汪洗厂女职工建功立业

第一篇：汪洗厂女职工建功立业

扬建功立业风帆 踏跨越发展浪潮

汪家寨洗煤厂隶属水矿集团公司，现有女职工212人，占全厂职工总数30%。近年来汪家寨洗煤厂女工委在上级部门和厂党政的大力支持下，紧紧围绕“巾帼文明岗”创建活动，以培养和塑造“五型女工”为平台，以女职工素质提升为目标，大力推进女职工建功立业活动氛围。2008年煤质运销车间女子采样班获得省级“巾帼文明岗”称号。近年来，我们结合厂区发展实际和女职工的自身特点，主要做了以下几点工作：

一、积极开展“巾帼文明示范岗”创建活动，女职工建功立业成果喜人

为了激发广大女职工进一步发挥聪明才智，立足本职岗位建功立业，我们按照集团公司工会女工委的要求和部署，围绕厂区安全生产经营状况，积极开展以提高经济技术指标、提升女职工素质为主要内容的“巾帼文明示范岗”创建活动，取得了丰硕的成果。如煤质运销车间女子采样班，主要负责入洗原煤的可选性检查，生产中各产品质量的检测，洗煤系统设备工艺效果检查、铁粉采制样、月综合和临时性抽查等工作。马文改作为采样班班长，在工作中兢兢业业，始终以顽强的毅力和忘我的工作热情，为生产任务的完成做出了非常大的贡献；积极参加党内的活动，在她身上看到了洗煤厂女工那种特别能战斗，特别能吃苦的可贵精神，也看到了共产党员那种任劳任怨、无私奉献的高尚品质，她用自己的实际行动谱写了一曲矿山“乌金赞歌”。洗煤车间密控室作为洗煤车间的核心，在洗煤生产中起着至关重要的作用，它不但起着指挥协调生产的作用，还掌

控着生产技术指标的完成的好坏。这就要求她们勤跑现场，充分了解各设备的运行情况；勤观察，充分了解各工艺设备的工艺效果。2008年由于前期煤炭市场疲软，用户需求量下降，并且对产品质量要求严格，而原料煤属于极难选煤，相应的生产出来的产品质量离用户需求有一定距离。但她们没有退却，主动知难而上，奋发努力，积极进取，全力以赴，她们急企业所急，积极主动的向车间献计献策，并根据自己的工作经验联系生产实际，向车间提出了非常有建设意义的建议。她们认清了当前形势和任务，具备了良好的精神状态和良好的工作作风，振奋精神，转变观念，扎实工作，把自己和班组的全体成员凝聚成了一个融合的整体，充分发挥自己的工作热情和主观能动性，出色地完成了上级交给的各项任务。矸电车间桥吊水质化验班主要负责该车间原料煤转载运输、锅炉用水制水，锅炉、汽机的水汽监督、化验，起着矸电车间“眼睛”的作用。该班组以加强水质管理、努力提高水质作为水质化验新的工作理念，严格执行《蒸汽锅炉安全监察规程》和《低压锅炉水质标准》，及时准确的报告水质的化验数据的真实情况。在日常工作中，桥抓人员积极动脑筋、想办法，开展岗位技术创新，针对抓运原料时容易出现的安全问题，总结出在桥吊刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，缓冲操作时间，杜绝事故隐患，提高生产效率。这些“巾帼文明岗”在生产中取得了非常骄人的业绩，真正起到“设一个岗、挂一个牌、树一面旗、带一片人”的良好效果。

二、大力实施“女性素质工程”，女职工素质得到整体提升

2007年开始为深入贯彻水矿集团公司规划关于开展“女职工素质提升工程”对精神，更好地落实集团公司工会第一次女职工代表大会制定地女职工工作目标、任务，全面提升汪洗厂女职工整体素质，充分发挥广大女职工在企业跨越发展中的作用，结合我厂实际，制定下发了《汪家寨洗煤厂工会女职工素质提升工程三年规划实施方案》，同时厂工会根据素质提升工程阶段性目标，按照各单位女职工不同行业、不同类别、不同层次。不同阶段的评估标准每年进行一次检查，根据检查情况提出工作改进意见，从2007年开始，每年实施素质提升工程考核纳入车间工会工作考核之中。

