重点放在严格履行各教派“资格认定办法”及“备案办法”程序上。三是通过认定备案工作，建立宗教教职人员数据库，完善团体和场所人员档案管理。目前，我局已把全区288名教职人员的基本情况统一录入电脑，41处活动场所的基本情况，包括面积、负责人、信教群众，场所内的特色人员，如养殖大户、种植能手的基本情况，已都建档入库，可随时翻阅查找。

二、帮助宗教活动场所建立完善各项财务管理监督制度，切实遏制宗教内部腐败混乱

一是积极开展财务知识培训，提高从业人员业务水平。我局多次聘请专业会计人员对财务人员进行培训，在今年的培训中，我们还邀请会计人士对35处基督教堂的财务一一进行审计指导，帮助纸片式记账、口头式记账的教堂建立了简单、明了、便于操作的现金流水账。

二是建立规范的财务制度。目前，我区41处宗教活动均建立了财务管理小组，财务管理小组一般为3人，一个出纳、一个会计、一个保管。规模较大的场所，如召陵镇付庄教堂、老窝五七教堂等12处教堂还成立了财务监督小组，每月月末，各场所都会在财务公开栏公开当月的财务收支情况，以便接受群众的监督。

三是加强宗教活动场所的财务监管。我们联合财政局，不定期抽查场所的账务，进行原始凭证审核，对发现的财务

混乱的场所，取消当年评先评优资格，并对相关的人员进行诫勉谈话。同时，发挥群众的力量，开通举报电话，经查证一旦举报属实，给予一定物质奖励。

三、高度重视宗教教职人员社会保障问题，切实推动问题的解决

为做好此项工作，我局采取实地走访、召开座谈会等多种形式，对全区教职人员的户籍、工作单位、学历、生活经济状况、年龄、教职和是否已办理社保等问题进行了认真了解和统计，并对参保工作中存在的户籍、资金来源、外地发放一定补助等问题进行了详细论证。目前，我局正积极协调民政部门就教职人员低保中的户籍问题进行协商，外地发放一定补助的问题，我局也多次联系外地，了解具体标准、范围等详细情况，并已形成专题报告上报区委、区政府，争取资金早日到位。

