XX村党支部“十面红旗”申报材料

第一篇：XX村党支部“十面红旗”申报材料

XX村党支部“十面红旗”申报材料

XX村党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“科学发展引领建设新农村，创先争优构建和谐新XX”为主题，以“四个创先争优”（在发展生产上创先争优，在带头致富上创先争优，在保护环境上创先争优，在文明和谐上创先争优）为载体，把队伍建设和经济建设两项建设贯穿始终，从本村实际出发，丰富内容，创新形式，务求实效，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

一、主要做法

（一）健全组织。党支部按照有利于服务群众、方便党员参加活动的原则新建了村委会，占地2600平方米，实用面积730平方米，内设书记办、主任办、文书办、大学生村官办、老年活动中心、农家书屋等10个办公室。在此基础上，为了进一步规范设置，完善功能，办公活动场所室内外配备了一套标牌、一面国旗（包括室内党旗和室外国旗）、一个广播（喇叭）、一个党务公开栏、一个党员群众服务中心、一个村民说事室、一个远程教育电教室（活动室）、一个农家书屋、一个卫生室、一个农资超

市（综合服务社）、一个体育文化活动场地，定期将党建工作年度计划及落实情况、党费收缴情况、党员发展情况、行政办事依据、程序、时限以及党风廉政建设工作开展情况等进行公开，增强了党务政务工作的透明度，确保了党员学习培训有地方，党组织的活动开展有场所，群众办事有门路。

（二）优化队伍。一是强化队伍。村书记上任以来，坚持以服务群众、服从组织为目标，以身作则，工作上亲力亲为，当好村里的带头人。在村两委的选派中，我们按照年龄结构优化、知识结构合理、性格能力互补、推进工作适应的要求，配强支部委员，并定期对两委成员进行培训，提高支部的战斗力。在发展新党员的时候，把一批年轻，高中以上学历、懂经济的同志吸收进党员队伍，逐步调优党员队伍结构，目前已发展党员73人。二是大力实施“党员干部素质工程”，构建和谐的党员干部队伍。按照为民、开拓、务实、清廉的要求，切实加强农村党员干部教育培训，努力提升党员干部“巩固执政基础、推进科学发展、促进社会和谐”三项能力，发挥农村党员干部在推进农业产业结构调整、促进农民增收致富上的示范带头作用。三是以“先进性承诺”活动为抓手，对农村党员作用发挥进行了积极探索。结合我村发展、稳定、生产等实际和党员队伍现状，围绕生产发展、民主管理、公益服务3个系列，全村73名党员全部提出承诺事项。

（三）坚持活动。一是坚持“六个一”例会活动。原则上每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一

次党课，每半年研究一次发展党员工作，每半年召开一次民主生活会，每年召开一次总结评比大会。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观、农业法律法规及廉政准则等知识，不断提高党员的理论和业务水平。二是扎实开展了“五型”建设活动（技能型农民、表率型党员、服务型干部、廉洁型班子、创业型支部）。三是以“进万家、结万户、解万难”为主题，组织开展了“干部驻村联户”活动，切实帮群众排忧解难，替百姓办好事，做实事。

（四）加快集体经济发展。党建是基础，发展是根本。在推进我村科学发展的过程中，我们探索“实体带动、资产运作、土地流转、服务增收”四种集体经济发展模式，让发展的成果惠及百姓、凝聚民心。

一是开发资源，发展实体带动型经济。利用富有的自然资源，以谷竹高速为轴线，通过招商引资、村企联合等方式，发展新型建材、新型矿冶、新型化工等“三新”产业。引进兴祥黄酒厂，在增加村经济收入的同时也解决了部分就业问题。采取土地租凭、资源入股、综合服务等方式，先后兴办了羊场、茶场、林场，实现集体经济收入10万元。

二是盘活存量，发展资产经营型经济。通过深入开展资金、资产、资源、人才“四项清理”，对村级集体资产逐项建立台账，掌握各村集体资产现状。为实现资产的保值增值，我们在规范集体资产经营处置招投标程序的基础上，通过公开招标，对闲置房产、机械设备、停产企业、集体“四荒”（荒山、荒田、荒地、荒滩）等闲置资产，采取承包租赁、有偿转让等方式，进行综合利用开发。

三是巧借政策，发展土地流转型经济。针对农村农民大量外出、土地撂荒的实际，我们本着“依法、自愿、有偿”的原则，由村集体从农民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通过签订有偿合同，集中起来，实行集体经营或集中发包，实现适度的规模生产，推进农产品的产业化开发。

