机械与动力工程学院调研工作汇报2014.5.4

第一篇：机械与动力工程学院调研工作汇报2014.5.4

机械与动力工程学院工作汇报

一、学院基本情况

学院经过近62年的建设、发展和历史变迁，经过几代人的努力奋斗和付出，在办学规模、办学层次、办学条件、办学成果等方面都取得了长足的进步。

在办学规模方面，学院目前有在校生1257名，其中本科生1197名，硕士研究生60名（学术型38名、专业硕士22名）。

在办学层次方面，有“农业工程”一级学科硕士点和“农业机械化工程”、“农业生物环境与能源工程”、“农业电气化与自动化”3个二级学科硕士点，有“农业工程”一级学科专业学位硕士点及“农业推广（农业机械化领域、设施农业领域）专业学位硕士点。有“机械设计制造及其自动化”、“能源与动力工程”、“工业工程”、“能源与环境系统工程”四个本科专业。

在办学条件方面，师资队伍：学院现有教职工51名（含张国琛和魏鸿磊），其中专任教师38名，党政管理人员4名，实验教师4名，辅导员2名，教学秘书1名，工勤人员2名。专任教师中有教授5名，副教授16名；具有博士学位的18名，硕士学位的18名；在读博士9名（含1名实验教师）；40岁以下青年教师20名。教研室：学院设有“机制”、“热动”、“工业工程”、“制冷”和“制图”5个教研室。实验室：学院设有“机械工程”和“动力工程”两个二级实验室，并下设20个功能室，拥有各类教学科研仪器设备千余台件，设备总值800余万元。实习基地：学院设有校外实习基地20余个。科研平台：学院设有校级 “渔业工程技术研究所”和省级“渔业装备工程技术中心”。

在办学成果方面，多年来共为国家培养了5000多名中、高级专业技术和管理人才。学院各专业的就业形势良好，连续多年就业率名列学校前列。学院多年来承担市级以上科研和教研项目多项，获国家发明专利和实用新型专利50余项，获辽宁省教学成果二等奖1项、三等奖3项，公开发表论文400余篇。学院2004年成立了大学生科技活动中心，每年都参加国家和辽宁省、大连市举办的各类比赛，共获得市级以上奖励120余项，为学校争得了荣誉。

二、两年多来的主要工作

1.营造和谐稳定的工作环境

学院领导班子是一个团结、和谐的集体，能够坚持民主集中制原则，秉承和谐稳定、公正公平、稳步发展的工作理念，充分调动广大教职员工的积极性，创造积极、和谐、稳定的工作环境，使大家心情愉悦，快乐工作。2.较好的完成新校区规划等任务

根据学校有关通知和精神，学院多次召开专门会议，布置、研讨相关工作，完成了学院201

年和2020年中长期建设与发展规划、2015年和2020年实验室建设中长期规划和新校区教学科研实验用房具体规划。规划力求切合学院实际，将新校区建设、学院未来发展及现状全面综合考虑，确保规划的先进性、科学性和可行性。3.师资队伍建设水平稳步提升

学院一直重视师资队伍建设工作，它是学院各项工作上水平上层次的重要保障。学院能够认真贯彻执行学校的有关政策、措施和部署，创新工作思路，紧紧围绕学校“人才引进”和“师德建设年”的工作部署，开展了许多有益的工作，也取得了一定成绩。

（1）采取人才引进和在职培养相结合的办法提升师资队伍的结构水平。两年多来，学院通过网络招聘信息和向有关高校发宣传材料等方式招聘人才，共考核博士20余名,最后成功引进博士6名。同时积极鼓励教师在职攻读博士学位，在职培养博士10名，其中毕业1名，还有9名在读。

（2）采取各种措施和系列活动加强对青年教师的培养。学院青年教师较多，占教师比例的50%。为了帮助青年教师尽快成长，提高教学与科研水平，除鼓励青年教师在职攻读博士学位外，还采取了如下措施：一是开展教授、副教授帮带青年教师活动，要求被帮带的青年教师提出自己需提高的地方和努力方向，帮带教授针对帮带对象总结做法，提出措施，开展互相听课、经验交流、专业岗位培训、企业锻炼等活动，帮助青年教师解决困惑，提升素质。二是定期举办“青年教师教学技能竞赛”，培养拔尖人才脱颖而出。三是选拔和推荐优秀青年教师评选校级“青年英才工程”，目前学院已经有2名青年教师入选学校“青年英才工程”，他们已经为其他青年教师树立了榜样，也取得了优异的业绩，杨春光老师入选了第二层次“辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划”。四是积极鼓励青年教师到企业进行实践锻炼，目前已有10名青年教师与有关企业签署了实践锻炼协议。

（3）开展师德师风建设，进一步提高教师素养。学院组织教师贯彻学习《大连海洋大学教师职业道德规范》等要求，利用专题会议、学院网络等载体，加大师德师风宣传教育力度，形成“树师德、正师风、强师能、铸师魂”的良好氛围。开展师德师风的教育培训活动，组织教师收看全国教书育人楷模提名奖-贾凤姿教授先进事迹视频，邀请杜兴涛老师做专题报告。开展“中国梦，海洋梦，我的教师梦”主旨视频演讲评比，开展“我心目中的好老师”评选活动等。通过以上活动的开展，使广大教师受到了教育和熏陶，增强了爱岗敬业精神。4.学科与专业建设

