党风廉政工作会议发言材料

第一篇：党风廉政工作会议发言材料

党风廉政建设工作发言材料

*******在开展党风廉政建设工作中，认真贯彻落实上级的部署和要求，紧紧围绕中心工作，充分发挥单位的职能，注重发挥参谋助手作用，深化廉政宣传教育，狠抓机关工作作风建设，不断完善工作制度和程序，着力解决热点难点问题，全面推进党风廉政建设各项任务的落实，为工作协调高效运转提供了坚强的纪律保证。过去的一年，*****系统没有发生一起违法违规违纪问题，在全县党风廉政建设责任制检查考核中，被评为优秀单位。

（一）组织领导到位。始终加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设与抓分管科室工作有机结合起来，列入重要议事日程，一起部署、一起抓，真正做到了“两手抓、两手硬”。能根据领导班子人员变动情况，及时调整充实了单位党风廉政建设工作领导小组，进一步明确了为党风廉政建设工作第一责任人，****与班子成员、班子成员与分管科室负责人一一签订了党风廉政建设责任书，并确定专人负责办公室党风廉政建设具体工作。

（二）执行各项廉洁自律规定严格。一是严格执行《廉政准则》。按照《廉政准则》及****关于通讯工具管理、交通工具管理、财务管理等方面的制度和规定，班子成员严格要求自己，以身作则，要求干部职工做到的自己首先做到，要求干部职工不能做的自己首先不做，凡事做好表率，当好楷模；从班子成员到人员，都没有打着领导旗号进行“吃拿卡要”的现象。二是严格落

— 1 — 实领导干部重大事项报告制度。监督班子成员按规定实事求是的申报个人经济收入和住房、亲属从业、出国等情况；干部职工乔迁、结婚喜庆等一律按要求事前申报，禁止利用操办喜庆事宜借机敛财的违规行为发生。三是严格执行政府采购制度。车辆及大宗办公用品的购置严格按照政府采购的有关规定，由县采购办进行招标采购。四是严格执行公务接待制度。按照《***县公务接待管理暂行办法》的规定，以勤俭节约、反对铺张浪费为目标，进一步规范了公务接待的范围、标准，接待费用严格按规定和程序进行审批。五是严格执行民主集中制原则和民主生活会制度。自觉接受纪委监察局派出纪工委、监察分局工作监督和业务指导，凡是涉及全局性的问题，以及人事、大额经费支出等都实行集体讨论、集体决定，有力地维护了班子的团结；认真组织开好领导班子民主生活会，做到了会前广泛征求部门和群众意见，进行自查；会中认真开展批评与自我批评，相互帮助查找存在的问题和不足；会后及时制定整改方案，认真落实整改措施，努力解决办公室存在的突出问题，形成了求真务实、团结协作、高效服务的干事氛围。

（三）进一步加强信访工作。******始终坚持群众利益无小事的原则，将信访接待作为一项重点工作，着力在提高信访接待水平和为群众解决实际问题方面下功夫，对所有到单位上访人员所反映的问题都一一做好记录，耐心地讲解涉及的相关政策及法律法规，并及时向县政府领导报告。同时，对群众反映的问题进

— 2 — 行协调落实和督办，竭尽全力为来信来访者排忧解难；涉及多个乡镇和部门的问题，积极做好沟通协调工作，妥善处理群众反映的热点、难点问题，努力使群众反映的问题尽可能得到满意的答复。

（四）进一步完善源头防范措施。班子成员在严格执行自身廉洁自律各项规定的同时，注重抓好分管科室的党风廉政建设工作，加强责任范围内干部职工的教育、管理和监督，经常与科室干部职工交心谈心，做到防患于未然。一是强化学习教育，筑牢思想道德防线。充分利用支部会议、领导班子会议和单位集中学习等时机，在干部职工中开展廉政教育，剖析身边典型事例，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观，努力提高办班子及干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德及法律防线。二是进一步完善惩治和预防腐败体系建设。根据《******2008—2012年惩治和预防腐败体系建设实施方案》，制定了办公室年度年惩治和预防腐败体系建设目标，对每年烦人惩治和预防腐败体系建设工作进行了具体细化，明确了各项目标任务，为抓好党风廉政建设和反腐败工作打下了基础。三是切实抓好预防的基础性工作。结合工作实际，制定年度党风廉政宣传教育、勤俭节约、廉政文化建设实施方案，努力构建教育、监督并重的预防腐败体系，使为民、务实、清廉的理念深入每一名干部职工心中，促进机关党员干部勤政廉政，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，树立党员干部新形象。四是认真开展干部廉政谈

— 3 — 话。主任与班子成员、其他班子成员与科室人员分别开展廉政谈话，及时了解分管科室干部职工的工作、生活及思想动态，发现倾向性、苗头性的问题，及时提醒和帮助纠正，始终做到警钟长鸣。

（五）工作创新成效明显。继续牵头抓好政府自身建设，责任政府、阳光政府、效能政府等到进一步夯实。各项主办工作成效明显。一是严格控制各种名目的评比、节庆活动。按照省级会议经费支出压缩20%及庆典论坛经费支出零增长的要求，严格甄别审核行政机关举办的各种评比达标表彰活动，着力解决评比达标表彰活动过多过滥问题；认真落实会议审批管理的有关规定，严格控制会议数量，压缩会议规模，做到不该开的会议坚决不开，能以部门名义召开的会议决不以县政府名义召开，能以视频会议召开的尽可能以视频会议召开。二是认真交办、转办、承办好人大代表建议、政协委员提案。按照“先协商，后答复”的原则，对历年“两会”期间的人大代表建议和政协委员提案按时进行了交办和跟踪督办。

通过领导班子成员及干部职工的共同努力，*****党风廉政建设工作取得了一定的成绩，党风廉政建设责任制落实情况较好，但仍然存在着一些不足，离上级的要求和广大群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我们将立足自身实际，总结经验，克服困难，按照以人为本、执政为民的要求，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，塑造******精诚团结、勤奋敬业、务求实效、— 4 — 社会赞誉的新形象。

