XX乡镇半年安全工作会议汇报材料

第一篇：XX乡镇半年安全工作会议汇报材料

ＸＸ乡镇半年安全工作会议汇报材料

牢记教训，找准症结突破口

完善监管，力求工作新格局

******人民政府 各位领导，同志们：

根据会议安排，我就***XX年1—6月的安全生产工作作以汇报，不妥之处，敬请批评。

一、XX年1—6月工作回顾

今年上半年，面临乡镇行政区划调整和机构改革，我乡党委、政府一班人人心不散，坚守岗位，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。特别是面对安全生产工作面宽量大、任务繁重的新形势，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以深化专项整治，消除事故隐患为突破口，以教育防范为载体，构建了以“管、教、改、防”的安全生产管理新机制，常抓不懈，安全生产工作取得了一定的成效。

一、建章立制，制度防范形成新机制

面对安全生产工作新形势，乡党委、政府在上级安监部门的关心支持下，理顺机制，规范制度，使安全生产管理工作有专人抓，有专人管。成立了安全ww办公室，抽调了3名公务员和2名交通管理站人员，由一名多年从事安全工作的公务员任主任，专门从事安全生产管理工作。同时乡政府拨付了专门工作经费，保证安全生产工作正常运转。年初，乡党委、政府印发了《XX年安全生产工作要点》、《关于切实加强安全生产工作的通知》等安全方面的文件8个，完善了一些行之有效的管理规定和方法，制定了交通、消防、防汛、地质灾害等安全工作预案和特大安全事故的应急预案，安全生产规章制度逐步完善。乡级各单位、各村均做到了有人员、有阵地、有措施。

二、增添措施，宣传教育增添新活力

围绕学习贯彻《安全生产法》，通过广播、会议、出动宣传车、县挂标语、印发宣传资料等多种形式，狠抓全民安全教育，着力构建了“安办牵头，部门主抓，整体联动”的工作机制，大力营造全社会“关注安全，关爱生命”的良好氛围。在宣传对象上突出三个重点。一抓领导干部。以学习上级有关安全生产方面的文件为主，提高领导对安全工作重要性的认识和处理安全事故的应急能力，1—6月，领导干部已集中学习安全知识及法律法规4次。二抓专职人员和业主。我乡先后组织安办人员及乡级各单位负责人、各村主任进行各类安全知识培训2次，对各类经营业主开展安全知识培训6次，达到了“人人学安全，人人懂安全”的目的。三抓在校学生。学校把安全教育作为一门学科，每周一节，把安全内容针对性地传给学生，引导学生自我教育，自我保护，同时要求学生把安全知识带回家中，宣传一家，带动一户，帮助家长提高认识，进而由家庭辐射到社会。以开展“安全生产月”活动为契机，组织安全法规宣传队，深入学校、村户院落授课20余场次，印发宣传资料300余份，书写安全标语10余条，从而增强了群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力，提高了全员安全防范意识。

三、查找问题，专项治理取得新突破

为了杜绝安全事故的发生，年初由乡安办牵头组织供电、卫生、建设、学校、水利、农机等部门在片区派出所的协助下，对全乡范围内的机动车辆、农用机械、蒸灶、建筑工地、村道公路、病险水库、塘、重点滑坡地段等进行了全面排查，查出不安全隐患32起（其中存在地质灾害隐患4起，道路安全隐患5起），交通违章24起，现场整改30起，发放整改通知书28份。通过整改，全乡消除安全障碍物10处，整治村道公路2条，整治漫水桥2座，整治病险水库2座，协助井队排除井口漏气隐患，新增交通警示标识3处，改造老化电线1200米，排除危房5间，排除滑坡1处，检查各类车辆120台（次）。

四、齐抓共管，安全格局初步形成

一是安全责行落实到位。乡政府与乡级各单位、村（居）委会签订了《安全生产责任书》153份，做到了定员定责，有岗必有责，有责必有人。二是防范网络逐步健全。建立健全了乡、单位、村三级综治、治保、群防机构，建立了“纵向到底，横向到边”的乡、村、社、院户四级安全监督网络体系，实行安全生产综合预案与专项应急预案相结合。三是目标考核督查到位，乡在对乡级单位、村考核中，加大了安全指标的分质，坚决落实安全生产“一票否决制”。全乡上下，初步形成了安全生产有人抓，抓得好，有人管，管得住的良好格局。

二、深刻反省，查找差距，及时整改

５月２９日１３：０５，一辆车牌号为川Ｙ１３９２７的货长安行至离***场镇１０００米左右的***经营所母树林转弯处，因车速过快，翻倒在公路上，受伤９人。事发后，乡政府接到报告后，随即启动应急预案，党委书记、乡长和分管安全领导及在家乡干部全力赶到现场，组织抢救伤员，护送入院，其中3人住进县医院，3人住进涪阳中心卫生院，3人住进***卫生院。随即，乡政府把事故情况以书面形式报告给县政府和县安监局。伤员入院后，政府指排两名乡干部和车主所在村的村主任留守县医院，督促和协助肇事车主***解决医疗费用问题。目前，已有7人治愈回家，只有2人还在治疗中。事故发生后，乡党委政府进行了深刻反省，认真自查自纠，并于9月1日组织乡、村、社干部、单位负责人、辖区内常期行驶的56位机动车驾驶员，召开了安全工作紧急会议，落实了整改措施，建立了交通安全全天巡查制度，乡安办人员分段负责，坚持每天上路检查，全力维护交通安全。这起交通安全事故的发生，说明我乡本文来自之音网，在百度中可以直接搜索到网络站的安全生产形势仍然十分严峻，存在很多薄弱环节，充分暴露了我乡安全生产工作中存在的问题。一是督促落实不够。在上半年安全生产形势平稳的情况下，思想上产生了麻痹和松懈，认为只要签订了《安全生产目标责任书》，进行了检查就尽到了职责，在抓安全生产工作上，开会布置多，发文件多，督促落实少，深入检查少。二是教育宣传不够，对本单位、本辖区的宣传教育不深不细，流于一般的宣传，只是讲了重要性而忽略了经常性，群众安全意识淡薄，自我保护意识差。三是落实不下去，严格不起来，安全管理存在着上面声势浩大，但工作力度层层衰减，工作落实不到位的现象突出，部份安全监管人员和村社干部对辖区内存在安全隐患和突出问题只报不改，在安全监管中存在重情感轻检查轻检举、重阶段轻经常，不能主动抓好工作。四是安全生产投入大，乡镇财力负担困难，对一些警示标志、路标路牌只能临时设置，一些隐患整改难以及时落实。

