地方海事局党风廉政工作会议报告

第一篇：地方海事局党风廉政工作会议报告

以深入贯彻落实科学发展观为契机

努力开创我处反腐倡廉工作新局面

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--在xx征稽处（地方海事局）党风廉政工作会议上报告

同志们：

按照师市交通局党委2009年党风廉政工作部署和征稽海事局党委关于做好当前党风廉政工作的通知要求，今天，我处在这里召开党风廉政建设工作会议，会议的主要任务是:总结回顾2008年

党风廉政建设和纠风工作，安排部署2009年党风廉政建设和纠风工作任务，落实廉政建设责任制，进一步加强行风建设和作风建设。

一、2008年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2008年，我处在交通厅党委、征稽局党委和当地交通局党委的正确领导下，总结以往工作经验，认真安排部署廉政建设工作，抓好责任落实，推动了党风廉政建设工作深入发展。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，狠抓教育预防，筑起拒腐防变的安全堤。

对党员干部进行党风、党纪和拒腐防变教育，是防止腐败现象产生的根本途径。为此，我处把党风廉政教育与党支部中心理论组学习、廉政诫勉谈话、警示教育、学习先进典型事迹等活动有机结合起来，围绕党风廉政建设的关键性问题，通过学习培训、专题教育、观看录像等形式，积极开展理想信念、服务宗旨、遵纪守法、职业道德、廉洁从政等主题教育，收到了良好效果。

为确保廉政责任制的落实，处与各基层单位层层签订党风廉政责任书，将责任分解落实，使处所两级领导及各科室切实承担起党风廉政建设的责任，形成齐抓共管的工作格局。在日常工作中，我处加大对廉政责任制及各项工作的检查落实，多形式、多途径加强对干部的管理，做到早预防、早发现、早处理，防止各类违规行为的发生。

（二）完善制度建设,强化落实，促进工作作风的转变

2008年，我处在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质、促进作风转变方面采取了以下措施。

一是在广泛征求各基层单位意见的基础上，进一步完善《党风廉政建设配套制度》，逐步形成了用制度管权，用制度管事，用制度管人的良好局面。

二是严格落实领导干部廉洁自律制度，加强处领导与中层干部廉政谈话制度，增强每位干部的他律和自律意识，确保在党风廉政建设上不出问题。

三是认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究。各基层单位均结合实际制定了落实“三重一大”。制度的具体措施。我处领导班子在日常管理工作中，带头严格按规定的程序实施，尤其对大额资金的使用、工程建设和事关职工切身利益等方面的问题均通过班子、支部联系会议讨论决定，做到大事讲原则，小事讲风格，增强了民主管理的透明度。

四是从最基本的管理制度入手，狠抓干部职工教育管理，严格落实请销假制度、考勤制度，奖勤罚懒，改变制度形同虚设的局面。

五是强化党员教育，充分发挥党员在规费征收和各项工作中的带头示范作用。我处从廉政建设、作风建设、党员学习、组织生活、党员示范作用五个方面制定了党员管理目标责任书，与每位党员签订了责任书，以此规范党员的行为，强化党员的责任意识，为各项工作发展提供有力的组织保证。

六是规范言行，做好《忌语》和《禁令》的执行。将《忌语》和《禁令》在征费大厅的醒目处公示，设立举报箱和电话、投诉意见本，接受社会监督；制作《忌语》和《禁令》携带卡，印发给每位干部职工，使大家时时警示自己的言行，促进了工作作风的转变。

（三）精心组织、统筹安排，确保第十个党风廉政教育月活动取得成效

2008年7月是自治区第十个党风廉政教育月，根据征稽局党委对开展廉政教育月活动的通知精神，我处结合工作实际，主要从以下方面抓好开展廉政教育月活动：

一是召开全体党员大会进行专项动员，组织学习中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》。通过学习，使全体党员进一步明确我国今后五年惩治和预防腐败体系的工作目标和任务。

二是结合xx市交通局开展的“四抓四看”要求，在全体党员中，开展自查自纠活动，对照“四抓四看”的内容，撰写心得体会，促使党员尤其是党员干部在科学发展上有新业绩，作风建设上有新面貌，工作方法上有新举措，廉洁自律上有新成效。

三是围绕“讲党性、重品行、作表率”教育活动，加强对党员的党性、法制观念和纪律教育，联系工作实际，着力解决党员尤其是领导干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出的问题。同时积极参加xx市交通局举办的预防职务犯罪专题讲座，进一步提高党员干部的廉洁自律意识。

四是继续抓好查办案件工作，严肃查处经营汽车违规违纪的问题，认真开展清理“小金库”专项工作，全处各基层单位包括处机关均按照“征稽（海事）”局专项清理“小金库”登记表的内容进行自查清理，堵塞漏洞的发生。

（四）抓好政风行风评议，树立窗口良好形象

2008年，我处作为xx交通系统重点政风行风评议单位，为确保此项工作的有效落实，促进政风行风建设，我处主要抓了以下工作：

一是结合2008年制定的政风行风评议工作实施细则，逐项落实评议工作的内容、方法及

步骤，通过开展政风行风评议问卷调查、明察暗访等活动，充分了解缴费人对窗口服务的意见和建议。

二是结合xx交通系统评议组对我处反馈的意见和建议，要求各窗口认真查找问题，制定整改措施，加以落实，同时根据评议组广泛征求经营业户和社会群众意见所获得综合满意率93%的情况，从比较满意、一般满意中找出自身的差距和不足，切实通过行风评议规范执法行为、优化窗口服务、提高群众的满意度。

三是结合新形势新任务对征费服务窗口提出新的更高的要求，不断加强自身建设、制度建设和机制创新，及时总结经验，树立交通行业在人民群众中的新形象。

在2008年的政风行风评议中，我处以较高的群众满意度和较高的窗口服务水平，被xx交通系统评为纠风工作先进单位。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我处的党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节，如少数单位领导干部履行“一岗双责”的意识还有待进一步增强，治本抓源头和预防腐败工作的力度有待进一步加大，建立健全教育、制度、监督三者并重的惩防体系的任务十分艰巨，个别单位内部控制制度不健全、不落实的现象依然存在。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，积极推进我处党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

二、2009年党风廉政建设和纠风工作安排

2009年是成品油价格和税费改革实施的第一年，当前我们正处在转岗过渡的关键时期，加强党风廉政建设对保持队伍顺利转岗、推进我处各项工作科学发展具有重要意义，党风廉政工作任务繁重、责任重大。2009年，我处的党风廉政工作要按照自治区交通系统党风廉政工作电视电话会议精神，紧紧围绕征稽海事局党委提出关于进一步做好党风廉政工作的要求，采取有力措施，确保过渡时期“人心不散、队伍不乱、工作不断”。

今年我处党风廉政建设和纠风工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕一个主题（党性党风党纪建设）、突出一个重点（抓好干部职工队伍建设）、实现一个提高（提高政风行风建设的层次）、强化四项监督（“三重一大”、廉洁自律、干部任用、财务资金的监督），为我处各项工作又好又快发展提供坚强的政治保证。

（一）切实加强领导干部党性修养和作风建设，保证各项重大决策部署得到贯彻落实

一要认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和师市纪委六届四次全会、自治区交通系统党风廉政工作电视电话会议精神，切实加强领导干部党性修养和作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，切实做到为民、务实、清廉。

二要加强对政治纪律执行情况的检查。严禁发表同中央的决定、党的路线方针政策及党组织重大决策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。要严肃查处反对四项基本原则、反对改革开放和危害祖国统一、破坏民族团结等违反政治纪律的行为，坚决维护党的团结统一，为新中国成立60周年营造良好的政治环境。