第二篇：信用社党风廉政工作会议发言交流材料3

信用社党风廉政工作会议发言交流材料

完善惩防体系

狠抓制度落实

各位领导，各位代表： 大家好！

我来自“中国第一画乡”—＃＃市＃＃县，代表＃＃县农村信用联社向大会作经验介绍。我介绍的题目是《完善惩防体系，狠抓制度落实》。

＃＃县南依秦岭，北临渭水，是蜚声中外的“中国第一画乡”。全县总面积1,255平方公里，人口59万，辖16个乡镇2个旅游区管委会，512个行政村。＃＃县联社辖10个信用社，现有员工333人。近年来，＃＃县信用联社严格按照省联社、县委、县纪委安排部署，结合联社工作实际，把落实党风廉政建设责任制、案件预防责任制作为促进＃＃县信合事业健康发展的重大举措来抓，紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持以思想教育为基础，以制度建设为重点，不断加大监督惩处力度。通过一系列党风廉政建设措施的落实，呈现出作风正、人心齐、政令通、发展快的喜人景象，使联社成为全县反腐倡廉建设的先进典型。连续几年被县政府、县纪委评为政风行风建设先进单位，纪检监察宣传教育先进集体。我们的主要做法是：

一、加强思想教育，筑牢思想道德防线

实践证明，用思想教育提认识，用纪律教育促规范，用案例教育敲警钟，经常教育、经常提醒，可以使干部员工长鸣廉政钟、紧绷廉政弦，有效防止违规违纪甚至违法行为的发生。在日常工作中，联社党委以党员干部政治思想教育工作为重点，在全辖广泛开展了形式多样的学习教育活动。

(一)抓政治理论教育，创建学习型信用社。联社组织全辖干部员工系统学习了《党章》、十七大、十七届四中全会精神，《两个条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省联社领导在党风廉政建设工作会议上的讲话以及行业规章制度等。教育党员干部牢固树立科学发展观，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉贯彻“八个坚持八个反对”，切实在思想上解决好身为信合一员应该做什么，将来身后留点什么的问题，增强拒腐防变能力。在学习时间上，要求各支部每周学习时间不少于2小时，每季办一期学习专栏，员工写出两篇学习心得。在全辖上下形成了较为浓厚的学习氛围，通过建设学习型信用社，干部员工的思想政治理论水平明显提高。

(二)抓专项教育，塑造核心价值体系。我们充分发挥党建阵地的载体作用，认真开展学习实践科学发展观活动，深入开展省联社安排的主题实践活动。在开展“抓惩防并举、树清风正气、促科学发展” 主题实践活动中，各支部召开了专题民主生活会，开展批评与自我批评，解决了一些实际问题，如：对理论学习抓得不够、对如何做好新形势下的思想政治工作研究创新不够、与员工谈心少、不能正确理解政绩观等。针对这些问题，联社党委及时采取相应措施：一是以点带面形成良好的学习氛围。2009年8月，举办了计算机、珠算、计息

及信贷知识竞赛，对获得第一名的员工，岗位工资增加100元，以正面激励带动学理论、学业务良好氛围的形成。二是针对部分领导干部深入基层调研不够的问题，联社开展了“爱我信合”征文大赛，要求各社领导班子成员在充分调查研究的基础上，每人至少写一篇调研文章，调动全辖领导干部调研的积极性。三是针对个别领导干部政绩观上存在的问题，联社明确要求，在年底考核领导干部时，不但要考核“显绩”，更要考核“隐绩”，对所有中层干部从政治素质、工作作风、廉洁自律等五个方面在全辖范围内进行公开考评，对得分较低的1名部门经理、2名信用社主任、6名信用社副职进行了诫勉谈话，及时鸣响警钟。达到了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显转变，纪律上明显增强的目的。

(三)创新教育形式，丰富教育内容，不断提高反腐倡廉教育的针对性和实用性。联社党委不断丰富教育内容，创新教育载体，拓宽教育领域，廉政教育做到了“活、新、宽”。教育的针对性和实效性不断提高。

一是形式上注重“活”。联社组织员工观看了《任长霞》、《郑培民》、《内蒙第一贪》及《用金钱堆砌的坟墓》等教育光盘，组织员工参观了＃＃县蒋村镇甘西小学李萃亭烈士故居、五竹乡东索村惨案两个教育基地；在干部员工中征集反腐倡廉漫画、书法作品30余幅，这些作品有警示、讽刺、告诫等内容，寓教于乐。每逢重要节日，联社利用“企信通”短信平台向领导干部发送各类廉政短信进行节前廉政提醒。近年来累计发送廉政短信2,000余条；印制了廉政笔记本，做到人手一册；积极参与市、县纪委组织的文艺活动，2008年9月在县委、县政府举办的“党的纪律监察机关恢复和重建30周年”廉政文艺大赛中，联社党委编排的气势恢宏的鼓乐大合唱《奋进锣鼓》获得特等奖，并代表＃＃县参加＃＃市纪委在省人民剧院组织的文艺演出，唱响了信合人的奋进之歌，获得了省市领导和与会观众的如潮掌声。

二是载体上注重“新”。联社在全辖近50台电脑上安装廉政桌面屏保20余种，每天打开电脑，就被浓厚的廉政文化所熏陶，内容上强调中华传统伦理道德和思想操守教育，如：“俭约之志，始终而不渝，仁义之道，守之而不失”、“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节”等，起到了常警示、常提醒、常鞭策、常激励的作用。连续两年组织党员干部和部分员工代表，累计200余人次在陕西第一监狱和＃＃监狱召开警示教育大会，由服刑人员现身说法。有7名原来在经济岗位上工作的服刑人员，深刻剖析了各自由于世界观的扭曲导致思想蜕变，进而走上犯罪道路的前前后后，使大家的内心受到强烈震撼。在监狱这种特殊的环境和氛围中开展警示教育，以活生生的案例代替了说教，比平时学文件和听报告的形式更直接、更生动，更具有感染力，达到了很好的警示效果。

三是领域上注重“宽”。联社积极开展廉政文化“进机关、进社区、进信用社”三进活动。在机关会议室、楼道悬挂了以廉政为主题的农民画和廉政宣传画，如《廉政演唱会》、《磨子要常锻》、《讲勤公忠廉、养浩然正气》，在＃＃县信合公寓绘制了《一人廉，全家圆》

等廉政宣传画。向干部员工发出《致信合系统全体干部员工的一封信》的倡议书，将廉政教育的范围由工作领域扩大到生活领域。在各信用社醒目位置制作了廉政格言警示牌50余个，制作“廉政格言笔筒”60余个。这一系列活动的有效开展，实现了廉政文化进入工作环节、融入生活细节。

通过以上形式多样的教育，在＃＃县信用联社上下营造了在单位能感到、出门能听到、处处能见到的浓厚廉政文化氛围，逐步筑牢了员工的思想道德防线。

二、抓廉政制度建设，规范干部员工从业行为

反腐倡廉制度建设是党风廉政建设的基础和根本。为切实推进党风廉政建设，加强对全辖党员、干部的监督管理，规范从业行为，联社党委按照科学性、实用性、针对性的原则，逐步建立健全三个方面的规章制度，落实了四个方面的工作制度。

