第一篇：乡镇党委书记抓基层党建工作点评材料（共）
对***抓基层党建工作情况 的点评
县委组织部第**调查核实组（2015年元月**日）
一、主要成绩
（简要归纳，字数240字左右）
二、主要问题
（梳理出三个方面以上的问题）
如：村级场所建设没有全面完成。还有*个村活动场所没有建好。
三、要求
（针对存在的重点问题提出要求，字数100字左右）
备注：全文总篇幅限800字以内。
第二篇：党委书记抓基层党建工作专项述职点评材料
党委书记抓基层党建工作专项述职点评材料
同志们：
刚才，各位镇党委书记依次逐个进行了党建工作述职，总的来看，大家按照“基层组织建设年”
活动要求，坚持抓基层、打基础，重创新、求实效，推动镇域经济社会和谐发展稳定，从不同侧面反映了全市基层党建工作的特色和水平。下面我讲两方面意见：
一、关于今年基层党建工作的回顾点评
今年以来，全市基层党组织和广大基层党员以基层组织建设年活动为抓手，以开展创先争优活动为主线，以“规范提升、创新创业”
为主题，基层党建各项工作全面扎实推进，为全市经济社会发展提供了有力的组织保证。从全市面上党建工作看，亮点纷呈、成果丰硕。主要有以下四个特点：
一是亮点多。
今年是党建工作大胆创新、富有成效的一年。
我市创先争优经验被中央创先争优办2
次专刊推介，获全国创先争优活动优秀案例奖;基层党建工作入围全国第二届基层党建创新案例评选;加强换届后领导班子思想政治建设经验作为全省唯一典型被中组部全国推广，在全省领导班子内部制度建设交流推进会议上作典型发言，“三重一大”事项决策等3
项制度被全省推广;党内“即时关爱”新经验被中组和省组推广，人民网深入报道，数十家重点网站转载;承担了省委组织部“扩大基层党组织书记抓党建工作述职范围”
试点，经验做法被省委组织部、威海市委组织部刊发推广;xxxx
市各市区机关规范化建设现场经验交流会在我市召开。
二是工作实。今年基层党建工作紧贴中心，重实际求实效，抓得实在到位。体现在转变作风上，“机关作风转变年”
活动务求实效，不走过场，按照“克服八种倾向、倡树八种作风”
要求，采取集中调研、民情走访等形式，解决了一批实际问题，深得基层群众好评。体现在干部队伍建设上，健全完善了内部制度，理顺调整了相关工作机制，从严管理干部工作措施到位、扎实有效。
体现在干部培训上，推行“点线面”
立体培训，开展干部上派下挂工作，培训力度大、效果好;体现在创先争优上，引导各级党组织对标比超，开展了双“十佳”
评选表彰、“四比四看四争”、“创新亮点工作公开承诺”
等活动，激发了各级争先进位意识;体现在企业党建上，围绕激励企业家干事创业，制定加强企业家队伍建设意见及企业家星级管理办法，激发了队伍活力。
三是基础牢。
按照“人往基层走、劲往基层使、钱往基层用”要求，多做抓基层、打基础、利长远的实事，基层组织建设年活动成效明显。
比如，投入
xxx多万元对全市x
个村级活动场所进行了全面升级改造，村级活动场所面貌焕然一新;选派xx
名干部任村“第一书记”，倒排查整治x个后进班子，农村班子凝聚力、战斗力明显增强;建立了以决策联议、三资联管、村章联控、合同联审、干部联评“五联”
监管机制，实行资金、财务、资产、公章和合同“五代理”，推行村干部轮流坐班、村务记要等制度，村级规范化管理水平进一步提升。
四是效果好。
坚持从基层最期盼、最需要、最欢迎的工作抓起，党建工作找准了切入点，基层反响好。
深入开展了“创业乳山、富民行动”，积极推行了助力“领头雁”
工程，共发放创业扶助基金
xx多万元，有力助推了富民强村步伐;探索建立了党内“即时关爱”
新机制，对突发意外的党员，第一时间从党费中安排资金走访慰问，是党内救助理念、模式的创新，上级认可，基层反响好，并对其他领域社会救助有借鉴意义;围绕弘扬红色文化，抓好红色档案、红色故事、红色影像采制，通过电视台、电影队巡回播放，深受基层党员欢迎;大力推进农村社区建设，抓好组织整合，选优配强班子，完善服务阵地，规范运行机制，经验做法得到xx
市委x书记充分肯定;围绕服务群众，深入开展包镇村联农户、民情走访、驻村蹲点活动，党员群众干群关系进一步密切，基层比较认可。
最近xx
市组织的群众满意度调查中，我市干部作风群众总体满意率达到
xx%，三市一区最高,非常不容易。
从各镇(街道)党建工作看，各有特色，富有成效。
