马坝医院专题片(定稿篇)

第一篇：马坝医院专题片(定稿篇)

苏 北 杏 林 一 奇 葩

——盱眙县第二人民医院开展“三好一满意”活动纪实

烟波浩渺的洪泽湖南岸，宁连、宁徐高速的交汇处，坐落着一座拥有10多万人口的全国文明镇、淮安市唯一一家副县级乡镇——盱眙县马坝镇。

盱眙县第二人民医院就坐落于此。

从1958年创建至今，50多年的流岚岁月，50多年的真情奉献，已让她实现了从医院幼苗到杏林奇葩的华丽转身！先后荣获“江苏省卫生系统先进集体”、“淮安市文明单位”、“淮安市青年文明号”、“巾帼示范岗、“淮安市优秀乡镇卫生院”等称号，年年摘取“盱眙县卫生系统综合目标考核一等奖”桂冠。

今年下半年以来，医院按照市县卫生主管部门的统一部署，积极开展“三好一满意”活动，并取得了可喜成绩。

基 础 篇

为改善就医环境，扩大服务半径，医院投资1500多万元建设的住院楼投入使用。大楼集中央空调、中心供氧、中心呼叫等功能为一体，结构合理，气势恢弘；新改扩建的门急诊楼，融入了二级医院所有人性化服务元素；门诊、急诊、候诊、诊疗、功能检查区分区合理，流程便捷；防保小区配备了先进的信息化接种管理系统，实现了“取号——登记——接种——留观”一条龙流程服务；独具园林风格的院前广场是就医者休闲、康复的良好场所。巨石、喷泉、长廊、花木、青石路构成了一道道亮丽的风景线。

近年来，“六大中心”功能的彰显使医院的发展如虎添翼。壮大影像中心。放射科拥有美国GE螺旋CT、柯达CR，500mA程控一体化X光机等先进设备。常规开展拍片、透视、造影、CT诊断等检查项目。超声科先后引进德国西门子彩超，美国GE彩超、B超，能够熟练开展胸腔、心脏、腹部、甲状腺、眼球等器官超声诊断；组合内镜中心。拥有电子胃镜、超细胃镜、电子肠镜、微波治疗仪等。每年开展胃肠镜检查术达2000多例； 组建病理诊断中心。拥有切片机、摊烤片机、脱水机、染色机等全套设备。年病理诊断量2000余例，为临床提供了宝贵的诊断依据； 发展检验中心。包含临检室、生化室、免疫室、艾滋病初筛实验室。拥有全自动生化分析仪、尿液分析仪、血球计数仪、酶标仪、洗板机等先进设备15台套。成立体检中心。兼并了红外线乳透室和脑功能科。拥有经颅多谱勒超声仪、红外线乳透仪、阴道镜等常规体检设备，满足各类体检需求。引进碎石中心。拥有大型体外冲击波碎石机，年诊疗病人500余例，为结石患者带来福音。

管 理 篇

医院实行院科两级目标管理责任制。从院长到分管院长，再到科室主任，定期考评，齐抓共管。建立健全了医疗质量、病案、设备、输血等管理委员会，并按计划组织活动。编印《医院工作制度职责汇编》，形成一套完整的医疗质量管理核心制度和医疗安全监管体系。

每月实施全程质量考核，形成日督查、周汇总、月奖惩的长效考核机制。有效地促进了所有临床、医技科室医疗质量的持续提高，在全县卫生系统医疗质量考评排名中一直保持前列。

“首诊全程负责制”是盱眙二院将“以人为本”理念融入医疗质量管理的又一亮点。首诊负总责，次级诊疗无缝对接，转科转诊零距离交接，使就诊患者深深体会到入院就有放心感、归宿感。

院领导高度重视医疗质量的环节管理，三级查房、会诊、疑难病例讨论等核心制度，不打折扣的常规执行。建立起个人、科室、院部三级医疗质量监控网络。针对环节质量的关键点，对手术等病例进行重点监控。医技科室建立质控标准体系，通过深入

科室检查、科间质量缺陷反馈、科主任联系会和信息网络对病历的实时监控，使医疗环节质量得以有效保证。

盱眙二院从加强法律法规宣传教育、规范医疗行为、增进医患沟通等方面着手，每年制订继续医学教育培训计划时，专门安排了卫生法规知识讲座，邀请从事医疗纠纷处理的律师、专家授课，以增强医务人员依法行医观念和主动防范意识。定期、不定期地利用科室早会、院周会、季度质量分析会等多种形式对主要专业部门的医疗安全形势开展分析、点评活动，对存在缺陷进行剖析，分析原因，找出根源，提出要求，达到了举一反三的效果。

