2012年工作总结(七洗厂)

第一篇：2012年工作总结(七洗厂)

七洗厂2012年女工工作总结

2012年初以来，七洗厂女工工作在厂党委和矿区工会的正确领导下，按照七台河分公司工会女工部2012年实施的‚八大工程‛工作要求，围绕‚加强工会建设、突出维护职能‘内稳外拓、科学发展’的伟大实践中不断创新发展‛这一主题，我厂组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女职工的合法权益，充分调动广大女职工和家属的积极性和创造性，女工工作取得了新的进展。现将今年上半年的女工工作总结如下：

一、群众安全工程抓实效

一）、家属协管组织机构健全，坚持每月组织协管员开展活动：

1月--2月：

1）迎新春为四大车间发放手套、鞋垫各100副;

2）组织协管员参观车间工艺流程；

3）组织协管员参观彩灯展，全厂共展出彩灯15座；

4）筹备迎新春团拜会，组织协管员排练节目。3月--4月：

组织女职工及协管员到各车间班前进行安全快板演出，共出席了6个单位。

5月--6月

组织协管员参观安全警示牌，讲解员为其讲解图片内容。7月--8月

组织协管员为四大车间一线职工送西红柿、冰淇淋和矿泉水等解暑食品。

9月--10月

中秋节来临组织协管员为各大车间一线职工发放月饼。

11月--12月

冬季来临，组织协管员为各大车间一线职工发放手套、袜子、鞋垫等御寒物品。

二、依法维权工程

1、七洗厂女工部积极推进女职工专项合同工作；

2、七洗厂同女工们签订了《女职工特殊保护专项集体合同》；

3、今年9月17日组织150名女职工到山下妇幼保健医院进行了5项妇科检查，为女职工的健康保驾护航。

三、素质提升工程

切实维护女职工利益，普法工作取得新进展。

举办女职工培训班，组织女职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》、《工会法》、《煤矿安全规程》和《劳动法》等法律法规，有助于提高女职工的法律意识和自我保护能力。

四、幸福温暖工程：女职工扶贫工作取得新进展

洗煤厂现有困难女职工64人，她们大都是本人大病、孩子还上学，丈夫收入低或者无收入，无法维持正常的生活。针对她们的实际情况，女工部多次家访，送米、面、慰问金。其中特困的由厂领导和基层科级干部包保，帮助她们渡过难关。

五、巾帼风采工程

1、建立健全女工组织机构。

七洗厂现有女职工419人，占全厂总人数的37%（全厂总人数：1137人）。我们重新建立了女工档案，重新对女职工登记造册，做到簿卡齐全。她们大多在洗煤生产一线工作，现有基层工会12个，女工们为洗煤事业的发展，做出了突出的贡献，是洗煤厂一道靓丽的风景线。

2、召开‚三八‛节表彰大会

我厂419名女职工中有女团员16名，女党员60名，女科级干部9名，一般女干部23名。女职工人员少，任务重，因此，如何发挥女职工的‚半边天‛作用，是做好女工工作的一个关键所在。

为了引导和鼓励全厂女职工在洗煤生产中创先争优、建功立业，充分展示女职工在工作、家庭、社会中的突出贡献和时代风采，我厂召开纪念‚三八‛国际劳动妇女节暨2011年度‚彩虹杯‛系列劳动竞赛总结表彰大会。表彰了2011年以来在七洗厂‚创先争优‛活动中涌现出的先进女职工、‚五好家庭‛和‚双文明有功家庭‛，更好地调动广大女职工的工作热忱，积极、主动地投入到洗煤生产中去。