三个方面的规章制度分别是：防范型制度：主要有《防范和查处经济案件管理办法》、《构建警示训诫防线工作实施细则》、《案件查防长效机制建设实施细则》、《2009-2011年案件风险防控三年规划》和《案件风险排查工作实施方案》等；惩处型制度：主要有《管理人员工作问责制度》、《纪检监察部门调查处理案件办法》和《案件问责实施办法》等；监督型制度：主要有《领导干部任前及诫勉谈话制度》、《领导干部述职述廉制度》和《领导干部个人重大事项报告制度》等。

四个方面的工作制度分别为：一是按照《党章》、《两个条例》以及《廉政准则》的相关规定，联社党委和各支部认真履行了民主生活

会制度和党内五项监督制度，有力地加强了对基层领导干部的约束和监督，规范了党员干部的从业行为。二是认真执行领导干部任前廉政谈话制度。联社在中层管理干部交流中，实行竞聘上岗，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行干部任前公示制、任前廉政法规考试制度、任前集体廉政谈话制度、干部任期制，为优秀人才脱颖而出创造条件。这些干部上岗后，均能严格遵守职业操守、《廉政准则》和“十不准”等要求，为＃＃县信合的改革和发展发挥了应有作用。三是领导干部率先垂范。落实党风廉政建设责任制，领导是关键。“其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”。联社党委一班人在要求各支部及全体员工严格落实廉政建设各项规定时，自己首先坚持讲党性、重品行、做表率，处处以廉政准则来规范行为：做到在生活上艰苦朴素，保持共产党人的本色；在住房、车辆、电话及办理婚丧喜庆等方面严格执行规定，充分发挥了表率作用。到目前为止，全辖未发现有借婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财现象。联社坚持每年与各支部签订《党风廉政建设责任书》，并严格按照责任书的内容进行检查落实，年终考核兑现，哪个支部出现了违规违纪问题，取消先进单位评选资格。四是筑牢家庭防线。为了发挥好家属的“枕边风、廉内助”作用，2009年，联社党委延伸了责任范围，分别与60余名中层干部家属签订了《纪检监察联保责任书》，明确了干部家属的责任与义务，开展了“家庭助廉”活动，丰富了廉政建设的内容，收到了明显效果。这一做法在＃＃县是首家，受到县委、县纪委领导的肯定和赞扬。

三、加大检查监督力度，提高制度执行力

加强检查监督是规章制度得到有效落实、切实提高制度执行力的必要手段。我们在工作中做到了“三个结合”。

一是同日常检查监督相结合。纪检监察部门按月对全辖网点业务经营情况进行监督检查，在监督检查方面，细化了稽核监督的工作流程，做到了分工明确、责任落实，监督有力、整改到位，回访检查、违规处罚。在开展对“九种人” 的排查活动中，发现重点关注对象9人，要求各支部加强对重点关注人员的管理，加强与联社的信息沟通。通过进一步强化案件风险防控工作和对“九种人”的认真排查，提高了全员案件风险防控意识。

二是同开展经营管理作风整顿活动相结合。省联社经营管理作风整顿工作会召开当天，我们就召开中层干部会议传达会议精神，成立了经营管理作风整顿活动领导小组，对各阶段工作进行了安排部署，研究制定了《经营管理作风整顿实施方案》。11月25日晚召开了全体员工参加的经营管理作风整顿动员会，会上认真组织学习了杨建新理事长和赵永军主任的讲话精神以及洛南、勉县两个联社的案件通报。对经营作风整顿活动进行了安排，认真剖析了联社当前业务经营管理中存在的问题，并对三起违规发放贷款的8名责任人进行了严肃处理，使全辖干部员工深刻认识到，在合规经营这个问题上，联社要动真格，不管谁违反了规章制度，都要受到惩处。用70多天时间对信贷、风险、财务等八个方面进行全面检查。对检查发现的问题，要求相关部门和信用社建立问题和整改台账，在3月底前整改结束。同

时，对全辖员工学习《陕西省农村合作金融机构从业人员行为规范》和《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》等制度的效果进行了测试。为提高遵规守纪的自觉性，进一步规范经营行为，建立健全合规经营考核长效机制，制定了《合规经营考核办法》，直接考核“一把手”。通过以上措施，全面提升了干部员工的合规经营意识。

三是同社会各界群众监督相结合。在加强内部监督的同时，联社党委扩大监督范围，以社会监督促进党风廉政建设的开展。大家一致认为：作为服务社会的窗口，我们有义务接受社会各界的监督，使＃＃县信合的服务质量、服务水平在群众监督下不断提高。同时，在《金＃＃视野》、＃＃县电视台公布监督电话和电子信箱、在全辖营业网点设立举报箱，接受社会各界和群众的投诉举报。联社聘请了21名义务行风监督员，定期召开座谈会，收集意见和建议。截至目前，共收集行风监督员对服务态度、服务质量等方面的意见和建议11条，大多数已落实到位。向全县512个行政村两委会邮送了《致画乡各界的一封信》，广纳建议和意见，诚恳接受监督，社会反响较好。另外，进一步加强了信访工作，2009年初，联社建立了信访接待公示制度和客＃＃点名领导接访制度，向外界公布了群众来信来访受理人员姓名、照片及联系电话，落实了“纪检监察机关受理信访举报范围”、“实名举报询问答复制度”和“点名接访工作流程”等措施。近两年来，共查处信访件6起，办结客＃＃投诉电话3起。通过查办违规行为、改进管理，推动了预防腐败工作的有效深入开展。

四、严查重处，维护制度的权威性

联社党委认真落实《防范和查处经济案件管理办法》、《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》等相关制度。工作中始终坚持“查防结合，边查边处，发现问题，彻底解决”的原则，加大对违规违纪行为的处理力度，处罚不心慈，不手软，确保农村信用社持续、快速、健康发展。近年来，依据相关规定，联社共处罚违规违纪人员16名，其中罚款3.7万元，开除留用察看3人，开除1人，移送司法机关1人，收回违规资金35万元，维护了党纪国法和行业制度的严肃性，起到了处分一人，教育一片，震慑一方的作用。通过查处违规行为、总结教训、完善制度、规范管理，不断推动反腐倡廉建设向纵深发展，确保了＃＃县信合的平安和稳定。

