中医院检验科整体发展规划

第一篇：中医院检验科整体发展规划

中医院检验科整体发展规划

检验 张& & 根据医院立足本区、中医特色的特点，结合检验科的实际情况，制定科室的发展规划。大体从检验科的整体构建、检验科如何配合临床医疗、检验科的人才梯队培养和检验科的专业化管理、检验科的人才引进培养等方面加以阐述。

一、方兴未艾的区中医院。

从官方消息了解，我院为本区唯一一所新建的二级综合中医医院，本区虽属无锡市非中心区，但是由于本地有一定的常驻人口，而且是惠山区重点扶持享受国家中医医院的有关政策，再加上本地本地中医固有的特色，如果再高薪聘请一些顶级中医师，或与有关中医药大学合作，将来定会做大做强。检验科是临床辅助科室，全面为临床服务，为患者提供准确及时的检验报告是我们的根本。

二、检验科整体构建

从我院实际情况来看，检验科应具备完善的科室内部设置，先进的仪器设备，严格的实验室质量管理，多层次的人才梯队建设。首先检验科应设置门诊检验室，中心检验科，门诊检验师负责满足门急诊患者的化验，开展三大常规，以及一些快速测定项目如精液常规，白带常规，小儿C-反应蛋白，孕检等等检查。中心检验室则需重点配置先进的仪器设备和高级人才，中心检验室应设置临检室，生化室，免疫室，微生物室，血库，细胞室，物化室，标本分离（离心室）并应申请建设验收艾滋病初筛实验室，二级生物安全实验室。在人员配 备方面应注意人才梯队引进各个细分专业化组应有带头人，以满足我院500张床位集医疗教学科研的整体发展目标要求。

三、加强检验科管理

1、检验科全面质量管理体系建设

首先应做好检验的质量控制，为临床提供准确及时的报告是我们的本职工作，因此全面落实检验前，检验中，检验后的全面质量管理很关键。其次应该做好室内质控，以避免检验数据失真。第三应注意传统手工项目特别是血液学方面的检测，以避免漏诊漏检。

2、联系

建立良好的医疗、检验、护理、患者沟通制度和平台对提高检验科的整体水平、效率，避免差错和医疗纠纷非常重要。

3、学习

除了鼓励科室人员参加培训，继续教育，外出学习，以及学历教育外，还应该组织科室内学习，特别是血液和细菌方面的业务学习，对检验者来说非常重要，避免检验人员沦为只会化验的化验匠人。

4、科主任的作用

科主任在科室内应该是优秀的管理者，实验室发展规划制定者，医疗纠纷的灭火员，与其他许多科室的协调员，并应该经常关心科室人员的各方面情况。作用重要。

四、检验科的设备需求

门诊检验室应配备1-2台全自动五分类血细胞分析仪，一台尿有形成分分析仪，特种蛋白分析仪，显微镜等设备及其他配套设备。中 心检验室应配备2台全自动五分类血细胞分析仪，尿流式细胞分析系统，粪便检测分析系统，血凝自动分析系统，血液流变分析仪，血气分析仪，血库应具备相应的储血冰箱、冰柜（自动控温报警），血小板恒温震荡仪，融浆机，血库管理系统软硬件等等；生化室应具备两台全自动生化分析仪，电解质分析仪，糖化血红蛋白分析仪等等。免疫室应具备化学发光分析仪，酶标仪，洗板机；微生物室应具备全自动细菌分析仪及其配套设备，而且应按照二级生物安全实验室的模式建设装修，并向有关部门申请认证。艾滋病实验室的建设和认证也至关重要。

五、检验科的人才引进培养

1、根据医院检验科发展情况，引进医学检验专业的大学生，通过公招引进有专业技术资格的医学检验人员。

2、根据医院发展的实际情况培养在职研究生。

3、选送科室人员进修微生物检验、分子生物学检验、血液细胞学检验。

4、根据科室工作需要，安排相关人员参加各种学术活动或专业学习班。

六、信息系统建设

实验室信息管理（LIS）是医院信息系统（HIS）的一部分，全科连接LIS系统，进一步与HIS系统连接使检验信息得到广泛持续使用。帮助临床医生对病人的诊断及治疗做出及时正确判定；更有效的为临床和病人服务。