3、坚持信息报告制度

按照局工会要求，每季度及时上报信息报告；半年交一篇女工工作总结。

4、开展丰富多彩的‚彩虹杯‛活动竞赛。

每季度进行一次女职工劳动竞赛，取前三名。对于前三名的女职工颁发200元、100元、50元的现金奖励。用以引领更多的女职工加强自身职业技术学习，精通本职业务。

对女职工分车间、分部门进行有奖安全知识问答，奖品有：洗发香波400 ML和200 ML两种、香皂、毛巾、牙膏等。有效的提高了女职工学习安全知识的积极主动性。

5、开展丰富多彩的体育活动。

4月28日，我厂工会举办了庆‚五一 安康杯"男女职工拔河比赛。其中参赛女队6支队，有3支队取得前3名的好成绩，给予她们颁发奖品，丰富了我厂女职工的业余文化生活。

8月14日，我厂举办了职工台球赛，共有45名队员参加，取前8名，通过此次活动，提高了职工对台球这项体育活动的认识。

9月26日，我厂工会举办了‚迎‘十一’职工乒乓球赛‛。此次比赛团体组取前三名；女单取前三名，第一名：王风双；第二名：姜春燕；第三名：任广平。

通过这一系列体育竞赛活动，不但丰富了职工的业余生活，也带动了职工对新鲜事物的热情参与，得到了职工们一致好评。

6、六月份，我厂女工自编自演了‚迎七、一‛文艺汇演。组织职工观看节目，深受广大员工的欢迎，也受到厂领导的一致好评。

现在，七洗厂女工部准备组织排练‚迎新春团拜会‛，进一步丰富职工的业余生活。

2012年11月1日七洗厂女工部

第二篇：北洗厂质量协议

质 量 奖 罚 协 议

为加强1#职工住宅楼（变更）等21项（北京电影洗印录像技术厂北三环中路40号院危旧房改造项目）施工的质量管理，防止出现过多的质量问题，承包人必须在施工中提高对关键质量控制点的质量意识，严格按预防措施执行，最大限度的避免这些质量问题的发生。如承包人在施工中出现漠视质量控制点不按要求执行的、屡次出现相同质量问题的、质量问题出现后整改不力的，发包人有权按照以下约定对承包人进行处罚。

承包人能够按照质量管理要求进行有效控制施工，表现较好，施工中予以相应的奖励。

一、第一类质量控制点

1、楼板标高

质量问题：楼板塌腰导致房间净空不足。预防措施：

1）严格按施工方案及规范要求搭设模板支撑架：

2）所有大于4M的梁、楼板，必须按1/1000--3/1000起拱：

3）放置布料杆的楼板支撑加密或设独立支撑，跨度大于4M时跨中按3/1000起拱。处罚条例：

1)对于既成事实的顶板每块顶板罚款人民币1000元，并承担结构处理、装修处理甚至业主索赔所带来的的一切费用：

2)模板验收过程中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币200元罚款，并负责整改到位：第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币400元罚款，依此类推。

2、门窗洞口(限于木模施工)质量问题：门窗洞口胀模、偏位、不方正致使装修过程中剔凿量惊人。预防措施：

1)严格按施工方案要求制作洞口模板，横撑不得随意减少、拆除；

2)外门窗洞口模板尺寸应较图纸尺寸扩大，左右和下口放大1CM，上口不放大，落地洞口下口不放大，一侧靠墙的洞口靠墙一侧不放大，洞口边钢筋在下料和绑扎时相应调整； 3)洞口模板视周转情况，定期更换。

4)门窗洞口两侧浇筑混凝土时下灰要均匀，每层浇筑高度不超过500MM。5)放置在大模板内侧与墙体同时浇筑的窗洞口模板要有防上浮措施。处罚条例：

1）对于既成事实的洞口，每个罚款人民币100元，并负责剔凿到位和收口所增加的额外费用;2）模板验收过程中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，每个洞口将处以人民币100元罚款，并负责整改到位;第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币200元罚款，依此类推。

3、楼梯踏步、休息平台

质量问题：防止由于底模标高不准确导致的楼梯踏步、休息平台的剔凿。预防措施：

1）严格控制楼梯踏步、休息平台底模标高，可降低5---10MM支模;2）控制混凝土浇筑的标高，防止浇筑过高。

3）认真核对结构、建筑图中楼梯踏步的做法，确保装修做法厚度预留准确。处罚条例：

1）对于既成事实的楼梯，每跑楼梯罚款人民币200元，并负责剔凿到位;2）模板验收中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币200元罚款，并负责整改到位；第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币400元罚款，依此类推。

4、模板支设的砼墙

质量问题：防止由于模板支撑不足、拼接不严、加固不到位引起的账模、错台、接茬过于明显等质量问题。预防措施：

1）按方案要求采用纵横向双钢管背楞，对位螺杆的螺栓必须拧紧。2）加强钢管斜撑，保证墙体上、中、下、与地锚顶紧。3）所有模板拼缝处应紧夹海绵条，防止漏浆。

4）通过满上U形卡子和上中下不少于3道的顶模棍（顶模棍横向间距不大于2米），不能与主筋焊接。控制板面平整。5）支模时必须用线坠靠吊。

6）振捣混凝土时不可过猛，使模板发生变位。处罚条例：

1）处于即成事实的墙体，每面墙体罚款人民币400元，并负责剔凿到位；

2）墙体模板验收过程中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币100元罚款，并负责整改到位；第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币400元罚款，依此类推。

5、混凝土裂缝

质量问题：防止由于混凝土养护不到位，荷载过早而产生的质量问题。预防措施：

1）保证混凝土振捣密室。

2）严格按照方案及相应规范要求对混凝土结构进行养护。3）避免过早上人及集中堆放荷载。

处罚条例：对于既成事实的罚款1000元，还需承担结构处理、装修及业主索赔等一切费用。

二、第二类质量控制点（工程中出现频率较高的，必须严格控制）

1、楼梯间墙体错台 预防措施：

1）支设上部模板时，楼梯间内侧模板下包住下部墙体；

2）加强楼梯间两侧墙体的对撑，保证模板上下口之间的距离相同。处罚条例：

1）对于既成事实的墙体，每面墙体罚款人民币200元，并负责剃凿打磨到位； 2）模板验收过程中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币200元罚款，并负责整改到位；第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币400元罚款，依此类推。

