联络员工作会议发言材料（合集五篇）

第一篇：联络员工作会议发言材料

加强沟通、提升管理、实现共赢 ———关于我公司信息网络的情况汇报

2011年 月 日 尊敬的各位领导、各位委员：

当前，全国的电网建设欣欣向荣，各电力建设企业公司作为排头兵，应当借电网建设大力发展之契机，精诚合作，实现共赢。作为山东送变电工程公司的代表，我就一年来的工作体会以及我公司信息网络工作的管理基本情况作如下汇报。

一、公司信息网络建设管理的基本情况

一年来，我公司经过不断的探索和实践，信息网络体系不断完善，各机关部室、二级单位以OA和协同办公系统为依托，利用先进的办公自动化系统对企业内部行政、公文、人事等进行管理，实现办公系统的集成，达到了上行文和下行文的畅通无阻，实现完整的电子化公文流转，实现数据安全性和一致性，保证了数据的及时性和有效性。与机关各部室，所属各二级单位以及工程项目部建立了科学的办公自动化处理体系，提高了公司网上办公效率，降低了企业成本，满足了各个分公司发展的需要。

组织办公系统对信息资源的开发和落实信息技术的推广应用。公司全面挖掘协同办公系统的各个模块的潜在功能与应用，对知识管理、档案管理、任务协作、办公自动化等进行多方面开发与应用，进一步提高了协同办公系统的办公效率和实时交流。

通过一线直通车、山东送变电报、山东送变电动态以及形式多样的电子公告，使公司广大员工了解一线最新动态，掌握最及时的信息资料，为公司各部门进行总结与决策提供重要依据。同时，公司大型专题会议、日常工作会议、协议性会议、研讨性会议等各种会议通过网络信息渠道，及时传达给各个部室、分公司以及工程项目部，使信息沟通畅通无阻，提高了公司的管理水平与执行力，增强了整个公司的凝聚力。

同时，通过网站实时解读国家电网公司、山东电力集团等上级单位，同行业各送变电公司，工程业主、中电建协等外界最新动态，积极做好调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把获得的大量第一手资料，进行综合分析，去伪存真，由表及里，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标与任务的圆满完成。同时不断深入开展“三抓一巩固”、“两抓一建”、“三强化三提升”等各项主题实践活动，引导广大员工认真领会精神实质和实践内涵，在公司内部形成学习实践科学发展观活动的新热潮，切实增强了广大员工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二、建立健全信息工作的运转机制，保证信息网络健康良性开展。

公司各部门已基本形成以该部门办公室的信息机构为中心包括下各办公室信息机构在内的信息网络。保障信息的同步以及安全有效的传递，是公司安全稳定的基础。

因此，建立健全信息工作运转机制，规范信息输入和报送制度，实现信息网络的动态管理，是一件刻不容缓的大事。因此，公司在确保信息网络有效良性开展的过程中，实行责任考核，专人专责，明确分工。并对整个办公系统的内网进行实时监控与监管，以网络监察为安全目标，以信息安全等级保护工作为抓手，切实维护好良好的网络秩序。

三、几点建议

1、实现各会员单位信息双向实时沟通。建议各单位设置信息联络员一名，定人，定岗，定时进行信息交换，汇总，同时，与组织实施的《送变电论坛》相结合，制定出相关规定及实施细则，进一步规范和明确信息交流的渠道和方法。

2、吸取借鉴其他各行业领域的信息网络管理的新方法、新思路。广泛搜集各行业信息网络管理的法律、法规，运行机制、人员配置，优化网络资源配置，使整个信息网络呈现新的活力。

