第一篇：畜牧局党的建设工作经验交流材料
抓党建助推畜草产业发展
——区畜牧兽医局机关党建工作经验交流材料
近年来，区畜牧兽医局党总支坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，按照“建设畜牧大区”这个中心任务，抓紧抓实机关党建工作，做到了党建工作与中心工作紧密集合，有效促进了全区畜草产业健康快速发展。
一、深入开展“五好班子”创建活动，完善机制强保障 以创建学习型党组织为目标，结合“五好班子”（政治素质好、团结协作好、工作业绩好、纪律形象好、群众评价好）创建活动，畜牧兽医系统单位深入开展“读书月”、“读书日”等活动，组织党员干部学习新知识，研究新问题，开阔视野，提升能力。坚持民主集中制原则，对创新工作和重大工作，从提出、讨论、决策、报批、执行、评价，形成一套快速规范的内部运行机制，并建立完善了党建责任制、“三会一课”、支部工作、党员教育管理、民主评议党员等党建工作制度，从制度层面确保党的组织生活正常化、规范化。
二、深入开展创先争优活动，搭建平台激内力
着眼于党支部和党员充分发挥作用，紧密结合工作实际和党员岗位特点，精心设计各类务实管用、特色鲜明的活动载体。组织开展了“服务群众做表率、岗位奉献当先锋”、“做科学发展先锋队，当畜牧兽医战线排头兵”、“加强草原治理，争做生态
治理标兵”、“我是党员我带头，食肉安全我有责”等活动，通过开展一系列主题实践活动，促进党员队伍建设进一步加强，党员素质进一步提高，干部职工为群众服务能力进一步增强。坚持把开展党员志愿者服务行动与创先争优活动有机结合起来，确定18名政治素质好、业务水平高、工作能力强的党员志愿者，深入11个乡镇、12个养殖企业和养殖大户，开展技术培训指导26场次。“七一”、元旦、春节期间，组织党员志愿者走访慰问老党员30余次、贫困户、孤寡老人13次，捐赠物资和资金8500元。同时，局党总支部以“为人民服务，树行业新风”为目标，充分利用窗口单位群众联系度高、社会影响面大的特点，在畜牧兽医服务大厅专门设立了领导专家接访咨询服务台，设立了10个党员示范岗，为每名示范岗的党员制作了便民服务卡，引导广大党员干部认真履行职责，改进行业作风，提升服务水平，努力把服务大厅办成本行业的示范窗口。共接访群众187人（次），解决处理问题96件，办理审核能繁母猪死亡赔偿267头、动物防疫合格证54家、动物诊疗许可证42家、兽药经营许可证33家、种畜禽生产经营许可证30家。
三、深入开展畜牧科技服务活动，促农增收见实效 充分发挥畜牧兽医组专家的作用，按照“联基地、联协会、联项目、联农户”的联动辐射模式，以畜草产业发展为重点，积极为畜牧科技专家发挥作用搭建平台，着力推动专家优势的有机整合，实现专家与产业的有效对接，进一步拓宽智力支农渠道，有效推进畜草产业发展进程。通过专家联基地、联协会、联项目，使示范带动效应得到充分发挥，技术服务体系得到进一步完善，产业发展后劲得到增强，群众科技素质得到有力提高。同时，选派理论知识过硬，实践经验丰富的专业技术人员和党员干部对规模养殖村、养殖户开展以圈舍改建、青贮氨化池建设、青贮氨化饲草料调制、动物疫病防控为主要内容的技术培训，在创先争优活动的推动下，最新畜草产业技术得到了及时的应用和推广，为全区畜草产业发展提升提供了有力的技术支撑。2011年全区畜牧业产值达3.4亿元，较上年同期增长17.24%，畜牧业增加值2.82亿元，较上年增加0.42亿元，增幅17.5%。存栏各类畜禽193.5万头（只、匹），较上年同期增长6.97%。人均牧业收入550元，占人均农业收入的19.74%，较上年增幅30.95%。