三、今后工作打算

一是抓宣传教育，进一步强化安全生产意识。坚持不断改进创新安全宣传的内容、形式、方法和手段，进一步做到针对经常发生的问题，从制度上解决；针对反复出现的问题，从规律上找原因，保证安全教育一一落到实处。以学习贯彻《安全生产法》为抓手，进一步加强安全生产法制建设和宣传教育工作，普及安全生产法律知识，提高全民安全生产的法律素质和自我保护意识，形成人人学安全、讲安全、抓安全的良好氛围。

二是抓监管，进一步构建社会化监督体系。我们将采取“排查、检查、督查”的方式，深入各村、各单位加大专项整治力度，对重大险源和不安全隐患进行集中排查，对排查出的各类隐患分类逐个建档，逐一落实整改时间、责任单位、责任人员、整改措施。保证重大危险源和事故隐患的监控到位、排查到位、整改到位，构建责任保障体系和社会化监督体系。同时公开安全监督电话，欢迎群众监督。

三是抓考核奖惩，进一步强化专项治理。

进一步完善和健全安全生产奖惩激励机制，实行严管重罚，层层落实责任，逗硬考核，严格奖惩。对工作不力的单位和个人，进行通报批评，查找原因，严肃处理，对安全生产责任事故依法严惩，追究相关责任人的责任。

各位领导，我们一定认真吸取“5.29”交通安全事故教训，总结经验，以这次全县安全生产工作会议为契机，振作精神，再添措施，以刮骨疗伤、壮士断腕的决心和气魄，预防和控制各类安全生产事故，牢固树立人的生命高于一切的观念，坚持以人为本，进一步加大工作力度，坚决遏制和预防安全事故的发生，为促进三年建设新通江，保障人民安居乐业作出应有的贡献！

谢谢大家！

第二篇：乡镇半年工作总结汇报

乡镇半年工作总结

为了认真贯彻落实县委十七届二次全会精神，确保全年各项目标任务圆满完成，按照县委、县政府的要求，现就我镇工作完成情况作简要汇报如下：

一、目标任务进展情况

（一）主要经济指标完成情况

农业总产值目标任务4600万元，完成930万元，完成了20.2%；林业总产值目标任务1980万元，完成303万元，完成了15.3%；畜牧业产值目标任务1800万元，完成705万元，完成了39.2%；粮食总产量目标任务2800吨，完成210吨，完成了7.5%；农民人均纯收入目标任务6450元，完成2630元，完成了40.8%。

（二）农业产业方面

1、春防工作扎实有效。在年初全镇两级干部会议上，镇政府与各村签订了2012年动物防疫工作责任书，将动物防疫工作列入全年百分制考核，并下发了动物防疫专项考核办法，进一步明确了责任，有效保证了春季动物防疫工作的顺利开展。各包村干部配合兽医站防疫人员深入农村开展免疫注射，圆满地完成了春季动物防疫任务。截止4月底，我镇生猪存栏351头，其中能繁殖母猪28头，免疫287头，挂标287头；羊子存栏1384只，预防口蹄疫1285只，挂标1285只；奶牛8头，免疫口蹄疫5头；鸡存栏5.5万羽，全 1

部预防鸡新城疫和禽流感。应防、实防密度达到100%，挂标率达到100%。

2、农业工作稳步推进。重点是做好粮食综合直补、农机补贴、良种补贴、农资补贴的发放工作，及时把惠农支农政策落到实处，保护和调动农民的生产积极性。宣传动员农民积极申报购买政策补贴化肥，动手早、进度快，目前下放到农村补贴化肥共计510吨。到户率为95%，比上提高3个百分点。

3、产业结构进一步调整。大力鼓励低产枣园改造，以成立合作社的形式，按照“土地流转集约化，低产改造科学化，红枣发展产业化，农民增收市场化”的发展思路，全镇累计完成***、***、***7个村低产枣园改造5100亩。积极引导发展核桃种植业，以***村为中心，带动***等村新增核桃栽植面积1100亩。积极与农业局协调，完成了***800亩坝地良种玉米的试点种植工作，免费发放马铃薯种子80吨，其中60吨一级种20吨原种，并与***达成收购一级种的协议，不但增加了农民种植马铃薯的经济收入，还能为下一步扩大种植面积提供种源，提高农民马铃薯种植积极性。

（三）全民创业活动方面

积极开展全民创业活动。全年计划在***村新建规模养猪户1户，***村建成初具规模的蜂蜜深加工厂1个，***村新建太阳能热水器加工厂1个，***村建成水泥预制厂1个。

目前，这些项目都已启动，有望年内全部投入营用。加大对农民自主创业的帮扶力度，严格推选出重点企业4户，创业示范户15户，创业计划户45户。涉及养殖业、加工业、种植业等领域。并以全民创业活动为抓手，广泛开展农业产业化建设和畜牧产业化建设宣传活动，进一步激发了群众创业热情。

