宝城街道教育支部先进事迹材料[模版]

第一篇：宝城街道教育支部先进事迹材料[模版]

宝城街道教育支部学习实践活动先进集体事迹材料

自开展学习实践科学发展观活动以来，宝城街道教育支部领导班子认真部署，积极谋划，使学习实践科学发展观活动开展得扎实有效，推动了全街道教育各项工作的全面、协调、可持续发展。

一、领导重视，统筹安排，营造良好的学习实践科学发展观的氛围 为全面落实县委、街道党工委深入开展学习实践科学发展观学习教育活动的实施意见，宝城教育支部本着把学习提高贯彻始终、把解决实际问题贯彻始终、把走群众路线贯彻始终、把领导干部带头贯彻始终、确保教学活动与日常工作两不误两促进的原则，对学习实践活动进行了认真研究部署，成立了以支部书记为组长，学校校长、主任为副组长，中层领导干部为成员的学习实践科学发展观活动领导小组，统筹安排教育支部的学习实践活动，制定了《宝城街道教育支部关于学习实践科学发展观活动的方案》，并利用会议、橱窗、板报、校刊、校园网等多种形式，宣传科学发展观的科学内涵和根本要求，动员广大党员干部积极投身到开展科学发展观学习实践活动中来，使宝城教育支部上下形成了学习实践科学发展观的良好氛围。

二、深入学习，认真调研，积极破解影响系科学发展的难题

在学习实践活动中，宝城教育支部领导班子带头，以学校为单位，集中组织党员干部认真学习、深刻剖析，通过集中学习与个人自学相结合、学习讲话精神与联系实际研讨相结合的方式，全面准确地把握以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的深刻内涵和基本要求。通过学习，广大党员干部落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强。我们的办学思路更加清晰，目标更加明确，工作标准更高，领导班子和干部队伍在思想观念、精神状态和工作作风方面都有明显的提升，工作的责任心和紧迫感进一步增强，并牢固树立了为实现科学发展做贡献、为广大师生办实事办好事的决心和信心。

三、努力实践，科学发展，各项工作成效显著

有了科学发展的理念，有了符合科学发展的制度措施，有了广大党员积极落实科学发展观的积极性和扎实、勤奋的工作作风，宝城教育的各项工作都取得了突出的成绩：

一是教育事业综合水平明显提高

中学教育续写辉煌。宝城中学充分发挥自身优势，运用全新理念，科学管理，完善服务，素质教育评价连续十年位居全县前列，是名副其实的昌乐初中素质教育教学的“领头羊”，并先后获得省规范化学校、省电化教育示范学校、潍坊市个

性发展50强学校、潍坊市绿色学校等省市级荣誉称号，赢得了社会的广泛赞誉。在2009年的中考中，宝城中学以全县1/20的生源占有了全县1/8的优秀生，统招录取率达79.5%。

小学教育欣欣向荣。宝城小学本着“创优质教育，促全面发展”的办学目标，积极推进素质教育的开展。街道5所小学，4所获“潍坊市规范化学校”，“潍坊市校园开发美化绿化先进单位”，其中宝城街道小学开设了舞蹈、美术、写作、科技等十几个兴趣小组，还有一支拥有80多件乐器的民乐队，荣获了“潍坊市电化教学先进单位”、“潍坊市小课题研究先进单位”、“县教学先进单位”等荣誉称号。

幼儿教育阔步向前。幼儿教育更是走在了全县前列，街道4处学区园全部被评为市级以上示范园，其中，宝城中心幼儿园在五年的综合评估中，四次取得全县第一名的好成绩，并成为了全县第一所省级示范园。

二是教育改革不断深入。在教学研究方面，建立了“培训、教学、科研”三位一体的教研模式，以教研拉动课改，以课改促进教研，教育科研工作有了新突破。教师教学论文在市级以上刊物发表和获奖150篇；在县以上教育部门组织的各种学生竞赛活动中有134人获奖；在全市组织的小发明、小创造活动中，有两名同学获奖。在改革学校布局方面，合理进行了中小学布局调整，现有中学1处，小学5处，进一步优化了教育教学资源。

三是教师队伍建设不断加强。加大了对教师的培养、管理和考核力度，充分调动广大教师教书育人的积极性，进一步形成了职务能升能降、岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的内部管理机制，教师队伍的总体素质进一步提高，教师队伍的结构进一步优化。在中小学教师队伍中，有12名获市级教学能手称号，有16名教师参加了市级优质课评比并获奖，县级教学能手30名，县优质课教师40名。