三是继续修改、完善我处的各项规章制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通，使我处工作进一步规范化、制度化、科学化。

今年，我处要把胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话作为政治学习的重点，制定学习计划，组织副科以上干部对照检查，认真整改，努力营造政通人和、风正气顺的良好环境。

（二）深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作

2009年，我处要紧密联系实际，结合学习实践科学发展观活动，深入开展党性党风党纪教育，使领导干部主动置身于各项规章制度的约束之中，自觉维护、严格遵守各类规章制度、维护规章制度的严肃性。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，着重做好以下几项工作：严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；严禁领导干部违反规定多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

（三）坚决纠正行业不正之风，切实维护职工群众利益

政风行风建设是推进依法行政、创优发展环境、树立行业形象的一项十分重要的工作，也是构建和谐交通的重要保障。我处要坚持“谁主管，谁负责”的原则，深入推进纠风工作，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，巩固治理公路“三乱”成果，推动纠风工作和行风建设的深入开展。

一要继续坚持“政策不变、口子不开、力度不减”的原则，抓好治理公路“三乱”工作，不断巩固治理公路“三乱”的成果。以加强对执法人员的教育、管理和监督为重点，促进文明执法、依法行政，确保不发生“三乱”行为。

二要充分利用现阶段我处正在开展的职工学习培训机会，通过学习法律法规、制度规范，大力开展纪律作风整顿，提高执法人员素质，增强文明服务意识。

三要继续发挥社会义务监督员的作用，切实保障义务监督员的调查权、监督权和评议权，实实在在地让监督员履行好责任和义务。

（四）强化监督，努力形成规范的权力运行机制

今年，我处要在不断完善监督措施、落实监督责任上下功夫，努力形成全方位的监督管理机制，为此，要抓好以下几项工作：

一是加强对执行民主集中制情况的监督。进一步严格落实重大事项集体研究决定制度，规范“三重一大”（重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资决策、大额资金使用）决策议事程序，加强对集体研究决策情况的监督检查，保证党支部、行政议事规则、决策程序的贯彻执行。

二是加强对领导干部廉洁自律情况的监督。重点是抓好对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和领导干部报告个人重大事项等制度执行情况的落实。

三是加强对固定资产管理、清缴欠费和财务管理等重点环节的监督。严禁巧立名目突击花钱，做好固定资产登记、清理、报废工作，严防资产流失、损坏，切实履行职责，把好关口。

（五）结合工作实际，完善日常管理，抓好现阶段党风廉政工作的落实

当前，我处要按照征稽海事局党委提出的“四要”、“四严”、“四不放松”要求，结合我处工作实际，抓好廉政工作的落实。

一是继续抓好以政策学习、普法培训为主要内容的职工学习培训工作，丰富培训内容，采取多种形式提高学习培训的质量和效果。

二是要进一步深入开展对《交通行政执法风纪》五个规范的学习落实。认真组织职工逐条学习、逐条对照，使干部职工熟练掌握《交通行政执法风纪》五个规范的各项要求。通过政务公开公示栏等形式将《交通行政执法风纪》五个规范进行公示，接受社会和群众的监督。

三是从加强党风廉政建设和工作作风建设入手，推进干部职工队伍的思想、纪律、作风建设，确保职工队伍的稳定。

四是结合自治区交通系统2009年预防职务犯罪工作要点，积极做好固定资产管理、清缴欠费和财务管理等重点环节工作的监督和落实。

同志们，做好今年的党风廉政建设工作，对保证队伍顺利转岗、推进我处工作科学发展具有重要意义，我们要坚定信心，克服困难，开拓进取，扎实工作，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

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第二篇：2012年党风廉政工作会议报告

强化监督

狠抓落实

扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展

同志们：

这次会议的主要任务是：学习贯彻全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2011年的工作，部署2012年工作任务，签订党风廉政建设责任书。局党支部对这次会议十分重视，专题审议了这个工作报告。局党支部书记，局长将作重要讲话，大家要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2011年党风廉政建设和纪检监察工作回顾 2011年，我局在自治区地税局党组的正确领导下，在纪检组、监察室等处室的指导支持下，紧紧围绕“服务〃效率”年活动主线和区局党风廉政建设和纪检监察总体工作思路，认真贯彻落实全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，把党风廉政建设作为一项重大的政治任务来抓，深化思想政治教育，全力打造学习型、创新型、责任型的干部队伍，为地税稽查事业再创新辉煌提供有力保障

（一）认真总结工作经验，坚定做好党风廉政建设工作的信心

“十一五”期间，我局始终保持高度的政治敏锐性，紧抓党风廉政建设不放松，把廉政工作与税务稽查业务紧密结合起来，持之以恒抓好廉政教育、制度建设、廉政文化、预防监督、风险防范等工作，取得了显著成效，有力促进和保障了地税稽查事业的科学发展。2010被评为“落实党风廉政建设责任制先进单位”。我局党支部认为：非常有必要系统、全面总结“十一五”期间党风廉政建设工作。为此，新年伊始，我局集中了两周的时间，总结“十一五”工作和2010年工作，包括党风廉政建设、政风行风评议、效能目标管理、执法管理、督查内审工作。为2011年乃至“十二五”时期纪检监察工作奠定坚实基础，1、总结经验，提振信心。在总结阶段，干部职工以强烈的责任心，认真总结。通过反复讨论、提炼、总结出“十一五”时期党风廉政建设工作的六条经验：一是领导干部率先垂范是搞好党风廉政建设工作的前提。二是干部职工认识到位是搞好党风廉政建设工作的根本。三是加强制度执行是搞好党风廉政建设工作的保障。四是强化监督防范是搞好党风廉政建设工作的关键。五是抓廉政是给干部最大的福利。六是维护地税的整体形象是稽查干部义不容辞的责任。这六条经验、理念值得铭记和长期坚持。

2、查找问题，深入扎实。在总结阶段，党支部要求，各部门总结的重点放在查找问题上。特别是党风廉政建设方面存在的不足以及执法管理方面的经验和教训。我局局多次专题研究如何开展查摆问题阶段的相关事宜，下文专门部署。要求个人、部门、领导班子重点围绕作风、素质、表率三个方面进行查找。在查摆问题阶段，全局各部门按照时间表和规定的方法、步骤，真正找出存在的问题和不足，客观公正地分析存在问题的原因。本着“查摆问题要准，整改措施要实、解决问题要快，整体形象要新”的要求，扎实有效地开展工作，确实起到了查找问题、正视问题、解决问题、推动工作的功效。

3、正确引领、防微杜渐。局领导班子非常注重思想政治工作。2011年3月下旬，针对在查摆问题过程中干部队伍暴露出的思想困惑，及时召开思想形势分析会，与会人员如实反映本部门思想状况，充分发表意见和见解。支部书记、局长耐心地解答了群众普遍关心的问题。每遇干部队伍出现一些不良苗头，局领导班子成员，特别是“一把手”能够与干部及时沟通，并区别不同情况，进行情感疏导。由于思想政治工作领先，我局干部职工思想政治素质和职业道德素质得到了进一步强化，在全局形成风清气正，奋发有为的良好氛围。

