第一篇：生产维修大队职员事迹材料
青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。，男，1983年7月出生，大学文化。自2006年9月，进入生产维修大队的那天起，他就立志要出色地干好本职工作，做到干一行，爱一行，钻一行。工作中，不论是对待领导同事还是事业，他总是不计较个人得失，讲奉献，讲学习，讲团结。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上认真学习实践科学发展观，努力践行大庆精神、铁人精神。他在平凡的岗位上留下了踏实的脚印，忠实实现着为事业增光添彩的誓言。
了解该的人都说，他是一位相当了不起的人。无论条件多么艰苦，该都始终坚持在岗位前线，任劳任怨，没有半句怨言。
我们仍然记得：在40度左右的高温环境下，对电焊弧光过敏的他并未因特殊的体制而退却，他毅然的坚持着，即使脸上脱了一层皮，因为他坚信：工作就是付出，付出才能体现自身的价值！
我们仍然记得：他刚被分配到车间的时候，还是懵懵懂懂，但是为了尽快的熟练技能，他在跟师傅学习的闲暇之余，自己拿一些废料进行练习，一次不合格，就两次，两次不行三次，反反复复，直到达到满意的效果。师傅看他这么用心刻苦的练习更是手把手教导。不到一个月的时间，他就能加工简单的零件了，并且每个零件的技术要求都能符合车间的标准。他的刻苦练习，决不轻言放弃的精神也得到了车间同事的认可。
我们仍然记得：自从2006年迈入这扇大门，该就全身心地扑入这事业之中。而他付出的心血和汗水也换来了令人欣慰的业绩。作为车间团支部的领头雁，他积极努力开办了五型特色团组织争创活动。他才华横溢，用文字谱写人生，曾在市内各大报纸刊发稿件20余篇，2007年被厂《杏蕾》杂志聘为特约撰稿人，所撰稿件多次被厂评选为优秀稿件、获得大队单独奖励，并且有2篇活动征文在厂里获奖，2007年在大队团委的帮助下举办了以“大庆精神、铁人精神”为题的征文活动，在大队掀起了向铁人学习的热潮。同时，为了丰富业余文化生活色彩，他还组建了大队篮球俱乐部。
这些荣誉里，饱浸着他辛勤耕耘的汗水；凝聚着他太多的付出；也体现着他爱岗敬业无私奉献的精神。
该同志以忠诚、信念和不懈追求，用爱岗敬业、勇于创新、求真务实、无私奉献的精神，躬身于伟大的事业中。他所做的一切，平凡得像一首歌，却能激励着人们与时俱进、开拓创新，同心谱写卷烟事业新篇章。可是他确总是说：“我只是一名最平凡，最普通的员工，我所做的只是我自己应该做的。”多么诚挚和平凡的人，却用自己的实际行动传承了大庆精神、铁人精神，他用自己的才智与活力，谱写出无愧于历史、无愧于工作、无愧于大好年华的青春之歌。
第二篇：红旗大队事迹
“红 旗 大 队”事 迹 材 料
聂
村
小
学
2011.5
聂村小学红旗大队事迹材料
学校少先队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记对少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求，并按照“全队抓基层、全队抓落实”的工作思路，从各个方面对学生进行爱国主义教育、行为规范教育、文明礼貌教育、法制教育、安全教育等。全体少先队员组织观念、组织意识强，树立了诚实、勇敢、团结、活泼的良好队风，形成了团结、向上、快乐的队集体。
一、抓少先队基础建设，求规范，求实效。
1．健全组织。2．加强辅导员建设。3．加强小干部队伍建设 4．注重宣传阵地的建设。5．重视队报、队刊阅读辅导。
二、抓少先队特色活动，重落实，重发展。
1．常规教育、安全工作常抓不懈。学校十分注重安全、法制教育工作，通过国旗下的讲话、班会课、法制专题报告会、安全手抄报评比和防震防灾疏散演练等一系列形式各样的教育活动，大大提高了队员们的安全自救意识，为队员们的人身安全提供了保障。
2．“五星级阳光少年评比”成效显著。队员们通过参与评比，在学习习惯、纪律操行、文明礼仪、安全意思、社会公益活动及家庭表现上都有了很大的进步，该活动成效非常显著。
