乌审旗水务和水土保持局建立“三项机制”深入推进创先争优活动

第一篇：乌审旗水务和水土保持局建立“三项机制”深入推进创先争优活动

乌审旗水务和水土保持局建立“三项机制”深入推进创先争

优活动

乌审旗水务和水土保持局精心组织，认真谋划，突出特色，建立“三项机制”深入推进创先争优活动。

一是建立创先争优“宣传引导”机制。成立了由文秘股牵头，水政大队、业务科等相关人员参加的创先争优宣传组，通过报刊杂志、手机短信、简报等多种平台，加大对创先争优活动相关文件资料、先进典型事迹的宣传报道，在全局上下营造了创先争优浓厚氛围。

二是建立创先争优“帮扶联系”机制。实行局党总支联系基层苏木镇嘎查村创先争优联系点制度，扎实指导、落实好创先争优活动。我局领导班子及党员干部联系1个党支部，18名党员领导干部帮扶联系陶利嘎查苏力德苏木的全体党员。

三是建立创先争优“上评下议”机制。认真落实党员领导干部联系基层党建工作制度，局党总书记及班子成员适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，重点对实施方案、公开承诺的内容、落实情况及成效进行点评，看实施方案是否切合实际，看承诺的内容是否有价值，看党组织和党员发挥作用是否明显，看承诺落实情况对促进经济社会发展是否有效果，实事求是，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，并且发现问题及时整改，提高社会公认度。

第二篇：苏村镇建立三项机制深入推进基层组织建设年 文档

苏村镇组工信息专报

（2012-06-02）

中共苏村镇委2012年6月2日

苏村镇建立三项机制深入推进基层组织建设年

一是建立长期包联、定期任职机制。县镇第一书记派出单位联系村一定两年不变，做到任职村面貌不改变、包联工作不脱钩。通过到村任职，切实增强任职干部群众观念和责任意识，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。任职帮扶工作突出听、讲、做、思四个字：倾听群众“心里话”，做好走访记录，了解基层、体察民意；宣讲农村政策，提供有关农村政策、信息、技术等服务，增进与群众的感情；解决好影响发展的难 点问题和群众反映的实际问题；在走访群众、掌握情况的同时，认真研究、深入思考，帮助任职村理清发展思路，帮助专业户、贫困户制定增收脱贫计划。

二是建立基层党组织互帮互助机制。对全镇15个党组织薄弱村，在县直单位帮扶的基础上，在全镇分别遴选15个强村和强企进行结对帮扶，充分发挥强村强企在人才、信息、资金等方面优势，整合党建资源，搭建互帮互助平台，帮助解决遗留问题，化解矛盾理顺关系，帮助解决群众困难。同时确定由经贸办党支部、派出所党支部等结对帮扶党组织建设相对薄弱的四个两新组织，协助开展好党的活动，帮助加快事业发展，教育引导他们依法生产、诚信经营，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐的作用，全力促进全镇基层党建工作上水平。三是建立三对接工作机制。开展以“带政策、带技术、带感情，帮定规划、帮抓项目、帮解困难”为主要内容的“三带三帮”活动，把活动开展与群众感情对接、需求对接、服务对接，切实增进与群众的感情，让群众切身感受基层组织建设年带来的新变化、新气象。通过组织与组织的互帮、机关与基层的互助、党员与群众的互动，真正达到全镇上下党建工作大提升、服务效能大增强、民生福祉大改善的目的。

第三篇：创先争优活动工作机制的建立情况1

杨岗村委会学习型党组织建设

领导小组

组 长：王清林

副组长：张

成 员：高美英

迁赵金国

王纪有 高占才

杨岗村委会

创先争优活动工作机制建立情况

为扎实有效地抓好在农村党组织和党员中深入开展创先争优活动，根据县、乡党委的总体部署，结合我村实际，建立工作机制如下：

1、加强领导，落实责任。要从实际出发，对创先争优活动作出周密安排，明确任务，落实责任。村委要进一步健全并落实农村基层党建工作责任制，做到村支部书记亲自抓。

2、上下联动，齐抓共管。结合“双联一定”活动，积极组织各村组的创先争优活动，通过定点联系、结对共建等活动，帮助各村组解决实际问题。村两委成员每人联系一个组，联系人要经常深入联系点，及时掌握活动开展情况，提出具体指导意见。要根据各组党员的特点，加强分类指导，提高工作针对性和有效性。