四、深入开展“联村联户、为民富民”行动，基层一线转作风 全区“联村联户、为民富民”行动开展以来，我们按照区委的统一安排，坚持“以人为本、以城带乡、城乡互联、双向受益、共同提高”的原则，局机关及局属各单位党支部组织党员干部深入帮扶村香泉镇XX村、XX村、XX村、XX乡XX村、XX村体察民情、了解民意、查找问题，帮助解决农村党员和广大群众生产、生活中的实际困难。共为帮扶村送去尿素11.3吨，宣传挂图210份，肉羊养殖技术63本，消毒药品12箱，流动式铡草机一台，总价值3.91万元，解决了帮扶群众的春耕所需，转变了干部工作作风，密切了党群干群关系。今年计划为联系村筹措资金83.2万元，改建标准化牛羊圈舍230间，建设青贮氨化池230座，引进 3
良种繁殖牛羊810头（只），落实玉米订单3500亩，建设村动物防疫室一间，为特困户培训一个科技“明白人”，多渠道增加农民经营收入，使特困户逐步走上脱贫致富的路子。
第二篇：ＸＸ市畜牧局畜牧信息化建设工作经验交流材料
加快办公自动化 推进电子政务
ＸＸ市畜牧局
畜牧经济是农村经济重要组成部分，大力推进畜牧信息化建设是信息时代的必然要求；加快机关办公自动化建设是推行电子政务、增加透明度、提高工作效率的有效措施。从2000年开始我局就把机关办公自动化建设和畜牧信息化建设列入议事日程，搞好规划，逐步实施。到目前为止，对外有信息窗口（公众网和党政网），内部有机关办公自动化系统，基本实现了信息资源共享。推进了政务公开，提高了工作效率，加强了横向交流，提高了服务水平，在为“三农”服务等诸方面起到了积极的作用。现将我局的作法向各位领导和在座的各兄弟市、州局作一个简要的汇报。
一、领导高度重视
.意识到位：
我局领导班子对信息化建设十分重视，大力推进电子政务建设，认为这是我们推进政务公开，提高工作效率，转变政府职能的具体落实。在全局上下，统一思想，统一认识。
.决策果断：
我局的财力、人力和物力是非常有限的。为了推进电子政务建设，局党组和局行政班子，多次研究，提出了没有条件，不等、不靠，自己创造条件。作出了高起点规划，分步实施的决定。2000年着手规划，2001年底开始分步建设。我们完全依靠自己的力量制定了《ＸＸ市畜牧系统信息化建设规划方案》，不仅对市局的信息网络建设和应用明确了要求，也对所属各县（市、区）网络建设提出了指导性意见和相关技术要求。
在我市农口系统中，我局第一个建成、开通了局域网，制作发布了《ＸＸ畜牧经济信息》网页。受到我市领导的高度关注。在我局召开了农业经济信息现场会。市委书记亲自带领四大班子的主要领导来我局视察。今年，分管书记和市长召集农口11个部门、宣传部，广电局和各新闻媒体在我局召开了多媒体信息制作现场观摩会。对我局的多媒体信息制作给予了表彰和奖励。
农业部市场信息司领导和专家，省局主要领导也多次专程来我局视察、指导信息化建设工作。“我们在部里没有实现的功能，想不到在ＸＸ，条件与部里相比可算简陋的地方，我们看到了，实现了。”农业部领导的话，肯定了我们的信息化工作，给予我们更大鞭策！
二、组织落实
为确保电子政务工作能够健康、持续地开展，组织保障是十分重要的。在财政经费、工作经费短缺，机构改革，人员编制十分紧张的情况下，千方百计地为电子政务建设让路。
.在办公室内部成立专门的工作部门——信息中心，专门负责此项工作。
.通过内部人员调整和从外单位调入，我们为局信息中心配备了两名专职干部。
.把信息中心工作作为办公室的一个重要工作内容，确定一名中层干部负责信息中心的日常管理工作。
.有一位副局长分管信息中心。
.成立了《ＸＸ市畜牧信息》编辑委员会，由局领导和各科、站、室中层干部任编委。编委会有明确的分工，严格把关，确保信息的质量。同时，编辑委员会也是我局推进电子政务的议事机构和决策机构。
三、眼光向内挖掘潜力，千方百计筹集经费
.充分利用各种资源
我们利用“四川农业经济信息网”的平台设计制作了“ＸＸ市牧业信息”网页，向社会公众介绍全市的牧业概况、公务指南，政策法规、市场信息、牧业科技等。使其成为我们为社会公众服务的一个平台。
