畜牧局党的建设汇报doc

第一篇：畜牧局党的建设汇报doc

XX畜牧兽医局机关党建工作情况汇报

XX畜牧兽医局（2012年3月15日）

近年来，区畜牧兽医局党总支按照区委、区政府的统一安排部署，在区直机关工委的指导下，紧紧围绕畜牧兽医工作实际，精心组织安排，创新学习方式，深入调查研究，突出实践特色，有效促进了机关党建工作的深入开展，现将有关工作汇报如下：

一、党组织建设情况

XX畜牧兽医局下设动物卫生监督所、草原监理站（加挂饲草饲料站）、畜牧技术推广站（加挂渔业站）、动物疫病预防控制中心4个事业单位，均为科级建制。现有职工102名，其中公务员7名、参照公务员管理人员28名、专业技术人员45名（其中高级职称4名、中级29名、初级12名）、管理人员7名、工人15名。

全区19个基层畜牧兽医站现有职工115名，其中专业技术人员95名、占总人数的83%（其中中级职称13名，占总人数的11%，初级职称51名，占总人数的44%，未定等次31名，占总人数的27%），管理人员及工人20名，占总人数的17%。

区畜牧兽医局党总支部下设5个党支部（局机关党支部、区畜牧技术推广站党支部、区草原监理站党支部、区动物卫生监督所党支部、区动物疫病预防控制中心党支部）。现有党员63名（其中退休党员12名），女党员7名、占党员总数的11%。年龄结构：35岁以下党员6人，占党员总数的9.5%，35岁以上党员57人，占党员总数的90.5%。文化程度：大专学历以下的10人，占党

员总数的16%，大专以上学历党员53人，占党员总数的84%。

二、创先争优党员志愿者服务活动情况

为了确保创先争优党员志愿者服务活动取得实效，切实达到“转变作风、强化责任、共创和谐”的总体要求，我局突出特色，注重创新，进一步拓展党员干部创先争优平台，充分发挥党员干部在思想上的导向作用、政治上的示范作用、服务上的带头作用，探索建立党员教育管理的长效机制，把机关党建工作、创先争优党员志愿者服务活动与畜牧兽医各项重点工作紧密结合，有力地推动了创先争优活动党员志愿者服务活动的深入开展。

（一）围绕提高服务水平，狠抓党员志愿者自身建设 按照创先争优党员志愿者活动新形势、新任务的要求，党员志愿者不断创新工作思路、工作方法、工作内容，提高自身素质，进一步提升服务人民群众的工作水平。一是加强学习，提高工作能力。党员志愿者充分利用局党总支组织的集中学习与个人自学相结合的办法，不断加强对党的各项方针政策及最新理论成果的学习研究，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，提高自身应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。二是改进方法，提高工作效率。以科学发展观为指导，党员志愿者不断改进和完善符合加快畜草产业科学发展的工作机制和方法；全面推行了“一线工作法”（问题在一线发现，困难在一线解决，工作在一线落实），增强了党员志愿者的服务意识，切实帮助乡镇、养殖企业、养殖户解决了实际问题，使重点工作有部署、有检查、有督促、有结果，切实提高了工作质量和效率。

（二）以党员志愿者服务活动为契机，提高窗口单位服务水平

为了充分发挥党员志愿者的先锋模范带头作用，局党总支以“为人民服务，树行业新风”为目标，充分利用窗口单位群众联系度高、社会影响面大的特点，在畜牧兽医服务大厅7个窗口设立党员志愿者服务岗一个，安排党员志愿者5名，制作了志愿者服务标志，佩戴工作证，亮明身份上岗。同时，为每名示范岗的党员志愿者制作便民服务卡，便于更好的服务广大人民群众。截止目前，畜牧兽医服务大厅党员示范岗接待群众350人（次），帮助群众办理审核能繁母猪死亡赔偿267头，赔偿金额26.7万元。办理动物防疫合格证54家、动物诊疗许可证42家、兽药经营许可证33家、种畜禽生产经营许可证30家。服务大厅党员志愿者服务岗及时向来访咨询群众解答关于全区畜草产业发展政策、实施的项目，答复办理群众反映的困难和问题，共接访群众187人（次），解决处理问题96件。通过服务大厅党员志愿者服务岗的创建，引导广大干部职工做好本职工作，改进行业作风，提升服务水平，真正做到为人民服务，努力把服务大厅办成本行业的示范窗口。