医疗质量是医院生存和发展的生命线，盱眙二院牢牢抓住这条生命线，实现了安全无隐患，服务无门槛，医患无距离，在广大群众和患者心目中树立了良好的社会形象。

技 术 篇

优质的医疗质量离不开精湛的医疗技术。每月一次的“三基本”训练、考试，已成为了医务人员不断充电换脑的自然习惯，各部门人手一套最新版的“三基”教材。医院采取集中授课和自学相结合的方式，有计划、有步骤、有目标的实施培训、考核、考试。开展了技术大练兵，各科室立足临床岗位职责和需求，将练兵与比武相结合，采取示范观摩、分组训练和技能比武的方式使全院医务人员规范了操作流程，提高了医疗技术水平，并自觉的应用到工作中去，有效的提高了医疗质量内涵。

医院先后派出多批次医护人员到上海、南京、淮安等上级医院研习进修，加快专科人才培养进度，打造学科品牌，创建特色专科，申报科研项目，培植学科骨干。近年来，脑外科成功开展颅脑定位碎吸术、颅内血肿清除术百余例；普外科在乡镇医院率先开展腹腔镜胆囊摘除术、腹腔镜疝修补术，每年开展肿瘤手术80多例；泌尿外科开展的前列腺电切术，骨外科开展的髓核摘除术、股骨头臵换术等高难度手术一直被传为佳话；消化科成立内

窥镜中心，开展无痛内镜检查术，息肉摘除术，填补乡镇医院内窥镜学的空白；心内科开展的静脉溶栓术、电复律术等项目得到了上级专家的认可；康复科的针灸、针刀、拔罐、牵引等疗法深受患者信赖。

在做好定向培养的同时，积极组织职工参加继续医学教育，对临床住院医师进行规范化培训。鼓励职工自学成才，在学费、假期等方面给予充分的政策倾斜，全院上下形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。目前，医院已有52名本科毕业生，大专以上学历占卫技人员总数的53%；医院大胆地提出了“你能唱多大戏，我给你搭多大台”的响亮口号，通过民主推荐、竞争上岗等形式将一些有管理潜能的同志提拔到领导行列，施展才华。实现了用真情求贤、以事业留人、感情留人、待遇留人的用人体系。

如今，盱眙二院走人才强院的发展道路初见成效，人才高地初现规模。一批高质量的学科带头人大显身手，一批年轻的医学本科生崭露头角。成长型人才、骨干型人才、专家型人才结构日趋合理，他们用丰厚的硕果回报信赖他们的病人。近年来，先后有多篇医学论文在国家及省市级杂志上发表，临床中运用了多项新技术，一些疑难病症在这里手到病除，一些危重病人在这里重拾生命。

服 务 篇

多年来，盱眙二院提出“以质量求生存，以服务暖人心”的指导思想，本着“方便、实惠、信任”的原则，做足服务大文章。实行院长领导下的医疗、护理垂直管理体系，使全院的重点工作年有计划，季有安排，月有重点，各项目标管理细致入微。

“一站式”服务中心为服务对象提供周到的导医、咨询等服务，为伤残患者提供援助式、人性化特需服务。实行分科就诊，门急诊医务人员弹性工作制，保持医疗绿色通道畅通无阻。医技科室均以最简化的工作流程，最快捷的工作节奏为患者提供高效率的服务。

为实现选择就医，在门诊及各科室设立了医生职称、资历展示橱窗，把医护人员的照片、履历、特长、科研成果公布于众，做到了让病人选择满意医生的服务方式，形成了“临床围着病人转、后勤围着临床转、全院围着病人忙”的工作格局。救护车免费接送病人服务，做到病人入院有人接、住院有人查、检查有人陪、出院有车送、回家有人访的“五有服务”。坚持对出院患者实行随访制度，推行院前、院中、院后的一体化医疗服务模式。近3年来，共对1万多名就诊患者进行了电话随访，有效地促进了与患者及其家属的沟通，拉近了医患关系，得到了患者的普遍好评。

医院每年开展义诊、65岁以上老人免费体检、春节期间返乡农民工免费体检、农村妇女“两癌” 筛查等活动。每逢春节，院领导走村入户，关心老弱病残，慰问弱势群体。每年为特殊弱势群体减免医疗费用达10多万元。长期和南京金域医学检验所、盱眙县人民医院开展合作，实现资源共享，方便和惠及了广大病人。

