某县国税局女职工建功立业先进材料

第一篇：某县国税局女职工建功立业先进材料

某县国家税务局女职工建功立业先进事迹材料

某县国家税务局税源管理科女职工8人，她们辛勤耕耘在国税系统基层征管一线重要岗位，在自己的岗位默默无闻、勤奋工作、舍小家顾大家，发挥了她们的聪明才智，为某县国家税务局各项工作任务的全面完成作出了积极贡献。自2003年来，获得市、县妇联“巾帼文明示范岗”、“三八红旗集体”、共青团市委“青年文明号”、荣获第十届、第十一届省级文明单位等荣誉称号。

一、组织税收收入创佳绩

税源管理科女职工坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入实践科学发展观，不断解放思想，创优环境，提高效能，圆满地完成了各项税收任务。2008年和2009年对我局来讲是组织收入异常困难的一年，一方面受冰冻雪灾天气和国际金融风暴影响，我局女职工和其他干部坚定信心，团结一致,面对困难没有退缩，做好税源管理，强化组织收入工作的中心地位，征管力度到位，措施落实到位，加强税源监控，实行计划管理，开展税源调查分析，全面、及时掌握辖区税源及其变化情况。在组织征收工作中，牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与小户税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。完善申报手段，积极推行多元化电子申报，拓宽纳税申报的渠道，从强化管理中要税收。她们辛勤工作、兢兢业业，用实际行动引领着全局人员圆满完成了全年税收任务，2008年我局共组织入库工商各税12588万元，2009年每月超额完成税收计划任务，为促进我县经济又好又快发展作出了积极贡献。为县域经济的协调发展提供了充足的财力保证。

二、公益事业之中洒真情

2008年是不平凡的一年，在组织希望工程、扶贫济困、社会互助、同事患病救助等公益活动中，她们主动捐款捐物，不计名和利，得到了全局干部职工的好评。尤其在2008年5月12日的汶川地震中。在这场罕见的惨烈天灾面前，税源管理科女职工带头行动起来，发扬中华民族“一方有难，八方支援，团结互助，扶危济困”的传统美德，与全局干部一起向中华慈善总会共捐款29180元，女干部殷立华每年向一位病逝的干部子女捐款助学，在四川的汶川地震中，她一人捐款700元，她们的爱心在国税系统永放光芒。

三、纳税服务树立新形象

税源管理科的女干部都是中年人，虽说身为人母，家庭琐事多，但她们无一人为琐事所累，而是以高度的责任心，爱岗敬业，积极工作，参与到社会管理的意识大幅增强。她们在做好依法治税的同时，积极倡导优质服务，文明办税，急人所急，想人所想，待纳税人与待亲人，热情周到，开展业务服务、爱心服务、便民服务，认真践行了《某县国家税务局服务承诺制度》、《某县国家税务局限时服务制度》、《某县国家税务局首问负责制度》、《某县国家税务局一次性告知服务制度》。荀文淼同志今年55岁，在退休前几个月仍然坚守岗位，从事税收40年默默无闻地工作，对纳税人笑脸相迎，热情办理税收业务，让纳税人高兴而来，满意而归，认真履行自己职责。税源管理科女干部展巾帼英姿，树公仆形象，充分显示出妇女在国税工作中、在我县经济发展中、在建设和谐社会中不可替代的作用，全力打造出国税巾帼的新形象。

四、加强学习实现高素质

在税源管理科女职工中，学先进，赶先进、超先进的氛围极浓，虽说都不年轻，但仍坚持刻苦学习，分别取得了本科学历。她们仍然刻苦学习税收业务知识，大力营造时时学习的氛围，把工作的过程变为学习的过程，时时刻刻让自己处于学习中，努力提高业务技能，个个都是业务骨干。学习标兵代雪峰，在2007年全市国税系统税收管理员业务考试中名列前茅，2008年全省国税系统“十员五佰佳”业务能手比赛中列入省国税局人才库，为自身素质的提高打下了坚实的基础。

