XX煤矿委员会党务公开办法精选分解[五篇范文]

第一篇：XX煤矿委员会党务公开办法精选分解

中共XX煤矿委员会党务公开实施细则

第一章 总则

第一条 为了认真贯彻落实党的十七大精神，积极、稳妥、规范、有效地推进XX煤矿党务公开工作的开展，现结合实际，制定本办法。

第二条 党务公开是指将党组织的工作、活动向党员、职工群众公开的一种监督形式。

第三条

推进党务公开，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》为依据，以加强党的先进性建设、提高党组织战斗力、凝聚力、创造力为目标，立足于发展党内民主，强化党内监督，维护党员权利，不断完善党建工作制度体系，为我矿科学发展提供坚强有力地政治保障。

第二章 党务公开的基本原则

第四条 依法依纪原则。要按照宪法、法律法规以及党章、党的方针政策和其他党内有关规定进行。

第五条 服务发展原则。党务公开要紧紧围绕我矿改革发展中心工作，努力营造发展和促进发展的良好环境，提高党组织和党员干部领导科学发展的能力。第六条 真实公开原则。党务公开的内容必须实事求是，真实准确，客观公正，公开透明。

第七条 注重实效原则。要增强党务公开的针对性，采取多种公开形式，既方便职工群众有效参与，又保障党员的民主权利，达到形式与效果的统一。

第八条 积极稳妥原则。党务公开工作，既要积极探索，大胆实践，勇于创新，又要科学安排，规范操作，有序推进。要积极探索党务公开的新办法、新途径，在工作实践中不断完善提高。

第九条 相互促进的原则。要以党务公开带动促进矿务公开工作，形成相互促进、相互协调运转的“大公开”工作格局。

第三章 党务公开的内容

第十条 除涉及党和国家机密之外的党务工作、党内活动，党员、职工群众关注的重大事项和热点问题，均按照有关规定在适当范围内以适当的方式公开。我矿党务公开的内容主要是：党组织的重要工作制度、党组织的重大决策、党内重要人事任免、党内重要工作进展、党员和职工关注的热点、难点问题、涉及党员和职工切身利益的问题、党组织建设和党员领导人员廉洁从业情况等，一般应包括以下内容：

（一）贯彻执行上级党组织指示、决议的情况；

（二）党委会、党委扩大会、党政联席会研究决定的有 关党的建设、我矿改革发展的重大决策、决定、决议等相关事项；

（三）党内重要制度、规定；

（四）党组织年度工作计划、总结和阶段性重要工作安排及工作进展情况；

（五）党委中心组学习情况；

（六）党内评选先进和对党员的奖惩情况；

（七）民主评议党员以及党组织对党员考核鉴定情况；

（八）入党积极分子、预备党员培养考察情况；

（九）坚持党管干部原则，对干部的培养选拔、考察任用、考核奖惩以及后备干部的推荐、选拔、培养等情况；

（十）党内民主测评党员领导人员情况；

（十一）领导班子民主生活会和整改措施的落实情况；

（十二）党员领导班子成员落实帮扶联系点和困难党员、职工的情况；

（十三）对党群工作检查考核的情况；

（十四）党员领导人员廉洁承诺和执行廉洁自律规定以及落实党风廉政建设责任制的情况；

（十五）党员对领导班子和党组织建设的建议和意见以及根据建议和意见改进工作的情况；

（十六）党费收缴、使用和管理情况：

（十七）党员和职工关注的热点、难点问题的反馈意见 和解决落实的情况；

（十八）党员及党员领导人员违纪违法案查处情况；（十九）党代表的产生和资格审查以及“两委”会候选人的推选情况；

（二十）党代会闭会期间发挥党代表作用及党代表提案落实情况；

（二十一）其他应该公开的事项。

第四章 党务公开的形式

第十一条 党务公开以会议公开、文件公开、公开栏公开、内部媒体公开为主要形式。会议公开采取召开党员大会、职工（代表）大会，或邀请部分党员、职工代表参加重要会议等方式进行；党务公开的内容要逐条、逐项公布；文件公开主是以决定、通知、通报、会议纪要、公告、公示等形式进行分开；党务公开栏与矿（队）务公开栏合并使用，公开相关事项；内部媒体公开主要借助广播、《XX简讯》、局域网等载体进行公开。