四是协会联合，发展服务创收型经济。适应农业产业化发展需要，建立“村＋协会＋基地＋农户”服务体系，为农民提供产前、产中、产后的有偿服务，使村集体在有偿服务中实现创收。成立专业合作社，村聘请专家为群众讲解种植、养殖技术、营销手段、销售渠道等信息，帮助群众创收，同时实现集体经济增长。

二、下一步工作打算

（一）抓学习，提高素质。一要加强政治理论学习，全村党员干部要认真学习党在农村的各项路线、方针、政策，不断提高自己的政策理论水平和思想觉悟。二要加强业务技能学习，努力掌握做好本职工作的基本技能、基本规律和基本方法，学用结合，活学活用，加快党在农村各项政策的落实，推动农村各项工作全面、快速、健康发展。三要深入调研走访群众，紧密围绕经济建设这个中心，将制约、影响我村发展的突出问题找准，理清发展思路，探讨破解办法。

（二）抓工作，推动发展。一要全力支持镇招商引资和项目

建设。在上级部门支持领导下，以实际行动支持镇招商引资和项目建设工作，积极为镇文化站建设、政府危房改造等招商引资和项目建设工作提供合理化建议。二要大力发展农村基础设施建设。加大农村道路、水利基础建设力度，通过改善水利设施，完善安饮建设，逐步改善农村发展环境。三要形成发展合力。要围绕发展和稳定大局，为推动我村科学发展、统筹发展尽职尽责、贡献力量。

（三）抓作风，弘扬正气。一要优化服务态度，切实转变服务理念、优化服务态度、提高服务质量，始终以人民群众的满意为最高荣誉，以人民群众的口碑为最高赞誉，耐心周到，热情细致，廉洁高效。二要改进工作方法，要经常站在服务对象的角度进行换位思考，想人民群众之所想，急人民群众之所急，忧人民群众之所忧。三要转变工作作风，现场可解决的问题，要求现场解决，现场解决不了的问题，要求限期解决到位。

（四）抓管理，塑造形象。一要增强服务大局意识。要以规范管理、精细管理为突破口，规范工作流程，紧密围绕促进我村经济快速发展这个中心展开工作。二要加强日常管理。要结合党员实际和全村工作任务，制定和完善管理制度，特别要完善会议制度，加强会议考勤，通过绩效考核落实任务、夯实责任、激发活力、推动发展。

通过深入扎实开展党支部各项创先争优活动，使全体党员干部的素质有新的提高，工作能力有新的增强，工作作风有新的改

进，服务质量有新的变化，各项工作有新的突破。

XX村民委员会 二0一一年五月二十八日

第二篇：红旗村党支部材料

红旗村共有农户406户，1896口人，耕地8613亩，党小组5个，党员56名，积极分子15名。几年来，该支部紧紧围绕党中央提出的农村基层组织建设“五个好”的总体目标，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发挥领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员干部，齐心协力，锐意进取，不断深化支部“五个好”建设，取得显著成绩，2006年，全村实现社会总产值1.9亿元，利税980万元，人均纯收达到5015元，连续多年被命名为市级“文明村”、市级“红旗党支部”。

一、抓班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。首先按照“五个好”要求，抓好支部班子自身建设，该村支部班子二十余年来，始终连选连任，本着求大同存小异，团结一致，不断进取的原则，认真开展批评与自我批评，努力进取，认真学习党的路线、方针、政策，始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，把它作为一切行动的指南，建立健全各级组织和规章制度，支部一班人紧紧围绕在党支部周围，齐心协力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，在广大党员、群众中树立了良好的形象，因此，使村支部极具号召力、凝聚力和战斗力。他们充分利用每月一次的周期性党日活动和一年两次的党员培训及民评等活动，加强对党员的教育：一是党的路线、方针、政策教育，使每个党员懂得农村经济体制改革和党在农村的一系列方针、政策，引导党员进一步解放思想、自觉地投入到改革当中去；二是党的基本知识教育，时刻牢记党员的义务和权利，自觉遵守党纪国法；三是宗旨教育，使党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，不能空喊，自觉地服从国家和集体利益，好人好事，违法乱纪，都要如实地记录下来，保存完整，年终一次评比，促使每个党员积极上进。