五、几点体会

(一)领导重视、一岗双责是抓好党风廉政建设的关键。信用社点多面广，辐射面大，既同农民群众接触紧密，又是党和国家农村金融政策的直接宣传者、推动者和实施者，搞好党风廉政建设，对于维护信合在人民群众中的良好形象，实现信合事业又好又快发展，具有重要意义。这一点，联社党委认识到位，能够正确处理好党风廉政建设与业务经营工作的关系，把坚持勤政廉政作为保证信用社健康发展的一项重要任务来抓，放在更加突出的位置，将党风廉政建设与各项业务经营同安排、同检查、同评比。形成了党委书记亲自抓、纪委书记组织协调、各部门、各支部具体抓、全体干部员工积极参与的领导体制和工作机制。

(二)加强教育、超前防范是搞好党风廉政建设的基础。联社党委充分认识到党风廉政教育是党的建设的一项重要任务，是强化党风廉政建设的基础性工作。联社始终把思想教育工作放在突出位置，作为以人为本的“基础工程”来抓。坚持预防为主的思路，紧紧围绕中心工作，以创新教育理念、教育内容、教育载体、教育方法为着力点，不断增强党风廉政教育的针对性、实效性、原动力、感召力、吸引力和亲和力，逐步形成了员工遵守职业操守，爱岗敬业、廉洁高效的大环境，为促进业务经营管理工作规范化进行提供了有力保证。

(三)健全反腐倡廉制度体系、抓好制度落实是搞好党风廉政建设的根本保证。联社党委始终把反腐倡廉制度建设作为重中之重，建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。同时加强检查监督，确保党风廉政建设各项制度落到实处。联社党委明确了纪检监察部门的监督职能，要求纪检监察部门加强对执行政治纪律和联社党委的工作安排、会议精神、党风廉政建设责任落实等方面的监督，保证政令畅通。加大检查监督力度，增强检查的深度、广度和频率,从加强贷款审批、发放、大宗物品采购、固定资产购置、抵贷资产处理、大额费用开支等方面的监督入手，关口前移，对违反规定和纪律的行为坚决进行查处。同时，加大对收贷收息不入账、冒名贷款、挪用库款等严重违规违纪行为的监督和打击力度。通过严格监督，形成了依法经营、廉洁从业的良好风气，促进了党风廉政建设向纵深发展，构筑起一道牢固的反腐防变警戒线。

各位领导、同志们，近年来，我们＃＃县联社在党风廉政建设方

面进行了大胆有益的尝试，较好地促进了业务发展，取得了一定的成绩，但与其他先进联社相比，差距较大，与组建农村合作银行条件还有一定差距。我们决心以这次会议的召开为契机，振奋精神，鼓足干劲，为实现＃＃县联社又好又快发展做出新的努力和更大的贡献！

谢谢大家！

第三篇：信用社党风廉政工作会议发言交流材料4

树清风正气 促跨越发展

信用社党风廉政工作会议发言交流材料

各位领导，各位代表： 大家好！

我来自西府大地，宝鸡＃＃，代表＃＃＃＃农村合作银行向大会作经验介绍。我介绍的题目是《树清风正气，促跨越发展》。

＃＃地处关中西陲，是陕甘宁“三省通衢”和古丝绸之路上的商埠重镇。全县辖15个乡镇、1个管委会，158个行政村，总人口25万。＃＃农村合作银行下辖10个支行、14个分理处，在岗员工179人。

近年来，在省联社和宝鸡办事处的正确领导下，我们坚持以落实科学发展观为统领，秉承“改革创新、追求卓越、艰苦创业、团队合作”的企业精神，服务“三农”，争创一流，深化改革与加快发展实现双丰收。至2009年末，全行各项存款余额159,755万元，各项贷款余额64,622万元，财务总收入7,884万元，实现考核利润2,025万元，人均利润10.8万元。连续五年荣获省联社目标责任考核“标兵单位”、“优秀单位”，市级社会治安综合治理先进单位；县级党风廉政建设先进单位、综合治理先进单位。连续三年政风行风评议位居全县各单位前茅，开创了我行跨越发展、突破发展新局面。在落实党风廉政建设工作中，我们始终坚持“要在单位扬正气，不给员工留骂名”的指导思想，弘扬正气，锻造骨气，催生朝气，激发勇气。主要抓了以下几方面工作：

一、以廉政教育为抓手，反腐倡廉意识有了新提升

面对改革发展的新形势和党风廉政建设的新要求，为了建好班子，带好队伍，我们把党风廉政教育摆在反腐倡廉建设的首要位置来抓。

一是日常教育常抓不懈。坚持把经常性教育作为提升全员素质的重要途径，在学习内容上做到“四个结合”，即把日常学习教育与学习实践科学发展观相结合，与加强政治理论学习相结合，与强化金融业务知识相结合，与解决突出问题相结合。教育引导全员在政治上做一个明白人，在工作上做一个勤政人，在经济上做一个清白人，在生活上做一个清廉人，在作风上做一个正派人，在处事上做一个正直人。在学习要求上做到了人员、内容、时间、成效四落实；在学习形式上采取班子成员轮流讲、聘请外地名师讲、利用网络媒体讲、读书感悟自己讲“四种方式”。先后深入开展了学习实践科学发展观活动、以更新理念为主题的读书思廉活动。向员工推荐《你在为谁工作》、《做最好的自己》、《高效能员工工作法则》、《卓越员工的12项修炼》等优秀书籍，组织全员观看了《卓越领导的六项修炼》、《责任胜于能力》等30余套优秀碟片。组织我行3名领导和5名中层参加了世华智业集团举办的“总裁执行风暴”培训班。通过培训学习，让书香熏染企业，让文化陶冶心灵，让学习凝聚团队力量。

二是警示教育入脑入心。去年四季度，我行组织全体员工观看了宝鸡银监分局举办的银行业反腐倡廉警示教育宣传图片展，学习了省联社关于《洛南联社“9.27、10.2”案件通报》和《勉县联社信贷管

理有关问题的通报》，以案说法。通过对党员干部及全体员工的教育，员工遵纪守法的自觉性进一步增强，全员深刻认识到：腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉。贪一点，占一点，点点滴滴是深渊；留份白，留份清，清清白白在人间。

三是法规教育有的放矢。我们组织员工认真学习贯彻中央“四个法规性”文件和中、省纪委三、四次全会精神、银监会“一案四追究”、“三法一指引”、“两法一则”等制度和省联社党风廉政建设有关规定，使全员的法规意识、政策观念不断提升。