七、申请实验室认可

从质量管理发展的历史来看，实验室认可是实验室质量管理发展的必然趋势。实验室之所以存在是因为它能为社会提供准确可靠的检测数据和检测报告，同时保证检验结果的互认。在市场经济的今天，这也成为临床实验室能否适应市场竞争和需要的问题。一个实验室如果通过认可，实际上意味着它的技术能力和质量得到一定承认。所以，在搬入新大楼后，配合医院达标要求，检验科应认真准备，争取在最近几年能通过ISO15189的实验室认可。

七、科研

根据医院整体规划设计，与临床科室密切结合，做出科研课题的设计，申报，论文的撰写，特别是需要结合我院中医特色。每年发表1-3篇省级以上论文，多开展新项目。

总之，检验科的位置和地位在医院也越来越受到重视，任何一个规模以上的综合医院都会非常重视检验科的发展建设。我希望有机会与大家一起努力。

张全福

2016.5.19

第二篇：检验科发展规划

根据医院的十二.五发展规划，结合科室的实际情况，制定科室的发展规划，发展对于检验科来说就是提高检验质量、人才培养和新技术、新设备的引进，根据科室的现状制定了近年的发展计划。

一、加强科室管理，提高检验质量

1、检验结果及时报告

检验结果报告时间能影响病人的及时治疗或及时抢救。科室应合理安排检验项目的检测时间和提高工作效率，尽量缩短检验报告时间，提高检验快速反应性，特别是急诊标本的检验；同时，需要制定分析仪器故障或信息系统传送故障应采取的应急措施，确保检验结果及时报告。

2、检验质量

检验质量是检验科的工作核心，一个不准确或不真实的检验结果将误导临床医生对病人的治疗和处理，影响病人的治疗安全，甚至导致病人死亡。科室建立全面质量管理体系，规范技术操作规程，完成SOP文件的编写工作，认真做好室内质控并积极参加四川省室间质评和卫生部室间质评，确保检验结果的准确性、真实性。

3、加强与临床科室的联系沟通

在医教科的协调下，组织检验科与临床科室定期举行联席会议，共同协商解决双方工作中出现的问题。虚心听取临床医生的反馈意见，了解检验结果的可靠性。同时保持与护理人员的联系，了解采集标本时病人地状态，是否服用对结果有影响德药物、食物等。广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改进检验科的工作。定期举行检验科各检验项目介绍会，讲解检验科开展项目的临床意义，使检验科开展的检验项目能够与临床诊疗紧密结合。

4、重视急诊检验工作

因“急诊检验”不及时、结果不准确而引发的医疗纠纷屡见不鲜，科室要建立“急诊检验”绿色通道，提供“快而准”服务。快速及时分析对心肌梗塞、胰腺炎等急发病症大的及时诊治具有重要价值。

5、建立检验危急值报告制度

检验“危急值”制度是《医疗事故处理条例》举例中的重要部分，临床实验室认可的重要条件之一，也是医院达标建设中的重要环节。同时能给医生提供及时的检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，尽可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。

二、促进医患和谐，完善科室管理，防范医疗纠纷

1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实处，贯穿科室工作的每一个环节。

2、优化门诊取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。

3、推行窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。

4、组织工作人员认真学习和熟悉有关法律、法规，严格执行部门规章和操作规范，规避职业风险。同时，经常接受医德医风教育，恪守医疗服务职业道德，提高服务意识，确保医疗安全，防范医疗纠纷或医疗事故的发生。

三、人才建设与科研

1、根据医院检验科发展情况，引进医学检验专业的大学生，通过公招引进有专业技术资格的医学检验人员。

2、根据医院发展的实际情况培养在职研究生。

3、根据科内人员学历情况，鼓励参加大专或专升本学习。

4、选送科室人员进修微生物检验、分子生物学检验、血液细胞学检验。

5、根据科室工作需要，安排相关人员参加各种学术活动或专业学习班。

6、科室每年发表1-3篇省级以上论文，开展新业务1-5项。

四、新技术、新设备、新项目

1、在血细胞分析方面，可引进一台五分类带网织RBC的全自动血细胞分析仪。

2、在大便分析方面，可引进一台大便分析仪，使大便自动化分析，提高大便分析质量。

3、在生化检验方面，根据医院发展实际情况，引进一台1600测试/小时或2000测试/小时，不带电解质模块的全自动生化分析仪。

4、在免疫检验方面，可引进化学发光免疫或荧光免疫分析仪，开展肾上腺素、性激素、肿瘤标志物、血药浓度监测、贫血指标的检验，还可添补免疫系统疾病检验，满足医院免疫系统疾病诊断的需要。