引入物业公司，实行后勤社会化管理，使医院的卫生保洁、安全保卫、水电管理更加规范化、品位化。今年共下发调查问卷4000多份，各科室的满意度均在96%以上。

信 息 篇

近年来，盱眙二院不断加强医院信息化建设的投入，成立信息中心，引进专业人才，配套了HIS医院管理系统。覆盖了行管、财务、收费、住院、药品、医保、农保等各个领域。系统具有较强的统计分析功能，能实时采集、处理、汇聚信息，整合医院主要业务及管理流程，为医院各部门辅助决策储备大量信息。各科室实行办公自动化，临床科室建有医生工作站及电子病历系统，医技科室安装了漏收费控制系统。

医院网站推介名医名科，展示了先进设备，报道先进事迹，定期发布了健康教育知识，实现了全院及对外医疗信息的资源共享；每月编辑一期《二院工作简报》发至全县卫生系统，让领导、同仁更深层次的了解二院；借力各类报刊、政府网站等新闻媒体，加强对医院的全方位宣传报道，让盱眙二院的亮丽风采走进千家万户。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。

二院人大力传承“敬业务实、求精争先、博爱至诚、团结奉献”的医院精神，以精湛的技术，精良的设备，精心的服务，优美的环境为核心竞争力，倾力打造盱眙卫生系统的“东方明珠”……站在新起点上的盱眙二院，犹如一艘满载着美好愿景的巨轮正向着新的宏伟目标乘风破浪、扬帆远航！

第二篇：2010年马坝医院院务公开工作计划

盱眙县第二人民医院党务、院务公开

工作计划

2014年是实施“十二·五”规划的第四年。在医疗卫生体制改革和公立医院改革进一步深化的新形势下，二院医院将继续坚持公益性的办院方向，坚持为病人服务的宗旨，以医疗安全为第一工作要务，狠抓基础、科学发展，积极贯彻落实卫生部“大型医院巡查”、“医院管理年”、“医疗质量万里行”等活动的要求，全面推进医院各项工作，努力建设“二级”综合性医院。

为切实推动和规范二院党务、院务公开工作，加强职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，依靠职工办好医院，推动医院改革和发展，特制订二院党务、院务公开工作计划。

一、指导思想：

（一）、认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，以病人为中心，落实深化医疗卫生体制改革相关工作，持续改进医疗质量，保障医疗安全。以院务公开为抓手，促进医院各项工作开展。

（二）、坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与；

（三）、坚持不搞形式主义，做到医院改革和发展中的重大决策和方案必须通过院务公开听取职工意见；应该公开而未公开的决定，公开后未经职代会审议或者未经职代会通过的有关决定均不得实施。

二、计划和措施：

（一）、根据上级主管部门有关院务公开工作文件精神，不断完善医院院务公开相关制度建设，按照医院制定的院务公开实施细则开展院务公开工作。

（二）、定期召开院务公开领导小组会议，研究讨论院务公开相关工作。

（三）、组织召开一年两度的职工代表大会，发挥职代会的参与、协调、监督作用，重大决策经职代会通过，做好职代会民主评议领导工作，切实保障职工民主权利。

（四）、职代会闭幕期间，不定期召开职代会常任主席团会议、工会委员会、职工座谈会等形式研究审议和通报院内重 大事项。

（五）、职代会常任主席团成员不定期参与院务会议，直接参与讨论医院发展等问题。

（六）、设立院务公开栏，张贴有关资料。通过医院网站、院报等形式进行公开。

（七）、做好院务公开文档资料整理工作。

（八）、接受上级部门对院务公开工作的监督检查。积极参与院务公开先进的评选和申报。

盱眙县第二人民医院 2014年2月20日

第三篇：马坝初中2012总结

马坝初级中学关工委工作总结

2012

本，我校关工委在县关工委的领导下，根据教育部党组对关工委的工作意见，坚持“一条主线、两个规律、三个面向”，即以德育为主线，把握教育规律和青少年成长规律，坚持面向学生、面向家长、面向青年教师。重点抓好队伍建设，特色创建、关爱帮扶、常态化管理等工作，取得了一定的成绩，营造了良好的环境，为今后的工作打下了扎实的基础。