第五章 党务公开的范围和时限

第十二条

党务公开为党内公开和党外公开。党内公开是指党组织的工作、活动在党员和党组织系统内公开；党外公开是指党组织的工作、活动向广大职工群众公开。

第十三条

党务公开分为定期公开和不定期公开。定期公开时间为每月、每季度、每半年公开。不定期公开可视情 况随时公开。

第十四条

根据党务公开内容的不同要求，党务公开时限公为：常规性工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开；重要或复杂公开事项，根据公开后反馈的意见完善后再次公开。

第六章 党务公开的程序

第十五条 公开的内容、范围、形式由矿党务公开工作领导小组办公室提出，领导小组审核，领导小组组长批准；公开的内容由党支部、机关职能部门等提供，党务公开工作领导小组办公室审核，领导小组组长批准。

第七章 党务公开的信息反馈与监督

第十六条

党务公开信息反馈采取在网上设立党务公开信息交流平台和各党支部报送两种方式进行。对于通过局域网反馈的意见、建议以及基层单位党务公开情况，各单位每季度汇总上报一次；对于重要意见、建议，要随时收集，随时上报。领导小组要高度重视党务公开信息，对收集、整理的意见建议，要专门开会进行研究，采取措施整改，需要再公开和解答的问题要督促有关部门及时再公开或给予解答。

第十七条 各党支部落实矿党委有关党务工作开展情况以及本单位党务公开工作情况纳入矿年度党群工作考核奖惩之中。

第八章 党务公开的组织领导

第十八条

成立XX煤矿党务公开工作领导小组 组 长 党委书记 副组长 矿 长 纪委书记

成 员 党委成员及党群工作口负责人

领导小组办公室设在党群工作部，党群工作部部长为主任，党群工作部副部长、纪委副书记、工会副主席、团委副书记为副主任。

第九章 附则

第十九条

党务公开的材料必须归档保存，保管类别为资料，保管年限为五年，具体归档资料的种类由领导小组办公室掌握。

第二十条 本办法由矿党群工作部负责解释。第二十一条 本办法自印发之日起实行。

第二篇：煤矿基层党务公开工作总结

党务公开工作总结

自开展党务公开工作以来，我队严格按照曙光煤业党委的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作。

一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进

为确保党务公开工作的顺利进行，矿党委把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党委书记和矿长任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了上下完整的组织领导体系和工作机制，保证党务公开工作的有序、有效、有力推进。

二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础

深入开展了学习活动，认真组织党员及入党积极分子学习了党的十七大和十七届四中全会精神以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员的民主意识，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基

础。

三、制定合理的实施方案和公开目录

为更好的开展好党务公开工作，制定了详细的党务公开实施方案和目录，成立了由机运部党总支书记任组长的党务公开工作组。党务公开工作在全队党组织中实施，覆盖到所有党员。

四、认真开展工作，确保党务公开工作取得实效

党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后，按照方案规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。

党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与曙光煤业党委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。

第三篇：党务公开考核奖惩办法

关于印发《先锋街道党务公开工作考核与奖惩办法（试行）》的通知

各党支部：

为做好我街党务公开工作，确保我街党务公开工作各项措施、要求全面落实，便于规范化的检查考核，根据《雁峰区党务公开工作实施方案》、《先锋街道党务公开工作实施方案》，结合本街实际，特制定“先锋街道党务公开工作考核与奖惩办法（试行）”，请你们结合本办法，遵照执行。中共先锋街道委员会 二O一一年九月八日 抄报：区党务公开领导小组办公室。

先锋党务公开考核与奖惩办法（试行）2011年9月8日 第一章 总 则

第一条 为了促进我街党务公开工作扎实有效开展，确保党务公开工作各项措施、要求全面落实，便于进行规范化的检查考核，根据《雁峰区党务公开工作实施方案》和《先锋街道党务公开工作实施方案》，结合工作实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于先锋街道各社区党支部。

第三条 党工委负责全街党务公开考核工作的组织领导，党务公开工作领导小组、街道纪委具体负责对各社区。

第四条 党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第五条 党务公开考核的结果，将作为评定实施党务公开工作的单位及其负责人工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。

第六条 党务公开考核的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变机关作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。

第二章 考核内容

第七条 党务公开考核主要有以下内容：

（一）、公开内容是否全面、真实：

1、全局和中心工作方面。主要包括：支部关于经济建设和社会发展的重大事项及贯彻落实中央方针、政策和各项工作部署的情况；党组织任期目标和阶段工作重点，为民办实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项办理及落实情况等。

2、思想建设方面。主要包括：党组织党建主体活动安排、学习计划、群众性精神文明创建活动实施计划及落实

情况等。

3、组织建设方面。突出公开支部班子自身建设情况，主要包括：支部班子成员工作分工、工作职责，基层联系点制度落实情况，民主生活会情况，支部班子述职述廉及测评情况等；突出公开党支部建设情况，主要包括：党员发展公示情况，入党积极分子培养情况，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。