四是廉政文化丰富多彩。通过举办“庆三八健身运动会”、“创合行，促发展，共建＃＃信合新辉煌”演讲比赛、“庆建党，促发展，爱国歌曲大家唱”文艺晚会，激发了全员活力，鼓舞了士气。深入开展廉政文化“进机关、进班子、进基层、进家庭”活动。在机关醒目位置每天滚动播出一条廉政警句格言，警示和引导员工常思贪欲之害，常修清廉之德；大节不可失，小节不可纵；天上鸟死于贪食，水中鱼死于诱饵；毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节；甘守清廉报家国，不为贪脏羞儿孙。通过开展廉政文化活动，振奋了精神，凝聚了人心，弘扬了正气，营造了健康、文明、和谐的发展环境。

二、以制度创新为动力，制度建设取得新突破

领导班子率先垂范是各项制度得到有效贯彻执行的保证。我们把“当官，常担为民之责，站得正直；执政，常谋富民之策，行得坦然；掌权，常循法纪之规，寝得安稳”作为行领导班子和中层管理人员履职的基本要求，坚持从严治社方针，切实从完善内部制度抓起，先后制

订了反腐倡廉“十不准”和人事、信贷、风险防范等15项管理制度和规定，真正做到用好权、管好钱、办好事。

一是坚持用制度规范权力。日常工作中，我们经常教育班子成员和中层干部“权力好比一辆车，动力越大，制动力也需加大，失去制动力将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。”为此，我们围绕组建农村合作银行的新目标，制定了董事会、监事会和经营班子的议事规则，形成了决策民主、经营有方、制衡有力的管理体系。坚持重大事项决策、重要岗位调整、基建工程招标和大宗物资采购实行“一把手”末位表态制，认真落实《重大事项报告制度》、《个人收入报告制度》等规定，从源头上有效预防了腐败现象的发生。

二是坚持用纪律约束行为。全面落实党风廉政建设责任制，狠抓组织纪律、工作纪律、信贷纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实，切实推行廉政风险防范制度。坚持定期召开班子、中层、员工民主生活会，述勤述廉，采取自己找、大家提、相互查，领导点、组织审、家属帮等形式，深入查找思想道德、岗位责任、制度机制、社会环境等四类风险点，初步形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的风险防控机制。

三是坚持靠监督构筑防线。配备了专职纪检监察员，加强对信贷、财务、管理等重要环节、重要岗位进行常规检查、重点监督和审计稽核，坚持“一听二观三看四追五查”，听其言，观其行，看其事，追其根，查其源。加强对员工八小时以外的监督，与员工家属(长)签订《倡廉助廉责任书》，构筑单位家属共同督促员工“纯洁社交圈，净

化生活圈，规范工作圈，管住活动圈”廉洁防线，使其远离黄、赌、毒和不廉洁行为；帮助员工算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等人生“七笔账”，自觉遵守廉洁自律各项规定，树立良好职业操守，积极营造干净从业的良好氛围，着力构建和谐温馨的信合大家庭。

三、以行务公开为平台，发展环境得到新优化

为了进一步优化服务环境，提高服务质量和水平，我们建立完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、行风评议制、责任追究制。在各网点设立监督台、意见簿、公开举报电话，接受客户的现场监督。同时，聘请了政风行风监督员，对各网点的服务质量、办事效率进行全方位监督和评议。把“听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行”作为全员为民服务的行动指南。坚持开展“争先进位、争当服务明星”活动，把每月各网点评选出的“服务明星”作为年终“优秀行员”的评选依据。在贷款发放过程中，我们教育员工牢记“腐败一块冰，寒透百姓心”，把堵绝“吃、拿、卡、要”作为防范的重点，做到廉洁从业。坚持贷款条件、利率、授权授信额度、监督举报电话“四公开”，对农户信用贷款实行“一站式”服务。通过抓“四公开”增强了工作透明度，达到了让群众高兴、上级放心、政府满意的效果，实现了社农双赢的良好局面。坚持“公开竞聘、任人唯贤”的用人原则，每年采取双向选择、竞争上岗的方式，加大对中层及重要岗位的调整和轮换。每季度由班子成员带队，分组面对面地对中层按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行履职考核，对季度考核不合格的通报

批评、诫勉谈话，对连续两个季度考核不合格的予以免职。建立了能者上、平者让、庸者下，员工能进能出、干部能上能下的岗位轮换动态机制。高度重视员工关注的热点问题，对人事任免、新工招录、财务费用、薪酬分配、大宗物资采购等热点问题及时公开，做到员工关心什么，我们就公开什么，员工要求什么，我们就公示什么，给员工一个明白。

四、以强化责任为保障，执行能力体现新作为

一是强化责任抓落实。我们认真落实党风廉政建设责任制，按照“制度落实，检查到位，查处有力，标本兼治，综合治理”的工作思路，始终向全体员工灌输“反腐莫论事大小，倡廉不在位高低”的党风廉政建设工作理念，主要领导认真履行“第一责任人”的职责，班子成员切实履行“一岗双责”。合行与25个网点、5个职能部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，配备了18名兼职监察员，一级抓一级，层层抓落实，形成了党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，专职监察干部协助抓的工作格局。

二是转变作风抓落实。我们坚持开展以“强化责任、改进作风、务实创新、跨越发展”为主题的纪律作风教育整顿活动、“争创一流、争先进位”竞赛活动、“抓惩防并举、树清风正气、促科学发展”主题实践活动。坚持定期向员工发放《问计表》，广泛征求意见和建议，引导员工为企业发展建言献策，努力营造风清气正、廉洁从业的工作氛围和良好环境，促进全系统党风廉政建设工作再上新台阶。

三是强化督察抓落实。我们坚持把责任追究作为落实党风廉政建

设责任制的重要保障，制订《＃＃农村信用合作联社贷款违规责任追究制度》、《＃＃农村信用合作联社领导责任追究办法》，严格执行“一案四问责”的管理机制，清收涉政不良贷款138笔，136.6万元，处理违反内部管理规定人员118人(次)，处罚金额25,960元。对群众、内部员工反映的违规违纪问题，由职能部门迅速查处，严肃处理，达到了处分一人、教育一片的效应，有效防范了大要案的发生，确保了＃＃信合一方平安。

五、以案件治理为重点，党风廉政建设再上新台阶

加强党风廉政建设是党中央国务院在新时期加强党的执政能力建设，构建和谐社会的重大举措，是全面落实科学发展观的必然要求。落实案件治理和风险防控责任是农村合作金融机构抓党风廉政建设的重要环节。在此，我们主要抓了以下三方面的工作：

一是扎扎实实抓好序时稽核。我们按照《2009稽核工作意见》组织稽核人员对辖内25个网点业务经营活动和内部管理进行了认真稽核。全年累计查阅传票2,497本，检查库存现金1,705万元，检查重要空白凭证214万份，核查抵(质)押物36次，3,822万元，检查信贷资料8,698份，检查各种登记簿489本，形成稽核报告36份；下发《稽核纠改通知书》36份，提出纠改意见135条，全面系统地掌握了风险点，及时排除了风险隐患。