2、梁底夹渣 预防措施：

浇筑前，梁底等边角部位必须清理冲洗干净，必要时在模板边缘开清扫口。处罚条例：

1）对于出现问题的部位，每处罚款人民币100元，并负责剔凿清理到位；

2）验收中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，每出将处以人民币100元罚款，并负责整改到位，第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币200元罚款，依此类推。

3、墙体烂根 预防措施： 1）支模前，在模板下角相应的楼板位置抹水泥砂浆找平层，但应注意勿使砂浆找平层进入墙体内。

2）模板下部的缝隙应用水泥砂浆等塞严，切忌使用木片并伸入混凝土墙体位置内。

3）浇筑混凝土前先浇水湿润模板及楼板表面，然后浇一层50MM厚的沙浆（其成分与混凝土内砂浆成分相同），砂浆不宜铺的太厚，并禁止用料斗直接浇注。4）坚持分层浇筑混凝土，第一层浇筑厚度必须控制在500MM以内。处罚条例：

1）对于既成事实的部位，每处罚款人民币100元，并负责整改到位;2）验收中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，每出将处以人民币100元罚款，并负责整改到位。第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币200元罚款，依此类推。

4、墙体蜂窝、麻面、露筋 预防措施：

1）加强振捣，防止漏振

2）模板必须清理干净并满刷脱模剂 3）防止拆模过早 处罚条例：

1）对于既成事实的部位，每处罚款人民币200元； 2）如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币200元罚款，并负责整改到位；第一次验收整改后第二次又出现的，将处以人民币400元罚款，依此类推。

5、墙体钢筋偏位

1）墙体浇筑前，在墙顶安装水平梯子筋，其横向安装在欲浇筑混凝土墙顶上3—5cm处作为定位筋用；另外暗柱处绑好定位箍筋。2）浇筑过程中要有钢筋工看筋。处罚条例：

1）对于出现偏位较多的施工段，每段罚款人民币200元，并要求整改到位；

2）如果出现偏位较多后不予重视或者两次（两次以上）不按措施执行导致整改的，每次将处以人民币400元罚款。依此类推，处罚金额加倍。

6、地面 预防措施：

1）楼板混凝土浇筑时拉水平线控制标高

2）上下层钢筋之间如果专业管线过高要及时同专业劳务进行调整 处罚条例：

1）对于既成事实的部位，每处罚款人民币100元，并负责整改到位。

2）混凝土浇筑前的验收中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币100元罚款，并负责整改到位；第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币200元罚款，依此类推。

7、墙体钢筋保护层不足导致墙面水平横缝 预防措施：

1）墙体钢筋保护层垫块、顶模棍必须设置安全 2）浇筑工程中注意不可用力移动上口钢筋 处罚条例：

1）对于既成事实的部位，每处罚款人民币200元，并负责整改到位。2）混凝土浇筑前的验收中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币100元罚款，并负责整改到位；第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币200元罚款，依此类推。

8、悬挑板上钢筋保护层过大 预防措施：

1）钢筋马凳铁设置间距不大于1.5m。

2）绑扎过程、浇筑工程中防止施工人员肆意践踏。处罚条例：

1）对于出现既成事实的部位，每处罚款人民币100元。

2）验收中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币100元罚款，并负责整改到位；第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币200元罚款，依此类推。

9、预留洞口处钢筋保护层偏差（上铁过大，下铁过小），洞口在墙边处的起步筋位置不准确。

预防措施：

1）洞口下铁下部垫15厚多层板，洞口四周用加工好的开槽多层板做模板，开槽的深度保证上铁上口钢筋保护层和钢筋间距。

2）预留洞里如果在墙边，其第一根起步筋应从墙边起5cm。处罚条例：

1）对于既成事实的洞口，每个洞口罚款人民币200元。

2）验收中，如果经项目管理人员提醒后仍不按措施执行的，将处以人民币100元罚款，并负责整改到位；第一次验收整改后第二次又出现的，处罚金额加倍，将处以人民币200元罚款，依此类推。

10、直螺纹接头丝扣外露 预防措施：

1）钢筋下料过程中将套丝长度掌握好，避免套丝超长。

2）绑扎过程中，必须用扳手和管钳将连接接头拧紧，保证外露丝扣不超过1整扣。3）未进行绑扎的套丝钢筋必须带好保护帽，防止接头生锈影响连接。处罚条例：

1）对于出现问题的接头，勒令整改，对仍有丝扣外露超过1扣、但已无法拧紧的，每个罚款人民币50元。

2）经提醒仍反复出现的，每个接头将处以人民币100元罚款。

11、混凝土养护不到位，达不到设计强度 预防措施：

1）任何部位的混凝土浇筑严禁加水。

2）在天气允许的情况下必须对已施的各层混凝土墙体进行浇水，每天不少于4遍，浇水要浇透。3）在天气允许的情况下，混凝土楼板在可上人后随即进行浇水养护，保持湿润。处罚条例：