5、在细菌学检验方面，可引进生物安全柜、自动血液培养仪、微生物自动鉴定药敏系统等设备，用以开展院感监测、临床微生物分离鉴定及药敏检测。

6、在血液凝血功能方面，可引进一台全自动血凝仪，以适应手术前检查、溶栓治疗监测、DIC监测、出血性疾病的诊断和治疗的需要。

7、建立HIV初筛实验室，根据要求，需购置生物安全柜、洗板机、酶标仪等设备。

8、分子生物检验学是医学检验专业的一门新兴学科，在条件许可的情况下，可以通过引进、合作等多种途径，建立标准化的基因诊断实验室。运用分子生物 3 学、分子免疫学、分子病理学等最新检验技术，整合先进的诊断技术和方法，大力开展特种检验项目：包括分子生物学基因诊断技术、遗传性疾病易感基因诊断、感染性疾病病原微生物基因诊断等，为临床提供高新检验诊断技术服务。

9、开展基因芯片检验，可引进基因芯片检验诊断系统，使医院基因诊断走在本市前例。

五、信息管理

实验室信息管理（LIS）是医院信息系统（HIS）的一部分，全科连接LIS系统，进一步与HIS系统连接使检验信息得到广泛持续使用。帮助临床医生对病人的诊断及治疗做出及时正确判定；更有效的为临床和病人服务。

六、实验室认可

从质量管理发展的历史来看，实验室认可是实验室质量管理发展的必然趋势。实验室之所以存在是因为它能为社会提供准确可靠的检测数据和检测报告，同时保证检验结果的互认。在市场经济的今天，这也成为临床实验室能否适应市场竞争和需要的问题。一个实验室如果通过认可，实际上意味着它的技术能力和质量得到一定承认。所以，在搬入新大楼后，配合医院达标要求，检验科认真准备，争取在最近几年通过ISO15189的实验室认可。

七、申请区域独立实验室

检验科搬入新大楼后，面积将达到800㎡左右，加上新设备的投入使用，如何将新设备的优势最大化的转化为效益，在丰富检验项目的同时，如果通过申请区域独立实验室，检验科出具的报告将得到区域内医院的认可。这样就可以将检验科市场化，在区域医院内收集检验标本，完成其它医院因无设备、无资质、标本量不足无法开展的检验项目，增加标本量，增加检验科影响力，提升医院的 4 声誉，让新设备发挥最大的功效。同时，也为医院体检中心的业务开展提供强有力的保障。

总之，科室发展是一项艰巨的任务。要充分认识重要性、必然性、长期性，要有紧迫感、责任感、使命感，要建立管理制度，确定目标，创造氛围，努力把科室建设成有特色，有优势的现代化科室而奋斗。

第三篇：检验科学科建设发展规划

检验科学科建设发展规划

我科根据医院的发展目标，结合本科室的实际情况，特制定发展规划如下：

一． 人才队伍建设

人才是学科建设和发展的基础，一支高质量的技术队伍，对一个学科发展是非常重要的。目前检验科共有检验专业技术人员25人，其中主管检验师2人，检验技师4人，检验士5人，无职称人员14人，检验本科1人，检验大专7人，检验中专11人，非检验专业人员3人，无主任和副主任检验师。因此我科的人员素质还很薄弱，因此加快人才队伍的建设是一项迫在眉睫的工作。

1.近期目标：2年内要招聘具有大专以上学历的专业技术人员4名，至少要有1名检验本科，检验师职称人员达到7人以上，保证每个专业至少有一名检验师。2.中期目标：2013年至2015年内要招聘具有大专以上学历专业技术人员6名，至少有2名检验本科。3.远期目标：十三五检验科专业技术人员要达到40人，至少有1名主任检验师，2-3人副主任检验师，主管检验师至少8人，检验本科8人，保证每个专业组有一名检验本科和一名主管检验师专业技术人员，2名检验医师，争取十三五人员编制和人员素质达到三级医院水平。具体措施：

