胜利石油工程公司安全责任制(20131231)

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第一篇:胜利石油工程公司安全责任制(20131231)

胜利石油工程公司领导班子岗位责任制

张煜:公司执行董事、总经理、党委委员,主持公司全面工作,对公司年度生产经营与建设目标的实现负主要领导和管理责任,同时对国有资产保值增值、安全环保、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。负责公司长远规划、财务资产、审计工作。分管综合管理处、黄河钻井总公司,协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司之间的重大工作。

(一)安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责;负责建立并落实全员安全生产责任制。

(二)自觉执行国家安全生产法律法规,不断研究安全生产工作中出现的新问题,提出新思路,采取新措施;逐级抓好安全生产责任制的落实,抓好重大隐患的排查和治理;抓好生产装置、设施技术改造和基本建设安全管理的“三同时”。

(三)主持召开安委会会议,确定本单位安全生产目标;审定安全生产规划和计划;签发安全规章制度、安全技术规程;按营业收入2.5%的比例保证安全生产资金投入,不断改善劳动条件。

(四)负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报,组织对重大事故的调查处理,决定安全生产工作的重要奖惩。

(五)负责副职安全生产责任制的落实、检查和考核。

(六)认真履行关键装置要害部位的安全联系(承包)职责;每季度参加一次基层安全活动。

(七)接受安全培训考核,取得有关规定要求的证件;抓好员工的安全教育培训工作。

(八)执行国家财政部和股份公司关于安全生产保证基金管理办法,落实安全保证基金的缴纳,审批返回基金的使用。

(九)按照上述安全职责,制定年度安全工作计划,并在具体工作中逐项落实。

许卫华:公司党委书记、纪委书记、工会主席、监事,主持公司党委全面工作,同时对国有资产保值增值、安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。负责党的建设、队伍建设、干部管理、纪检监察、群众工作、信访稳定和工会工作。分管党群工作处、党委组织部、渤海钻井总公司。协调公司党委与胜利石油管理局党委之间的重大工作。

(一)安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责;负责建立并落实全员安全生产责任制。

(二)自觉执行国家安全生产法律法规,不断研究安全生产工作中出现的新问题,提出新思路,采取新措施;协助行政主要负责人落实安全生产责任制及重大安全隐患治理工作,抓好生产装置、技术改造设施和基本建设安全管理的“三同时”工作。

(三)按照“谁主管谁负责”的原则,负责落实分管部门业

务范围内的安全职责。发挥各级党组织和纪检组织在安全生产中的监督保证作用,贯彻执行党和国家及全国总工会的安全生产、劳动保护方针、政策,对本单位安全生产起到保证、监督作用。

(四)协助行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度的宣传教育,提高全体干部职工的安全意识。

(五)协助行政主要负责人检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实惰况。

(六)认真履行关键装置要害部位的安全联系(承包)职责,每季度参加一次基层安全活动。

(七)负责组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查,参加对负有领导责任的事故责任者的处理,做好职工伤亡事故的善后处理工作。

(十)组织职工开展各项安全活动,参加有关安全规章制度的制定。

(十一)关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,做好女工劳动保护工作。

(十二)负责落实本单位公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

(十三)按照上述安全职责,制定年度安全工作计划,并在具体工作中逐项落实。

史建刚:公司副总经理、党委委员,负责公司生产运行、安

全生产、清洁生产、职业健康、节能降耗、市场开发协调、外事工作。分管运行管理处、QHSE管理处、海洋钻井公司、塔里木钻井公司、海外工程管理中心。对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现。对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。根据工作分工,协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。

(一)按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则,对本单位的安全生产负主要责任。

(二)组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。

(三)坚持贯彻“五同时”原则,监督检查生产职能部门的安全职责履行惰况和各项安全生产规章制度的执行惰况,及时纠正生产中的失职和违章行为。

(四)组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理,并及时向上级部门报告。

(五)认真履行关键装置要害部位的安全联系(承包)职责,并每季度参加一次基层安全活动。

(六)负责组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改。

(七)负责组织落实安全培训、教育和考核工作。

(八)定期召开安全生产工作会议,分析本单位的安全生产

动态,及时解决安全生产中存在的问题。

(九)负责返回安保基金的使用管理。

(十)组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。

(十一)按照上述安全职责,制定年度安全工作计划,并在具体工作中逐项落实。

韩来聚:公司副总经理、党委委员,负责公司研发、制造、服务一体化高端业务的发展,负责技术管理、质量管理、装备管理、物资供应、信息化工作。分管技术装备处、钻井院、测井公司、录井公司、钻井工程技术公司。对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。根据工作分工,协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。

