强军兴军

第一篇：强军兴军

1.开启强军兴军新征程的重要意义？

（1）应对国家安全环境深刻变化的迫切需要。当今世界正面临重大变化，霸权主义、强权政治和新干涉主义有所上升，世界依然面临着现实和潜在的战争威胁。在国家安全环境深刻变化的复杂态势中，军事能力处于特殊而重要的地位，只有开启强军兴军新征程，加快推进国防和军队现代化，才能有效维护国家领土完整和主权安全。

（2）建设社会主义现代化强国的力量支撑。强军兴军是建成社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴中国梦的关键指标、保底手段、核心支撑。国家越是发展壮大，面临的阻力和压力就会越大，遇到的风险和挑战就会越多。只有坚定不移地开启强军兴军新征程，才能夯实国家安全发展的坚实基础，为中华民族伟大复兴提供坚强力量保证。

（3）建设世界一流军队的时代呼唤。建设世界一流军队，就要把强军标准放到世界军事舞台的中心进行评估和衡量，置于世界军事博弈棋局中来筹划和把握。深化改革强军兴军，有效破解制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，进而为加快世界一流军队建设开辟道路。

2.对开启强军兴军新征程的内容的理解？

（1）政治建军—开启强军兴军新征程的立军之本，是我军的独特政治优势和命脉所在，也是实现强军目标、建设世界一流军队的根本法宝。在强军兴军布局中，政治建军居于首要位置。

（2）改革强军—开启强军兴军新征程的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。在一定意义上，军队改革的深度与广度，直接影响着强军兴军的质量和速度，甚至决定着战争的走向和胜负。

（3）科技兴军—开启强军兴军新征程的核心驱动。科技兴则国家兴，科技强则军队强。全面实施科技兴军战略，要求我们坚持自主创新的战略基点，瞄准世界军事科技前沿，加强前瞻谋划设计，加快战略性、前沿性、颠覆性技术发展，不断提高科技创新对人民军队建设和战斗力发展的贡献率。

（4）依法治军—开启强军兴军新征程的重要保障。深入推进依法治军从严治军，必须坚持把党对军队绝对领导作为核心和根本要求，必须坚持战斗力这个唯一的根本的标准，必须坚持官兵主体地位，必须坚持依法与从严相统一，必须坚持法治建设与思想政治建设相结合。

第二篇：开启强军兴军新征程

开启强军兴军新征程

时代的进步离不开思想观念的引领； 事业的发展有赖于科学理论的指引。

坚持以思想的力量和真理的力量，引导、推动伟大事业的不断前进。党的十八大以来，习近平主席着眼坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族的伟大复兴中国梦，发表一系列重要讲话。对国防和军队建设提出了一系列重大战略思想，重要理论观点，重大决策部署。丰富发展了党的军事指导理论，是新形势下强军兴军的科学指南。

在我军历史上，越是处在国家和民族的重大关头，越是处在建设和发展的重要时期，就越需要发挥思想理论的引导作用。

深入学习贯彻习主席关于国防和军队建设的重要论述、深刻领悟、把握其时代背景、科学内涵、实践要求，切实把意志和力量凝聚到实现中国梦，强军梦上来，作用重大、意义深远。

历史和现实昭示人们，没有一个巩固国防，没有一支强大的军队，就没有一个国家、一个民族的真正崛起。党军事指导理论的与时俱进，吹响了加快推进国防和军队现代化的新号角，开启了中国特色强军之路的新征程。

军队是为打仗而存在的，战斗力始终是军队兴衰成败的决定因素。我军作为在战火中诞生，从战争中走来的英雄军队，虽然不同历史时期任务不同，但作为战斗队的根本职能始终没有改变。必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。确保部队召之即来，来之能战，战之必胜。要着力提高军事训练实战化水平，努力生成，不断巩固和提高战斗力。

习主席提出了党在新形势下的强军目标，目标指向着方向，英雄的人民解放军就是在一个又一个宏伟的目标引领下战胜艰难险阻，不断走向胜利。建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队是其中的核心。

“牢记强军目标、坚定强军信念、献身强军实践”成为响彻军营的时代最强音。

始终坚持“为人民服要务”在心中的最高位置，始终与人民心心相印，与人民同甘共苦，与人民团结奋斗，继承我军的优良传统，为了维护人民的利益用于挺身而出，敢于牺牲奉献。勇于做维护人民利益的忠诚卫士。人民也会拥军爱军。