二、抓投入上规模，为建设“农业强村”选出一条好路子。

2006年，本村本着“投入不断档，发展不停步”的指导思想，多方吸引资金,积极发展本村经济。

1、整治环境抓规划，示范带动新农村。

2006年本村六组被确定为柳河乡新农村建设示范点，重点围绕市委建设新农村的“五新”思路，实施了两项工程。一是实施产业提升工程，发展新农业。引导

农户不断提升蔬菜、棉花、啤酒原料等优势产业发展水平，实现产业化种植经营。

去年，全村蔬菜、棉花、啤酒原料等作物的种植面积达780亩，占全组耕地面积

80%；引进库尔勒香梨等果树新品种，对老果树全部进行了高接换优；鼓励农户

外出务工或就地转移，全村从事建筑、二三产业及外出务工人员达40人，占全

村劳动力的40%。二是实施“七通四化”工程，建设新村组。目前，全村基本达

到通油路、通自来水、通电、通电话、通电视光缆、通沼气、通渠道，绿化、美

化、硬化、亮化的“七通四化”目标。

2、依靠项目抓建设，助农增收求发展。

本村于2005年被申报立项为我乡农业综合开发中低产田改造项目区，该项目总

投资442万元，以改善农业生产基础设施为重点，运用农业、林业、水利、科技

四项措施进行治理。农业措施以改良土壤、整修铺设机耕路为治理重点，共改良

土壤9000亩，铺垫机耕道路15公里，拉垫土方2846立方，拉垫石方3795立方。

完成造林500亩，渠道衬砌40公里。培训村、组干部科技示范户农业劳动力1700

人次，开展试验、示范1780亩。

通过中低产田改造项目建设，改善灌溉面积10000亩，新增节水灌溉面积

7000亩，年节约水量约70万立方，达到全年可新增粮食生产能力11万公斤，新增棉花生产能力2万公斤，新增蔬菜生产能力10万公斤。

3、治理生态抓绿化，植树造林搞开发。

2006年，在林业方面本村主要抓好了以大泉湾酒花基地四周的防风林网建

设和林场为主的风沙口开发治理，以及红旗农业综合开发项目的绿化工作。全村

共定植各类苗木近7万株，完成各项造林任务533.5亩，占市下达任务238亩的224%。

4、招商引资搞开发，壮大经济夯基础。

我们红旗村是柳河乡继官庄子之后的又一个蔬菜专业村，特别是随着近年来

脱水蔬菜加工业的兴起，我们通过内引外联，吸引外地客商以租赁红旗村委会场

地以及在新市区，建成脱水蔬菜厂两座。去年又针对近年来基础设施步伐加快、红砖需求量加大且我乡所需红砖都要从外地调进的实际，通过招商引资引进哈密

丁氏有限责任公司新建的一个建材项目。该项目占地面积200亩，总投资300

万元。每年为我村增加集体收入3万元，项目建成后就地转移劳力近100人。

三、抓创建、重教育，完善精神文明好体制。

近几年来，该村的开展“创建文明村”、“创建十星级文明户”活动为载体，深

入扎实开展精神文明建设工作。

1．破除封建迷信，提倡移风易俗。几年来，该村大力开展移风易俗，破除

封建迷信活动，坚持喜事新国、丧事简办。早在90年便成立了经白事理事会组

织，每年村里有红白事，由村里统一安排车辆，协调国理。现已杜绝了“大发送”的现象，形成了活着孝顺，丧事简办的好风气。

2．加强群众性文化教育活动，不断改善生活环境。自1988年以来，该村共

投资2万余元建立“青年活动中心”、“民兵之家”等活动场所，通过群众业务文化

活动，培养了群众社会主义道德观念和高尚情操。在此基础上，还投资2万元建

起高标准党员活动室，进行村史、党史展览，使广大党员群众受到革命传统教育。

降此以外，还广泛开展了“学雷锋，做合格村民”活动；争创“十星级文明户”活动。

为了建成高标准宽裕型小康村，几年来，他们有计划地对全村住宅统一规划，达

到整齐划一，并改水改厕，美化绿化庭院。

3．开展长期不懈的普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，我村把法

制教育列入重要议事日程。村里设立了治保民调委员会和普法宣传员，定期利用

广播、板报等形式进行法制宣传和安全生产教育，建立和健全了村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。

4、实施科技培训工程，培育新农民。全村有80%的劳动力参加了乡村两级的农业科技培训，有26人持有绿色证书，22人成为致富能人。设立漫画宣传墙，制作永久性标语，印发宣传手册，对农户进行社会主义荣辱观教育，深入推进文明村组、和谐家庭创建活动，大力倡导文明新风。