1）对于浇筑工程中向混凝土中加水的，每发现一次罚款人民币1000元，如果该段混凝土强度回弹不合格，该段混凝土检测和结构处理的一切费用和后果由加水的劳务分包承担。

2）对于有条件浇水养护而未进行养护的、将管理人员多次提醒仍养护不力的每次罚款人民币100元。

3）对于有养护条件而不养护或养护不力的，经管理人员多次提醒仍不改进的，致使混凝土强度回弹不合格（但混凝土标准养护试块试验合格、同条件养护试块试验合格），由此造成混凝土检测的一切费用和后果由劳务分包承担。

12、冬季保温落实不力 措施：

1）平面构件混凝土浇筑（高低差斜面抹灰）后，必须先覆盖一层塑料薄膜，再覆盖双层毛毯阻燃被，防止混凝土受冻。2）所有墙体模模板合模后，必须用12#铅丝绑牢毛毯阻燃被，毛毯阻燃被上层压住下层的一半，不得有漏盖。此项作为墙体模板验收的一项，保温不到位即认定模板验收不通过。

3）墙、柱混凝土浇筑后，上口钢筋间立即用毛毯阻燃被塞实保温，毛毯阻燃被卷成卷放在柱钢筋定位箍筋下面贴近砼表面。

4）施工队必须派专人进行混凝土测温工作，测温点布置图到项目技术部或项目实验员处领取，测温人员必须按测温点布置图在新浇筑的混凝土上留置测温孔，并每天认真测温并填写测温记录上报项目实验员，不得间断。

5）施工队必须派专人在项目实验员监督下制作混凝土试块和测试到场混凝土塌落度，不得间断，有项目实验员报监理检查。处罚条例：

1）对于保温措施落实不力、经项目管理人员提醒仍不整改的，或被监理公司发现提出批评的，每次罚款200元。由于保温不利造成混凝土受冻的，视情节严重和受冻面积罚款200——10000元，并承担因此造成的检测和处理费用和后果。

2）对于不按要求测温、无故停止测温的、测温不实、遗漏测温点的，罚款人民币100元。第二次出现的，处罚金额加倍，将处以人民币200元罚款，依此类推。

3）对于项目管理人员提醒仍不按要求进行混凝土试块制作，致使关键部位试块遗漏的，罚款人民币200元。第二次出现的，处罚金额加倍，将处以人民币400元罚款，依此类推。

三、其他质量问题

工程进行过程中，项目部管理人员、监理、甲方及质量监督站等单位提出的不属于上述两大类的质量问题，一经提出，劳务分包必须重视，积极整改，杜绝出现，无故拒绝整改、整改不力、整改一次后仍反复出现等情况，如果出现上述不服从质量管理情况的，项目部将视情节严重情况对劳务分包给予经济处罚（不少于1000元）；对于整改造成我项目部材料损失的包赔一切材料损失；对于由此带来的业主方的工期和经济索赔，由劳务分包负责。

四、奖励规定

工序验收过程中，钢筋工程一次验收通过奖励1分，一次验收不通过减2分，累计10分奖励施工队500元。模板工程一次验收通过奖励1分，一次验收不通过减2分，累计10分奖励施工队500元。混凝土工程浇注质量良好，每次奖励2分。由于施工缝剔凿清理不到位。每次扣2分，出现狗洞每处扣2分，严重的漏振，烂根，麻面，每次扣1分，累计10分奖励施工队500元。

建设单位、政府监督部门联合大检查未对工程进行停工罚款的，每次奖励5分，反之扣5分，累计10分，奖励施工队伍500元，如造成罚款承担双倍罚款罚金。

北京城建集团有限责任公司

劳务分包队： 北洗厂危旧房改造项目经理部

负责人签字：

负责人签字：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：汪洗厂女职工建功立业

扬建功立业风帆 踏跨越发展浪潮

汪家寨洗煤厂隶属水矿集团公司，现有女职工212人，占全厂职工总数30%。近年来汪家寨洗煤厂女工委在上级部门和厂党政的大力支持下，紧紧围绕“巾帼文明岗”创建活动，以培养和塑造“五型女工”为平台，以女职工素质提升为目标，大力推进女职工建功立业活动氛围。2008年煤质运销车间女子采样班获得省级“巾帼文明岗”称号。近年来，我们结合厂区发展实际和女职工的自身特点，主要做了以下几点工作：