（1）学科方面，多次召开专门的学科建设工作会议，研讨学科建设工作，为学科建设取得成效进行动员和部署。农业工程一级学科参加了第三轮全国学科水平评估，3个二级学科进入校“蓝色学科建设工程”。组织学科带头人和有关教师研讨制定了2013版研究生培养方案。开展 学术交流活动，营造良好的学术氛围。开展了系列学科学术报告会，邀请水产养殖专家、从国外回来的访问学者和优秀学科骨干教师进行学术报告，介绍科研动态、交叉学科、特色学科、国外见闻等内容，使广大教师开拓了视野，找准了研究方向，浓厚了学术氛围。

（2）专业方面：2013年将原“热动（制冷方向）”专业申报了“能源与环境系统工程”专业并申报成功。在学校的统一部署下遴选了四个专业负责人，制定和修订了2012、2013版的培养方案。在辽宁省和学校的统一部署下，完成了4个本科专业信息整理、汇总、录入和上传工作，为今后专业建设和发展指明了方向，为今后接受省级专业评估奠定了基础。“机械设计与制造及其自动化”专业接受了省级评估，获得71分的成绩，该专业还被辽宁省列为工程人才培养模式改革试点专业。

5.教学、实验室与实习基地工作

在完成常规教学工作的同时，学院积极组织教师参加教学改革研究。两年多来共承担教研项目20余项，其中校级以上10余项，院级9项，发表教研论文50余篇，有1项获得辽宁省教学成果三等奖。编写教材20余部。2013年接受了学校对学院本科教学工作的评估工作。

实验室建设方面，利用学校拨付的省部共建专项资金对相关实验室进行了建设，购置了教学急需的仪器设备和部分学科、科研用设备。调整了各实验室下设功能室的负责人和安全防火责任人，完成了资产清查等工作。

实习基地建设方面，学院和各专业积极加强对外联系，到有关企业进行调研，与辽渔集团船舶修造厂、大连迪托船机有限公司、大连渔轮公司、海军4810工厂、大连船用柴油机厂、大连乐道创意企业管理有限公司、大连宏远气动液压船舶辅机有限公司等企业签订了新的校外实习基地协议。并与大连乐道创意企业管理有限公司举行“就业实训基地”签约仪式，与大连宏远气动液压船舶辅机有限公司举行签署合作共建协议暨实践教学基地揭牌仪式。6.科研工作

学院的科研水平一直都很薄弱，主持科研项目的教师人数不多，经费也不多。科研工作也是制约学院发展的瓶颈。经过教师自己的努力，薛冬娟老师获得1项国家科技部项目资助100万元，任莉和杨春光老师分别获得国家自然科学基金资助26万元。主要做了如下工作：

（1）启动教学与科研创新团队建设项目工作

为了促进学院教学与科研工作持续快速健康地发展，提升教师教学与科研的创新能力和竞争实力，从而带动精品课程建设、教学改革研究、教材建设、学生科技创新活动、校企联合、学生就业等各项工作，学院决定实施校企联合教学与科研创新团队建设项目。学院首批共确定3个校企联合教学与科研创新团队，建设时间为2012年6月至2015年5月，学院资助的团队建设经费为1万元/团队/年。（2）采用请进来走出去，深入挖掘和利用各种资源寻找突破口

学院印制了《科研宣传手册》，希望走访校友和相关企业进行科研探讨、交流、合作和对接。学院与78级校友-大连开发区外企协会副会长赵纯甫开展合作，就能源管理体系研究课题开展了多次沟通和研讨，听取了赵会长的多次报告，为下一步深入开展课题研究做好了准备。再就是利用校外合作共建实践基地的有利条件，让青年教师到企业锻炼，与企业共同研发新产品，为企业解决技术难题。7.学生工作

学生管理方面：学院非常重视学生工作，采取了各种有效方法和措施，制定了管理规章制度，开展了丰富多彩的活动，收到了较好的效果。学工组荣获校先进学工组，团委荣获校红旗团委，团委书记个人获得大连市优秀辅导员、优秀学生思想政治教育工作者、优秀共青团干部等荣誉称号。就业工作：就业工作扎实有效，2011、2012、2013届毕业生整体就业率分别为95.24%、96.37%、95.67%，连续三年名列前茅。学生科技创新活动：两年多来，学生参加了各类科技比赛，获国家二等奖2项，国家三等奖2项，国家优秀奖1项。省级一等奖4项，省级二等奖11项，省级三等奖37，省级优秀奖4项。发明专利18项。文体活动：获得市级集体奖项5项，校级集体奖项18项；获得市级个人奖项8项，校级个人奖项100余项。8.60周年校庆工作

在学校党委的正确领导下，经过全院师生员工的共同努力，顺利完成了60周年校庆任务。

三、2014年工作思路和计划

2014年学院的工作思路是，在校党委的正确领导下，继续秉承和谐稳定、公正公平、稳步发展的工作理念，在全体教职工的共同努力下，根据学校的“十二五”规划和中长期发展规划，完成好2014年的工作计划。

1.学院党总支主要工作：一是组织完成好党的群众路线教育实践活动。二是加强学院领导班子建设。三是加强党支部的建设，切实发挥党员的示范与带动作用，做好组织发展工作。四是在学院营造良好的学术文化氛围和育人文化氛围，为学院的建设和发展提供精神动力。五是支持和配合行政各方面工作，进一步发挥好党组织的保证监督和保驾护航作用。六是做好安全稳定工作，建立健全治安综合治理相关工作制度，扎实完成各项工作任务。七是做好共青团、工会等工作。

