关于召开卫生系统城市文明程度指数测评工作动员会的通知

第一篇：关于召开卫生系统城市文明程度指数测评工作动员会的通知

关于召开卫生系统城市文明程度指数测评工作

动员会的通知

三区卫生局，局属各单位，二级以上医院，机关各科室：

为进一步贯彻落实市委、市政府和市文明委关于开展城市文明程度指数工作的部署，经研究决定召开2012年卫生系统城市文明程度指数测评工作动员会，现将有关事项通知如下：

一、时间地点

2012年5月24日 下午3:00 市卫生局十六楼会议室

二、参会人员

三区卫生局主要领导、分管领导；局属各单位主要领导或分管领导、文明办主任；淮北矿工总医院及下属杨庄、朱庄、岱河分院及市精神病医院、淮矿集团职防院主要领导或分管领导、文明办主任；市卫生监督所各分所负责人；2011年争创全国文明城市工作先进个人（名单附后）；局机关法规科、疾控与妇幼科、医政科、基层卫生科、监察室、应急办、团委、妇委会负责人。

请上述人员按时参加，不得无故缺席。

二〇一二年五月二十一日

2011年度卫生系统争创全国文明城市工作

先进个人名单

姜 杰 淮北市人民医院 仲 民 淮北市人民医院 邱莎莎 张月超 白 杰 王玉凯 杨玉东 王瑞红 谢圣民 禹颖超 辛胜利 张陆珍 梁 磊 王振华 孙亚洲 张 荣 王爱梅 周梅芝 肖 云 李连喜 淮北市人民医院 淮北卫生学校 淮北卫生学校 淮北市中医医院 淮北市中医医院 淮北市妇幼保健院 淮北市妇幼保健院 淮北市第三人民医院 淮北市第四人民医院 淮北市疾病预防控制中心 淮北市卫生局卫生监督所

淮北市卫生局卫生监督所开发区分所 淮北市卫生局卫生监督所相山分所 淮北市中心血站 淮北市妇幼保健所 淮北市健康教育所 淮北矿工总医院 淮北矿工总医院 李 伟 淮北矿工总医院 王邦国 淮矿集团职防院 何世明 淮矿集团职防院

王平清 淮北矿工总医院集团杨庄分院 蒋自娜 淮北矿工总医院集团朱庄分院 王万勇余 超徐顺利梁圣杰朱美丽 淮北矿工总医院集团岱河分院 淮北市精神病医院 相山区卫生局 杜集区卫生局 烈山区卫生局

第二篇：2013年城市文明程度指数测评工作方案

淮北市传染病医院

2013年城市文明程度指数测评工作方案

根据《关于印发2013年城市文明程度指数测评工作任务分解的通知》（淮文委[2013]16号）文件精神,结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会，提高城市公共文明指数为核心，以创建优美环境、优良秩序、优质服务为重点，贴近实际、贴近群众、贴近生活，深入开展行之有效的群众性精神文明建设活动，引导群众从文明细节做起，关爱他人，关爱社会，摒弃陋习，崇尚礼仪，遵守秩序，切实提高城市公共文明程度，树立良好城市形象，推动创建文明城市工作科学化、长效化、常态化。

二、工作任务及责任分工

（一）公共场所、窗口服务环境 1.测评内容

（１）环境整治、门前责任制落实，无乱扔杂物、无随地吐痰现象；实施全面禁烟并设置禁烟标志。

（２）收费项目，常用药品价格公开；

（３）医务人员按规定统一着装，挂牌上岗，以衣帽整洁，准时到岗位（建立健全各项规章制度，规范管理;严格劳动纪律，加强日常监督，定期检查，杜绝迟到，早退，脱岗，串岗及工作时间做与工作无关