一、积极开展“巾帼文明示范岗”创建活动，女职工建功立业成果喜人

为了激发广大女职工进一步发挥聪明才智，立足本职岗位建功立业，我们按照集团公司工会女工委的要求和部署，围绕厂区安全生产经营状况，积极开展以提高经济技术指标、提升女职工素质为主要内容的“巾帼文明示范岗”创建活动，取得了丰硕的成果。如煤质运销车间女子采样班，主要负责入洗原煤的可选性检查，生产中各产品质量的检测，洗煤系统设备工艺效果检查、铁粉采制样、月综合和临时性抽查等工作。马文改作为采样班班长，在工作中兢兢业业，始终以顽强的毅力和忘我的工作热情，为生产任务的完成做出了非常大的贡献；积极参加党内的活动，在她身上看到了洗煤厂女工那种特别能战斗，特别能吃苦的可贵精神，也看到了共产党员那种任劳任怨、无私奉献的高尚品质，她用自己的实际行动谱写了一曲矿山“乌金赞歌”。洗煤车间密控室作为洗煤车间的核心，在洗煤生产中起着至关重要的作用，它不但起着指挥协调生产的作用，还掌

控着生产技术指标的完成的好坏。这就要求她们勤跑现场，充分了解各设备的运行情况；勤观察，充分了解各工艺设备的工艺效果。2008年由于前期煤炭市场疲软，用户需求量下降，并且对产品质量要求严格，而原料煤属于极难选煤，相应的生产出来的产品质量离用户需求有一定距离。但她们没有退却，主动知难而上，奋发努力，积极进取，全力以赴，她们急企业所急，积极主动的向车间献计献策，并根据自己的工作经验联系生产实际，向车间提出了非常有建设意义的建议。她们认清了当前形势和任务，具备了良好的精神状态和良好的工作作风，振奋精神，转变观念，扎实工作，把自己和班组的全体成员凝聚成了一个融合的整体，充分发挥自己的工作热情和主观能动性，出色地完成了上级交给的各项任务。矸电车间桥吊水质化验班主要负责该车间原料煤转载运输、锅炉用水制水，锅炉、汽机的水汽监督、化验，起着矸电车间“眼睛”的作用。该班组以加强水质管理、努力提高水质作为水质化验新的工作理念，严格执行《蒸汽锅炉安全监察规程》和《低压锅炉水质标准》，及时准确的报告水质的化验数据的真实情况。在日常工作中，桥抓人员积极动脑筋、想办法，开展岗位技术创新，针对抓运原料时容易出现的安全问题，总结出在桥吊刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，缓冲操作时间，杜绝事故隐患，提高生产效率。这些“巾帼文明岗”在生产中取得了非常骄人的业绩，真正起到“设一个岗、挂一个牌、树一面旗、带一片人”的良好效果。

二、大力实施“女性素质工程”，女职工素质得到整体提升

2007年开始为深入贯彻水矿集团公司规划关于开展“女职工素质提升工程”对精神，更好地落实集团公司工会第一次女职工代表大会制定地女职工工作目标、任务，全面提升汪洗厂女职工整体素质，充分发挥广大女职工在企业跨越发展中的作用，结合我厂实际，制定下发了《汪家寨洗煤厂工会女职工素质提升工程三年规划实施方案》，同时厂工会根据素质提升工程阶段性目标，按照各单位女职工不同行业、不同类别、不同层次。不同阶段的评估标准每年进行一次检查，根据检查情况提出工作改进意见，从2007年开始，每年实施素质提升工程考核纳入车间工会工作考核之中。

三、存在的问题：

一是宣传的渗透力不够强。从宣传的形式来看，一般采取灌输式教育的偏多，在参与性和趣味性上还存在一定的缺陷，致使女职工的宣传工作的效果不明显。从普法宣传的对象来看，一般往往停留在领导干部、管理人员、党员队伍等层次较高的群体中，没能有效地渗透到广大职工中去。二是基层女职工组织作用发挥不明显。由于我厂恢复建制以来，女职工组织建设还不够健全，人员配备不到位，素质有待提高，观念、知识有待进一步更新。三是由于厂区设备老化，岗位工作量大，致使女职工工作的劳动强度加大。

四、意见与建议

一是加大宣传力度，采取多种形式，对女职工进行宣传教育，增强其法律意识，增强女职工自保、互保意识。二是加强女职工队伍培训，提高女职工整体素质。围绕企业发展需要和

广大女职工普遍关注的焦点，组织女职工深入开展“争先创优”活动、岗位练兵、技术比武、合理化建设和积极参与班组劳动竞赛等为载体，积极开展女职工建功立业活动，提高女职工素质，提升女职工在企业的地位。三是今天是我厂技改扩能450万吨的关键之年，关系到全厂职工的切身利益，技改扩能以后我厂女职工工作的劳动强度必定会得到有效改善。