一、强化领导管理、打造一支关工委三会队伍

我校有200多名教职工，退休老教师22名，教育资源丰富。我校所有的老教师和周边热心关工委工作的“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）都组织起来，建立一支“会说、会干、会写”的关爱队伍。学校安排专兼职人员建立健全结构合理富有工作热情的关工委领导班子，领导和协调这方面工作，保障“五老”队伍在我校的关心下一代工作上发挥着特别能战斗的作用。

二、深入开展社会主义核心价值体系教育和主题教育

结合各种节日开展系列教育活动。今年的主题教育内容是“文明伴我行”。我校结合 “三八妇女节”、“五一劳动节”、“五四青年节”、“七一”、“八一建军节”“教师节”、“国庆节”、“元旦”等重大节日以及“中秋节”、“清明节”、“重阳节”、“春节”等传统节日，开展如读书、讲座、征文、板报、广播、文体和各种竞赛活动等富于创新意 义的教育活动，使学生认识到共产党好、社会主义好、改革开放好，懂得热爱家乡、热爱祖国、热爱共产党。“十八大”召开前夕，我校在全体学生中开展“学党史”、“颂祖国”的系列活动。“十八大”召开后，我校又组织关工委队伍观看了“十八大”直播或转播和“复兴之路”等影片，集中学习了党章。

办好各种思想文化特色班。这几年我校在各个年级都试点创立了“周恩来班”、“铁军班”等，效果特别好。班主任王万年、刘贵祥、宋瑞凤等同志带领的班级分别受到市县级表彰，分别被授予“周恩来班”、“铁军班”。今年，我们在全校掀起班班争创“周恩来班”、“铁军班”的热潮，通过创班学先活动，把每位学生的思想引领到正确的轨道上来。同时要求全校班班有思想文化教育主题内容，结合各种文化教育活动达到班班有特色。诸如：“文学班”、“书法班”、“摄影版”、“诗歌班”、“集邮班”、“航模班”、“铁人班”、“雷锋班”等别具一格。把青少年学生的兴趣爱好和注意力都吸引到时代要求的目标上来。

三、帮扶“双困生”，做好留守儿童和“三失”少年工作。

我校现有在校生1500余人，留守儿童有346人，其中和爷爷奶奶一起生活265人，寄养朋友家 81人。留守儿童问题和“三失”少年(失学、失管、失足)问题一直是我校研究和探索的一个重要课题。学校关工委组织号召每一名教师，关心帮扶一两个贫困学生。从生活上，在学习上，在情感上，更是在孩子们幼小的心灵中给予爱心的呵护！学校每位班主任，在平时繁忙的工作同时，坚持每月帮扶一名留 守孩子，与这些“个性学生”及时交流，教育、感化转变他们的思想，让他们能朝正确的方向发展，能健康的成长，享受到学习的乐趣。

我校校友基金会已成立15年，现在基金已逐渐增大。基金会理事大多是老校友，他们非常关注学校的发展，特别是关心学弟学妹们的学习生活，我们跟他们结合起来，成立马坝初中关爱团，整理好我校“双困生”的档案，跟踪扶持。对每位因贫失学和因愚弃学的同学帮教，每年基金会能拿出上万元的资金用于奖励优秀学弟学妹，或帮扶因贫不能正常就学的同学。

四、家长学校工作。

我校按照省市优秀家长学校的标准，把家长学校工作列入学校工作计划，建立“学校、家庭社会、家庭”三结合的德育教育网络。每学期我校都会定期召开两次家长会，举办两次家庭教育专题讲座，做好教师和家长的沟通工作，做到办好一校带二校，教育一代促两代。设立固定办公场所，保证必要的教学设施和必要的办公经费。重视省编《家长必读》和市编《家长》等教材的征订使用，确保家校的培训质量和学习效果。在过去的工作基础上再深入一步，积极创造条件，向省级优秀家长学校目标迈进。

总之，在这一学年工作中，我校关工委在上级部门关怀支持下取得了一些成绩，但还不够，所以我们决心发扬成绩，克服工作中不足，把关工委工作提升到一个新的台阶。

2012年12月14日

第四篇：马坝初级中学2011总结

马坝初级中学

创建“全国亿万农民健康促进行动”

江苏省示范县工作总结

2011年，我校以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕县委、县政府和教育局的中心工作，以健康促进为基本策略，以切实增强学生健康意识、培养青少年卫生良好行为形成，不断提高广大学生身心健康为目标，在全县教育系统组织开展了新一的“全国亿万农民健康促进行动”江苏省示范县创建工作。城乡中小学校健康教育覆盖面、实施率均在100%，开课率达100%，中小学生基本卫生知识的知晓率达87.1%，健康行为的形成率达76.2%，与去年同期相比，分别递增了2.1%和1.2%，学校组织实施的学生健康教育促进活动取得了成效，为推动“行动”工作的可持续发展，促进社会主义新农村建设，作出了有益的贡献。