“听吧，新征程号角吹响。”科学理论引领前进方向，强军兴军目标激发将士豪情，世世代代志士仁人梦寐以求的强军梦想，前所未有的清晰展示在世人面前。

这是一个需要创造伟业的时代。脚踏着祖国的大地，背负着民族的希望、人民军队的铿锵步伐不可阻挡，伟大的中国梦、强军梦一定能实现。

第三篇：读《习近平论强军兴军》有感

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春天里强军思想的味道

——读《习近平论强军兴军》有感

十九届中央政治局第一次集体学习时，习近平总书记向全党发出号召：“在全党来一个大学习。”省军区把这一政治要求往深里抓往实里落，组织全区部队上下开展“习近平强军思想大学习”读书活动，座座军营处处洋溢着浓厚的学习氛围。在这春暖花开的美丽时光里，个人于时光的静谧里逐文逐字研读《习近平论强军兴军》一书，以文献汇编形式收录的习主席2012年11月至2017年4月期间的重要文稿67篇，篇篇擘画强军伟业、指引强军征程，特别是书中一系列富有创见的国防和军队建设新理念新思想新战略，深化了我们党对新形势下军事力量建设和运用规律的认识，开拓了马克思主义军事理论和当代中国军事实践发展新境界，丰富发展了党的军事指导理论，是实现强军目标、建设世界一流军队的理论指导和行动指南。

读好书犹如尝佳肴，细细品嚼，味道留在心头慢慢漾开。书中统帅嘱托，字字珠珠，带给的是思想深处的震撼和触及灵魂的洗礼，散发出的军人信仰味道格外浓郁。习主席多次强调指出，“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。”“我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。”通过读《习近平论强军兴军》《习近平谈治国理政》原著、学原文、悟原理，感到军人的信仰是方向、是力量、是灵魂，真正政治上高度认同，做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心；思想上铁心追随，满怀建设世界一流军队的坚定信心阔步前进；行动上笃定自觉，把“听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心”铭刻在心、融入血脉、付诸于行。

古人云：知是行之始，行是知之成。《习近平论强军兴军》集中体现了习主席强军兴军的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署，不但是世界观，更是方法论。我们只有真学、真懂、真信，才能更加自觉地当好与时代结合、与实践结合、与群众结合的践行者。当下，干休所面对改革强军这场“军考”，人人都是参考者，不考不行，缓考不行，考不好更不行，唯有用向党看齐追随不偏、听令而行万难不辞、锻炼党性初心不忘之笔来作答，忠心进考场、安心答考题、干脆交考卷、全力考满分。要以“忠”为根，听党指挥不动摇。“忠”是我党政治文化的精髓所在。强军大考，检验军人归根到底体现在一个“忠”字上。习主席指出：“对党忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的绝对忠诚。”“忠”从哪里来？就是从学习《习近平论强军兴军》与学习习主席系列重要讲话精神中感悟“忠”的深刻内涵、体会“忠”的本质要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。要以“孝”为先，履职作为不懈怠。孝，是立德之本。军人的“孝”，不仅仅体现在孝敬父母的伦理道德上，还体现在把对亲人的爱化为“军装在身就是战袍”的报效祖国、服务人民的社会价值上。从建国初我军第一次整编到1985年百万大裁军再到上世纪90年代以来的历次改革，上至军委，下到基层，广大官兵次次在大考中了体现出当代革命军人精神境界大孝。当下，我们迎考考验更为现实、更为严峻，抉择更不可回避，必须摆正“孝”坐标，从党和国家全局、实现强军目标大局思考，牢固树立“有位置的要有好状态、调整位置的要有好心态、没有位置的要有好姿态”的理念，兢兢业业站好每一班岗，认认真真干好每一件事，在迎考中交出人生至孝答卷。要以“义”为底，严规守纪不越线。深化国防和军队改革是决定当代中国命运的关键一招，也是实现强军兴军目标的关键一招。军人战场上冲锋打胜仗不当逃兵，面对改革攻坚同样不能当逃兵，以感恩之心、为党分忧的坦荡胸怀和实际行动诠释军人“大义”，落实到坚守安全稳定底线的控制力、遵守政治纪律规矩的约束力、支持服从投身改革落地执行力上，发扬

“一切听从党安排”的崇高革命精神，坚决按照上级的命令和指示办事，推动改革“顶层设计”任务落地；珍惜“干事业”平台，用党性克制魔性、用理性克服个性，慎微管住自己，慎独检点自己，不碰“红线”，守好底线，主动在改革时代激流中担起重任，在强军兴军征程中坚守职责。