3、送变电专委会行业要情可适度增加关于本行业新出台的一些法律、法规一栏，针对部分施工地域民事问题，提高送变电行业运用法律武器的维权意识。

以上是我的工作汇报，有不妥之处，恳请批评指正。祝愿本次会议取得圆满成功。谢谢！

第二篇：联络员表态发言

当好联络员，使命光荣 责任重大

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！

今天，我有幸被聘为经理联络员，感到非常荣幸和自豪，同时，深知使命的光荣和职责的重要。联络员担负着公司领导和广大干部员工之间的桥梁和纽带，我们要以高度的责任心和使命感，向公司领导及时传递广大员工的心声，将员工关心的难点、热点问题和为企业发展提出的妙计良策真实、快速、准确地反映给公司领导，使领导能够及时掌握员工思想动态，为企业决策提供第一手资料。为此我们必须做到：

一、强化认识增强责任意识。做好联络员，首先在思想上要高度重视联络员工作。我将对联络员工作意义、工作职责、工作任务、工作内容、工作要求等牢记于心，认真履好职、尽好责，做好下情上达、上情下达，拉近公司领导与基层员工之间的距离，充分发挥纽带作用。

二、加强学习树立大局观念。做好联络员工作，要提高自身综合素质。因此，我要加强学习业务知识和理论知识，善于学习和领会公司决策部署和重要会议精神，准确把握目前企业生存、发展现状，不断提高履职能力，着眼大局更好的征集和梳理广大员工的意见建议，准确反映员工的诉求和声音，为企业发展多提具有建设性、合理化意见建议。

三、深入研究提高分析能力。做好联络员工作，必须做到“三勤”，即勤观察、勤联系、勤思考。因此，我会时刻关注公司全面工作和目标，保持清晰的头脑，将所看到、所听到、所采集到的信息，去粗求精、去伪存真，并不断提高自己的分析能力和判断能力，以创新的思维，不断提高意见建议的科学性。

各位联络员同志们，责任所系、使命相托。联络员的工作关乎企业发展，能成为联络员既是责任又是荣耀，能否当好联络员，既是机遇又是挑战。我相信凭着我们大家对临电事业的热爱、凭着大家的素质和智慧、凭着大家的勤奋和汗水，一定能够成为一名合格的联络员，为临电事业的发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

第三篇：总经理联络员发言材料

总经理联络员发言材料

今年以来，我公司在市公司党、政、工的正确领导下紧紧围绕建设“一强三优”现代供电企业的目标，认真贯彻落实省公司“三个会议”确定的目标任务，努力开拓创新，结合本企业的实际情况，采取一些有针对性的做法，在广大员工中开展学习社会主义荣辱观、治理商业贿赂、推进“爱心活动”“平安工程”，着力抓住员工的执行能力建设、作风建设和廉政建设措施落实，取得了较好业绩。

现就加强党风廉政建设，治理商业贿赂，反对不正当经营方面的工作，结合本单位实际提出以下几点建议：

一、在电力物资工作中切实做好预防商业贿赂和职务犯罪的工作

1、加强宣传教育，筑牢思想防线。以树立正确的世界观、权力观，增强宗旨意识、法制意识为重点，以依法行政、廉洁奉公、遵纪守法为目标，广泛开展“三个代表”重要思想教育、理想信念教育、权力观教育、法制教育和典型案件警示教育等，使电力物资工作人员特别是党员干部重要岗位骨干坚定社会主义信念，筑牢拒腐防变的思想防线，坚持原则，分清是非，清正廉洁，依法办事。

2、在物资采购招投标工作中加强纪检、监察、审计等部门的联系和合作，形成打击贪污贿赂犯罪的合力；定期召开联席会议，互相通报在反腐败特别是在查处（审计）违法违纪经济案件方面的工作情况，交流工作信息和经验，重点加强对工程建设、生产经营、采购销售等重点环节的监督检查；各部门既分工负责，各司其职，又密切协作，互相配合，形成对反腐败工作齐抓共管，合力打击贪污贿赂犯罪的态势。

3、加大内部举报鼓励力度，实施举报有功奖励制度，提高广大群众举报贪污贿赂犯罪的积极性，更有效地发现和揭露犯罪；加大查办贪污贿赂犯罪案件的力度，发现一起查处一起，使贪污贿赂犯罪分子无藏身之地；加大惩处贪污贿赂犯罪的力度，依法从重从严处理，使一些想贪污受贿的人不敢贪污受贿，不敢越雷池一步，充分发挥出“打击”这一特殊预防的作用。