（四）重点工作方面

****村移民搬迁新址的主体地基工程已经完成，基建工程正在实施；****村市级新农村建设项目已经启动，完成了

1.1公里的砖铺路，硬化了村集体活动场所1100平方米；多次与集贸市场危房住户协商，目前已经达成一致意见，危房拆除工作已经完成，正在筹备重建工作；便民服务中心办公场所正在建设中，主体工程已经完成，预计八月底投入使用；统一下发了村情档案表和民情档案表，按照“村不漏户、户不漏人、户户到、家家访”的要求，深入调查走访，采集民情信息，目前信息收集工作已经接近尾声。

（五）基础设施建设方面

今年计划实施****两个新农村建设示范村，目前，****村已经开始实施；积极与交通部门对接，年内实施10个村28.6公里的通畅公路建设，路基工程已全部打通，马上进入路面硬化工作阶段；不断夯实扶贫开发工作，加大与****公司“千企千村”帮扶的对结工作，目前，*****5个包扶村的基础设施建设正在全面推进中，总投资190万元；倡导“板块扶贫、连片开发、统筹城乡”的扶贫发展战略，引导鼓励各村做好“十二五”扶贫开发项目的申报工作，目前共申报扶贫项目计划39项，镇初步审核通过28项。

（六）社会事业方面

1、计划生育工作。全镇共有育龄妇女2945人，已婚育龄妇女1825人。有“三查”对象768人（重点636人）。其中，在家435人，县内150人，县外198人。已“三查”751人，县内全部三查，县外寄回“三查”证明89份。征收社会抚养费7.4万元，结扎二例。计划生育符合政策出生率 100%，常驻重点对象三查率100%。

2、社会保障工作。坚持“公平公正，应保尽保”的原则，低保、五保、临时救助、危房改造的申报审核工作基本完成；加强农村合作医疗的前期宣传工作，为提高参合率打好了基础；农村养老保险工作稳步推进，经过宣传动员，预计年内新增450人；另外，完成了镇中心幼儿园的建设，现在已经投入使用，在园幼儿110人。

3、社会治安综合治理成效显著。一是抓好信访维稳工作。积极落实矛盾纠纷排查制度，截止目前，排查了7起，排查率达95%，调解了7件，调解率达100%，调解成功6件，调解成功率达到86%，其中来信来访3起，来访数据比去年下降12.5%，努力遏制进京非正常访、赴省集体访、到市集

体重复访的发生，积极主动解决好群众反映的问题和困难，把各种矛盾化解在萌芽状态，确保我镇社会大局稳定。

二是抓好安全生产工作。认真组织力量对全镇重大安全隐患进行排查，对查处的安全隐患提出限期整改措施。年初，镇党委、镇政府与全镇32个行政村签订了安全生产责任书，同时组织人员对加油站、三、四轮，滑坡地段、骨干坝进行了检查，消除隐患15处。全力开展“平安乡镇”创建工作，辖区内社会治安满意率达到96%，知晓率达到79%。上半年，全镇没有重大安全事故的发生。此外，还加强了村容村貌整治工作，严格了土地审批，强化了封山禁牧护林防火工作。

（七）干部作风建设方面

以“作风建设年”活动为契机，结合正在开展的“干部作风整顿活动”，我镇切实把理论学习作为加强干部队伍建设的首要问题来抓，坚持集中学习与自学相结合，在学习中不断发现自身存在的问题。统一下发了对照检查登记表，要求全体干部要对照干部作风整顿的重点内容，认真查找本人在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、领导作风及其他作风方面存在的问题，写出全面深刻的对照检查报告，找准问题，深查原因，提出改进措施，明确努力方向，目前，共计召开作风整顿专题会议10次，查摆出问题6件，并建立了问题整改台账，进行集中整治。深化万名干部下基层活动，本次帮扶我镇的共有13个部门，其中市级部门有****，县级部门12个，加上我镇9名领导干部和**名包村干部，市、县、镇共计副科级以上领导干部45名、一般干部100余名。本次活动我镇32个村全部涉及，结对帮扶了45名困难群众，走访了1983户8471人，进村入户率达80%以上，为民办实事好事45件，涉及道路修整、种苗化肥发放、困难救济等领域。

（八）基层组织建设方面

不断完善党领导农村工作体制机制，强化领导，党政齐抓共管，建设好一支思想解放，工作扎实，胸怀百姓，敢于负责，清正廉洁的镇、村干部队伍；继续强化基层党组织“升级晋档，科学发展”活动建设，目前我镇一类村6个，二类村16个，三类村10个，村级党组织带头致富的能力明显增强；注重培养发展一批政治素质强，文化素质高，服务意识浓的新党员；切实引领村干部时时为自己敲响反腐倡廉的警钟，增强党纪、政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着力解决党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题。截止目前，全镇32个村的两委换届工作已经全部完成。

二、存在的问题

一是重点项目建设中，与相关部门对接不紧密，导致工程不能顺利进行。

二是全民创业政策宣传不到位，群众创业积极性不高。

三是市场的拆建工作工程量大、难度高，政府垫资太多，难以承受。

四是对于长期重访、缠访户，应及早采取措施予以解决。

三、下一步工作打算

第一，以调整产业结构为重点，进一步推进农业产业化进程，以农民增收为核心，扎实解决好“三农”问题，大力发展农村经济。

第二，以抓好社会主义新农村建设为突破口，进一步加大对农业和农村基础设施的投入，使农村水、电、路、通讯等生产生活条件得到逐步改善。

第三，执行好人口和计划生育各项工作指标，全力做好2012人口和计划生育工作。

第四，继续加大道路交通安全等安全生产检查力度，做好社会维稳工作，切实维护社会稳定。

第五，继续加强党的建设，注重党员干部理论和思想作风教育，完善农村基层组织建设机制，促进干部作风转变，政府服务转型，实现人民群众满意。

第六，努力完成年初下达的其他各项目标任务。

第三篇：安全工作会议汇报材料

永古高速公路建设项目 安全生产工作汇报材料

永古高速公路建设项目办公室 二○○九年五月二十九日

永古高速公路建设项目安全生产

工作汇报

永古项目自开工以来，项目办在省委及交通厅的正确领导和大力支持下，认真贯彻省委及交通厅对项目安全生产管理工作的总体部署和要求，通过 “安全生产年”活动，扎实开展“三项行动”，切实加强“三项建设”，深入落实安全责任制和安全主体责任制，确保了安全生产工作的有序开展。现就本项目安全生产管理情况汇报如下：