1.扩大宣传工作和采取优惠政策引进人才。

2.鼓励本科中专工作人员利用业余时间参加大专和本科的学习。

3.选送思想品德好，肯专研业务技术的年轻人到上级医院进修学习进行重点培养。

4.积极安排工作人员参加各种学科活动和专业学习班。二.检验设备

没有精良的设备，没有先进的仪器是走不到学科的前沿。近几年在院领导的大力支持下，引进了一流现代化先进的医疗大型检验设备，目前检验科有奥林巴斯AU400全自动生化分析仪、美国雅培C8000全自动生化分析仪、西门子ADVIA1800全自动生化分析仪、日本SysmexCA-1500全自动血凝分析仪、日本SysmexXT-1800i、西门子ADviA、法国ABX-PENTRA60五分类血球计数仪和日本SysmexKx-21三分类血球计数仪、日本SysmexUF-50尿液沉渣分析仪、长春迪瑞500尿液分析仪、西门子IMMULTE1000化学发光分析仪、西门子ADVIAcentaur-xp化学发光分析仪、西门子Microscan药敏细菌鉴定仪、SA-6000全自动血流变测试仪、雷杜ABL-520血气分析仪、生物安全柜等先进进口仪器设备，为进一步满足临床诊疗的需求，需要引进的设备有：

1.近期引进的设备：2012年计划引进的设备有，干式全自动生化分析仪，日本CA-7000全自动血凝仪，进口全自动酶免分析仪等设备。

2.2013-2015年，计划引进设备有，全自动流水线尿液分析系统、全自动糖化血红蛋白分析仪、全自动特定蛋白分析仪、全自动细菌血液培养仪、全自动多功能血液体液分析仪、荧光定量PCR分析仪，过敏源检测仪等设备。

3.十三五计划引进，大型高速流水线全自动生化分析仪、流水线全自动酶联免疫工作站、全自动细菌鉴定仪、多功能全自动血细胞分析仪、多功能全自动血型鉴定分析仪、全自动血流变分析仪等设备。三.技术水平

目前检验科设有临床生化实验室、临床基础检验实验室、临床免疫实验室、临床微生物室、血库六大专业，开展了一大批具有临床特点的诊断项目：血常规，尿常规、便常规、各种体液、血流变、尿沉渣分析、骨髓细胞分析、Rh血型、肝功、肾功、电解质、心肌标志物、血糖、血脂、血气分析、凝血功能、肝炎二对半、丙肝、艾滋病抗体、结核抗体、妇女激素水平测定、甲状腺功能测定、肿瘤标志物、细菌培养鉴定、药敏等试验及耐药菌的检测等，共200多个检验项目。现有专业的检测项目基本上开展了室内质控工作，95%以上的项目CV值符合新疆临检中心推荐要求，参加了卫生部和新疆临检中心的质评活动，合格率达95%以上。保证了检验结果的准确性。

1.2012-2015年准备开展的项目：血药浓度的检测，过敏源的检测，产前筛查，自身免疫抗体，胰岛素浓度，性病的检测，特定蛋白、肺炎支原体、衣原体抗体检测，血型抗体筛查试验等项目，对已开展的甲状腺功能、肿瘤标志物检测进行补充和完善，争取在2015年检验项目达到300个项目以上。

2.新技术开展：2014年-2015年建立临床分子生物学实验室，开展PCR检验技术，开展乙肝病毒，戊肝病毒核酸测定，丙肝病毒核糖核酸测定，人乳头状瘤病毒核酸的测定，以及甲型H1N1流感病毒RNA的检测等项目。

3.目前科室微生物实验室技术水平和临检室血细胞形态学及体液有形成分形态学检验技术有待于进一步的提高。具体措施：

1.加强与临床的沟通，特别是要加强与上海援疆专家的交流与沟通，按计划引进先进的检验设备，保证检验项目的顺利开展。

2.加快人才队伍的培养，从2012年开始每年选派2名工作人员到上级医院进修学习，以提高专业技术水平，时间不得少于半年。

3.加强科室业务学习，每月不得少于2次，每月有一个专业组对全科工作人员进行技术讲座。定期的进行考核。

4.希望医院2012年医院能聘请一名微生物检验专家，对我科细菌室进行技术指导，提高阳性检出率。四.信息管理

加强实验信息管理（LIS）系统的建设，提高检验质量和工作效率，为临床和患者及时的提供检验信息，希望医院在2012年能实施LIS系统的建设，以便能更好的为临床服务。