我们利用党政网建立了我们自己的“ＸＸ牧业信息”网站，对上连接省局，横向可连接各兄弟地、市、州，以及市内各工作部门，对下连接我市各县（市、区）。构成了一个上下通达，左右横连的信息交流平台。
.积极争取相关部门的支持
我们积极争取ＸＸ市计委、科委、财政、信息办等相关的部门的理解和支持，获得了宝贵的业务支持和最基本的建设经费。在关键时刻也有我们省局雪中送炭，使我们局的计算机局域网顺利完成,基本符合我们规划方案的技术指标和要求。
.依靠自身力量
不仅物理网络建设需要大量资金，各种应用软件的开发和应用需要更大的投入。我们没有这样的财力。我们依靠我们信息中心自己的力量，完成了网页的制作，网站的建设，办公自动化软件的开发，多媒体信息制作，声像影片制作等等。节省的费用比物理网络建设的投入还多。
四、一手抓建设，一手抓培训
.建立培训制度
再好的网络，再好的应用软件，必须要有会使用的人。我局从2002年开始，就建立了计算机使用及网络应用培训制度，分批分层次对我市畜牧系统的机关工作人员进行培训。在市局机关，首先要求局机关各科、站、室确定至少一名操作员，由局信息中心按照一定的水平要求，进行相关操作技能的全面培训。目前他们已成为各科、站、室的操作能手或熟手。由他们在科、站、室进行传、帮、带，逐步实现人人会使用计算机，会应用网络办公，会利用网络处理相关业务。其次，我们信息中心还到各县（市、区）做启动式培训和培训指导，广汉、中江各县目前的建设和应用情况相当不错。
.建立考核制度：
我们从去年开始，每年底要对各科、站、室的人员进行计算机操作和网络应用水平进行考核。考核由信息中心制定考核细目，按百分制进行考核，考核结果与年终各科、站、室的奖金挂钩。每年我们有不同的考核对象，去年的考核对象是操作员，全部通过考核。今年的考核对象是我局各科、站、室的工作人员，年底将对他们进行计算机操作和网络应用的考核。
五、强化管理
开展自动化办公，必然引起管理问题。信息安全、网络安全、计算机病毒防范，是办公自动化面临的重大管理问题，引起了我们的高度重视。为此，我们信息中心制定了《ＸＸ市畜牧食品局信息体系运行管理办法》，健全了应用系统结构，规范了网络管理，提高了共享利用水平，确保了网络安全和信息保密。对信息交流和对外信息发布进行了严格规定，明确各自的责任范围，以及相关处罚措施。
我们局的自动化办公也是刚起步，还处于摸索阶段。我们的原则是先易后精。从最简单的开始，一步一步扎实推进。不求高、不求大、不求全。到目前，我局办公室的文秘起稿、人事管理、财务管理、公文流转、信息报送、档案管理和职工考勤等主要办公室业务，全部实现由计算机管理。公文网上签发、签收和无纸化办公正在试运行中。从明年开始，无纸化办公拟将全面展开。我们将充分利用现代信息技术手段发挥好办公室的综合协调服务作用，利用好办公室信息汇集的优势，进一步为全局工作服好务。
在此，我们也恳请各兄弟市、州把你们的好经验、好做法交流给我们，共同提高服务水平。
谢谢大家。
第三篇：畜牧局工作规则
畜牧局工作规则
第一章总则
第一条为进一步推进机关工作规范化、制度化、科学化, 建立内部运转协调的工作规则，建设勤政、廉洁、务实、高效的服务型政府部门，根据《南充市人民政府工作规则》和有关法规，结合单位实际，特制定本规则。
第二条畜牧兽医工作坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领畜牧兽医工作全局，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，依照国家法律、法规和规章、制度，规范运作，高效运转，充分发挥畜牧兽医职能，全力推进现代畜牧业发展，促进南充加快发展、科学发展、又好又快发展，努力把南充建设成为川东北区域中心城市。
第三条全局工作人员要依法认真履行职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，勤奋工作，廉洁奉公，忠于职守，各司其职，各负其责，相互协调，密切配合，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量，全面完成各项工作任务。