一、工程概况

永登至古浪高速公路是国家“五纵七横”主骨架连云港至霍尔果斯国道主干线(GZ45)在甘肃省境内的主要组成路段，是甘肃省河西走廊地区与省会兰州及周边省区经济发展与合作的主要纽带和桥梁。路线起点桩号K2281+500，位于永登县红城镇徐家磨，终点桩号K2426+900，位于古浪县城北，全长145.082Km。全线采用高速公路标准，双向四车道，设计速度为80公里/小时，整体式路基宽度24.5米，分离式路基宽度2×12.25m；利用既有公路作为一幅，路基宽度维持12.0m。

全线主要工程数量为：隧道5条，大桥10座，中桥17座，小桥22座，分离式立交13座，天桥10座，通道168道，涵洞365道，互通立交8处。

二、工程进展情况

永古项目于2008年10月25日奠基开工。各参建单位于今年4月上旬进场施工以来，项目办认真履行现场管理职责，积极

督促各参建单位依照合同要求，结合项目总体目标及任务，全面展开施工。截止目前为止，项目前期各项准备工作已经全部完成，永古一至四标已开始全面清表工作，永古五至十二标已开始隧道洞口施工。

三、安全生产管理工作开展情况

1、完善制度，健全机构，落实责任。按照省委及交通厅对项目安全生产管理的具体制度和有关规定，借鉴以往项目在安全生产管理方面一些成功的管理经验，项目办结合永古项目实际，对本项目安全生产管理制度、办法等进行了细致认真的起草和讨论修改，重点对隧道、桥梁等施工安全进行了完善，成立了项目办安全生产领导机构，并督促各监理、施工单位对安全管理制度、领导机构等进行了全面落实，项目办、监理驻地办、项目经理部及全体参建人员都层层签订了安全生产目标责任书，使安全工作做到人人有责任，全员抓落实。

2、增加安全经费投入。在本项目招标中，设立了安全专项经费，占合同中标价的1%，用于施工单位购臵安全设施、劳动保护用具，以及组织安全培训及普及教育等。同时，要求各参建单位建立安全资金使用台帐，根据台帐进行安全专项费用的计量支付，确保了专款专用。

3、加强安全教育培训。结合全国“安全生产月”活动，通过宣传、教育、培训等工作，加强了本项目安全生产工作的氛围，从而使各参建人员树立起“安全第一”的观念。督促各参建单位制定了安全教育培训计划，针对各个工程项目、人员的不同特点，适时组织安全培训，强化法律意识，提高技术水平，尤其加强了对“三类人员”及特殊作业人员资格培训与考核，达到了持证上岗强制性标准要求。

4、建立了安全生产事故应急救援机制。针对项目特点和易发生安全生产事故的方面，项目办督促各参建单位认真研究，详细制定了安全生产事故应急预案，组建了相应的救援队伍，配备了救援设施，储备了相应的物资。2009年5月25日、26日项目办分别组织项目7标和9标进行了洞内塌方与洞口山体滑塌应急救援预案演练，增强了应急预案的完备性和可操作性。

5、组织专家对隧道工程安全专项施工方案进行评审。为加强项目隧道工程施工安全管理和提供隧道施工强有力的安全理论支撑，项目办已下文要求各隧道施工单位上报隧道工程安全专项施工方案，并拟于6月中旬组织省安全监督管理单位和高等院校相关专家对各单位安全专项施工方案进行统一评审。

6、切实抓好日常安全管理工作。日常安全管理工作中，项目办建立安全生产巡查制度、安全生产举报制度、安全隐患排查制度、安全专项资金台帐审核拨付制度等，这些日常的工作措施，不但直接促进了安全生产工作的正常开展，也使项目办和各参建单位的安全生产管理水平有了很大提高，安全生产意识进一步增强，安全生产管理的针对性和实效性得到了落实。

四、安全整治行动方案落实情况

根据甘肃省安委会办公室《关于印发〈全省安全生产整治行动督查方案〉的通知》精神，本项目制定了《永古建设项目安全

生产整治行动方案》，对今年全线安全生产专项整治行动进行了全面部署，截止目前为止，前二个阶段的工作已经完成，并已顺利接受了省厅建管处的检查验收，通过前两个阶段工作，进一步完善了各项安全制度，落实了各参建单位生产主体责任，推动了安全生产责任制的全面落实和安全生产整治的长效机制的建立，提高了项目全员安全意识，夯实安全生产基础。目前，全线正在进行安全隐患自查自改，建立项目安全隐患数据库，并准备在项目办网站上挂牌督办，销号管理。

五、下一阶段的安全工作安排

1、加强安全巡查力度。随着项目建设全面展开，切实加大隧道、桥梁、预制场等重点工程的安全巡查力度，确保落实安全管理措施，及时排查、消除安全隐患，防止安全事故发生。

2、继续加大安全教育培训力度。继续加强安全教育培训，达到100%参建人员教育培训，隧道、桥梁、预制场等重点工程参建人员100%安全防范手册在手。项目办将在6月份组织安全知识问答，以寓教于乐的形式强化安全生产重点注意事项。

3、认真做好汛期施工安全准备工作。督促各参建单位提前100%做好各项防汛安全措施，并建立灾害天气预报预警联防联动机制，做到思想、组织、措施、物资“四落实”和人员、责任、资金“三到位”，确保大汛到来时临危不乱，抢险有序，各司其职。

4、实现隧道施工监控数字化。本项目招标中专门配备了隧道监控专项资金，全线所有隧道施工洞内均安装监控设备，实行全天候、全方位、不间断电子监控，项目办、隧道施工监理单位