2.师资队伍建设工作：根据学校和学院的师资队伍建设规划，完成引进8名博士等高水平人才的任务。继续鼓励支持青年教师在职攻读博士学位。加大力度对青年教师进行培养，总结和检查教授、副教授与青年教师的帮带情况，开展好经验交流会和讲课比赛等活动。鼓励青年教师到企业锻炼和参加国内外进修。继续开展师德师风建设工作。积极向学校争取逐步改善博 士们的科研工作条件。

3.学科建设工作：以学科建设为龙头，促进学院各项工作快速发展。建设好“农业工程”一级学科和下设的3个二级学科，提高研究生培养质量，做好研究生就业工作。同时做好招生宣传工作，尤其采取积极和鼓励措施做好“农业工程”一级学科专业学位硕士和“农业推广（农业机械化、设施农业领域）”专业学位的招生工作。配合师资队伍建设和科研工作，组建学科的学术队伍和科研团队。

4.专业建设工作：按照辽宁省和学校的工程人才培养模式改革试点专业有关要求做好建设工作，遴选和组建“机制专业工程人才改革试点班”，制定相应的培养方案并开始实施，建设好网站，多出成果。重点建设好“能源与环境系统工程”专业，为迎接2015年的试办专业评估做好充分准备。做好“能源与动力工程”专业和“工业工程”专业迎接辽宁省专业评估工作，力争获得较好的结果。

5.教学工作：在做好常规教学的同时，继续加强教学改革与教学研究工作，积极鼓励教师申报省级以上教改项目和教学成果奖，发表更多的教改和教研论文，鼓励教师参加教材编写。做好院级教改项目的结题和验收工作。加强校外实习基地建设，修订和签署5个左右的校外实习基地协议。修订好2013版本科教学大纲，并按照教育部有关审核评估的精神做好教学档案的规范整理工作。

6.科研工作：做好校企联合教学与科研创新团队的中期检查工作，继续鼓励教师积极申报国家、省、市的科研项目和横向科研项目，继续鼓励教师多发表高水平的学术论文，继续利用各种资源寻求与企业的合作获得横向科研项目的支持。

7.学生工作：以“文明生活，健康成才，建设和谐校园”为主题，进一步加强大学生思想政治教育，拓展主题教育的载体、途径与形式，努力培养大学生的社会责任感；积极探索学风建设实效性更强的教育措施，切实提高学生的专业素质；搭建大学生科技创新与专业学习、就业竞争力提升的平台，培养创新能力，激发学习热情，促进更多的大学生成长成才。做好大学生科技活动中心工作，积极支持学生参加国家、省、市的有关科技竞赛活动，多出成果。做好首批大学生创新创业训练计划项目的中期检查和验收工作。做好毕业生就业工作，加强与毕业生和用人单位的广泛联系，扩大对外交流和影响，为毕业生就业创造良好的条件，使毕业生的就业率保持较好水平。

四、存在的主要困难和问题

过去的两年多，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是离校党委的要求和广大教职工的期望还有很大差距，工作上还存在很多困难和问题。总结了三点：

1.在办学理念和办学思路上，解放思想、更新观念有差距 高等教育发展到今天，我们面临的形势和任务异常艰巨。我们的思想不解放，观念不更新，就不能适应新时代的发展要求。在这方面，无论是学院领导班子还是广大教职工，都还存在很大的差距，没有完全跳出传统的办学理念、办学模式，大胆改革的意识不强，思想上还有很多负担，在一定程度上影响了学院各项工作的进步和快速发展。

2.在办学条件方面还有明显不足

办学条件主要包括软件和硬件条件，软件主要是指师资队伍建设。师资队伍建设是学院办学、建设和发展的重中之重，因为它影响到学科建设、专业建设、科研团队建设甚至是领导班子建设。在人才引进方面，就学校的引进政策来说我们还很难引进高水平的人才（比如学科带头人、长江学者甚至院士），就是优秀博士或者一般博士也是很难的，能来的也不是看我校的引进政策来的。另一方面，对我院的工科专业来说，实践性要求较高，来的博士一般很少有企业的工作经验，讲授专业课、指导实践环节时显示出了弱点，如果能调入一些企业的工程师、高级工程师就可以缓解这一矛盾，但是他们的学历又不满足引进条件。在青年教师培养方面，除了鼓励青年教师在职攻读博士外，在其它方面还没有更好的办法，困难也很多，如国内外交流、企业实践锻炼、参与科研团队、老教师传帮带、教学研究研讨、职称评定、引进博士的后期培养等方面都不尽如人意，虽然有所开展，但流于形式，收效不明显。只有师资队伍解决好了，学科、专业、科研、教学等各项工作就不是问题了。

硬件主要是指实验室建设。目前我院的实验室建设和实验条件还比较落后，过去实验室建设仅局限于本科教学，与学科建设、科研工作偏离较远，虽然近几年条件有所改善，但是发展非常不平衡，大多数教师尤其是引进的博士和在职毕业的博士还没有自己的研究室和实验室，开展研究还相当困难，有的博士毕业或引进几年了还没有科研项目和更好的科研成果，他们的未来发展令人担忧。我们有一位博士自己借用外单位的实验仪器设备开展研究，但是因为找不到房间而放弃。