三、存在的问题：

一是宣传的渗透力不够强。从宣传的形式来看，一般采取灌输式教育的偏多，在参与性和趣味性上还存在一定的缺陷，致使女职工的宣传工作的效果不明显。从普法宣传的对象来看，一般往往停留在领导干部、管理人员、党员队伍等层次较高的群体中，没能有效地渗透到广大职工中去。二是基层女职工组织作用发挥不明显。由于我厂恢复建制以来，女职工组织建设还不够健全，人员配备不到位，素质有待提高，观念、知识有待进一步更新。三是由于厂区设备老化，岗位工作量大，致使女职工工作的劳动强度加大。

四、意见与建议

一是加大宣传力度，采取多种形式，对女职工进行宣传教育，增强其法律意识，增强女职工自保、互保意识。二是加强女职工队伍培训，提高女职工整体素质。围绕企业发展需要和

广大女职工普遍关注的焦点，组织女职工深入开展“争先创优”活动、岗位练兵、技术比武、合理化建设和积极参与班组劳动竞赛等为载体，积极开展女职工建功立业活动，提高女职工素质，提升女职工在企业的地位。三是今天是我厂技改扩能450万吨的关键之年，关系到全厂职工的切身利益，技改扩能以后我厂女职工工作的劳动强度必定会得到有效改善。

回顾近年来女工工作，我们虽然取得了一些成绩，但是这些成绩离不开上级部门的正确指导和大力支持，离不开全厂女职工的无私奉献和辛勤工作，我们的工作与水矿的快速发展的形势要求以及女职工的期待相比还要较大的差距，成绩已然属于过去，在十二五规划发展开局之年，我们迎来我厂技改扩能的历史机遇，我们全体女职工必定会扬起建功立业的风帆，踏着跨越发展的浪潮，进一步开拓创新，为开创汪洗厂女职工工作的新局面作出新的更大的贡献！

二Ｏ一一年七月十日

第二篇：建功立业女职工

女工建功立业标兵岗事迹材料

——济南豪沃客车公司采购及外协部物流室 济南豪沃客车公司采购及外协部物流室是一支吃苦耐劳，兢兢业业的团队。拥有七个仓库，其中90%的员工都是女员工。承担着车间生产线全部物料的收发以及存储管理，物流室的每位员工并肩扛起了这责任重大的工作。她们具有强烈的时代精神，勇于开拓创新，勤奋学习、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作，坚持原则，诚实守信，忠于职守，敬业奉献，以良好的职业道德和精湛的业务素质，展现了当代职业女性与时俱进，拼搏进取，自尊自强的巾帼风采。

在七个仓库中，由张静组长带领的电器仓库表现尤为突出。电器库现仓储物料一千余种，且该仓库物资金额较大，这也加大了仓库的管理的难度。该仓库组长张静带领信息员王悦，保管员甄令霞、孟延贞将仓库管理的紧紧有条。物流室作为辅助生产部门，休班一直都不稳定，甚至国定假日仓库人员都要放弃假期来仓库值班。组长张静拥有两个可爱的双胞胎女儿，但是每当假期，她几乎都不能像别的母亲一样陪伴女儿，为了对工作负责，她放弃了与孩子相处的机会，把工作摆在了第一位。她的这种精神，也深深影响着仓库的每一位组员，大家都尽心尽力的做好自己的工作，在每次盘点中，电器库几乎都以100%的准确率来证明自己的努力。而且在领导下达工作任务后，电器库都高效率的将任务落实清楚，准确反馈，工作从不拖沓。2014年五月，由于公司生产方向改动，领导开始对仓库滞留物资进行统计汇总消化。这对仓库来讲是一份艰巨的任务，电器仓库对于采购员要求退货物资一一梳理，准确排查实物，退货前将物料打包装箱附加明细，以保障退货工作顺利进行。电器仓库的严谨以及责任心让在场的退货厂家人员都连连称赞。电器库中存放的约20个电容盒，因订单取消，技术更改未能全部上线使用。考虑到省交运73辆份订单车中电容盒装配处预留空间较小，为进一步消化库存，同时避免资源浪费，由采购及外协部发起，技术部指导，车间导投配合，亲自动手对电容盒内线束进行修短，以裁剪多余线束，能够更好地装配在订单车中。同时，电器库中滞留的29件喇叭属通用类产品，因技术状态更新，老式接头无法使用于新订单车中。电器库保管及车间导投在技术人员的说明下自行更换了新接头。15辆校车摄像头因厂家颜色不一致，张静带领保管员利用中午午休时间将后臵摄像头全部拆卸，打磨喷漆，再利用下班时间将摄像头全部装配完毕，确保订单车的及时发货。虽然几项工作完成下来大家已是大汗淋漓，但是一想到可以为部门，为公司作出一份贡献，每个人都是喜气洋洋。

