梦想是我们对自己的期许

第一篇：梦想是我们对自己的期许

梦想是我们对自己的期许，梦想是我们对未来的承诺。——题记 中国梦需要伟大的文学塑造民族灵魂，于是我们收获莫言；中国梦需要激励一代人的偶像力量，于是我们收获林丹、刘洋；中国梦需要每个人的坚持努力；于是我们收获千千万万为美丽中国付出的人。“实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”总书记如是说。2012年，梦想的火焰又一次被燃起。总书记阐释了中国梦，触动了我们的梦。

这个伟大梦想，凝聚着无数仁人志士的艰难奋斗。有开眼看世界，自强求富的洋务运动，错把“天朝梦”当中国梦而梦碎甲午；有开议院，立学会的维新运动，错把“立宪梦”当中国梦而梦碎戊戌；有那推翻清政府，结束君主制的“民主共和梦；有那发展民族资本主义的“实业救国”梦。无产阶级登上风云变幻的历史舞台，五四呐喊肇始于中国梦，南湖游船肇始于中国梦，天安门上的宣告肇始于中国梦，改革开放的号角肇始于中国梦！几代中国人见证了中国的渐渐强大，见证了中国梦的渐渐可能！

这个伟大的梦想，蕴藏着中华儿女对未来的无限期盼。中国梦有大有小，每个人都有理想追求。我们威海人有自己的威海梦。作为一名教师我也有自己的梦想。我梦想我的学生都努力向上，争取都成为建设威海的人才。“威海好，大家才会好！”我更梦想一个有一个幸福的威海。威海梦，梦威海。我梦想：在威海，自由平等，民主法制，政府清廉；在威海，无论职业如何，人人尽职尽责；在威海，人才选拔公平公正，教育体系质量卓越；在威海，病有所依，社会保障健全；在威海，食品安全，孩子健康成长。我希望威海像《礼记》中的“大同”社会：人不独亲其亲，不独子其子，使老有所养，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者皆有所养……

威海这个伟大的梦想，包含着中国走向繁荣的强大自信。站在新年的起点上，我们比任何时候更接近这梦想——是因为“宪法的生命在于实施，宪法的权威也在于实施”，这样的时代强音；是因为“每个人的命运都与国家和民族的前途命运紧密相连”这样的民生承诺；是因为今天的我们已处于能够兑现梦想的时代，从新中国的站起来，到改革开放的富起来，再到新世纪的强起来，我们的梦想正一步步变为现实！

女航天员刘洋说：“梦想有多远，探索的足迹就有多远。”学生是国家民族的希望，为了实现中国梦，为了梦想的中国成为现实，我们要教育自己的学生准备好了！我们教育他们认真努力地学习科学文化知识，成长成国家的栋梁，将承担起实现中华民族伟大复兴的重任！他们将成为中国梦的兑现者，让中国梦这个词更有质感。

“不是杰出者才做梦，而是善做梦者才杰出。”梦想是对自己的期许，梦想是对未来的承诺。我别无所长，惟有对期许的追求；我别无所倚，惟有对承诺的执著

第二篇：投资顾问对自己行业的期许

投资顾问对自己行业的期许

基金是被人们广大熟知的，基金的投资涉及关于大量的基金专业知识和技巧，这时投资顾问就应市场要求而诞生。在换句很通俗的话说，就像我们去超市买东西，是自主选择，但是当我们面临很多选择却无从下手时，善良的售货员就会根据你的需要提供你要的东西，投资顾问也是这样。

下面是一位投资顾问对自己所从事的工作的几点看法。无论从客户需求角度，还是从投顾工作效率角度出发，投顾服务产品都须走专业化分工道路。

定位与细分，是当前投资顾问服务产品必须完成的一项重大改革，是推进提升投资顾问服务产品质量、增加产品价值量、满足客户投资服务需求的必然之路。

产品的定位与细分，必须从客户具体投资需求出发，并以满足客户的具体投资方式为标准。从大类需求看，要满足不同资产配置的需求，如固定收益、稳定收益、高收益资产的配置，从细分需求看，要满足各种具体化的投资需求，如短线中线长线等。针对具体的需求，设计不同的投资方法，成为产品定位的主要形式。

产品的定位与细分，从公司战略角度看，一是有利于通过不同产品满足不同客户的需求，形成良好的竞争力。产品的专业化，就意味着投顾的专业化，同时意味着客户投资方法的专业化，引导客户用正确的投资方法投资;二是有利于产品的营销与服务质量提升。当所有产品都是相似时，营销就面临着很大的困难，无法吸引客户;三是能够通过明确的指标进行产品生产过程监管。在产品定位明确细分的情况下，产品的具体生产过程是完全确定的，因而也能够通过定性与定量指标进行控制;四是有利于让投顾团队更加专业化。