3、讲究方法，务求实效。全村上下要坚持从实际出发，突出针对性，注重操作性。坚持高标准、严要求，做到有布置、有检查、有落实、有总结、有特色。要适应农村新形势新任务的需要，积极搭建活动平台，不断丰富活动的内涵，把设岗定责、党员承诺、党员志愿服务者等纳入创先争优活

动，使活动的主题更鲜明、内容更丰富、形式更灵活、效果更明显，推动创先争优活动各项工作的落实。

4、加大宣传，培育典型。村两委成员要深入基层、深入群众，通过各种办法大力宣传开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，积极发动农村广大党员干部和群众参与创先争优活动，使创先争优活动深入人心。对在活动中涌现出来的优秀党员、干部要及时进行表彰，大力宣传他们的典型事迹。表彰对象的推荐评比要充分发扬民主，坚持走群众路线。要把推荐和评比先进典型的过程作为激励先进、鞭策后进、推动工作的过程，努力形成评先进、学先进、赶先进的生动局面。

第四篇：实践“三三合一”机制 全面推进创先争优活动

实践“三三合一”机制 全面推进创先争优活动

龙游县供电局党委

在深入贯彻党中央关于开展创先争优活动重大部署中，龙游县供电局党委把脉组织建设、企业发展和员工发展多重需求，结合实际，探索实践增强党委、支部、党员三位一体核心战斗力，凝聚党委、工会、团委三位一体创先争优团队，形成党委、行政、员工三位一体全面争创格局的“三三合一”新机制，在丰富创争途径、拓展创争队伍、夯实企业创争基础、促进企业科学发展中取得成效，展现了企业蓬勃向上，锐意进取精神风貌。

一、背景

深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是不断强化党的基层组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用重要载体，也是党密切联系群众、带领群众建设中国特色社会主义事业的基本途径。活动之初，龙游县供电局党委就深刻认识到创先争优活动的全方位性，大到企业发展，小到岗位奉献，面到组织建设，点到员工进步都是创先争优活动的载体，有着丰富的内涵和深远的现实意义。企业创先争优活动要实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设目的，就必须坚持围绕中心、依靠组织、发动群众和全盘谋划。

基于此认识，龙游县供电局在充分调研、精心分析基础上，把开展创先争优活动放在三个着力点上，全面探索实践“三三合一”创先争优新机制。

一是统筹党委、支部和党员创先争优目标，激发各自主观能动性、和互动性。把着力点放在党委为支部、支部为党员搭建活动平台，党员为点，支部为线、党委为面层层创先争优上，形成环环相扣、相互支撑作用，真正发挥党组织和党员在创先争优活动中的核心战斗力。

二是营造党委统一领导下，工、团组织积极响应的创先争优氛围。把着力点放在党委引领，工会、团委共同参与，在创先争优中既独立开展又相互协作、相互补充上，使党委领导的创先争优活动在组织上、队伍上实现有效补充，形成完整的创先争优工作团队。

三是将党委领导的创先争优活动主体延伸到企业行政和全体员工。把着力点放在实现企业科学发展、基层班组争当先进、促进员工全面发展上，形成全面、全方位、全员的争创格局。

二、主要做法

（一）增强党委、支部、党员三位一体的核心战斗力 创新载体，在服务基层、服务群众上“创先争优”。推出了党性教育、岗位奉献、服务群众、党建创新4大模块15项精品创争活动。建立了干部联系基层、党员联系群众制度，开展了“政工干部进班组”、“送图书进支部”和党员责任区等活动。如所属机关党支部全面落实“送服务进班组”、“送知识进团青”、“送安全进校园”为主题的“三进三送”活动，不仅提升了机关支部、党员服务基层能力，更在创先争优活动中强化了机关作风建设。