五.实验室认可

实验室认可是实验室质量管理发展的必然趋势。一个实验如果通过认可，就意味着这实验室的技术能力和质量得到了一定承认。因此检验科计划到2020年争取通过ISO15189的实验室认可。

总之科室发展是一项艰巨的任务，我们要有责任感和使命感，只要我们加倍的努力工作，目标就一定能实现。

第四篇：检验科学科建设发展规划

检验科学科建设发展规划

我科根据医院的发展目标，结合本科室的实际情况，特制定发展规划如下：

一． 人才队伍建设

人才是学科建设和发展的基础，一支高质量的技术队伍，对一个学科发展是非常重要的。目前检验科共有检验专业技术人员32人，科室现有专业技术人员32人，其中主任检验师1人、副主任检验师1人、主管检验师7人、检验师13人、检验士9人、主管护师1人。研究生学历1人，本科学历21人，大专学历8人，中专学历2人。因此我科的人员素质还比较薄弱，因此加快人才队伍的建设是一项迫在眉睫的工作。

1.近期目标：2年内要招聘具有检验本科以上学历的专业技术人员6名，至少要有1名检验研究生。

2.中期目标：2014年至2017年内要招聘具有检验本科以上学历专业技术人员6名，至少有2名检验研究生。

3.远期目标：规划检验科专业技术人员要达到45人，至少有2名主任检验师，4-5人副主任检验师，主管检验师至少15人，保证每个专业组有一名检验研究生和一名副主任检验师专业技术人员，争取人员配置更加合理。

具体措施：

1.引进人才。

2.督促、鼓励本科工作人员利用业余时间参加本科和在职研究生的学习。

3.选送思想品德好，肯钻研业务技术的年轻人到上级医院进修学习进行重点培养。

4.积极安排工作人员参加各种学科活动和专业学习班。

二.检验设备

没有精良的设备，没有先进的仪器是走不到学科的前沿。近几年在院领导的大力支持下，引进了一流现代化先进的医疗大型检验设备，目前检验科有OLYMPUS AU2700全自动生化分析仪、强生VITROS 5600全自动干生化分析、Sebia毛细管电泳仪、VITEK 2 Compact全自动细菌鉴定药敏分析系统、全自动3D血培养仪、ABI7300实时荧光定量PCR分析仪、伟力精液分析系统、OLYMPUS BX-50荧光显微镜、化学发光分析仪、酒精测定仪、SYSMEX CA7000全自动血凝分析仪、迈瑞6800全自动血液分析仪、SYSMEX UF 1000i尿沉渣分析仪等先进设备，为进一步满足临床诊疗的需求，需要引进的设备有：