证券公司的投资顾问普遍散布在各个营业部中，一个营业部通常只有少数几个优秀的投资顾问。这就要求证券公司总部对投顾产品的定位与细分进行适当的规划与管理。从公司战略角度出发，应该让各类产品都有专业的投资顾问进行产品制作，而每一个投资顾问，只能从事其中一到两个产品的制作。这就会导致一个营业部的客户，无法完全由自己营业部的投资顾问进行服务。

因此，要利用信息化的技术手段，通过产品化的形式，实现投资顾问向有同样需求的客户提供服务。只有合理细分产品，使得产品之间形成互补全覆盖，才能最大限度地利用证券公司的投资顾问资源。只有投资顾问走专业化发展道路，投顾服务产品才能够真正满足客户需求，让客户心甘情愿买单。当然这些是投资顾问对自己行业的期许，同样也是大部分人的期许。

第三篇：给学生也给自己一份期许

给学生也给自己一份期许

一直以来，我都坚信期许和努力会创造奇迹。

记得这么一个故事：有一只小燕子，它生来就比别人小，燕子的妈妈担心它往南迁徙的时候会经受不住路途的颠颇，所以呢，就希望它留在北方过冬，可是燕子爸爸却认为，如果小燕子不往南方飞的话，那么它长大之后就不可能一个人独立的生活，所以坚持要往南方飞。一路上它告诉小燕子 “你行的，你一定行的！”小燕子在爸爸的鼓励之下，坚持着，坚持着，就是碰到最困难的时候都坚持住了。一个月以后，它们来到了南方。所以，我们无论是对学生还是对我们自己，我们都要多一点点的期盼，多一点点的信任，这样潜力才可能发挥出来。想要学生有130分的水平，就得有对学生130分的期盼。

正是带着这么一份期许，在这两个多月以来的实习，可以说是对我心境巨大的磨练，现实和书本的巨大落差，城市和乡村的巨大差异，班级内学生的各色分异。生活方面，教学方面，班级管理方面也在这份期许在这段磨练中越发的成熟。

教学上，数学我继续沿用开学的计划，实行小组学习，通过导学案等资料调动小组学会合作学习。通过对数学的教学，我觉得我们要教会学生的不仅是怎么做，更应该教会学会理解为什么这么做，数学虽然是理科，要掌握知识也确实需要很多练习，不过在这之前，要先教会他们理解其本质，帮助他们去理解数学的概念公理方法。而在这个帮助学生理解的过程，就是需要我们认真准备的地方，数学本身确实枯燥，如何利用好幽默来帮助学生理解数学的知识，这才是怎么增加数学趣味性的关键。初中生成绩好坏主要在于学生个人对学科的兴趣，所以采取合适的方法和适当的幽默完全可以吸引学生。半期测评，初一的数学整体成绩很不理想，全班及格人数16（53）人，平均分62.2（满分150），考虑试卷题目较多和难度较上次略大一些，成绩依然是略有下滑。分析原因主要是有两点，一方面是我督促不够，教学经验不足，另一方面，学生近来学习状态不好。数学教学上，针对学生实际情况，后面重心放在基础知识的巩固与理解，对于优生给予额外任务和安排，分层教学。

地理教学方面，初二班级，上学期及格人数10（50）人，本学期以来，学月考试及格人数上升到27人，平均分58分，期中测试及格人数37人，平均分67分，80分以上17人，单从数据上讲，初二的学生地理成绩有了很大的进步，就实际而言，我通过一些多媒体资源（例如音乐，视频等）来吸引学生听课，学生对于地理的学习兴趣相对以往而言有了很大的提升。地理就本身学科性质而言就是兼容性，在讲课的时候可以穿插很多其他学科内容。在两个多月以来的课堂中，我发现学生更加喜欢老师多讲一些课本上没有的知识，这样能增加学生对地理的学习热情。就我在大学里所想的课题，结合历史知识讲好地理课，这样以来，也确实增加了学生学习地理的兴趣。而我一直采取的方法是逐步引导学生学会自主学习，教学过程中不放弃任何一个学生。结合适当的惩罚奖励机制，督促学生自主学习和复习。当然，由于大部分精力放到了初一数学的教学之中，地理教学实际上准备并不是很充分，接下来的时间会有所调整，尽量充分准备每节课。地理教学给我的经验就是，老师一定要知道很多层出不穷的故事和有趣的事，或者能够把无趣的东西换种方式呈现出它的趣味性。