(一)按照“谁主管、谁负责”、“管行业管安全”、“管业务、管安全”的原则,对技术、质量、装备、物资供应和信息化系统的安全工作负责。

(二)组织制定、修订和审批技术、质量、装备、物资供应和信息化系统的安全管理规章制度、设备安全技术规程,并组织实施。

(三)坚持贯彻“五同时”的原则,监督检查技术、质量、装备、物资供应和信息化工作主管部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行惰况,及时纠正失职和违章行为,保证供应的原材料、设备、备品、配件等质量符合国家标准。

(四)组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作,负责责任事故中相关责任者的处分(处理)。

(五)负责组织分管行业和单位的安全大检查,落实隐患的整改,制定安全防范措施。

(六)定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议,分析行业安全生产动态,及时解决存在的问题。

(七)组织技术、质量、装备、物资供应和信息化工作系统系统参加安全生产竞赛活动,总结先进经验,奖励先进部门和个人。

(八)认真履行关键装置要害部位的安全联系(承包)职责,每季度参加一次基层安全活动。

(九)按照上述安全职责,制定年度安全工作计划,并在具体工作中逐项落实。

孙永壮:公司副总经理、党委委员,负责公司经营管理、体制机制改革、制度建设、绩效考核、规划计划、投资管理、基本建设、关联交易、社会保障、人力资源管理、教育培训。规范支持改制企业工作。协助总经理抓好财务资产管理。分管财务计划处、人力资源处、井下作业公司。对分管业务的年度生产经营与

建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。根据工作分工,协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。

(一)按照“谁主管、谁负责”、“管行业管安全”、“管业务、管安全”的原则,对经营管理、体制机制改革、制度建设、绩效考核、规划计划、投资管理、基本建设、关联交易、社会保障、人力资源管理、教育培训系统的安全工作负责。

(二)组织制定、修订和审批分管行业和单位的安全生产规章制度、规定、安全技术规程,组织实施并监督检查执行惰况。

(三)组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作,负责责任事故中相关责任者的处分(处理)。

(四)组织分管行业和单位的安全大检查,落实供应、销售系统重大事故隐患的整改治理。

(五)定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

(六)认真履行关键装置要害部位的安全工作联系(承包)制度,每季度参加一次基层安全活动。

(七)组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。

(八)负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

(九)负责组织劳动纪律、工作纪律、临时用工等制度的制定、修订和监督检查。

(十)负责组织落实职工的技术业务培训、技术练兵;组织落实职工安全、卫生、消防教育培训。

(十一)负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全措施,贯彻执行“三同时”规定,组织有关部门进行“三同时”审查,并落实整改措施。对因设计、施工质量问题造成事故的,负责追究相关人员的责任。

(十二)负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质;签订施工承包合同时必须包括安全合同附件;负责对外来施工队伍的安全教育工作。

(十三)按照上述安全职责,制定年度安全工作计划,并在当年具体工作中逐项落实。

李瑞成:公司副总经理、党委委员,负责企业文化、宣传工作、综合治理、油地关系、法律事务、合同管理、公共事业、机关事务、计生卫生、史志编纂、共青团、统战工作。协助党委书记抓好党的建设、队伍建设、纪检监察、维护稳定及群众工作。分管经营管理处、西南分公司。对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。

(一)按照“谁主管谁负责”、“管行业管安全”、“管

业务、管安全”的原则,负责企业文化、宣传工作、综合治理、油地关系、法律事务、合同管理、公共事业、机关事务、计生卫生、史志编纂、共青团、统战等部门落实各自业务范围内的安全职责,对所分管系统的安全生产负直接领导责任。

(二)组织制定、修订和审批分管行业和单位的安全生产规章制度、规定、安全技术规程,组织实施并监督检查执行惰况。

(三)组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作,负责责任事故中相关责任者的处分(处理)。

(四)组织分管行业和单位的安全大检查,落实供应、销售系统重大事故隐患的整改治理。

(五)定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

(六)认真履行关键装置要害部位的安全工作联系(承包)制度,每季度参加一次基层安全活动。

(七)及时宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹,对事故进行通报。

(八)发挥各级纪监组织在安全生产中的监督保证作用,组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查,参与对负有领导责任的事故责任人的处理。

(九)按照上述安全职责,制定年度安全工作计划,并在具体工作中逐项落实。

第二篇:中石化石油工程公司新《安全生产法》知识竞赛

中石化石油工程公司 新《安全生产法》知识竞赛

一、判断题(每题1分,满分31分。)

1.生产经营单位只要具备经济技术条件,就可以从事生产经营活动。(×)

2.安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实地方安全生产监督管理部门的主体责任。(√)

3.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。(√)

4.国务院劳动和社会保障管理部门依照安全生产法,对全国安全生产工作实施综合监督管理。(×)

5.乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责,加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查,协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。(√)

6.重大危险源,是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。(√)

7.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。(√)

8.安全生产工作建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。(√)

9.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。(√)

10.危险物品,是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。(√)

11.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。(√)

12.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。(√)

13.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,只要具备岗位资格证,就可以上岗作业。(×)