4、作风建设方面。突出领导干部廉洁自律规定执行情况，主要包括：干部购房、办理婚丧喜庆事宜、子女求学、家属和子女从业等重大事项报告的情况；拒收上交礼品礼金情况；执行通信工具管理规定的情况；外出考察学习情况；执行单位财务管理及收支情况等。

5、制度建设方面。突出公开党组织议事规则和决策程序，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度情况等。

6、其他事项。本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的其他事项。

（二）党务公开领导体系以及各项制度是否健全

1、是否做到主要领导亲自抓；

2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入工作目标责任制；

3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究部署党务公开工作；

4、党务公开领导小组成员单位能否认真履行职责，有效地开展工作；

5、是否制定了切实可行了党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；

6、是否建立了党务公开的监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度能否做到定期或不定期地检查和考核；

7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、专家咨询、公开听证制度；

8、是否建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。

（三）宣传是否到位、公开是否及时、形式是否规范实用

1、是否进行了广泛宣传动员，干部职工和有关群众对党务公开工作的普遍的认识和了解；

2、是否建立了基层联系点，通过召开座谈会、经验交流会以及宣传报道等总结经验，发挥典型的示范带动作用；

3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开，做到了动态与静态相结合，保证内容及时更新；

4、是否针对不同内容确定公开形式，公开载体的运用是否科学到位；

5、各种公开资料、档案是否完备。包括会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等；

6、各种媒体宣传报道稿件、报送的数量。

（四）、监督制度是否落实，群众是否满意

1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；

2、对群众意见、反映、投诉是否做到处理及时、公正，结果公开；

3、是否按工作程序、时限、步骤和方式办理有关事项；

4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究；

5、重大案件的调查、处理结果群众是否满意。

（五）乡委规定的其它考核内容是否得到落实。第三章 考核标准和档次

第九条 党务公开考核的标准是，组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式完备、实用有效；监督保障制度完善，长效激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意；责任追究制度落实，群众投诉处理得当。

第十条 党务公开考核实行百分制考核。乡党务公开工作领导小组办公室负责制订党务公开工作考核评分标准，根据评分标准，评定各公开单位的考核档次，具体档次分优秀、良好、合格、不合格4种。第四章 考核方法和程序

第十一条 党务公开考核采取集中考核、平时考核和年

度考核的方法。集中考核主要针对群众关注的热点部门和行业，采取集中检查考核；平时考核随机进行，每年不少于两次；考核于每年年末次年年初进行。

第十二条 集中考核由乡党务公开领导小组办公室组织实施。

第十三条 重点集中考核和考核的基本程序是：

（一）乡党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经乡委领导审定后发文部署。

（二）被考核的各村级党支部、乡直及县驻古城各单位先进行自我检查、自我总结，并形成书面材料，报乡党务公开工作领导小组办公室。

（三）由党务公开工作领导小组办公室牵头，从单位抽调人员，并邀请乡人大、乡政府、县、乡政协政协委员、乡纪委有关人员参加，组成若干个考核组。

（四）考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核的各村级党支部、乡直及县直驻古城各单位进行考核。其中现场考核采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开的工作汇报和基层单位及群众的反映；查，主要查看资料，会议记录，查找存在的问题；评，主要根据《党务公开工作考核评分标准》进行评分。

（五）考核组综合考核情况，提出考核意见，报乡党务公开工作领导小组确定考核档次，经乡委审定后进行通报。第五章 奖惩办法

第十四条 建立党务公开工作奖惩制度。依据党务公开工作的考核结果实施奖惩。

（一）对党务公开考核中被评为优秀档次的各村级党支部，乡直及县直驻古城各单位给予表彰奖励。

（二）对党务公开考核中被评为不合格档次的给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位，视情节取消其本被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号；主要领导人当年不得评先受奖；并视情况按照《乡党务公开工作制度》的有关规定进行责任追究。

（三）考核结果纳入乡委整体工作目标责任管理。考核中被评为优秀档次的村党支部，乡直及县驻古城各单位提高考核成绩的20%；考核中被评为良好档次的提高考核成绩的10%；考核中被评为不合格档次有村党支部，乡直及县驻古城各单位降低考核成绩的20%。第六章 附 则