一、加强领导，建立组织，为“行动”创建工作的落实奠定了良好的基础。

2011年，在“行动”创建工作开始，我局就成立“全国亿万农民健康促进行动”教育系统工作领导小组，罗厚礼局长亲任组长，党委副书记、副局长张啸和党委委员张建国同志为副组长，局机关体卫艺科、财务科、教育科、教研室、宣传科等相关科室领导同志为成员。领导小组办公室设在体卫艺科，李永明科长担任主任，陈国平同志为联络员，具体负责指导学校健康教育工作的组织与实施。

全县所有城乡学校也都建立了相应的组织机构，由校长室统领，明确1名副校长具体负责，学校教导处、德育处、体卫艺处（组）、共青团（少先队）、年级（班）主任等多部门分工协作，配备了专（兼）职联络员，做到每学年至少召开一次主题会议，并能根据“行动”工作要求，及时研究、解决学校健康教育工作中存在的实际问题，在学校有限的公用经费中落实了一定数额的健康教育经费，切实加强对学校健康教育工作的领导，为教育系统“行动”工作的顺利实施奠定了扎实的基础。

二、落实责任，明确目标，为“行动”创建工作的开展提供了有力的支持。

2011年，我局按照县爱卫会创建“行动”江苏省示范县工作方案要求，编制印发了盱眙县教育系统创建“行动”示范县工作实施方案，并将《“行动”方案》的具体工作内容纳入到本系统的工作计划，进一步明确了“行动”工作的目标，强化责任领导，为教育系统创建“行动”工作的顺利开展提供了强有力的支持。

全县城乡学校都制定了本学校的《健康教育工作实施计划与方案》，本着“建立组织、科学指导，领导协调、部门配合，全员参与、巩固提高”的原则，充分利用现有的教育资源，配备了学校健康教育专（兼）职教师，扎实开展健康教育促进活动。各级各类学校每学期都能按照国家有关文件规定要求，开设了不少于6节的系统健康教育课程，义务教育阶段学校健康教育开课率达100%。各中小学在实施健康教育过程中，都能达到有课本、有课时、有教师、有教案、有考核的“五有”工作要求。学校健康教育阵地建设得到了进一步的巩固，校校都建有标准、美观的健康教育黑板报、宣传栏、知识长廊，并能随着季节的变化，及时更换不同的健康教育、卫生保健宣传知识画报，让人耳目一新。学校的图书室、阅览室都订有卫生保健、心理健康等科普报刊、杂志，常年对师生开放，极大地丰富了广大青少年学生课外的卫生与健康科普知识。同时，学校还利用每周的国旗下讲话、校园广播、校会、团（队）会、班会、专题讲座等多种形式开展宣传教育，大力普及基础卫生知识，倡导科学、文明、健康的生活方式，进一步促进了青少年学生的身心健康。

2011年，经教育现代化创建优化教育资源，我县由原来的63所中小学优化合并为54所，1947个教学班级，84487名在校学生参加了健康教育授课活动，实施覆盖面100%，义务教育阶段学校健康教育开课率达100%。自行制作电子课件（PPT），不间断的向广大在校师生传授意外伤害和自然灾害的现场救护知识，培训青年学生志愿者，以增强应对突发公共事件发生的能力。全县中小学生基本卫生健康知识知晓率达87.1%，健康行为的形成率达76.2%，与去年同期相比，分别递增了2.1%和1.2%，学校组织实施的学生健康教育促进活动取得了显著成效，为了确保“行动”工作的持续有效，进一步巩固学校健康教育成果，2011年，我局先后组织人员，对基层学校开展健康教育工作情况进行了2次专项督导检查，积极落实相关资料和档案的收集与整理工作，做到年初有计划、过程有督导、年终有总结，把创建“行动”各项工作任务真真落到实处。