3.领导班子在工作水平和能力上还存在很多不足之处。尤其我作为院长，深感肩上的责任重大，压力也非常大，由于水平和能力有限，学院的建设和发展还有许多不尽如人意的地方，真诚希望学校下一届能够配备水平更高能力更强更年轻的领导班子和院长，也希望我们的年轻博士们能够挑起重任，带领机械与动力工程学院进一步上层次上水平，取得更大的成绩。

第二篇：上海交通大学机械与动力工程学院

上海交通大学机械与动力工程学院 2014年暑期实习实践基地学生招募通知

为更好的提高毕业生就业质量，使学生加深对国家重点行业的认识和了解，鼓励学生到祖国最需要的地方建功立业，实现自身价值，学校拟推出“机械动力类人才就业实习实践示范基地”计划，旨在帮助学生通过实习实践活动，深入感受企业文化，提早树立择业目标。

2014年入围我院实习实践基地的战略型国企和科研院所是：潍柴动力集团公司、中国东方电气集团有限公司、哈尔滨电气集团、一汽大众汽车有限公司、中国科学院长春光学精密机械与物理研究所、广西柳工机械股份有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、东风日产乘用车有限公司、秦山核电有限公司、西安西电电力系统有限公司、烟台龙源电力技术股份有限公司、中船重工第702研究所、中船重工第750研究所、中国工程物理研究院。实习实践活动时间为2014年7月至8月。

一、实习实践基地基本情况

1、山东基地

1.1、潍柴动力集团公司（潍坊）

潍柴动力股份有限公司是由原潍坊柴油机厂（2007年8月改制为“潍柴控股集团有限公司”）联合境内外投资者设立的符合现代企业制度的企业，是中国第一家在香港H股上市，并回归内地实现A股再上市的企业，是中国最大的汽车零部件企业集团。公司三大业务板块（动力总成（发动机、变速箱、车桥）、商用车、汽车零部件），在国内各自细分市场均处于绝对优势地位。潍柴动力品牌在世界品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010《中国品牌500强》排行榜中排名第98位，品牌价值已达54.12亿元。

1.2、烟台龙源电力公司（烟台）

烟台龙源电力技术股份有限公司（简称“龙源技术”、股票代码：300105）是由中国国电集团公司控股的国家重点高新技术企业。公司主要从事电力领域燃烧控制设备及系统的研究开发，设计制造、现场调试、人员培训、技术咨询等业务。是世界上首家开发和推广应用电站锅炉等离子点火及稳燃的高科技企业，自主研发的煤粉锅炉等离子体无燃油点火技术、等离子体双尺度低氮燃烧技术均达到了国际领先水平，拥有完全自主知识产权，在企业规模、技术水平等方面均占据行业领先地位。拥有厂房及办公面积20000余平米；占地面积达百亩、总投资6.35亿元的新厂区也正在建设。公司现注册资本2.85亿元人民币，截止到2011年底总资产21.58亿元、净资产16.66亿元。

实习时间：7月14-19日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以机械动力相关专业2015年毕业生为主，内燃机方向优先，学生有就业意向，生源地靠近公司所在地者优先

2、东方电气集团公司（四川成都）

中国东方电气集团有限公司从1958年第一个企业德阳水力发电设备厂建立起，经过50多年的蓬勃发展，已经成为中国最大的发电设备制造和电站工程承包特大型企业之一，是国务院国资委批准改制设立的国有独资企业。

东方电气集团通过自主开发、产学研合作，形成了一批拥有自主知识产权的重大技术装备产品。通过调整产品结构，着力改善人类生存环境，积极发展核电、风电、太阳能发电等清洁能源，已形成“六电并举”的产品格局，具备了大型水电、火电、核电、风电、太阳能发电、燃机等发电设备的开发、设计、制造、销售、设备供应及电站工程总承包能力。

实习时间：7月14-19日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以相关机械类与动力类专业学生为主，2015届毕业生优先（含博士、硕士、本科），学生有就业意向，生源地靠近公司所在地者优先

3、哈尔滨电气集团（黑龙江哈尔滨）

哈尔滨电气集团公司是由国家“一五”期间前苏联援建的 156项重点建设项目中的6 项发展沿革而来。历经半个多世纪艰苦卓绝的拼搏，“三大动力”声名远播，蔚为大观。现已成为我国最大的发电设备、舰船动力装置研究、制造和成套设备出口基地，位列中央管理的53 户关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之中。

实习时间：7月12-17日（可能有所变动，以公司实际安排为准）招募人数：10人

专业要求：机械动力相关专业，以机械及动力专业2015届毕业生为主，有就业意向、生源地为东北三省的学生优先

4、吉林长春基地

4.1、中国第一汽车集团公司总部

中国第一汽车集团公司的生产企业和科研院、所（全资子公司和控股子公司）分布在全国14个省、市、自治区的19个城市，形成东北、华北及胶东、西南三大生产基地，生产中、重、轻、轿、客、微多品种宽系列的整车、主机和零部件。中国第一汽车集团公司中国第一汽车集团公司总部在地处中国东北腹地的吉林省长春市。

4.2、中国科学院长春光机所

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所，是中科院规模最大的研究所，是一所以知识创新和高技术创新为主线，从事基础研究、应用基础研究、工程技术研究和高新技术产业化的多学科综合性基地型研究所。为中国的科技进步、经济发展和国防建设作出了一系列突出贡献，被誉为“中国光学的摇篮”。