3．利用传统节日、纪念日，开展“民族精神代代传”系列教育活动。学校少先队利用元旦、清明、教师节、国庆节、建队节等节日，进行针对性的教育，在教育中突出主题，紧跟形势，培养少年儿童爱祖国、爱人民、关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好思想品质，取得较好的教育效果。
4．“一班一特色”创建活动卓见成效。抓特色，出亮点。突现中队辅导员治学和育人风格，使各中队成为校园文化建设的主力军。各辅导员根据本中队特点，申报不同的特色社团，如：诗歌社团、写作社团、演讲社团、环保社团、安全纪律社团、书法社团、剪纸社团、国学社团等等。
5．读书活动有声有色。我校把“打造阳光花季书香校园”作为办学的理念，学校先后推出了“大量阅读，立体运行”、“音乐伴习字”等具有特色的校本实验和课程。
6．整合力量，创新思路。我校少先队围绕少年儿童学习、生活的实际，联合社区各方面力量，探索建立了社会化的服务体系。
7．精心打造校园文化，酿造育人氛围。
三、展望未来，踏实工作。
学校建校以来历经教师的辛勤耕耘和无私奉献，逐步成为传承文明、彰显特色的文化殿堂。学校先后被授予、“山西省文明学校”、“晋中市绿色学校”、“晋中市德育先进学校”、“榆次区教育先进单位”、“郭家堡乡平安校园”、“绿色校园” 等荣誉称号。学校把少先队工作作为重点来抓，通过开展行之有效的实践活动，对队员们进行道德情操、心理品质和行为习惯的教育，使他们树立正确的人生观和道德观。值申报“广东省红旗大队”之际，回顾过去，展望未来，我们将继续在各级领导的关心下，踏踏实实地开展工作，努力使花城小学少先队工作更上一个新台阶！
第三篇：大队辅导员事迹
二、勇于创新，深化“主题活动”
作为一名少先队辅导员，我深深地体会到，少年是祖国的未来、祖国的希望。为了全面实施素质教育，培养学生自育能力和竞争意识，让每个学生都有锻炼的机会。我采用了全班学生轮流值日后，学生们都特别积极。为了使学生更好的管理班级，我还经常鼓励学生说：不怕做不好，就怕不去做。我利用班会和队日活动课，先对全体学生进行指导，或组织经验交流会，或针对工作中的差错大家一起想办法、出点子。值日时，要求值日生各尽其责，负责管理当天的学习、两操、卫生、纪律、以及佩戴红领巾情况等。在值日中值日生要去管理别人，那就得先以身作则，才有说服力。在一次次的失败与成功交替进行的过程中，学生成长起来了。实践证明：那些看来十分不起眼的学生，在值日中不仅自己严格地遵守纪律，而且表现出较强的工作能力和责任感。通过这种方式，激励了学生更加热爱自己的班集体，促进学生“主体意识”的确定。我还创造性地开展了丰富多彩的假日小队活动。⒈组织学生打扫“门前一条街”。⒉以假日小队为单位，发挥小队的优势，开展了许多活动，如，举办“爱我家乡，知我家乡”征文比赛，以“家乡变化大考察”为主题的综合实践活动。
工作需要持久的耐心与创造力，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们深信，通过多方面的实践、摸索，在今后的少先队工作中，我一定会成为一名无愧于时代要求的红领巾带头人，让星星火炬在新世纪有更加灿烂的火焰！
二、在中队开展丰富多样的少先队活动。
我校很重视学生的素质培养，常常组织各种活动。每次活动、每次竞赛我都非常重视，因为每一次活动对于学生来说都有是一次提高的机会，军训比赛、合唱展示、运动会训练„„无不是对学生的意志、能力和集体主义精神的锻炼。除了积极参加学校组织的各项活动，我还在班级中开展一些符合学生特点的中队特色活动，从而丰富孩子的生活，提高学生的能力。通过每日一句名言、每人一句英语等积累，让孩子们明理、博学;通过开展对手赛、优秀小队选举、小组“加十”赛等活动，使孩子们自律、向上;通过组织学生参加各种节目会演、艺术节„„使孩子们更加自信、乐观。这些活动给孩子们提供了展示自我的舞台，提高素质的平台，塑造健康人格的空间。
三、培养“小干部”，让中队工作如虎添翼。