回顾近年来女工工作，我们虽然取得了一些成绩，但是这些成绩离不开上级部门的正确指导和大力支持，离不开全厂女职工的无私奉献和辛勤工作，我们的工作与水矿的快速发展的形势要求以及女职工的期待相比还要较大的差距，成绩已然属于过去，在十二五规划发展开局之年，我们迎来我厂技改扩能的历史机遇，我们全体女职工必定会扬起建功立业的风帆，踏着跨越发展的浪潮，进一步开拓创新，为开创汪洗厂女职工工作的新局面作出新的更大的贡献！

二Ｏ一一年七月十日

第四篇：洗车工年终工作总结

洗车工年终工作总结

篇一：洗车工年终工作总结

篇一：车工个人工作总结

车工个人工作总结

转眼xxxx年已经到来，在过去的一年中，我在各位领导及师傅们的大力支持下，轻松的度过了精彩的一年年，在经历了很多难忘的事情后，让我也变得比以前成熟了一些。回顾起来，主要有一下几方面:

1.在思想上，认真学习邓小平理论、一方面注重政治理论学习，努力提高政治素养，另一方面加强业务知识的学习，提高业务能力。在领导的悉心指导和各位老师傅的热情帮助下，有计划的进行着理论知识和车工技术的学习。认真做好分内工作。在做好这些工作的同时我还向党组织递交了入党申请，在日常生活，工作中我也一直以一个党员的要求来要求自己，2、在工作上，能遵章守纪、踏实肯干，塑造自身形象 始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。在过去的一年里我作为电机车厂的一名车工在努力完成领导交给的任务的同时，在努力补充相关车工的知识从识图道加工，每一个微小的步骤我都仔细斟酌，选择精快好 省的方法解决工作仲的难题，遇到不会或不懂的时候我就虚心的象老师傅请教，直到弄清弄懂为止。

3.在安全上，要给自己挂上一个警钟，时刻提醒自己要注意安全。生命无价 安全为天 安全是职工最大的幸福，高高兴兴上岗平平安安回家

回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼。篇二：XX年洗车房主管工作总结

XX年工作总结 虎年将逝，兔年来临，为了顺应时代的潮流，紧跟公司前进的步伐，为了在新的一年里更好的完成自己的本职工作，现对过去一年的工作如下总结：

一、紧密团结在以李总为核心的公司领导层的周围，坚决服从上级领导，个人利益服从公司利益，坚决执行上级的命令，牢记要一切行动听指挥。

二、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，团结同事，处处以身作则走在员工的前面起到模范带头的作用，能及时把公司的通知评比，文件会议精神等传达给员工，对员工提出的意见问题等认真做好记录，及时上报，起到上传下达的作用。

三、忠于公司，兢兢业业，务实干好自己的本职工作，1、负责每天洗车房的日常工作，做好班前五大检查，洗车机日常保养检查，气泵、水栓、吸尘器等等保养检查，并认真填写相关表格，发现问题及时上报，维修人员确保机器正常运转。

2、每天做好员工的摘星评分，月底做好员工的考勤，月会总结每月必报等工作，如实记录，按时上传人事部、财务部便于工资的核算。

3、狠抓员工个人卫生和洗车房环境卫生，洗车是一个服务行业，要替客人把车擦干净，首先要搞好自己部门卫生，员工的仪容仪表（头发、帽子、胡子、指甲、衬衣、领带、围裙、鞋、工牌、工服）必须达到公司标准才能上岗，洗车房广场垃圾桶、小红车、水桶吸尘器等都具体责任到人，每天打扫，每天检查，不合格就立刻整改，直到整改合格为止。

4、由于洗车房人员流动性大，新人较多这一年来不间断不定期地对员工进行一系列的培训，如员工的仪容仪表培训，毛巾的使用与摆放工具的使用与归位，如何与顾客交流等，重点培训洗车房擦车工作流程，让员工严格按工作流程操作，把好擦车质量关，真实的为顾客服务，力争让顾客放心、满意。

5、对于工作中出现的一些事情或投诉，及时上报上级领导，不瞒报，不退缩，不逃避，亲身参于出面处理问题，分清责任，把损失尽量减到最少，让顾客消费在月福满意在月福，让员工相信公司相信领导。

四、严格管理，赏罚分明，要求洗车房每一个员工都遵守规章制度，忠于职守，不串岗，不脱岗，不扎堆，随时随

地注意自己的言行举止，对于表现良好者和违纪人员，严格按员工处罚条例进行奖罚，让当事者心服口服。当然在过去一年的工作中也有一些不中之处如

1、对

员工思想工作做的还不够细致，没能解决一些员工的切实困难，导致这些员工流失，结果九月、十月份洗车房一度出现人员紧缺现状。

2、对设备维修知识学得少。

3、对其它部门（如营业厅、工程部）业务知识欠缺，今后本人一定扬长避短，不断学习不断提高自己的业务水平，努力工作，争取做一个合格称职的主管。

定慧寺洗车房：张开平篇三：维修工年终工作总结XX

维修工年终工作总结XX

XX年已将过去，在这年里我深刻体会到了个工作的汗水与快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。这年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年稍微写一下，为下半年的工作确立新的目标。