二、在电力物资内部建立和完善监督、约束机制

一是要完善员工的职业规范和行为准则，加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，与供应厂商签订廉政互保责任制，强化对重点岗位人员的监督管理，建立重点岗位人员廉洁档案，建立重点岗位人员从业承诺书，履行反商业贿赂的承诺。

二是从运作机制上防治商业贿赂，切实规范电力工程建设、设备物资采购、产权交易、供电服务等领域和环节的行为；把治理商业贿赂专项工作和构建惩治与预防腐败体系结合起来，增强企业法制意识和法制观念，健全反腐倡廉制度，从源头上防治商业贿赂。

三是让物资采购在阳光下操作，在监督下运行；对本地区的第三方物流客户招标项目、用户工程、废旧物资招投标拍（更多精彩文章来自“秘书不求人”）卖，坚持统一招标，比质、比价，把实施阳光工程落实到与客户共同制定方案中去，始终把为客户服务放在工作的首位，在实施“阳光工程”中，审计、监察、财务等部门共同参加，实行“公开、公平、公正”的竞争方法，加强监督检查与考核，提高决策层的公开、光明、透明度，执行层的公开、公正、公平度和监督层的可控、受控、在控度，确保物资采购在阳光下操作，在监督下运行。在废旧物资回收工作中，基建部、监察部如果能共同参加回收工作过程、才能更好地保证全方位、全时段的监督，在物资招投标工作中要加强纪检、监察、审计等部门的联系和合作，交流工作信息和经验，重点加强对工程建设、生产经营、采购销售等重点环节的监督检查；密切协作，互相配合。

三、强化以人为本、确保平安和谐、稳定发展的大局

1、是坚持“严格管理，友情操作”方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深入细致地做好思想政治工作。

2、是坚持爱心关怀困难职工，凝聚人心。凡是职工伤病治疗，或家庭遇有不幸，或其它特殊困难，我们都要主动上门关心慰问，尽最大可能给予帮助。

3、是丰富职工精神文化生活，组织大家积极参加各项文体活动，努力营造团结和谐的氛围，培育昂扬奋进的团队精神。以此强化廉洁自律意识，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，促进并确保企业和员工的政治平安。

我们将继续在公司党委行政和集团公司的统一部署下，不断巩固和完善现有工作成效，脚踏实地地做好下半年各项工作，确保圆满完成全年工作任务和奋斗目标，努力建成为坚定社会主义信念，筑牢拒腐防变的思想防线，坚持原则，分清是非，清正廉洁，依法办事，努力工作，奋发进取的团队；为建设“一强三优”的现代供电公司作出应有的贡献。

第四篇：人才联络员工作座谈会发言材料

人才联络员座谈会发言稿

本人自去年3月份到窑湾镇挂职锻炼以来，在市委组织部人才办及窑湾镇领导和同事们的关怀、帮助下，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥专业优势，自觉接受基层工作的锻炼和锤炼。总体而言，本人在过去的一年多时间里主要开展了以下两方面的工作，具体情况汇报如下：

一、作为人才联络员，积极协助市人才办开展好镇区人才工作。

（一）开展人才信息统计，完善企业人才信息库 自3月份到镇工作以来，积极发挥人才联络员的桥梁纽带作用，通过市人才办举办的业务培训以及对镇域情况的不断深入了解，慢慢地在工作中找到了切入点，在成立镇人才工作办公室的基础上，对全镇的企业人才情况进行了调研，对企业发展所需的人才信息进行搜集整理，邀请企业等部门主要负责人来镇里召开人才工作座谈会，针对企业所需人才信息进行现场调研，多渠道、多举措推进企业人才信息统计工作有序进行，为镇区企业招才引智工作迈入正轨奠定了坚实的基础，为我镇企业发展提供了人才保障。在此期间，为了做好人才工作，本人也曾多次深入企业开展好人才服务工作，对规模企业重点关注，对新生企业重点培养，时刻为企-1-

