神经内科工作制度

第一篇：神经内科工作制度

神经内科工作制度

(一)科室各项工作由科主任领导组织实施，实行科主任负责制。由科主任负责本病区工作。

(二)科室应重视对全科医务人员的思想政治教育，医德医风教育，牢固树立以病人为中心的理念，全心全意为伤病员服务。努力提高职工思想政治素质。

(三)科室每周应进行至少一次集体业务学习，紧密结合临床，组织各级医师进行疑难病例、死亡病例讨论，每次学习可由经治医师轮流主持，并按规定做好记录，或进行学术交流、临床经验交流，更新知识，努力提高职工业务素质。

(四)会议制度:

1.科室各病区，每日召开晨会，值班医师护士进行交班、科主任或护士长传达上级指示和有关会议精神、讲评工作。

2.科主任工作会，由科主任召集副主任、副主任以上医师、护士长等人员参加，不定期召开。必要时可扩大至工会委员、支部委员、团支部委员，随时召开。主要研究科室管理、医疗质量和医疗安全、服务态度、医德医风和业务建设，人才培养等方面问题。科主任应作好会议准备和记录。

3.科务会，每月召集一次，由科主任主持，主要总结当月工作提出下月工作计划、表彰先进、找出差距、促进工作。

(五)奖惩制度，根据医院有关规定，科主任有权对工作表现突出、成绩显著的同志实行精神和物质奖励。亦可根据工作量的大小、承担责任的大小、工作态度的优劣等情况进行奖金第二次分配，体现合理性、公平性、竞争性、激励性。

(六)实行三级医师查房制度，落实各项规章制度。

第二篇：神经内科工作制度

脑病二科工作制度

（一）科室各项工作由科主任领导组织实施，实行科主任负责制制。由科主任负责本病区工作。

（二）科室应重视对全科医务人员的思想政治教育，医德医风教育，牢固树立以病人为中心的理念，全心全意为伤病员服务。努力提高职工思想政治素质。

（三）科室每周应进行至少ー次集体业务学习，紧密结合临床，组织各级医师进行疑难病例、死亡病例讨论，每次学习可由经治医师轮流主持，并按规定做好记录，或进行学术交流、临床经验交流，更新知识，努力提高职工业务素质

（四）会议制度

1．科室各病区，每日日召开晨会，值班医师护士进行交班、科主任或护护士长传达上级指示和有关会议精神、讲评工作。2．科主任工作会，由科主任召集副主任、副主任以上医师、护士长等人员参加，不定期召开。必要时可扩大，随时召开主要研究科室管理、医疗质量和医疗安全、服务态度、医德医风和业务建设，人才培养等方面面问题。科主任应作好会议准备和记录。

3．科务会，每月召集一次，由科主任主持，主要总结当月工作提出下月工作计划、表彰先进、找找出差距、促进工作。

（五）奖惩制制度，根据医院有关规定，科主任有权对工作表现突出、成绩显著的同志实行精神和物质奖励。亦可根据工作量的大小、承担责任的大小、工作态度的优劣等情况进行奖金第二次分配．休现合理性、公平性、竞争性、激励性。

脑病二科科主任职责

1、在院长、分管副院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理。严格执行各项医疗制度。

2、制订本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，组织研究解决、重、危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防差错杜绝事故。

8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平

9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。严格执行传染病报告制度和管理制度。

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。

11、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员培训工作。副主任协助主任负责相应的工作。

第三篇：神经内科门诊工作制度

神经内科门诊工作制度

[1] 伤病员持号到各诊区候诊，分诊护士应根据伤病员病情进行分诊，原则上按挂号先后顺序依次就诊，不许随意插队。为了简化患者就诊流程，方便患者就医、缓解人流压力。门诊为每间诊室引进了患者就诊排队叫号系统、“一卡通”自助挂号机和抽血、住院自助取号排队机，为患者提供高效、优质、通畅、快捷的服务。

[2] 接诊医师必须严格落实首诊负责制，详细询问病情，认真体格检查，并做好病历记录，确保首诊符合率。严禁态度生硬、敷衍应付，甚至训斥伤病员；严禁未经详细了解病情就先开处方、检查单；严禁开具大处方；严禁推诿、拒诊伤病员。为公费医疗和军免病人开具处方、检查时应按有关规定执行。特殊、贵重或可能有严重并发症反应的药品、检查治疗项目，须详细向患者说明，必要时须签署知情同意书。