二是制定方案，加大排查力度。我们按照银监会中小金融机构案件风险防控工作会议和省联社2009年党风廉政工作会议精神，制定了《2009年党风廉政建设工作方案》、《2009－2011年案件风险防控

三年规划》和《＃＃农村信用社案件风险排查工作实施方案》，指导全辖党风廉政建设和案件风险防控工作。对排查工作从组织领导，目标任务，实施步骤进行详细安排，建立了滚动式常态化案件风险排查工作机制。先后组织开展案件风险排查3次，下发风险排查通知两份。我行2009年的案件风险排查工作得到了省联社检查组的充分肯定。

三是构建安防工作长效机制。年初，合行总部与各支行、分理处签订了《安全保卫工作责任书》，各支行、分理处与每个员工签订了《岗位安全责任书》，形成齐抓共管、群防群治、层层负责、上下联动的安防工作格局。2009年末，全辖营业网点、业务库实现百分之百达标。全年共组织进行安全检查97次，夜间电话查岗32次，下发安全隐患整改通知书16份，现场批评教育7人（次），经济处罚2人（次），消除安全隐患3起。年内成立了信合警务室，组建了保安大队，实现了全年安全经营无事故，防范了各类案件的发生。

六、以党风廉政建设为载体，服务“三农”有了新举措 服务“三农”、促进县域经济健康发展是加强反腐倡廉建设的出发点和落脚点。我们认真执行国家宏观经济调控政策，坚持“四个面向”的市场定位，以抓投放、保增长为切入点，围绕我县“一城三县”（省级边贸新城；旅游名县、工业强县和畜牧大县）的总体目标和“实施五大突破”的发展战略，全力支持新农村建设和县域经济发展。放宽授信额度促投放，按照“适度增加，区别对待”的原则，适时调整对单位和个人的授信额度，积极开展“春季百日信贷支农竞赛”活动，加大信贷支农力度，投放资金6,008万元。

2009年，我们在信贷支农中重点抓了四方面的工作：一是大力支持“一村一品”产业发展。在认真考察、筛选的基础上，重点支持了四个烤烟示范村，四个奶畜示范村，两个蔬菜示范村，两个药材示范村，一个农机示范村，累计发放贷款2,633万元。二是全力支持农村基础设施建设。重点支持水利、道路、移民搬迁等基础性建设，及时为1,193户群众发放移民搬迁贷款3,805万元，不断改善农民生产、生活和居住环境。三是抢抓机遇发放扶贫贴息贷款。主动和县财政局、扶贫办、残联、再就业管理局、团县委沟通协调，争取各种扶贫专项资金7项3,000余万元，年内发放各类贴息贷款1,159户、2,950万元，余额达到2,696万元。四是大力扶持民营经济和私营业主。民营经济和个体经济是县域经济新的增长点，是农信社增强市场竟争力、实现跨越发展的突破点。我们坚持按照《黄金客户管理办法》，完善服务体系，实施优惠政策，重点支持了君安公司、西合药片、华升镁业等一批中小企业发展，全年共审批发放个体和民营企业贷款106笔、13,409万元，为县域经济快速发展发挥了助推器作用。

各位领导，各位同志：大量事实告诫我们，“不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心”。尽管我行在党风廉政建设工作上探索了一些方法，积累了一点经验，但距上级要求还有一定差距。我们将以这次会议为契机，借全省农村合作金融机构开展依法合规经营管理活动的强劲东风，积极学习借鉴兄弟联社的好经验，不断学习新理论，掌握新情况，探索新方式，总结新经验，努力推动我行党风廉政建设工作上台阶、提水平，为促进＃＃合行跨越发展再做新贡献。

谢谢大家！

第四篇：党风廉政代表发言（精选）

党风廉政代表发言

今天我们全体职工参加了党风廉政暨机关作风建设教育会议,上午认真学习收听了陈主任重要讲话精神，深受教育，倍受鞭策。通过学习我认为，办公室作为单位的形象和窗口，在党风廉政建设和反腐败工作中负有重要责任，办公室的责任意识、窗口意识和服务意识是否到位将对全单位工作产生重要的影响。所以我们办公室在今后的工作中，一定要认真学习理解、吃透陈主任和张书记的讲话精神，做到“五个带头“。即：

1、带头增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，深刻领会新时期加强党员干部作风建设的极端重要性和紧迫性；

2、带头开展深入扎实的学习活动，提高自身素质，做好领导的参谋和助手；

3、带头转变工作作风，严格执行单位各项工作制度和规定，严格要求自己，杜绝上班时间做一些不良现象；

4、带头增强服务意识和服务水平，做好行政后勤服务工作，提高工作效率，为加速事业发展进步保好驾、护好航；

5、带头实践做好单位的“四条禁令”的要求，做到令行禁止，确保政令畅通。

第五篇：2012年党风廉政工作会议报告

强化监督

狠抓落实

扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展

同志们：

这次会议的主要任务是：学习贯彻全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2011年的工作，部署2012年工作任务，签订党风廉政建设责任书。局党支部对这次会议十分重视，专题审议了这个工作报告。局党支部书记，局长将作重要讲话，大家要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2011年党风廉政建设和纪检监察工作回顾 2011年，我局在自治区地税局党组的正确领导下，在纪检组、监察室等处室的指导支持下，紧紧围绕“服务〃效率”年活动主线和区局党风廉政建设和纪检监察总体工作思路，认真贯彻落实全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，把党风廉政建设作为一项重大的政治任务来抓，深化思想政治教育，全力打造学习型、创新型、责任型的干部队伍，为地税稽查事业再创新辉煌提供有力保障

（一）认真总结工作经验，坚定做好党风廉政建设工作的信心

“十一五”期间，我局始终保持高度的政治敏锐性，紧抓党风廉政建设不放松，把廉政工作与税务稽查业务紧密结合起来，持之以恒抓好廉政教育、制度建设、廉政文化、预防监督、风险防范等工作，取得了显著成效，有力促进和保障了地税稽查事业的科学发展。2010被评为“落实党风廉政建设责任制先进单位”。我局党支部认为：非常有必要系统、全面总结“十一五”期间党风廉政建设工作。为此，新年伊始，我局集中了两周的时间，总结“十一五”工作和2010年工作，包括党风廉政建设、政风行风评议、效能目标管理、执法管理、督查内审工作。为2011年乃至“十二五”时期纪检监察工作奠定坚实基础，1、总结经验，提振信心。在总结阶段，干部职工以强烈的责任心，认真总结。通过反复讨论、提炼、总结出“十一五”时期党风廉政建设工作的六条经验：一是领导干部率先垂范是搞好党风廉政建设工作的前提。二是干部职工认识到位是搞好党风廉政建设工作的根本。三是加强制度执行是搞好党风廉政建设工作的保障。四是强化监督防范是搞好党风廉政建设工作的关键。五是抓廉政是给干部最大的福利。六是维护地税的整体形象是稽查干部义不容辞的责任。这六条经验、理念值得铭记和长期坚持。