长春光机所已在我校设立奖学金，对保送进入该所学习的同学奖励人民币1万元（10年全校报送12名，机动学院7名），06-11年我院先后输送优秀本科毕业生20余名到该所继续深造，毕业后就业中科院和东北重点行业的居多，成为重要的校友资源。

实习时间：6月29日-7月6日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：其中2015届毕业生（含博士、硕士、本科）优先，有就业意向、生源地为东北三省的学生优先

5、中船重工第702研究所（江苏无锡）

中国船舶重工集团公司第七○二研究所座落在美丽的太湖之滨－无锡。依山傍水，逶迤绵延数华里，其规模之宏大、设施配套之齐全，堪称远东之最，世界之前列。七○二所，1951年建立于上海黄浦江畔，1965年总部搬迁至无锡，设有上海分部和青岛分部。数十年来建有功能齐全、配套完整的大中型科研试验设施近30座，设有两个国家级重点实验室，两个国家级检测中心，一个国家能源海洋工程装备研发中心和一个省级重点实验室，占地1300余亩，现有职工1500余人，其中拥有中国工程院院士2名，国家“千人计划”1人，国家“万人计划”1人，“新世纪百千万人才工程”重点培养对象2人，国防科技工业511人才工程学术带头人2人，享受国务院政府津贴专家42名，省部级有突出贡献中青年专家19名。

实习时间：7月2、3日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以2015届应届毕业生为主，学生有就业意向，生源地靠近公司所在地者优先

6、广西柳州基地

6.1、广西柳工机械股份有限公司

广西柳工机械股份有限公司是中国制造业500强企业――柳工集团的核心企业。作为国内工程机械行业和广西第一家上市公司，柳工被誉为“中国工程机械行业的排头兵”，拥有雄厚的研发实力，是国家级企业技术中心、国家级土方机械工程技术研究中心，拥有四十多个专业研究院所、先进的产品技术开发平台和国际化研发团队，致力于为客户提供卓越的工程机械产品和服务。

6.2、上汽通用五菱汽车股份有限公司

上汽通用五菱汽车股份有限公司是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司。公司全面实施通用汽车全球制造体系（GMS），形成了商用车、乘用车两大系列和微小型车用发动机的生产格局。上汽通用五菱已经连续5年成为中国年产销“百万”级汽车企业，并从传统自我奋斗型企业脱变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业，公司与整个价值链正积极构建以“可靠的伙伴”为核心的新型企业关系，逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司！

实习时间：6月29日-7月6日（可能有所变动，以公司实际安排为准）招募人数：10人 专业要求：机械动力相关专业，其中有就业意向、生源地为两广附近地区学生优先，2015届毕业生优先

7、东风日产乘用车有限公司（广东广州）

东风日产乘用车公司成立于2003年6月16日，是东风汽车有限公司旗下重要的乘用车板块，从事乘用车研发、采购、制造、销售、服务业务，是国内为数不多的具备全价值链的汽车生产企业。东风日产乘用车公司由花都工厂、襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂，以及发动机分公司和研发中心组成，有员工约16000人，总部位于广州市花都区。作为一家年轻企业，东风日产一直秉承“人·车·生活”的企业愿景、“领先半步”的理念和不甘平庸、勇于开拓的企业精神，在过去九年中取得骄人的业绩和辉煌的成就：年产值从初建时的80亿元上升到2012年的产值近千亿元；九年内年销量增长高达14倍，发展速度连续多年保持3倍于行业的平均水平；市场占有率由最初的十名开外上升到行业前五，销售服务网点（4S店及二级网点）也从100家发展到了1364家（到2013年2月），覆盖中国大陆全部省份和省会城市，并已广泛布点三四级市场。

实习时间：7月6-11日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以机械动力相关专业2015年毕业生为主（倾向大

三、研二），其中以有就业意向、生源地为两广附近地区者优先，机械类专业优先

8、秦山核电有限公司（浙江嘉兴）

秦山核电有限公司，是中国核工业集团公司下属的国有大型核电生产运营企业，现有员工1400多人。秦山核电有限公司负责秦山核电30万核电机组的运行和管理。秦山核电30万千瓦核电机组是中国第一座依靠自己力量研究、设计、建造和管理的核电站。曾被国家领导人邹家华题词为“国之光荣”；吴邦国题词为“中国核电从这里起步”。秦山核电30万千瓦核电机组1991年12月首次并网发电，1994年4月投入商业运行，1995年7月通过国家验收。截止到2007年12月31日，秦山核电站已累计发电300亿千瓦时。取得了自2001年以来连续五个燃料循环的长周期安全运行业绩，连续运行天数从331天、443天、448天到469天的当时最好运行记录。电站的安全运行，实现了良好的经济效益和社会效益。

实习时间：7月9-10日（可能有所变动，以公司实际安排为准）招募人数：10人

专业要求：以机械动力相关专业、核工程专业2015年毕业生为主，学生以有就业意向、生源地靠近公司所在地者优先

9、西电电力有限公司（陕西西安）

西安西电电力系统有限公司，原名西安电力整流器厂、西安西电电力整流器有限责任公司，隶属于国务院国资委管理的中国西电集团，是中国西电电气股份有限公司的骨干企业，是国家“一五”期间156项重点工程项目之一。公司主要从事高压交直流输电、新能源并网和节能减排等工程的系统研究与设计、工程成套以及直流输电换流阀、直流场成套设备、无功补偿设备、变频器、新能源变流器等新型电力电子产品的研发和制造，在提升电能质量、优化控制与节能降耗等方面为客户提供专业化服务。