三、禁烟控烟，普及知识，为“行动”创建工作的实施营造了良好的氛围。

为了深入贯彻落实省教育厅、卫生厅《关于进一步加强全省学校控烟工作的通知》（苏教体艺„2010‟31号）的文件精神，2011年，我局继续开展了“无烟学校”创建活动。全县各级各类学校建立了学校控烟工作机构，制定了禁烟控烟制度，明确了控烟责任人，指派了控烟督查员。基层学校都能充分利用每年的5.31“世界无烟日”，在师生中广泛宣传烟草烟雾的危害，深入普及控烟知识及控烟法规，在学校关键场所显著位置张贴了禁烟标志与标识，努力提高公众控烟意识，积极营造支持性社会环境，全面推动控烟履约工作。并能把创建无烟校园与建设文明校园、优化育人环境、培养德智体美全面发展人才工作有机结合起来，做到常抓不懈，稳步提高。

2011年10月，经县爱国卫生运动委员会组织有关卫生专家组到申报学校检查、考核验收，江苏省盱眙中学、县职教集团、都梁中学等3所高中，黄花塘中学、穆店中学、桂五中学、王店中学、河桥中学、仇集中学、明祖陵中学、管镇中学、兴隆中学、铁佛中学、鲍集中学等11所初级中学和县特殊教育学校、城南实验小学、穆店中心小学、王店中心小学、河桥中心小学、仇集中心小学、淮河中心小学、明祖陵中心小学、管镇中心小学、兴隆中心小学、铁佛中心小学、鲍集中心小学等12所小学共26所中小学校，控烟制度完善，日常管理规范，被命名为“盱眙县无烟学校”。

两年来，使我县无烟学校总数达到了53所，占全县学校总数比例的98.15%。同年，县教育局又被市爱卫会授予 “淮安市爱国卫生工作先进单位”荣誉称号，为创建“行动”的顺利实施营造了良好的环境氛围，学校控烟工作取得了显著成绩。

四、积极创建，广泛宣传，为“行动”创建工作的达标打造优美的环境。

2011年，我县为了进一步贯彻落实省卫生厅、省教育厅《关于在全省中小学校开展“健康促进学校”创建活动的通知》（苏卫办[2006]26号）文件精神，要求各中小学校对照《江苏省健康促进学校》标准要求，积极开展“省级健康促进学校（银、铜牌）”创建工作，采取有效措施，不断改善办学条件，绿化、美化、亮化校园，加强学校卫生室建设，不断提高卫生健康教师业务水平，组织学生开展好形式多样的健康教育活动，努力使广大青少年中小学生成为“行动”的先锋、传播卫生科学知识的使者。

2011年，我县三河实验小学、河桥中心小学、仇集中学等3所中小学校，经省教育厅和卫生厅联合专家组考评督查、验收，被授予首批“江苏省健康促进学校（铜牌）”荣誉称号，开启了我县创建”省级健康促进学校”的首航，为“行动”创建的达标打造了优美的校园环境。

五、关注农村，关注健康，成功举办盱眙县第四届运动会。

为了不断加强社会主义新农村建设，关注农村，关注健康，由中共盱眙县委、县人民政府主办，县委宣传部和县体育局承办的“盱眙县第四届运动会”于2010年12月-2011年元月在县奥体中心体育馆拉开帷幕。

本次运动会分机关事业部、农村乡镇部、中小学生部等3个部别。农村乡镇部设田径、篮球、乒乓球、象围棋、掼蛋、拔河等6个大项32个小项，共有全县19个乡镇和1个市属农场共20个乡镇农民体育代表团120支代表队1880名男、女运动员参加了比赛。比赛分为4个乡镇农村赛区（盱城、马坝、桂

五、管镇），历时26天，期间大小赛事不断，赛场高潮迭起，群众异常活跃，农村观众达数万人次，极大地丰富了农民群众的业余文化体育生活，为构建和谐社会作出了积极的贡献。

六、加大投入，全民健身，不断加强农村体育健身设施建设。

近年来，我县农村体育活动异常活跃，明祖陵、马坝、河桥等乡镇分别举办了农民运动会，组织开展了“中国体育彩票杯”“百镇千村”农民篮球、乒乓球比赛，全县19个乡镇近50支代表队数百名运动员参加了比赛。明祖陵镇被国家体育总局授予“全国体育先进单位”，河桥镇等被省体育局授予“全国亿万健身工作先进单位”。全县19个乡镇先后全部被省体育局命名为“江苏省体育强（乡）镇”，获国家、省两级表彰率达100%。