紧扣中心，在促进企业“两个转变”上“创先争优”。始终坚持“创先争优”与企业中心工作紧密结合，指导党支部履职尽责创先进，激发党员立足岗位争优秀。如所属生产党支部以党员突击队为载体，在国家重点工程杭长高铁、西气东输，以及农网建设等重点抢建项目，重大保供电任务，抗冰灾电网抢修等“急、难、险、重”中为党员创先争优搭建平台，使党支部、党员成为攻坚行动和创先争优核心，促进企业和电网发展方式两个转变稳步推进。

典型带动，在学习先进、做好表率上“创先争优”。把创先争优活动与创建先进团队和先进个人等活动紧密结合，同步推进。如所属营销党支部大力开展向吕清森、江小金、“阿斌”等电网系统先进典型学习，选树支部党员示范岗，开展党员领头雁活动，指导班组创建“青年文明号”。用典型及身边共产党员真实事迹激发了党员、群众创先争优的热情。

（二）凝聚党委、工会、团委三位一体的创先争优工作团队

党工互动，创先争优向班组和岗位全方位拓展。把“党建带动工建，工建服务党建”活动作为党工互动的重要载体。如依托工会系统特有的创建“工人先锋号”、安康杯劳动竞赛、“创建学习型组织，争当知识型职工”、创建职工小家等活动，激励员工在问鼎“劳模”、“技术能手”中创先争优，倡导员工在岗位竞赛中提高专业技能，提升工作水平，形成岗位创先争优你追我赶齐头并进的良好态势，实现党工共创理念。

党团互动，创先争优为青字号品牌注入新活力。党委不断强化“党建带团建”，加强对“青”字号品牌创建的指导。如团委借力创先争优良好氛围，组织开展“五强五优五模范”创争活动，开展团员入党帮扶、为青工找师傅等活动，积极带领广大团员青年立足岗位，争创一流、争当先进。使团员青年思想上有引领，工作上有师傅，生活上有帮助，在不断促进团员青年尽快成长成才中实现党团共创。

工团互动，创先争优为和谐企业建设凝聚力量。强化工团组织间的互动合作。如有效发挥党委统筹下“工字号”“青字号”团队建设帮扶机制作用，促使工会组织活动与团委活动有机融合，工会活动组织有力和团青活动热情高涨优势互补，相互借力，在引导员工努力工作，健康生活，推进工会组织各类劳动竞赛比武，团青志愿者服务活动中促进工团同创先进。

（三）形成党委、行政、员工三位一体的全面争创格局 围绕目标开展创先争优，提升企业绩效。将党委的创先争优活动与企业行政提升绩效相结合。如在安全生产上开展“你的安全、我的牵挂”创先争优活动，连续实现2840多天安全生产日；在营销工作中开展电费回收创先争优活动，采取多项措施确保电费颗粒归仓，提前完成100%电费回收目标。一系列的创争活动，有效的促进了企业经营发展主要指标快速提升。

围绕生产经营开展创先争优，创新管理模式。党委与行政切实把创先争优活动与生产经营工作同布置、同落实，做到党委干事有中心、行政管事有抓手，员工成事有舞台。如开展先进基层班组建设活动，围绕“打造安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队”班组建设目标，促进党员带头开展技术革新、项目攻关和QC活动，提升班组建设水平。开展电网无功优化科技创新，成为国家电网首批试点企业；开展“调控一体化”机制探索，成为浙江省公司系统首批实践企业，推进了企业管理模式创新。

围绕企业形象开展创先争优，落实社会责任。党委与行政，始终坚持把树立企业良好形象，落实社会责任纳入创先争优活动中。如开展“文明单位”创建活动，提升全局全员文明素质；开展“建美丽乡村”“双五结对共建文明”活动，提升企业在新农村美丽乡村建设中的社会履责率；开展为玉树灾区献血、捐款捐物等活动，以实际行动提升企业形象。

三、主要成效

党委的政治核心地位得到增强，统领全局的能力不断提升。“三三合一”创争机制凝聚了党委、支部、党员三位一体的核心战斗力，巩固了党委的领导地位；融合了党委、工会、团委三维组织的自身优势，强化了党委在工团中的政治核心地位；营造了企业、员工创先争优的良好氛围，促进了企业改革发展各项任务完成，提升了党对企业全局工作的统领力。