八月份在清退滞留物资时，发现存在大量电器件，张静与保管员一起在杂乱无章的物料中一件一件的找寻，大家不顾天气炎热，利用午休时间多次去找件，拉回仓库后对能再次使用的零部件进行清洗，分类，建立电子台账，现都已经出库，为企业节约了资金。针对我公司新能源车中存在大量的新件，新状态，新厂家，电器出库库容面积小，张静与保管员共同协商开辟一片区域作为新产品存放区，来料后及时通知计划员进行确认，配合技术人员做好技术状态确认，做好入库工作，配合计划员做好发票挂账工作。

在每周的物流组长会上，张静也都积极将近期仓库问题反馈领导，并大胆提出自己的见解，领导通过这种方式也直观了解仓库的情况，及时解决仓库存在的问题，使仓库工作有条不紊的进行。

物流室里像这样的敬业的姑娘还很多，她们具备高度的团队精神，相互学习，相互配合，认认真真地对待工作中的每一个环节、每一个步骤，坚持以积极的心态迎接着一个又一个挑战。2014年她们的努力和所取的成绩有目共睹，领导和职工均给予了高度评价，她们会以更高的热情去迎接更大的挑战。

二〇一四年十一月五日

第三篇：女职工建功立业标兵材料

女职工建功立业标兵事迹材料

机电队：赵芝兰 2011年12月18日

女职工建功立业标兵事迹材料

赵芝兰，现年40岁，1995年8月参加工作，专科学历，现在是海石湾煤矿机电队主井绞车班班长。他处处用道德规范严格要求自己，工作上顾全大局，勇挑重担，业务上兢兢业业，尽职尽责。在她带领下的绞车班坚负着海矿井下全部煤炭的提升任务，一直以来从未出现过重大安全事故。是一位深受领导器，同事信赖的优秀员工。

一、统一思想，充分认识思想工作的重要性

默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是赵芝兰同志的一贯作风。赵芝兰同志担任绞车班班长以来，全面加强班组建设，实现班组的科学化、制度化、规范化管理，认识到提高企业管理水平是极其重要的一项重要工作。她不断深化班组在企业中的重要地位，充分认识强化班组建设工作在推动企业管理工作方面的重要性。

主井绞车是海矿整个生产系统当中重中之重的环节，任何一个地方出现问题就将影响整个海矿的生产。面对绞车班任务重，压力大，赵芝兰同志以身作则，任劳任怨，干好每一份工作，从无怨言。全体班组人员坚定树立与企业共患难意识，决心做好自己的本职工作，用实际行动为海矿的发展做出应尽有贡献。

二、强化学习，提高自身的业务素质和技能水平赵芝兰同志作为班长，一向重视班组学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，经常性组织学习理论和业务技术知识，学习氛围浓厚。先后自学了《绞车提升原理》，《立井绞车提升操作手册》、《立井绞车故障快速处理》等一系列技术书籍。对于绞车出现的一般故障，能够做到快速判断故障部位，在维修电钳工到来之前，争取自己处理，争取将设备故障带来的影响降至最低。充分肯定和尊重职工的学习热情，形成了工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面。根据工作任务，严格把好关，做到开车万无一失，能够及时发现问题并提出改进安全措施，经常性提合理化建议。认真组织班组人员参加海矿举办的各种业务技术学习和培训。

赵芝兰同志坚持对班员进行勤俭节约的道德教育，班员养成和保持了良好的节俭习惯，爱护公物，班组范围内无长流水、长明灯等不良现象，从节约每一滴水，每一滴油，每一度电，每一条螺丝钉做起，树立良好的节约意识

三、班组管理规范工程，促进绞车班安全运行水平 班组管理是班组建设的一项基础工作，绞车班在做好建章立制等规范管理的同时，还在其他方面不断拓宽思路。班组管理规范工程的全面实施，使班组建设迈上了一个新的台阶。

在民主管理中，赵芝兰同志注重发挥模范带头作用，从生活、安全、材料、质量、宣传等方面面对班组管理形成有力的支撑。

在安全管理中，赵芝兰同志做到三个“一”：每周一次安全例会、每一次进入检修现场都要进行一次劳保用品的互检、每月每人提出一条合理化建议。操作规程和动作标准等安全管理措施的落实执行，有效的保证了绞车的安全运行。

根据海矿每月下达的生产任务量，班里结合生产具体任务布置工作，赵芝兰同志每天都以饱满的精神开好班前会，工作中，时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项劳动纪律和“三个原则”、“五个确认”制度，做好现场安全告知和一人开车一人监护的工作。让班员们“高高兴兴上班，扎扎实实干活，清清爽爽休息，平平安安下班”。做好检修、维护、安全笔记，就是这样每天一点一滴的坚持和执行，把安全工作落到实处、细处，强化了班员现场工作的安全意识，提高了绞车的安全运行水平。