四、立足实现“五个好”目标，健全一套好制度。

支部在创建“五个好”农村党支部活动中，建立健全了一套行之有效的制度。党支部、村委会任期和工作目标责任制度、周期性党日活动制度，每季一次党支委生活会、每年一次党员普训和民主平议党员制度、档案管理制度，并坚持在实践中落实。保证了“五个好”建设的正常运行。在加强制度建设工作中，支部成员每个人都将村里的各项规章制度当作一面镜子，做到随时照一照，把自己真正置身于群众的监督之下，增加了管理决策的透明度，由此也规范了干部行为，促进了干部廉洁自律，使干部们都依法建制，照章办事，决策民主，办事公开。深化农村“五个好”党支部建设，发展壮大本村经济是一项长期而又艰巨的工作任务，在今后的工作中，我们将按照乡党委、政府的统一要求，结合本村实际，继续抓好两项工作：一是继续抓好小康住宅、沼气入户工程、村村通等重点产业的发展。依托现已完工的小康住宅、沼气入户工程、村村通道路，增强辐射带动，促进全村重点产业全面超额完成，二是继续抓好干部队伍建设，改进工作作风，优化干部队伍结构，加强政策、法规学习宣传，提高依法行政的能力和水平，保证各项工作保质保量完成。

第三篇：邮政局争创“十面红旗”活动材料

邮政局争创“十面红旗”活动材料

“红旗”飘飘 业绩骄骄

2004年，彭泽县邮政局党总支在县委和市局党组的正确领导下，围绕服务县域经济发展这个中心，深入开展争创“十面红旗”活动，积极探索基层党建工作的方法和途径，进一步凝聚人心，强化管理，提升形象，创新经营，有力地促进了彭泽邮政事业的持续快速发展。

一、以教育为先导，全面加强党员职工队伍建设

“人心向，企业旺”。发展现代邮政，需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。在开展争创活动过程中，为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该局十分注重党员、干部的学习教育和思想素质建设，使党员干部做给职工看，带着职工干，不断提高党组织的威望和党员的影响。

一是以创建学习型企业为载体，营造浓厚的学习氛围。针对邮政部门行业特点，我局相继出台了《创建学习型企业实施方案》、《创建学习型机关实施方案》，把工作的重心与创建学习型企业有机结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得。建立了周课制度，每逢周六都要聘请县委党校讲师来局主讲党课，要求所有党员和入党积极分子无特殊情况不得缺席。开设了争创“十面红旗”学习教育专栏板报，安排专人负责，定期更新栏目内容。加强业务知识学习，针对业务工作的薄弱环节，定期从省、市邮政系统聘请专家前来指导。为进一步提高政治理论学习成果，我们要求在思想政治教育的过程中，要做到四个结合，即历史与现实的结合，县情与局情的结合，书本教育与实践考核的结合，思想教育与完善制度的结合。通过种种有效措施，彭泽县邮政系统学习钻研业务知识已蔚然成风。

二是大力弘扬彭邮精神，努力提高职工的职业道德和综合素质。我们大力加强对员工

进行以“团结进取、开拓创新、苦战实干、争创一流”的彭邮精神为主的集体主义教育，在全体员工中树立起“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁意识，培养了他们爱岗敬业精神。通过把开展“青年文明号”活动与“创星能手”、“业务发展能手”等活动有机结合起来，组织系统内所有营业人员进行比业务技能、比服务态度，比社会影响等“三比”竞赛。积极引导职工学技术、钻业务，既强化了他们的职业道德，也提高了他们的综合素质，对树立起良好的行风和社会风气起到了积极作用。去年，我县龙城支局营业厅还被评为全市“（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）示范化服务窗口”。

三是加强县局班子自身建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。局党总支历来强调“身教重于言教”，凡要求职工做到的，干部党员一定要带头做到。为解决“领导带什么头，怎样带头”的问题，我们制订了《创建先进领导班子目标责任制》，把“先进领导班子”的条件和要求，逐一细化分解，具体落实到班子成员，实行百分制考评，并严格奖惩。局长罗运风带头严格执行民主集中制，所有大型建设项目、重要决策决定、重大人事变动及奖惩事项，均是经过集体讨论决定的，并建立专门的局务公开栏，每月定期公开有关局务事项，接受群众监督。全局对中层以上干部，不仅敢于大胆使用，同时还十分重视加强对他们的培养和教育，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。去年，共选拔5名优秀年轻干部脱产到大专院校学习，从一般职工中提拔了4名德才兼备的同志担任支局（所）长，同时撤换了一名违反规定在上班时间打麻将的中层干部，从而在全局上下营造了浓厚的干事创业氛围，极大地激发了广大员工积极向上的进取精神。