四是教育事业发展的氛围浓厚。宝城街道坚持教育优先的原则，在财力紧张的情况下，逐年增加教育经费，学校基本建设投入进一步加大。街道投入了60万元资金对埠头小学、北寺小学、西徐小学、东埠郭小学等学校危房47间进行了维修改造。投资30万元在东埠郭幼儿园新建了18间抗震设防达到8级的高标准校舍，达到了市级示范园的标准。

目前，宝城街道的教育现在已经成为对外形象的一张“名片”、有影响的品牌，每年都吸引大量的外地生源前来求学。县委王书记7月13日到宝城中学调研时给予了我们高度评价。这些成绩的取得正是宝城街道认真落实科学发展观，始终把教育放在基础、全局、先导的地位，促进宝成教育可持续、和谐发展的成果。

第二篇：宝城大讲堂发言稿

尊敬的领导、同志们：

大家下午好！能够在此与大家一起交流我感到很荣幸，感谢街道领导提供的学习锻炼的机会。今天跟大家汇报的题目：昨天、今天、明天

昨天

昨天的我曾经是一名大学生村官。08年7月，毕业于烟台大学经济与工商管理学院公共事业管理专业的我，考取了大学生村官，任职于临沂费县刘庄镇。三年的村官经历，使我深刻体会到基层工作的不易。农村工作复杂，工作难以推进，大概原因有三：一是历史原因，农村基础薄弱，发展资金来源单一，获取资金的渠道较少，投入不足；二是一些农民观念仍比较守旧，思想不够解放，家族派性强，‘自我’现象仍旧普遍；三是干部能力有待进一步提供，服务态度要转变，工作作风需更加务实一些。当村官，三年来，应该说有收获也有遗憾，有成功也有失败，但总的来说，自己还是较好把握住难得的锻炼学习的机会，在农村这所学校中，积极的学会适应环境、融入团队、积累方法、磨砺意志，不断提高应对基层复杂局面的能力和水平。

今天

今天的我，通过组织的培养，自身的努力，考取选调生，很荣幸成为宝城街道大家庭中的一员。我将自觉团结在街道党工委的正确领导下，认真贯彻落实好街道党工委的一切决策部署，以饱满的工作热情、高昂的工作斗志、务实的工作作风，立足岗位、扎实工作，为建设富裕、文明、和谐的宝城街道贡献自己的一份力量。结合我县开展的‚三大‛教育学习活动，谈以下几点体会： 一是提高认识，充分认识开展‚三大‛学习教育活动的重要性、必要性。当前一些党员干部存在干事没激情、工作不深入、作风不端正，部门间存在管理混乱、服务意识淡薄等影响我们改革发展稳定局面，破坏政风清廉、政令畅通的不和谐因素，为改作风、提效能，促发展，县委决定在全县开展‚三大‛学习教育活动。作为一名普通党员，要讲政治、顾大局，积极主动投身到学习教育活动中去。

二是加强学习，不断提高服务水平。学习是党员干部提高素质、增强本领、加强党性修养和作风建设的重要途径。学习是一种责任，也是一种义务，加强学习的本身，也是自己责任意识大增强的一种表现。随着时代的进步、形势的发展，我们不懂、不熟悉的东西越来越多，不学习就无法获取最新知识，适应不了工作需要，跟不上时代步伐，就有可能被淘汰。因此，要不断学习、抓紧学习、刻苦学习，坚持向书本学、向实践学、向有经验的老同志学，在学的过程中增本领、长见识、提能力。

三是转变作风，不断提高真抓实干的能力。群众最讨厌弄虚作假、搞形式主义，我们党也一直大力倡树求真务实、真抓实干的作风。基层工作苦一些，基层工累一些，但因为苦、因为累，就推诿、逃避，这样会进一步疏远党群干群关系，使工作陷入被动。为此，要高标准、严要求，以务实的作风，干出一番业绩，不辜负组织和群众期望。

四是见诸行动，不断提高工作落实能力。为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。没有执行和落实，一些好的决策也就成纸上空文。可以说，执行力决定事业的成败，意义重大。它体现的是一种敬业的精神，服从的态度。要对街道党工委的一切决策部署，不找理由、不找借口、不计困难、高效执行。3月7日，由于工作需要，自己被派去小楼村铁路涵洞负责抽水，这段时间，自己始终严格要求自己，定时定点抽水，确保涵洞水位维持在标准水位线以下，保证了农民春种道路畅通。