“万村体育健身工程”是江苏省新农村建设的“十大工程”之一，并被列入省委、省政府建设全面小康目标体系。近几年来，我县不断加强农村全民健身设施建设，先后投入资金300多万元，在214个行政村新建浇筑214片篮球场，改造改建214个村乒乓球室，在20个乡镇（农场）建成乡镇体育活动中心，顺利完成“万村体育健身工程”建设任务，使我县各镇（乡）、村（社区）的公共体育场地设施建设驶上了快车道。我县体育工作一直坚持面向基层、面向农村、面向普通人群，以全民健身，增强体质为目标，广泛开展丰富多彩、形式多样的全民健身活动和各类群众体育竞赛活动，为推动社会主义新农村建设作出积极的贡献。

通过“全国亿万农民健康促进行动”工作的实施，我县青少年学生的健康意识和精神面貌都有很大改观，基础卫生知识知晓率和卫生行为形成率都有明显提高。“行动”所倡导的科学文明健康的生活方式，构建小康和谐社会，改善农村生态环境，开展全民健身活动，提高农民健康素质的重要意义得到彰显。

七、2012年工作打算：

“全国亿万农民健康促进行动”江苏省示范县创建工作任重而道远。在今后的创建“行动”工作中，我们将一如既往的做好学校健康教育工作，加大督导力度，进一步提高青少年学生的基本卫生知识知晓率和健康行为形成率。加强控烟宣传，关注农民健康，大力开展农民健身活动，倡导健康向上生活方式。积极开展健康促进学校创建工作，加大经费投入，在2012年争创省级“健康促进学校”银牌3所、铜牌6所，为我县创建“行动”的顺利完成作出应有的贡献。

盱 眙 县 教 育 局 二〇一一年十二月三十日

第五篇：马坝初级中学工会工作总结2011

马坝初级中学工会工作总结

2010—2011学第二学期

本学期，学校工会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，在上级教育工会、学校党总支、校长室的直接领导下，进一步求真务实、开拓创新，切实加强和改进工作，以办人民满意教育为宗旨，以构建和谐教育为目标,以打造学校品牌，全面提高办学质量为核心,增强维权意识、完善服务意识、提高学习意识，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，较好地完成了各项工作任务，加强学校的精神文明建设，切实维护教师的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会家长放心满意的学校，为创建和谐的人文校园作出了积极的贡献。

(一)充分发挥工会职能，积极参与民主管理。

1、、加强学习，转变观念。我校工会本学期召开工会委员、工会小组长会议4次，大家认真学习了《工会法》，2次参与了事关教职工切身利益的重大决策的制定及审议，确保学校发展思路与管理决策的科学性、民主性。在工作中，工会委员都担负着较繁重的学校教学或行政工作，但他们充分发扬任劳任怨、服务职工的奉献精神，求真务实，讲究实效，成效明显。

2、我校历来都非常重视职工意见的收集，坚持每月至少召开一次，商讨学校的大事或要事。年级组和后勤每周召开一次会议，听取

职工意见，本学期我校教职工就学校《绩效工资考核方案》等一系列制度又进行了数次的讨论、修改、最终让各项方案、制度趋于完善。

3、校务公开是坚持和完善教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的又一条重要途径，也是促进学校党风廉政建设和学校改革发展的有力保证，同时又能增加学校工作透明度，增强教师凝聚力，激发教师工作的热情。本学期我想充分发挥校务公开栏的作用，先后对教师住房公积金、教师职称评定、优秀党员、预备党员和转正党员以及财务等十余项内容进行了公示，校务公开工作走上了规范化，实效化，可信度和透明度进一步得到了提高，有力地推动了学校各项工作的开展。

(二)加强师资队伍建设，促进学校可持续发展。

本学期，学校工会紧紧围绕办学思路和办学目标，营造教师成长氛围，打造一流师资队伍，努力使我校成为每一个教师成长的摇篮和成就事业的热土。

①切实加强职业道德建设，树立良好的师表形象。本学期我校按照县局要求，4次组织全校职工认真学习吴邵萍先进事迹，并且进行了深入的讨论。全体教师都能向吴邵萍学习，埋头苦干、知难而进、奋力争先，争做教书育人的楷模。

②为了帮助教师进一步了解最新的教学动态，准确把握教学改革的脉搏，工会配合教科研部门邀请县教研室专家和兄弟学校的老师来校指导，还深入课堂听课、得意教学进行诊断性分析；还将初三近