某县国税局税源管理女干部将以高度的责任心勤奋敬

业为税，以高尚的事业心勤政执法为民，以高节的奉献心勤恳征税为国。做好新时期的税收管理，要求树立公开、公正、公平和执法为民的治税思想，以服务纳税人为已责，以纳税人满意为已任，新的任务又摆在她们的面前，她们同心协力、开拓进取、再接再厉，把某县国税局税收工作推上一个新的台阶。

二00九年十一月二十七日 4

第二篇：建功立业女职工

女工建功立业标兵岗事迹材料

——济南豪沃客车公司采购及外协部物流室 济南豪沃客车公司采购及外协部物流室是一支吃苦耐劳，兢兢业业的团队。拥有七个仓库，其中90%的员工都是女员工。承担着车间生产线全部物料的收发以及存储管理，物流室的每位员工并肩扛起了这责任重大的工作。她们具有强烈的时代精神，勇于开拓创新，勤奋学习、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作，坚持原则，诚实守信，忠于职守，敬业奉献，以良好的职业道德和精湛的业务素质，展现了当代职业女性与时俱进，拼搏进取，自尊自强的巾帼风采。

在七个仓库中，由张静组长带领的电器仓库表现尤为突出。电器库现仓储物料一千余种，且该仓库物资金额较大，这也加大了仓库的管理的难度。该仓库组长张静带领信息员王悦，保管员甄令霞、孟延贞将仓库管理的紧紧有条。物流室作为辅助生产部门，休班一直都不稳定，甚至国定假日仓库人员都要放弃假期来仓库值班。组长张静拥有两个可爱的双胞胎女儿，但是每当假期，她几乎都不能像别的母亲一样陪伴女儿，为了对工作负责，她放弃了与孩子相处的机会，把工作摆在了第一位。她的这种精神，也深深影响着仓库的每一位组员，大家都尽心尽力的做好自己的工作，在每次盘点中，电器库几乎都以100%的准确率来证明自己的努力。而且在领导下达工作任务后，电器库都高效率的将任务落实清楚，准确反馈，工作从不拖沓。2014年五月，由于公司生产方向改动，领导开始对仓库滞留物资进行统计汇总消化。这对仓库来讲是一份艰巨的任务，电器仓库对于采购员要求退货物资一一梳理，准确排查实物，退货前将物料打包装箱附加明细，以保障退货工作顺利进行。电器仓库的严谨以及责任心让在场的退货厂家人员都连连称赞。电器库中存放的约20个电容盒，因订单取消，技术更改未能全部上线使用。考虑到省交运73辆份订单车中电容盒装配处预留空间较小，为进一步消化库存，同时避免资源浪费，由采购及外协部发起，技术部指导，车间导投配合，亲自动手对电容盒内线束进行修短，以裁剪多余线束，能够更好地装配在订单车中。同时，电器库中滞留的29件喇叭属通用类产品，因技术状态更新，老式接头无法使用于新订单车中。电器库保管及车间导投在技术人员的说明下自行更换了新接头。15辆校车摄像头因厂家颜色不一致，张静带领保管员利用中午午休时间将后臵摄像头全部拆卸，打磨喷漆，再利用下班时间将摄像头全部装配完毕，确保订单车的及时发货。虽然几项工作完成下来大家已是大汗淋漓，但是一想到可以为部门，为公司作出一份贡献，每个人都是喜气洋洋。

八月份在清退滞留物资时，发现存在大量电器件，张静与保管员一起在杂乱无章的物料中一件一件的找寻，大家不顾天气炎热，利用午休时间多次去找件，拉回仓库后对能再次使用的零部件进行清洗，分类，建立电子台账，现都已经出库，为企业节约了资金。针对我公司新能源车中存在大量的新件，新状态，新厂家，电器出库库容面积小，张静与保管员共同协商开辟一片区域作为新产品存放区，来料后及时通知计划员进行确认，配合技术人员做好技术状态确认，做好入库工作，配合计划员做好发票挂账工作。