明天

既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则干好。作为宝城街道的一份子，我将努力做到以下几点：

一是坚决拥护街道党工委各项部署决议，不折不扣完成交办的各项任务；

二是加强学习，不断提高业务水平；

三是做事讲原则、依法规，踏实做事，干净做人； 四是知恩感恩，尊重领导、团结同事；

汇报到此结束，不足之处请领导、同事批评指正！

汇报人：刁海涛 2012年4月10日

第三篇：支部先进事迹申报材料

XX年##市燃气总公司在上级的正确领导和全司职工的努力下，以邓小平理论和

“

xxxx

”

重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，坚持

“

科技加管理，素质加作风

”的方针，以提高经济效益和社会效益为中心，大力转变工作作风，全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设，齐心协力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，其事迹如下：

一、以

“

xxxx

”

为指导，全面加强党的建设

党的建设是我们做好其他工作的前提和基础。为进一步夯实这一基础。XX年来，我们着重抓了以下几项工作：

（一）、加强班子建设，增强凝聚力、战斗力。

为进一步提高班子成员的思想政治素质，今年以来，我们以党委中心组学习为载体，切实抓好班子的政治理论学习。学习中我们进一步提高认识，明确目标，更新学习方法。通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会、进行闭卷考试等形式，系统地学习了邓小平理论、“

xxxx

”

重要思想、xx大精神等十余部重要文献。通过学习，班子成员的政治理论水平得到了进一步提高。

在搞好理论学习的同时，我们还注重加强班子的团结。我们从大局入手，以认真贯彻民主集中制为核心，着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

（二）、加强领导，明确责任，切实搞好党风廉政建设

我公司党委班子始终把党风廉政建设作为企业健康发展的重要政治保障。一是加强宣教工作,从源头上预防和治理腐败。公司把党风廉政建设宣传教育纳入思想政治工作的总体部署，在全系统深入开展

“

艰苦奋斗、廉洁从政

”

主题教育，围绕

“

一线三点

”

对党员干部进行教育，一线即以

“

xxxx

”

重要思想为主线，三点即进行

“

两个务必

”

教育、党纪政纪条规教育、正反面典型教育。同时，我们组织党员干部重点学习了《党员领导干部廉洁从政手册》等近几年颁布的党纪政纪条规。x月份我们还组织全系统党员干部进行了廉洁从政知识测试，参试率达xx%；二是加强制度建设。在搞好宣教工作的同时，我们还加强制度建设，进一步细化量化《党风廉政建设责任制》，并层层签订《廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任落实到每一个党员干部。同时我们还制定《廉政建设八必须、八不准》、《行风建设若干规定》等制度，以制度保建设，用建设促制度的健全和完善。此外，我们还将一些活动制度化，例如每年x月份、xx月份召开民主生活会，每年年初班子成员进行廉政承诺，年末进行述廉（廉政述职）；三是强化监督机制。以政务公开、厂务公开的形式每季度将单位及班子成员重大事项一一公开，并公布热线和举报电话，以接受社会群众的监督，采取

“

一月一小查、一季一大查，特殊时期搞联查

”的方法，对各基层单位进行明查暗访【1】【2】【3】【4】

第四篇：支部委员会先进事迹

红山区桥北组组团开发建设指挥部办公室

支部委员会先进事迹

中共红山区桥北开发建设指挥部办公室支部委员会目前共有党员18人。自支部委员会成立以来，坚决执行党的路线方针政策，深入开展“创先争优”活动和“五个好”党组织创建工作，出色地完成了基层组织建设的各项任务。在桥北棚户区改造过程中发挥了战斗堡垒的作用，打造出了一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，确保了桥北棚户区改造工程中各项工作的顺利开展。桥北棚户区改造工程旨在彻底改善桥北居民的生产生活环境，进一步拉大城市框架，建设百万人口区域性中心城市。按照中心城区“西移北扩”的总体布局，市区两级党委、政府2008年9月决定正式启动桥北棚户区改造工程。自工程启动以来，在市区两级政府的正确领导下，社会各界的高度关注下，自2009年初到现在，规划全面完成，融资进展顺利，建设速度加快，各项工作稳步推进，棚户区改造呈现良好态势。这与桥北开发办存在一个优秀的基层党组织是分不开的。

一、凝心聚力打造坚强集体

我们把加强班子建设作为提升自身形象、创新开展工作的首要任务来抓，努力打造坚强的领导集体，推进桥北组团开发建设工作。一是坚持学习实践不停顿，着力增强班子队伍的战斗力。我们从提高班子理论素养和业务能力入手，班子成员把学习作为自觉行动，采取多种方式加强学习，达到了以学习增