要建设一个优秀的团队，光靠中队辅导员孤军奋战是不行的。多年来的工作实践让我知道培养一支强有力的中队骨干，是建设优秀团队的工作核心。因此，我每带一个中队，都特别注意培养中队干部。而我所带过的班级，人人都是“班干部”，通过申报、选举等过程，为每个中队成员确定工作岗位，然后进行培训并与平时活动相结合，随时随地进行指导。这样使每一个中队干部、每个中队成员提高了工作能力，增强了集体荣誉感，同时调动了学生自我管理的积极性，学生们也越来越变得更加自信、更加阳光。
二、在实践中思考，不断探索少先队工作新思路
作为一名辅导员，光会组织一些观摩活动和文艺表演是不够的，还要有敏锐的眼光，发现存在的问题。现在同学们的学业负担变轻了，属于自己的时间变多了，有的同学找到了自我提高的岗位，而有的同学却成为游戏机的“俘虏”。她想，爱玩的孩子才能有创造；只要 为孩子提供有益的娱乐活动和场所，就会把他们的注意力吸引过来，向着正确的方向发展。她 的想法得到校领导和家长们的支持，她在班中组建象棋队、小记者协会、踢花毽 比赛、智力乐园、舞蹈表演等应有尽有。这样，把同学们的业余时间安排得满满的，既清除滋生消极行为的温床，也增长了学生的才干。
在教育改革浪潮的推动下，少先队社区活动以其独具特色形成了庞大的影响力和辐射力。它的意义就在于活动范围的广泛，活动力度的加深，队员们有了社会发展的空间，形成了全社会都来关心少年儿童健康成长的良好局面。
我县学校开展“红领巾相约中国梦”学习实践活动
6月30日，根据省少工委的部署和市、县少工委的要求，利津县第二实验学校认真开展了少先队基本知识培训。全校53名辅导员参加了培训。在培训会上，学校大队辅导员带领大家学习了张燕老师的讲座，并对活动做了进一步要求，要求大家认真组织队员参加少先队基本知识竞赛，积极参加“十万个好活动”评选等活动。
近日，付窝小学开展了“红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动。学校通过组织本校少先队员集中观看“红领巾相约中国梦”培训讲座视频，让少先队员们全面了解活动精神、活动内容和活动形式。教育引导全体少先队员学习领会党对少年儿童的希望，学习理解少先队基本知识，践行少先队队章要求和队礼精神。
5月26日，汀罗二中组织举办了“红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动培训班，全校辅导员老师们集中观看了山东省少先队总辅导员张燕和山东省优秀少先队工作者王露霞老师的培训讲座视频。通过培训，与会辅导员了解了本次学习实践活动的精神、活动内容和活动形式，纷纷表示将组织好本校的实践活动。
近日，利津街道中心小学开展了“红领巾相约中国梦”少先队基础知识培训活动。培训会上，少先队员们通过老师讲解，了解了少先队共青团历史、展示红领巾戴法、示范宣誓敬礼手势等知识。
6月25日，陈庄镇治河小学组织召开了“红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动培训会议，学校全体少先队中队辅导员参加了培训会。通过观看视频，集中组织学习了
“红领巾相约中国梦”少先队基本知识内容，重点解读了“全国一万个好活动”、“少先队基本知识竞赛”、“上传好故事、好活动”三项比赛活动的各项要求，使少先队中队辅导员更加明确了本次活动的定位、学习内容和比赛具体事宜，为推动“红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动的顺利开展奠定了基础。
6月25日，陈庄镇薄家小学开展“红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动。活动通过逐级培训的形式，利用少先队活动课，开展“红领巾相约中国梦，争做合格小学生”为主题的少先队活动，集中学习少先队基础知识。