14.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。(√)

15.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。(√)

16.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。(√)

17.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(√)

18.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。(√)

19.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工,并对安全设施的工程质量负责。(√)

20.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。(√)

21.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内。(×)

22.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。(√)

23.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。(×)

24.生产经营单位从业人员为自己缴纳工伤保险费。(×)

25.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。(√)

26.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(×)

27.生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。(×)

28.从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出检举。(×)29.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业。(×)

30.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,无权向本单位提出赔偿要求。(×)

31.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定,生产经营单位应当依法执行,及时消除事故隐患。(√)

二、单项选择题(选择正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题1分,满分12分,多选、少选、错选均不得分。)1.新《安全生产法》,自2014年(B)起施行。

A、10月1日B、11月1日 C、12月1日 D、8月31日

2.生产经营单位的(C)对本单位的安全生产工作全面负责。A、安全管理人员B、技术人员C、主要负责人 D、作业人员

3.生产经营单位委托安全生产技术、管理服务机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由(B)负责。

A、安全生产技术、管理服务机构 B、本单位 C、地方安全生产监督管理部门

4.国家实行生产安全事故(B)制度,依照安全生产法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。A、调查B、责任追究 C、备案

5.建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对(A)负责。A、安全设施设计 B、安全设施建设 C、安全设施运行

6.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,应当由(B)负责组织对安全设施进行验收;验收合格后,方可投入生产和使用。A、施工单位 B、建设单位 C、地方安全监督管理部门

7.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(C)。

A、一般标记 B、商标 C、安全警示标志

8.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(C)制度,具体目录由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定并公布。A、登记 B、备案 C、淘汰

9.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,(B)收取费用

A、可以 B、不得 10.负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前(B)通知生产经营单位。A、十二小时 B、二十四小时 C、三十六小时

11.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,给予(D)处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。A、警告 B、记过 C、降职 D、撤职

12.生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,(C)不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。A、五年内 B、十年内 C、终身

三、多项选择(选择正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题3分,满分57分,多选、少选、错选均不得分。)

1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(A、B、C、D、E、F、G)

A、建立、健全本单位安全生产责任制

B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C、保证本单位安全生产投入的有效实施

D、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 E、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 F、及时、如实报告生产安全事故

G、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

2.生产经营单位的(A、B、C)对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A、决策机构 B、主要负责人

C、个人经营的投资人 D、安全生产管理人员

3.(A、B、C、D、E)应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 A、矿山单位 B、金属冶炼单位 C、建筑施工单位 D、道路运输单位 E、危险物品的生产、经营、储存单位 F、危险物品的使用单位

4.除上条规定的单位外,其他生产经营单位,(A、C)

A、从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 B、从业人员超过一百人的,可以配备兼职的安全生产管理人员

C、从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员 D、从业人员在一百人以下的,可以不用配备安全生产管理人员 5.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(A、B、C、D、E、F、G)

A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况 C、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 D、组织或者参与本单位应急救援演练

E、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议

F、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 G、督促落实本单位安全生产整改措施

6.(A、C、D、E)安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

A、危险物品的生产单位 B、危险物品的经营单位 C、危险物品的储存单位 D、矿山单位 E、金属冶炼单位

7.(A、B、C、E、F、G、H)的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A、危险物品的生产单位 B、危险物品的经营单位 C、危险物品的储存单位 D、危险物品的使用单位 E、矿山单位 F、金属冶炼单位 G、建筑施工单位 H、道路运输单位

8.生产经营单位采用或者使用(A、B、C、D),必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A、新工艺 B、新技术 C、新材料 D、新设备

9.(A、B、C)的建设项目,应当按照国家有关规定进行安全评价。A、矿山

B、金属冶炼

C、用于生产、储存、装卸危险物品

10.生产经营单位(A、B、C、D、E)危险物品或者处置废弃危险物品,必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准,建立专门的安全管理制度,采取可靠的安全措施,接受有关主管部门依法实施的监督管理。A、生产 B、经营 C、运输 D、储存 E、使用

11.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:(A、B、C、D、E)

A、进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况 B、对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正

C、对依法应当给予行政处罚的行为,依照安全生产法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定

D、对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用

E、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押,对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封,并依法作出处理决定

12.事故调查处理应当按照(A、B、C、D)的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。A、科学严谨 B、依法依规 C、实事求是 D、注重实效

13.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(A、B、C、D)A、发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款 B、发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款 C、发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款

D、发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款

14.生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:(A、B、C、D、E、F、G)A、未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的 C、未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的 D、未如实记录安全生产教育和培训情况的

E、未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的 F、未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的

G、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的15.生产经营单位有下列行为之一的,责令停止建设或者停产停业整顿,限期改正;逾期未改正的,处五十万元以上一百万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:(A、B、C、D)

A、未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的

B、矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的

C、矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的

D、矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,安全设施未经验收合格的16.生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:(A、B、C、D、E、F)

A、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的 B、安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的 C、未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的

D、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

E、危险物品的容器、运输工具,以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,投入使用的

F、使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的17.生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:(A、B、C、D)

A、生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的

B、对重大危险源未登记建档,或者未进行评估、监控,或者未制定应急预案的

C、进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理的 D、未建立事故隐患排查治理制度的18.生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:(A、B)

A、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内,或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的

B、生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口,或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的19、发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(A、B、C、D、E)A、发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款 B、发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款 C、发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款

D、发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款; E、情节特别严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款

第三篇:石油安全

安全,你好!