党支部建设特色性与专业性有机融合，支部活力朝气蓬勃。“三三合一”创争机制促进了创建特色支部与中心工作专业性相互融合，党委所属营销、生产、综合产业、机关、退休五个支部分别在服务群众、突击攻坚、廉洁从业、工作作风、弘扬传统上呈现了鲜明的特色，各自建成了与专业特点有机融合的特色支部，战斗堡垒功能得到极大发挥。

工会、团委的组织优势发挥更加明显，争创氛围更加浓厚。“三三合一”创争机制有效地凝聚了党、工、团三维组织，融合了各自优势，促进了共同提升。工会的厂务公开、文体活动和职工小家建设深受群众欢迎，营造了健康向上的争创氛围。团组织有效地激发青年团员学习进步的热情，促进了青年成长成才，为企业可持续发展积蓄了动力。

企业、员工实现双赢，整体实力稳步增强。“三三合一”创争机制使党员主观能动性充分激发，员工工作积极性不断增强，并通过组织引领，实现企业创新创效，整体实力稳步增强。2010年，龙游县供电局先后有51名党员员工获得系统内外多项荣誉；企业获全国“质量管理小组活动优秀企业”、浙江省文明单位、浙江省治安安全示范单位、浙江省“安康杯”竞赛优胜企业、群众最满意单位等荣誉称号。

点评：

创先争优活动是加强党组织建设的有效载体，是推动企业再上台阶的必然选择，是员工自身发展的迫切需要。龙游供电局在创先争优活动中，探索实践了“三三合一”创争机制，有效地将党、工、团的组织优势充分发挥出来，合理地将党组织、企业、员工的目标和要求统筹起来，实现了以党组织和党员创先争优带动企业和员工创先争优，为更好更全面地推进创先争优活动做出了有益的尝试，积累了经验。本案例在探索实践和总结过程中，曾多次得到高书记等市局领导的指点，并入选了由中央党校理论网和新华网联合征集的全国基层党建理论实践创新成果案例。

第五篇：和顺县国土资源局关于深入推进创先争优活动的实施方案

和国土资发(2011)11号

和顺县国土资源局

关于深入推进创先争优活动的实施方案

为进一步深入开展创先争优活动，全面推进全县国土资源系统党的建设上水平，服务质量上台阶，结合我局创先争优活动工作实际，制定本实施方案：

一、总体要求

全县国土资源系统创先争优活动，要以‚构建保障和促进科学发展国土资源管理新机制，服务于打造‘五地两区’，实现‘三个跨越’，建设山西东大门‛为活动主题，以‚严格管理保红线、主动服务保发展‛为活动载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，努力把全县国土资源工作做成优化发展环境的示范工作、服务人民群众的惠民工作、展示精神风貌的形象

工作，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化，真正得到实惠。

二、方法步骤

（一）广泛发动，安排部署。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定标准。各股室及全体党员结合工作实际制定切实可行的争创标准。三是组织学习。认真学习中央和省、市、县关于深入开展创先争优活动的有关部署和要求，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创，扎实推进。我局各股（室、队、所、中心）要认真组织深入开展创先争优活动。一是突出主题，开展活动。要本着贴近工作实际、贴近党员实际的原则，根据主题，围绕载体，做到组织好抓、党员好做、群众好评，使党支部切实履行好职责，党员立足本职岗位争一流业绩，掀起创先争优活动高潮。二是建强组织，夯实基础。各各股（室、队、所、中心）要借助本次活动，加强自身活动和制度规范化建设，完善述职、考核、评议等制度，优化组织设置，强化组织功能，提高创造力、凝聚力、战斗力。三是提升素质，履职尽责。着眼建设眼界宽、思路清、业务好的机关队伍，结合‚两整治一改革‛、学习《廉政准则》等活动，全面提升党员的业务素质和政治素质。四是践行宗旨，服务群众。结合工作安排，着力为群众办好事、做实事、解难事，努力使创先争优活动成为群众满意工程。

（三）典型带动，整体提升。要把培育、选树先进典型，发挥示范引领作用，用身边人教育身边人作为一项重要措施，贯穿创先争优活动的始终。各股（室、队、所、中心）要注重选树基础较好、业绩突出、引领作用强的个人，做到以点带面，点面结合，整体推进。全体党员要虚心学习身边和其他股室先进典型，找差距、定目标，积极学习借鉴，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