实习时间：7月27-31日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：以机械动力相关专业2015年毕业生为主，学生有就业意向、生源地靠近公司所在地者优先

10、中船重工750所（云南昆明）

中国船舶重工集团公司七五○试验场（研究所），是我国内陆唯一的水中特种装备综合性试验场,属国家全额拨款事业单位。经过47年的建设，七五○场已发展成为集科研、试验、生产三位一体的国家重点保军单位。科研区位于繁华的昆明市中心（船舶大楼）；试验区位于美丽的“高原明珠”之畔；生产区位于昆明市国家级高新技术开发区。七五○试验场现有职工800余人，其中拥有国家和省部级有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴和省部级劳模等20余人，专业技术人员占职工总额的65%，其中具有高职及以上职称人员120余人，具有大学本科及以上学历人员占到职工总额的61%以上。

实习时间：6月28日-7月4日（可能有所变动，以公司实际安排为准）

招募人数：10人

专业要求：2015届应届毕业生（含博士、硕士、本科），机械振动方向的学生优先，学生有就业意向、生源地靠近公司所在地者优先

11、中国工程物理研究院（四川绵阳）

中国工程物理研究院创建于1958年，在国家计划中单列的我国唯一的核武器研制生产单位，是以发展国防尖端科学技术为主的集理论、实验、设计、生产为一体的综合性研究院。科研基地主体坐落在四川省绵阳市，占地四千多亩，建筑面积150多万平方米，是一座设施齐全、文明美丽的现代化科学城。中国工程物理研究院拥有12个研究所、100余个科研室和30多个生产车间及3万多台（套）各类先进设备仪器，主要从事冲击波与爆轰物理；核物理、等离子体与激光技术；工程与材料科学；电子学与光电子学；化学与化工；计算机与计算数学等学科领域的研究及应用。中物院设有研究生部，在相关学科具有一级和二级学科博士授予权。有物理、数学、核科学与技术、力学等博士后科研流动站。

中物院针对35岁以下年轻人设立院长基金100万，资助力度大；绵阳市为四川省第二大城市，环境宜人，待遇竞争力强。

实习时间：7月上旬（具体时间待定）

实习性质：短期（6天左右），也可能同时去东方电气参观一下 招募人数：5人

专业要求：14年15年毕业的博士生，核工程、机械工程方向的学生优先，学生有就业意向、生源地靠近公司所在地者优先，备注：根据与企业联络情况，如遇不可抗力、企业安排变化等特殊情况，机械动力学院职业发展中心有权增减实习实践基地企业、调整实习时间等具体行程安排。

二、学生权利与义务

(一)学生全程参与实习实践活动，严格按照行程安排，期间不得无故缺席，不得中途退出，不得私自外出游玩。

(二)校方提供学生实习往来交通费用（需保存好车票），统一购买保险，对于短期实践，由企业负责学生的全程食宿，对于实习实践期间学生产生的其他费用，由学生本人支付。

(三)实习实践期间，遵守企业安全工作条例，保护自身安全，对于涉密工作，签订保密协议并遵守保密规定，服从校方带队老师和企业带教人员的指导和要求。

(四)对于短期实践，计入暑期社会实践活动，表现优秀的，在评选社会实践优秀个人、综合测评加分等项目上优先考虑。

(五)实习结束后，学生需提交实习实践报告及开展参观考察分享会。(六)实习实践期间，学生应自觉维护交大形象，尊重企业文化，如果有合理要求和建议，可以向校方带队老师提出，由校方和企业进行交涉沟通。

(七)实习实践开始前，学生应主动告知家长和导师实习实践行程安排，在取得家长和导师同意的情况下参与实习实践活动。同时，家长应对学生进行出行安全教育，并在实习期间与子女保持密切联系，掌握子女最新动态。

三、招募选拔时间

5月28日-6月3日，学生自愿报名。

（一）请填写附件一，手写签名，纸质版于6月3日下午14:00点前送到机械楼A楼108办公室；

（二）请填写附件二，与附件一电子版一起于6月3日下午14:00点前发送到shijianjidi_2014@163.com，邮箱已设置自动回复，请确认。

6月9日-11日，学院进行选拔面试。

6月16日-6月18日，出行团队确定，学生安全教育，购买保险，签署相关知情协议书（附件四）。

7月-8月，团队出行。

上海交通大学机械动力学院职业发展中心 2014年5月

第三篇：机械与动力工程学院四月工作总结

机械与动力工程学院四月工作总结

学生会一切事宜都在有条不紊的进行着，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室四月的工作计划如下：

一、常规工作

1、财务管理制度：

第一条机械与动力工程学院团总支学生分财务流动由办公室负责管理。

第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。

第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。

第四条为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。

2、办公室管理制度：

第一条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。

第二条除学生会例会外，要借用办公室必须经过学生会办公室批准，借用人方可使用。

第三条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。

第四条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。

第五条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。

第六条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必须将门锁好。

二、其他工作

四月四日是清明节，纪念我们的学长李林忠是我们学院每年的活动，记住那些给予我们震撼的英雄们，也使我们这些学弟学妹们能够学习到学长的那种舍己为人的英雄精神，4月1日在灵湖旁边的英雄广场召开林忠班的交接与纪念活动。在此期间，办公室主要负责协调林中班级交接时间的安排，活动期间菊花、话筒、音箱的准备等。