（二）党风廉政建设责任制全面落实。

1、认真贯彻全区地税系统党风廉政建设暨效能建设工作会议精神。

全区地税系统党风廉政建设工作会议结束后，局党支部立即召开专题会议，研究贯彻全区地税系统党风廉政建设暨效能建设工作会议事宜。确定2011年党风廉政建设工作要点。研究我局党风廉政建设暨效能目标管理的有关具体内容。我局召开党风廉政建设暨效能建设工作会议，认真传达了全区党风廉政建设工作会议精神；对2010年党风廉政建设暨效能建设进行了全面总结、对2011年党风廉政建设和纪检监察工作进行了安排部署；会议表彰了落实党风廉政建设责任制先进集体和先进个人。

2、强化时事教育，增强干部勤政廉洁意识。元旦前后，正值中央经济工作会议、全区经济工作会议，中纪委十七届六次全会、全国税务工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议相继召开，我局将以上重要会议精神，列为上半年重要学习内容。使得广大稽查干部了解中央、自治区的大政方针和当前反腐败斗争的形势以及纪检监察总体工作思路。胡锦涛总书记“七一”重要讲话发表后，我局迅速掀起了学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话的热潮。党支部制定了《学习计划》，编发了《学习材料》，明确学习内容和学习时间。党支部和各党小组，根据工作具体情况，采取集中学习与个人学习相结合，通读《讲话》与专题研讨相结合等多种形式组织好学习讨论，要深刻体会《讲话》的精神实质，理解《讲话》提出的重大理论观点。全面把握《讲话》提出的各项工作要求，力求学深、学透、学出成效。各党小组把学习贯彻《讲话》精神与深入开展“创先争优”活动结合起来，与提高党建工作水平结合起来，与本部门的工作实际和党员干部的思想实际结合起来，通过组织学习讨论、参观考察、心得交流、学习答题、辅导讲座，认真思考，贯彻落实，以学习成果全面推进党的建设和各项税收工作。我局干部职工在反复学习中统一思想认识，勤政廉政意识进一步增强，确保了稽查各项工作持续科学发展，形成了“百舸争流，活力涌动”的良好局面。

3、抓好具体工作，扎实推进党风廉政建设和纪检监察工作

一是领导班子定期就党风廉政建设和纪检监察工作进行专题研究。二是按照规定做好领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度的落实。三是坚持科长以上干部进行述职述廉制度。四是组织干部进一步查找税务稽查风险点，继续完善风险防范措施。五是组织干部参观最高检察院举办的预防职务犯罪巡回展和系统廉政教育基地，接受警示教育。六是向被检查企业张贴税务稽查进点公告，便于纳税人对稽查人员执行廉政工作纪律情况进行监督。七是发放和回收《稽查人员廉政工作纪律暨民主评议政风行风反馈意见表》，分析掌握稽查人员执行廉政工作纪律情况。八是修订完善各项工作制度。九是选派纪检监察干部参加全区地税系统纪检监察干部培训班和中纪委监察部2011年11期培训班。十是纪检监察干部对本局科级干部竞争上岗全过程进行监督。通过抓具体工作，切实把反腐倡廉制度落到实处。夯实党风廉政建设的基础。

（三）全力抓好政风行风工作，不断优化行业作风

1、研究措施、广泛宣传。全区地税系统纪检监察暨行风建设工作座谈会结束后，我局党支部立即召开支委会研究贯彻措施。经支委会研究确定以下贯彻措施：一是迅速传达全区地税系统纪检监察暨行风建设工作座谈会精神；二是根据《全区地税系统2010年民主评议政风行风工作方案》，制定2010年民主评议政风行风工作方案》；三是领导班子要高度重视民主评议政风行风工作并扎实推进政风行风评议工作；四是深入推进廉政风险防范工作；五是继续加强效能建设和效能监督工作。

2、制定方案，明确责任。根据《全区系统2011年民主评议政风行风工作实施方案》，结合我局的实际情况，及时制定了《2011年民主评议政风行风工作方案》，明确具体分工和职责，责任到部门，责任到人。

（四）严格实施、确保效果。《我局2011年民主评议政风行风工作方案》下发后，政风行风工作领导小组及成员，严格按照《方案》要求的内容、方法和步骤实施。5-10月份，重点落实“廉政意见反馈制度”和“稽查回访制度”。向被查单位发放并收回《稽查人员廉政工作纪律暨民主评议行风情况反馈意见表》28份，及时了解掌握稽查人员廉政工作纪律执行情况。政风行风工作领导小组定期进行行政效能督察督导。

二、2012年反腐倡廉建设主要任务

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是全面完成《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》各项任务的最后一年。我们党将召开十八大，自治区将召开十一次党代会，我局各方面工作任务十分繁重，做好反腐倡廉工作意义十分重大。2012年反腐倡廉建设总的要求是：认真贯彻落实党风廉政建设工作会议精神，加大监督检查力度，加强行业作风建设，完善惩防体系，深化廉政教育，强化干部监督，严肃查处违纪违法案件，围绕中心、服务大局，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。按照这一总体要求，全局要在局党支部的正确领导下，不断强化措施，加大力度，扎实推进反腐倡廉建设各项工作。

（一）加强监督检查，确保上级重大决策部署贯彻落实。要坚持把党风廉政建设放到稽查工作方针大局中去谋划、部署和推进，对上级的重大决策、重要工作、重大活动及时跟进，积极参与，加强监督。加强对落实 “十二五”规划任务部署以及本重点工作执行情况的监督检查，确保上级重大决策部署在我局落到实处；加强对本局重大事项部署贯彻执行情况的监督检查，确保各项工作任务的圆满完成；加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。

（二）深入反腐倡廉教育，营造风清气正的执法环境。认真组织学习贯彻中央纪委和自治区纪委七次全会精神，加强保持党的先进性和纯洁性教育。加大稽查执法人员岗位廉政教育、警示教育和案例教育，把反腐倡廉教育作为“抓基础”和“强基层”的一个重要举措，把提高稽查干部拒腐防变能力作为“苦练基本功”的一项重要内容，进一步提高稽查干部廉洁自律意识，夯实拒腐防变的思想基础，为“三基工程”建设服好务。深入推进廉政文化建设，稽查以人为本，贴近生活，满足干部职工对廉政文化不断增长的精神需求，广泛开展廉政文化进机关、进家庭活动，努力在我局形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和道德风尚。要完善和改进教育的方式方法，不断增强教育的说服力和感染力，着力通过教育的针对性和有效性。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育列入全员教育培训之中，贯彻到稽查工作的各个方面。

（三）强化税收“两权”监督，促进廉洁从税。认真贯彻落实中央下发的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和国家税务总局修订下发的《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，切实规范领导干部依法行政、廉洁从税行为。开展对执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务系统党员领导干部廉洁从政“八不准”》及其他相关规定的督查，加大对领导班子及其领导成员执行党的政治纪律、贯彻民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督等制度，推行领导干部廉政制度承诺制。加强内部审计，继续开展领导干部经济责任审计，进一步严肃财经纪律。继续巩固“小金库”专项治理成果。强化对稽查执法行为的监督，重点围绕税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节，有针对性地开展专项执法监察、效能监察，及时发现问题，及时提出建议，及时进行整改；加大对信访举报工作督办检查力度，认真核查群众反映的问题，充分发挥信访调查工作教育、警示的综合效能，通过调查、谈话、函询等方式，澄清事实，警示被检举者注重廉洁自律。

（四）完善惩防体系建设，积极推行廉政风险防范管理的实践经验。在去年开展查找风险点的基础上，今年要扩大查找范围，重点查找领导干部在权力运行和履行职责中的潜在风险点并制定相应的防范措施。要强化“制度+科技”的工作理念，继续坚持用创新的思路和改革的办法，不断完善工作机制，不断破解工作难题，不断深化防范工作。注重把业务工作与党风廉政工作真正结合起来，注重防范效能的评估和考核，使防范机制更好地发挥作用。把防范和监督有机地结合，在防范中监督，在监督中防范，从“事后监督”转向“事前和全过程监督”，使廉政风险防范管理工作沿着规范化、制度化、系统化、科学化的方向发展。