通过形式多样、方式灵活的学习教育活动，使广大党员职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，职工的集体荣誉感和工作积极性、主动性大为增强。在争创活动中，一

般党员、职工提交合理化建议共363条，被采纳200余条，产生经济效益近60万元。

二、以创新为灵魂，努力增强机关党组织的生机和活力

创新是企业永葆生机的源泉。为使机关党建工作做到与时俱进，我们坚持以改革为动力，积极探索党建工作的新思路、新方法和新机制，使机关党组织始终保持蓬勃的生机和活力。

一是观念上创新。多年的发展证明，正是因为我们冲破一切束缚发展的思想，不断更新自己的观念，以积极的态度，在发展中探索，在探索中发展，才形成了今天良好的局面。在局总支的倡导下，我们变“坐在家里办业务”为“走出去找业务”，多次组织干部职工走出局门，开展邮政业务宣传咨询活动，把邮政文明服务的新风尚送上街头，送进社区、送到乡村的田间地头。去年我局分销利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分销“迪种宝”6吨，占全市总量的3/4，居全省县局第一位。通过这些业务的开展，我们把农村邮政所办成了农民参加科技务农培训、获得农产品销售信息和防治病虫害知识的基地，成为当地农民的知心朋友。周到的政策服务，真诚的管理服务，快捷的信息服务为广大群众提供了一个轻松、愉快、便利的服务环境，现在，由过去的群众围着我们转而变成我们围着群众办，对群众的服务更到位，更体贴了，局机关党组织成了邮政业务的有力推动者。

二是方法上创新。为充分发挥党员的先锋模范作用，在去年报刊发行工作中，我们坚持“党员带头，任务加重”的原则，实行全员营销、包销，将私费任务完成情况与职工经济利益挂钩，设置亮相式光荣榜等系列举措，确保了报刊发行业务稳中有升，全年实现报刊流转额195万元，同比增长107%，党报党刊提前45天完成征订计划，是全市8种包销报刊唯一完成任务的县局，报刊发行取得了较好的社会效益和经济效益，实现了用户、职工、企业三方满意。

三是机制上创新。再好的服务承诺，如果没有一个好的工作机制来保证，那也只能是一句空话。我局通过对彭泽邮政各项业务和内部事务进行全过程分析，制定了《通信质量管理考核办法》等15项规章制度，加大了对原有经营机制的创新，实现了由被动服务向主动服务的转变，体现了以人为本的经营理念。根据群众需求，我县13个储蓄网点在全市率先开办了预付代扣业务，代收电费51000户，深受群众欢迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、贴近、介绍、解忧、赠礼”十字为指针，广泛开展代理保险业务，全年共完成代理保险金额1194万元，成为2003全市首个突破千万元大关的县局。

三、以建设为根本，力促争创“十面红旗”活动见实效

基层组织建设，必须坚持以管理为重心，着力倡导进取精神，抓好硬件的同时，注重抓好软件建设，为党建“红旗单位”创建提供有力保障。

一是提升硬件设施。自开展“示范化服务窗口”活动以来，我局对示范营业厅的硬件设施进行了添置，营业厅自行加配了一套储蓄终端设备，购置了空调、多媒体查询机、桌椅、安装了电子利率显示屏和电视录像监控系统，更换了信箱，统一挂上了“中国邮政”标识牌和业务宣传画、资费标准等。通过建立一系列严格规章制度，把党风廉政建设贯穿于经营工作的全过程来抓。全面推行了现金收支预算处理和现金流量管理，建立了有效的预警机制，完善了财务管理体制，杜绝了贪污腐败现象，近两年来，无一例党员干部违纪行为。

二是加强软环境建设。我们大力加强党建基础制度建设，制定并较好地执行了“三会一课”、党费收缴、党内组织生活制度，规范了党员发展程序，做到计划、对象、培养三落实，确保了党员质量。党支部工作实行目标管理，机关党组织自身建设得到了加强，添置了电脑等许多现代化的教育设备。三年来，没有出现一个三类党支部，也无“三不”党员。同时，我局还在各分支机构开展党员示范岗创建活动，现在全局共设有党员示范