四月份的天气就变得暖和了，是一个适宜人搞一些室外活动的月份，我们学院在这个月将会开展绿色校园行的活动，选出新的使者班级，为校园的绿色增加一丝干净，办公室要在次期间做好协调工作，是参加的班级能够顺利的完成本班的任务，美化好我们的校园。

以上是我院办公室在四份的工作计划，我们将会努力弥补在工作中的不足，合理采取正确的措施，明确我院办公室的工作宗旨，完成各项工作。

机械与动力工程学院办公室

2012年4月28日

第四篇：机械科学与工程学院学风建设工作汇报修改版

机械科学与工程学院学风建设工作总结

良好的学风是一种潜移默化的巨大而无形的精神力量，时时刻刻都在对学生产生着强烈的熏陶和感染，激励学生奋发努力，健康成长。长期以来，机械科学与工程学院深入领会党的“十七大”精神，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，切实认识学风建设的重要性，将其作为学院建设永恒的主题，以贯彻素质教育方针、坚持实践育人宗旨、深化以人为本、服务学生的工作理念为指导，深入学习实践科学发展观，全面落实创先争优工作，不断完善制度，创新形式，丰富内涵，在学风建设的工作领域中收获了许多荣誉，积累了很多经验。

一、规范管理制度，注重务求实效

为使学风建设有矩可依，有章可循，机械学院结合自身特色及学院发展状况，不断修订完善学风建设的规章制度和实施办法20余项，使我院学风建设工作日趋规范化、标准化、实效化。

学工办针对不同层次学生制定相应的学风建设目标，针对不同类型的学生采取适用的学风建设措施，针对学习的不同阶段有针对性地开展学风建设工作，使人才培养目标得到落实。特别是对刚刚步入大学门的新生，团委积极开展团校系列教育，专门组织期中考试，帮助他们形成正确的学习态度，形成良好的学风与班风。对于高年级的学生，学院则于班级内部实行“班助一”、“一帮一”以及“鼓励、激励、奖励”三励制度，提高学生学习自主性与积极性。院学生会还实行学生日常纪律管理，上课点名制度以及晚自习制度来进一步约束学生，树立其自我教育和自我管理的思想。学生辅导员定期检查以上制度落实情况，不定时进行抽查。此外，学院不断完善奖学金综合测评体系,实现对学生的考核更加公平、公正，起到了良好的导向作用。

一系列规范制度与奖惩措施的制定与完善，为我院学风建设提供了扎实的基础保障，使得工作的开展得到科学化、制度化、规范化的严格管理、有效管理，为学院营造出严谨治学、诚信为本的氛围，发挥出激励学生努力学习、全面发展的导向作用。

二、注重多方引导，坚持知行统一

为调动学生自主学习机制，学院通过科学引导，开辟多方渠道，搭建广阔平台，切实贯彻落实科学发展观，加强理论实践相结合，坚持知行统一，广泛地开展实践育人体系的建设工作，培养学生科学有效的学习方法，塑造学生积极健康的学习心态，教育、培养和引导学生树立理论联系实际和实事求是的作风，将学风建设渗透于德、智、体全面发展的教育之中，推进教育改革。

学院团委贴近实际、贴近生活、贴近学生，推进实施“青年马克思主义者培养工程”，采取理论学习、实践锻炼、志愿服务、对外交流、课题研究等方式，帮助大学生了解马克思主义中国化的最新成果，培养其大局意识。同时，学院定期开展团校教育，坚持举办“人生讲坛”系列讲座，开设“励志读书社”，引导学生增长才学、砥砺心智，传承和发扬中华民族传统文化。学院还充分发挥学生组织的作用，举办以素质拓展、主题辩论演讲等为主要内容的几十项丰富多彩的校园文化活动丰富广大同学的学习生活，学生们在活动中拓宽了知识视野，拓展了素质能力，激发了爱国热情，增强了责任意识。学院团委融教育于活动，以活动促教育，形成正确的舆论导向，丰富学生的精神生活，在学院营造出积极向上，青春健康的风气和氛围，强化了学风建设的实效，对学生产生潜移默化的正面引导作用。

近年来，学院始终积极联系业内大型企业，与一汽集团、沈阳机床、山东临工等多家企业建立了密切联系，联合开展大学生社会实践活动，建立了稳固的社会实践基地，为学生提供了便利的实践环境和有力的技术指导，使创新实践顺利进行，不断的完善学生培养计划。同时学院将创新、创业、社会调查等实践活动与暑期社会实践并行开展，鼓励广大学生踊跃参加如全国大学生机械创新设计大赛，“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，“北美数学建模大赛”等国内外各项创新设计比赛，进而培养出一批适应社会需求，理论联系实际的综合型创新人才。由于在实践育人工作的卓越表现，我院先后获得吉林省、长春市、吉林大学社会实践优秀基地、优秀组织单位和优秀团队等多项荣誉，并被评为吉林省首批大学生科技创新基地。通过积极谋划，精心组织，在各类创新大赛中，获国际奖6项，国家奖20余项，省级奖60余项。