（五）加大反腐倡廉制度执行。制度建设是反腐倡廉的基础性工作和任务落到实处的根本保障，制度的效用取决于制度的执行力。去年以来全区地统也结合实际制定完善了一些规章制度，这些制度对进一步加强党风廉政建设具有积极的作用。我局要进一步增强制度意识，要学习宣传制度，使广大干部深入了解制度、自觉运用制度、有效监督制度执行。领导干部要发挥模范作用，带头学习、严格执行制度，坚持原则，敢抓敢管，出实招，求实效，坚决维护制度的严肃性和权威性。要强化制度执行情况的监督检查，一件一件抓落实，一项一项出成效，确保制度在贯彻执行中不走样、不打折扣。要严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等违反制度的行为，以提高制度执行力。

（六）推进行业作风建设，进一步树立稽查队伍新形象。深入扎实开展进一步营造风清气正发展环境活动，领导班子成员和各科长要带头改进作风，严格遵守党的政治纪律，牢固树立“八个方面”的良好风气，为干部作表率，给群众树榜样。要通过开展党员领导干部党性教育，切实增强领导干部的大局意识、责任意识和勤政廉政、求真务实的工作作风。要围绕进一步规范各项规章制度和严格考核，提升整体队伍的精神面貌，切实解决干部队伍中存在的作风不良现象。通过建立监察回访制度和拓宽监督渠道等措施，继续治理损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报”问题，坚持纠建并举，加大防治力度，注意解决苗头性、倾向性问题，建立纠风工作长效机制。要进一步优化纳税服务，坚持公正执法、文明执法，切实维护纳税人合法权益。巩固行风建设成果，认真总结2011年行风评议工作经验，巩固民主评议政风行风活动成果。通过营造风清气正发展环境活动，认真研究解决纠风工作中出现的新情况新问题，坚决纠正损害纳税人利益的行为。

（七）严格执行纪律，坚决查处违纪违法案件。加大案件查办力度，严肃查处税务稽查人员违纪违法案件；查处稽查部门和税务稽查人员违反规定损害纳税人切身利益的案件；积极探索涉税案件“一案双查”机制和 “一案两报告”制度，开展案件剖析，总结经验教训，以案施教，以查促管，以查促廉，进一步发挥查办案件的综合效应。

（八）强化纪检监察干部业务素质能力。纪检监察岗位和纪检监察干部继续巩固“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，深入开展创先争优活动。加强政治和业务学习，努力提高服务、保障和促进稽查工作科学发展的能力、维护和谐稳定的能力、有力监督的能力、运用信息技术开展工作的能力和依纪依法查办案件的能力。要深入调查研究，分析研判新情况，解决新问题，提高解决实际问题的能力。纪检监察干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持原则，认真履职，敢于监督，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，树立纪检监察干部 “讲党性、重品行、作表率”的优良作风和良好形象。

同志们，新的形势和任务为反腐倡廉建设提出了新的更高的要求，我们一定要准确认识和把握反腐败斗争形势，坚定信心，强化措施，加大工作力度，提高工作水平，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为服务科学发展、共建和谐地税做出新的更大贡献！

第三篇：市地方海事局2007年工作总结

文章标题：市地方海事局2007年工作总结

2007年，市地方海事局在市交通局和省地方海事局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全省海事工作会议精神，以杜绝各类等级事故，确保安全为工作目标，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，加强监管力度严把“三关”，努力提高船员素质，增强广大

从业人员的安全意识和服务理念，从而确保了辖区水域平安和水路运输市场健康有序的发展。现将工作总结如下：

一、基础工作

1、改善办公场所，实现文明办公。

由于海事机构刚刚组建，一无办公场所，二无交通工具，三无必要的办公设施，更主要的是无开办经费。面对困难，郑晓秋局长多次向省、市相关部门领导汇报，协调各方面关系，向有关部门求援，取得支持。经过协调和努力购买了412平方米的办公楼，并进行了装修。为每个科室都配备了电脑、电话等必备的办公设备，改善了办公环境，同时购买了一台捷达车作为业务用车，从而保障了海事工作正常开展。

2、建章立制，实现规范管理。

由于单位刚刚组建，工作千头万绪，基础工作一片空白，面对工作实际，我们首先抓建章立制。一是在借鉴外部海事局的管理方式和成型经验基础上，结合自身的实际情况制定了管理制度和内部工作程序共计18项，并装订成册。同时在办公楼醒目处公示海事局主要职能、职责、科（室）工作职责及11项行政许可和办事程序，做到了工作有章可循，有法可依。二是按着省交通厅“文明在交通”活动的考核评比办法对各科室职责范围细化到人头，做到有职、有责，从而形成了一个良好的工作氛围。三是实现了档案规范化管理。我局将所有业务档案、人事档案及文件档案实行统一管理，设置了专职档案管理员，在整理档案过程中聘请了市档案局专业人员进行现场指导，按要求分类立档，从而实现了档案管理的规范化、标准化。此项工作受到省地方海事局的认可和高度赞扬。

二、依法行政

1、加强依法行政的组织领导，制定相应的法制工作要点。

为全面推进全市海事工作法治化建设、强化依法决策、依法管理、依法行政的职能，依据省局、市局2007年法制工作要点并结合全市海事系统的工作实际，以市局文件形式制定下发了《市地方海事局2007年法制工作要点》，对全市海事系统2007年法制工作做出了部署，提出了具体要求，明确了今年法制工作目标。成立了法制工作领导小组，建立和完善了依法行政工作的组织领导。行政负责人作为第一负责人，对推进依法行政工作负总责；分管领导作为直接主管责任人，切实负起组织、协调、指导和监督责任，形成一级抓一级，逐级抓落实的组织领导体系。

2、全面推行行政执法责任制，建立健全工作制度。按照《市人民政府办公室关于转发市政府法制办制定的推行行政执法责任制实施方案的通知》（白政办发[2007]47号）文件精神和市交通局和省海事局工作部署，在全局开展了推行行政执法责任制工作，制定了《市地方海事局行政执法责任制》。一是明确执法主体。属法律法规授权的组织和受委托执法组织。同时对现在所执行的法律、法规规章进行了梳理，共计56部，其中法律法规和相关法律法规24部，规章30部，相关规章和规范性文件2部，并装订成册形成了《海事法规汇编》。二是明确执法权限。对所执行的法律、法规和规章中规定的执法权限进行梳理。分别按照行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费及其他行政管理事项分类列明目录，并附每一项管理事项所依据的法律、法规或规章的名称、所在条款及内容。共计梳理行政许可项目24项、行政处罚项目76项、行政强制项目32项、行政收费项目5项、行政确认项目5项、其他具体行政行为8项。三是对执法职责进行分解。把部门承担的法定职权，按照部门领导的分工和执法机构、执法岗位的配置进行分解，明确主要领导、分管领导、科室及其每一个执法人员实施管理的事项和权限。四是制定执法责任制的考核标准。实行100分制主要从依法履行职责（6项共计50分）、执法的社会效益（4项共计30分）、廉洁从政（2项共计20分）、奖励加分（2项共计10分）。并形成行政执法责任制评议考核表，包括考核项目、考核内容、得分。五是制定执法责任制考核评议办法。按照省、市，《方案》的要求制定了《海事行政执法责任制评议考核办法（试行）》，建立了行政执法责任制评议考核领导小组并明确具体考核评议工作由综合办公室具体负责。采取日常考评、阶段考评和考评相结合，个人自评、互查互评、调查问卷、走访管理相对人相结合，并与公务员岗位责任制考核相结合，采取百分制的形式进行。对执法人员的评议考核按得分分别确定优秀（90分以上）、称职（70-89分）、基本称职（60-69分）、不称职（不足60分）四个档次。并将评议考核结果同当事人政治、经济利益相联系，既有