业的茁壮成长提供人才支撑，解决企业的人才发展瓶颈。在此基础上，我镇出台了《窑湾镇关于进一步加强人才工作的实施意见》，指引镇区人才工作向着健康、有序的方向发展。

（二）围绕古镇保护开发，加大商贸旅游人才引进力度2011年，我镇围绕古镇保护开发重点项目，不断完善船舶工业园和旅游产品工业园的基础设施建设，拓展招商引资途径，将适合古镇及骆马湖旅游开发的项目引进来的同时，为古镇建设招引商贸旅游业所需人才。截止到目前，我镇已先后与南京大学、东南大学、南京工业大学、浙江东方景观设计公司等知名院校及专业团队进行合作，引进教授、副教授及各类专家30余人，为古镇二期保护开发提供了强有力的人才支撑。

（三）根据企业发展需求，为校企合作牵线搭桥

为了切实发挥人才办的桥梁纽带作用，我镇通过深入企业调研方式，了解企业人才需求情况，前往上海、南京、青岛等适合我镇企业发展的高校引进人才，建立产学研合作基地，开展校企合作论坛。其中，上海海洋大学在我镇人才办的牵线搭桥下与我市骆马湖水产品科技有限公司成功对接，就水产养殖技术合作达成了共识，签订了产学研合作协议，邀请了市领导为“上海海洋大学产学研合作基地”进行揭牌，并举办了“水产养殖高峰论坛”，有效提升了骆马湖水产品科技有限公司的科研水平。在此基础上，我镇人才办又于今年年初从江苏省淡水研究所为该公司成功引进了中华绒螯

蟹新品种长江一号，并联合上海海洋大学成永旭教授一起开展新品种推广项目，目前，各项合作协议已经拟定，计划于项目资金到位后在骆马湖畔进行试验推广。同时，在最近，本人通过中科院海洋所的师兄为该公司联系到了中国海洋大学赵博士，联合申报江苏省双创人才项目，目前处于审批状态，这些工作的开展，为企业又好又快发展寻找了新的出路，对渔业增效、渔民增收发挥了极大的促进作用，具有较好的经济和社会效益。此外，我镇积极组织骆马湖旅游发展有限公司、嘉禾鸭业有限公司、新沂市龙缘绿豆烧酒业有限公司等规模重点企业按照江苏省双创、徐州市双创以及新沂市双创人才项目的申报要求，积极引导企业加强创新创业载体建设工作，为企业人才引进营造较好的发展环境，为企业科技创新筑巢引凤。

人才工作存在难题：

（一）我镇企业主要是商贸旅游业，在企业人才需求方面还比较单一。

（二）部分企业对于人才引进意识比较淡薄，招才引智工作处于一个巴掌拍不响的尴尬境遇。

（三）镇区基础设施建设还不够完善，人才发展氛围不够浓厚。

二、作为镇长助理，积极协助镇党委、政府做好招商引

资及其他日常工作。

刚开始来到镇里，确实有点不适应，加上路途遥远，岗位职责不明确，一段时间让我也比较迷茫，但在镇领导的关心帮助下，渐渐地梳理出了工作思路，在人才工作与招商引资工作中找到了突破点，将招商引资和招才引智有机地结合起来，对我镇旅游产品加工园及船舶工业园的落户项目进行逐一排查，积极主动解决企业生产的管理及技术人才需求，在“招商引资春季攻势行动”期间，先后多次带着人才需求信息跟随党委书记前往苏州、无锡、浙江开展招商引资和招才引智活动。此外，本人积极协助镇党委、政府做好日常工作以及上报材料的撰写工作，内容涉及古镇旅游、信访、拆迁、中心镇创建、招商引资等方面，有效提升了个人的综合能力，加深了对镇域情况的了解程度。同时，积极做好包村蹲点工作，将镇里的会议及文件精神及时传达下去，协助支部书记做好计划生育、农保费用收取、秸秆禁烧、排涝抗旱等一系列村级工作，让自己在一线工作中积累处理干群关系的本领，也对当前农村工作有了深刻的认识。