第二章职责
第四条市畜牧局的主要工作职责。
（一）宣传贯彻执行党和国家发展畜牧业的方针、政策，并结合南充实际研究制定相应的政策、措施和办法。
（二）负责全市畜禽疫病防治、兽医卫生检疫、饲料饲政、兽医医政、兽药药政和种畜禽管理等畜牧法律法规的行政执法工作。
（三）研究制定畜牧业的发展规划、计划并监督实施；负责指导畜牧业的结构调整；负责办理畜牧业建设项目有关立项、申报、审批和验收工作。
（四）负责畜牧业发展各项专项资金的管理。
（五）制定畜牧业科技、教育培训发展规划并组织实施；组织重大科研课题的技术攻关；配合有关部门组织科研成果的鉴定，研究和指导畜牧业科技服务体系建设。
（六）配合有关部门做好畜牧业涉外事务和国际经济、科技交流与合作，组织本系统的招商引资、对外开放有关事务。
（七）做好畜牧兽医专业职称评定基础工作，指导行业学会、协会工作。
（八）承办市政府交办的其他工作。
第五条市畜牧局领导班子职责
(一)市畜牧局实行局长负责制。局长主持市局全面工作；副局长协助局长工作，抓好分管工作，对局长负责，工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，遇重大方针政策问题，要认真调查研究，向局长提出解决问题的意见和建议。纪检组长在抓好机关党务和纪检工作的同时，协助局长抓好行政工作。
(二)局长外出时，由局长委托的副局长主持工作。副局长、纪检组长外出期间，实行分管工作交叉代管制。
第六条各科(站、室)实行科长(站长、主任)负责制。各科(站、室)科长（站长、主任）主持科(站、室)全面工作，科长(站长、主任)外出期间，由科长（站长、主任）委托一位副科长(副站长、副主任)主持科(站、室)工作，各科(站、室)依据岗位职责开展工作并负责完成局长或分管领导交办的任务。
第三章会议制度
第七条市畜牧局实行局党组会议、局长办公会议、局务会议和有关专题会议制度。
第八条局党组会议。原则上一月召开一次，也可根据实际情况而定。会议由党组书记主持、党组成员参加，办公室主任、分管人事工作的副主任列席会议。党组会坚持民主集中制原则，充分发挥党组全体成员的作用，以提高领导决策的民主化、科学化水平。会议主要传达贯彻党的路线、方针、政策，讨论决定局内重大事项，决定机构职位设置、撤销和人事任免及奖惩等事项。办公室分管人事工作的副主任负责收集议题、作好会议记录、起草会议决议。
必要时可召开党组扩大会议，参加人员可按会议内容临时确定。
第九条局长办公会议。原则上一月召开一次，也可根据实际情况而定。会议由局长主持，副局长、监察室主任、助理调研员参加，办公室主任列席会议。根据会议内容，邀请其他相关人员列席会议。会议主要传达贯彻上级重要指示、会议精神，贯彻落实局党组会决议，研究决定经济工作思路、目标和重点，研究决定局内机关建设和管理等工作。办公室主任负责收集议题，作好会议记录，起草会议纪要。
第十条局务会议。根据工作需要不定期召开。由局领导和局中层干部组成，由局长或局长委托的副局长召集和主持。会议主要传达贯彻上级会议、文件和指示精神，部署畜牧兽医工作，通报全市畜牧经济工作运行状态，研究畜牧兽医工作中的重要问题和对策措施，总结和安排阶段性工作等。
第十一条专题工作会议。由局长、副局长、纪检组长按照工作分工主持召开，与议题相关的科（站、室）参加会议，研究协调、处理工作中的具体业务问题或专项工作任务。
第十二条会议报批制度。以市畜牧局名义召开的全市畜牧兽医工作会议，由局办公室拟制方案，提请局长办公会议讨论，经局长审批后召开，会务工作由局办公室负责；全市性畜牧、兽医、饲料等业务专业会议或培训，由业务科(站、室)拟制方案，经局分管领导同意，再报局长审批后召开，会务工作由相应业务科(站、室)和办公室负责。