安全是什么?安全是一种责任,是一种挑战;安全它代表一种文化,它也更代表一种幸福。安全它是咱石油人的生命,是我们凯源燃气的头等大事,更是我们凯源燃气科学发展的前提。

石油、燃气,它永远都代言着高危,从勘探、采输、炼化到销售,整个过程无一不是处处都充满了风险,尤其是“三高”气田的开采集输那更是隐患多多,危险重重。作为城市燃气终端销售企业,凯源燃气,我们每天接触的都是易燃、易爆,甚至含有有毒气体的天然气。因此,安全生产、科学发展、安全发展成了我们凯源人永恒的主题。

没有安全就谈不上我们凯源的稳定;没有安全就谈不上我们凯源的发展;没有安全更谈不上我们凯源燃气的美好未来。然而,尽管有领导的高度重视,尽管有安全法律法规的约束,我们的一些员工还是一味地追求高产,高效,高奖金,对安全生产工作,是说起来重要,干起来次要、忙起来不要,违章指挥、违规操作。正是由于这些原因,安全事故想爆米花一样接二连三的发生,吞噬我们的生命,毁坏我们的幸福生活。除此之外,使用天然气的居民也非常不注重安全隐患,将自身安全和家人安全置之脑后。

就好像今年7月27日奉节天然气爆炸事故,爆炸是由于天然气管道与输气软管之间存在缝隙,导致天然气泄漏引发的。爆炸造成受害人一家6人烧伤,全部被下达了病危通知书,其中四人喉管切开无法说话。在受害者家中,发现新买的燃气灶具是三无产品,只能自己安装这和连接天然气管道,而这些不规范操作就为此次事故留下了重大安全隐患。因此,在这里必须提醒大家的是不要购买三无燃具;不私拉乱接天然气管线;厨房需要保持良好的痛风性;如果遇到天然气泄漏,绝对不能使用燃气灶具,首先保持镇定,打开窗户,关闭天然气总闸,同时也禁止使用任何电器;天然气泄漏情况严重的情况下必须立刻撤离现场。

“前车之鉴,后事之师”,安全工作永远是从零开始,向零进军。曾经的痛苦和悲伤,更加坚定了我们对安全工作的重视,更加坚定了我们对安全工作的决心。人类在防范安全事故的认识上已经经历了漫长的岁月,从宿命论到经验论,从经验论道到系统论,从系统论到本质论;从无意识的被动承受到主动寻找对策,从事后型的“亡羊补牢”到预防型的本质安全;从单因素的就事论事到安全系统工程,从事故致因理论到安全科学

理论,安全科学的理论体系一直在不断的发展和完善。但细化落实后的安全工作靠什么?靠责任心,只有增强责任心,安全才有保障,生命才会美丽;安全也需要制度,用科学的制度规范员工的行为,逐级落实安全责任,重视过程控制,建立健全的安全管理系统,实现规范化管理。

我可亲可敬的朋友们,安全生产就是我们凯源燃气的效益;安全生产就是我们凯源燃气的发展;安全生产我们凯源燃气的发展;安全生产是咱们凯源人的幸福,让我们在平凡的工作岗位上紧握安全的航舵,从今天做起,从现在做起,从小事做起,将我们安全生产的帆船驶向健康、幸福、发展的美好明天吧!

谢谢大家!

演讲人 :徐洋

第四篇:石油安全

石油作为一项重要的战略性资源,常被称为“工业血液”。它具有有限性、地区分布和消费不均匀性,它广泛应用于现代工业、国防军事及人民日常工作生活中。随着世界各国工业化的深入、汽车等现代交通工具的普及,全球对于石油的需求呈现不断增长的趋势。我国作为快速发展中的新兴市场国家,对于石油资源的需求也在逐年增加,已经从改革开放初期的石油净出口国发展为继美日之后的世界第三大石油进口国。在此背景下,我国需及时落实石油安全战略及其实现措施,以满足不断推进的产业化进程和经济发展的需求,维护国家的石油安全。