在每周的物流组长会上，张静也都积极将近期仓库问题反馈领导，并大胆提出自己的见解，领导通过这种方式也直观了解仓库的情况，及时解决仓库存在的问题，使仓库工作有条不紊的进行。

物流室里像这样的敬业的姑娘还很多，她们具备高度的团队精神，相互学习，相互配合，认认真真地对待工作中的每一个环节、每一个步骤，坚持以积极的心态迎接着一个又一个挑战。2014年她们的努力和所取的成绩有目共睹，领导和职工均给予了高度评价，她们会以更高的热情去迎接更大的挑战。

二〇一四年十一月五日

第三篇：税务局女职工建功立业先进事迹材料

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创新

税务局女职工建功立业先进事迹材料

xxxx县国家税务局税源管理科女职工8人，她们辛勤耕耘在国税系统基层征管一线重要岗位，在自己的岗位默默无闻、勤奋工作、舍小家顾大家，发挥了她们的聪明才智，为xxxx县国家税务局各项工作任务的全面完成作出了积极贡献。自xxxx年来，获得市、县妇联“巾帼文明示范岗”、“三八红旗集体”、共青团市委“青年文明号”、荣获第十届、第十一届省级文明单位等荣誉称号。

一、组织税收收入创佳绩

税源管理科女职工坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入实践科学发展观，不断解放思想，创优环境，提高效能，圆满地完成了各项税收任务。xxxx年和2009年对我局来讲是组织收入异常困难的一年，一方面受冰冻雪灾天气和国际金融风暴影响，我局女职工和其他干部坚定信心，团结一致,面对困难没有退缩，做好税源管理，强化组织收入工作的中心地位，征管力度到位，措施落实到位，加强税源监控，实行计划管理，开展税源调查分析，全面、及时掌握辖区税源及其变化情况。在组织征收工作中，牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与小户税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。完善申报手段，积极推行多元化电子申报，拓宽纳税申报的渠道，从强化管理中要税收。她们辛勤工作、兢兢业业，用实际行动引领着全局人员圆满完成了全年税收任务，xxxx年我局共组织入库工商各税12588万元，2009年每月超额完成税收计划任务，为促进我县经济又好又快发展作出了积极贡献。为县域经济的协调发展提供了充足的财力保证。

二、公益事业之中洒真情

xxxx年是不平凡的一年，在组织希望工程、扶贫济困、社会互助、同事患病救助等公益活动中，她们主动捐款捐物，不计名和利，得到了全局干部职工的好评。尤其在xxxx年5月12日的汶川地震中。在这场罕见的惨烈天灾面前，税源管理科女职工带头行动起来，发扬中华民族“一方有难，八方支援，团结互助，扶危济困”的传统美德，与全局干部一起向中华慈善总会共捐款29180元，女干部殷立华每年向一位病逝的干部子女捐款助学，在四川的汶川地震中，她一人捐款700元，她们的爱心在国税系统永放光芒。

三、纳税服务树立新形象

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创新

税源管理科的女干部都是中年人，虽说身为人母，家庭琐事多，但她们无一人为琐事所累，而是以高度的责任心，爱岗敬业，积极工作，参与到社会管理的意识大幅增强。她们在做好依法治税的同时，积极倡导优质服务，文明办税，急人所急，想人所想，待纳税人与待亲人，热情周到，开展业务服务、爱心服务、便民服务，认真践行了《xxxx县国家税务局服务承诺制度》、《xxxx县国家税务局限时服务制度》、《xxxx县国家税务局首问负责制度》、《xxxx县国家税务局一次性告知服务制度》。荀文淼同志今年55岁，在退休前几个月仍然坚守岗位，从事税收40年默默无闻地工作，对纳税人笑脸相迎，热情办理税收业务，让纳税人高兴而来，满意而归，认真履行自己职责。税源管理科女干部展巾帼英姿，树公仆形象，充分显示出妇女在国税工作中、在xxxx经济发展中、在建设和谐社会中不可替代的作用，全力打造出国税巾帼的新形象。