[3] 严格落实门诊会诊制度。凡疑难疾病、症状（体征）难以确诊、3次（含）以上门诊未能确诊或不明原因治疗效果欠佳时，应按照会诊管理规定组织门诊会诊。

[4] 各诊室出诊医师实行挂牌上岗。出诊医师必须坚守岗位，不许擅离职守，特殊情况确需离岗时，最多不许超过10分钟，并同时交待分诊护士，如离岗时间较长，应安排其他同等资历的医师替诊。

[5] 门诊开设所有专科专家门诊，由各专科具有副主任医师以上职称的在职及离退休专家出诊。

[6] 专家门诊实行出诊资格制。凡出诊专家需本人自愿，并提出申请

或由所在专科推荐，经医务部核准，按计划安排出诊。出诊专家必须认真履行职责，按时上、下班，严禁无故停诊或不按规定时间随意出诊；遇特殊情况不能出诊时，应提前２天通知专家诊区分诊护士及门诊值班主任，分诊护士及时通知挂号室，以便停止挂号。凡每季度无故3次及以上不出诊的，院周会点名批评，并视情取消出专家门诊资格3-6个月。

[7] 门诊开设专病特色门诊，原则上由各专科在某一疾病诊治方面有

专长的副主任医师以上职称专家出诊。

第四篇：神经内科工作制度Microsoft Word 文档

神经内科工作制度

一、政治学习及医德医风

1、健全政治学习制度，集中学习每月不少于2次，并做好记录，内容：（1）通报院综合目标考核结果（2）每月召开一次科务会 表扬先进，批评不足（3）完成上级布置的学习内容及理论考试

2、文明规范服务，科室病区、门诊设服务监督台，患者意见本，按规定挂放整齐，便于监督；个病区每月召开一次医患座谈会，做好记录由科主任、护士长主持听取意见；患者满意度按市局要求平均达到90%以上。

3、认真贯彻落实卫生部、市卫生局、县卫生局制定的“八项行业纪律”及“六条禁令”，积极开展“创建文明科室”、“诚信个人活动”；使用文明用语；健全科室自我监督约束机制。

二、劳动纪律

坚守工作岗位，履行岗位职责，医务人员必须着装整齐，挂牌上岗，不迟到、早退，不脱岗、串岗；上班期间不得做与工作无关的事情；不得私自换班，如需换班须经科室负责人批准后方可换班，并做好书面记录；在岗期间不得在病区内大声喧哗，扰乱正常的工作秩序。

三、安全管理

加强消防安全宣传教育和技术培训，提高职工防火安全责任意识。（1）严禁占用安全出口或疏散通道（2）照明灯具要严格管理做到人走灯灭，严禁长明灯

（3）未经批准不得私自动用明火（4）做好库房防火措施，严禁带明火进入库房

四、环境卫生

工作人员应自觉维护医院环境和室内卫生，认真执行科室卫生清扫活动。（1）不准随地吐痰，不准乱扔污物，不准从室内向室外抛弃废物和乱泼污水（2）不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品（3）不得在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等（4）不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施

五、器械设备管理

科室内各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养；失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续，贵重仪器报废，报损，变价，调拨由科室填申请，经院领导批准方可执行。

六、医疗质量管理

1、病历质量管理：根据《病例书写基本规范》的要求，进行病历书写，病历书写时限、内容、客观、真实、准确、及时、完整性。急诊病历、住院病历各项栏目填写无误，记录详细，医师签名。

2、严格执行三级医师查房制度，科主任每周查房1—2次；医疗组长每日巡视病房，每周查房两次，重点审查疑难病例、新入院病例及重危病例的诊断、治疗计划；责任主治医师每日查房一次；非责任主治医师及住院医师每日查房至少2次，巡视本组所有病人，主动向上级医师汇报经治病人的病情、诊断、治疗等；对于危重病人，住院医师应随时观察病情变化并及时处理，必要时应向上级医师汇报，重危病人抢救时医疗组长或科主任必须随叫随到。上级医师的分析和处理意见，应及时记录在病程记录中，并请上级医师签名。

3、每周由科主任主持召开疑难病例、死亡病例讨论，并详细记录。

4、严格按照“两个规范”标准检查治疗、处理常规执行情况，做到合理检查、明确诊断、合理用药、减少病人等候时间，合理减轻病人负担。

5、严格落实抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，加强临床微生物标本检测和细菌耐药监测，完善抗菌药物管理奖惩制度，严肃查处抗菌药物不合理使用情况。