2、查找问题，深入扎实。在总结阶段，党支部要求，各部门总结的重点放在查找问题上。特别是党风廉政建设方面存在的不足以及执法管理方面的经验和教训。我局局多次专题研究如何开展查摆问题阶段的相关事宜，下文专门部署。要求个人、部门、领导班子重点围绕作风、素质、表率三个方面进行查找。在查摆问题阶段，全局各部门按照时间表和规定的方法、步骤，真正找出存在的问题和不足，客观公正地分析存在问题的原因。本着“查摆问题要准，整改措施要实、解决问题要快，整体形象要新”的要求，扎实有效地开展工作，确实起到了查找问题、正视问题、解决问题、推动工作的功效。

3、正确引领、防微杜渐。局领导班子非常注重思想政治工作。2011年3月下旬，针对在查摆问题过程中干部队伍暴露出的思想困惑，及时召开思想形势分析会，与会人员如实反映本部门思想状况，充分发表意见和见解。支部书记、局长耐心地解答了群众普遍关心的问题。每遇干部队伍出现一些不良苗头，局领导班子成员，特别是“一把手”能够与干部及时沟通，并区别不同情况，进行情感疏导。由于思想政治工作领先，我局干部职工思想政治素质和职业道德素质得到了进一步强化，在全局形成风清气正，奋发有为的良好氛围。

（二）党风廉政建设责任制全面落实。

1、认真贯彻全区地税系统党风廉政建设暨效能建设工作会议精神。

全区地税系统党风廉政建设工作会议结束后，局党支部立即召开专题会议，研究贯彻全区地税系统党风廉政建设暨效能建设工作会议事宜。确定2011年党风廉政建设工作要点。研究我局党风廉政建设暨效能目标管理的有关具体内容。我局召开党风廉政建设暨效能建设工作会议，认真传达了全区党风廉政建设工作会议精神；对2010年党风廉政建设暨效能建设进行了全面总结、对2011年党风廉政建设和纪检监察工作进行了安排部署；会议表彰了落实党风廉政建设责任制先进集体和先进个人。

2、强化时事教育，增强干部勤政廉洁意识。元旦前后，正值中央经济工作会议、全区经济工作会议，中纪委十七届六次全会、全国税务工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议相继召开，我局将以上重要会议精神，列为上半年重要学习内容。使得广大稽查干部了解中央、自治区的大政方针和当前反腐败斗争的形势以及纪检监察总体工作思路。胡锦涛总书记“七一”重要讲话发表后，我局迅速掀起了学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话的热潮。党支部制定了《学习计划》，编发了《学习材料》，明确学习内容和学习时间。党支部和各党小组，根据工作具体情况，采取集中学习与个人学习相结合，通读《讲话》与专题研讨相结合等多种形式组织好学习讨论，要深刻体会《讲话》的精神实质，理解《讲话》提出的重大理论观点。全面把握《讲话》提出的各项工作要求，力求学深、学透、学出成效。各党小组把学习贯彻《讲话》精神与深入开展“创先争优”活动结合起来，与提高党建工作水平结合起来，与本部门的工作实际和党员干部的思想实际结合起来，通过组织学习讨论、参观考察、心得交流、学习答题、辅导讲座，认真思考，贯彻落实，以学习成果全面推进党的建设和各项税收工作。我局干部职工在反复学习中统一思想认识，勤政廉政意识进一步增强，确保了稽查各项工作持续科学发展，形成了“百舸争流，活力涌动”的良好局面。

3、抓好具体工作，扎实推进党风廉政建设和纪检监察工作

一是领导班子定期就党风廉政建设和纪检监察工作进行专题研究。二是按照规定做好领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度的落实。三是坚持科长以上干部进行述职述廉制度。四是组织干部进一步查找税务稽查风险点，继续完善风险防范措施。五是组织干部参观最高检察院举办的预防职务犯罪巡回展和系统廉政教育基地，接受警示教育。六是向被检查企业张贴税务稽查进点公告，便于纳税人对稽查人员执行廉政工作纪律情况进行监督。七是发放和回收《稽查人员廉政工作纪律暨民主评议政风行风反馈意见表》，分析掌握稽查人员执行廉政工作纪律情况。八是修订完善各项工作制度。九是选派纪检监察干部参加全区地税系统纪检监察干部培训班和中纪委监察部2011年11期培训班。十是纪检监察干部对本局科级干部竞争上岗全过程进行监督。通过抓具体工作，切实把反腐倡廉制度落到实处。夯实党风廉政建设的基础。

（三）全力抓好政风行风工作，不断优化行业作风

1、研究措施、广泛宣传。全区地税系统纪检监察暨行风建设工作座谈会结束后，我局党支部立即召开支委会研究贯彻措施。经支委会研究确定以下贯彻措施：一是迅速传达全区地税系统纪检监察暨行风建设工作座谈会精神；二是根据《全区地税系统2010年民主评议政风行风工作方案》，制定2010年民主评议政风行风工作方案》；三是领导班子要高度重视民主评议政风行风工作并扎实推进政风行风评议工作；四是深入推进廉政风险防范工作；五是继续加强效能建设和效能监督工作。

2、制定方案，明确责任。根据《全区系统2011年民主评议政风行风工作实施方案》，结合我局的实际情况，及时制定了《2011年民主评议政风行风工作方案》，明确具体分工和职责，责任到部门，责任到人。

（四）严格实施、确保效果。《我局2011年民主评议政风行风工作方案》下发后，政风行风工作领导小组及成员，严格按照《方案》要求的内容、方法和步骤实施。5-10月份，重点落实“廉政意见反馈制度”和“稽查回访制度”。向被查单位发放并收回《稽查人员廉政工作纪律暨民主评议行风情况反馈意见表》28份，及时了解掌握稽查人员廉政工作纪律执行情况。政风行风工作领导小组定期进行行政效能督察督导。