安装网上电子时实监控操作程序，实现同步网上监控。同时，项目办及隧道监理、施工单位均指定了专人，负责对隧道施工监控情况进行如实记录。并且隧道施工人员实行数字芯片安全帽管理。确保了施工人员生命安全。

5、加强隧道超前预报工作。本项目委托长安大学负责隧道施工地质超前预报工作，强化了专业探测手段，能够预测开挖工作面前方几米至几十米，甚至上百米的围岩工程地质和水文地质条件的变化，并及时、准确预报，为施工中做好各项预防和施工措施，提供了有力保障。

6、加强保通路段安全工作。根据保通路段施工特点，认真做好交通运输安全工作。分析保通路段路况、线形、车流量以及最大车载吨位与平均车载吨位，全方位考虑上路口设臵位臵，及上路口交通指挥、安全警示标志设臵以及上路口交通安全事故应急预案与演练，并与相关部门签订紧急救援协议，一旦发生安全交通事故，能迅速采取措施，将损失及影响降至最低。

目前，永古高速公路建设项目前期准备工作已基本完成，大面积施工正在展开，这对项目办的安全管理提出了更高的要求，但是我们坚信，在省委及交通厅的正确领导下，在项目办和全体参建单位的共同努力下，认真坚持贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，始终把安全生产作为重点来抓，将安全工作的重心前移，将安全管理的岗位下移，切实抓好此项工作，确保实现项目全年安全生产目标，向省委及交通厅交一份满意的答卷！

二○○九年五月二十九日

第四篇：安全工作会议汇报材料

安全工作会议汇报材料一、四月份工作总结：

1、认真迎接春节后复工复产检查验收工作，矿上的手续都办理完毕，等待批复，恢复生产。

2、认真落实公司《关于全员安全隐患排查奖罚的实施方案》，矿上制定了具体的《全员安全隐患排查奖惩实施办法》，对“三违”进行了界定，同时对“三违”人员、事故和隐患不按期整治的处罚做了具体的规定。能做到处罚有依据，奖励有标准。

3、认真落实灵石县煤炭工业局关于印发《全县煤矿“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践实施方案》，矿上及时制定了文件，制作了牌板和条幅，并及时悬挂，开展大力宣传工作。

4、认真开展质量标准化工作，及时制定了文件下发到矿有关部门和项目部施工队，5、每旬开展一次安全质量标准化检查，查隐患和质量检查结合在一起，采取定期和不定期检查相结合的原则，认真开展隐患和质量检查。

6、重大安全隐患的处理，双回路供电问题，本月供电部门已对地面变电所进行了验收，弓家庄和交口乡变电所目前正在扩容，两处变电所高压未合闸，目前变电所的手续正

在办理中。

二、质量标准化检查推进情况：

根据我矿的实际情况，制定了《质量标准化实施办法》 按照山西省质量标准化检查要求，矿上每旬进行一次全面检查，工作开展有序。

三、全员隐患排查奖励实施方案活动情况：

我们矿根据公司的文件要求，首先制定了具体的《全 员隐患排查奖励实施方案》；其次认真学习实施方案，到施工队现场宣传进行说教，教如何填写隐患排查表，现在工作开展有序，四月份隐患排查情况待吴矿回来研究后上报。

四、安全重点工作落实情况：

1、地面变电所单回路供电；

2、通风机构不健全，人员不足，无测尘设备和人员；

3、地面防尘水源不可靠；

4、副斜井勾头不走直线。

以上四个问题都没有解决掉。

国泰红岩煤矿

2013年5月8日

第五篇：县联社半年工作会议汇报材料

*县农信联社

全市半年工作会议汇报材料

*年上半年，*县联社认真贯彻落实上级工作部署，坚持以科学发展观为指导，坚定“支农支小”方向不动摇，紧紧围绕省联社*的战略思想，积极应对复杂多变的经济形势和激烈竞争的市场环境，强化措施，狠抓落实，推动各项业务持续健康增长。现将*县联社上半年的工作汇报如下：

一、业务经营基本情况

1、各项存款：至6月底，*县联社各项存款余额**万元，比年初增加**万元，增幅为*%，完成综合发展计划的*%；日均存款余额*万元，比年初增加*万元。

2、各项贷款：至6月底，*县联社各项贷款余额*万元，比年初增加*万元，增长*%；日均贷款余额*万元，比年初增加*万元。其中涉农贷款余额*万元，比年初增加*万元，增长*%，完成综合发展计划的*%；小企业贷款余额*万元，比年初增加*万元,完成综合发展计划的*%。

五级不良贷款余额*万元，比年初减少*万元，占比为*%，比年初下降*个百分点；四级不良贷款余额*万元，比年初减少*万元，比率*%，比年初下降*个百分点。

3、财务收支：至6月底，*县联社实现各项收入*万元，比上年同期多收*万元，其中贷款利息收入*万元，比上年同期多收*万元，实现税前利润*万元，比去年同期增盈*万元。

二、主要开展的工作

（一）注重创新落实，确保存款稳步增长

一是及早谋划，统一思想，重点突出资金组织工作。*县联社以年初确立的全年工作指导思想和总体目标为指针，量化任务目标，制定工作细则，强化督查指导，逐项予以落实。同时紧密结合县域实际，及早谋划，周密部署，明确目标，突出重点，认真细致地开展工作。为有效解决经营盘子小、发展受限等难题，2010年底，联社就已经明确了2011年力争上升6.3亿的资金组织目标，并召开会议进行了布署、落实。针对一度出现的资金组织工作松懈、业务增长缺乏后劲等现状，联社以组织开展“干事有为大讨论活动”为契机，召集网点负责人一起集思广益，研究探讨促进*县农信社业务发展的新思路、新举措。