（三）以党员志愿者服务活动为基础，开展“双百共建、城乡互联”活动

自党员志愿者服务活动开展以来，我局按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，坚持“以人为本、以城带乡、城乡互联、双向受益、共同提高”的原则，党员志愿者深入各联系帮扶村体察民情、了解民意、查找问题，帮助解决农村党员和广大群众生产、生活中的实际困难。我局组织党员志愿者深入“三联三帮”帮扶村香泉镇陈家屲村、团结镇金华村、石泉乡石泉村、石泉乡竹林村、团结镇小山村多方筹措资

金 20万元，为帮扶村累计引进基础母牛180头，种公羊5只；筹措金2万元，建设兽医室2间，指导改建圈舍150间；帮扶5000元的优质化肥7吨； 2400元的消毒药品12箱； 2000元的青贮袋2捆100条。指导改建圈舍100间，建设青贮氨化池50座，饲草料调制530吨。同时，举办党的惠农政策及畜牧兽医法律法规宣传活动8次，印发宣传资料14万余份。选派理论知识过硬，实践经验丰富的党员志愿者对帮扶村养殖户开展以圈舍改建、青贮氨化池建设、青贮氨化饲草料调制、动物疫病防控为主的技术培训6次，举办养殖技术培训班4期，把实用的养殖技术带到了养殖户身边，进一步密切党群干群关系，不断增强广大党员干部的群众观念。

（四）以党员志愿者服务活动为抓手，狠抓机关作风建设 以党员志愿者服务活动为抓手，以干部作风整治活动为重点，进一步强化党员志愿者的创新意识和服务意识，努力建设一支为民、务实、清廉的党员志愿者队伍，切实转变思想观念和工作作风，提高工作效率。我局按照区委的统一安排和要求，紧紧围绕机关党建工作实际，以“优化发展环境，塑造良好形象”为主题，把开展党员志愿者服务行动活动与巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果、与开展基层党建“城乡联动整推”活动有机结合，确定了18名政治素质好、业务水平高、工作能力强的党员志愿者，深入11个乡镇、12个养殖企业和养殖大户，开展技术培训指导26场（次），把我区的优惠政策和先进的养殖技术带给了广大养殖户，不仅使广大养殖户得到了实惠，增强了广大党员干部职工的服务意识和发展意识，并且使广大干部职工综合素质有所提升，服务水平有新的提高，整体形象有了长足改进。广大

干部职工以党员志愿者为榜样，大力发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，尽心尽力，尽职尽责做好每一项工作，在系统内部形成了“比超赶学”的良好氛围。

三、基层组织建设年活动开展情况

自基层组织建设年活动开展以来，我局高度重视，按照区委的总体要求，及时召开动员会议安排部署，制定实施方案，成立领导小组，结合“联村联户、为民富民”行动的开展，层层细化任务，局属各单位党支部要结对联系所帮扶的村党支部，直接了解情况，指导工作。为推动基层组织建设年活动有序进行，奠定了良好基础。

第二篇：党的作风建设汇报材料

党的作风建设汇报材料

党的作风建设汇报材料

当前，我党各级党员领导干部要努力克服不良文风，积极倡导优良文风，切实把改进文风作为一项工作要求，身体力行、勉力而为，在弘扬优良文风上不断取得新进步。实践证明，党风决定文风，文风体现党风。文风不正，危害极大。当前，在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，文风上存在的问题十分突出，主要表现为长、空、假。大力纠正不良文风，积极倡导短、实、新的优良文风，是新形势下加强和改进党的作风建设的根本要求。

回顾中国传统文化发展的历史，文风常常和思想解放运动关系密切，甚至

可以领时代风气之先。先秦时期是百家争鸣的时代，不仅是散文的第一次繁荣，也是那个时期竞争、开放的时代风尚的真实纪录。唐宋时期的柳宗元、苏轼等人把文体文风的改革同他们在政治上改革的主张与行为联系起来，为我们留下了一段令人神往的历史。二十世纪初期的新文化运动中，先进的知识分子向人民宣传民主与科学的思想，宣传马克思列宁主义，首先从文体文风的创新开始，树立了把文学革命的形式和内容相结合的典范。正是由于文风对于社会风气的这种折射乃至于产生深渊影响的作用，所以才有文章是“不朽之盛事”、“经国之大业”之说。