一、思想认识。

在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参加，这年来，我能圆满的完成安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。

在维修工作方面，这年任务都非常重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了大量的加班，但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的提高。平时工作中也是争取每个维修机会在请教老同志的维修经验，平时也多和老同志聊天学习。这年工作结束了，明年的工作也是紧张的开始。这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习，领会积累每次的工作经验。

三、制度方面。

在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。明年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司新出台新的制度，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。

四、安全工作

安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有出现个别安全事件，一些轻微的手脚磕磕碰碰，出现这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注

意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患。在明半年，要认真学习安全条例，安全生产，安全注意事项，注重安全，为了更好圆满完成索道维修工，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排除一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。

综合以上几点，其中还有很多不足之处，在明年的工作加强学习，更好的完成XX年的全年工作。

篇二：公司驾驶员年终个人工作总结

公司驾驶员年终个人工作总结 XX年在公司领导的关心帮助下，在各位同事的大力支持下，本人能正确处理好各方面的关系,立足驾驶员岗位的工作特点，勤奋工作，诚恳待人，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，全年做到了安全行车无事故,较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:

一、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故

一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。

二、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作

作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言；在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。

一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高；

第二，有些工作还不够过细，有待于加强；

今后努力方向

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

一、继续坚持安全行车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。

三、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性，四、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，XX年，随着公司工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，争取为公司的发展做出更大的贡献。在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好XX年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。

篇三：XX年洗车房主管工作总结

XX年工作总结 虎年将逝，兔年来临，为了顺应时代的潮流，紧跟公司前进的步伐，为了在新的一年里更好的完成自己的本职工作，现对过去一年的工作如下总结：

一、紧密团结在以李总为核心的公司领导层的周围，坚决服从上级领导，个人利益服从公司利益，坚决执行上级的命令，牢记要一切行动听指挥。

二、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，团结同事，处处以身作则走在员工的前面起到模范带头的作用，能及时把公司的通知评比，文件会议精神等传达给员工，对员工提出的意见问题等认真做好记录，及时上报，起到上传下达的作用。

三、忠于公司，兢兢业业，务实干好自己的本职工作，1、负责每天洗车房的日常工作，做好班前五大检查，洗车机日常保养检查，气泵、水栓、吸尘器等等保养检查，并认真填写相关表格，发现问题及时上报，维修人员确保机器正常运转。

2、每天做好员工的摘星评分，月底做好员工的考勤，月会总结每月必报等工作，如实记录，按时上传人事部、财务部便于工资的核算。

3、狠抓员工个人卫生和洗车房环境卫生，洗车是一个服务行业，要替客人把车擦干净，首先要搞好自己部门卫生，员工的仪容仪表（头发、帽子、胡子、指甲、衬衣、领带、围裙、鞋、工牌、工服）必须达到公司标准才能上岗，洗车房广场垃圾桶、小红车、水桶吸尘器等都具体责任到人，每天打扫，每天检查，不合格就

立刻整改，直到整改合格为止。

4、由于洗车房人员流动性大，新人较多这一年来不间断不定期地对员工进行一系列的培训，如员工的仪容仪表培训，毛巾的使用与摆放工具的使用与归位，如何与顾客交流等，重点培训洗车房擦车工作流程，让员工严格按工作流程操作，把好擦车质量关，真实的为顾客服务，力争让顾客放心、满意。

5、对于工作中出现的一些事情或投诉，及时上报上级领导，不瞒报，不退缩，不逃避，亲身参于出面处理问题，分清责任，把损失

尽量减到最少，让顾客消费在月福满意在月福，让员工相信公司相信领导。

四、严格管理，赏罚分明，要求洗车房每一个员工都遵守规章制度，忠于职守，不串岗，不脱岗，不扎堆，随时随地注意自己的言行举止，对于表现良好者和违纪人员，严格按员工处罚条例进行奖罚，让当事者心服口服。当然在过去一年的工作中也有一些不中之处如