二是创新机制，落实举措，促进存款业务稳步增长。结合*县联社实际，组织开展/专项劳动竞赛活动，科学设置时点存款新增指标、日均存款实绩指标等考核指标和奖惩力度，进一步调动全体干部员工的主观能动性，促进资金组织工作有明显好转；完善了贷款利率定价管理办法，对资金归社率较高的信贷客户实行较大的利率优惠，其中保证类贷款最低利率可以达到基准利率，反之，对资金归社率达不到一定标准的信贷客户，则执行征罚性的利率，通过灵活的利率政策，从而有效提高信贷客户的资金归社率；进一步完善绩效考核管理办法，按基础保障工资、业务量计酬、绩效薪酬三大考核内容，明确了综合柜员、信贷岗位、管理岗位等不同岗位的计酬办法；实施硬件标准化改造装修，规范营业场内外设施布置，推进总部建设和网点转

型升级，目前已完成城中信用社搬迁和变压器改建工作；加大银行自助设备的布设力度，进一步延伸了服务的时间和空间，至6月底，*县联社已安装ATM机具*台，比年初增加*台、电话POS机具*台，比年初增加*台、传统POS机具*台，比年初增加*台。

（二）注重节奏控制，确保信贷结构转型

通过几年来的努力，*县联社农户贷款覆盖面有了明显的提升，信贷结构调整取得了初步成效。今年*县联社进一步强化了“支农支小”的信贷投向，努力拓宽服务渠道，有效创新服务举措，切实解决农户、中小企业“贷款难”的顽疾，挖掘和培育新的业务增长点，以最大限度和最快速度抢占和巩固农村市场。

（1）深耕细作，不断扩大支农支小覆盖面。*县联社在总结前两年走访经验的基础上，有针对性地开展*活动，力求活动取得实效。

一是积极参与由县府开展的*活动，切实做好*的税费扣缴帐户的开立和经营情况的摸底调查。对符合*要求的加工户，做好资料收集、电子建档等基础性工作，目前在全县约*户*加工户中，在*县联社已完备建档的有5700户左右；密切关注县委县府通报*的进展情况，对因违规而受到批评或罚款的信贷客户处以调低信用等级、提高贷款利率等惩罚；对勒令关停的经营者则坚决执行信贷退出。到6月底，*县联社已对*人次进行了调低信用等级等信贷惩罚。

二是稳定老客户，不断挖掘潜在客户。辖内各网点结合自身实际，采取有针对性的举措，在留住老客户的基础上，不断吸引新客户的加入，为联社的发展增添新的血液。城区网点以提高对老客户的服务水准，增强老客户忠诚度，并通过其言传身教，不断引入新客户；山区

网点主要通过挨家挨户上门走访，对外出户进行电话“走访”，做到走访工作无遗漏、不缺位。到6月底，已挖掘潜在客户*户；“增户扩面”工作也取得了较好的进展，目前已新增贷款农户数*户。

（2）明确方向，不断做深支农支小服务

*县联社充分发挥农村金融主力军作用，以解决好“三农”和中小企业的金融服务为切入点，调整思路，加大“三农”和中小企业信贷投入，引导和帮助广大农民持续增收、企业不断做强。

一是多予、少取、放活，把信贷支农服务做实做细。“多予”，就是积极筹措信贷资金，扩大支农支小贷款总量，并确保 “三农”贷款的比例不低于75%。毫不夸张的说，凡有贷款需求的农户，只要符合贷款条件，都可以适时从*县农信社贷到款。为配合县委县府提出的加快推进新农村建设进程的要求，*县联社加大了对农村住房改造建设的信贷投入力度，到5月底，已发放农村住房改造建设贷款6474万元，比年初增加1513万元；“少取”，就是切实减轻农民负担，对“三农”贷款，特别是农户小额贷款，适当降低利率浮动幅度，减轻农民利率负担，千方百计让利于农；“放活”，就是灵活放贷，方便农民贷款。充分发挥丰收小额贷款卡手续简便、一次授信、两年循环使用的优点，要求10万元以内的小额农贷一律使用丰收小额贷款卡；同时根据去年丰收小额贷款卡运行情况，出台了更加简便的小额贷款相关管理制度，对具有“小、频、急”特点的小额贷款实施与大额贷款不同的差别化管理，稳步推进小额贷款流程的梳理与再造，努力把丰收小额贷款卡打造成为*县联社小额贷款业务的核心产品，成为农民使用最方便、手续最简便的支农信用卡。年初以来，新发放丰收小

额贷款卡*张，已累计发放*张,累放贷款金额达*万元。

二是有效扶持一批具有县域特色的中小企业，提高联社推进*县经济发展的贡献度。结合走访活动，通过举办银企座谈会、融资推进会等活动，全面了解企业当前的生产经营状况和资金需求情况，对存量贷款企业产生的暂时性经营困难，主动介入，帮助业主分析原因，谋划应对措施：对手上有订单、销售有保障、流动资金临时紧缺的老客户，及时增贷，支持其生产；对没有信贷关系的新客户，摸清企业生产资金和贷款实际需求情况，送服务上门，全力支持。6月底，走访中小企业2358家，其中新增贷款企业6家，新增贷款6783万元。

（四）注重堵新清旧，严防不良资产反弹

*县联社把提高资产质量作为信贷管理的重中之重来抓，确保资产质量持续向好。

（1）强化风险意识，严把放贷关。*县联社及时下发各类风险预警提示，重点关注四类风险：一是关注贷款集中度风险。坚持按“小额、流动、分散”的经营原则，择优选择客户，严格限制超比例发放大额贷款；二是关注房地产抵押贷款风险。由于国家连续对房地产进行宏观调控，房地产流动性及价格存在下行风险，联社加强了对抵押物评估价值合理性的审核，合理把握贷款抵押率，防范房地产抵押贷款风险；三是关注客户担保链风险。目前同一客户或关联人在同一网点或多个网点提供担保情况较多，且由于担保链传导造成不良贷款相继产生的情况也时有发生，因此联社对已形成的过长担保链进行具体分析、疏理，及时阻断；四是关注民间融资风险。由于银根不断收紧，民间融资也再次活跃，*县联社要求严格贯彻执行“三办法一指引”，重点关注客户贷款的资金流向。