大队辅导员如何开展大队活动 活动是少先队的生命力，丰富与发展新时期的少先队活动，是少先队工作的重要任务，少先队活动是少先队教育与自我教育的基础手段和方法，是少先队组织以队员为主体开展的群众性实践活动，它可以培养队员多方面能力，使其获得知识，陶冶情操，因此，辅导员要在活动中为队员提供让他们动手、动脑、动嘴、动情的机会，同时让他们感受到活动实实在在的美，因此，开展好少先队活动，一方面给学生带来活力，另一方面给校园增加无数的光彩。在组织开展少先队活动时应注意以下几点：
活动要有计划。辅导员活动计划能力的高低，直接影响着少先队的整体工作质量和教育效果，少先队活动计划是辅导员从指导和辅导的角度对一定时间内的教育活动进行全面的设计和安排，每学期或学年结合形势和中心工作搞哪些活动要有周密的安排，并把它纳入学校工作之中。
活动要有管理规章。搞活动不能放任自流，也不是越多越好，成功的关键在于活动的质量，要确保质量就要有管理，要有专人负责，落实到人，不要有疏漏，也就是说，在搞活动时应有一个具体的活动方案，一般包括：活动宗旨、主题、内容、形式、时间、地点、参与人员、组织机构、步骤、规模、注意事项、准备工作等，另外，要根据活动特点制定保障措施，确保安全第一。
设计活动目的要明确，有教育性。作为党创立和领导的少年儿童的群众组织，与时俱进是少先队的组织特征，党的十六大报告明确指出，必须把弘扬和培养民族精神作为文化建设极为重要的任务纳入国民教育全过程，为此，以爱国主义为核心的民族精神教育必然成为我们党在新的历史条件下对少先队教育的中心要求，因此，在开展少先队活动时，就要不断深化
以爱国主义教育为核心的民族精神教育为活动的主体思路，这也是开展少先队活动的一条主线。
作为辅导员在开展少先队活动时，都有一个共同的心愿：那就是让队员自己在活动中创造快乐和享受快乐，做到快乐参与、快乐玩耍、快乐思考、快乐成长。因此，我们一定要高度重视开展好少先队活动，让丰富适宜的少先队活动调动队员参与的积极性，激发队员对活动的热情，也增强活动的效果。让精彩、丰富的少先队活动来装饰我们的校园，使我们美丽的校园更加耀眼、璀灿!
四、重视创新，提高活动的生命力
1、少先队活动基本模式的改革。
过去50多年，我们少先队基本活动模式（既活动形式、方式）——串联词、讲话加表演，有的已经不能适应今天少先队活动内容，反而阻碍和束缚了队活动内容的完善和发展，甚至使队活动陷入了形式主义的泥坑。所以说我们的形式要创新，如何创新？ 原则上要充分体现活动中队员的自主性、合作性、互动性、探究性。时间上有一节课、两节课的队会，也可以是10分钟、5分钟的队会。
内容上尊重队员的兴趣爱好，我们可以策划十几种形式让队员们挑，大队活动主要以特色展示为主。
适当加入探究性的活动，培养队员发现问题，解决问题的能力。这样有利于促进队员智慧型技能和社会交往技能的学习培养。
2、活动的创新模式
学习模仿法、点滴改进法、联想出新法、敏感发现法、分析出巧法、组合创新法、破除常规法、系列深化法。
浅谈中队辅导员如何开展少先队工作
少先队工作是学校教育工作的重要环节，如何开展少先队工作，使每个队员都能健康、全面发展，使队员在少先队活动中都能受到启发和鼓舞，从而能够更加主动地投身到学习当中去，是每一个中队辅导员都应该思考的问题。现在总结一下这几年我在开展中队工作时的几点方法，收到了比较好的效果。
“放手”。中队辅导员为什么要放手?不放手行不行?我曾遇到过这样一件事，学校开展爱科学主题教育，每个中队都要举办一次主题队会。为了能将队会开好，我四处找材料，从确定主题到设置每一个环节我都一手包办。结果如何呢?队员毫无兴趣，凡响平平，与我预先设想的结果大相径庭。
“放心”。中队辅导员面临的是一群天真的孩子，大的十一、二岁，小的才七、八岁。许多中队辅导员都不放心把工作交给队员独立完成，认为队员年龄太小，成事不足败事有余。那么，这么小的孩子能主力做事吗?我的经验是———能!而且能干得很好!还是上面提到的那次主题队会，由于我的包办代替没有受到好的效果，我决定让队员自己干。这下队员们可来了精神，一个个摩拳擦掌找材料、编节目、写串词，一板一眼，各项工作很快就完成了。看着一张张自信的面孔，我还有什么不放心的呢?