惩罚的条款也有激励的措施。同时又制定了《市地方海事局行政执法公开制度》、《市地方海事局行政执法检查制度》、《市地方海事局重大行政处罚备案、审查制度》、《市地方海事局行政处罚听证程序实施办法》、《海事行政执法证管理制度》等相关制度。

3、规范海事行政处罚自由裁量行为，制定相应的实施方法（试行）。

按照市政府文

件要求，为规范我市海事行政处罚自由裁量行为，进一步规范海事行政执法，减少行政处罚的随意性，根据《行政处罚法》和相关法律、法规、规章的规定，针对我市海事工作发展实际，制定了《市海事局规范行政处罚自由裁量行为实施方法》（试行），并上报市局审查，市交通局规范行政处罚自由裁量行为实施方法已经政府法制办审核同意，并公示于市政府网站，实施方法体现了行政执法的公开、公正、公平，减少了行政处罚的随意性，有利于我市创造良好的交通法制环境。

4、进一步贯彻落实《行政许可法》，规范行政许可制度。

根据《吉林省交通厅关于下发省、市、县三级交通行政许可项目目录的通知》，对交通行政许可项目进行全面清理，进一步确认许可主体，明确级别管辖，市局在2007年9月已将所涉及的25项海事行政许可项目全部纳入市政府政务大厅管理。

三、安全监督

1、加强领导，把水上交通安全管理责任落到实处。

进一步落实省政府《关于进一步明确水上交通安全责任的通知》精神，一是制定了市2007水上交通安全管理责任书，明确了各县（市、区）政府、主管部门与有船单位的责任，二是积极主动向市交通局和市政府领导汇报工作，取得各级领导的重视和支持。2007年7月10日，以市政府名义召开了市水上交通安全管理工作会议，各县(市、区)政府分管领导、交通、水利、安监、渔政等相关部门领导，市电视台、日报社记者共计52人参加了会议.市政府领导到会并做重要讲话，对我市水上交通管理工作进行全面部署，并与各县（市、区）政府、洮儿河灌区管理局、月亮湖灌区管理局签订了2007水上交通安全管理责任书，在全市范围内切实形成了“政府统一领导、，部门综合管理，海事依法监管，企业（船主）全面负责，群众参与监督，社会广泛支持”的水上交通安全管理新格局。

2、真抓实干，认真开展专项整治工作。

按照省局下发的《关于做好2007年低质量船舶专项整治工作的通知》要求和《2007年渡口渡船整治工作要点》，深入有序地开展了低质量船舶专项整治和渡口渡船专项整治活动。一是制定了专项整治方案，并成立了以主管副市长为组长的专项整治领导小组，加强领导。同时各县、市、区也相应成立了专项整治领导小组，并制定了具体实施方案。二是采取阅档排查，实地摸底方式对低质量船舶和渡口情况进行全面调查，全市共排查各类低质量船舶3艘，对存在重大安全隐患的1艘列为停航整改船舶；对存在安全隐患较小的2艘低质量船舶列为限期整改船舶，监督其限期整改。三是对全市渡口按照“更新改造一批，整改完善一批，查处取缔一批”的思路，对不具备改造条件的、未提出审批的万山渡口、大榆树渡口、八家子渡口依法进行了取缔，对申请审批的管家亮子渡口实施了限期整改措，并要求制定了明确的改造计划，对基本符合条件的大安港渡口，按照渡口渡船专项整治验收标准进行了完善，并于2007年6月16日通过大安市政府审批。

3、强化源头管理，加强重点监控。

我局始终坚持把水上安全监督工作放到首位，作到三个确保。一是确保船舶适航。在今年开展的船舶营运检验过程中，严格按检验规范进行，对检验过程中发现的问题，都及时地实行了限期整改，对船用救生设备、消防设备进行了重点检查，按规定配备了救生衣和灭火器。在船舶登记过程中，建立内部登记工作程序及规章制度，实行科员初审、科长复审、主管局长审批的三级审核制度，证书审批、发放严格按《船舶登记工作规程》办理，对船舶档案设置专人管理。二是确船员适任。利用船员年审之际对船员进行了专业培训，认真学习《安全生产法》、《内河交通安全管理条例》共培训船员109人，通过培训进一步增强了船员的安全意识，提高了应付各种突发事件的能力。三是确保安全畅通。制定安全检查计划，定期开展安全大检查，采取定期检查和临时抽查相结合的办法加大现场监督力度，重点查处超员超载、渔船载客、违章驾驶等现象。特别是加大对水上旅游旺季和节假日的现场监管力度，通榆海事处在交通工具没有配备的情况下，在向海设立临时办公地点，实行现场办公，市局和大安海事处取消大礼拜，实行值班制，做到死看死守，对检查发现的问题当场下发限期整改通知书，责令限期整改。在整改期限达到后，对整改的问题进行复查，确保整改落实到为，避免走过场、流于形式。全年共计开展联合大检查3次，专项检查10次，不定期抽查26次，下发限期整改通知书6份，整改完毕安全隐患6处，实施行政处罚2例。

四、船舶检验工作

（一）对本籍船舶的检验：实施法定检验的船舶共50艘，10860总吨，3324.60kw。其中，甲板货船20艘，9753总吨，11100载重吨；推拖轮13艘，942总吨，2980.00kw；客（车）渡船6艘，77总吨，112.40kw；旅游客船及游览艇等11艘，88总吨，256.20kw，142客位。并且，按省局要求，检验合格后，我们为所有船舶换发了新证书。

（二）对外籍船舶的检验：6月份，对辽河油田物探公司所属的60艘营口籍橡皮艇进行了附加检验。共计60总吨，2024kw。

为确保验船质量，采取了坞内检验、修理检验与检验相结合的办法，并对遗留项目进行了复查。在航行中采取登船签证检查，存在问题的船舶在问题解决之前不予签证。在船舶检验工作中，我们始终坚持“谁检验、谁签字、谁负责”的工作职责，使具有签字权的验船师始终保持清醒的头脑，坚持严谨、认真的工作态度，从而确保船舶具有安全航行的技术条件，为全区的水上安全工作打下了坚实的基础。

五、精神文明和党风廉政建设

1、重点结合省海事局和市交通局有关精神文明建设的要点要求，认真把“文明在交通”、“三树三创”、“社会主义荣辱观教育”等活动作为行业文明建设和文明局处建设的载体，把干部职工培训做为教育手段，把建设“文明海事、和谐海事、诚信海事、法制海事、数字海事”贯穿于实际管理工作中，从抓政治学习、窗口建设、政（行）风建设和公开承诺入手全面提高服务水平。

2、按照部海事局《关于在全国海事系统全面推行统一政务公开的通知》（海法规[2004]335号）文件要求开展了推行政务公开工作。一是编印了《市地方海事局政务公开指南》内容包括机构简介、主要职责、科室工作职责、海事执法人员守则、海事执法程序、对外服务承诺、海事行政相对人的权利和义务、收费依据、投诉与举报、行政执法公开项目内容。二是在办公场所设立政务公开监督信箱和监督电话。三是制作了执法人员桌卡，同时将海事系统执法行为的“八项纪律”和海事执法人员守则制作成图板在科室内上墙公示，时刻规范执法人员的一言一行。