任何一种信仰都需要历经淬炼才能坚如磐石，成事之志如凤凰浴火方能绽放璀璨光芒。战争时期对革命军人是艰巨的考验，他们为坚守信仰经历枪林弹雨、狱锁铁链等残酷考验，指引鼓舞着一代代人奋勇向前。和平年代军人同样用不同地方式表现着对军人的忠诚，他们在高原雪域、孤岛海洋、荒漠戈壁中经历风霜雨雪的考验坚守信仰，用行动证明军人无愧于这身军装。对于新整编的干休所，建设发展正处在爬坡过坎的关键时期，拓荒开路难度更大、克难攻坚要求更高，迫切需要我们把学习《习近平论强军兴军》成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰笃信践行，用习近平强军思想为指导不负改革强军贡献率的真行动，构筑起人民军队挺拔的脊梁和不灭的灵魂！

第四篇：“强军之路”观后感：强军兴军,国之使命

“强军之路”观后感：强军兴军，国之

使命

强军备战是每个国家必须且极为重视的国之命脉，我们都知道人民乃立国之本，部队则是国之保障，国家要飞速发展，那么国家军队体制也必须进行，为了更好的适应全球格局，习主席根据时代要求提出了军队体制改革的命令，作为国家的一份子，我们必须要拥护改革、献身改革，而深化国防和军队改革，是习主席着眼全局的战略设计。

对于军队改革，我们每个人都要细心钻研，做到真正读懂改革、吃透改革、拥护改革、落实改革，正确对待利益得失，自觉服从组织安排。每次改革对每个人来说都不一样，有人晋身、有人退伍，但每个人又都一样，都是在为我国军队改革贡献自己的力量，所以说每个人应正确的面对得与失，只有这样我们才能更好、更加快速的推动改革步伐，尽快的拉近我们与发达国家之间的差距。

部队是一个国家坚实的护盾，一支精锐的部队更是国家强盛的标志，所以说习主席提出军队改革，改革的同时，我们部队也在练兵备战，一直能打仗、打胜仗做准备，这是军队的根本职能和价值所在，我们要紧紧扭住能打胜仗这个强军之要，切实强化忧患意识，紧盯世界军事发展潮流。

要练兵备战、能打胜仗。能打仗、打胜仗，是军队存在的根本价值。我们要紧紧扭住能打胜仗这个强军之要，切实强化忧患意识，紧盯世界军事发展潮流。要学习掌握现代战争制胜机理，切实提高胜战本领。要聚焦军事斗争国防动员准备，巩固提升应急应战能力，锻造能打胜仗的威武之师。这几年，各个单位时不时就进行军事训练演习，还有各种跨区域训练更是层出不穷，每次训练的目的都是为了提高我军的打仗水平，一切为能打仗、打胜仗这个目标奋斗。

同时部队要发展，必须坚决反对腐败。习主席指出，军队如果不坚决反对不良风气和腐败现象，任其发展下去，不要说打胜仗，可能是打不了仗的。我们要牢记习主席的重要指示，铭记历史，从徐才厚等一系列反面教材中吸取深刻教训，筑牢思想防线，永葆政治本色。部队便是一块一把利器，必须时时刻刻进行打磨，一日不磨则增一日危险，一旦出现任何一点放松便是国家之危。所以我们必须要高标准、严要求推进反腐工作，对腐败零容忍，坚持有腐必反、有案必查，保持敢抓大抓常抓的态势，军中绝不能有腐败分子藏身之地，把一切危险杜绝于萌芽之中。

当今社会，我国形式十分严峻，各国虎视眈眈，国内外矛盾加剧，此时只有过硬的军队才能保障我国能在这国际潮流中站稳脚跟，改革新军使我军必须要走的也是唯一的一条道路。作为一名退伍军人，我深深的感觉到这个改革的力度之大、节奏之快。裁军三十万，分为五大战区，无不向众人展示出中国改革的决心和毅力。军强则国强，国强则民安，让我们紧紧围绕在以习主席为中心的党的领导下共同创建更加繁荣昌盛的新中国。

第五篇：军队资讯：强军兴军要做好新兵工作

军队资讯：强军兴军要做好新兵工作

关键词：军转 张为臻 强军兴军 新兵

强军兴军，筑造强军目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开强大的国防。避免新兵私自离队，尤其在沿海地区的作战部队更为明显，成为困扰部队新兵训练管理久治不愈的顽症，迫切需要认真研究，切实加以解决。