才干、以理论强素质的目的，领导班子分析问题、解决问题和处理复杂矛盾的能力得到提高，班子的影响力、号召力和战斗力进一步增强。二是坚持团结协作不松手，着力增强班子的凝聚力。我们坚持把团结作为一种责任，大事讲原则、小事讲风格，在共同事业的奋斗中患难与共、风雨同舟、荣辱共担，相互尊重、相互理解、相互支持，维护班子权威，确保政令畅通，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。我们根据班子成员的特点和特长，合理分工，各司其职，不仅使每位班子成员都能充分发挥自身长处，创造性地推进工作，还极大地促进了班子成员之间的友谊和感情。在团结奋进的班子带动下，全体干部职工讲团结、比奉献、争一流，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

二、真抓实干保证改造成绩

桥北棚户区改造工程是一项重大的民生工程，关系到桥北广大居民的切身利益，桥北开发办支部委员会注重加强党员党性建设，提高党员觉悟，要求全体党员必须有大局意识、责任意识和忧患意识，在工作中带头身体力行，发挥党员干部的骨干带头作用和先锋模范作用，保证桥北各项工作迅速有序的开展。在工作中，我们不断健全和完善工作制度，保证各项工作规范顺畅运行，要求所有工作人员在工作中依法办事，依制度办事，坚持在各项工作中做到“公开、公平、公正”。在拆迁工作中，我们率先在赤峰市实现了四个第一：即第一个实行“十

公开”政策；第一个通过摇号方式公开选择拆迁及评估队伍；第一个实施最低保障性住房政策；第一个实施生存居住权保障政策。通过实施各项惠民措施，有效保障了群众的利益，得到了桥北被拆迁居民的肯定。截至目前，桥北核心区涉及的2999户被拆迁户中已有2902户签订拆迁补偿协议，完成了拆迁总量的97%。在规划方面，我们按照“高起点规划、高水平建设、高速度推进”的要求，桥北分区规划完成并获国家建设部城乡规划三等奖。在建设方面，截至2010年底，实施25个项目。新建回迁安置楼房6万平方米、道路20公里、清河大桥1座，铺设管网26公里，供电、供热、给排水、燃气、有线电视、通讯等设施投入使用，路网基本形成，第一批580户回迁居民顺利入住。今年计划投资60亿元，开工建设回迁房46万平方米、职业中学、寄宿制初中、11条道路工程、“两园一带”工程、五项基础设施配套工程、行政办公片区建设工程、120万平方米商住开发项目，同时启动阳光〃宜居〃家园住宅项目（六大份二期）和商业区建设工程。

三、公正廉洁确保风清气正

桥北组团改造涉及桥北广大居民的切身利益，是区委、区政府工作的重点、社会媒体关注的焦点、市民街头巷议的热点。面对投资额大、拆迁密集、项目较多，容易引发矛盾和出现腐败问题这一实际，我们始终把廉政建设工作作为工作重点，注重从班子和党员自身建设抓起，强化廉洁意识，加强廉政教育，筑牢思想防线，加大监督力度。在工作中我们从源头上预防和

遏制违法违纪行为的发生，我们从完善和落实制度入手，坚持民主集中制，坚持各项拆迁补偿安置政策，严格遵守国家规划法、招投标法等相关法律法规和《红山区桥北组团资金使用管理办法》，做到了公开、公平、公正，保证了桥北棚户区改造工作的风清气正。

总的来说，桥北开发办支部委员会在桥北棚户区改造进程中发挥了巨大的作用，为整个工程提供了坚强的思想保障和政治保障。在以后的工作中，我们会继续把握机遇，加快速度，为建设富裕红山、魅力红山、和谐红山贡献力量。

第五篇：支部先进事迹申报材料

XX年##市燃气总公司在上级的正确领导和全司职工的努力下，以邓小平理论和 xxxx 重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，坚持 科技加管理，素质加作风 的方针，以提高经济效益和社会效益为中心，大力转变工作作风，全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设，齐心协力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，其事迹如下：