3、在党风廉政建设方面一是完善组织。成立党支部选举产生了支部书记、组织委员、宣传委员，明确职责。二是制定制度。结合实际工作制定了《吉林省市地方海事局廉政建设制度》、《市地方海事局2007年廉政教育计划》，三是开展学习。通过党风廉政教育，使我局党员领导干部从思想上筑牢拒腐防变的防线，进一步树立正确的权利观、地位观、利益观，不断提高依法行政的水平和廉政自律的自觉性。

六、港航管理工作

1、认真开展了水路运输业资质核查工作。按照省交通厅《关于开展2007年全省水路运输业及水路运输服务业核查工作的通知》要求，制定了2007年核查工作方案，并成立了领导组织。通过核查工作，建立健全了辖区营运船舶档案，全面掌握了本地水运经营者和运输船舶的基本情况，档案内容按省局要求按标准规范完成。通过核查，已将所有营运船舶纳入行业管理。经营者在上一的经营活动秩序良好，全市没有超越经营范围和违章行为，企业安全管理体系、安全管理制度完善。全市共检查水路运输业户5户，合格5户。核查船舶36艘，10215吨位，134客位，总功率2764千瓦，水路运输从业人员43人，核发经营许可证12个，核发水路营业运输证36个。

2、认真做好统计报表工作。按省局要求及时、准确的上报统计报表，对各县（市）海事处上报的报表进行了认真审核，确保统计数据的准确，防止走过场，流于形式。

3、认真做好市场监管工作。一是制定了水运市场监管方案和检查纪录表。二是规范了运输票据使用三是加大对水运市场的监管力度，做到了辖区内无非法营运船舶。

下一步工作计划

1、推进水上交通安全管理工作机制落实，形成管理和力。

2、健全船舶有效监管体系，确保船舶适航。

3、建立船员管理质量体系，确保船员适任。

4、健全通航监督管理体系，确保安全畅通。

5、建立水上应急救援体系，提高应对处理突发事件能力。

6、完善水运市场管理体系，引导水路运输业健康发展。

7、建立海事监管信息系统，提高服务效能。

8、以提高能力和素质为核心，全面加强队伍建设。

9、围绕海事管理中心工作，全面推进精神文明建设。

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第四篇：江西省地方海事局宣传工作经验交流材料

江西省地方海事局宣传工作经验交流材料

近年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕江西港航海事改革发展的中心工作，积极开展形式多样、内容丰富的宣传思想工作，努力在统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、提升形象上下功夫，理论宣传全面深入，专题宣传特色明显，为促进我省港航海事持续、协调、快速发展提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

一、抓制度建设，提供组织保障

宣传工作制度的不断完善，是宣传工作顺利开展的有力保证。近年来，我局不断强化宣传工作制度建设，为宣传工作的顺利开展提供了必要的组织保障。

一是加强了宣传工作的组织领导。全局各单位不断提高对宣传工作重要性和必要性的认识，把宣传工作列入重要议事日程，切实加强宣传工作的指导和协调，建立了单位党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、业务部门直接抓的管理体系，把为宣传工作提供坚强的思想、组织和物质保证作为加强宣传工作的重要内容。

二是实行了宣传工作的奖优罚劣。2009年，江西水运管理体制迎来了一次全新变革。原江西省交通厅航务管理局（地方海事局、船舶检验局）、航运管理局合并升格，组建成立江西省 港航管理局（地方海事局、船舶检验局）。针对单位刚刚组建不久，各单位在宣传工作中机制不同、制度各异的局面，为了进一步加强和规范全局宣传工作，局党办制定了《宣传工作管理暂行办法》，对宣传稿件的审核、发布程序和宣传工作目标考核办法进行了明确，并对各单位下达了宣传稿件任务，对各单位的宣传工作进行检查考核。在此基础上，省局每年都根据各单位宣传工作完成情况评选表彰了一批宣传工作先进单位及个人，同时对宣传工作考核未达标的单位实行年终各项工作考核一票否决制，使宣传工作有检查有促进有提高。

三是完善了宣传工作的制度管理。建立了重要新闻信息报送制度，加强对外宣传稿件的审核审批，牢牢把握了正确的舆论导向。建立了宣传工作例会制度，每年定期组织召开全系统宣传工作会，总结过去一年的宣传工作，并就下一阶段工作进行部署。实行了宣传工作通报制度，分别以半年和全年为时间节点，对全局各单位宣传工作任务完成情况进行通报，进一步推动了全局宣传工作的制度化、规范化管理。

二、抓队伍建设，夯实工作基础

建设一支政治强、业务精、作风正，结构、层次、规模和质量能适应宣传工作需要的通讯员队伍，是开展好宣传工作的关键。为此，近年来我局以加强宣传队伍建设为抓手，不断夯实了全局宣传工作基础。

一是完善通讯员网络。根据形势和任务的需要，要求局属各 单位积极优化、调整和充实了通讯报道员队伍，特别是要注重发掘和培养一些文字功底好、思维敏捷的新进大学生,将他们充实进来，不断提升宣传队伍的整体活力。

二是加强通讯员培训。为进一步提高全局广大通讯员的政治素质和业务水平，调动他们做好宣传工作的积极性，我局每年都利用召开全系统宣传工作会的契机，根据广大通讯员的需求，在会议期间开展了新闻写作及摄影等相关业务知识的培训。同时每年积极选派优秀通讯员及宣传工作业务骨干参加由《中国交通报》、《中国水运报》等行业媒体举办的新闻业务培训班，不断提升了全局通讯员的整体素质。

三是创新网络宣传载体。为加强全局各单位通讯员的横向沟通和交流，我局开辟了江西港航宣传QQ群等宣传通联网络，通过构建快捷的网络信息平台，让通讯员能及时获取新闻宣传信息，通讯员之间通过信息平台可及时进行思想和业务交流，相互学习，相互取长补短，共同进步。

三、抓内部宣传，营造和谐氛围

传播就是影响力，开展内部宣传是传承江西海事文化和理念的重要途径，是统一职工思想、形成上下共识的重要载体。为此，我们紧紧依托现有的《江西港航》期刊和江西港航信息网这“一网一刊”，充分发挥内部宣传阵地作用，为江西海事发展营造了健康和谐、积极向上的良好氛围。

一是内部宣传阵地的影响力辐射力不断拓展。《江西港航》 杂志作为覆盖全系统的主要平面宣传媒体，我们努力在提高办刊质量上下功夫，使其紧紧围绕我局中心工作，贴近广大职工，贴近工作实际，充分发挥了沟通、解释、服务等“桥梁”与“喉舌”的作用，有力地配合了我局各阶段中心工作和重大活动的开展，在系统内的影响日渐扩大，得到广大干部职工的一致好评。同时，在网络宣传阵地方面，我们积极做好江西港航信息网的组稿、审稿工作，保证了网站信息发布准确，更新及时，使其成为宣传江西港航海事部门的主要媒体、政务公开的主要窗口、公众进行网上办事的便捷平台。今年，为进一步加强网络宣传阵地建设，我局将对江西港航信息网进行全新改版，目前网站已进入后期调试及试运行阶段，届时，新网站的成功上线，必将成为树立江西港航海事部门阳光形象，拉进公众与港航海事管理部门距离的重要桥梁。