二、2012年反腐倡廉建设主要任务

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是全面完成《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》各项任务的最后一年。我们党将召开十八大，自治区将召开十一次党代会，我局各方面工作任务十分繁重，做好反腐倡廉工作意义十分重大。2012年反腐倡廉建设总的要求是：认真贯彻落实党风廉政建设工作会议精神，加大监督检查力度，加强行业作风建设，完善惩防体系，深化廉政教育，强化干部监督，严肃查处违纪违法案件，围绕中心、服务大局，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。按照这一总体要求，全局要在局党支部的正确领导下，不断强化措施，加大力度，扎实推进反腐倡廉建设各项工作。

（一）加强监督检查，确保上级重大决策部署贯彻落实。要坚持把党风廉政建设放到稽查工作方针大局中去谋划、部署和推进，对上级的重大决策、重要工作、重大活动及时跟进，积极参与，加强监督。加强对落实 “十二五”规划任务部署以及本重点工作执行情况的监督检查，确保上级重大决策部署在我局落到实处；加强对本局重大事项部署贯彻执行情况的监督检查，确保各项工作任务的圆满完成；加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。

（二）深入反腐倡廉教育，营造风清气正的执法环境。认真组织学习贯彻中央纪委和自治区纪委七次全会精神，加强保持党的先进性和纯洁性教育。加大稽查执法人员岗位廉政教育、警示教育和案例教育，把反腐倡廉教育作为“抓基础”和“强基层”的一个重要举措，把提高稽查干部拒腐防变能力作为“苦练基本功”的一项重要内容，进一步提高稽查干部廉洁自律意识，夯实拒腐防变的思想基础，为“三基工程”建设服好务。深入推进廉政文化建设，稽查以人为本，贴近生活，满足干部职工对廉政文化不断增长的精神需求，广泛开展廉政文化进机关、进家庭活动，努力在我局形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和道德风尚。要完善和改进教育的方式方法，不断增强教育的说服力和感染力，着力通过教育的针对性和有效性。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育列入全员教育培训之中，贯彻到稽查工作的各个方面。

（三）强化税收“两权”监督，促进廉洁从税。认真贯彻落实中央下发的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和国家税务总局修订下发的《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，切实规范领导干部依法行政、廉洁从税行为。开展对执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务系统党员领导干部廉洁从政“八不准”》及其他相关规定的督查，加大对领导班子及其领导成员执行党的政治纪律、贯彻民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督等制度，推行领导干部廉政制度承诺制。加强内部审计，继续开展领导干部经济责任审计，进一步严肃财经纪律。继续巩固“小金库”专项治理成果。强化对稽查执法行为的监督，重点围绕税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节，有针对性地开展专项执法监察、效能监察，及时发现问题，及时提出建议，及时进行整改；加大对信访举报工作督办检查力度，认真核查群众反映的问题，充分发挥信访调查工作教育、警示的综合效能，通过调查、谈话、函询等方式，澄清事实，警示被检举者注重廉洁自律。

（四）完善惩防体系建设，积极推行廉政风险防范管理的实践经验。在去年开展查找风险点的基础上，今年要扩大查找范围，重点查找领导干部在权力运行和履行职责中的潜在风险点并制定相应的防范措施。要强化“制度+科技”的工作理念，继续坚持用创新的思路和改革的办法，不断完善工作机制，不断破解工作难题，不断深化防范工作。注重把业务工作与党风廉政工作真正结合起来，注重防范效能的评估和考核，使防范机制更好地发挥作用。把防范和监督有机地结合，在防范中监督，在监督中防范，从“事后监督”转向“事前和全过程监督”，使廉政风险防范管理工作沿着规范化、制度化、系统化、科学化的方向发展。

（五）加大反腐倡廉制度执行。制度建设是反腐倡廉的基础性工作和任务落到实处的根本保障，制度的效用取决于制度的执行力。去年以来全区地统也结合实际制定完善了一些规章制度，这些制度对进一步加强党风廉政建设具有积极的作用。我局要进一步增强制度意识，要学习宣传制度，使广大干部深入了解制度、自觉运用制度、有效监督制度执行。领导干部要发挥模范作用，带头学习、严格执行制度，坚持原则，敢抓敢管，出实招，求实效，坚决维护制度的严肃性和权威性。要强化制度执行情况的监督检查，一件一件抓落实，一项一项出成效，确保制度在贯彻执行中不走样、不打折扣。要严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等违反制度的行为，以提高制度执行力。

（六）推进行业作风建设，进一步树立稽查队伍新形象。深入扎实开展进一步营造风清气正发展环境活动，领导班子成员和各科长要带头改进作风，严格遵守党的政治纪律，牢固树立“八个方面”的良好风气，为干部作表率，给群众树榜样。要通过开展党员领导干部党性教育，切实增强领导干部的大局意识、责任意识和勤政廉政、求真务实的工作作风。要围绕进一步规范各项规章制度和严格考核，提升整体队伍的精神面貌，切实解决干部队伍中存在的作风不良现象。通过建立监察回访制度和拓宽监督渠道等措施，继续治理损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报”问题，坚持纠建并举，加大防治力度，注意解决苗头性、倾向性问题，建立纠风工作长效机制。要进一步优化纳税服务，坚持公正执法、文明执法，切实维护纳税人合法权益。巩固行风建设成果，认真总结2011年行风评议工作经验，巩固民主评议政风行风活动成果。通过营造风清气正发展环境活动，认真研究解决纠风工作中出现的新情况新问题，坚决纠正损害纳税人利益的行为。

（七）严格执行纪律，坚决查处违纪违法案件。加大案件查办力度，严肃查处税务稽查人员违纪违法案件；查处稽查部门和税务稽查人员违反规定损害纳税人切身利益的案件；积极探索涉税案件“一案双查”机制和 “一案两报告”制度，开展案件剖析，总结经验教训，以案施教，以查促管，以查促廉，进一步发挥查办案件的综合效应。

（八）强化纪检监察干部业务素质能力。纪检监察岗位和纪检监察干部继续巩固“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，深入开展创先争优活动。加强政治和业务学习，努力提高服务、保障和促进稽查工作科学发展的能力、维护和谐稳定的能力、有力监督的能力、运用信息技术开展工作的能力和依纪依法查办案件的能力。要深入调查研究，分析研判新情况，解决新问题，提高解决实际问题的能力。纪检监察干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持原则，认真履职，敢于监督，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，树立纪检监察干部 “讲党性、重品行、作表率”的优良作风和良好形象。

同志们，新的形势和任务为反腐倡廉建设提出了新的更高的要求，我们一定要准确认识和把握反腐败斗争形势，坚定信心，强化措施，加大工作力度，提高工作水平，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为服务科学发展、共建和谐地税做出新的更大贡献！