岗20个。党员示范岗活动的深入开展，带动了“青年文明号”岗位的创建活动，全局团员、青年也积极行动起来，在生产一线建起“青年文明号”岗位12个，其中市级2个，形成了学先进、超先进的良好氛围。

三是加强企业文化建设。机关党组织不仅要做邮政业务的推动者，还要做倡导企业文化的组织者。近几年来，我局机关党支部一直致力于营造一种生动活泼、文明向上的文化氛围，努力塑造一支奋发进取、务实高效的职工队伍。为了使这一文化理念被大家认同，我们在邮政大楼开辟出二楼为党员活动区，组建了健身房、歌舞厅、阅览室、棋类室、球类室等，并在大院内兴建篮球场、羽毛球场，投入30000元添置了活动设备，为党员开展活动，提供了物资保证。我们还组建了篮球队、乒乓球队、文艺演出队等群众性文体组织，经常利用节、假日开展文化活动，让健康有益的活动，丰富大家的文化生活。同时还以演讲、竞赛、歌舞表演等文艺形式将我们在文明建设中的新动态、新经验、新成果、新典型、新风貌充分展示出来，树立了邮政良好的社会形象，提高了邮政的社会地位。

一年来，通过争创“十面红旗”活动的扎实、有效开展，彭泽邮政系统党建工作得到全面加强，极大地促进了邮政业务快速发展。2004年，全面完成业务收入992万元，较上年增长30%；上交收支差、管理费、折旧费260万元，增长64%；人均劳动生产率达18万元，增长33%；邮储余额达到3.32亿元，占有率达到33.82%，名列全市第一。在全省第六次邮政工作会上，彭泽县邮政局不仅受到大会表彰，还作了典型发言，并顺利申报为全省文明单位。

江西省彭泽县邮政局王斌

第四篇：邮政局争创“十面红旗”活动材料

2004年，XX县邮政局党总支在县委和市局党组的正确领导下，围绕服务县域经济发展这个中心，深入开展争创“十面红旗”活动，积极探索基层党建工作的方法和途径，进一步凝聚人心，强化管理，提升形象，创新经营，有力地促进了彭泽邮政事业的持续快速发展。

一、以教育为先导，全面加强党员职工队伍建设“人心向，企业旺”。发展现代邮政，需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。在开展争创活动过程中，为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该局十分注重党员、干部的学习教育和思想素质建设，使党员干部做给职工看，带着职工干，不断提高党组织的威望和党员的影响。一是以创建学习型企业为载体，营造浓厚的学习氛围。针对邮政部门行业特点，我局相继出台了《创建学习型企业实施方案》、《创建学习型机关实施方案》，把工作的重心与创建学习型企业有机结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得。建立了周课制度，每逢周六都要聘请县委党校讲师来局主讲党课，要求所有党员和入党积极分子无特殊情况不得缺席。开设了争创“十面红旗”学习教育专栏板报，安排专人负责，定期更新栏目内容。加强业务知识学习，针对业务工作的薄弱环节，定期从省、市邮政系统聘请专家前来指导。为进一步提高政治理论学习成果，我们要求在思想政治教育的过程中，要做到四个结合，即历史与现实的结合，县情与局情的结合，书本教育与实践考核的结合，思想教育与完善制度的结合。通过种种有效措施，彭泽县邮政系统学习钻研业务知识已蔚然成风。二是大力弘扬彭邮精神，努力提高职工的职业道德和综合素质。我们大力加强对员工进行以“团结进取、开拓创新、苦战实干、争创一流”的彭邮精神为主的集体主义教育，在全体员工中树立起“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁意识，培养了他们爱岗敬业精神。通过把开展“青年文明号”活动与“创星能手”、“业务发展能手”等活动有机结合起来，组织系统内所有营业人员进行比业务技能、比服务态度，比社会影响等“三比”竞赛。积极引导职工学技术、钻业务，既强化了他们的职业道德，也提高了他们的综合素质，对树立起良好的行风和社会风气起到了积极作用。去年，我县龙城支局营业厅还被评为全市“示范化服务窗口”。三是加强县局班子自身建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。局党总支历来强调“身教重于言教”，凡要求职工做到的，干部党员一定要带头做到。为解决“领导带什么头，怎样带头”的问题，我们制订了《创建先进领导班子目标责任制》，把“先进领导班子”的条件和要求，逐一细化分解，具体落实到班子成员，实行百分制考评，并严格奖惩。局长罗运风带头严格执行民主集中制，所有大型建设项目、重要决策决定、重大人事变动及奖惩事项，均是经过集体讨论决定的，并建立专门的局务公开栏，每月定期公开有关局务事项，接受群众监督。全局对中层以上干部，不仅敢于大胆使用，同时还十分重视加强对他们的培养和教育，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。去年，共选拔5名优秀年轻干部脱产到大专院校学习，从一般职工中提拔了4名德才兼备的同志担任支局（所）长，同时撤换了一名违反规定在上班时间打麻将的中层干部，从而在全局上下营造了浓厚的干事创业氛围，极大地激发了广大员工积极向上的进取精神。通过形式多样、方式灵活的学习教育活动，使广大党员职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，职工的集体荣誉感和工作积极性、主动性大为增强。在争创活动中，一般党员、职工提交合理化建议共363条，被采纳200余条，产生经济效益近60万元。