第十三条参会制度。各级各部门召开的会议，要求主要领导参加的由办公室商请局长参加；要求分管领导参加的，报请局长批准后，由办公室联系分管领
导参会；要求科、站、室负责人参加的，由办公室向分管领导报告后通知相关负责人参会。
以市畜牧局名义召开的全市性畜牧兽医工作会议，由局主要领导和相关领导参加；以市畜牧局名义召开的科(站、室)业务工作会议，由局主要领导或分管领导参加。
参会人员原则上不得缺会和请人代会，因特殊情况不能参加的要事先请示，经同意后，可委托他人参加。
第十四条局党组会议、局长办公会议、局务会议、专题工作会议形成的会议纪要或会议决定，各科（站、室）要认真贯彻执行，按时限要求抓紧办理，并及时反馈落实情况。
第十五条会议安排一律从严控制，能不开的会议坚决不开，能压缩参会人员和会议时间的坚决压缩，能以文件指导安排工作的坚决不召开会议。
第四章公文办理制度
第十六条市畜牧局公文(包括通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等)的办理，应严格按照《国家行政机关公文处理办法》和国家法律、法规及政策的有关规定办理。局办公室统一负责机关各类公文的收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁工作。
第十七条公文制作制度。
（一）各单位的业务工作以局或以市委、市政府名义发文，由各单位负责起草，局办公室文秘人员统一核稿，按程序报审。
（二）起草公文文稿，要求格式规范，主旨鲜明，内容符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，修辞和标点符号准确。
（三）办公室文秘人员核稿时重点对是否需要行文，是否符合上级精神，是否符合行文规范，是否需要划分密级等进行把关。文稿审核后，审稿人在发文稿纸“核稿”栏内签名，注明年、月、日。
（四）重要文件或涉及面较广的公文，由局长签发。业务性公文，由分管领导签发。签发文稿的局领导要对拟稿、核稿的过程全面把关，并在“领导签发”栏内签批，并签上全名，注明年、月、日。发文日期以领导签发的日期为准。
（五）经领导签发过的文稿确需改动，须报告签发领导批准后方可修改。如遇领导在无发文稿纸上签发的情况，由拟文单位补办全部拟文手续。
（六）文稿经领导签发后，由局办公室登记、编号、注明主题词、受文单位、印发时间、打印份数。无正式发文稿纸和领导未予签发的文稿不登记，不编号。
（七）文稿编号后，交文印室印刷，由各单位负责校对，并在文稿末行注明校稿人和印刷人，要求清晰、准确、快速。
（八）文稿在校对、装订、查验无误后用印。无发文底稿或发文稿纸内容填写不全，不予用印。
（九）用印文稿由各科站室按规定范围分发，办公室做好登记、归档，保证准确、及时、保密、安全。
第十八条公文处理制度。
（一）办公室文书管理人员每天随时接收电子公文，并定时到市政府交换站收取公文，相关部门电话通知的紧急文件，应立即到相关部门领取，通过邮寄、传真或直接送达的公文，及时送交文书管理人员。
（二）文书管理人员签收公文后，每天应及时拆封、编号、登记、盖好文印章、贴好公文处理笺、交办公室主任签拟办意见，呈送局领导阅批。
（三）文书管理人员要及时提醒局领导批办文件，特别是紧急的办件和会议通知，每天到领导办公室收取文件，如批办文件的领导外出，及时按程序呈报其他领导批办。
（四）根据领导的批办意见，文书管理人员及时对文件进行分类，凡属阅件的公文，送有关人员阅文后，在收文单上签字；凡属办件的公文，填写办件登记表，注明办结期限，承办人员在收文单和登记表上签字，文印管理人员及时督促承办人按时办结。
（五）会议通知经领导批阅后直接送参会人员签收，绝密件和注明不准翻印的文件一律不得转发和翻印；其他文件翻印、转发，需经局领导批准。
第五章报告制度