我们党历来重视文风建设，反对不良乃至腐朽的文风，注重培养生动活泼、新鲜有力的马克思主义文风。延安时期，毛泽东就作了《整顿党的作风》《反对党八股》等报告，积极反对不良文风。邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志也就文风问题多次发表重要讲话，并身体力

行倡导优良文风。出台的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“从中央做起，改革会议制度，大力精简会议、文件和简报，切实改进文风。”这一规定更是将改进文风与加强党的执政能力联系在一起。党的十七大报告特别强调要“改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。”

当前，各级领导干部需要带头改进文风。领导干部只有勤奋学习，功底扎实，才会有讲真话和新话的本事，才能反映出与我们的事业相适应、深受群众欢迎的文风来。改进文风，就是要加强学习，就是要和改进学风紧密结合起来，发扬“读万卷书、行万里路”的精神，深入实际，深入群众，深入基层，从改革发展的伟大实践中汲取营养，获得动力。作为领导干部，要下大力气改变隔着玻璃观察社会、了解群众，或者用在办公室和会议室听汇报代替走村入户调查研究的风气，大兴问政于民、问计于民之

风，大兴独立思考、开拓创新之风。那一世范文网

优良的文风是让语言来源于鲜活的实践，切实反映群众意愿。一要多了解基层实情，方能言之有据。各级领导干部要走出“文山会海”，访民生、问民情，了解群众疾苦，有效提高制文件、写报告、定措施的针对性和“含金量”，得到群众认可。二要多集中群众智慧，方能言之有物。要广开言路，广纳民意，将上级要求与群众智慧有机结合起来，将征求意见的过程变成统一思想、科学决策的过程，力求解决实际问题，取得实际效果。三要多贴近百姓需求，方能言之有力。要在出政策、订措施时走出“八股文”的怪圈，文章不求长、只求实，不求华丽，只求管用；道理力求浅显、力求平实，让人一看就懂、一说就清、一听就明。

会风是文风的载体，改进会风是弘扬优良文风的一个突破口。要下决心精简会议文件，必须的会要短开、必要的

话要短讲、必要的文字要短写，去陈言空话，明要旨重点，着力解决实际问题。防止做“官样文章”，反映的就是文风问题。做一篇四平八稳的文章，不得罪人，也犯不了错，但肯定没什么“营养”，起不了什么作用。“官样文章”是形式主义和官僚主义的集中体现。这样的风气一旦泛滥，实实在在的工作必然就成了“做做文章”的形式，势必让夸夸其谈的人得意，踏实肯干的人吃亏。

第三篇：县畜牧局畜产品安全检测体系建设调研汇报

县食品安全协调领导小组办公室：

按照州食品安全协调领导小组办公室《关于开展自治州食品安全检测体系调研工作的通知》（博食安协办〔2007〕4号）文件精神，结合我局工作实际，下面，就我局畜产品安全检测体系建设情况汇报如下。

一、畜产品安全检测工作现状

XX县畜产品安全检测机构以动物卫生监督所、畜牧兽医站

为依托，其中动物卫生监督所动物卫生监督所的主要职责是：依法实施动物防疫、动物及动物产品检疫、动物产品安全和兽药监管等行政执法，畜牧兽医站负责实施动物疫病的监测、预警、预报、诊断、流行病学调查、疫情报告；动物疫病预防的技术指导、培训、宣传；牲畜品种改良、饲料检验、动物饲养管理服务指导等。两个机构现有职工24名，其中：蒙古族11名，汉族5名，维吾尔族5名，哈萨克族3名；管理与专业技术人员16名，占职工总数的66.7，工勤人员8名。专业技术人员中：高级技术职称2名，中级技术职称7名，初级职称5名；本科学历4名，大专学历10名，中专学历1名；党员10名，团员3名。

县畜牧兽医站建有疫情监测实验室1个（通过自治区畜牧兽医总站验收），建筑面积158平方米，有实验间5间，微机室1间，办公室1间，配备实验室常用仪器设备24种，必备仪器设备20种，能开展病理解剖、血清学诊断、细菌学检验和寄生虫学检测等监测工作。可以进行变态反应、双向琼扩反应、凝集试验和ELISA试验。实验室环境布局及仪器设备配置基本合理。

