掘进一区党支部月度工作小结

第一篇：掘进一区党支部月度工作小结

掘进一区党支部月度工作小结

10月以来，掘进一区紧紧围绕公司党委月初制定的工作目标，稳步推进各项工作，现就主要工作总结如下：

一、组织工作

1、根据公司党委要求开展理论学习专题宣传，每周安排学习内容，积极宣传集团公司、双龙公司相关会议精神及形势政策，做到了有计划，安排，有布置，有检查，有考核。

2、做好两推直选工作。9月份充分利用党员学习会、职工学习会等多种形式对选举工作有关事项进行广泛宣传，使党员、职工了解“两推直选”的意义，10月完成两推直选工作，选举出新一届党支部书记和支委委员。

3、认真抓好法制教育和计划生育工作，防止违反计生政策，职工犯罪等一票否决的各种事件发生。

二、把安全文明生产当作支部头等大事。

安全文明生产工作是区行政的中心工作，同时也是党支部的工作重点，积极参与各项工作，在参与中服好务，并把职工反映的焦点问题作为我们工作的首要任务扎实地抓紧抓好，具体做了下列工作：

1、认真抓好区领导班子建设，积极支持行政领导的工作，维护其权威性。在日常生产中，经常利用生产会，碰头会，交换意见等方式沟通思想，求同存异，形成共识，从而增进了领导班子的团结，使单位始终是一种声音向下。

2、切实抓好职工队伍建设工作，并以创一流班组，创建标杆班组为龙头，以理论学习为先导，不断提职工的思想素质和理论水平。

3、在日常工作中掌握安全工作动态，了解职工思想，做好思想政治工作，夯实了安全工作的基础，三、下一步工作的重点：

1、继续开展理论学习专题宣传

2、完成公司党委安排的其它事情。

3、加强自身建设，提高书记尽职尽责的能力。

4、要以培训工作为重点，提高职工尤其是班组长的素质。

四、存在的主要问题

1、党务知识学习和培训不够。

第二篇：掘进一区党支部委员民主生活会制度

掘进一区党支部委员民主生活会制度

1.党支部委员的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组的民主生活会外，专门召开的民主生活会，一般半年召开一次，根据工作需要随时可以召开。上半年的民主生活会 7 月底前召开，下半年的民主生活会就应在翌年的 1 月底以前召开。

2.党支部委员民主生活会的主要内容是：紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，进行检查、总结、统一认识，认真开展批评和自我批评；贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作的情况；实行民主集中制的情况，坚持集体领导，发扬民主，加强班子自身建设的情况；艰苦奋斗、清正廉洁，遵纪守法的情况；改进领导作风、深入实际，调查研究，密切联系群众的情况等等。

3.开好党支部委员民主生活会。首先，要做好会前准备。要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中，必须做好组织准备和领导班子成员的准备，会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并将征求的意见和建议认真归纳整理，在会前转告出席人或在会上进行通报；生活会的召开日期和议题，提前10天报告上级党组织，以便上级派人参加会议；会议的日期和议题，提前通知到会人员，使其

做好准备工作。领导班子成员准备包括：围绕会议中心主题，实事求是地准备好书面发言提纲，领导干部之间尤其是主要领导要互相谈心沟通情况，交换意见；每个成员都要听取分管方面或部门的意见的建议。第二，党支部委员民主生活检查和反映出来的问题，应由本党支部解决的，要积极制订整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。第四，党支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。

掘进一区党支部

二零一一年元月

第三篇：掘进二队11月份党支部工作小结

11月份党支部工作小结

11月份，我们掘进二队党支部紧紧围绕矿党委的工作重点，以“党建精细化”创建为载体，积极开展各项工作，取得了良好的效果，回顾本月工作，主要有以下几点：

1、认真组织全队职工学习集团公司、矿各级会议文件精神，特别是豫政办明电【2011】164号，河南省人民政府办公厅，关于深刻吸取焦煤集团九里山矿“10.27”重大煤与瓦斯突出事故教训认真开展隐患排查治理工作的紧急通知，确保每名干部职工认清当前安全形势。制定了2011年后两个月安全工作措施，确保我队2011年实现“三零”目标。

2、积极开展“创先争优”活动，11月份我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合。厉行“严、细、实”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了全队各项工作的全面提速。

3、调动干部真抓实干的积极性，月初队支部进一步完善了政绩考核和绩效考核制度，并逐步建立了科学、有效的干部制约和激励机制，促进了干部作风的转变。

4、搞好廉政工作，我支部根据队伍特点建立健全“民主评干”、“队伍公开”等制度，坚持工资奖金、评先等六项公开公布制度，及时接受群众监督，做到了以身作则，严于律己，手不长，嘴不馋，办事公平合理，在群众中树立了廉洁奉公的好形象。进一步增强了全队干部职工的向心力和凝聚力。

5、不断提高队伍业务素质，坚持每周一课，每日一题，每月一考的“三个一”培训活动在我队扎实有效的开展，促使职工的技术水平和业务技能有大幅的提高。

6、强化现场安全管理，坚持掘进进尺程序化管理，在进尺中坚持按规程作业，落实班组长安全责任制，防止图省事造成事故，把安全工作落实到首位。

7、深入群众当中做好职工思想政治工作，及时排查不放心人，对于不放心、不稳定人员按照谁主管、谁负责做好谈心帮教工作，使其全身心的投入到安全生产工作当中。

8、继续抓好班组建设创建工作，根据实际情况重新修改制定了一套切合实际的“星级班组”考核激励机制，从而加强对创建过程的管理，把创建工作做好做实。

11月份党支部工作小结

掘进二队党支部 2011年11月26日

第四篇：掘进一区第一季度工作总结

二0一二掘进一区 一季度工作总结和二季度工作计划

进入2012年以来，在集团公司和矿支部的正确领导指引下，我工区认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及以人为本、以工程质量保安全的安全生产理念。加强职工安全教育，利用班前会和班后会及二五学习日，对本工区职工严格要求，使本工区职工提高了安全意识。在工作中严格按规程施工，确保了工程质量，消灭了不合格工程。在第一季度杜绝了破皮红伤，完成了集团和矿领导下达的各项任务。二季度工作计划：