二是中国特色社会主义理论体系的学习宣传教育深入推进。充分运用内部宣传阵地，改进和创新理论宣传形式，始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化最新成果武装教育全局党员干部职工,引导广大干部职工全面准确掌握中国特色社会主义理论体系的科学内涵、精神实质、根本要求，真正做到用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。为进一步增强广大干部职工贯彻落实科学理论的自觉性与坚定性，我局以各级党组织为龙头，以科级以上领导干部为重点对象，以深入 学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神为主要内容，广泛开展科学理论的学习宣传教育活动，努力在深入人心上下功夫、在开拓创新上下功夫、在力求实效上下功夫，通过专题辅导、座谈讨论、电化教育和开展知识竞赛活动、撰写心得体会等多种形式，把集中学习与个人自学、通读文件与组织研讨结合起来，力求学深学透，融会贯通，切实把理论武装工作落到实处。

三是党风廉政宣传教育力度不断加强。

1、抓思想，进行学习教育。我局始终将党风廉政建设方面的宣传工作作为宣传工作的一项重要内容，积极组织干部职工学习和宣传党中央关于反腐倡廉的一系列重要指示和党风廉政建设方面的有关规定，同时加强组织协调，充分整合发挥局属各单位宣传部门的整体力量，进一步形成和完善反腐倡廉宣传格局，在全系统积极营造了良好的反腐倡廉舆论氛围。

2、树正面，进行示范教育。近年来，我局结合杨庆文等一个个先进人物的感人事迹，不断加大宣传力度，切实增强了干部职工的宗旨意识、艰苦奋斗意识、忘我工作意识和无私奉献意识。

3、找反面，进行警示教育。充分运用各种违纪违法典型案例，通过案例剖析、观看警示教育片、撰写心得体会等多种形式，使干部职工从中得到启发，进一步认识到违纪行为的性质、危害和影响，产生强烈的心理冲击效应，增强了干部职工的廉洁自律意识。

4、用载体，进行渗透教育。利用开展各类业务培训等契机，增设岗位廉政培训，认真组织学员学习党风廉政建设的法律法规。同时在开展职工培训工作中，切实防止出现行为失范的问题，严格按照交通运输部和省交通运输厅有关文件精神，从培训计划的上报、培训费用的收支等方面实行严格管理，杜绝发生任何违法、违纪、违规行为。

四、抓对外宣传，创造良好环境

近年来，我们紧紧围绕工作大局和中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，对外宣传工作卓有成效。

2010年4月，正当全省人民齐心协力、如火如荼着手实施鄱阳湖生态经济区规划之际，省政府出台了策应长江黄金水道建设提升水运发展水平的若干意见（共十二条），为全省深入实施鄱阳湖生态经济区规划，转变发展方式，实现科学发展迈出了坚实的一步。为加大对这项政策的宣传力度，我们积极与江西日报等省内主流新闻媒体联系，在报纸上刊登了题为《12条政策措施策应长江黄金水道建设——江西水运迎来发展“黄金期”》的专稿，此外，在中国交通报、江西交通网、江西交通杂志也进行了宣传。为我省水运事业加快发展、进位赶超起到了擂鼓助威、摇旗呐喊的良好宣传效果。

6月，我们又邀请江西日报新闻摄影记者开展了“主流媒体记者看水运发展成就”活动，通过拍摄大量的图片和组织文字报 道，在江西日报刊登题为《赣江：正在复苏的“黄金水道”》一文，充分展示了我省水运事业波澜壮阔的发展前景，鼓舞了江西水运人的士气，唱响了江西水运事业阔步向前的进行曲。

2011年，为配合长江水运发展协调领导小组第三次会议在我省的胜利召开，围绕“合力建设黄金水道，促进长江经济发展”的这一会议主题，宣传会议的盛况和成果，同时展示长江水运建设成就和成功的经验做法，宣传江西水运的发展现状、规划前景和水运对经济社会发展的促进作用，为会议的成功召开，并以此次会议为契机加快江西水运发展，营造良好的舆论氛围，我们扎实有效的开展了系列宣传活动。一是为江西省政府凌成兴常务副省长接受《中国交通报》高端访谈起草了专访材料，并呈请凌副省长审查通过后报送《中国交通报》刊发。二是分别配合《中国交通报》、《中国水运报》、《江西日报》以及香港《大公报》等媒体记者完成了江西水运建设发展情况专题采访，并分别在以上四家媒体刊发专版宣传稿件，收到了良好的宣传效果。三是借长江水运发展协调领导小组第三次会议在我省召开的东风，积极推介宣传江西水运。制作了一部反映“十一五”江西水运建设成就和“十二五”规划的宣传片（片长10分钟），并在大会上播出。同时，我们还在会议场所布设了反映江西水运发展的大型展板，并印制了一本介绍江西水运建设、管理与发展成就的画册，发放给与会代表。丰富的宣传形式受得了与会 交通运输部、省政府领导的充分肯定和兄弟省市的好评。四是为确保会议召开后宣传报道工作的规范、有序开展，我们积极配合交通运输部政策法规司做好相关宣传工作，完成了徐祖远副部长与中央媒体、地方主流媒体的记者见面会的组织工作和中国交通报《新闻会客室》对话节目录制工作。同时，与新闻媒体加强沟通联系，利用报刊、网络、电视、广播等新闻宣传媒介进行集中宣传，及时准确的报道此次会议的消息、会议发布的有关政策解读和研究成果以及会议侧记、花絮等，营造了良好的宣传氛围。

此外，近年来为加强对外宣传，有效引导舆论，围绕我局各阶段工作重点，我们一是根据工作节点的内在要求，在中央及地方媒体开展了专稿宣传，展示江西港航海事系统“十一五”的工作成就和“十二五”规划亮点，宣传江西港航海事在“十二五”规划开局之年狠抓工作落实所取得的成效；二是着眼于营造和谐稳定的外部舆论环境和贴近外界对我局信息的需求，在每年春运和“两会”期间水上交通安全监管、枯水保通、防汛救灾等重点工作中，结合社会关注的热点，坚持内外有别、突出外宣实效，我们及时在有关媒体刊发相关稿件，公开相关信息，据实报道我局采取的积极措施，报道基层干部职工为保障水上交通安全和航道畅通所付出的艰苦努力，宣传他们救助遇险船舶、抢救落水群众的感人故事。如每年防汛抗洪期间，我局都及时跟踪了解防汛工作情况，并加强与新闻单位联系和沟通，切实做好防汛工作的宣传报道和资料的收集整理工作。中国交通报、中国水运报、江西电视台、江西交通网站等媒体多次报道了我局近几年来防汛工作措施和付出的努力，为提升江西港航海事部门的社会形象起到了良好的宣传作用。

近年来，每到入秋时分，由于久旱少雨，我省航道水位急剧下降，造成航道通航能力大幅降低，社会各届对港航海事部门关注程度高，工作压力大。对此,我们及时与新闻媒体取得联系，邀请他们沿赣江航道深入现场采访，据实报道我局采取有力措施，治理航道，疏浚浅滩，维护秩序的工作场景, 宣传我局为确保赣江航道畅通而付出的艰苦努力，记录广大港航海事干部职工日夜奋战在航道第一线的生动形象。中央电视台新闻频道、中国交通报、江西日报、中国水运报、信息日报、江南都市报、南昌晚报等媒体相继作了有关报道。通过这些行之有效的宣传手段，坚持了正确的导向，取得了社会、企业和船民对港航海事部门的理解和认可，赢得了工作主动权。