第十五条 各村级党支部，乡直及县驻古城各单位可依照本办法制定本党支部、单位的党务公开工作考核办法。

第十六条 本办法由古城乡党务公开工作领导小组办公

室负责解释。

第十七条 本办法自印发之日起试行。

第四篇：苏村煤矿成本分解办法

苏村煤矿成本分解办法

苏村煤矿从强化精细化管理入手，细作安全保效益、降本增效益、煤质提效益文章，促进了矿井安全高效发展，生产经营指标完成公司计划。

安全保效益。制定月度安全抵押、安全生产目标奖和“433”工资分配激励机制，使安全工资占整体工资分配的42％，进一步增强了职工“安全就是最大效益”意识。创新管理方式，强化现场精细化管理。实施以“持卡上岗（预警预教卡）、班中两次安全评估、三位一体安全监督检查、四级安全双向承诺”为主体内容的“1234”程序管理，实现了安全管理全过程和超前动态防控。实施“三查两盯一问工作法”，即带班、跟班人员、班组长现场重点查改隐患、查系统设备状况、查人员安全状态，盯重点工序操作、盯重点隐患整改过程，对重要岗位人员进行安全提示、警示、问询，保证了现场安全监管规范到位。去年以来截至今年，创近三年来指标完成历史新高。

降本增效益。修订完善了《材料费考核管理办法》等53项管理考核办法，细化分解5大项、96小项增收节支指标，严格落实分管领导、使用单位、考核部门“三个责任”，层层签订目标责任书，增收节支与生产计划同部署、同下达，构建完善了归口承包、分级控制、切块管理、联挂考核的成本控制体系。以材料费、维修费、用车费等可控费用为重点，强化事前预算管理、成本目标考核、分级把关审批、超支动态预警、事后考核兑现“五项措施”，加大考核监督力度，实行分管领导、分管副总、基层单位、职能部门联挂考核，奖优罚劣，调动了各单位节支降耗、修旧利废的积极性，有效降低了成本费用支出，仅今年前两个月就节约材料费，去年一年就提前3个月完成完成全年增收节支计划。

煤质提效益。在克服全年采掘工作面连续过断层、煤层变薄、涌水量大、造成煤炭含杂偏高不稳定的实际，从源头抓起，提高煤质。严禁工作面过断层架间和架前冒顶，在工作面涌水较大时，坚持先排水后出煤，对采煤队实行超灰扣产，实行专人盯头、盯面、盯皮带、盯溜煤眼“四盯”措施，根据井下煤质变化，及时调整优化洗选品种，提高洗煤回收率。强化煤质监督考核，煤炭质量与单位领导职工收入挂钩，每月拿出2万元对井下区队杂物管理考核进行奖罚，每月拿出1.5万元，对选煤厂杂物回收实行收购计量。提高配煤和采制化监督管理，对采制化数据所反映的质量问题，不合格的批次，按用户投诉的质量事故进行分析原因并追究责任，并超前规划全矿季度、月度和每周的煤炭外运品种优化情况，商品煤灰分完成比公司考核计划降低1.51％，洗精煤量完成；今年以来公司产品抽查合格率、精煤万吨含杂率等各项指标完成良好，实现了用户零投诉。

第五篇：煤矿矿区上半年党务公开工作总结

煤矿矿区上半年党务公开工作总结

煤矿矿区上半年党务公开工作总结 按照《市党务公开工作要点》和《关于在全市党的基层组织中开展创建党务公开工作示范点活动的通知》的要求。今年，矿区不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作形式，进一步加强党内监督，规范权力运行，基层党风廉政建设稳步推进，党务公开工作开展顺利。现将半年来的工作情况总结如下：

一、主要做法 强化三项措施，确保党务公开工作有序开展

1、加强组织领导。矿区区委非常重视党务公开工作，年初召开了常委会对今年的党风廉政建设及党务公开工作进行

了专门的研究，3月5日在全区党风廉政建设干部大会对党务公开工作进行了专门的部署。同时，党务公开领导小组办公室负责制定党务公开工作的整体规划，实施推进，总结考核工作，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。并结合学习长治党务公开公开工作经验，借鉴在深入推进党务公开工作的好做法，扎实进党务公开工作。

2、规范公开程序。对公开的项目、范围和形式，事先由各党支部委员会或负责人提出，经各党工委员会提出的公开内容进行审核，经党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。

3、扩宽公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开 的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。矿区党务公开的内容主要包括：党组织决议、决定及执行方情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。拓展三种形式，确保党务公开工作持久开展