这些成绩的取得极大的促进了大学生全面发展、健康成才，真正成为学生接触社会、了解社会、投身实践、增长才干和实现大学生思想教育“知”与“行”相统一的重要引导渠道，为加强学风建设的提供了有效渠道。

三、发挥模范作用，丰富奖励机制

机械学院在学风建设过程中,通过建立完善的外在激励机制，增强学生内在动力,调动学生的学习积极性,使之自觉将学风建设目标转化为个人目标并为之奋斗,激发了学生的学习热情，对优良学风的形成起到催化剂的作用。

学院建立了完善的奖励制度来督促、激发学生浓厚的学习兴趣。在奖励制度的建立中，认真贯彻“公开、公平、公正”的原则，通过采取奖、助、减、免、补、贷等为主的物质激励，充分发挥现有奖学金对学风建设的促进作用；学院还积极联系社会各界，与沈阳机床、山东临工、柳工等多家企业建立校企合作关系，颁发企业奖助学金高达30余万元，通过不断改革奖学金评定、发放和表彰方式，加大评优工作的宣传力度，大力奖励品学兼优的学生，激励更多的学生努力学习、全面发展，以学业成绩的提高、全面素质的拓展来体现学风建设的成果。同时，学院通过采取以主动关心帮助学生、开展丰富多彩的文体及评先评优活动等为主的精神激励, 努力使学生获得尊重、理解、认可,满足其较高层次的精神需要。例如，学工办每年定期开展“机械之星”、“自强自立大学生标兵”、“院十佳大学生”、“院十佳班级”等评选工作，表彰和鼓励学生在各个领域的突出表现，同时也挖掘出一批以黄虎、张霖为代表的优秀人才，充分利用QQ工作群、FTP平台、机械学院团委BBS论坛等网络媒体宣传这些优秀学生的卓越成绩，为广大学生树立学习的楷模，引导学生知学、善学、好学、精学，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，激发学生们学习的主动性、积极性，全面提高学生学习动力，营造良好学习氛围。

在过去的几年里，虽取得了一定的成绩，但我院在学风建设工作中的探索与追求仍不停歇。在发展的过程中，我们同样面临许多新的问题和挑战，在前阶段召开的本科生学风工作研讨会中，仍反映出部分学生学习态度不端正、学习动力不足，部分教师缺乏教学热情，学校、学院教学资源不够完善等问题。面对学风建设这一项系统、长期的工作,机械学院全体师生将坚持不懈地努力，共同创造良好的学习氛围,营造良好的育人环境,进而促使我院学风建设工作再上新台阶。

第五篇：机械与动力工程学院告工程硕士新生重要通知

机械与动力工程学院告工程硕士新生重要通知

（致上海和苏、锡、常、昆、华硕等考生录取者）

首先祝贺您被初步录取为我院工程硕士研究生，欢迎进入我院相应报考的工程领域攻读工程硕士专业学位。收到本信后必须迅速做好下列几项要事：

一、“协议书”签字、盖章。本信随寄两种协议书，一种是单位委托培养（单位付全部或部分学费）的三方协议书（一式三份，请自己复印）。另一种是自筹学费者（自费）与学校间的两方签署的协议书（一式两份，请自己复印）。请按您的情况确定一种办理。

二、迅速按学校要求缴纳学费，具体交费办法如下：

1、个人交费，交费办法有两种供选择：

① 委托银行扣款：学校为方便学生付学费，特别为每位学生做了一张“中国银行－长城电子借记卡”。按照《新生缴费指南》所述方法交费。

② 现场交费：2008年1月19、20日两天（交费时间上午8：30－下午4：30），前往上海交通大学（徐汇校区）财务处（交大校内中院底楼）办理交费。参照《新生缴费指南》所述方法。

2、企业集体付款：

 若系集团办班，集体付款，必须开据单位抬头发票者，请按去年的办法缴费，将学费汇入上海交通大学账号：***0029，开户行：021729－工行徐汇支行徐分处，并注明“08级机动学院工程硕士培养费”。

 若系单位付款，可以开具个人名字抬头发票者（开具单位抬头发票比较麻烦，周期较长，建议单位无特殊要求者，尽量采取此种方式），将学费汇入上海交通大学账号：***0029，开户行：021729－工行徐汇支行徐分处，并务必注明“学号、姓名”。

我院工硕办缴费工作联系人 夏老师

3、对于外地学生同样按以上办法处理，委托银行扣款可以在外地中国银行进行，或者1月19、20日（交费时间上午8：30－下午4：30）到上海交大现场付费。提醒：在外地委托银行扣款务必在学费之外加上手续费，建议存入100元作为手续费扣款较保险，否则不能正常扣款。

4、1月 19日、20日上午8：30－下午5：00（个别特殊情况可以在1月23日前）凭签字、盖章后的协议书、财务处开具的学费收据（发票）或长城电子借记卡存款凭条，到我院工程硕士办公室领取正式录取通知书。

有关招生、录取入学、开学和课程表等各种事项请多关心与查阅我院工程硕士专用网站，网址为：http://jdgs.sjtu.edu.cn/ ；及研究生院网址：http://；外地教学点请平时多与各教学点负责老师联系。

工程硕士办公室电话：021-62932065，62933031，62932285。Fax：021-62932674地址：上海华山路1954号上海交大徐汇校区机械楼501室 ；邮编200030E－mail：

机械与动力工程学院工程硕士办2008.1.16