一、当前我国石油安全情况及分析

(一)中国石油对外依存度高

尽管目前中国是世界第四大产油国,但受资源、技术的限制,在经过数十年的开采后,国内的大型油田都已不同程度地进入衰竭期,海洋石油的开发却由于地质条件复杂、技术能力有限而进展缓慢。目前中西部油田开采条件恶劣,海上油田开发前景虽被看好,但迄今尚未发现足以改变中国石油战略现状的大油田,东部油田又呈递减之势,国内石油供应形势不容乐观。随着中国经济的持续高速发展,国内石油消费也几乎同步增长。汽车工业的也已开始高速发展,工业、运输业在经济中的比重还将增大,这都决定了持续增长的石油需求。未来 10 年中国石油的净进口需求仍将以超过10%的速度增长。一方面是石油增长缓慢,一方面是石油需求日益增长。对石油进口的依存度大很可能使我国蒙受巨大损失。石油价格波动对我国国民经济的影响将日益扩大。随着石油对外依存度的不断提高,我国面临的国际风险将逐渐加大。为了我国经济的协调可持续发展,当务之急必须采取必要的措施,积极地维护我国石油安全。

(二)石油进口来源的集中趋势日益明显,石油运输路线脆弱性突出

2009年沙特、安哥拉、伊朗位居中国原油进口的前三名,这三个国家占中国原油进口总量的47.7%,而进入2010年后,来自安哥拉的原油进口近年来的增长尤其迅速。中国的石油进口来源主要集中在海湾国家和非洲。中东石油资源丰富,但是中东一直是引发国际石油危机的是非之地。如果有某个大国控制了中东,就可以间接地对中国实施能源控制。中国运输石油的路线选择空间较小,对石油贸易的航线的掌控力度较弱。中国海上运输线路也相对单一,85%以上要经过印度洋-马六甲海峡-南中国海一线,但这条航线极易遭到封锁。此外,经由马六甲海峡的海运,也受到越来越猖獗的组织严密的海盗活动的威胁。所有这些,均直接威胁着中国对外贸易和石油进口安全。目前中国海军还不能完全够确保海上能源交通线的安全,过分依赖中东和非洲地区的石油和单一的海上运输路线使得中国石油安全性受到威胁。

(三)中国远洋军事能力较为薄弱,海权的保障存在着隐患

石油这种国际政治色彩浓厚的战略商品,常常需要通过在各地部署的海军来得以顺利运输。事实上,欧美通过大量进口海外石油来确保国内能源安全的前提是它们拥有强大的制海权。对于中国这样的对外石油依存度较高的大国来说,能源缺乏有力保障,尤其是缺乏海军对海上运输线安全的保障,其石油安全问题承受着较大的风险和压力。目前中国海军力量还不能够确保海上能源交通线的安全,过分依赖中东和非洲地区的石油和单一的海上运输线使得中国的石油进口的脆弱性比较明显。”相对于海外能源进口的增长步伐来说,中国为维护这一能源利益的军事自卫手段仍然显得滞后。过往国际关系史表明:军事、尤其是海上军事斗争是大国解决国际贸易争端的终极手段;强于世界者必盛于海洋,衰于世界者必先败于海洋。中国需为此有所计划,壮大中国海军力量,实施海洋强国战略,以确保在国际市场上通过正常的经济贸易手段而获得的正在不断增长的包括石油天然气在内的经济利益。

二、实现中国石油安全战略的措施解析

(一)化解风险,努力实现油气供给多元化

我国石油进口来源主要集中于中东地区,但是中东的石油资源基本已被美国掌控,系统风险比较大。实现石油进口来源多元化,是分散石油供应风险,保障石油安全的重要措施。除了中东外,非洲、俄罗斯、中亚和南美是中国重要的石油供应地域。我国正在以石油企业为载体,逐步走出中东等地的地域局限,寻觅新的能源供给。我国石油企业除了在国际市场上进行期货及现货贸易外,还与国外公司开展包括勘探、开采等领域的合作,很多项目采取了“份额油”的方式,这样可以使石油进口量不至于受价格波动太大影响。今后,我国进口原油的境外通道将总体形成多个方向的格局。

(二)建立强大的海运船队,增强抵御风险能力

建立规模庞大的石油运输船队对于维护国家经济安全具有重要作用,中国现有的大型油轮远远不能满足石油海运的需要。根据国外经验,石油进口多的国家一般都拥有一支强大的油运船队,船队承运份额达到50%以上。要将石油运输安全纳入国家石油安全体系,在规划国家石油战略储备和对外投资开采海上油田的同时,加快国家油轮船队的建设。未来10年,在远洋运输和沿海运输方面,重点发展大型散货船、大型油轮,以增大中国船舶承运进口石油、矿石、粮食等大宗货物的比例,改变这些货物主要依靠外轮承运的现状,尤其需要早日建立一支强大的中国海上石油运输船队,逐步使中国油轮的运输量达到进口原油总承运量的50%。