1、设立党务公开栏和建立党务公开网。为便于群众监督，及时反映党务公开的进展情况，在各全区各单位、各单门设置了党务公开栏和征求意见箱，区纪委在网上专门建立了“党务公开专栏”，除了严格按照公开目录，规定内容进行公开外，还将一周党群工作情况与近期党群工作动态予以公开，让广大职工能及时了解，广泛参与民主监督全区党群工作情况，以提高党群工作诚信与质量。

2、接纳群众意见，加强党群沟通。积极倾听民声，了解民意，结合党员和群

众需求，对党员群众申请的事项，可以公开的，党组织按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开；对确实不能公开或暂时不宜公开的，及时向申请人说明具体情况，最大化地保证党员群众的知情权和监督权。建立党群沟通机制，将涉及党内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众，对来访的党员群众热情招待，虚心倾听，认真笔录，对党员群众反馈的意见和建议，有则改之，无则加勉，进一步密切党群干群关系，促进党务公开工作的透明度和高效性。

3、坚持党务公开与队伍建设相结合。注重以党务公开加强党的建设、带动队伍建设。对党组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。对党员教育、发展、管理

情况，听取和采纳党员、群众意见、建议，帮助党员和群众解决工作和生活实际困难，办理、落实涉及党员、群众切身利益事项等情况进行公开，对党员发展严格按照党组推荐，支部讨论，征求群众意见，严格政审，入党答辩，支部大会通过等程序；对领导干部选拔、任用严格按照制度和程序实施，切实做到规则公开、过程公开、结果公开。创新三个载体，确保党务公开工作深入开展

1、加强党务公开与政务、企务公开的同步推进。矿区的“发展总部经济、培育第三产业、创新社会管理、构建和谐矿区”的发展战略，政府与企业在推进党务公开在形式，内容，程序等方面与企务公开有着关联性，因此我们在推进党务公开工作时，注重党务公开与政务、企务公开分头实施，整体推进，以此达到互相促进，互相提高，从而使民主程度更深化，更能使党员群众接受和认同。上半年，矿区区委与阳煤党委共同出台

了《关于加强政企合作深化党务公开的实施意见》，4月23日，区纪委率领各纪工委负责人深入阳煤一矿、发供电公司和里沙坪社区调研党务公开工作，并与阳煤纪委负责人进行了座谈，就加强党务公开工作交流合作交换了意见，为下一步开展党务公开工作奠定了良好基础。

2、加强考核责任。严格落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。书记对党务公开工作负总责；领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责，督导小组了解群众意见，提出改进建议，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。同时，区纪委对的党风廉政建设考核时，把党务公开工作列为重要考核内容，对各单位、各部门开展党务公开工作进行了严格考核。通过考核，进一步监督各单位、各部门扎实开展党务公开工作。

3、明确工作重点，狠抓落实，确保党务公开工作各阶段任务顺利完成。自党

务公开工作开展以来，各党组织严格按照区委的总体要求和部署，紧紧围绕公开工作主题，立足实际，深入地开展工作。把党员干部公开承诺事项完成情况、述职述廉、民主评议及奖惩情况，在“公开栏”上公开，使领导干部的举止都“摆在”群众面前，有利于遏制或纠正党员干部不按规章制度办事、不遵守廉洁自律规定的现象。

二、主要成效

一是强化了党内监督。推行党务公开，将党务和企务工作中宜于公开的事项，置于党员群众的监督之下，使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。二是密切了党群关系。推行党务公开，畅通了党组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了干部群众的大力拥护和支持，激发了干部群众参与党内事务工作的热情，畅通了

思想交流，意见交换渠道，达到了和谐统一。

三是促进了领导干部的廉洁自律。党务公开与源头治腐各项工作一起抓，互为依托，互为促进，通过党内事务与全过程监督公开，提高了党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

三、存在问题及原因 目前，矿区党务公开工作已经全面启动并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是全区党务公开工作发展不平衡、推进程度不一；二是各党支部对此项工作重视程度不一致，实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法；三是党务公开工作虽然已全面推开，但对实施过程中遇到的一些新情况、新问题，解决方法还不够科学，在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。

四、下一步工作打算

一是进一步调动党员群众参与党务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的热点问题，总结

经验，常抓不懈，推动党务公开工作不断向前发展。

二是全面积极稳妥推进公开工作。按照党务公开工作的要求，组织各支部全面探索、稳妥推进党务公开工作，把党务公开工作引向纵深，使之真正成为党群沟通的渠道。

三是强化督促检查。为了党务公开工作有效开展，强化党务公开工作群众监督职能，发挥各种信息交流平台，强化舆论监督。同时，加强党内督察，促使全区党务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道，从而更好地服务于区委工作大局。

二o一三年五月