回顾过去几年的宣传工作，我们虽然做了一些努力，也取得了一些成绩，但也存在一定的差距。我们将认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，努力开创江西港航海事宣传工作的新局面。

第五篇：济源市地方海事局安全工作总结

济源市地方海事局安全工作总结

上半年，在各级领导的正确领导下，在全体人员的共同努力下，我科紧紧围绕“船舶适航、船员适任，安全畅通，有效监管、优质服务”的方针，狠抓安全管理，有力地确保了全市水上交通安全形势稳定。现总结如下：

一、主要工作成绩

1、全市水上交通安全形势稳定，责任事故为○；

2、规费征收完成5.7955万元，占全年任务的89.2%，实现时间过半任务超半;

3、圆满完成省局目标考核任务的上报工作，未出现失分现象；

4、对辖区22艘营运船舶进行了检验，对 5艘船舶进行了变更登记；

5、对68名船员进行了安全教育培训，对11名船员进行了特殊培训；组织26名船员参加了全省船员理论统考；对21名船员进行基本安全实操考试。

6、被省局确定为“全省海事业务试点单位”之一。

二、主要工作措施

（一）强化四项机制的落实。一是组织拟定并签订了“水上安全目标责任承包书”，目前，局长与副职，副职与分管科处室，海事处长与现场监管人员分别签订了安全目标承包责任书，共11份。二是继续抓好日报机制的落实，每天按时向省局上报库区安全生产情况和运力运量情况。三是落实督察机制。在每周末、“清明”、“五一”、“端午”小长假期间等特殊时段，我科不定时深入所库区码头，对现场监督管理工作情况进行督查。同时加强全市其它水域船舶的监督管理。组织人员对坡头西霞院水库、承留曲阳湖的游船快艇进行了排查。对西霞院库区证照不全的快艇下达了《停航通知书》，对所在镇下达了《事故隐患整改通知书》，切实消除安全隐患。

（二）敦促政府落实水上安全管理责任。于4月28日促成市

政府召开了“2009年第一次水上交通安全监管联席会议”。并促成市政府与各有关镇、部门签订了济源市2009水上安全监督管理目标责任书16份，把“四级”责任制落到了实处。

（三）加强船舶检验、登记，确保船舶适航。一是加强船舶

检验、登记工作的宣传，提高库区船舶的检验登记率；二是与豫西船检所积极配合，对小浪底库区济源籍船舶进行检验，共检验合格船舶22艘。三是对黄河三峡的5艘船舶进行了变更登记。

（四）深入开展安全检查活动。一是积极协调，促成市政府

联合市督查局、安全局、交通海事、农业渔政等部门组成联合检查组对农业渔政、下冶镇、大峪镇、邵原镇、坡头镇进行了联合检查，并对检查情况进行了通报。二是对库区渔船载客进行了严厉打击，对2艘渔船进行查扣，严厉打击了渔船载客的嚣张气焰。

（五）强化船员管理，确保船员适任。一是于3月19日举

办了为期一周的船员安全教育培训，参训船员68人。培训中，理论联系实际，切实提高了船员的安全意识与处理紧急情况的应变能力。二是加强船员档案管理。对船员档案进行了清理整顿，确

保了全省内河船舶船员适任考试发证机关资历质评审，暨船员档案管理专项检查工作进展顺利，受到了省检查组的好评。三是做好了全省第一期船员适任证书理论统考的组织工作，认真组织26名报考船员参加全省船员理论统考，合格率达95%。

（六）抓好重点时段、重点水域水上安全管理。

（1）做好“清明”、“五一”、“端午”小长假安全管理工作。

我局结合实际，分别制定了“工作方案”，对各项工作进行了详尽的安排部署，强化管理，落实责任。并加强对现场监督管理工作的督查，严格签证，严把超员关，确保了小长假期间各项安全工作有序开展。

（2）做好汛期及调水调沙期间水上交通安全管理工作。一

是针对工作实际，制定了工作方案，成立了领导小组，对库区“水上抢险救护队”进行了重新组建，落实了抢险队员、抢险船舶和必备物资，明确分工，责任到人。二是严格封航管理。禁止所有船舶擅自出航。三是加强值班。制定了“防汛和调水调沙期间值班表”，严格落实24小时值班制度，确保通讯畅通，及时反馈上报工作信息，保障调水调沙期间各项工作安全有序。

（七）深入开展安全生产月宣传活动。

一是结合工作实际，制定了“安全生产月”活动方案，明确

了活动主题、时间、内容和具体要求。二是加强组织领导，成立了以局长为组长的“安全生产月”活动领导小组，明确分工，责任到人。三是广泛开展海事安全宣传“六进”活动，结合海事工作特点，印制了“文化衫”、圆珠笔、环保水杯、烟灰缸、宣传彩

页等实用宣传品，深入厂矿、学校、码头、企业、机关等进行发放，深受广大群众喜爱。目前，共发放各类安全宣传材料1000余份，悬挂宣传横幅10余条，掀起了“安全生产月”宣传活动的高潮。四是深入开展“安全生产月”宣传咨询活动。组织专人在市区和小浪底库区码头设立了咨询台，与船户、船员和广大群众展开面对面的交流和讨论，大力宣传海事法规和《内河交通安全管理条例》,收到明显成效。五是加强海事执法人员教育培训。在系统内开展了海事人员安全管理知识答卷活动，进一步增强了海事执法人员的业务水平和理论水平。六是广泛开展安全隐患集中整治活动。针对目前库区网箱养殖碍航的实际，联合航务、农业渔政部门展开了集中整治，有力地保证了库区航道畅通。

（八）加强海事业务流程试点建设。经积极申请我局被省局确

定为全国海事业务流程试点单位之一，围绕海事业务工作流程，我科组织人员进行了认真学习，并结合工作实际进行了认真研讨，写出了分析报告；结合实际和“流程”要求对部分工作制度进行了重新修订；对我局所开展的业务工作流程进行了明确，并制成版面公布上墙；对三级审批人员的职责、权限进行了明确，实行了挂牌上岗；对业务档案进行了清理整顿，对存在问题进行了积极整改；对库区现场签证进行了变更，实施了定期签证，方便了船户，提高了效率，受到了好评。

（九）做好西霞院库区海事站房的招投标工作。按照招投标工

作要求，我局及时制定“关于西霞院库区海事站房的招标文件”，积极与市财政局采购中心联系，在河南省政府采购网进行了发布。

（十）加强对省局考核信息的上报工作。保质、保量按时完

成了我局下达的各项工作任务信息的上报工作，宣传信息共上报信息8篇，被采用5篇，完成新闻报道信息3篇。

（十一）深入开展了科学发展观的学习活动。

下半年工作计划

1、继续加强系统安全监督管理，确保全市水上安全形势持续

稳定。

2、超额完成全年规费征收任务；

3、完成第一期船员实操考试及全省第二期船员理论统考工

作；

4、做好防汛、调水调沙、中秋、十一等其他特殊时期的安全

监督管理工作；

5、做好部分船舶的特检工作，做好新增船舶的登记、检验工

作；

6、加强西霞院库区的安全监督管理工作；

7、筹备开好第二次全市水上交通安全联席办公会议；

8、继续抓好“全省海事业务流程试点”工作，争创全省海事

系统试点标兵；

9、深入开展“三项行动”和“三项整治”活动，提高系统安

全管理工作水平；

10、组织开展一次水上应急救援演练活动，提高海事人员的应急救助能力和水平；

11、加强监督艇、海事趸船的维护和保养，确保正常运行；

12、继续加强对省局考核信息的上报工作。