掘进一区4月份月度诊断报告大全

第一篇：掘进一区4月份月度诊断报告大全

掘进一区４月份管理诊断报告

一、有部分员工反映去食堂吃饭晚了，大概12点半左右食堂的菜就

卖完了，数量太少，菜的质量、味道都一般。

建议：希望改善伙食，合理搭配营养，增加饭菜的定量。

二、办公室好多窗户纱窗布坏了。

建议：更换纱布。

三、澡堂水温经常忽高忽低。

建议：加强洗澡水温控制管理。

掘进一区

2014/4/15

第二篇：掘进一区5月份月度诊断报告

掘进一区5月份月度诊断报告

一、福利楼2楼澡堂卫生间卫生太差。

建议：加强后勤管理，及时搞好卫生。

二、井下气温升高，防暑药品、药剂短缺。

建议：及时配备防暑药品。

三、公寓宿舍门边框损坏，门锁不好用。

建议：集中更换维修。

四、办公楼纱窗纱网有许多损坏。

建议：集中更换。

掘进一区

2014-5-14

第三篇：掘进一区3月份月度诊断报告

掘进一区3月份管理诊断报告

一、办公楼一楼东头卫生间小便池的红外感应自动冲水系统坏了，小

便后无法及时冲水。

建议：希望及时维修或更换。

二、有员工反映公寓现在的纯净水碱太大。

建议：更换过滤芯。

三、员工有工作服送洗衣房后丢失现象，更衣箱有被撬开的。建议：加强后勤管理。

掘进一区

2014/3/15

第四篇：掘进一区第一季度工作总结

二0一二掘进一区 一季度工作总结和二季度工作计划

进入2012年以来，在集团公司和矿支部的正确领导指引下，我工区认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及以人为本、以工程质量保安全的安全生产理念。加强职工安全教育，利用班前会和班后会及二五学习日，对本工区职工严格要求，使本工区职工提高了安全意识。在工作中严格按规程施工，确保了工程质量，消灭了不合格工程。在第一季度杜绝了破皮红伤，完成了集团和矿领导下达的各项任务。二季度工作计划：

1、严格按规程施工，消灭不合格工程。

2、认真排查隐患，做好四级隐患排查记录。

3、抓好现场管理，教育职工一定搞好自我保安和相互保安，确保二季度的安全生产。

4、完善材料管理制度，抓好节能降耗，落实材料以旧换新制度。

5、明确设备管理责任人，实行严格的奖惩制度。

第五篇：掘进一区劳动模范先进事迹材料

掘进一区劳动模范ⅩⅩ事迹材料

ⅩⅩ，现任山西大恒煤业掘进一区生产副区长。他曾多年被集团公司评为劳动模范。他热爱工作，甘于奉献，勤学苦练是一个不可多得人才。

2009年12月，按照矿上的统一部署，为了首采面得以顺利投产，掘进一区进行井底车场的扩刷工程。当施工至一半的时候，巷道地质出现了变化，煤层变成了岩层给施工带来了极大的困难。因巷道要连续进行拐弯，无法安装皮带，只能用溜子进行施工，加大了溜子的管理难度。为了保证正常的生产循环，不让机电影响生产。当时ⅩⅩ同志任机电大班长，面对着这么恶劣的环境，他没有就此退缩，而是迎头猛进。

山西的12月的天气就已经是零下30多度了，因处于大巷施工，井下的温度也达到了零下30多度，又是岩巷施工，给施工带来了极大困难，溜子的管理成为了重点。因刚进驻山西，机电工缺乏，整个掘进一区只有两名机电工，为了保证溜子不出现事故，他每天工作14个小时以上，有的时候甚至刚刚躺下就要起身下井。

ⅩⅩ因为多年从事煤矿工作，以前曾经在北皂煤矿综采一队担任大班长职务，他的两只胳膊因为长年辛勤工作，造成肌肉神经损伤。即使是这样他依然奔波在工作现场，他所

管理溜子期间，因溜子拉岩石对设备的损伤很大，他带头工作，直到两只胳膊都疼得连筷子都拿不起来了。为了保证正常的生产，他两只胳膊继续打上封闭继续工作。

因他以前是在综采队工作，对掘进的机电设备不太熟悉，对好多事情都是陌生的，只有从零开始。他不会的问题就问，不会干的自己动手干，还经常向工程技术人员，有经验的工人师傅请教，天天下井到每个迎头看现场，了解迎头需要什么样的设备、小型电器、电缆，什么样的设备易坏，怎么修理，掘进机需要什么样的配件，怎么维护，记在自己的本上，上井后整改，做到心中有数，平常和机电工搭成一片，一起干活，一起交流工作经验，不管是中班或夜班井下设备出现事故，都主动下井与电工修理，直到设备正常运转才上井，就这样不到半年的时间，生产上的工作程序都已基本掌握。

为了提高自身的业务能力，他天天下井和机电工一起工作，工作现场缺什么配件上井后准备好装车下井，日常使用的配件计划、图纸，只有加班加点干。学习业务知识只好在晚上查找各种资料，记在本上，第二天到现场对照核实，对掘进机的每个部件，哪个部件易坏研究明白。经常和业务部门探讨业务，并且虚心向他们请教，不会的就问，找不着资料向他们借，不断地提高自己的业务；还经常和队的领导探讨各种疑难问题，工作怎么干，问题怎么解决；还经常和机

电工一起探讨设备怎么维护，怎么处理各种设备故障，工作怎么干，怎么和生产搞好关系，提高掘进的速度。对于队里的设备、管线记在自己的本上，做到心中有数。

担任生产副区长后，安全管理是一件大事，安全工作搞不好，生产和经济效益无从谈起。半年多来，他始终坚持安全教育不放松，他切实抓好职工班前安全教育，认真把好安全第一关，每天的班前会他按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为，发现有安全隐患，他及时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范，他当即予以制止并严肃批评，甚至给予必要处罚。员工对于他的工作态度一开始很不理解认为这个大岁数的一个人了，有必要为这点小事斤斤计较吗。但是他闻之后，只是淡然一笑，只说了一句话“公道自在人心”。随着时间的流逝，他已经被越来越多的员工所理解，员工们都称他为“安全墙”，他就像一面坚固的墙壁，为员工们筑起一片安全的天空。

“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作《咏煤炭》一诗道出了煤的无私奉献精神，其实每一个工作在千里煤海之间人都具有这种捧阳光献世间艰苦拼搏而

无悔无私奉献风范。

“以珍爱生命为荣，以危害安全为耻，以自我管理为荣，以等靠依赖为耻„„”他时刻牢记着煤矿职工职业道德“八荣八耻”观，他严把安全，珍爱生命，用自己的一言一行影响带动着身边职工，大家聚精会神、一心一意呵护着掘进一区这方安全的沃土。在新的征程中，我们相信，他会以高昂的斗志和崭新的姿态，勇当安全标兵，勇做安全先锋，让安全的沃土开出更多、更艳丽的生命之花，让我们所扎根的这片孕育黑金的热土上，创造出一个新的奇迹。