四、加强学习实现高素质

在税源管理科女职工中，学先进，赶先进、超先进的氛围极浓，虽说都不年轻，但仍坚持刻苦学习，分别取得了本科学历。她们仍然刻苦学习税收业务知识，大力营造时时学习的氛围，把工作的过程变为学习的过程，时时刻刻让自己处于学习中，努力提高业务技能，个个都是业务骨干。学习标兵代雪峰，在xxxx年全市国税系统税收管理员业务考试中名列前茅，xxxx年全省国税系统“十员五佰佳”业务能手比赛中列入省国税局人才库，为自身素质的提高打下了坚实的基础。

xxxx县国税局税源管理女干部将以高度的责任心勤奋敬业为税，以高尚的事业心勤政执法为民，以高节的奉献心勤恳征税为国。做好新时期的税收管理，要求树立公开、公正、公平和执法为民的治税思想，以服务纳税人为已责，以纳税人满意为已任，新的任务又摆在她们的面前，她们同心协力、开拓进取、再接再厉，把xxxx县国税局税收工作推上一个新的台阶。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第四篇：幼儿园“女职工建功立业示范岗”先进事迹材料

幼儿园“女职工建功立业示范岗”先进事迹材料

我园是一支女性占教职工总数96.9%的娘子军队伍，65名教职工中女性占63名。其中党员15名，团员6名；本科学历10人，专科学历47人，中专2人，目前还有15人正在进修大专及其以上学历，教师学历合格率为100%，这支队伍担负着县城600余名学龄前儿童的启蒙教育，责任重大、任务艰巨。多年来，我们始终以“一切为了孩子”为办园宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；以全面实施素质教育，全面提高保教质量，创一流管理、一流服务为目标，恪守“教书育人、为人师表，以爱为魂、以实为本”的教风，规范教师行为，做到“八一”、“八心”，即：一幅端庄大方的仪表，一口谈吐文明的语言，一种热情开朗的性格，一颗真挚纯洁的童心，一种勇于争先的意识，一股敢于拼搏的勇气，一种一丝不苟的作风，一种开拓创新的精神。“八心”即：爱心、安心、专心、细心、关心、耐心、和齐心。发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，以创新、特色为主旋律追求发展，勇于探索，积极实践，办园质量和效益明显提高，得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。二是抓班子建设。要求班子成员树立廉洁从政，勤政务实的工作作风，带头学习各种新思想、新知识，以身作则，起好先锋模范作用，用以苦为乐的道德情操，发扬吃苦在前、享受在后的精神，关心职工的生活、工作和学习，做职工信得过的贴心人。三是抓培训工程。为了提高教职工的文化素质和业务水平，采取内部培训、外部培训、学历培训等形式来提高教职工的教育教学能力和业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。四是以赛促提高。开展各种教育教学竞赛及争创“四个一流”竞赛活动，在集体中广泛形成“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围，从而促进保教质量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。树立以“科研为先导，向科研要质量”的意识，积极开展教育科研活动，提高教师的理论素养和科研能力。我园的市级课题《幼儿美术教育与创造力培养》的研究成果曾被市人民政府评为科技进步三等奖（在我县教育系统首家获此殊荣），被市教育局评为优秀教育科研二等奖，被县人民政府评为科技进步二等奖，被县教育局评为优秀教育科研一等奖，2006年4月，该课题研究成果被全国教育目标学会评为教育科研二等奖；幼儿美术作品多次获国际、国内金、银、铜奖；近几年来，教师撰写的论文获国家级奖7篇，省级奖48篇，市级奖45篇，县级奖28篇；有10多篇在省、市级刊物上发表；开展的市级课题《幼儿良好行为习惯的培养》被国家教科院列为国家十五规划重点课题子课题，并通过了市科技局的鉴定、验收，得到了专家的好评；教师在省、市、县、园各种竞赛中有多人多次获奖。六是提高后勤人员素质。后勤工作是教育教学工作得以顺利开展的保障体系，园内定期不定期组织后勤人员学习保育知识、卫生知识、营养知识、烹调技术，开展保育员观摩总结交流活动和炊事员竞技考核，不断提高后勤人员的工作技能和服务质量。