“放开”。第三次全国教育工作会议提出：教育应以培养学生的创新精神和实践能力为
重点。创新教育是素质教育的核心和灵魂，实施创新教育不仅是教育事业自身发展的需要，更是国家兴旺民族振兴对教育的要求。少先队是实施创新教育的重要基地。培养队员具有创意，队活动才有更强的生命力，拓展力。因此在组织少先队活动时，我们应放开学生的手脚，充分发挥学生的主动性。
“放胆”。创新活动需要创造性形象思维能力，我鼓励队员在活动中展开想象的羽翼，鼓励队员根据所思进行创意。队员在活动中由身边的需要展开想象，有些想象看似荒唐，但在这异想天开中有强烈的创新欲望，大胆想象激发了创新活力。比如我们中队开展的“十年后我的名片”主题教育，学生大胆想象自己十年后的情景，设计了大量新颖的名片，不仅使学生树立了远大的理想，同时提高了学习的热情!
少年儿童正处于启蒙阶段，本身就具有强烈的求知和创新意识，懂得如何寻找创新活动的火花。少先队是培养学生创新能力的主战场，只有我们敢于“放”，才能点燃学生心中的火花。
第四篇：大队辅导员事迹
大队辅导员蔡放歌事迹材料
爱心永伴雏鹰飞
缘于一种爱——她倾注了满腔的热情； 缘于一种执著——她收获了成功的喜悦。
蔡老师是我校一名优秀的年轻教师，自担任少先队大队辅导员以来，能够做到定位准确，思路清晰，灵活创新，在这个岗位上迅速成长，有所作为，赢得了校领导及同事们的好评，也赢得了学生们的信任。近年来，我校少先队工作开展得有声有色，取得了较好的成绩，校少先队组织健全，活动有序，典型迭出，充满生机和活力，有力地配合了学校的素质教育、规范管理等工作的开展，学校的面貌焕然一心。
蔡老师的工作成绩主要体现在以下几个方面：
一、抓好阵地建设，创设育人环境
在蔡老师的倡导和推动下，我校建立了“七彩大队”网站，健全了我校少先队管理制度，网站分为以下版块：大队机构、七彩之星、大队活动、队的知识、中队评比等。信息化管理少先队工作,已成为优才国际泰然小学的一大亮点和特色。
开办“小白鸽文学社”，全面宣传学校，报道活动新闻，关注学校少先队队员成长情况，是蔡老师的又一项积极倡议，现在，“小白鸽文学社”已成为我校少先队宣传工作中强有力的新生力量。
从蔡老师担任少先队大队辅导员起，逐步在我校建立起了“优雅品行 优才少年”的大队组织，充分发挥“红领巾监督岗”的协管能力，在学校组织的各项学生评比中严格把关，保证了各项评比的公正公平。
此外，由蔡老师亲手创建的“七彩童音广播站”实行班级负责制，每天按时广播，突现少先队活动特色，传承校园美德。
二、探索少先队特色活动，树品牌大队
少先队活动是少先队的生命，根据我校实际情况制定的德育品牌是：文明、文雅、文静，师生具有高雅气质、绅士风度和淑女风采。
为了推动这一目标的实现，蔡老师带领少先大队在校园里着力开展了让“文明礼仪充满校园”的养成教育活动，大力推行十字文明用语，以文明礼仪为重点，以遵守规则为突破点，从而让学生逐步养成良好的礼仪品质。为巩固所取得的成绩，少先大队每月组织一次“文明礼仪小标兵”评选活动，评选活动邀请家长参与，营造家庭、学校共同培育学生文明礼仪的氛围。
学校少先大队部还在校园里积极开展微笑行动，由大队部发出微笑倡议，号召全体队员积极参与，人人做到见面主动打招呼。在队员中征集“动人笑脸”，从中挑选出一名“微笑天使”，10张“动人笑脸”，设计我校“微笑形象大使”，通过活动让队员了解文明礼仪、微笑待人的重要性。