一、以 xxxx 为指导，全面加强党的建设 党的建设是我们做好其他工作的前提和基础。为进一步夯实这一基础。XX年来，我们着重抓了以下几项工作：

（一）、加强班子建设，增强凝聚力、战斗力。为进一步提高班子成员的思想政治素质，今年以来，我们以党委中心组学习为载体，切实抓好班子的政治理论学习。学习中我们进一步提高认识，明确目标，更新学习方法。通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会、进行闭卷考试等形式，系统地学习了邓小平理论、xxxx 重要思想、xx大精神等十余部重要文献。通过学习，班子成员的政治理论水平得到了进一步提高。在搞好理论学习的同时，我们还注重加强班子的团结。我们从大局入手，以认真贯彻民主集中制为核心，着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

（二）、加强领导，明确责任，切实搞好党风廉政建设 我公司党委班子始终把党风廉政建设作为企业健康发展的重要政治保障。一是加强宣教工作,从源头上预防和治理腐败。公司把党风廉政建设宣传教育纳入思想政治工作的总体部署，在全系统深入开展 艰苦奋斗、廉洁从政 主题教育，围绕 一线三点 对党员干部进行教育，一线即以 xxxx 重要思想为主线，三点即进行 两个务必 教育、党纪政纪条规教育、正反面典型教育。同时，我们组织党员干部重点学习了《党员领导干部廉洁从政手册》等近几年颁布的党纪政纪条规。x月份我们还组织全系统党员干部进行了廉洁从政知识测试，参试率达xx%；二是加强制度建设。在搞好宣教工作的同时，我们还加强制度建设，进一步细化量化《党风廉政建设责任制》，并层层签订《廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任落实到每一个党员干部。同时我们还制定《廉政建设八必须、八不准》、《行风建设若干规定》等制度，以制度保建设，用建设促制度的健全和完善。此外，我们还将一些活动制度化，例如每年x月份、xx月份召开民主生活会，每年年初班子成员进行廉政承诺，年末进行述廉（廉政述职）；三是强化监督机制。以政务公开、厂务公开的形式每季度将单位及班子成员重大事项一一公开，并公布热线和举报电话，以接受社会群众的监督，采取 一月一小查、一季一大查，特殊时期搞联查 的方法，对各基层单位进行明查暗访。以上一系列工作的开展，增强了党员干部廉政自律的免疫力和约束力。一年来，单位内没有违纪案件发生，职工没有集体越级上访事件和参与社会上非法组织的行为。树立了良好的公众形象，受到了社会各界的好评。XX年，我公司被市委评为党风廉政建设先进单位。

二、加强经营管理，提高企业经济效益。提高经济效益是企业生存和发展的根本，而效益的提高是以完善的管理为基础。为此，我公司围绕这一中心做了以下工作：

（一）、加强财务管理，严格各项费用开支。为进一步增收节支，堵塞漏洞，我公司继续实行办公费包干制度，严格控制成本性费用开支，实行招待费用审批制度，特别是低维费的管理，我公司按照有关资金管理办法对低维费实行独立分户、单独管理，其开支主要用于四大项：一是各部门的工资奖金；二是各条管线、设备等的改造维修用料；三是各生产部门的包干经费、人员夜班补助；四是车辆、报刊、规范化建设等费用。这些措施的实施有效遏制了不合理的大额开支。实施了财务预算管理和可控成本管理；加大了清欠力度，由财务部与有清欠任务的单位明确职责，落实责任人，提高企业资金回收率和使用效率；狠抓了成本管理，严格控制成本费用及资金流向管理，并在公司内部开展了用工和规范财务管理的自查自纠活动，对公司内部临时用工进行了全方位自查自纠工作，对工程成本中有无列支其他临时用工费用进行了重点自查，使我公司的用工制度、财务管理工作更加规范合理。

（二）、积极开拓市场。今年由于市场的竞争激烈，因此，公司采取措施，积极开拓燃气市场，XX年1月 — 10月实现安装销售收入3129.41万元，上缴税金332.96万元。

（三）、今年以来，公司按照 强化生产管理，抓好基础工作，落实安全生产责任制，实现安全目标 的工作思路，年初公司上下层层签订了 安全目标责任书，消防安全责任书，成立了安全领导小组和安全防火委员会，将安全生产指标考核纳入部门绩效考核，制订了包括生产现场、劳保用品穿戴、三防 等等考核细则，每月不定期组织安全检查，每季考评打分，实施安全事故一票否决，推进了安全工作向制度化、常规化迈进的步伐。6月份开展了 安全生产月 活动，把这次活动定为全年安全生产工作的重要内容，成立了活动领导小组，利用各类宣传工具大张旗鼓宣传安全生产的重要性，教育企业员工坚持 预防为主，安全第一 的方针，使员工真正认识到安全保稳定、促发展、出效益的道理，做到了天天讲安全，时时讲安全，事事讲安全，做好了安全供气工作。