1、对员工思想工作做的还不够细致，没能解决一些员工的切实困难，导致这些员工流失，结果九月、十月份洗车房一度出现人员紧缺现状。

2、对设备维修知识学得少。

3、对其它部门（如营业厅、工程部）业务知识欠缺，今后本人一定扬长避短，不断学习不断提高自己的业务水平，努力工作，争取做一个合格称职的主管。

定慧寺洗车房：张开平

第五篇：洗车工年终工作总结

篇一：车工个人工作总结 车工个人工作总结

转眼xxxx年已经到来，在过去的一年中，我在各位领导及师傅们的大力支持下，轻松的度过了精彩的一年年，在经历了很多难忘的事情后，让我也变得比以前成熟了一些。回顾起来，主要有一下几方面: 1.在思想上，认真学习邓小平理论、一方面注重政治理论学习，努力提高政治素养，另一方面加强业务知识的学习，提高业务能力。在领导的悉心指导和各位老师傅的热情帮助下，有计划的进行着理论知识和车工技术的学习。认真做好分内工作。在做好这些工作的同时我还向党组织递交了入党申请，在日常生活，工作中我也一直以一个党员的要求来要求自己，2、在工作上，能遵章守纪、踏实肯干，塑造自身形象 始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。在过去的一年里我作为电机车厂的一名车工在努力完成领导交给的任务的同时，在努力补充相关车工的知识从识图道加工，每一个微小的步骤我都仔细斟酌，选择精快好 省的方法解决工作仲的难题，遇到不会或不懂的时候我就虚心的象老师傅请教，直到弄清弄懂为止。

3.在安全上，要给自己挂上一个警钟，时刻提醒自己要注意安全。生命无价 安全为天 安全是职工最大的幸福，高高兴兴上岗平平安安回家

回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼。篇二：2010年洗车房主管工作总结

2010年工作总结 虎年将逝，兔年来临，为了顺应时代的潮流，紧跟公司前进的步伐，为了在新的一年里更好的完成自己的本职工作，现对过去一年的工作如下总结：

一、紧密团结在以李总为核心的公司领导层的周围，坚决服从上级领导，个人利益服从公司利益，坚决执行上级的命令，牢记要一切行动听指挥。

二、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，团结同事，处处以身作则走在员工的前面起到模范带头的作用，能及时把公司的通知评比，文件会议精神等传达给员工，对员工提出的意见问题等认真做好记录，及时上报，起到上传下达的作用。

三、忠于公司，兢兢业业，务实干好自己的本职工作，1、负责每天洗车房的日常工作，做好班前五大检查，洗车机日常保养检查，气泵、水栓、吸尘器等等保养检查，并认真填写相关表格，发现问题及时上报，维修人员确保机器正常运转。

2、每天做好员工的摘星评分，月底做好员工的考勤，月会总结每月必报等工作，如实记录，按时上传人事部、财务部便于工资的核算。

3、狠抓员工个人卫生和洗车房环境卫生，洗车是一个服务行业，要替客人把车擦干净，首先要搞好自己部门卫生，员工的仪容仪表（头发、帽子、胡子、指甲、衬衣、领带、围裙、鞋、工牌、工服）必须达到公司标准才能上岗，洗车房广场垃圾桶、小红车、水桶吸尘器等都具体责任到人，每天打扫，每天检查，不合格就立刻整改，直到整改合格为止。

4、由于洗车房人员流动性大，新人较多这一年来不间断不定期地对员工进行一系列的培训，如员工的仪容仪表培训，毛巾的使用与摆放工具的使用与归位，如何与顾客交流等，重点培训洗车房擦车工作流程，让员工严格按工作流程操作，把好擦车质量关，真实的为顾客服务，力争让顾客放心、满意。

5、对于工作中出现的一些事情或投诉，及时上报上级领导，不瞒报，不退缩，不逃避，亲身参于出面处理问题，分清责任，把损失尽量减到最少，让顾客消费在月福满意在月福，让员工相信公司相信领导。

四、严格管理，赏罚分明，要求洗车房每一个员工都遵守规章制度，忠于职守，不串岗，不脱岗，不扎堆，随时随地注意自己的言行举止，对于表现良好者和违纪人员，严格按员工处罚条例进行奖罚，让当事者心服口服。当然在过去一年的工作中也有一些不中之处如

1、对员工思想工作做的还不够细致，没能解决一些员工的切实困难，导致这些员工流失，结果九月、十月份洗车房一度出现人员紧缺现状。

2、对设备维修知识学得少。

3、对其它部门（如营业厅、工程部）业务知识欠缺，今后本人一定扬长避短，不断学习不断提高自己的业务水平，努力工作，争取做一个合格称职的主管。

定慧寺洗车房：张开平2011.1.29篇三：维修工年终工作总结2014 维修工年终工作总结2014 2014年已将过去，在这年里我深刻体会到了个工作的汗水与快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。这年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年稍微写一下，为下半年的工作确立新的目标。

一、思想认识。

在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参加，这年来，我能圆满的完成安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。

在维修工作方面，这年任务都非常重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了大量的加班，但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的提高。平时工作中也是争取每个维修机会在请教老同志的维修经验，平时也多和老同志聊天学习。这年工作结束了，明年的工作也是紧张的开始。这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习，领会积累每次的工作经验。

三、制度方面。

在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。明年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司新出台新的制度，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。

四、安全工作

安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有出现个别安全事件，一些轻微的手脚磕磕碰碰，出现这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患。在明半年，要认真学习安全条例，安全生产，安全注意事项，注重安全，为了更好圆满完成索道维修工，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排除一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。

综合以上几点，其中还有很多不足之处，在明年的工作加强学习，更好的完成2015年的全年工作。