整体而言，近一年来的挂职锻炼让我的社会工作经历和阅历得到了长足的进步，能够在工作岗位上让自己的专业知识学以致用，具有较高的工作热情。目前所在的窑湾镇，地理位置优越，历史文化底蕴深厚，领导班子年轻有为，与同事相处融洽，团结一心，斗志昂扬，在为创建4A级国家旅

游风景区努力奋斗，本人能够在这样温馨的大家庭中成长锻炼倍感荣幸，也希望我们镇能够按照市委市政府的各项工作任务，在科学长远规划的基础上对古镇及骆马湖旅游资源进行开发建设，早日构筑出集古镇、运河、骆马湖为一体的现代与古典完美结合的美丽旅游度假区。对于个人而言，将会在今后的工作中继续用高学历党政管理人才的标准严格要求自己，虚心听取领导和群众的意见建议，时刻保持为当地群众办实事，办好事的宗旨，在基层工作中锤炼自己，脚踏实地、戒骄戒躁，向领导、向书本、向同事学习工作经验，争取在窑湾挂职期间得到快速的成长进步，不辜负市委组织部对我们的培养和期望。

第五篇：联络员

为进一步加强企业党委、工会工作信息的宣传报道交流工作，充分发挥基层党组织及工会开展各项活动的宣传指导作用，经研究成立企业党、工建设宣传报道员队伍（简称宣传报道员），以利于促进经济发展，建设和谐社会。特制定本制度。

一、党组织工会工作信息及宣传报道的主要内容：及时反映党和国家的有关方针政策、法律法规；全总、省总制定的有关制度；各级领导对党组织及工会工作的重要讲话；各单位党组织工会工作活动的动态、经验总结、调研报告和理论研讨等文章。

二、宣传报道员负责对党组织、工会开展的各项活动，职工需求等情况进行搜集、整理、上报，应遵守真实性、及时性、系统性和全面性等原则，为领导决策和指导工作提供及时、准确的信息材料。

三、宣传报道员的主要任务：建立和巩固信息网络，不断拓展信息收集领域，丰富信息报送载体，开展信息调研，组织信息交流，培训信息队伍，及时反映党组织及工会工作中的热点和难点问题，为上级领导了解工作状况和本级党、工组织开展的各项活动情况提供交流、宣传和研讨。

四、定期编写工作信息、活动、简报，协助党组织工会在有关报刊及开发区周刊宣传党、工组织开展的各项丰富多彩的活动。

五、以基层党组织、工会为基础，各企业党组织、工会组织都应配备政治觉悟高，业务能力强，知识面广的宣传报道员。及时反映本行业、本单位党组织与工会工作和有关党员、职工学习、生活、工作等情况。

六、各单位宣传报道员每年要求上报12篇报道文章，篇幅不限。在保证信息数量的基础上，每年区工会组织开展1—2次专项信息调研、交流、培训活动，抓好工会经审及开展活动等重点工作的信息交流反馈。

七、每半年统计通报一次来稿和用稿数，稿酬按1：1比例进行奖励，由工会组织纳入区工会经费审查工作规范化建设标准考核。

八、企业党委（工会）成立企业联络员领导小组，党委书记（工会主席）任组长，全体工作人员（含企业党委委员）为联络员，每人联系2-3家规模以上非公有制企业，主要负责企业党群组织建设、党工团队伍建设、思想建设、文化建设。

九、联络员定期深入企业，了解企业党群组织建设情况及需要协调解决的问题。

十、积极协助企业党群组织为企业发展献计献策，发挥企业党群组织的平台载体作用。

十、企业党委（工会）每月召开一次联络员信息通报会，及时梳理汇总信息，及时协调解决问题。

十一、联络员深入企业前需主动与企业联系，不得干扰企业正常生产，不得在企业就餐，不得向企业索要任何财物。