第十九条实行工作情况定期和不定期汇报制度。各科(站、室)负责人每月要向分管领导汇报一次工作，分管领导每季度要向局务会议或局长汇报一次工作，一般事项各科(站、室)要随时向分管领导报告。
各科(站、室)每年6月和12月底前，要对上半年和全年工作情况进行认真总结，并提出下年工作要点，形成书面材料报分管局领导，同时抄报办公室。
第二十条实行外出报告制度。局长外出离市或离开单位1天以上的，按照市委、市政府规定办理；副局长、纪检组长外出离开单位1天以上的，事先要向局长报告，并把有关事项告知局办公室；科(站、室)主要负责人外出要向分管领导汇报，并报告局长同意后方可离开；一般干部外出要向科(站、室)主要负责人报告，并经批准后方可离开岗位。
第六章学习制度
第二十一条全局干部职工要认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的重大决策，认真学习科学文化和业务理论知识，积极参加局组织的集中学习，努力建立学习型机关。
第二十二条中心组学习制度。中心学习组由局长任组长，分管人事工作的局领导为副组长，人事科长为中心学习组秘书，成员为副县级以上领导干部。根据学习内容，可通知相关科（站、室）主要负责人参加学习。每次学习围绕一两个重点问题，力求学深学透。
第二十三条职工政治学习制度。参加人员为全体职工，坚持每月底集中学习半天。如遇重大时事、重要紧急文件和重点热点问题，可随时组织职工学习。各单位安排好工作，除开会、出差、生病住院外，政治学习时不得缺席、迟到和早退，职工政治学习一律实行签到制，由人事科负责安排学习时间、学习内容、考勤签到等工作。
第二十四条职工业务学习制度。各科（站、室）要结合本职工作，有针对性地组织职工学习相关业务知识，学习时间、内容和人员，由各科（站、室）负责人安排。局里将不定期地聘请专家教授和安排本系统具有中、高级技术职称的同志，对全局干部职工进行专题讲座或开展技术培训，不断提高业务工作水平和服务能力。
第七章督查督办制度
第二十五条局办公室负责组织落实各级领导交办的督查、督办事项，通过立项督查督办事项的拟办、立项交办、催办、反馈等手段，推动重要决策和领导批示交办事项的落实。
第二十六条督查、督办内容。具体包括：市委、市政府及上级有关部门要求市畜牧局落实的重要事项；市委、市政府领导指示或批示要求畜牧局研究报告和落实的事项；市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪委办公室纳入督办内容并要求畜牧局及时办理或回复的事项；“两会”建议、提案办理的事项；局党组会议、局务会议和局长办公会作出的决定事项；局领导交办的其他事项；市政府有关部门征求畜牧局意见的事项；其他督查、督办事项。
第二十七条督查、督办工作内容由局办公室具体分解任务，提出拟办意见，明确主办责任科(站、室)和协办科(站、室)及办理时限，报局领导审批后交主办科(站、室)办理。各科(站、室)收到督查、督办件后，对拟办意见和督查、督办任务有异议时，应在收文当日向局办公室进行协调解决。督查、督办事项主办科(站、室)要在规定时限内将办理结果反馈局办公室，没有注明时限的，原则上应在7个工作日内办理完毕或提出办理意见。如在规定时限内不能办结或因特殊原因延期办结、不能一次办结或需分阶段办理的事项，应及时向办公室说明情况。局办公室对督查、督办事项的办理情况要进行定期检查，并对落实情况进行通报。
第二十八条实行责任追究制度。对督查、督办事项交办不及时，办理不力，反馈不及时而延误工作的人员，给予通报批评，后果严重的要给予行政处分。
第八章廉政建设制度
第二十九条全局干部职工要严格执行各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，遵守党政干部廉洁从政的各项规定，严于律已，克已奉公，廉政勤政，切实做到执政为民。