(三)加快港口建设,确保石油供应渠道通畅

目前,我国港口建设以及海运业的发展,还远远不能适应外向型经济发展的需要,海运业仍是制约国民经济发展的“瓶颈产业”。随着石油大量进口和国家石油战略储备基地陆续建立,大量石油经船运从海上输入,港口的吞吐能力面临严峻的考验,港口就成为供应渠道是否畅通的关键因素。中国海岸线长,但是港口少,能满足需要的大港更少。要充分利用海岸带的优势,加速东方大港建设。沿海港口应抓紧深水航道、大型专用泊位、相应的配套设施等建设,解决大型油轮泊位不足问题。要在原油码头的布局上,建立以30万吨级深水专用泊位为核心的,大、中、小各类码头互相配套的原油装卸和运输体系,实现资源的优化配置,使进口石油能在港口顺利装卸、储存、转运,确保国家石油战略储备海上运输通道的安全。

(四)建立石油战略储备,从容应对可能出现的短缺

西方发达国家都建立了大规模的国家战略石油储备,形成了严格的战略石油储备运行管理制度。美国的石油战略储备相当于158天的进口量,日本为160天,德国达到127天,国际能源机构要其成员国建立可供90天需求的石油储备,而26个工业发达成员国现在储备的石油平均量已相当于它们114天的进口要求。与这些国家相比,中国石油战略储备不足,如果发生突发事件,我们将陷入石油短缺的困境,因此,建立和完善石油战略储备体系势在必行。

(五)转变经济增长方式,提高石油利用效率

在过去相当长的时间内,我国经济增长方式是高能耗、粗放型的,石油等资源浪费严重。我们要深入贯彻落实科学发展观,按照全面建设小康社会的总体要求,改变经济增长方式,以经济效益为中心、以科技创新和制度创新为动力,以系统优化配置为方法,调控产业结构,提高能源利用效率,把节约能源放在更加突出的战略位置。

无论是发达国家还是发展中国家都需要石油,国际石油资源竞争激烈。中国一定要及时建立石油储备相关的法律法规,稳步推进石油储备工程的实施。通过真正的“走出去”战略和多元化战略开拓油源,以此获得充足、持续的石油供应。通过开展石油多边合作及石油外交,加强与世界石油生产国、石油消费国以及世界石油组织的合作,以负责任大国的姿态成熟的处理国际事务,冰释各国人对中国石油威胁论的猜疑。另外,我们要积极融入到世界石油市场化的大潮中,稳步推出石油期货市场,让国际石油定价听得见中国的声音,显示中国石油价格的威力。另外,还要立足国内积极开发新能源,降低对石油的依赖,多层次发掘自身潜力。这样,我国就形成一整套完善的石油安全战略及具体实现措施,切实保障我国石油能源安全乃至国家安全。

第五篇:胜利石油管理局发电厂参观总结

二、实习目的和要求

了解电能生产的全过程及主要电气设备的构成、型号、参数、结构、布置方式,对电厂生产过程有一个完整的概念。

熟悉该电厂主接线连接方式、运行特点;初步了解电气二次接线、继电保护及自动装置,巩固和加强所学理论知识,为今后走上工作岗位打下良好基础。

通过对具体实习项目的分析,理论实践相结合,巩固和发展所学理论知识,掌握正确的思想方法和基本技能。

三、实习任务

(一)安全培训,全厂介绍、参观

1、大家都知道,电厂是一个关系民生的部门,具有一定的危险性,很多细节的不注意都会造成人身伤害,重则导致电厂停机,对国民经济造成重大影响。每一个进入电厂的人都必须进行安全培训。安全以预防为主,比如,进入电厂必须带安全帽,袖口扎紧,不准随意跨越管道等等,通过这次学习我真实的明白了细节决定成败这句话。

2、全厂介绍。胜利发电厂是热电联产的火电厂,始建于1988年,由一期两台220MW机组及二期两台300MW机组组成。一期保证胜利油田电能供应,二期机组并入山东省电网。胜利发电厂先后被认定为无泄漏工厂、国家达标电厂、全国一流火力发电厂、国际一流电厂,是全国第三家国际一流电厂。

3、进行全厂参观。

(二)对于火电厂热力过程,输煤、锅炉、汽轮机、发电机等,电厂的工程师给我们进行了讲解,并带着我们进行了参观。

火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程,首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能,这个过程在蒸汽锅炉内完成;接着在汽轮机中通过过热蒸汽推转叶片为热能转化为机械能,汽轮机带动发动机将机械能转化为电能。发电机的端电压分别为15.75KV和20KV,经过变电器变压为110KV及220KV,110KV为油田专用,220KV为油田及省网共用。同时厂用变压器输出6KV电压,供整个电厂自用,厂耗约占约占总功率的6~8%。

胜利发电厂的设计燃料为晋中贫煤,煤用火车送到发电厂,然后由翻煤机进行翻煤。翻到地下的煤由皮带送到储煤场,再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉,并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后,合格的煤粉经过排粉机送入粉煤仓(一期)或者直接送到输粉管(二期),通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。

燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热,预热后的热空气,经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外(一次风),另一部分直接引至燃烧器进入炉膛(二次风)。

燃烧生成的高温烟气,在引风机的作用下先沿着锅炉的倒 “U” 形烟道依次流过炉膛,水冷壁管,过热器,省煤器,空气预热器,同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气,自身变成低温烟气,经除尘器净化后的烟气由引风机抽出,经过脱硫后经烟囱排入大气。

煤燃烧后生成的灰渣,其中大的灰子会因自重从气流中分离出来,沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣,最后由排渣装置排入灰渣沟,再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒(飞灰)则随烟气带走,经除尘器分离后也送到灰渣沟。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度,后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽,再经过热器被加热为过热蒸汽,此蒸汽又称为主蒸汽。

经过以上流程,就完成了燃料的输送和燃烧,蒸汽的生成燃物(灰、渣、烟气)的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功,冲转汽轮机,从而带动发电机发电。高压缸中的蒸汽经过再热器变成再热蒸汽进入中压缸及低压缸再次做功。汽轮机排出的乏汽排入凝汽器,在此被凝结冷却成水,此凝结水称为主凝结水。主凝结水通

过凝结水泵送入低压加热器,由汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器,在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体(主要是氧气)。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱,成为锅炉的给水,再经过给水泵升压后送往高压加热器,由汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热,然后送入锅炉,从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水(又称循环水)送往凝结器,由高性能冷却水塔进行降温冷却。

经过以上流程,就完成了蒸汽的热能转换为机械能,接着机械能转化为电能,以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由锅炉,汽轮机,发电机三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

为了提高能源利用率,在冬天为广大单位及用户供暖,胜利发电厂一二期工程都进行了热电联产改造,冬天可抽出部分蒸汽进行热交换,提高了燃料利用率,同时供暖。

四、实习内容

我们在电气部进行了5天的实习,依次在试验照明班、高压班、低压班、电机班、继电保护班进行。通过跟班,我们进一步了解了电气专业,拓宽了视野,为我们以后的学习增加了知识储备。在这一过程中,通过跟随师傅工作以及聊天等,巩固了课本并且学到了课本上没有的知识。

现将主要实习情况报告如下: 师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史,还有就是发电的基本原理。对我们进行了安全教育后开始带领我们参观几个重要的场所----如外部变压设备、高压间和主控室等。外部变压设备分为主变压设备和高压备用变压设备。高备变在全厂失电的情况下启用,保证电厂的安全。由于变压器的电压很高,功率又很大,所以变压器产生的热量很大,如何降低变压器的温度保证其正常工作至关重要。为了降低温度,每台变压器上都装有很多散热片,同时还有散热风扇工作。变压器的主体中充满了变压器油,在主体上面装有一个油枕,可随时向主体中供油,补充消耗。瓦斯计电器用来防止主体内产生的瓦斯气体过多及时向管理员报警,防止变压器损坏。

我们在运行实习了两天,分别为集控与网控。集控负责监视控制整个轮汽电系统运行,网控负责监视控制电网情况。电厂基本都是自动化控制,集控中心的几台计算机就是对他进行控制的,而工作人员的人数只需要几个了,只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行,比起原来的旧电厂,现在的自动化程度大大提高,所以电厂的技术人员越来越少了。一期每台机组都需要六个人值班,而二期每台机组只要三个人值班就可以了。当然对他们的要求也是越来越高,直接带来的就是效益的越来越好了。在主控室里对整个变电站的运行进行监视,通过计算机技术对故障进行预警、分析、排除,控制及安全操作闭锁,显示和制表打印,时间顺序记录,事故追忆,信息的远传,运行、操作、事故处理指导,人机联系,运行的技术管理,自诊断、自恢复和自动切换。

我们多次穿过了电厂的厂房,其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的,很难看到操作的工人,偶尔看到的是几台可控机器。据介绍,只需设置好程序就可以不管了,机器的控制全部在集控室可以观测。所以只要电厂运行出了问题,就可以马上得知,一个电话过去,维修的就马上过去,使之尽快得到解决。控制中心的建设实施实现了提高操作效率、降低运行维护成本等等方面的经济效益。

现在电厂的自动化程度都很高,人员数量必然就会减少,使得对工作的质量就会提高。据了解,电厂的职工一般是五班四倒,每次只要是上班就是连续6个小时,在集控室工作的就必须严密注视着计算机,确保异常情况的出现能够被立即发觉;对于维修方面的,几乎都是随叫随到,没有双休日。总之,在电厂工作的时间概念与一般的有些不同,典型的就是不会按照正常的星期计算,也不会有正常的“黄金周”,人家最闲的时候就是电厂最忙的时候,工人很是辛苦。当代的中国正在崛起,经济正在以爆炸式的方式增长,电力就是其中的最根本的基础保障,作为电力的源泉,电厂肯定是扮演着大佬的角色。对国家的贡献无人能替,还有着巨大的发展!