为不断提高监测人员业务素质，保证实验工作的的规范性及测报工作的准确性，2003年我站先后派2人参加自治区举办的动物疫情监测实验室上岗培训，并组织各乡镇（场）8名乡镇场监测员参加自治州举办的动物疫情测报员培训班，使测报人员专业水平有了一定的提高，为下阶段动物疫情监测工作的全面开展打下了良好的基础。

二、存在的问题

1、监测实验室技术人员业务水平有限，不能充分发挥新技术、新设备的优势，在一定程度上阻碍了动物疫情监测工作的顺利进行。

2、监测实验室部份仪器及化学试剂、生物诊断液尚未配置，给动物疫情监测工作的全面开展带来了一定的影响。

3、各实验间玻璃塑钢隔墙密封性不好，易造成交叉感染。

4、在实验室建设中，由于建筑物的承重问题，不能再铺设瓷砖，而目前采用的木制地板不便于冲冼消毒。

三、对策和建议

1、加快监测人员专业培训，力争在2到3年内完成所有监测人员培训上岗工作。

2、立足现有人员、技术、设备，积极与自治区、自治州相关部门进行技术协作，全面开展动物疫情监测工作，加大畜产品安全检测工作力度。

3、实验室各实验间的隔墙进行重新密封改造。

4、积极争取政府经费支持，尽快落实缺口仪器设备、生物制剂等，为全面开展监测工作打下基础。

第四篇：小学党廉建设自查汇报

小学党廉建设自查汇报

根据

xx全区党风廉政建设责任书的考核内容和要求，我们学校召开了自查会议。会上

校长对

年的工作进行了认真总结，与会人员对照考核表逐条进行了认真的实事求是的检查，肯定了成绩，查找了问题，提出了改进的措施。现将自查的情况报告如下：

一、加强组织领导，落实各项职责。

凡是学校召开的有关“反腐倡廉”的重要会议，该那一级领导参加或是全体教职工需要参加的会议，大家从来都是积极参加的，从不缺席。对反腐倡廉工作做到有制度、有检查、效果好。召开了多次针对工作作风、领导作风、生活作风、经费收支等问题专题的会议；主要领导和有关同志针对个别同志问题的帮教谈话多次，尽量将问题解决在萌芽状态。加强政治学习，重在思想教育。

党支部和领导班子特别重视教职工的政治理论的学习和思想教育工作，将加强政治理论学习，提高思想认识，增强廉洁自律意识和把防腐能力放到党风廉政建设的首位。

1、积极参加“深入学习实践科学发展观”的活动。党支部制定了“深入学习实践科学发展观活动实施方案”，全体领导干部和共产党员积极参加学校组织的动员大会、阶段总结大会和有关会议；学校党支部书记张金霞同志在各阶段动员大会和总结大会上作了讲话。党政领导班子认真组织党员和教职工学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等材料中的有关文章；学习上级党委和学校党支部的有关文件。按学校党支部的要求每一个同志都积极撰写笔记和学习心得，思想认识得到了很大提高。在实际工作中以科学发展观为指导，取得了显著的成绩。

2、认真开展“党风廉政宣传教育月”活动，每一个党员和领导干部都能按学校党委的要求积极参加学校组织的反腐倡廉的教育。本学期除了组织党员和领导干部认真学习有关文件之外，还专门组织学习了《党员干部必须严格遵守党的纪律》这篇文章。在“宣传教育月”教育活动中，党支部和行政班子还组织全体教职工观看警示教育片——《警示与反思》、《抵制诱惑警示录》、《赌之害》等。观看之后大家撰写了心得体会，认识到理想信念不能丢，根本宗旨不能忘，共产党员要耐得住清贫，守得住小节，挡得住诱惑，顶得住歪理，清清白白做人,廉政自律意识明显增强，党员的“先进性”得到体现。

二、加强党风廉政建设，做廉洁自律的模范。

我们加强了党员干部廉正建设,大家坚持做到做廉洁自律的模范。我们理财做到了制度化、规范化、层次化。制度化就是根据财务政策，结合我校实际，建立健全的财务制度，使各项开支有法可依，有据可查。层次化就是把财务工们分为决策、执行和监督三个层次。规范化即严格执行财务手续，每张发票须有经手人、证明人、财务副校长、校长签字，还须写清事由。严禁大吃大喝，决不乱开支，瞎补助，杜绝一切财务漏洞，把所有开支压到最低限度。期末进行算帐、核帐，将各种帐务往来结算得鱼清水白，并向教师公开学校财务。我们的张金霞校长一直以廉正为荣，以助人为乐。有一次，她的同学来学校找她派饭，她就私人开支，有人说她太机械了、太原则了，她说：