针对学生爱动爱玩，课间易出现打闹的情况，蔡老师和少先大队部及时提出了“在玩中学，在学中玩”的口号，倡导健康、快乐、安全、文明的校园风气，红领巾快乐广场还推出了“七彩大课间，快乐你我他”特色活动，丰富学生的课间活动，既减少了课间的追逐打闹现象，也让学生们在尽情玩乐的同时学到了一些技能，校园风气健康向上。
一分耕耘 一分收获，我们深信，通过各方面的实践、摸索，在今后的少先队工作中，蔡老师一定会成为一名无愧于时代要求的红领巾带头人，让星星火炬在新世纪燃起更加灿烂的火焰！
第五篇：商业中心优秀职员事迹
商业中心优秀职员事迹
吴斐，办公室（人事处）副主任（副处长），主持工作。2017年下半年接手办公室工作后，迅速转换角色，适应岗位要求。忠诚履职、积极肯干、吃苦耐劳、具有较强大局意识，善于协调各单位工作，积极发挥领导参谋助手职能。注重工作创新和效率提升，承担多项复杂艰巨任务，攻坚克难、加班加点毫无怨言，起到了表率作用。
王磊，基建房管处处长。认真履行“一岗双责”,以身作则，积极发挥模范带头作用。在老旧小区综合整治项目中，与处里同事一道每天下班后坚守施工现场，督促各项工作落实，确保按序时进度，保质保量完成老旧小区综合整治工作。在清理西直门182号、184号、188号三个地下空间过程中，主动作为，积极寻求地方政府支持，为中心节约了清运成本，消除了安全隐患。
陈姣，财务处处长。忠诚党的事业，认真执行党和国家的各项方针政策，爱岗敬业，无私奉献，创造了一流的工作业绩，为中心加强财务管理、健全内部控制体系、提高经济效益作出了突出贡献。特别是她分管的部门决算报表工作连续三年获得国资委部门决算报表评比一等奖，为中心争得了荣誉。
陆文佳，北京商达服经贸有限公司副经理。对待工作认真负责、主动作为、积极肯干，具有较强组织协调能力和综合素质。善于学习、勤于思考，能够利用所学财务知识防范化解重大风险。主要负责北京商达服经贸有限公司市场开发工作。2017年，积极参与政府采购投标、老旧小区改造工程、大宗商品销售以及粗铜贸易等工作，为北京商达服经贸有限公司带来可观经营收益。
张方，经营管理处副处长。多年来从事房屋经营管理工作，对国有资产管理及保值增值具有丰富经验和独到见解。热爱本职、精通业务，熟悉每一处房产状况和租赁市场行情，确保商业中心房屋经营效益连年提升。他工作作风踏实，具有强烈事业心和责任感。在处里人员减少的情况下，毫无怨言接管了部分工作，加班加点、兢兢业业，为经营管理处按时保质完成2017各项任务指标和经济指标做出了积极贡献。
于歌，办公室（人事处）正科级管理人员。负责商业中心及所属企业人事劳资工作。认真负责、善于思考、严谨细致、任劳任怨。在处长外出培训期间，协助国资委人事局、管理局完成中心内部推荐产生2名副局级干部工作，包括前期协调、民主推荐会议筹备、撰写现实表现材料等。独立完成人社部统计报表、津补贴核查、2015-2017年在职及退休人员工资改革、日常薪资的核算统计工作并做到零差错。
王圣太，党委办公室正科级管理人员。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,以严、细、深、实的工作作风认真履行中心党务、工会、团支部岗位职责，以饱满的工作热情和高度的责任感组织开展了各类文体活动和青年学习实践活动，做好落实职工福利、保障职工权益、慰问困难职工、精准扶贫等工作任务。踏实肯干、任劳任怨，为中心文化建设做出了积极贡献。