电厂采取双票制,以此来避免事故发生。处理事故时必须做到稳(沉着)、准(准确)、敏(迅速),且要根据以下原则采取措施:尽速限制事故发展,消除事故根源,解除对人身、设备安全的威胁;用一切可能的方法保持设备继续运行,以保证对用户的供电;尽快对已停电的用户恢复送电;调整电力系统的运行方式,使其恢复正常运行;事故时和事故后的联系汇报制度和汇报内容。值班人员的汇报必须做到及时、全面、准确。误报和漏报,会对处理事故

造成不良后果.紧急情况可先处理后汇报.如果事故时变电站与调度联系中断,则值班人员按规程规定处理事故,通讯恢复后应立即将事故情况和处理过程详细汇报,并应做好事做记录。

但是,我们目前还存在一些问题,首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平低,远远落后于发达国家,大约是加拿大的1/20,美国的1/4,法国的1/8,全国至今还有上千万人没有用上电,而且近几年中国电力供需十分紧张,不少地区拉闸限电,可见,电力的发展还远远不够。

五.胜利发电厂个别设备的认识

发电机,共四台,均为隐极式同步发电机,转速为3000转,一期采用三级励磁方式,二期采用剩磁自励整流方式。

盘车装置,每台发电机组配一个,在停机时进行盘车,维持一个较低转速,保障安全。

汽轮机,公四台,都由高压缸、中压缸、低压缸组成,带能抽汽进行热交换供暖。

汽包,是汽水分离的设备,对于锅炉系统非常重要。

主变压器,共有四台,其中1#、2#是三绕组三电压等级,3#、4#是双绕组双电压等级

厂用变,共有四台,出线电压均为6KV,保证厂内用电。

直流系统,由整流装置及蓄电池组成,带动直流电器并且保证在失电情况下紧急停机,保证电厂设备安全。

脱硫装置,为使烟气含硫量达标,保护环境,电厂建成脱硫装置,进行湿法脱硫,由石灰浆喷淋生成石膏的方法进行脱硫。

六、实习总结

这次实习给我印象最深的是企业文化建设,电厂取得的成绩与企业文化密不可分,可以说企业文化就是企业的灵魂。在胜利发电厂的企业文化建设中,三大亮点格外吸引人的眼球。找准承载文化的载体:一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走进了职工生活。电厂将“亮亮”制成毛绒绒的玩具和工艺品,建设“企业文化从娃娃抓起”的亲情文化。潜移默化地改变人们对电力行业“电老虎”的负面认识。“洋理论”的本土化:为了让艰涩难懂的学习型组织“洋理论”真正落地,电厂借鉴宋朝话本宣扬佛教的形式,编辑了《新话本》。把高深理论变成一个个通俗的小故事,让职工深刻领会学习型组织的精髓,从而渗透到日常的工作学习中,促进了学习型组织的本土化。思想政治工作与企业文化的有机结合:引入现代企业管理理念,开展了思想政治工作贯标认证,创新性地将思想政治工作纳入企业的行为规范中,并取得了全国首张思想政治工作认证证书。这三方面都围绕一个目标:统一人的思想,“燃烧”人的激情,锻造企业之魂。

胜电将“以电兴油,强企报国”作为企业使命,以“绿色电厂,国际一流”为企业愿景,以“忠诚敬业,卓越创新”为企业核心价值观,以“燃烧激情,铸就胜利”为企业精神,并通过多种生动具体的形式,让这些理念渗透到每一位员工的思想和日常行动之中。

通过持之以恒的和风细雨式宣贯和有的放矢的暴风骤雨式的强力推进,在许多企业为企业文化如何落地而困惑之时,胜利发电厂的企业文化早已落地生根了。在电厂的每一刻,耳闻目睹的所有一切,都弥漫着胜电文化沁人心脾的芳香。胜电的企业文化,已实实在在扎根人心,随手可以触摸,随时可以感知。

总之,这次实习是有收获的,自己也有许多心得体会。感受颇深的一点是,理论学习是业务实战的基础,但实际工作与理论的阐述又是多么的不同,在工作的闲暇之间,在同一些工作多年的会计人员的交谈中,深知,在工作岗位上,有着良好的业务能力是基础能力,但怎样处理好与同事的关系,为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围,又是那么的重要,于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

最后,还要感谢在实习过程中给予我们很大帮助并进行指导的带队老师,正是老师在假期不辞辛苦不畏高温,我们才能顺利完成为期两周的实习,学会了很多课堂上学不到的东西。学

院为大家实习付出非常多,实习完成后,大家有了沉甸甸的收获。赞同53| 评论

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