70位老师分批组织到淮安听讲座、听课，取人之长，补己之短，拓宽视野。促进教师不断更新教育理念，创新教学模式，改革教学方法，优化教学过程，提高教学效率。

③组织教职工积极参加教改实践。本学期工会继续配合学校全面开展了以县教育局“两个抓手”为指导的“导学案”高效课堂教学的实践与探索，组织备课组对个案和共案进行讨论和实践，使教师真正成为学生学习活动的组织者、指导者、引领者、促进者和学习热情的激发者,使学生真正成为学习的主人，最大限度地促进师生的个性发展。

④根据我校内涵发展的需要，鼓励年青教师从自身实际出发，选取恰当的切入口进行微型课题的研究，到目前为止，我校有市级课题2个，县级课题6个，学校个个备课组和每位老师都有校级课题。另共有122位教师的198余篇论文、教案、课件获奖或发表。

⑤开展岗位练兵和师徒结对活动。本学期，工会扎实开展师徒结对活动，促成了32个师徒对子，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用；积极支持、鼓励教师参加校“十佳教学能手”等各项教学比赛和教学研讨活动，在实践中锤炼业务素质和工作能力。

(三)增强服务意识，努力增强工会的凝聚力。

本学期，关心教职工的身心健康，及时了解教职工的需求，关心教职工的切身利益。教职工我校有1位教师生病住院或家庭遭遇变故，工会及时前去慰问；为6位困难教职工解决了问题，工会积极配

合开展助残日捐助的宣传发动工作，全校教职工人人踊跃参加，献上了一片爱心。有5位教师正在休产假、学校及时为他们调整了课务。

四、全面履职，维护会员权益

献血工作：我校在学校领导的重视、关心下，在全校教职员工的支持配合下，按照《中华人民共和国献血法》有关规定，开展无偿献血活动，身体健康的教师积极无偿献血，取得了较好的社会效果。

体检工作：工会认真填写上报体检信息，做好全体教职工体检安排工作、女职工专项体检安排工作，退休教职工的体检工作。在教务年级组的协同配合下，协调体检时间，保证了学校正常的教学。

医保工作：目前，我们在职职工的全体教职工都享有医疗保险。开展教职工喜闻乐见的文体活动，促进校园文化建设，是工会工作的重要内容。

体艺方面：今年我们举办了《我爱马坝初中》的教职工演讲比赛，组织校内乒乓球赛、赛龙舟、拔河、象棋、惯蛋等体艺活动，营造团结向上的校园氛围，丰富教职工文化生活。为配合《书香江苏》的开展，工会组织了教师读书活动的同时，鼓励教师积极参与活动，我校全体教师均参加了活动，每人上传了5篇作品。

其它方面：为庆祝“三八”妇女节，工会协调学校组织所有女职工外出学习，“五一”期间，我校又组织部分全体党员到上海进行1次的社会考察活动。

成绩只能够代表过去，我们还有好多工作有待加强。今后，我们

要继续发扬我校工会传统的优良工作作风，在县教育工会和学校校长室、党支部的领导下，并依靠广大教职工，团结一致，共同努力，为创建和谐向上的人文校园，学校的持续发展再立新功。

工会工作计划

2011—2012学第二学期

指导思想：

全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，特别是胡锦涛总书记在建党90周年讲话，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结动员全校广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕学校教学开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的良好局面，为学校的健康稳定发展做出贡献。

主要工作：

（一）不断提高学校民主管理水平。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与学校党总支和校长室的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

计划在下半年召开教代会，认真落实教代会四项职权（知情权、参与权、决策权和监督权），进一步加强民主评议干部工作。通过教

代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。

4、继续推行校务公开，强力推进《马坝初级中学校务公开实施方案》的落实，在规范上下功夫，并向过程公开，全面公开和深度公开推进；

（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，在马坝初级中学营造良好的文明有礼的育人环境。

2、要进一步实施“青蓝工程”，特别关注青年教师的成长。要把青年教师作为师德建设的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、校际经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他

们的成才创造有利条件。

3、以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

（三）加强工会工作日常管理。

工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核。根据县教育工会工作考核细则，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将加强工会台帐的管理，用专门的电脑、派专门工作人员管理档案，有效地促进工会工作的全面发展。

（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

1、积极组织教职工开展各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。今年除结合节日特点办好各种节日庆祝活动外还将继续举办马坝初级中学第八届艺术节和第八届体育运动会。争取学校的支持，做好教师外出考察学习一次。

2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。今年继续做好教师春秋两季的体检外，还准备邀请专家对教师进行心理健康教育知识的培训，缓解教师工作压力的，同时学习如何对学生

进行心理健康教育。

3、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业工程，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权。