1、严格按规程施工，消灭不合格工程。

2、认真排查隐患，做好四级隐患排查记录。

3、抓好现场管理，教育职工一定搞好自我保安和相互保安，确保二季度的安全生产。

4、完善材料管理制度，抓好节能降耗，落实材料以旧换新制度。

5、明确设备管理责任人，实行严格的奖惩制度。

第五篇：掘进一区劳动模范先进事迹材料

掘进一区劳动模范ⅩⅩ事迹材料

ⅩⅩ，现任山西大恒煤业掘进一区生产副区长。他曾多年被集团公司评为劳动模范。他热爱工作，甘于奉献，勤学苦练是一个不可多得人才。

2009年12月，按照矿上的统一部署，为了首采面得以顺利投产，掘进一区进行井底车场的扩刷工程。当施工至一半的时候，巷道地质出现了变化，煤层变成了岩层给施工带来了极大的困难。因巷道要连续进行拐弯，无法安装皮带，只能用溜子进行施工，加大了溜子的管理难度。为了保证正常的生产循环，不让机电影响生产。当时ⅩⅩ同志任机电大班长，面对着这么恶劣的环境，他没有就此退缩，而是迎头猛进。

山西的12月的天气就已经是零下30多度了，因处于大巷施工，井下的温度也达到了零下30多度，又是岩巷施工，给施工带来了极大困难，溜子的管理成为了重点。因刚进驻山西，机电工缺乏，整个掘进一区只有两名机电工，为了保证溜子不出现事故，他每天工作14个小时以上，有的时候甚至刚刚躺下就要起身下井。

ⅩⅩ因为多年从事煤矿工作，以前曾经在北皂煤矿综采一队担任大班长职务，他的两只胳膊因为长年辛勤工作，造成肌肉神经损伤。即使是这样他依然奔波在工作现场，他所

管理溜子期间，因溜子拉岩石对设备的损伤很大，他带头工作，直到两只胳膊都疼得连筷子都拿不起来了。为了保证正常的生产，他两只胳膊继续打上封闭继续工作。

因他以前是在综采队工作，对掘进的机电设备不太熟悉，对好多事情都是陌生的，只有从零开始。他不会的问题就问，不会干的自己动手干，还经常向工程技术人员，有经验的工人师傅请教，天天下井到每个迎头看现场，了解迎头需要什么样的设备、小型电器、电缆，什么样的设备易坏，怎么修理，掘进机需要什么样的配件，怎么维护，记在自己的本上，上井后整改，做到心中有数，平常和机电工搭成一片，一起干活，一起交流工作经验，不管是中班或夜班井下设备出现事故，都主动下井与电工修理，直到设备正常运转才上井，就这样不到半年的时间，生产上的工作程序都已基本掌握。

为了提高自身的业务能力，他天天下井和机电工一起工作，工作现场缺什么配件上井后准备好装车下井，日常使用的配件计划、图纸，只有加班加点干。学习业务知识只好在晚上查找各种资料，记在本上，第二天到现场对照核实，对掘进机的每个部件，哪个部件易坏研究明白。经常和业务部门探讨业务，并且虚心向他们请教，不会的就问，找不着资料向他们借，不断地提高自己的业务；还经常和队的领导探讨各种疑难问题，工作怎么干，问题怎么解决；还经常和机

电工一起探讨设备怎么维护，怎么处理各种设备故障，工作怎么干，怎么和生产搞好关系，提高掘进的速度。对于队里的设备、管线记在自己的本上，做到心中有数。

担任生产副区长后，安全管理是一件大事，安全工作搞不好，生产和经济效益无从谈起。半年多来，他始终坚持安全教育不放松，他切实抓好职工班前安全教育，认真把好安全第一关，每天的班前会他按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为，发现有安全隐患，他及时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范，他当即予以制止并严肃批评，甚至给予必要处罚。员工对于他的工作态度一开始很不理解认为这个大岁数的一个人了，有必要为这点小事斤斤计较吗。但是他闻之后，只是淡然一笑，只说了一句话“公道自在人心”。随着时间的流逝，他已经被越来越多的员工所理解，员工们都称他为“安全墙”，他就像一面坚固的墙壁，为员工们筑起一片安全的天空。

“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作《咏煤炭》一诗道出了煤的无私奉献精神，其实每一个工作在千里煤海之间人都具有这种捧阳光献世间艰苦拼搏而

无悔无私奉献风范。

“以珍爱生命为荣，以危害安全为耻，以自我管理为荣，以等靠依赖为耻„„”他时刻牢记着煤矿职工职业道德“八荣八耻”观，他严把安全，珍爱生命，用自己的一言一行影响带动着身边职工，大家聚精会神、一心一意呵护着掘进一区这方安全的沃土。在新的征程中，我们相信，他会以高昂的斗志和崭新的姿态，勇当安全标兵，勇做安全先锋，让安全的沃土开出更多、更艳丽的生命之花，让我们所扎根的这片孕育黑金的热土上，创造出一个新的奇迹。