二、以创新为灵魂，努力增强机关党组织的生机和活力创新是企业永葆生机的源泉。为使机关党建工作做到与时俱进，我们坚持以改革为动力，积极探索党建工作的新思路、新方法和新机制，使机关党组织始终保持蓬勃的生机和活力。一是观念上创新。多年的发展证明，正是因为我们冲破一切束缚发展的思想，不断更新自己的观念，以积极的态度，在发展中探索，在探索中发展，才形成了今天良好的局面。在局总支的倡导下，我们变“坐在家里办业务”为“走出去找业务”，多次组织干部职工走出局门，开展邮政业务宣传咨询活动，把邮政文明服务的新风尚送上街头，送进社区、送到乡村的田间地头。去年我局分销利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分销“迪种宝”6吨，占全市总量的3/4，居全省县局第一位。通过这些业务的开展，我们把农村邮政所办成了农民参加科技务农培训、获得农产品销售信息和防治病虫害知识的基地，成为当地农民的知心朋友。周到的政策服务，真诚的管理服务，快捷的信息服务为广大群众提供了一个轻松、愉快、便利的服务环境，现在，由过去的群众围着我们转而变成我们围着群众办，对群众的服务更到位，更体贴了，局机关党组织成了邮政业务的有力推动者。二是方法上创新。为充分发挥党员的先锋模范作用，在去年报刊发行工作中，我们坚持“党员带头，任务加重”的原则，实行全员营销、包销，将私费任务完成情况与职工经济利益挂钩，设置亮相式光荣榜等系列举措，确保了报刊发行业务稳中有升，全年实现报刊流转额195万元，同比增长107%，党报党刊提前45天完成征订计划，是全市8种包销报刊唯一完成任务的县局，报刊发行取得了较好的社会效益和经济效益，实现了用户、职工、企业三方满意。三是机制上创新。再好的服务承诺，如果没有一个好的工作机制来保证，那也只能是一句空话。我局通过对彭泽邮政各项业务和内部事务进行全过程分析，制定了《通信质量管理考核办法》等15项规章制度，加大了对原有经营机制的创新，实现了由被动服务向主动服务的转变，体现了以人为本的经营理念。根据群众需求，我县13个储蓄网点在全市率先开办了预付代扣业务，代收电费51000户，深受群众欢迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、贴近、介绍、解忧、赠礼”十字为指针，广泛开展代理保险业务，全年共完成代理保险金额1194万元，成为2003全市首个突破千万元大关的县局。