比如，城区街道积极创新城市社区管理思路，探索成立的“爱心超市”很有新意;xx
镇在落实党内“即时关爱”、加强村级活动场所和农村社区建设上下功夫，成效好;xx镇在发挥老干部作用方面想得细、抓得实;xxx镇在加强园区企业党建、推行村务记要等方面有创新、效果好;xx镇在加强群众服务中心建设、服务群众方面肯用心、真用劲、反响好;xx所镇在规范农村干部队伍、加强“三资”
监管等方面出实招、求实效;xx等镇注重抓基层、打基础，农村和谐稳定;xx
镇在整顿后进班子、规范农村工作程序上下真功夫，农村面貌改观大;xx镇持之以恒抓农村班子建设和干部规范管理，有力地促进了农村稳定和发展;xxxxx
等镇在实施助力“领头雁”
工程、选派“第一书记”
方面措施得力、效果明显;xxx等镇注重加强镇村干部考核，较好地调动了村干部积极性。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，目前全市农村基层组织建设工作也存在着一些问题，需要引起我们重视和注意。
比如，有的镇党委书记管党意识不强，忽视基层基础性工作;有的镇对农村干部疏于管理、“三资”
监管抓得不严;有的镇不重视农村班子建设，农村干部后继乏人;有的镇对农村党员群众教育跟不上，致使个别村工作难以顺利开展，等等。
各镇(街道)在抓好上述问题整改的同时，也要找准自身下步工作努力方向，譬如：
城区街道、白
xx
镇要继续创新城市社区管理方式，切实抓好
“三有一化”
建设;xxx等镇要继续在加强企业党建方面探索新路子、树立新典型;xxxx等镇要继续下气力抓好后进班子整治，狠抓“三资”
监管，夯实基层组织基础;大xx等镇要在培育具有镇域特色的党建亮点上多开动脑筋，同时要在发展壮大村级集体经济方面多想办法、出措施，强化村级运转保障;徐家、下初等镇要在落实和推进实施助力“领头雁”
工程上抓好载体、找准切入点。
各镇要在全面建立农村新型社区党组织基础上，进一步加快推进社区融合，促进社区健康运行。
二、关于明年基层党建工作的几点要求
明年是x的开局之年，也是加快xx发展的关键之年。做好明年的基层组织工作，任务艰巨，意义重大。
各镇党委必须紧紧围绕贯彻落实十八大精神，着眼全市中心工作大局，以创新的理念谋划工作，以务实的举措破解难题，以过硬的作风推动落实，不断开创基层党建工作新局面，为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
一要强化管党意识，进一步落实党建责任。
镇党委是农村基层组织的“龙头”，乡镇党委书记是抓基层党建的第一责任人。
党委书记是否重视党建工作，会不会抓、能不能抓好党建工作，不仅是工作水平问题，更是政治责任问题。
乡镇党委书记必须牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职、抓好党建也是政绩”的责任意识，拿出足够的时间和精力谋划和落实基层党建工作，决不能当甩手掌柜。
就拿这次述职来说，我们党委书记的述职报告是不是亲自写、亲自改?都一样忙忙碌碌干了一年，为什么有些镇工作没有亮点?说到底，就是党委书记思想认识到不到位、重不重视、抓不抓的问题。希望每个党委书记真正把党建工作放心上，抓在手上，落实到行动上，亲自抓、主动抓、靠上抓，出思路、出点子、出题目，抓班子、带队伍，抓制度、促规范，抓创新、树亮点，真正使党建工作再上新台阶。
二要强化基础意识，加快推进村级规范化建设。
基础不牢，地动山摇。
今年是基层组织建设年，各镇围绕抓基层、打基础做了大量的工作，应该说卓有成效。
明年，要继续抓牢村级规范化建设这个中心不松劲、不动摇，抓关键人、关键事和关键机制，多做治标固本强根基的工作，通过抓基层、打基础，为发展稳定奠定坚实的基础。抓关键人，即抓住驻片干部、社区书记、村干部和“三资”
代理服务中心人员这四部分人，通过选优配强、规范管理、严格考核和激励保障，引导其想干事、会干事、干净干事;抓关键事，即抓好“三资”
监管、农村新型社区建设、后进班子整顿、选派“第一书记”
等基础性和重点性工作，实现强基固本;抓关键机制，即抓好农村任期目标考核管理、财务管理、议事决策、民主公开、述职评议等制度的刚性落实，让农村工作有章可循、有规可依。
三要强化服务意识，着力打造为民服务型党组织。
党的十八大明确提出要建设学习型、服务型、创新型党组织，树立为民、务实、清廉的党委政府形象。