班务工作方面，经过第一个月的跟班，跟看原班主任开班会，以及和其他任课教师的交流，初步了解班务和班级大体情况。而后结合自己所了解到的班级实际情况制定了班纪班规，建立学生自我管理，自我监督的机制，包括对学生进步奖励以及错误惩罚的机制。就实行的这一个月来说，班级整体常规有所进步改善，学习氛围也略有改变，学生主动学习的意识有所加强，敢主动问问题的学生也开始增加。在试做的过程中，我发现很多时候鼓励比指责更有用，很多事在我们看来很难理解甚至觉得不可思议，那只是因为我们还不懂学生的内心情况，是我们不够了解学生，作为班主任要及时发现学生进步的地方，不要吝啬自己的表扬，在学生的心中，来自老师的表扬是他价值的最佳体现。此外一定不要因为部分人犯错就去惩罚全体同学，这对其他做得好的同学来说是一种严重的伤害。记得一个叫废弃铁轨和小孩的故事，在火车站旁边，有一群小孩在玩耍，只有一个小孩子选择在废弃的铁轨上玩，而另外一群小孩子却选择在正在行驶的铁轨上玩，如果这个时候火车来了，刹车失灵了，他只能选择变道，如果选择正在行驶的轨道的话，那受伤的小孩就太多了，如果选择废弃的轨道的话，那就好像太不公平了，为什么选择正确的小孩子却因为其他小孩犯的错而受到惩罚呢？所以错了就是错了，对的就是对的，错了就该受到惩罚，而对的就该受到表扬奖励。最后，作为班主任不仅要对学生有一定的期许，还要引导他们自己对自己有一定期许，只有清楚自己想要什么，清楚自己想要成为什么样的人，才不会浪费时光。要相信学生还没到无药可救的地步，多一点点信任，多一点点鼓励，或许他们会给你一个惊喜。

第四篇：2014年新年贺词：我们有共同的期许

2014年新年贺词：我们有共同的期许

2014的脚步越来越近，时间在绕过365天后开始又一个新的轮回。从大江南北到河滩溪流，从林间晨曦到喧嚣霓虹。你都能感受到岁月的光亮。

无论你身在何处，2014的晨曦依然会让你脸上发光。这是一个祝福的日子，让我们彼此祝福。无论在2013经历过多少风霜与严寒，无论心情的倦怠是否增添了岁月的白发，都将退化成桎梏；我们不再浮光掠影，只因我们每个人心中有梦；纵然也感叹白驹过隙的力量，但我们依旧前行，只因幸福的微光，一直指引我们方向。无论你身在何处，你都能享受到这份荣光。

这将是很平常的一天，冬日的暖阳，拥挤的人潮以及时光的按部就班，并无特别之处。你依然能看到各种忙碌的身影，穿梭在城市与乡村的各个角落，他们为现实打拼，为梦想努力，为期许而前进。阳光依旧懒洋洋的打在你的脸上，温暖如常的照进你的心里。北方已被银装素裹覆盖，南国树木也褪去枝叶，开始新的征程。我们怀揣着自己的梦想，一路高歌。

这又将会是不平常的一天，因为就在这天，我们洗去旧日蒙尘，开始新年的憧憬。新年预示新的希望，我们出发，因为路就在我么脚下。不再感叹岁月的不公，因为我们心中有梦，不再感叹韶华易逝，因为我们拥有心中炙热。这炙热足够让未来发光，让期许前进，足够让我们产生动力，去战胜一路的荆棘与坎坷。我们不断擦拭信仰，不断重温感动。

万物复苏，星光璀璨。不论你经历多少不快与伤感，这些终究成为你漫长生命长河一个不起眼的符号。因为相信单纯与美好，我们共同努力，不断汲取内心的温暖能量，期待开出最美的花朵。就像花朵依赖阳光，我们依赖梦想。面对现实，也许你的梦想摇曳如冬日烛火，但你坚信，这烛火终究支撑着你的生命发光发热。不管会经历多少坎坷，你依旧傻笑着，因为坚信本身就是一种信仰。

我们点亮梦想，便不会妄自菲薄。点亮一束光，上天总会在某处打开一扇窗。也许有过失落彷徨，一路跌跌撞撞，迷失方向。但我们用应然之理，做份内之事。纵然有过倦怠，但我们终究微微的笑了。经历过嘲笑，经历过不公，经历过误解，经历过遗憾。但一切不过是经历，有了这些经历，我们会飞得更高更远。