“同学是我的，不是学校的。我不能滥用手中这巴掌大的权。”她长期没向学校报销手机费.她经常50元、100元地资助许多特困生、留守儿童、单亲孩子，她自己平时一向节衣缩食，经常一袋学生面打发一餐饭。她却一直坚持济困扶贫。在日常生活和平时的工作中，她把关心送给了每一位教师，把爱心献给了每一位学生。正因为她为人清正廉洁，善良博爱，所以她赢得了师生的拥戴，每次考核评分，她的分数总是名列第一。

三、不足之处

1、有时忙于事务，因此，特色理论学习的系统性、深度都还不够，特别是干部的理论学习还需进一步加强。在这次深入学习实践科学发展观活动中，广大干部和教职工进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。

2、党支部的理论学习形式还可多样一些，党员活动的开展还可丰富多彩一些。

第五篇：老干部党建和思想政治建设汇报材料

以解决实际问题为着力点

不断增强离退休干部党建和思想政治工作的实效性

滨海区政治工作部

滨海区离退休干部管理服务工作由开发区政治工作部承担。近年来，我们认真贯彻党的十八大以及中央、省市委关于加强老干部工作的一系列指示精神，以全面落实好老干部的各项政治、生活待遇为出发点，以提升老干部的满意度为落脚点，着眼于为老干部办实事、做好事、解难题，把解决实际问题作为加强老干部党建和思想政治建设的基本前提和重要保障，增强了工作的针对性和实效性，取得了显著成效。

一、注重基层调研，为做好新形势下老干部工作奠定坚实基础

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。当前，滨海区共有离退休干部320余人，其中离休干部13人，他们当中既有93岁高龄的参加过抗日战争和解放战争的老干部，也有刚刚从滨海新城建设一线退下来的老干部。针对离退休干部队伍日渐扩大，老干部工作不断呈现新情况、新问题的工作实际，我们深入调研，对开发区离退休干部年龄结构、健康状况、居住条件、生活条件、组织结 构、队伍构成、活动场所及思想政治建设等情况进行了摸底调查，为更好地开展老干部工作创造了条件。近年来，我们针对老年人的常见病、多发病，先后组织开展了3场科学保健讲座，将科学养生、合理膳食等有新意的内容引入保健课，增强老干部强身健体、预防疾病的意识和知识，结合老年人常见病、多发病，组织开发区全体老干部进行一年一次的健康查体。高度重视老干部思想政治建设，认真落实好老干部各项政治待遇，通过调研，摸清搞透了老干部思想政治基本情况和有关诉求，为下一步有针对性的开展工作奠定了基础。

二、解决实际问题，不断增强老干部的归属感、幸福感和优越感

老干部在现实生活中存在一些实际困难，只有设身处地的为老干部着想，从老干部最关心、最现实、最直接的具体问题抓起，把党和政府的温暖送到老干部的心坎上，老干部思想政治工作才能得人心、暖人心、稳人心，才能进一步增强老干部的归属感、幸福感和优越感。

一是建立帮扶长效制度，增强老干部的归属感。为切实解决部分老干部的实际困难，开发区设立财政专款，用于困难帮扶和重大节假日走访慰问，形成帮扶救助长效机制。依托老年中心，结合部分老干部的身体状况、饮食特点以及部分高龄老干部体弱多病的特点，做好日常医疗保健，定期查体，完善健康档案，目前已经完成了全员老干部健康档案管理工作。积极开展谈心关 怀、给老人过生日等活动，使他们消除鳏寡孤独的寂寞，找到“家”的感觉。

二是丰富精神文化生活，增强老干部的幸福感。这是做好新时期老干部思想政治工作的必然要求。今年以来，我们依托开发区老年中心，积极组织开展老干部丰富多彩的文体活动，宣传社会事业发展的新成就，展现开发区社会事业发展新面貌，使其真正成为老干部学习知识的课堂，发挥作用的阵地，联系社会的纽带，安度晚年的乐园。上半年，我们先后组织开展了老干部文艺演出、门球比赛、书画交流赛及五保老人趣味运动会等，把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，增强了他们的幸福感。