四、强化安全型班组建设、提高自保互保能力 赵芝兰同志一向都高度重视安全管理工作，牢牢坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合实际，创造性地开展班组安全治理工作。全员安全意识强，熟知并能深刻领会各项安全管理，切实树立了“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的意识.认真组织班员参加学习及各种安全知识培3

训，把握安全生产应知应会知识，自我保护能力不断增强.她切实履行班组安全第一责任人职责，坚持班前安全讲话并规范记录，坚持进行安全监督检查，班员能够互相爱护，互相提醒，互相监督，尤其要做好对新职工的安全监护.班员能够自觉规范穿戴各种劳保用品，严格遵守各种安全制度和安全操作规程，果断抵制和反对“三违”现象。

五、不怕苦，不怕累，争当技术创新的标兵

海矿主、副井绞车都建在上工业广场，每次上下班要乘座罐笼，这使绞车班的每位职工都要和井下的职工同志挤在一起上下班：由于井下环境差，井下职工出来的时候身上沾满了煤灰和岩粉，工作服都非常脏，这使得绞车班的每位职工下班座人车从平硐口出来的时候也像井下刚出来一样，满身煤尘，由其是主井上班的女职工同志也和井下工人一起乘座罐笼和人车上下班，非常辛苦。她主动教育每位班组成员，树立不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的岗位上发光发热。

为了保证设备的正常运转，绞车班的每一位成员每班都对设备进行认真仔细的检查，对发现的一般性问题及时上报，待检修时间处理，若发现影响绞车安全运行的任何问题时，立即停车进行检修，决不带病运行。“宁可停产三天，决不带病运转”，这是赵芝兰同志常说的话，表明了她对绞车运行的高度责任心。主、副绞车几乎是24小时不停的运行，即使是处于如此忙碌的工作环境下，她仍然把提高技术4

技能，开展技术改造列为班组重点工作，争当技术创新的先锋岗。

海矿的主井绞车房高度达到26米，设计之初由于没有安装电梯，所以从底楼到最高层四楼要爬100多个楼梯台阶，赵芝兰同志作为女职工就这样天天从底楼到四楼要走四五个来回。而且由于主井绞车24小时不间断的提煤，为个保证绞车房的整洁，必须从底楼一直打扫到四楼，她教育每位绞车班的女职工发扬着不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的岗位上默默无闻的工作着。

就这样，在绞车班的5年中，赵芝兰同志立足岗位，真诚奉献，踏踏实实度过每一天，作了一些应该做的事情。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一直是他的座右铭，相信在今后的工作中，他的表现会更出色。