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三、加强管理，提高实效

任何有成效的工作都离不开科学规范的管理，为做好园内的各项工作，我园实行科学管理、民主办园，大大激发了教职工工作的积极性和主动性。

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1、建章立制

为确保各项工作的有效运转，我们将全园各项工作纳入科学化、规范化、制度化的管理之中，园内先后制定并不断完善了《教职工量化考核方案》，并定期不定期地进行检查落实，年终对照方案对各类人员进行考核，奖优罚劣、表彰先进、鞭策后进，使各项工作有章可循、有据可依，规范合理。

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2、充分发挥教代会职能

教代会是实行民主管理的重要手段，为维护教职工的合法权益，每学年末我园都召开全园教职工代表大会，在总结工作的基础上，充分发扬民主，集思广益，研究发展规划。幼儿园所有的重大决策和布署，都是通过教代会讨论产生并出台的，教代会使幼儿园走上了民主管理的轨道，增强了教职工的主人翁意识。

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3、常规管理

（1）实行园长负责制，园长在主管部门的领导下，领导全园的各项工作，充分发挥园委会的领导核心职能。（2）实行教职工全员聘任制，竞争上岗，择优聘任，能者上、庸者下，人尽其才，才尽其用。（3）班级工作实行班长负责制，并每学期评选一次先进班级，实行流动红旗制。（4）教师备课实行坐班制，来园参观访问实行登记制。（5）教职工上班实行签到制和挂牌上岗制。（6）坚持实行6月第一周为“文艺活动周”，7月第一周为“小制作活动周”，12月第一周为“体育活动周”。（7）实行计划审批制，形成以计划、执行、检查、总结为程序的工作常规。（8）安全工作有专人负责，安全制度健全，接送幼儿一律使用接送卡，且在醒目的地方设置安全警示牌，门卫24小时值班。（9）接送幼儿期间实行领导和教师值班制。（10）坚持服务、安全、卫生的宗旨，建立符合本园实际的新型后勤保障体系，成立幼儿膳食管委会，研究幼儿膳食，制定幼儿食谱。（11）保健医生把好营养关，采购员把好采买关，炊事员把好烹调关，教师把好喂养关。（12）园内财物有专人管理，手续完备，管理规范。（13）实行园务公开，服务承诺上墙，亮证收费，坚持专款专用，并每月向家长公布一次幼儿伙食费，自觉接受家长的监督。（14）严格执行食品卫生“五四”制，科学执行幼儿一日生活作息制度。（15）坚持实行保健医生晨检、午检制。（16）严格执行卫生消毒制，口缸、毛巾每日消毒，餐具每餐消毒，玩具、睡室、周围环境定期消毒。