秦彤，财务处员工。负责商业中心账务会计核算、兴贸招待所账务核算、银行出纳、能耗统计、工资核算、固定资产管理等工作。在处里人员变动、人手不足的情况下，主动承担了更多的工作任务和压力，迎难而上不退缩。牺牲休息时间，加班加点、脚踏实地、任劳任怨、认真负责，保质保量完成了各项工作任务。
张明，基建房管处员工。以全心全意为居民服务为宗旨，认真完成各项基建工作，获得了领导肯定和同事的好评。在老旧小区综合整治项目中，负责协调各参建方工作，协调总包单位及居民等关系。2017年4月至10月参加复兴路46号院老旧小区综合整治项目夜间值班，全面监督小区改造工作安全及质量。12月响应上级要求，清理已关停的西直门182号、184号、188号三处地下室及人防设施杂物，连续15昼夜坚守一线。
关红，退休人员管理办公室正科级管理人员。多年来一心扑在退休人员管理服务上，兢兢业业，用自己的微笑、耐心、热心、诚心与退休人员结下了深厚情谊。以退休人员服务满意为工作标准，及时收集退休人员关心的热点、难点，为领导开展工作、解决问题提供信息渠道。她负责《退休生活》杂志信息收集和编辑工作。其严谨细致的工作作风得到退休人员一致好评。
王勇，餐饮服务处供应科副科长。对待工作认真负责，因处里人员退休，在1人管理食品部的基础上，又承担了食堂采购任务，尽职尽责、任劳任怨。在此期间经常利用休息时间去市场考察原材料价格，为食堂原材料成本把控做出了积极贡献。
谈小卫，房屋管理开发一处服务科科长。在管理工作中，()她能以服务为己任，任劳任怨，兢兢业业，务实求新，勇于奉献，忠诚履职，出色完成了2017保洁、收费及会议服务等各项工作任务，为物业服务工作树立了良好形象，展示了商业中心员工积极向上的精神风貌。
陈霜，房屋管理开发一处安保科科长。主要负责45号办公区治安、消防工作。工作中认真负责、勤勉敬业、务实踏实、严格管理。特别注重加强保安中队消防、岗位技能、防汛、反恐防暴专项培训，圆满完成了2017年“两会”及重大节日期间的安保工作，为45号办公区安全无事故做出了贡献，荣获金融街地区社会管理综合治理先进个人称号。
王春华，房屋管理开发二处管理科科长。爱岗敬业、作风扎实，积极发挥党员先锋模范作用。在收取中心出租用房房租过程中，克服困难、不懈努力，前后催缴数十次，最终确保房租收取金额较2016年上涨8%,为完成处里经济指标奠定了坚实基础。在人防工程及地下空间综合整治工作中，对承租人在思想上做了大量说服解释工作，努力安抚承租人不满情绪，为顺利做好地下空间清退查封工作做出了积极贡献。
刘秀芹，房屋管理开发三处服务科副科长。工作积极努力、顾全大局、认真负责。无论在前台还是中控室工作，都能做到以真诚之心热情服务，以平常心态面对挑战。任劳任怨、爱岗敬业，在物业管理岗位上发挥了一名基层优秀员工的先进作用。
韩盛烨，北京商达服经贸有限公司市场部经理。政治立场坚定、作风踏实，始终坚持合格党员的标准。负责公司业务经营的数据分析及商务文书和行政文书的撰写，积极参与商贸渠道拓展和电商平台运营。爱岗敬业、认真履职，利用自身专长，定期为公司员工进行专项技能培训，为公司业绩发展做出了积极贡献。
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