第三十条廉政建设工作由局统一领导，局长对全局廉政建设负总责，副职领导按分管工作，对职责范围内的廉政建设负直接责任，各科(站、室)主要负责人为本单位廉政建设第一责任人。
第三十一条局纪检组、监察室负责廉政建设的具体组织协调工作，各科(站、室)要严格执行廉政建设的各项规定，切实抓好本部门廉政建设和反腐败工作。
第三十二条全局干部职工严禁以权谋私、敲诈勒索、吃拿卡要；严禁收受红包和礼金、礼品、有价证券；严禁借下基层调研之机索取土特产和其它实物；严禁用公款大吃大喝；严禁借生日、婚丧嫁娶等大操大办；严禁参与各种赌博活动。
第四篇：畜牧局工作职责
1、编制畜牧业的中长期发展规划和计划，并监督实施；负责重大畜牧业建设项目的立项，初审或申报工作；指导畜牧业区域开发工作。
2、制定全县畜牧业科技培训、技术推广的方针和规划；指导农牧民技术教育工作。
3、制定全县畜禽品种繁育和改良规划；指导生产、繁育和推广畜禽良种工作；鉴定验收种畜禽、发放合格证。
4、负责全县草地资源保护、建设、开发和利用；制定草地资源、农作物秸秆资源开发的规划；指导全县草场防火工作。
5、负责全县畜禽防疫、检疫、医政、药政、药检和动物卫生监督管理工作。
6、负责全县畜牧业的行业管理，指导行业学会、协会工作；负责畜牧业区划工作。
7、按照县政府有关规定，管理昌黎县饲料工业办公室。
第五篇：小城镇建设工作经验交流
实施三个对接 促进互动发展
小城镇建设是国家推动农村经济和社会发展的重大战略，围绕小城镇建设发展工业园区又是加快城镇化进程、拉动地方经济发展的重要举措，二者相互关联，相互作用。我镇是修水的东大门，全镇人口3.2万人，其中集镇人口近1万人，被列入省级重点建制镇
和全市14个重点示范镇之一。近几年来，我镇认真贯彻落实县委县政府“强工兴城”的发展战略和城镇建设与工业园区相向发展的要求，依托县工业园太阳升项目区建设的优势，结合本镇的区域和产业特点，全力实施城镇河东新区、太阳升工业项目区、蚕桑产业示范区三区联动，推动城镇与工业园区的基础设施对接、产业项目对接、服务配套对接，加快城镇和工业园区的自然融合，促进城镇和工业园区的互动发展，取得了显著成效。近两年，太阳升镇三区联动总投资达到5亿元，城镇面积增加2平方公里，工业园区扩展2000亩，实现了固定资产投资、新增项目资金、财税收入连续两年翻番的历史性突破，镇党委被评为全县综合先进单位和全县“强工兴城”突击队。在工作实践中，我们在以下三个方面得到启示：
一、实施基础设施对接，不断增强城镇与园区互动发展的承载能力
基础设施是城镇和工业园区互动发展的先行条件。我镇按照城镇承载工业化、工业催生城镇化的发展思路，积极实施基础设施对接，提高城镇和园区互动发展承载能力。
一是科学规划，合理布局，促进自然融合。规划是地域经济发展的蓝图，也是城镇和园区互动发展的前提。我镇突破原有城镇发展模式，积极融入县域产业规划，把太阳升镇纳入县工业项目区总体规划，注重城镇和太阳升工业项目区的衔接，着力构建良性互动的发展构架。在基础设施布局上，注重“一河两岸”新老城区的衔接、集镇与工业园区的衔接、集镇街道与工业园区主干道的衔接。开发河东新区，一河两岸东西呼应；联接工业园区，集镇园区南北相向发展。
二是拉开框架，拓展空间，推动规模发展。我镇积极探索统筹城乡建设、土地利用和产业带动的发展途径，按照城镇和园区发展的实际需要和规划要求，拉开城镇框架。在辖区范围内不断推动工业向园区集中、工业园区向城镇相向发展，不断拉开城镇的空间框架；在用地规划上充分考虑工业园发展要求，为工业项目发展留足空间，最大限度地实现区域经济规模效应。近两年来，我镇启动河东新区，征地1000多亩，拉开近2平方公里集镇架构，满足集镇5万人规模需要。同时，配合县工业园完成了征地2000亩、拆迁150户的任务。为园区达到10平方公里的规模打下了基础