第五篇：幼儿园“女职工建功立业示范岗”先进事迹材料

我园是一支女性占教职工总数96.9%的娘子军队伍，65名教职工中女性占63名。其中党员15名，团员6名；本科学历10人，专科学历47人，中专2人，目前还有15人正在进修大专及其以上学历，教师学历合格率为100%，这支队伍担负着县城600余名学龄前儿童的启蒙教育，责任重大、任务艰巨。多年来，我们始终以“一切为了孩子”为办园宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；以全面实施素质教育，全面提高保教质量，创一流管理、一流服务为目标，恪守“教书育人、为人师表，以爱为魂、以实为本”的教风，规范教师行为，做到“八一”、“八心”，即：一幅端庄大方的仪表，一口谈吐文明的语言，一种热情开朗的性格，一颗真挚纯洁的童心，一种勇于争先的意识，一股敢于拼搏的勇气，一种一丝不苟的作风，一种开拓创新的精神。“八心”即：爱心、安心、专心、细心、关心、耐心、和齐心。发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，以创新、特色为主旋律追求发展，勇于探索，积极实践，办园质量和效益明显提高，得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。近几年来，我园紧紧围绕园内的中心工作，大力开展“女职工建功立业示范岗”创建活动，在我县三个文明建设中真正发挥了“半边天”的作用，取得了骄人的成绩，创造了我县幼教事业的辉煌，20xx年被评定为“云南省一级二等幼儿园”；连续四届被市、县授予“文明单位”称号；20xx年被评为市级“文明学校”；20xx年被评为省级“文明学校”；多次被市、县评为 “绿色学校”、“示范性家长学校”、“安全卫生文明学校”、“关心下一代集体”、“爱国卫生先进集体”、“家庭教育先进集体”、“三八红旗集体”、“德育工作先进集体”、“教育科研先进集体”、“先进女工委”、“家长学校先进集体”、“女职工建功立业示范岗”等。我园取得的成绩于20xx年、20xx年分别在《玉溪教育》、《东方教育》上刊登。多年来，我们是这样一步一个脚印地走过来的。

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一、领导重视，组织健全

“女职工建功立业示范岗”创建活动是调动广大女职工发挥自身优势，参与三个文明建设的重要渠道，是新形式下深化和发展女职工工作的重要方法和途径，我园领导高度重视此项工作，把创建活动纳入园工作重要议事日程，组织学习相关文件，贯彻落实文件精神，将创建活动与本园工作实际有机结合起来，成立了园长任组长，女工主任任副组长，工会主席、副园长、办公室主任、教研组长为组员的园创建活动领导小组，做到目标明确，任务到人。在园创建活动领导小组的领导下，本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，使“女职工建功立业示范岗”创建活动有效的开展，从创建活动开展以来，园内在人力、物力、财力上都给予大力支持。做到组织上有保证、工作上有部署、落实上有行动，并设立意见箱，自觉接受家长和社会的监督。



二、坚持以人为本，提高队伍素质

做好创建活动工作，队伍素质是关键。为此，我园始终坚持把提高队伍素质，树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈，把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上。一是抓思想政治教育。采取各种形式组织教职工学习党的路线、方针、政策，学习各种法律、法规和规章制度，学习《幼儿教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、“三个代表”重要思想等，并结合自身的工作特点，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、诚实守信教育及依法治校、依法执教教育，使广大教职工牢固树立“公仆意识、服务意识、文明意识”，在工作中身体力行、爱岗敬业、遵纪守法、团结协作，以高昂的斗志，饱满的热情，立足本职岗位，发扬“四有”、“四自”精神，依法执教、文明从教、爱心培育幼儿、笑脸迎送家长，以优质、高效、文明的保教工作树形象、创品牌。二是抓班子建设。要求班子成员树立廉洁从政，勤政务实的工作作风，带头学习各种新思想、新知识，以身作则，起好先锋模范作用，用以苦为乐的道德情操，发扬吃苦在前、享受在后的精神，关心职工的生活、工作和学习，做职工信得过的贴心人。三是抓培训工程。为了提高教职工的文化素质和业务水平，采取内部培训、外部培训、学历培训等形式来提高教职工的教育教学能力和业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。四是以赛促提高。开展各种教育教学竞赛及争创“四个一流”竞赛活动，在集体中广泛形成“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围，从而促进保教质量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。树立以“科研为先导，向科研要质量”的意识，积极开展教育科研活动，提高教师的理论素养和科研能力。