三是完善医疗保健体系，增强老干部的优越感。看病难、住院难、医疗自费药负担过重和突发性家庭困难时影响老干部健康幸福感的重要因素。近年来，我们狠抓制度建设，形成长效机制，消除后顾之忧。改革医疗费统筹制度，将离休干部全部纳入保健范围，将离休干部医疗费统筹标准提高到每人每年19000元，并将企业离休费与机关离休费拉平，建立起了与机关单位离休干部离休费同步增长机制。完善的制度体系，从根本上解决了离休干部的后顾之忧，充分体现出开发区党工委、管委会对老干部的关心，增强了老干部对党的深厚感情。

三、创新管理体制，逐步提升老干部党建和思想政治工作水平老干部是党执政的重要资源，在巩固党的执政地位、加强党的执政能力建设方面具有不可替代的作用。只有从政治上关怀老干部，才能增强老干部的政治责任感，才能真正提升离退休干部思想政治建设水平。滨海区成立十七年来，滨海新城建设日新月异，经济和社会事业蓬勃发展，但是，开发区离退休干部党建和思想政治建设工作还存在着与开发区发展不相适应的地方，如何最大程度的管理服务好320余名离退休干部，让他们一百分满意是我们当前老干部工作的重中之重。

近年来，我们对开发体制下的离退休干部工作进行了深入调研，提出了将开发区离退休干部管理权限由原来的开发区统一管理下放到各基层党委（党总支、党支部）单独管理，开发区政治部重点抓离休干部和退休科级以上干部的思想政治工作，各基层党委（党总支、党支部）重点抓一般退休干部的思想政治工作。根据各党委（党总支、党支部）实际情况建立和完善了在职干部联系离退休干部制度，分管领导定期去老干部家中进行走访座谈，确保了每一名离退休干部都能得到党的关心和温暖，也确保了每一名离退休党员干部有组织归属，有组织生活参加。此举解决了由于开发区老干部工作力量薄弱带来的管理漏洞和服务滞后问题，大大提升了老干部管理服务水平，有力的抓好了老干部党建和思想政治建设工作，老干部的各项政治待遇也得到了全面落实，受到老干部们的广泛好评。

四、突出政治关怀，进一步增强老干部在滨海新城建设中的 政治责任感

充分发挥老干部作用，是二次创业全面实现小康社会奋斗目标的客观需要。开发区党工委高度重视老同志在滨海新城建设中的积极作用，充分发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，以李源潮同志提出的“四个创先争优”为目标，向老干部发出倡议，鼓励和引导他们参与思想政治建设、文化建设和关心下一代工作。

一是注重献计献策。及时组织老干部学习了解党和国家重大方针政策，了解市委市政府和开发区党工委管委会的重要决策、部署。定期召开老干部情况通报会，组织老干部参观滨海新城建设，让他们第一时间了解滨海新城建设发展变化和经济社会发展情况。丰富活动载体，2013年以来，通过开展敬老节、党员干部群众路线教育实践等活动，先后组织开发区老干部座谈会10次，征求老干部对滨海新城建设和社会事业发展等方面的合理意见建议100余条，开发区及时进行了落实和反馈。

二是注重发挥余热。结合创先争优活动，我们在开发区离退休干部中开展了“学先进，做奉献，积极发挥作用”主题活动，以此激发老同志发挥作用的热情。部分老干部主动担负起社区关心下一代和居民学校工作，在社区内为下岗职工寻找再就业出路，做失足青少年转化工作，关心教育下一代工作。目前，开发区有90余名离退休干部自觉参与到社区治安巡逻、创建文明城市、社区矛盾调解、社会公益演出等公益活动中，充分发挥了自身的 余热，展现了良好的精神风貌。

三是注重典型宣传。近年来，我区有8名离退休干部和5个离退休干部党支部受到上级表彰和奖励，为提升典型带动作用，我们适时对开发区涌现出来的先进离退休干部和离退休干部党支部进行了宣传。积极组织收看了崔学选、杨善洲、王彦生、李林森等同志的先进事迹，老干部们踊跃参加，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

尽管开发区在老干部党建和思想政治建设方面开展了一些工作，但是与市委老干部局要求相比，与兄弟县市区相比，都存在不小差距。下一步，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实上级要求，积极向兄弟县市区学习，更加注重老干部思想政治建设，更加注重个性化、社会化服务、更加注重发挥老干部作用，不断提高老干部工作的整体水平，全面落实老干部各项政治、生活待遇，真正做到让党放心、让老干部满意。

二〇一三年九月十日