三是建设路网，接通水电，提升承载能力。随着城镇和园区的互动发展，人口向城镇集中，工业向园区集中、农业向规模集中，人口增多、项目入园、产业聚集。基础设施特别是路、电、水等承载能力是满足城镇和园区互动发展的基本保障，近两年，我镇举全镇之力加大基础设施建设，全面完成了全长7.18公里的滨河大道、黎明南路、梅园路、东风路等主干道和全长800米防洪景观河堤工程，拉开了河东新区“六纵四横”的路网框架，完善了水、电、通讯等配套工程，园区的承载能力大大提升。
二、实施产业项目对接，不断增强城镇与园区互动发展的产业后劲
城镇和园区的互动发展，必须有项目来推动，有产业来支撑。只有建立“城镇﹢园区＋项目”的产业发展模式，才能实现城镇与园区的发展互动。我镇坚持以太阳升工业项目区为平台，以招商引资为抓手，以项目建设为推力，以产业聚集为导向，实施产业项目对接，努力形成太阳升工业增长极，增强城镇与园区互动发展的产业后劲。
一是借力园区平台，培育新兴产业。充分发挥太阳升工业项目区是县工业发展主战场的优势，全面做好太阳升项目区内涉及我镇辖区范围内的工业企业用地服务，借力太阳升工业项目区平台，培育新兴产业园。在园区建立了缝纫机产业园，形成缝纫机及其配件的产业聚群。重点培育了微电机、缝纫机、国鸿养殖、鑫源建材等企业，增强了园区工业的发展后劲。
二是推行产业招商，推进项目建设。充分利用园区的优势，着力引进产业关联度大、带动能力强的项目，起到“引进一个，带动一片”的效应。优化招商服务，健全项目跟踪服务，形成“亲商、安商、富商”的良好环境。近两年引进缝纫机产业园等项目8个，项目资金达到3个亿。
三是利用资源优势，壮大支柱产业。我镇是江南蚕桑大镇，全镇有蚕桑面积1万亩，蚕桑是我镇的支柱产业。我们积极引入园区的修水逸家蚕业公司在太阳升建立公司加农户加蚕桑基地的模式，引进蚕茧收烘公司，形成桑、蚕、茧、丝产业链，使支柱产业得到壮大发展。充分利用水电资源，引进投资1.5亿元的三都水电站项目。利用劳动力资源，引进了制鞋、服装、建材等劳动密集型企业，优化了工业结构。
三、实施服务配套对接，不断增强城镇与园区互动发展的服
务功能
城镇化的形成主要靠人口的聚集和产业的支撑。而人口聚集和产业发展必须有完善的服务配套公共资源。工业园区的发展同样需要有适应园区工作的工人和能提供完成生产生活要素的配套设施服务。城镇建设与工业园区发展的互动性，要求实施服务配套对接，不断增强城镇与园区的服务配套功能。“产城一体”，自然融合，生活互补，生产互动，相互作用，协同发展。集镇规划和各项配套日益完善，各项服务功能日益齐备，就能为工业园区提供了后勤保障，就能为城镇带来活力。
一是建设服务设施。我镇充分发挥城镇集聚生产要素、生活服务配套的功能，将工业园区纳入城镇服务设施规划。在城区规划公务区、商业区、文教区、居住区、休闲区等功能区，完善行政服务、医疗卫生、社会保障、文化教育、休闲娱乐等公共服务功能，建立了行政服务中心、市民广场、滨江公园、商业街、廉租房小区，拆迁安置小区，同时启动明德小学扩建、中心幼儿园、医院、星级酒店和农贸交易市场等公益性服务设施。
二是完善服务功能。按照城镇和园区互动发展的需要，加强交通、供水、电力、通讯、燃气等基础设施建设和公共服务设施建设，增强服务功能，既要满足园区生产的需要，又要保证城镇生活的需求，形成城镇服务园区、园区支撑城镇的良性格局。
三是提高服务水平。实施服务配套对接，还要努力提高服务质量。在服务理念上要有新认识。坚持“有限投资，无限服务”，把改进服务、提高效率作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点。在工作效率上要有新提高。提倡在园区集中办事，精简手续、减少环节、下放权利、压缩办事时限，推广全程代理，开辟“绿色通道”，实行一条龙服务。在服务措施上要有新举措。及时帮助园区企业解决在生产经营和生活中遇到的实际困难。真正使园区企业引得进、留得住、能发展。
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