第四篇：女职工建功立业示范岗推荐表

管理局“女职工建功立业示范岗”推荐表

单位全称：黑龙江民航宾馆 示范岗名称：客房部

示范岗人员：王春芳、高清、王启鹏、王薇、郑文丽、周金敏、熊玉荣、辛丽娟、蒋淑青、冷丹凤、王晶、罗常华、王淑艳、黄文莉、胡丽英、李春香、郭秀艳

构成情况：共17人（男1人，女16人），党员0人，团员0人，平均年龄32岁

示范岗负责人情况：共有1名负责人，其中女性负责人1 名

主要负责人性别：女

示范岗何时何地受过何种奖励、称号：曾被评为机关服务中心先进集体 主要事迹：

黑龙江民航宾馆经过全体员工的辛勤努力，已成为多家航空公司、旅行社、过站散客入住首选之处，赢得了众多中外宾客的好评与赞许，宾馆的知名度、美誉度和入住率不断稳中有升。在宾馆取得喜人成绩的背后，有一群热情开朗、细心负责的员工在默默奉献着，为宾馆的繁荣挥洒着辛劳与汗水，客房部就是其中之一。客房部行使着宾馆直接对客服务的职能，它的服务、卫生水准，直接影响宾馆入住率和对外形象。为了更好地服务于宾客，在部门主管的培训指挥下，培养了许多优秀的员工，涌现出了许多感人的事迹。楼层清扫工作看似简单，但实际操作时琐碎而繁重，一根头发、一滴水迹、一点灰尘都不允许存在，否则就不能成为合格净房，就需要不断返工直到合格为止，我们的楼层服务员为此付出了大量劳动和汗水。正是她们的不厌其烦，精益求精，不断改进，将房间打扫的干干净净、一尘不染，得到了住店客人的高度评价和褒奖。机场水质较差，一段时间内马桶里就会留下难以去除的污渍，由于戴着胶皮手套不便于工作，她们就直接用手拿着抹布，蘸着强酸一点一点的清理，强烈的酸味熏的大家眼泪直流，每次计划卫生过后，她们的手总是在一层一层的褪皮，可是大家却毫无怨言；由于经营旺季，工作强度大，曾有一名员工因疲劳过度晕倒在工作现场，第二天却没有请休病假，虽面色苍白但仍坚持在工作第一线；客房部员工全部居住在机场附近农村，她们长年累月的克服交通不便、路况差等因素，一年四季都是骑着自行车上下班，遇到特殊天气，只能步行，到了单位以后不是满身泥泞，就是已经变成了一个雪人，她们却从来没有轻言放弃过这份已经被她们当做事业的工作；在工作中，她们也多次拾到客人遗失的贵重物品，包括：现金、手机、首饰等，她们都能够及时交至前台，不求回报的积极配合客人认领；在个别客人要求较为苛刻时，她们都能不厌烦的为其服务，尽最大努力达到客人要求；在做好自己本职工作的同时，她们有着强烈的集体主义精神，在部门工作闲暇之余，能够主动帮助其他部门工作。做为宾馆女员工所占比例最多的部门，客房部员工勤劳、朴实的工作作风感染着宾馆的每一个人，也起到了良好的榜样带头作用，“宾馆是我家，我爱我的家”文化氛围，就是在这样一个团队里得到了良好的体现，也为宾馆的发展建设做出了应有贡献。

在客房部，拾金不昧、热情待客、细心服务等等的事例数不胜数，一封封点名表扬信，凝聚了多少服务人员的辛勤和劳动，为宾客真情付出获得的众多肯定，也给服务人员增添了鼓励和安慰。团队合作的力量是强大的，每个优秀个体的好客和敬业汇聚成了一道靓丽的风景线，客房部优质服务的口碑在宾馆内部也被津津乐道，广为流传。这份工作虽平凡，但她们懂得在工作中寻求快乐，创造欢笑，将宾客的满意视为自己的无限荣耀和不断进取的力量。随着黑龙江民航宾馆业务的蒸蒸日上，客房部的精彩故事还将继续，我们相信，无论再普通细小的服务，只要在工作中充满激情，将以客为尊的服务宗旨贯彻于胸，惊喜将不断产生。

第五篇：女职工建功立业活动总结

女职工建功立业活动总结

根据省电力公司工会安排，我们在“三八”国际妇女节前后，召开后勤服务中心女职工建功立业活动总结表彰大会，这是公司关心、关注女职工身心健康，关心、关注女职工立足岗位发挥作用，推动公司科学发展和加快发展的重要举措。中心工会在公司党委的领导下，在公司行政的支持下，力求力所能及地为女职工在企业的发展过程中建功立业创造良好的氛围。按照去年公司工会的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，创造出更好更佳的业绩来回报公司在企业发展过程中对女职工的关心和关怀。

一、正确的认识到公司当前发展的形势和任务，正确地把握好当前女工工作开展的契机，坚定立足岗位建功立业的信心和决心，借此推动公司科学发展、加快发展的进程，自觉践行企业发展依靠职工、为了职工，利益与员工共享的企业文化核心内涵。

二、女职工建功立业工作的开展，是社会进步的象征，是企业文明建设的重要内容，是企业实现精神文明、物质文明和政治文明三个文明建设的重要内容，自觉地为践行公司的企业文化理念，为营造一种良好的企业文化氛围、员工关系氛围、女职工建功立业的氛围而努力奋斗。

三、加强学习，精诚团结，找准定位，敢拼、善于拼搏，坚定信心，找准目标和方法，认真地完成了我们的相应工作任务。履行好我们的岗位职责，在我们的岗位上不添乱，发挥好我们女职工半边天的作用。

四、能够攻坚克难，创造条件，完成公司工作会部署的重点、重要工作，以解决企业发展中的重大问题为抓手。

五、切实担负起女职工的维权活动，通过不同的形式和载体，一方面发挥好女职工在岗位上的突出作用，另一方面要关心关爱女职工的身体身心健康。为我们女职工营造家一样的感觉，让我们的女职工在工作中有目标，在生活上有盼头，在我们有困难、有问题时，我们女工委员会是我们女职工的家，是她的归宿，欢乐时可以与之共享，苦恼时可以倾述，技能有待提高时可以得到帮助。