6、认真做好临床路径实施工作，严格按照临床路径流程进行诊疗工作，诊断明确、合理检查、合理用药、控制无效住院日。

7、严格按照预约诊疗服务方案及流程做好患者就医工作。

七、技术进步

1、坚持每周一次的业务学习，做好记录。

2、每年定向人才培养，派送骨干医师到省市级医院进修学习。

3、加强继续教育和半年一次的业务考核。

4、做好到基层医院帮扶活动。

八、财务管理

按规定标准收费，费用清单项目齐全，不应有欠费现象。

第五篇：神经内科护理工作制度试题

神经内科护理工作制度试题

姓名：职称：日期：

一、填空题：（30分）

1、住院患者一览表采用不同颜色进行标示：特级和一级用红色标识，二级用黄色标识，三级护理可不做标识。

2、抢救时，医生下达口头医嘱，执行者需重复一遍，药物经两人核对准确无误后立即执行，并保留使用过的空安培，医生补开医嘱后，方可弃去。

3、抢救药品、器材做到“五定”即：定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。

4、备药时要查药品的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝、瓶口有无松动以及瓶中有无杂质，不符合要求者不能使用。

5、输血时查对：由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、门急诊/病室、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，方可输血。

6、医护人员上班期间穿戴衣帽，每周更换2次，患者床单、被套、枕套每周更换1~2次，随脏随换。

7、一般差错当事人当天向护士长报告，护士长在三个工作日内向护理部报告，严重差错及事故立即口头向护士长或科主任、护理部报告。

8、各科室（病区）设护理不良事件登记本，即使记录发生不良事件的原因、经过、后果、处理意见及改进措施等。

9、无菌包一经打开不超过24 小时；铺无菌盘不超过（4）小时。

二、是非题：（10分）

1、护士长全面负责保管病房财产、设备，并指派专人管理，建立帐目，定期清点。

（√）

2、传染病人按病种分区隔离，工作人员进入污染区要穿隔离衣，接触不同病种应更换隔离衣、洗手。（√）

3、各种疾病术后恢复期或即将出院的病人属于三级护理。（×）

4、凡厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人应要求隔离，用过的器械、敷料、被服、病室按规定消毒处理。（√）

5、输血时到病人床旁，仔细进行“三查八对”，确定无误后进行输血。（×）

6、外出会诊、转科或到其他科检查治疗时，由病房工作人员 携带病历，不得 交患者或家属携带。（√）

7、未取得护士执业资格者，不能独立从事护理工作。（√）

8、因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后12小时内据实补记。（×）

9、抢救完毕，交下一班清理用物，补充药品、器材，进行终末消毒处理等。（×）

10、接班时发现的问题由交班者负责；接班后发现问题，则由接班者负责。（√）

三、选择题：（30分）

1、护士再注册每（D）年一次：

A： 2B： 3C： 4D： 52、特级护理的病人在一览表上的相应标记为（A）

A ：红色B：黄色C： 蓝色D： 绿色

3、接班后发现的问题，由（A）负责

A： 接班者B :交班者C: 共同D: 都不负责

4、即刻医嘱(ST)应在医嘱开出何时执行（D）

A ：24小时内B ：12小时内C ：本班内D： 立即

5、护理病例讨论的范围不包括（D）

A：疑难、特殊、罕见病例B：重大抢救病例C：死亡病例D：新入院病历

6、进入人体组织、无菌器官的器具和物品必须达到(D)

A：低效消毒水平B：中效消毒水平C：高效消毒水平D：灭菌水平

7、对二级护理的患者每（C）小时巡视一次。

A：0.5B:1C:2D:38、抢救药品、器材使用后，（C）小时内补齐。

A：6B:12C:24D:289、患者床单、被套、枕套每周更换（A）次，随脏随换。

A:1~2B;3C:1D:210、特殊感染伤口不包括：（B）

A：炭疽B：支气管炎C：破伤风D：气性坏疽

11、发器械包时，不用查对（A）

A：质量B：名称C：消毒日期D：化学指示胶带

12:、护士床边交接班内容:不包括（D）

A：病情B：查看全身皮肤C：各种导管D：护理记录单

13、特别护理病人的护理要求不包括（C）

A：设专人护理B：备齐急救药品，器材C：每2小时巡视一次D：做好基础护理

14、二级护理的护理要求不包括：（D）

A：协助病人进食B：做好基础护理C：注意观察病情D：每3小时巡视一次

15、一类精神药不包括：（B）

A：度冷丁B：地西泮C：吗啡D：芬太尼

四、问答题：（30分）

1、简述一级护理的病情依据？

2、对特级护理患者的护理要点有哪些？

3、查对制度的“三查七对”内容包括哪些？