一、新兵私自离队的原因

通过对沿海某部近3年发生私自离队问题的调查分析.新兵私自留队的原因有以下几种：

一是管理教育方式不当引发的。新兵连管理教育方法不当，工作缺乏针对性、有效性.会诱发新兵私自离队问题的发生。如带兵骨干方法简单急躁.管理教育存在较大盲动性和随意性;对新兵自尊心的漠视和淡化，片面地强化训练;对新兵自控能力弱的特点不做深人帮助疏导，一味地强调执行和服从。

二是地方征集把关不严引发的。调查发现，某部新兵私自离队中.不少人入伍前有劣迹或身体不合格或非自愿从军的青年，经过军地协调，有的退回原征集地。

三是网迷网虫网瘾诱发的。随着互联网和网上游戏的普及，不少新兵在入伍前就是典型的“网虫”，部队的紧张生括节奏.难以压抑其根深蒂固的网瘾，往往会导致无视部队纪律，甚至发展成偷盗现金等行为而外出过网瘾。

四是课余时间管控松懈引发的。由于正课时间新兵连的训练管理和政治学习等活动多.管理比较严格.私自离队的想法难以实施。八小时以外和执勤公差等时机，领导干部骨干的管控稍有疏忽，个别新兵便利用这段时间私自外出，私自离队的问题多数发生在这个时段。

五是心理疾病引发的。近年来，新兵中独生子女多，其独特的成长历程，养成特殊的个性习惯，生理心理与非独生子女差异大.极易产生逃离部队的冲动性想法。某部新兵私自离队90%为独生子女，其巾60%以上都不同程度地存在个性孤僻、心胸狭窄、思维偏激或自闭等倾向。

二、防止新兵私自离队的对策

一要正视问题，提高认识。各级领导、机关和新兵连干部骨干要增强政治敏感性，要从讲大局、讲稳定的高度，认识新兵私自离队问题的严重危害性。新兵私自离队的问题，不仅直接影响部队的安全稳定，而且不同程度影响部队安全稳定形势和新兵成长进步。要以科学发展观为指导，修订细化量化现行政策规定，强化接兵干部责任心，确保新兵质量;要加强新兵连管理工作，选准配强新兵连干部骨干;增强军队对应征青年筛选的主动权，加大对地方征集动员部门的腐败惩治力度。同时，对已经发生的新兵私自离队问题要不遮掩、不袒护、不推脱.严奁细办.不解决问题不撒手。

二要联系实际，强化管教。教育要有针对性，要结合新兵思想实际进行教育，认真研究新兵依赖性大、自尊心强、思想活跃和自控能力弱的特点，开展针对性的教育疏导。教育要有经常性.要加强新兵的人生观和生活观教育，清除不恰当的高消费和超前消费观念;要坚持“两个经常性工作”经常抓.抓经常，把管教工作做实做细。教育要有广泛性，要及时建立新兵信息网络，充分发挥思想骨干队伍的作用，使人人参与教育，人人接受教育，做到相互临督，发现苗头及时报告.争取把问题解决在萌芽状态。同时要建立部队、社会和家庭三方的教育联系机制，从各个方面各个角度做工作，确实使新兵尽快适应紧张军营生活。教育要有实效性，对新兵的管理教育不仅要讲好大道理，而且要对他们所反映的实际困难和合理要求，予以认真协调解决。

三要严格制度，严格管理。自先.要从“头”严起。各级领导、机关要加强新兵连的指导检查.连队干部要给十兵做表率，做忠于职守、尽心尽责的模范，做清正廉洁、秉公办事的模范.做遵守纪律、服从命令的模范。坚决克服严下不严上、严新不严老、严兵不严官的倾向。其次，要从制度严起。要依据条令条例规定的内容、程序和要求.严格规范新兵的训练管理和各种括动.防止在人员、时间和范围上出现“空当”和“死角”，使人人都处于严密的组织管控之中和严格的纪律约束之中。第三，要从班长严起。要加强监督，对新兵班的训练管理，不但要注重成绩质量，而且要检查完成训练管理过程中方法和程序是否符合条令条例;要允许新战士按规定向上级反映情况.不能以“按级管理”为理由压制或打击报复;要定期组织对班长评议.对形象差素质低的班长要坚决调换.切实防止由于班长骨干管理不当导致新兵私自离队问题的发生。

军队，国家改革永远在路上，难免出现一些问题，要切实从思想上进行教育，树立现代军人的核心价值观，用核心价值观引领官兵一条心，齐心协力搞好国防建设。

(原题目：重视解决新兵私自离队问题;作者：94895部队后勤部副部长)