（四）系统总结，完善机制。重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、座谈会和汇编材料等活动，全面回顾创优争先活动情况，特别要通过活动促进科学发展成果。二是搞好总结。要对创先争优活动进行总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究改进措施。三是考核评议。局机关党支部对党员深入开展创先争优活动情况进行考核，适时组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对深入开展创先争优活动中行之有效的做法制度化，形成创先争优的长效机制。

三、活动内容

（一）加强思想道德教育，着力提高职工素质。紧密结合股室特点和干部职工的思想、工作实际，深入进行党的基本路线、方针和爱国主义、集体主义、社会主义教育，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，建设社会主义核

心价值体系，倡导公民基本道德规范。深入进行职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律教育，引导干部职工树立社会主义职业观，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。加强民主法制教育，引导干部职工增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识、信用意识、环境意识和开拓创新精神，形成奋发有为、昂扬向上的精神状态。

（二）完善行业科学管理，全面规范行业行为。各股（室、队、所、中心）要按照股室特点、职责和创建要求，制定和完善切实可行的岗位行为规范，建立健全各项规章制度和管理考核机制，建立健全行业服务和管理的科学化、制度化、规范化。要进一步完善承诺制、公示制、信誉制、首问负责制、一站式服务、绿色通道等服务措施，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准、工作纪律、查询办法等，自觉接受社会监督。

（三）加强国土文化建设，努力培育国土精神。要学习和借鉴一切有益经验，大力开展健康向上、丰富多彩、各具特色的国土文化，办好各类宣传教育文化阵地，经常开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富干部职工的精神文化生活。推动‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动深入开展，着力建设知识型、技术型、创新型职工队伍，提升职工整体素质和文明素养。

（四）改善工作基础设施，优化行业服务手段。加大服务场所环境改造和基础设施建设的投入，不断改善条件，拓展服务功能，做到环境整洁卫生、净化美化，设施完备齐全、方便实用。采用现代管理方法和科技成果，改进服务手段，方便群众办事，提高工作效率。

四、要求

（一）提高认识，加强领导。局党组全面负责创先争优活动，局创先争优办公室负责具体工作。各股（室、队、所、中心）要充分认识开展这项活动的重要意义，把此项活动作为坚持以人为本、促进经济社会协调发展的生动实践，作为提升职工素质和社会文明程度的重要举措，列入重要日程，做出周密部署。

（二）明确责任，形成合力。各股（室、队、所、中心）要建立健全创建工作领导机制和工作机制，明确创建的重点内容、实施步骤，层层分解，落实到人。相关股室要密切合作，加强调查研究，切实担负起协调、指导、督促和检查的责任。

（三）分类指导，务求实效。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，从具体事情抓起，从影响群众切身利益的突出问题抓起，确保活动取得实效。要坚持以社会反响和群众评价检验活动成效，不搞形式主义。要把活动开展情况作为年终考核评比表彰的重要依据。

（四）典型引路，示范带动。当前业务工作十分繁重，创先争优活动的任务也比较繁重。各股（室、队、所、中心）和广大党员要统筹兼顾，合理安排，正确处理开展活动与做好当前各项工作的关系。要以正在做的工作为中心，以活动为平台，抓好渗透结合，切实做到两不误、两促进，使创先争优活动同时转化为促进国土资源管理的强大动力。各股（室、队、所、中心）要及时总结活动中涌现出的先进经验，局委会将及时对创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行评选表彰。

（五）加强督查，抓好落实。局创先办要采取有效措施，扎实推动活动有序开展，保证活动各项工作落到实处。加强督促检查，及时掌握活动动态，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。各股（室、队、所、中心）要认真落实方案，及时了解和反映活动进展情况，总结宣传开展活动的好的经验作法、先进典型和事迹，及时推广。通过《简报》和电子显示屏等载体，切实加强对学习实践活动的宣传报道，引导活动深入发展。各股（室、队、所、中心）要加强对所属党员开展创先争优活动的具体指导和督促检查，对思想不重视、工作不得力的，要加强监督，限期改正。

二O一一年二月十二日