四、存在的问题

一是发放补助的问题落实有一定难度，现在区财政也很紧张，对所有教职人员都补助很难实现，补助哪一层面不好确定，是否考虑市局给个统一标准。

二是因原财务人员不愿放权引发的财务纠纷仍有发生，目前推广实行财务托管也有一定难度，多数场所都不接受。

二〇一一年七月十八日

第三篇：创卫工作推进措施

关于建筑工地创卫要求事宜

2014年4月15日建设局召开建设工地创卫推进会，现将具体要求和相关措施汇报如下： 现场设施要求

一、围挡

1、各在、待建及拆迁工地围墙围挡高度大于1.8m，砖墙。主干道围挡高度大于2.2m。

2、围墙外侧用白灰砂浆粉刷一致，并规范书写单位名称、竣工日期及文明标语，每隔100米设臵一道，大小参照围挡高度，标语中要穿插建设卫生文明城市标语

二、施工出入口

1、场地出入口硬化，并设臵冲洗池和沉降池排水

2、建筑垃圾、车辆清洗，轮胎不带泥土出入

三、防尘措施

场地定期洒水，五级风下不予许进行挖土、回填及外运等施工。楼层建筑垃圾禁止抛洒，用垃圾袋收集后运出。

三、生活区

1、食堂、宿舍符合卫生许可，食堂要有卫生许可证，工作人员持健康证上岗，食堂设纱窗纱门防蚊蝇，食堂食材堆放致隔离板，隔离板距离地面50cm左右，荤素食材应分别放臵

2、食堂公共碗筷要有消毒措施，设臵防鼠措施，食材堆放处及加工区不可放臵灭鼠药等有毒有害物质，应采用机械灭鼠措施。

3、宿舍。食堂等生活用水不可随意泼洒，生活垃圾要放臵带盖容器中，以便集中处理

4、厕所、洗手间要保持清洁卫生，要有化粪池，并设专人负责保洁。时间要求

6天内要见到成效，15天内达创卫标准并且以后要长期保持该标准。15天后进行评比，对达不到创卫标准或排名滞后的给予通报批评。计划措施

1、在西入口处设臵50米长8米宽的混凝土施工道路，并设臵简易冲洗槽、冲洗设备和沉降池。

2、西侧安装钢构广告牌（与景都西侧一致），两户未拆迁住户边交接处设臵连接缝，拆迁时可临时拆除。

3、南侧围挡因道路方案未确定，待道路施工方案确定后，工程部与生活区板房移至南大门东侧，用地红线内2米。并沿用地红线位臵砌筑2.2m的临时围墙。

4、工程部、项目部、生活区设臵五个垃圾桶，厕所打扫及生活区垃圾定期由专人负责。

5、西入口和南入口砼路面由工程部定期洒水除尘，场内由各项目部负责。

6、食堂按要求办理卫生许可证及健康证，现场各项设施按要求配臵。

富园新城竹苑工程部

二〇一四年四月十六日

第四篇：创卫工作扎实推进

创卫工作扎实推进

自全市“创卫”工作开展以来，高新区城市管理办公室按照创卫工作总体部署和推进方案要求，宣传动员、落实责任、积极组织、全力推进，城管办制订了具体的“创卫”迎检方案，将执法人员与管理人员编成组，深入到各街路、各市场等多区块进行延时巡回监察，发现问题及时处理，在迎检期间特别是市容环境卫生、牌匾广告治理、信访接待等方面工作取得了显著成效。

一、调整工作时间，加强人员车辆配备

在迎检期间，城管办根据辖区重点部位及分布情况，把所有人员编成6个工作组，主任、副主任亲自担任重点部位组长，每组两台机动车辆，人员、车辆重新进行了调整，工作时间从早上5点至晚上22点，九区批发市场组从早上4点至晚上22点。各工作组负责责任区内所有问题的发现、协调及处理，全办公室只留一名同志担任协调员，其余人员全部进入一线工作，各工作组又把街道逐条落实到人头，不间断巡查，从而很好的提高了问题的处理效率。

二、加强宣传细部管理

各工作组争取发动物业、保安公司逐条街巷、小区巡查，对所有业户逐门逐户宣传创建卫生城市的要求标准是人人尽知相互配合。对还不到标准要求的商户协调相关部门坚决予与关停，并重点对九区批发市场、新玛特商业区进行了清查，其间铺装路面600余平米（新玛特公交车站路面破损从新铺装300余平米，九区批发市场路面沥青铺装300余平米），对所有临街商服门前堆物、晾晒衣物、小牌匾、小广告、店外加工等进行了彻底清查，共清洗小广告2000余条，清理门前堆物200余处，暂扣小牌匾、杂物等170余件，清除临时产生的少量垃圾、杂草175处、125元。区内亮化全部开启，9月2日21时临时抢修由于纬二路施工影响的新发街九区批发市场段路灯一处。城管办抽调4人与交警大队配合对辖区内乱停放车辆、占道经营等行为进行整治，9月4日早5点至9月8日晚22时共查处各类违章车辆300余台，罚款金额60000余元,截至2007年9月10日共拆除违章建筑492间9890平方米，拆除违章围院794延长米，迁出板房60个，共清运生活垃圾8000左右吨，清运残土11000左右吨，粉刷围墙1700延长米。

一是根据“创卫”的工作要求，组织对区内破损道路和附属设施进行维修，共维修机动车道3642平方米，人行道12278平方米，路牙石8651延长米，道路范围内的检查井266个。

二是严格监督和考核高新给排水公司完成给排水任务，保证给排水通畅。更换、维修检查井37个，处理跑、冒水事件3起。

三、信息及时反馈

在创卫期间，城市管理办公室特设了一个值班室从早上7点到晚上6点不间断值班，接到案件后及时与我们执法人员进行联系，对案件进行核实与处理，做到及时的反馈并做到让群众满意的效果。在创卫期间我们共处理市长热线200多件，数字城管案件与公众举报案件共100左右件，并做到百分百回复。

四、牌匾整治效果显著

制定并实施《高新区开展户外广告牌匾专项整治实施方案》。按照方案要求共下发《督办整改通知单》1342份，拆除广告468块，规范牌匾801块，拆除牌匾915块，取缔橱窗小广告、粘贴字及条幅7658处。目前，纬二路高新区段、建设路高新区段、科技路、发展路、富民街、龙宫地区的牌匾设臵已达标，高新区的牌匾广告规范和整治工作已走在全市的前列，并得到市领导和主管部门的一致认可。

在这次的户外牌匾广告整治过程中，我们克服了时间紧、任务重、难点多、人员少等实际困难，在实际工作坚持“以情执法、公平执法”，使牌匾整治这一战役得到顺利推进。一是耐心细致的向广大业主宣传政策使他们了解此次“创卫”工作的意义，从而接受我们执法；二是针对每一条街路的特点和实际情况确定整治标准，并不论店面大小、生意好坏均严格按照统一标准依次推进，使广大业主认可我们的执法。虽然有的业主的经济损失很大，有的业主的生意受到了一定影响，但他们均能配合我们的执法，在整个战役中没有发生一起抗法事件。《大庆晚报》、大庆电视台、黑龙江电视台均对此进行了正面报道。