三、以建设为根本，力促争创“十面红旗”活动见实效基层组织建设，必须坚持以管理为重心，着力倡导进取精神，抓好硬件的同时，注重抓好软件建设，为党建“红旗单位”创建提供有力保障。一是提升硬件设施。自开展“示范化服务窗口”活动以来，我局对示范营业厅的硬件设施进行了添置，营业厅自行加配了一套储蓄终端设备，购置了空调、多媒体查询机、桌椅、安装了电子利率显示屏和电视录像监控系统，更换了信箱，统一挂上了“中国邮政”标识牌和业务宣传画、资费标准等。通过建立一系列严格规章制度，把党风廉政建设贯穿于经营工作的全过程来抓。全面推行了现金收支预算处理和现金流量管理，建立了有效的预警机制，完善了财务管理体制，杜绝了贪污腐败现象，近两年来，无一例党员干部违纪行为。二是加强软环境建设。我们大力加强党建基础制度建设，制定并较好地执行了“三会一课”、党费收缴、党内组织生活制度，规范了党员发展程序，做到计划、对象、培养三落实，确保了党员质量。党支部工作实行目标管理，机关党组织自身建设得到了加强，添置了电脑等许多现代化的教育设备。三年来，没有出现一个三类党支部，也无“三不”党员。同时，我局还在各分支机构开展党员示范岗创建活动，现在全局共设有党员示范岗20个。党员示范岗活动的深入开展，带动了“青年文明号”岗位的创建活动，全局团员、青年也积极行动起来，在生产一线建起“青年文明号”岗位12个，其中市级2个，形成了学先进、超先进的良好氛围。三是加强企业文化建设。机关党组织不仅要做邮政业务的推动者，还要做倡导企业文化的组织者。近几年来，我局机关党支部一直致力于营造一种生动活泼、文明向上的文化氛围，努力塑造一支奋发进取、务实高效的职工队伍。为了使这一文化理念被大家认同，我们在邮政大楼开辟出二楼为党员活动区，组建了健身房、歌舞厅、阅览室、棋类室、球类室等，并在大院内兴建篮球场、羽毛球场，投入30000元添置了活动设备，为党员开展活动，提供了物资保证。我们还组建了篮球队、乒乓球队、文艺演出队等群众性文体组织，经常利用节、假日开展文化活动，让健康有益的活动，丰富大家的文化生活。同时还以演讲、竞赛、歌舞表演等文艺形式将我们在文明建设中的新动态、新经验、新成果、新典型、新风貌充分展示出来，树立了邮政良好的社会形象，提高了邮政的社会地位。一年来，通过争创“十面红旗”活动的扎实、有效开展，彭泽邮政系统党建工作得到全面加强，极大地促进了邮政业务快速发展。2004年，全面完成业务收入992万元，较上年增长30%；上交收支差、管理费、折旧费260万元，增长64%；人均劳动生产率达18万元，增长33%；邮储余额达到3.32亿元，占有率达到33.82%，名列全市第一。在全省第六次邮政工作会上，彭泽县邮政局不仅受到大会表彰，还作了典型发言，并顺利申报为全省文明单位。

第五篇：十面红旗项目团支部申报材料目录

附件：

十面红旗项目团支部申报材料目录

中铁一局

中铁一局新运朔黄运输公司运转团支部 中铁二局

中铁二局青藏铁路第四工程项目经理部 中铁三局

中铁三局集团上海华海工程公司

中铁三局集团运输工程分公司第二工程段 中铁四局

中铁四局四公司天津滨海轻轨工程项目经理部团支部 中铁四局五公司机械设备管理中心团支部 中铁四局给排水分公司南京江心洲项目部团工委 中铁五局

中铁五局一处乌鞘岭项目经理部团工委 中铁五局集团二公司拉萨项目团支部 中铁五局四处渭河桥一队团支部 中铁五局五分公司洪家渡项目团支部 中铁五局建筑公司一分公司团支部 中铁六局

中铁六局集团太原铁建公司孝南项目团支部 中铁六局集团太原铁建公司北京西项目团支部 中铁六局呼和铁建一公司机车走行线项目团支部 中铁六局呼和铁建四公司二连换轮库项目团支部 北京铁建公司道桥分公司团总支 中铁六局石家庄铁建公司第一项目部 中铁六局太原分公司光缆维护中心团支部 中铁六局集团天津铁建公司第五项目团支部 中铁六局北京铁建公司北京分公司三项目团支部 中铁七局

中铁七局郑州工程总公司安阳文峰东路项目部团支部 中铁七局三公司广州地铁四号线新造站团支部 中铁七局三公司南京三桥团支部 中铁八局

中铁八局集团一公司十六项目团支部（1）中铁八局二公司遂渝七项

中铁八局集团建筑公司开行国际大厦项目团支部 中铁八局金阳土建项目团支部 中铁九局

中铁九局第四工程有限公司渤海大学项目团支部 中铁九局集团有限公司沟海项目团支部

中铁九局集团电务公司锦州分公司第三项目团支部 中铁十局

中铁十局五公司无锡经理部团委第一团支部 中铁大桥局

中铁大桥局集团五公司重庆菜园坝大桥项目经理部团支部 中铁建工集团

中铁建工集团昆明工程指挥部团支部 中铁北方公司第四项目团支部 中铁隧道集团

中铁隧道集团三处有限公司上海R404标项目团支部 中铁电化局集团

中铁电化局集团第三工程有限公司青藏项目部团支部