三、加强行风建设，搞好优质服务。XX年以来，公司加强行风建设和民主评议行风工作，坚持以 树立行业新风、优化发展环境 和 三职一优 活动为工作切入点，全力搞好优质服务，在行风建设中，实行用气管理制度化、供气服务规范化和文明优质服务，着力解用户的热点、难点问题，千方百计为广大用户排优解难。实实在在地为群众办实事、办好事、努力实 现以优良的工作作风、优质的服务水平，使客户满意，让政府放心。

1、规范服务言行。我公司制定了《服务窗口人员行为规范》、《服务文明用语，服务忌语》、《违诺处罚办法》和向社会公开了《八项承诺》等多项制度规定及相应的考核办法，变软要求为硬约束，保证了服务承诺的全面落实。

2、规范服务内容。为使服务内容细化、量化、标准化，我们对故障抢修、用气报装、业扩工程、用气收费依据都作了严格规定，并制定了相应的保证措施和考核办法，张榜公布，以便接受群众监督。

3、定期召开行风建设座谈会，主动邀请人大、政协、企业家、群众代表召开座谈会，倾听他们的意见建议，以改进我们的工作。一年以来，据统计我们共发送行风情况评议表、规范化服务调查问卷、社会承诺服务情况评议表各1.5万余份，征求意见30余条，合理化建议10余条，举办用电咨询活动5次，在新闻媒体宣传用气常识、公开收费标准，制作宣传展版1块，举行行风评议座谈会两次。我们卓有成效的工作，受到了各级领导的充分肯定和社会各界的普遍好评，在即将开展的民主评议行风工作中有望再获好成绩。

四、精神文明建设取得成效 今年以来，我公司紧紧围绕 xxxx 重要思想和 xx届四中全会 精神主题，企业党政工团齐抓共管，通过各类活动，把精神文明建设与企业的改革、发展等具体工作结合起来，使广大职工树立加快发展的信心与决心，激发职工努力工作的热情和奋勇拼搏的斗志，为企业的发展奠定良好的思想基础。一是树正气，鼓实劲，激励和带动职工为企业发展建功立业。召开了XX年总结表彰大会，对公司先进集体、先进班组和40余名各类先进分子进行了表彰奖励，从而为XX年各项工作顺利开展奠定了精神基础；开展了合理化建设和技术革新活动，发动职工为企业发展和建设献计献策，创优争先；加强机关作风建设，坚持机关人员下基层实践、锻炼和调研活动，提高机关服务基层、服务经济的意识和水平；组织了公司季一季度活动分析会议和企业可持续发展研讨会，及时总结工作，分析经营工作中的得失，致力于企业竞争力的不断提升。二是加强职工教育培训工作，提员工队伍素质。企业发展的基础在于员工，必须把培训高素质的员工队伍作为企业可持续发展的根本措施。年初，我公司就制定了合理的职工教育方案，有计划、分阶段、分步骤的开展教育培训活动，多种形式、多种渠道，加大培养人才的力度，满足企业发展的需求。三是在迎战 9.5 特大洪灾的中，我司沿河两岸及市区部分燃气设施严重毁坏，为确保全市市民正常用气，公司立即组织全司干部职工争分夺秒保供气畅通，在总公司总经理、副总经理一班人的带领下，亲临现场，迅速组织突击队奋力抗洪抢险，经过9天9夜的奋斗，保证了全市正常供气，以实际行动在抗洪抢险中书写了光辉的一页，充分展示出文明服务示范窗口单位的示范行动。《达州日报》、《达州广播电视报》、达州广播电台先后以《洪水无情，燃气有情》、《燃气精神，在 抗洪抢险中闪亮》等多篇专题报道了我司为用户排忧解难的感人事迹。四是要加强干部队伍建设，深入开展思想政治工作和精神文明建设，新的形势和任务赋予了企业干部新的责任和使命。今后我们继续加强对干部队伍的思想和理论教育，提高干部的思想理论水平，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，树立他们强烈的事业心和责任感，善于在困难中看到希望和光明，勤奋工作，勇于进取，兢兢业业做好本职工作，不断开创各项工作的新局面。面对新的形势、新挑战和新任务，我们将在市建设局的正确领导和用户的支持下，正确把握形势，抓住机遇，在改革创新中求生存，在开拓市场中求发展，在科学管理中求效益，以饱满的热情和高昂的斗志，为实现我们燃气事业的持续、快速、健康发展而更加努力奋斗！