第三篇：2012年全国城市文明程度指数测评

2012年全国城市文明程度指数测评

1、环境整洁，卫生状况良好，无乱扔杂物、无随地吐痰、无损坏花草树木；

2、柜台、摊位摆放整齐有序，无占道经营；

3、无乱张贴、无乱涂写、无乱设广告牌；

4、亮证经营，证照齐全，无出售过期、变质、伪劣食品，无强买强卖；

5、公共消防设施功能完好，消防通道无被占用、无堵塞，消防安全制度健全。

第四篇：xx卫生系统城市文明程度测评工作总结

XXX区卫生系统城市文明程度

测评迎检工作总结

（2012年9月12日）

2012年全市开展城市文明程度测评工作顺利结束，XXX卫生系统按照市卫生局、区委和区政府的统一部署，紧紧围绕区文明办提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展文明创建活动，取得了明显成效，同时也暴露出一些问题，现对我系统文明城市测评迎检工作总结如下：

一、分解目标任务，明确职责分工。

对照市卫生局、区文明办城市文明程度测评工作指标和要求，区卫生局及时召开专项工作会议，机关医政、应急、执法、爱卫办和办公室各相关职能科室参加。形成了《XXX区卫生系统城市文明程度复查迎检工作实施方案》，方案中明确卫生局设立专项工作领导小组，由XXX同志任组长，XXX同志任副组织长，同时对每一条指标均明确了具体责任科室、责任人，办公室主要承担测评材料组卷、信息收集、文件制定、问卷调查等工作。医政科负责驻区医院实地考察，妇社科负责驻区社区卫生服务中心，执法所负责相关公共场所实地测评，疾控中心和各社区卫生服务中心负责居民健康

知识知晓率。根据目标任务分解，各职能科室和基层单位积极行动，办公室完成市局和区文明办的材料组卷工作，还对区属各医疗卫生单位志愿服务活动进行了风貌打造，建立工作制度，组织开展志愿服务活动，制作宣传材料，进行了系统志愿服务队注册，建立道德讲堂，开展道德领域突出问题治理等，医政科、妇社科与各医疗机构建立了专项工作联系人机制，及时将市、区文件转发至分管的各测评点位，对并驻区各医疗卫生单位、公共场所、市场环境、社区院落等相关测评指标进行实地测评。

二、对标梳理抓督查，深入整改求提高。

根据市局、区文明办调度会意见，结合我局实地督查测评发现的问题，区卫生局办公室及时汇总，分发给各职能科室。测评中涉及驻区医疗机构的问题，如单位各种制度未严格落实、硬件设施建设缺失等老、大、难问题，XXX区卫生局积极组织职能科室医政科、执法所等，及时联系基层点负责人进行督导、整改，发现部份问题改进较彻底，部分单位无残疾人专用电梯，要求其设立助残员，部份购买了电子视屏监控系统、购买了消防喷淋系统，工作投入较大。部份民营医疗机构针对存在的问题进行了及时整改，并上报整改报告,各项工作落实到。

在市场公共环境方面，区卫生执法大队出积极进行督导、检查,较好的方面是全区未发现非法行医和非法诊所。

问题较多的点位为美容美发业、娱乐场所的无证经营情况，同时就涉及到餐饮行业无证经营的问题，区执法大队根据职责分工，认真排查涉及点位中200平米以的空调餐厅，督促其改进不达标的设施、设备，并清退了不合格人员。

三、存在的问题和改进的措施。

一是要做到密切配合、协调联动。卫生局各科室之间要做到密切配合，及时交换工作信息。今年测评中出现志愿者活动的新指标，业务归口在办公室，具体操作却又涉及驻区各测评医疗卫生单位，办公室又无权指导系统外单位，造成了工作衔接上的困难，最后由医政科与办公室协调联动，组织各测评单位培训，顺利完成了志愿者注册和阵地建设等工作。另处基层单位业务主管和支部书记要密切配合，书记为牵头领导，但测评工作中涉及许多业务工作，为此班子必须把测评迎检作为短期内头等大事来抓。还要加强与区级各部门的协调配合，例如有部份医疗机构消防设施不完善，就要密切与消防部门配合，加大惩处力度。另外部份街道五小行业因噪音扰民而无证经营，由于无证经营我局就不能办理健康证等问题，应与街道和有执法权的工商行政管理部门等联合执法，加大惩治力度。