1.近期引进的设备：2014年计划引进的设备有，血小板聚集功能测定仪、真菌代谢产物。

2.2015-2020年，计划引进设备有：大型全自动生化免疫流水线、全自动血液分析流水线、流式细胞仪、质谱分析仪等设备。

三.技术水平

目前检验科设有临床血液学检验、临床体液学检验、临床生物化学检验、临床微生物学检验、临床免疫学检验、临床分子生物学检验、急诊检验、自身免疫学检验、酒精鉴定中心等9个专业实验室，开展了天门冬氨酸氨基转移酶线粒体同工酶(m-AST)、血清蛋白电泳、尿蛋白电泳、固相免疫电泳分型；自身免疫性疾病抗体[抗核抗体(ANA)、抗中性粒细胞胞浆抗体(ANCA)、ENA抗体谱、CCP、自身免疫性肝炎系列测定等]和过敏原测定；血栓前体蛋白(TPP)、同型半胱氨酸(HCY)测定、胱抑素C测定、尿沉渣定量分析、血细胞分析、自动网织红细胞和有核红细胞计数、酒精测定、T淋巴细胞亚群测定、手足口病（EV71、柯萨奇病毒、EV通用型）RNA测定、结核抗体三项测定等新技术项目和肝功、肾功、血糖、血脂、离子、心肌酶谱、特种蛋白、肝炎系列、输血/术前感染检查、胃蛋白酶原I、胃蛋白酶原II、抗突变型瓜氨酸波形蛋白抗体、结核T细胞Υ素释放试验、病原DNA检查、呼吸道感染病原检查、各种结核抗体检查、EB病毒抗体检查、细菌培养鉴定及药敏试验、支原体培养及药敏试验、结核菌涂片检查、淋球菌检查、体液常规、精液分析检查等500余项常规检查。现有专业的检测项目基本上开展了室内质控工作，95%以上的项目CV值符合陕西省临检中心推荐要求，参加了卫生部和陕西省临检中心的质评活动，合格率达95%以上。保证了检验结果的准确性。

1.2014-2016年准备开展的项目：血小板聚集功能检测，真菌代谢产物检测，争取在2020年检验项目达到600个项目以上。

2.新技术开展：2014年-2016年建立快检实验室、临床男性病实验室，开展常规项目快检工作及男性病系列检查等项目。

3.目前科室微生物实验室技术水平和临检室血细胞形态学及体液有形成分形态学检验技术有待于进一步的提高。

具体措施：

1.加强与临床的沟通，特别是要加强与上级专家的交流与沟通，按计划引进先进的检验设备，保证检验项目的顺利开展。

2.加快人才队伍的培养，从2014年开始每年选派1名工作人员到上级医院进修学习，以提高专业技术水平，时间不得少于半年。

3.加强科室业务学习，每月不得少于1次，每月有一个专业组对全科工作人员进行技术讲座。定期的进行考核。

四.信息管理

加强实验信息管理（LIS）系统的建设，提高检验质量和工作效率，为临床和患者及时的提供检验信息，希望在2014年能对现有LIS系统升级，解决申请单患者实际年龄不符、危急值预警、实现报告单自助打印工作，缩短患者领取报告单时间和流程，以便能更好的为临床服务。

五.实验室认可

实验室认可是实验室质量管理发展的必然趋势。一个实验如果通过认可，就意味着这实验室的技术能力和质量得到了一定承认。因此检验科计划到2020年争取通过ISO15189的实验室认可。

总之科室发展是一项艰巨的任务，我们要有责任感和使命感，只要我们加倍的努力，目标就一定能够实现。

2014年技术培训计划

1．进修：选派一名思想过硬的技术骨干到省级医院进修1年 预计所需资金5万元。

2．外出短期培训30人次，预计所需费用6万元。3．参加学术会议6人次，预计所需费用3万元。

第五篇：湟源县中医院检验科2010工作计划

湟源县中医院检验科2010工作计划

2009年，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的通力配合下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，较好地完成了科室的各项工作任务！

虽然2009年取得了一些成绩，但是我们的工作仍然做的不够仔细、深入。在2010年检验科将会配合医院改革试点，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶！2010检验科工作计划如下：

一.彻底转变服务理念，加强医患沟通，提高病人满意度，争创“星级服务窗口”。

二.严格执行各项规章制度和操作规程，杜绝差错事故发生。完善危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。做好各检验项目的质量控制工作，确保为临床提供最正确的病人信息。

三.加强政治和业务学习，关心国家大事，特别是新医改政策方案，顺应大环境变化；积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习新的知识、新的进展，不断提高业务能力和专业技术水平。

四.开发新项目、新技术。建议购买尿沉渣分析仪、血凝仪等检验仪器。另外，血细胞分析仪购买时间已长，希望能购置新的血球分析仪，为临床提供更准确有效的检验依据。

五.认真完成全县职工体检，广大职工的健康提供更有效的依据。六.2010年我院将迎来医院质量管理年，检验科作为医院不可缺少的组成之一，认真完成各种资料和台帐，按照《青海省医院检验科建设与管理规范》，做好各项迎检工作。

七.为了加强医院输血的管理工作，坚决杜绝医院输血事故的发生，努力提高临床输血工作质量的操作水平，建议成立血库，保障患者的临床用血。

为了中医院更美好的明天，为了我们共同的目标，我们一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩！