村红白理事管理资料

第一篇：村红白理事管理资料

###“四项举措”倡导婚丧嫁娶文明新风

近年来，老百姓收入和生活水平得到了明显提高，但因传统观念和落后生活方式的影响，出现了借各种婚丧喜庆名义大摆宴席，相互攀比，铺张浪费等不良风气，这种畸形消费既加重了广大村民的思想和经济负担，更扭曲了正常的人际关系，影响了党风、民风、社会风气的好转。

2012年，为了更好的贯彻侯纪发[2012]01号《关于在全市开展制止大操大办借机敛财集中整治活动的通知》的文件精神，###出台了##发【2012】2号《关于在###开展制止大操大办借机敛财集中整治活动的实施方案》。在党支部、村委会带领下，村“两委”班子认真贯彻市、乡两级文件精神，坚持“疏”、“堵”结合方法，在广泛征求村民意见的基础上，出台了制止大操大办、树立文明新风的四项规定：

一、自2012年2月1日起凡办理婚嫁喜事的，每桌8个菜，不上酒品，不请鼓乐队和婚庆公司，实行新事新办；

二、自2012年2月1日起凡办理丧事的，一切从简，早十点以前出殡，不吃早饭、不请鼓乐、不穿白；

三、凡是遵守本规定的村民，办理婚丧嫁娶事宜，村委会每户补贴一百斤猪肉；

四、村里的红白理事会全面负责此项工作，在全村范围内张贴布告，把这件事的具体实施方法公布于众，由全村村民共同监督。若发现有违反此规定大操大办者，则该户不再享有村里的福利待遇。

###红白事理事会章程

第一章 总则

第一条 为了充公发挥红白事理事的会在婚丧嫁娶中的作用，破除婚丧娶中铺张浪费，愚昧落后的陋习，做到婚事新办，丧事简办，提倡文明，健康，科学的生活方式，根据上级有关规定，结合我村实际，制定本章程

第二章 组织机构

第二条 红白事会在村委会和各级政府的领导下进行工作，实行自我管理、自我教育、自我服务。

第三条 经群众民主荐生产，郭得才、段好学任经白事理会主席，成员有：张逢酉、李新年、王福林。

第三章 职责和任务

第四条 积极向群众宣传党的方针政策，引导群众开展移凤易俗活动，真认贯彻执行各级政府在婚丧嫁娶中的政策、法令和规定，耐心做好群众的思想疏导工作。

第五条 理事会要主动热情地为婚丧事做好服务

（一）操办婚事的具体原则

1、理事会要坚决按照《婚姻法》和《婚姻登记办法》有关规定办事，协助婚姻登记部门认真做好婚姻登记和婚嫁服务工作，严禁早婚私婚。

2、婚事要坚持新事新办，废除陈规陋习，倡导举办集体婚礼或有意义的活动，如义务植树、联欢会等形式，既要气氛热烈，又要文明庄重。

3、不准讲排场，摆阔气；不准搞吹打坐轿，雇豪华汽车，更不准借用公车办婚事；不索要彩礼、不收受他人送礼，不大摆筵席。

4、以上三项规定，理事会承办婚事时要严格执行，对个人操办的婚事，理事会有权监督执行。

（二）操办丧事的具体原则

1、理事会要坚决执行中央、省、市有关文件精神，协助村领导抓好本辖区内的丧葬管理工作。

2、操办丧事要坚持从简单原则，反对大操大办，实行播放哀乐、鞠躬、默哀、佩带黑纱等文明健康的丧葬礼仪，禁止在殡仪活动中请民间乐队吹奏、演唱和披麻戴孝、扬幡招魂，糊纸扎等封建迷信活动。

3、督促丧主对死者实行火葬，同时禁止火化后将骨灰装入棺木再行土葬。

第四章 制度和措施

第六条 理事会实行理事长负责制，对红白事的承办需经理事会计论决定，并征得事主意见，由会长及成员依照本章程规定组织实施。第七条 村红白事理事会应按时参加上级红白理事会召开的会议，并经常汇报工作。

第八条 理事会每月召开一次会议，研究殡改、婚嫁工作不断总结经验，提高服务质量。

第五章 工作纪律

第九条 认真贯彻执行党和政府的各项政策及有关规定，坚持原则，不徇私情。

第十条 不收受婚丧事主赠送的钱物。第十一条 不在婚丧事主家中大吃大喝。

第十二条 对婚丧事主一视同仁，不搞优亲厚友。

###文化公益事业工作概况

一、完善基础设施，着力建设美丽、文明新农村

1、在村委会二楼建立老年活动室和文体活动室，配备有卡拉ok音响设备、乒乓球桌、台球桌、自动麻将机、象棋等各种文体娱乐设施；

2、多渠道筹措资金，将投资200万元在村中建设大型文化活动中心、舞台翻新、村中游园及村民休闲广场建设，完善基础设施；

3、村中安装无线广播，拓展宣传渠道。；

二、依托活动载体，着力打造农村文化新气象

1、组建###百人威风锣鼓队，定期训练并参加各种活动；

2、组建妇女同志健身秧歌队，每晚学习广场舞；

3、建立老年协会及关心下一代委员会，定期开展各项活动；

4、每年春节、五一、十一、元旦定期举办文体娱乐活动，丰富村民业余文化生活。

三、倡导文明新风，着力树立乡风文明新风尚

1、制定并出台《###各项制度汇编》、《###制止大操大办、倡导婚丧嫁娶文明新风四项举措》等一系列措施；

2、通过拍摄电视专题片、报纸、广播等多种形式，宣传我村先进事迹、先进人物，发挥示范带动作用；

3、通过道德大讲堂弘扬孝老爱亲优良传统;

4、通过悬挂24孝图版面、太阳能路灯上悬挂《弟子规》版面打造###慈孝文化一条街；

5、通过“好媳妇”、“好邻居”、“每周一星”评比活动，在全村营造良好舆论氛围；

6、利用无线广播宣传环境卫生、文明和谐、孝老爱亲等各种知识，提高村民自觉意识。

四、加大科技培训，着力提升农民科技文化素养

1、与农业相关部门合作，每年至少举办一次小麦种植、玉米种植、病虫害防治等培训，及农业“小麦一喷三防”、“病虫害防治”现场会；

2、与妇联合作，每年至少举办一次农村妇女实用技术培训；

3、与乡团委合作，每年举办一次中青年实用技术（电焊、厨艺、美发等）培训；

4、每年推荐2名青少年参加SIYB创业培训；

5、与文化站合作，每年举办一次唱戏下乡活动；

6、每月十八日组织全体党员学习党的最新理论知识。

村

第二篇：＊＊村红白理事会章程（试行）

紫坊畔乡高庄村红白理事会章程（试行）

第一章

总

则

第一条

为进一步整治婚丧陋习，推进移风易俗，打造美丽乡村，根据《华池县移风易俗管理办法（试行）》规定，做到婚事新办、丧事俭办、其他事宜不办或简办，倡导文明、健康、科学的生活方式，经村民协商议事讨论通过，制定本章程。

第二条

本章程适用于本村红白事管理工作。

第三条

村党支部书记为第一责任人、理事会成员及村民小组组长为直接责任人。凡村民办红白事，事主承办酒席前需向理事会申请备案并登记，理事会成员负责现场监督落实。

第四条

理事会的办公场所为高庄村部，要建立数据库，将违反章程规定的村民纳入负面清单，严格批评教育，并按有关规定处理。

第二章

组织机构

第五条

理事会成员由村民代表会议选举产生，差额选举产生若干名理事会成员。

优先吸纳“红媒”和“总管”、有威望又热心公益的老同志、年富力强的在职村干部、村民小组长参加。

第六条

经村“两委”从理事会成员中提名，交全体理事会成员选举产生理事长1名。理事会成员统一挂胸牌、佩戴“移风易俗劝导员”袖章。

第七条

理事会成员必须学习新风新俗，熟悉婚丧流程，能做好革弊立新结合文章，能严格自律、秉公办事。

第八条

理事会每三年选举一次，理事会成员可连选连任。

第三章

职责和任务

第九条

协助村“两委”积极宣传政策，严格执行上级整治婚丧陋习，推进移风易俗相关规定，引导群众治陋习、树新风；宣传新事新办、厚养薄葬的典型，做好事主的思想工作，及时制止办事扰民、污染环境等不文明行为和封建迷信活动。

第十条

积极宣传婚育有关法律法规，及时制止非法婚姻，保护妇女的合法权益。举报和制止未婚生育，婚内抢生、超生和非法鉴定胎儿性别行为。

第十一条

第一时间向婚丧事主宣传政策法规，主动提供相关服务，全程监督婚丧办事流程，控制请客范围，落实有关制度和规定。

第四章

婚事操办原则

第十二条

理事会要主动把关，预防和制止早婚私婚，举报非法婚姻，不得受理合法婚姻外的“婚庆”事宜。

第十三条

坚持婚事新办，引导群众主动废除

“看家”、“议话”、“二程”、“过门”、“过彩礼”等繁文缛节和陈规陋习，鼓励婚嫁只请一次客、摆一餐宴席。倡导集体婚礼、植树婚礼、旅游婚礼等现代简约、时尚、文明婚礼。

第十四条

不讲排场、摆阔气，大力倡导低彩礼、零彩礼，倡导取消索要首饰钱、衣服钱、零花钱等陈规陋习，不得索要楼房或买楼房钱、装修钱、车款等；婚事天办结制,不大摆宴席，不超范围请客，不搞搭台唱戏，不大搞婚庆装饰，不请乐队，不租用拱门，不走星光大道，不摆放鲜花，婚庆总费用控制在1000元以内。严禁耍新郎、新娘、公公等陋习;婚宴除亲属外,非亲属人员礼金不超过100元,且出席宴席人数要控制在200人以内。每桌宴席(含烟、酒、饮料)总价控制在500元以内,婚宴期间,严禁酗酒,严禁使用塑料餐具,严禁燃放烟花;迎亲车辆总数控制在8辆以内。

第五章

丧事操办原则

第十五条

理事会要坚决执行殡葬法规，主动协助村抓好殡葬管理工作。

第十六条

居民去世后，理事会要第一时间上门悼念，指导和协助安排丧事，为丧主分忧解难，监督执行有关规范请客要求，统一办事流程。

第十七条

要厚养薄葬,不大操大办，丧期不得超过3天，不倡导过三周年。送葬乐队不超过1支、人数控制在10人以内,治葬期间不得燃放鞭炮,不得使用塑料餐具,不得在街道、公路等公共设施停放遗体,搭设灵棚;严格控制席面桌数在20桌以内,每桌总价控制在500元以内,非亲属人员葬礼礼金不得超过100元。

第十八条

治丧期间，取消肉祭，可摆馒头祭，控制“纸货”数量，不超过7件，不提倡送鲜花花圈和挽幛，推广播放哀乐、鞠躬、默哀、佩带黑纱和白花等文明治丧礼仪，减少鼓乐队等项目的费用，逐步取消做道场、扬幡招魂等封建迷信活动。

第十九条

提倡骨灰深埋、撒散等生态环保的安葬方式。引导丧主到公益性墓地集中安葬，节约用地。土葬单人墓穴占地面积不超过４㎡、合葬墓穴每增加１人至多增加用地２㎡；安葬2人以下骨灰墓穴占地面积不超过１㎡、安葬３人以上墓穴占地面积不超过２㎡。禁止建豪华墓、“活人”墓。反对寄丧、搬坟等多次办丧陋习。

第二十条

倡导文明祭扫，采取通过召开追思会、网上祭祀、珍藏遗物、铭记遗言等祭奠方式逐步替代焚纸烧香。

第六章

其他事宜不办或简办

第二十一条

除婚丧事宜外,老人寿诞及商铺开业、乔迁新居、孩子满月、贺车、子女上学、参军、盖房上梁等喜事尽可能不办。如需办理，只准邀请自己的直系亲属,不得接受非亲属人员参加,不准接受非亲属人员礼金，宴请不得超过3桌，酒宴不得高于婚庆标准。

第七章

制度和措施

第二十二条

对无视和不遵守本章程规定在婚丧嫁娶及其他事宜中大操大办、铺张浪费和搞封建迷信活动的家庭，坚决予以公开处理。是党员干部的向上级组织反映，是群众的不但要通报批评上黑榜,而目不得享受村内的任何优惠待遇。同时,还要处以适当的罚金。对婚嫁从俭、公墓埋葬的家庭，在全村进行表彰，并作为推荐评选文明家庭、五星级文明户，优秀党员、道德模范、身边好人、好婆婆、好媳妇等先进典型的前提条件。

第二十三条

理事会要坚持原则，不徇私情，不收受婚丧事主赠送的钱物。

第二十四条

理事会要研究殡葬、婚嫁工作，不断总结经验，提高服务质量。

第二十五条

设立移风易俗事务公示栏，主动向全村公示婚丧事务的事主姓名、酒席规模档次、花费情况等内容。

第二十六条

本章程自发布之日起施行。

第三篇：管理就是管人理事

企业管理就是两件事情，管人和理事。在金融危机的大环境下，我国企业就要在管人和理事上多学习一些优秀企业的经验。“管人”的核心是经营好“人心”。人心散了，队伍就不好带了。许多人认为制度摆在那里，一切按制度办事，人的积极性就能调动起来，员工怎么想并不重要。其实，我们必须看到，制度只是起到预防性的作用，是强制性的，并不能让人心甘情愿地工作甚至付出更多。要提高员工的积极陛，只有我们这些作为企业一线代表的管理者，去切身地关心员工，真正为他们的工作和事业提供帮助，才能得到认同；而认同感是人无私奉献的啄动力。古代一位将军给他的士兵吸允脓疮，士兵的母亲闻之痛哭：“有这样的将军，士兵怎么不拼死卖命？”“理事”，就是要根据团队的目标，确定具体的职责划分，并制定标准化的工作流程，这是一个团队管理体系的基础。职责划分要让每个人明白自己要做什么，工作目标是什么，评判的标准是什么；工作流程要让每个人明白如何沟通、如何反馈、如何对接、如何协调，以系统化来提升工作效率。管理者要能够综合各方面因素，在公平的原则上制定职责划分和工作流程，并严格监督，把握住对“节点”的控制，保障管理体系的正常运作。

目录

第一章 管理就是管人理事 企业管理无外乎“人”“事”二字／3 人是企业最大的资产，管人是关键／6 理事还要先管人／10 领导者管人理事贵在以身作则／13

第二章 走出管人理事的误区 偏袒有经验的员工是一种错误／19 通过批评和威吓来管人不可取／22 滥用手中的权力来处事，管理难有成效／26 过分约束员工是管人理事的大忌／30 与员工过于亲密会影响管理的公平性／34

第三章 高明的管理并不是使用管理者手中的权力 别把权力当做管理的武器／41 管人理事用“威”不如用“礼”／4J4 为员工营造家的氛围／48 不要忽略对员工的感情投资／52 视卒如婴，用爱心来对待你的员工／56 用柔性管理来激发员工／60

第四章 让所有的都动起来是管理者的最大职责 一视同仁，奖罚员工一碗水要端平／67 用斥责来鞭策个别员工进步／7l 危机面前不要抛弃员工／74 信任员工是对员工最好的激励／77 激励的方式要富于变化／80 让员工参与管理，使每个人都动起来／84

第五章 沟通，科学管理中不可或缺的因素 管人理事离不开有效沟通／91 管理者批评员工，贵在有度、有情／95 让员工把不满说出来／99 不管经营是好是坏，把实际情况告诉员工／102 把员工的抱怨当做大事来处理／105

第六章 拒绝无为的忙碌，有效处理问题 遇到问题，身先士卒自己先尽力／111 分清事情的轻重缓急／115 有效地分配工作／118 未雨绸缪，在危机来临之前处理危机／121 关注细节，保证管人理事万无一失／126

第七章 出奇制胜，解决管人理事难题 管人理事首先要管理好员工的情绪／133 调节员工之间冲突的实用技巧／136 沉着冷静应对危机，使其变为商机／140 正确妥善处理效率低下的员工／144 员工犯错时，不要抓住过错不撒手／147

第八章 合理授权，让有能力者成为左膊右臂 第九章 妥善化解内部矛盾，管理的本质就是和谐 第十章 适当的压力能提升整个团队的战斗力 第十一章 恩威并用留住有用的人才 ·收起全部<< 前言

人类社会进入21世纪，进入了知识经济时代。比尔·盖茨说：“在这样的时代里，能力已经成为一种不折不扣的资源，是资本，是财富，更是无价之宝。”对于管理者来说更是如此。如果一位管理者对人和事应付自如，管理有方，能把主要精力放在大方向的把握上，而不是整天为一些琐事操心，那么他就是一名成功的管理者。

而我们周围，很多管理者经常把“累”字挂在嘴边，的确，能够做到像万科老总王石一样登珠峰、拍广告，而照样把企业做得蒸蒸日上的管理者并不多。很多的管理者都有这样的体会：企业的员工陆陆续续下班回家了，自己还埋头于办公桌上奋笔疾书，或端坐在电脑前眉头紧锁，或背靠在椅子上仰面沉思，甚至一直到洗漱完毕上床睡觉，脑子里还萦绕着企业的一些棘手问题。

为什么这些管理者会如此费心劳累呢？

除了为企业的发展劳神外，更多的管理者不得不为企业的管人、处事而煞费苦心。而造成这种现象的原因何在？原因很简单——不善管理。

那么，管理到底管什么呢？管理其实很简单，就是管人理事。因为无论是大企业还是小单位，管理者要面对的无非就是人和事。人在事中，事在人为，管好了人，也就管好了事。

在当今社会，无论是企业还是个人，竞争日益激烈是不争的事实。管理不善的企业必然不能够长久，管理不善，的个人必然被社会所淘汰。因此，企业要在竞争中生存，就要靠管理。

精彩书摘

乔治·哈罗德是英国伯明翰地区一家汽车轮胎生产公司的上司。同行都敬畏地称呼他为“魔王”。因为在他的公司，制定的条例是最少的，但却是最严密、最严厉的。在公司建立初期，有上百人因为小小的误差被解雇了。虽然如此。哈罗德却仍然得到了他的同僚和员工的尊敬与爱戴。因为他也和大家一样，严于律己，遵守自己制定的条例制度。要别人做的，他自己首先做到，一旦违规，所受的处罚远重于对普通职员的惩戒。

哈罗德的管理方式曾被一家商业期刊予以连载介绍，社会舆论毁誉不一。但哈罗德却倔犟得如头驴子，我行我素，旁人的闲言碎语完全对他不起作用，影响不了他根据自己的信念作出的决定，最后，流言蜚语不禁而止。因为，公司骄人的销售业绩让所有长舌头的人闭上了嘴。哈罗德还是老样，开着一辆老式的福特车，经常上小酒馆和自己的朋友喝上一杯，痛快地笑几声。

在伯明翰，商会的势力是全英最强的。每家公司上司作出的决定都不得不考虑它的后果，以防商会来找碴，但哈罗德却没有给过商会人士上门的机会，除了礼节性拜访，抑或是慈善募捐。哈罗德公司每年的销售额可以高达3000万英镑，而一般的同行能保住500万英镑就算是佳绩了。哈罗德公司的利润递增率每年高达25％，同样把同行们远远丢在后面。在一次招聘中，哈罗德公司的50个空缺引来了3000名报名者，这足见哈罗德公司在世人心目中的地位和它的影响力。

在哈罗德的管理下，公司的所有成员，能全力拧成一股绳，劲儿往一处使，下层职员在卖命，高级管理人员也并不比他们轻松多少。正是哈罗德言行如

一、以身作则的作风塑造了公司职员的自律和自觉行为，把个人的得失和公司的荣辱紧紧联系在一起。公司的地位也给了职员这样的信念：自己是最优秀的，因为哈罗德公司就是最优秀的。

第四篇：村(社区)红白理事会章程(范本)

2018年 村（社区）红白理事会章程（范

本）

（经 年 月 日村（社区）居民代表大会审议表决

通过）

为进一步整治婚丧陋习，推进移风易俗，打造富裕、民主、文明的社会主义新社区，促进物质文明和精神文明建设的同步发展，经本社区“两委”研究通过，决定成立红白理事会，制定红白理事会章程，并提交社区居民代表大会讨论通过，请社区各居民自觉遵守。

第一章 总 则

第一条 理事会以国家法律法规和社会主义核心价值观为准绳，教育引导群众整治婚丧陋习，推进移风易俗，以建设文明社风、构建和谐新社区、服务群众为宗旨。

第二条 本理事会是群众自我管理、自我约束、自我监督的群众性、联合性、非营利性的社区服务类社会组织；经区民政局注册登记或备案。

第三条

理事会接受社区“两委”管理和指导，实行“五统一”。即：统一组织，统一程序，统一规格要求，统一调配人员，在本社区辖区内统一服务。

第四条

理事会的办公场所为菱泊湖社区综合服务中心。

第二章 组织机构

第五条

理事会成员由社区居民代表会议选举产生，差额选举产生若干名理事会成员。

优先吸纳“红媒”和“都管”、有威望又热心公益的老同志、年富力强的在职社区干部、居民小组（片区）组长（片区负责人）参加。

第六条

经社区“两委”从理事会成员中提名，交全体理事会成员选举产生理事长1名、副理事长2名、秘书长1名（兼）。理事会成员统一挂胸牌、佩戴“移风易俗劝导员”袖章。

第七条 理事会成员必须学习新风新俗，熟悉婚丧流程，能做好革弊立新结合文章，能严格自律、秉公办事。

第八条

理事会每三年选举一次，理事会成员可连选连任。

第三章 职责和任务

第九条 协助社区“两委”积极宣传政策，严格执行上级整治婚丧陋习，推进移风易俗相关规定，引导群众治陋习、树新风；宣传新事新办、厚养薄葬的典型，做好事主的思想工作，及时制止办事扰民、污染环境等不文明行为和封建迷信活动。

第十条

积极宣传婚育有关法律法规，及时制止非法婚姻，保护妇女的合法权益。举报和制止未婚生育，婚内抢生、超生和非法鉴定胎儿性别行为。

第十一条 第一时间向婚丧事主宣传政策法规，主动提供相关服务，全程监督婚丧办事流程，控制请客范围，落实有关制度和规定。

第四章 婚事操办原则

第十二条

理事会要主动把关，预防和制止早婚私婚，举报非法婚姻，不得受理合法婚姻外的“婚庆”事宜。

第十三条 坚持婚事新办，引导群众主动废除 “过门”、“过彩礼”、“送喜匾”等繁文缛节和陈规陋习，鼓励婚嫁只请一次客、摆一餐宴席。倡导集体婚礼、植树婚礼等现代简约、时尚、文明婚礼。

第十四条

不讲排场、摆阔气，不要彩礼或少要彩礼；不大摆宴席，不超范围请客，操办婚礼宴席标准不超过300元/桌，“百客”之间的往来礼金不超过100元。不低俗闹婚；不使用一次性不可降解餐（用）具。

第五章 丧事操办原则

第十五条

理事会要坚决执行殡葬法规，主动协助中心社区抓好殡葬管理工作。

第十六条

居民去世后，理事会要第一时间上门悼念，指导和协助安排丧事，为丧主分忧解难，监督执行有关规范请客要求，统一办事流程。

第十七条 坚持从简办丧，治丧时间不超过3晚。推广播放哀乐、鞠躬、默哀、佩带黑纱和白花等文明治丧礼仪，逐步取消做道场、扬幡招魂等封建迷信活动。

第十八条 治丧期间，严禁违规燃放烟花爆竹，不占地扰民、噪音扰民；提倡逢挽正餐，不开流水席，杜绝铺张浪费；教育引导丧主设公簿，不送被子不点歌，不摊派路祭利市，不拖累亲朋；不扎龙糊鹤，不焚纸烧灵，不使用一次性不可降解餐（用）具和祭品。

第十九条 严格落实民政部《公墓管理暂行办法》、《湖南省实施〈殡葬管理条例〉办法》等规定，不得在“三沿六区”（“三沿”指高速公路及连接线、国道及省道、铁路等主干道沿线两侧可视范围；“六区”指耕地、林地，城市公园、风景名胜区和文物保护区，水库及河流堤坝附近和水源保护区,城市建设规划区,工业园区,住宅区）乱埋乱葬。

积极推行在公墓集中安葬；提倡骨灰深埋、撒散、江葬、塔葬等生态环保的安葬方式。

第二十条 引导丧主到公益性墓地集中安葬，节约用地。土葬单人墓穴占地面积不超过４㎡、合葬墓穴每增加１人至多增加用地２㎡；安葬2人以下骨灰墓穴占地面积不超过１㎡、安葬３人以上墓穴占地面积不超过２㎡。禁止建豪华墓、“活人”墓。

第六章 制度和措施

第二十一条 理事会实行理事长负责制，对婚丧事宜的参与需经理事会讨论决定，并征得事主同意，由理事长及成员依照本章程规定组织实施。

第二十二条

理事会要建立学习和例会制度，定期召开会议，研究工作，学习婚丧新风，要主动参加上级组织的业务学习和培训。

第二十三条 理事会要结合实际，建立奖励和处罚制度，在取得社区“两委”支持的前提下，结合本社区实际，按程序适当奖励移风易俗、文明办事的群众，对影响社区环境卫生的群众收取一定的卫生费。

第二十四条 理事会成员为社区居民志愿服务，不向事主收取任何报酬。理事会应发放误工、交通、通讯补助。经费以上级奖补为主，可以适当形式接受民间捐赠。

第五篇：村红白理事会章程

村红白理事会章程

第一章总则

第一条为了促进我村物质文明和精神文明建设的发展，促进东明德村构建社会主义新农村，制定本章程。

第二条红白理事会是由村委会领导的实行自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织。

第三条红白理事会章程的宗旨是：教育群众在婚丧嫁娶活动中，建立移风易俗，文明理事，破除陈规陋习，反对封建迷信，坚持节俭理事，婚事新办，丧事简办，反对大操大办，铺张浪费，坚持依法办事，纠正或制止违法婚姻。

第二章组织机构

第四条 “理事会”由村民代表会议选举产生，设理事长、常务理事若干人。

第五条 “理事会”成员必须是在群众中有威望，有影响，责任心强，并热爱此项工作的党员和群众代表。

第六条 “理事会”成员必须带头执行本章程，严以律己，积极负责，秉公办事，不带头参加请吃，违背职工的根本利益。

第七条 “理事会”成员要经常组织学习党的方针、政策，划清健康习俗与陈规陋习的界限，使红白事向健康、文明、节俭的方向发展，促进精神文明建设。

第三章理事会任务

第八条红白理事会要积极协助和代为事主操办红白事，做好服务，为群众排忧解难。

第九条协助村党支部、村委会深入事主做细致的政治思想工作，宣传好人好事，新事新办的典型，宣传厚养薄葬，制止封建迷信活动。

第十条积极宣传《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》，查看婚姻证件，核实结婚年龄，坚决制止无证结婚、早婚、逼婚、包办买卖婚姻，维护《婚姻法》的尊严，保护妇女的合法权益。

第十一条群众举办红白喜事，事前自愿向“理事会”报告，“理事会”协助其操办各项事宜，不得大操大办，铺张浪费。

第十二条村民去世后，“理事会”要上门悼念，帮助安排丧事，为丧主分忧解难。

村红白理事会职责

一、积极革除陋习，健康生活，让村民从物质上、精神上筑起一道防护网。

二、积极宣传教育村民移风易俗，新事新办，婚丧嫁娶不大操大办。

三、积极倡导村民保持勤俭持家的传统美德，建立文明的家庭生活方式。

四、积极开展礼仪、礼节、礼貌活动，村民树立可敬、可亲、可信、可学的道德楷模。

五、积极提倡尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，邻里团结，婚姻自由，反对包办买卖婚姻，反对歧视妇女，反对重男轻女，反对轻率离婚，反对好吃懒做，奢逸败家。

六、积极动员村民遵守村规民约，见义勇为，助人为乐，不搞封建迷信活动，不参与法轮功邪教组织和其它非法宗教活动。