二是要强化单位一把手的第一责任人意识。为保证整改工作执行力，职能科室要向各测评点位大力宣传主要领导为第一责任人工作要求。针对部份大型医疗机构排队等候超

时、人员拥挤的难点问题，要联系单位负责人增设服务窗口，只有抓住关键责任领导，才能保证工作执行力。另处部分小型医疗机构由于受面积限制，各种制度、宣传材料张贴混乱，有的还有医疗广告，部份民营医疗机构人员是否按时到岗，这些问题督查起来较为困难，各职能科室要及时联系单位主管领导，才能把测评需要的各种基础信息资料及时准备到位，如单位人员详细信息、医疗机构管理制度等，进行掌握学习，进一步将测评指标细化，才能保证各单位整改到位。

三是要健全制度抓落实。在公共环境督查中，要健全分片包干工作机制，医疗卫生单位要建立科室和分管领导负责制，保证责任落实到时具体人员。在督查情况上报过程中，要对每个片区详细督查情况由督查人员签名后传真上报，并制定形成规范的督查整改报表，还要健全奖惩机制，对无问题的单位和负责人员要表彰，对问题长期无改进的要惩处，尤其是部份硬件设施不达标、无证经营的单位要坚决关停或临停。还要建立定期点评机制，各单位支部书记是工作的牵头领导，针对督查到的问题和改进情况，要找根源、想办法、定措施、求提升。

四是要突出重点抓突击。工作中要分清重点主次，对督查到的问题及时汇总梳理，难于解决的问题要成立专项工作小组，比如群众对健康知识知晓率、对社区卫生服务中心的满意度就是一项长期性的工作，最后在短期内强化突击。通

过区疾控中心和各社区卫生服务中心积极工作，走街道、下社区、进家庭，利用多种途径开展宣传，利用群众喜闻乐见的健康服务活动搞宣传，最终在短时内取得了一定成效。

五是加强调研，吃透指标，提高工作的预见性。在测评开始以前，局督查小组应第一时间对分工区域进行一次巡回摸底，只有掌握了基层情况才能对测评指标有一直观的理解。比如今年测评中新增的道德讲堂、志愿者服务等内容，工作已经开展而培训还未进行，部份前期做了大量工作单位后期又来整改，造成了工作效率的低下。另外非直属单位的志愿者工作分工不清、测评点位变动等造成了后期突击工作压力较大。另外比如道德讲堂设立，有的单位受硬件限制，开设明显困难，但在工作中要求所有单位都设立，后期又只要部分重点单位设立，诸如此类的问题还有很多，如果对指标灵活掌握，对基层情况有直观的了解，就能从容应对，从而提高工作的效率。

总的来说，此次城市文明程度测评迎检工作，领导重视，措施得力，机关各相关职能科室和基层各测评单位，付出了大量艰辛的劳动和努力，各项工作开展顺利而且成效明显，同时也暴露出一些问题，在今后的工作中，我们将进一步统一思想，提高认识，分析根源，查找差距，增添措施，为国家城市文明程度测评工作不断做出努力和贡献。

第五篇：文明程度指数测评提示

文明程度指数测评提示

一、修水县城市精神：

团结苦干、奋发进取、务实创新、乘势而上。

二、修水县道德模范：

见义勇为模范：李永刚

森林卫士：张岸林

自强之星：徐钢

三、修水县“美德少年”：

方洪文（散原中学），2012年被推选为“感动九江十大人物”候选人。

文明程度指数测评提示

一、修水县城市精神：

团结苦干、奋发进取、务实创新、乘势而上。

二、修水县道德模范：

见义勇为模范：李永刚

森林卫士：张岸林

自强之星：徐钢

三、修水县“美德少年”：

方洪文（散原中学），2012年被推选为“感动九江十大人物”候选人。