（2）完善考核机制，抓牢清收关。*县联社将四级不良贷款列入考核指标，把五级不良贷款和五级非信贷资产列入加减分范围，进一步提高各网点不良压降积极性。同时加强对各网点的不良贷款余额和新增不良贷款等数据进行监测，时刻关注不良贷款压降变动情况，并及时进行情况通报，积极督促各网点压降不良贷款。

五、注重教育检查，加强员工队伍建设

一是以庆祝建党90周年系列活动为契机，加强对干部员工的教育引导。联社专门制作庆祝建党90周年宣传展板，增进干部员工对党的历史、成就、理论和路线方针政策和党的知识的了解和认识；组织开展第二届职工气排球比赛，协助县财贸工会举办“信合杯”气排*赛并组队参加；组织开展“红歌唱响，我们爱党”歌咏比赛、征文和廉政短信征集等活动，使“庆建党、促发展、创和谐”为主题的纪念活动有声有色。

二是加强对干部员工的教育培训，提高队伍素质。根据*县联社二0一一年干部员工教育培训计划，加强对全体员工的管理培育，使之更好地适应岗位工作。组织员工参加各类业务培训，提高队伍的战斗力和履职能力；组织员工学习案防警示录、廉政准则、从业人员职业操守指引，进一步提高员工的合规意识、案防意识、廉政意识。

三是强化内控机制，提升案件防控的自觉性。以岗位为切入点，针对主要业务岗位进行全面风险排查和风险提示，将操作风险、管理风险、道德风险的排查，细化落实到各管理层面；进一步规范风险岗位人员定期轮岗、交流和强制休假制度，组织开展对亲属回避执行情

况的排查，严格按制度要求实行回避；开展对重要岗位员工十种不规范行为的排查，落实对“九种人对象”的风险排查；推行信贷合规检查常态化，通过开展信贷合规检查、交叉检查、重点检查等形式，健全信贷管理合规化、规范化；推行信贷人员廉洁从业暗访考核评价制度，充分发挥社会监督作用，提升信贷人员廉洁从业的良好形象；充分利用远程监控平台，推行主办会计每月轮查监控录像制度，开展柜面操作检查工作，实现监督关口前移。

四是规范从业行为，推进“争创岗位廉洁合规从业标兵”主题活动。组织开展文明规范服务大检查、人事监察规章制度执行情况检查，对严重违反文明服务规定的对责任人进行严肃处理；组织开展星级服务窗口和优质服务标兵竞赛活动、“双先”评比工作和“双星”评比工作，积极参与“创建涉企服务最佳金融机构”和“创建五星级服务窗口”群众评议活动；组织20余名中层以上干部参加全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览，提高党员干部的法律意识，推进党风廉政建设和反腐败斗争；制定清算业务合规操作及风险防控考核办法，加强对信贷资金流向和内部员工账户交易合规性后续审计，完善会计人员岗位配置和机构柜员管理办法，从全方位、多角度开展操作风险管控，进一步提高合规经营、廉洁从业意识，从而推进活动的深入开展。

三、存在的问题

（一）资金组织不稳定，业务发展受制约。

（二）贷款投放不均衡，企业贷款增长慢。

（三）不良贷款压降成效小，反弹压力不容小觑。

另外，中间业务品种单一，发展空间狭窄；合规意识薄弱，凭经验、想当然的做法仍然存在；安保硬件设施有待进一步完备等等。上述种种问题，都将阻碍联社的进一步发展。

四、下半年的工作安排

下半年，*县联社将进一步解放思想，认真总结开展各项活动所取得的实效和不足之处，不断调整制定更为详细的方法及措施，有效贯彻落实。同时，结合，狠抓业务经营指标、要点不放松，以完善内控操作为重点，推动各项工作良性发展，全面实现年初既定的各项目标。

（一）稳打稳扎，确保存款稳定增长。

1、树立“增存就是增效，增量就是竞争力”的理念，全力做好组织资金工作。一靠网点增存。以传统优势和渠道优势为依托，充分发挥点多面广和熟人熟地优势，利用好网点、人员资源，主动出击，深入每村、每户，大力吸收相对稳定的个人储蓄存款，巩固和扩大储蓄存款优势，努力提高自然增长率。二靠服务增存。抓住县委县府开展水晶行业税费缴纳情况整治活动的有利时机，切实提高服务质量和效率，吸引尽可能多的客户来农信社缴纳税费，并通过优质的服务，变他行的客户为*社的客户。三靠机制增存。进一步整合信贷政策，充分运用利率定价机制，给予现金流量多的客户以更大的利率优惠幅度,积极引导客户尤其是对公客户资金归社，夯实和扩大对公存款客户基础；进一步细分客户群体，在现有客户与代理渠道进行深挖，建立健全优质客户档案资料，以分层管理和差异化服务为手段，大力培育壮大优质客户群体，尽快形成一个以零售客户为基础、以机构客户

为龙头、综合回报高、成长性好的客户群体。四靠产品增存。以设立银行卡助农取款服务点为契机，切实做好丰收卡的宣传、发行和推广工作，提高发卡量、活卡率和卡均存款，拓展固始银行卡市场，带动低成本资金的快速增长；从专业市场和农家乐入手，及时了解客户的需求，适时提供优质、高效的金融服务，尤其要加大POS特约商户和信付通等中间业务的拓展力度，不断拓宽市场份额。

（二）抓住机遇，确保信贷结构有效调整。

深入研究目前农村经济发展的新形势、新变化，把握农村资金需求的新规律、新特点，重点做好对粮食核心区、产业集聚区、产业化龙头企业等重点领域的信贷服务，在满足小额农贷需求的同时，以抓重点项目为着力点，建立政、银、企共同参与的、经常性的项目推介、论证、咨询、监测制度，加强与中小企业合作，优化项目库。进一步明确信贷支持的重点和方向，围绕水晶、挂锁、绗缝三大支柱产业和水果、蔬菜、茶叶、苗木等农业主导产业，助力县域经济和乡村生态农业的发展。并切实转变观念，提高服务效率，为优质项目打通快速审批的绿色通道，促进信贷规模良性扩张。

1、助推农村特色产业升级，促进现代化农业发展。一是支持农业龙头企业和农民专业合作社。下半年将加大对农业龙头企业和农民专业合作社的信贷支持覆盖力度，力争年底前新增农业龙头企业和农民专业合作社贷款500万元。二是扶持庄园经济。*县的葡萄园、桃形李等特色果品均已形成了一定规模，成为有效推动县域经济发展的特色产业。因此，在信贷支持已成效的基础上，继续加大力度进行扶持，对该两类贷款需求优先安排信贷资金，简化信贷流程，真正方便

于农。

2、助推优化农村生产经营环境，促进新农村建设。*县联社自2008年推出新农村住房建设配套贷款以来，取得了良好的社会效应和经济效益。因此，下半年在总结以往经验的基础上，“切出”1000万元专项信贷资金用于支持农村住房改造，积极推进新农村建设。

3、优化微小企业融资环境，助推企业转型升级。一是组织排查摸底工作。结合走访活动，摸清辖内企业真实的经营状况，并按新标准进行分类；二是完善信贷政策。根据辖内各行业企业的分类情况，严格按照贷款新规，对现有的信贷操作流程进行细化和完善，从而促进微小企业转型升级。

4、加快农村金融服务渠道建设。为进一步推动“便农支付工程”深入开展，方便农村养老保险、涉农补贴发放，切实解决偏远农村地区农民小额取现难问题，有效改善偏远农村支付服务环境，*联社利用“丰收电话宝”刷卡交易设备，开展“银行卡助农取款服务点”的布设工作，承办小额取现业务，下半年计划安装助农取款机20台。

（三）强化内部监管，确保业务稳健经营

1、强化内部审计，确保监督效果。强化审计队伍建设，组织审计人员到基层网点临柜学习每季不少于一次；做好计算机辅助审计系统的上线工作，进一步规范审计操作程序，提高审计工作质量和效率；加强对问题整改情况的后续监督和考核评价，防止大事化小、小事化了，查而无改、改而无果现象；做好审计成果的利用，对普遍存在的风险点及时通报，起到举一反

三、以点带面的良好效果。

2、狠抓案件治理，确保安全经营。加大对重要岗位、重要时段、重要业务、重要工具及重大交易的管控，切实做好对“九种人”的排查工作，特别要密切关注家庭收不敷支、对外交往不正常、赌博、经商办企业等人员；要坚决落实干部交流、岗位轮换、强制休假和亲属回避制度，消除隐患，防范化解风险。对重点管控对象，实行跟踪教育，正确引导，加强监督；加大安保投入，强化营业网点安全设施达标升级和维护工作，为一线员工提供可靠安全保障；进一步改进安保检查方式，加大问题查处整改力度，落实安全经营“一票否决制”，形成齐抓共管、联防联控的安全保卫大格局。

3、完善科技支撑，构建风险防控体系。在全面推行指纹识别系统的基础上，积极筹建预警中心，做到随时监控营业网点的业务变化情况，发现异常交易，及时采取措施；进一步完善视频集中监控功能，使其更好地发挥作用。通过科技防范技术手段的提升与应用，建立“四位一体”的防控体系，共同对前台业务人员的操作行为实施有效管理和监督，切实增强风险预警能力。

（四）深植合规文化，夯实经营管理基础

通过开展“合规文化建设年”活动，建立与联社相适应的合规管理机制，促进内部控制更加严密，员工从业行为更加规范，激励考核制度更加科学，各种风险得到有效控制，同业竞争力显著提高，实现依法、合规、稳健发展。

1、继续推进制度建设。紧密结合改革和发展的实际，对现有制度进行一次全面梳理、修订和完善，逐步建立起一套层次分明、衔接有序、约束有力的制度保障体系。针对改革发展的新变化，建立制度动态评估纠偏机制，及时发现制度执行中存在的问题和漏洞，不断进

行修正和完善，实现规章制度对业务发展的有效覆盖，切实做到“事事有制度、操作有规范、有岗必有责、以效定奖惩”。

2、抓好流程再造工作。流程再造工作是一项系统工程，按“形式简洁、内容实用、易于学习、方便操作”的总体原则，开展流程设计。要结合实际，把重点放在贷款管理、财务管理、抵债资产处置、市场营销、安全运行等方面，制定符合固始农合行业务特点的操作流程。下一步*们还将吸引商业银行经验，邀请专家对流程进行评估。通过流程再造彻底解决存在的有制度无流程、有流程无责任主体等问题，实现经营管理制度化、科学化、流程化。

3、加大学习培训力度为手段。根据培训计划，在加强信贷、科技、财会等岗位员工 “应知、应会、应能”教育培训的基础上，围绕新知识、新业务、新技术及新操作流程，进行重点培训。大力推行以“考”促“能”，通过“先考试后上岗，不过关就下岗”的形式，增强学习的主动性，打造全新的人才成长模式。

4、提高制度执行力。强化合规文化建设的关键在于执行力水平的高低。执行力不强，就会使制度流于形式，有令不行，有禁不止，进而产生风险，甚至滋生案件。下半年，要通过现场检查和非现场监管相结合的方式，充分利用现有的监控系统，随时抽查关键岗位的制度落实执行情况，使每项业务环节都纳入监控范围；要建立健全考核奖惩制度，加大处罚力度，提高违规操作成本，让“合规”成为全员自觉意识，形成合规经营的良好习惯。