五、绿化、美化、亮化扮亮城区环境

1、截至目前已完成植树94133株（乔木19811株，灌木74322株），绿篱5581延长米，草坪82656平方米，增加绿化面积23.85公顷。对全区的行道树涂白、涂红线及对绿化带、草坪修剪、除草。督促顺丰、祥阁二期等9个物业小区绿化进行养护、修剪。

2、对全区路灯开启时间进行调整，火炬新街方灯及区内各主要街路路灯检修。对全区景观亮化设施进行检修并按时开启。督促建设大厦等单体亮化按时开启。按照行业考核标准对路灯和亮化景点设施的管护实施考核，并分别按照考核细则折扣了管护费和电费。

3、完成城区彩化工作。完成彩化面积1.1万平方米，栽植各类花卉70万株，彩化雕塑四座。清理各类小广告3200处。对辖区内的“黑线杆”、“飞线”进行调查统计，并督办各产权单位进行拆除和清理，目前已拆除“黑线杆”194根，“飞线”4条。

我们高新区城市管理办公室会跟随着创卫的进度不多的加快步伐，逐步完善我们城区环境，使其达到创卫的总体要求。

高新区城市管理办公室 2007年9月11日

第五篇：创卫工作推进会讲话

在全县创卫工作推进会上的讲话

同志们：

这次全县创卫工作推进会是继县委xx届xxx次全会之后，县委、县政府决定召开的一次非常及时、十分重要的会议，主要目的是再次动员全县上下进一步统一思想，坚定信心，再鼓干劲，再加压力，全力以赴打赢创卫攻坚战。刚才，xxx同志就创卫工作的目标、要求、措施作了全面、细致、具

体的安排部署，xxx镇、城建、卫生、工商等乡镇和部门主要负责人作了表态发言，我完全同意，希望大家对照目标任务认真抓好落实。下面，我再讲几点意见：

一、统一思想认识，坚定创卫的信心和决心

城市是展示一个地方形象的重要窗口，也是集中体现一个地方经济、文化等综合实力的重要平台。城市环境卫生状况的好坏，直接反映出市民综合素质的高低和城市的文明程度，也反映出当地政府管理城市的水平和执政能力。加强城市管理，创建省级卫生县城，不仅是事关全局的大事，也是事关人民群众切身利益的好事。先进地区的经验表明，做好创卫工作，不仅对内可以提高市民对城市的满意度，激发他们维护城市形象的热情，对城市产生认同感和自豪感，而且对外有利于提高城市的知名度、美誉度，增强城市在经济发展中的吸引力、竞争力。近年来，我县经济迅猛发展，县域经济综合实力大幅跃升，成为全省经济强县和xxx百强县。但城市环境卫生状况与经济大县的地位还不相适应，开展创建省级卫生县城势在必行。今年，市委、市政府明确要求我县建成省级卫生县城，这是市委、市政府交给我们的一项光荣而艰巨的政治任务，我们一定要不折不扣地圆满完成。同时，今年我们还要启动创建“省级环保模范县城”，建成“省级文明县城”和“省级平安县”，创卫是这几项创建活动的基础，创卫工作搞好了，就能有效地推动其它创建活动的顺利进行。全县广大干部群众一定要充分认识创卫工作的重要性，切实增强创卫的责任感和紧迫感，迅速行动起来，以更加昂扬奋发的姿态，更加勤奋务实的作风，更加开拓创新的精神，全民动员，人人参与，齐心协力打赢这场硬仗。

二、突出重点，抓住关键，全力打好创卫攻坚战

创建省级卫生县城内容多，涉及面广，指标细，考核严格。要在短时间内实现创卫达标，必须抓重点，攻难点，集中力量进行突破。

（一）抓硬件，着力完善基础设施。要紧扣省级卫生县城标准要求，全面建成启用县城污水处理厂和垃圾处理场，加快县城供热、供水、供气等市政设施建设，进一步提高城市承载能力。抓好市政设施配套工程，为广大群众提供更加便捷舒适的环境。进一步抓好县城绿化、美化、净化、亮化工程，通过采取“植树增绿、拆墙拓绿、见缝插绿”等措施，力争营造一个“城在林中、人在景中”和“抬头见绿、出门赏绿”的和谐美景。要抓好县城街灯、夜景的设计和建设，抓好沿街单位、门店广告灯箱的规范建设和管理，不断增强城市夜景特色魅力，使整个城市变得更加俏丽多姿，打造xxx亮丽的城市名片。

（二）抓整治，着力改善城市环境。创建卫生县城的过程，就是加强城市建设、强化城市管理的过程。要积极开展城乡环境卫生整治活动，彻底清除卫生死角，坚决杜绝出现新的脏乱差现象。要对府店路沿线和城乡结合部进行大规模地整治，切实改善我县的整体形象。大力开展经营秩序整治，禁止店外经营和乱摆乱放等现象，努力建立起文明、规范、有序的经营秩序；深入开展交通秩序整治活动，严厉查处交通违法行为，减少交通拥堵现象；进一步搞好“六小”行业整治，努力提高经营管理水平，确保食品卫生安全。通过齐抓共管，使县城空气更加清新、环境更加优美、交通更加畅通、社会更加文明，为广大群众营造一个和谐舒适的生活环境。

（三）抓宣传，着力营造良好氛围。群众是创卫工作的参与者和支持者，同时又是创卫成果的受益者，广泛动员群众参与是搞好创卫工作的基础和先决条件。我们必须紧紧依靠群众，把广大群众的积极性和创造性充分调动起来、发挥出来，使他们理解创卫、支持创卫、投身创卫、参与创卫，真正成为创建省级卫生县城的不竭动力。要在全县范围内开展大规模、全覆盖、声势浩大的宣传活动，让创建省级卫生县城的重要意义、目标任务、工作要求和方法步骤家喻户晓、人人皆知。要充分利用各种宣传阵地，采取群众易于接受和喜闻乐见的宣传形式，使创卫活动更贴近实际、贴近群众、贴近生活。要广泛开展全民健康教育，大力倡导健康文明的生活方式，培养良好的卫生行为习惯。各乡镇各部门要切实做好宣传动员工作，通过广泛的宣传教育，在全县上下形成人人关心创卫、人人支持创卫、人人参与创卫的良好氛围。

三、加强领导，夯实责任，全面实现创卫总目标

创卫工作今年xx月份就要验收，时间紧、任务重。各级各部门要自加压力，扎实工作，确保创卫工作任务圆满完成。

一是要把创卫作为检验各级领导干部工作能力和水平的重要标准，切实加强组织领导。创卫是县委、县政府今年的重点工作，是一项政治任务。为确保创卫工作的顺利开展，县委、县政府成立了创卫工作领导小组，由我和效力同志总负责，亲自抓，全体县级领导干部和各部门单位、有关乡镇主要负责人为成员，并制定了一整套领导包抓分工制度。县级领导要带头抓创卫，各

部门单位要把创卫摆上重要议事日程，“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓，配齐配强工作力量。各级各部门一定要树立“一盘棋”思想，协调配合，相互支持，整体联动，形成齐心协力抓创卫的强大合力。

二是要把创卫作为转变干部作风、追求工作效率的重要途径，严格落实责任。创卫是一项复杂的系统工程，是各级各部门和广大干部群众的共同责任和义务。要通过创卫，检验我们每一个干部的作风，锻炼我们的干部队伍。创卫办要将工作任务逐项分解落实到具体的部门和责任人，各责任单位要迅速制定相应的工作方案和具体的推进措施，明确工作标准，细化量化创卫任务，落实责任人，排出时间表，形成横向到边、纵向到底的落实体系，确保创卫工作件件有人抓，事事有落实。全县广大干部，特别是创卫领导小组成员和创卫办工作人员要真正把创卫工作作为事业和追求，真抓实干，敢于动真碰硬，不当老好人，不怕得罪人，一项一项推进，一件一件落实，实实在在抓出成效。

三是要把创卫作为全面提升我县综合实力的重要举措，强化督促检查。各级领导尤其是县级领导要切实把创卫工作抓在手上，经常深入包抓区域督促检查，及时掌握创卫工作的进展情况，吃清存在问题和薄弱环节，采取得力措施认真加以解决。创卫专项督查组要制定督查计划和方案，把定期督查和随机抽查、明查和暗访等结合起来，对创卫工作进行全程跟踪督查，及时发现漏洞，责成相关责任人和责任单位限期整改。要建立奖惩激励机制，加大对创卫工作的考核力度，在抓落实上比高低论英雄，在创卫工作中锻炼人考验人，对在创卫工作中积极负责、成绩突出的单位和个人，要及时予以表彰奖励，对有突出贡献的人员要提拔重用；对工作不力，虚于应付、做表面文章、影响整体工作的，要严肃责任追究，该免职的免职，该停职的停职，该调离的调离，决不姑息迁就。

同志们，创建省级卫生县城是一项光荣而艰巨的任务，我们一定要站在落实科学发展观、构建和谐社会的高度，进一步深化认识，坚定信心，以更加务实的作风和更加高效的工作，努力开创我县创卫工作新局面，坚决打赢创卫工作攻坚战！