让我们坚守梦想，彼此依偎。在这温暖的冬日，许你温暖的祝福。不管你在世界的哪一个角落，祝你笑容依旧灿烂如花。无论你在扮演何种角色，愿你站在浪花之巅，做一个狂欢的舞者。

亲爱的朋友，我们的爱一如既往，让我们彼此珍惜。

爱未央

2013年12月17日

第五篇：《我们是在为自己工作》观后感

为自己快乐的工作《我们是在为自己工作》观后感

我在为谁工作？这真是一个问题，而我却没有考虑过，或者说没有好好地想想。

现在是经济社会，尤其是生活在消费极高的城市里，没有一定的经济基础，会让人感到捉襟见肘。所以，认真工作去挣钱，天经地义。但人生活在这个世界上难道仅仅是为了挣钱？那么挣钱为了什么我们生活得有意义吗？

我们生活在工资收入、福利待遇还比较稳定的企业里，如果我们还“只为薪水而工作”，那我只能认为这种人只为活着而工作。试想一下，企业不仅为员工提供基本的生活保障，还为我们提供了施展才华的舞台，但员工对于企业的付出并不是很清楚，很多员工只知道自己的付出，却不了解企业到底为员工付出了什么。员工通常是埋头于本职工作，到点拿工资，并不关心太多问题，而企业既要考虑员工的收入还要考虑企业的可持续发展；员工通常以辛苦程度和获得的报酬来衡量自己的付出，而企业作为一个经济实体是以安全和效益说话的。辛苦在很大程度上并不是和效益划等号的。我们要主动体会企业生存的艰难，与企业同甘苦共命运，树立主人翁意识和责任感，做企业的主人，爱护和忠诚企业，这才能最终实现企业与员工的双赢。那么作为员工，我们应该以什么样的心态去面对我们每天的工作，我们又应该怎样工作？我们在为谁工作？

工作是一粒多情的种子、一片肥沃的土壤，只要你播种，就会萌芽、就会收获。它不仅能使我们赚到养家糊口的薪水，还能锻炼我们的意志、拓展我们的才能、完善我们的人格等等，并最终让我们赢得社会的尊重，实现自己的价值。日本经营之圣、两家世界500强企业的缔造者稻盛和夫曾经说过：“工作所得不单是领到薪水而已。工作可使我们的心灵得到一定程度的满足。事实上，透过工作我们可以发现人生新的意义。”

我们在为企业工作，我们在为自己工作，这两者是统一的而不是对立的。作为员工，我们肩负企业发发展的重任，企业的发展依赖于每个员工的付出。每位员工都努力做好自己的工作，并用一种积极乐观的态度对待一切，那么整个企业也就会得到更好的发展进步。企业是船，厂房设备是舵，员工是舵手，谁也不可否认员工的作用。既然我们上了这个船，我们行驶在经济飞速发展的茫茫人海中，我们就必须当好舵手，我们不能不划船，更不能倒着划，我们为这只船的航行而努力，我们在为企业的发展而工作，这是我们的责任。

作为员工，我们负有对自己的责任，从最基本的生存到个人的发展，理想的实现，这些都掌握在自己的手中。阿基米德曾说：给我一个支点，我能翘动地球。我说，还需要一个杠杆，需要足够的力量。如果银海铝业公司是我们实现个人发展的支点，我们是不是还应该为自己找一个杠杆，其实每个人的工作能力和付出就是这个杠杆，我们还需要为实现自己的人生目标付出艰辛的努力。所以，我们在为自己工作。我们不是到点拿工资的雇佣工，我们也不是只知道劳动的机器，企业是我们的自己的企业，让我们为企业而努力工作，让我们为自己而努力工作，让我们为责任而努力工作吧！

这一次我想了很多，也想得很清楚，我的思想得到了一次洗涤的机会，理论上又得到了一次升华。我相信一分耕耘一分收获，工作着，快乐着，用自己的快乐去感染身边的人，这是工作的另一种效应。我希望，我可以通过自己的努力在工作中寻找到乐趣，在工作中看到希望和未来。对工作多一份付出、就多一份收获；多一次机会、就多一次锻炼；多一次经历，就多一笔财富。这些都可以不断提升自己、丰富自己、完善自己。

努力工作，为企业，也为了自己，最终实现真正意义上的人生价值和获得快乐！