乡镇党委、乡镇干部直接与老百姓打交道，明年必须把建设服务型党组织作为主攻方向，重点做到“三服务”：
一是服务群众。
要以巩固创先争优成果为重点，以为民服务为主题，进一步转变机关作风，带头实践党的群众路线，在为群众做好事、办实事、解难事上想办法、出实招。
比如，要继续巩固“三级联诺、三下基层、三问于民”
机制，深化向群众承诺、为群众办事、请群众监督活动，打造群众满意工程;窗口单位要继续开展“三亮四比五评”
活动，优化服务，提高效能，争当便民服务示范窗口和服务标兵。
二是服务党员。
党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现。
各级党组织要不断创新党员教育管理服务方法，既要提要求、尽义务，也要通过推行党内“即时关爱”、党员素质提升工程、关爱老党员和困难党员等新方法、新举措，抓服务、多关心，让党员感到有责任、有荣誉、有温暖，不断增强党的凝聚力和号召力。
三是服务发展。
党建工作只有与中心工作相结合才会更有生命力。
我们党委书记在抓党建工作时，一定不要好高骛远，更不要脱离实际，要找准党建工作与中心工作的最佳结合点，做到跟着中心走、贴着中心做，以推动发展、促进工作的实际成效检验党建工作水平。
四要强化发展意识，大力推进强镇富民工程。
推动科学发展是基层党建工作的根本目的和任务。
从我市当前情况看，尽管富民产业很多，部分镇群众收入水平较高，但镇级财力有限、农村集体经济薄弱。下步，各镇党委要强化发展意识，坚持抓党建促发展，牢固树立“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”
意识，努力把党建和发展有机结合起来，以发展的成果检验党建工作的成效，引导镇村发展经济、壮大实力，提升位次，争先进位。
在发展镇域经济上，还是抓招商促项目，抓企业促税源，坚持以项目为重点，以效益为导向，大力培植税源型项目，解决镇域经济发展乏力的问题。
要结合开展对标赶超活动，认真研究学习学赶对象的好经验、好做法，从产业规模、发展速度、思想观念等方面制定赶超目标和措施，形成争着干、赛着干、比着干的良好氛围，力争明年
1/3的镇区实现总量赶超，1/3的镇区实现增量赶超，1/3的镇区实现增速赶超。在发展村级集体经济方面，9
月份，省委组织部专门召开村级组织运转经费保障工作现场会，要求各地通过三年的努力，使
80%以上的村年集体经营性收入达到x
万元以上，基本消除集体经济“空壳村”
。从我市20xx
年收入统计情况看，村级集体经济收入
x万元以下的村占到了80%，其中空壳村
x
个，占
16.6%，所以发展农村集体经济是下步工作的当务之急，也是农村工作重点。
各镇要坚持因地制宜，引导各村开动脑筋，大胆创新，找准最适合自己的发展之路，但也不能不顾客观条件，盲目铺摊子、上项目，留下后遗症。
在推动富民增收上，要充分发挥党组织和党员在新农村建设中的引领和带动作用，继续深化助力“领头雁”
工程，从政策、培训、技术等方面为群众提供创业一条龙服务，让党员群众创业致富、带富。
同时，积极探索“能人带动、支部引领、合作社服务、基地示范”模式，发展高效产业，促进农民增收。
五要强化创新意识，提高基层党建工作水平。
党建工作只有不断创新，才会有作为,工作才有地位。
这几年，我们的创先争优工作、换届后领导班子建设和党内“即时关爱”
新机制等一批创新亮点得到了上级领导、组织部门肯定，引起社会各届关注，也给市里争了光。
下步要继续保持这种良好势头，真正在谋求创新、研究创新、推动创新上下功夫，多树亮点，多创品牌。
一是思路要创新。
思路决定出路。
当前，我们的基层组织建设中存在着如镇级发展速度不快、农村干部断层、农村经济薄弱等一些困难和问题，需要我们不断创新理念、创新思路去解决、去突破，敢于突破传统的做法，突破习惯势力，突破思维定势，不断创新求变，才能赢得先机。
二是方法要创新。
方法对路,事半功倍;方法不对,事倍功半。
当前，基层组织点多面广任务重，必须靠手段和方法的创新，就是学会用巧劲，少花钱多办事、花小钱办大事，借鸡生蛋、四两拨千斤，以最小的成本获得最大的收益，用简单的办法解决大问题。
三是机制要创新。机制出活力，机制出效益。当前，我们在抓基层工作中，人治化倾向比较严重，工作随意性大，下步要本着实用、简便、科学、有效的原则，不断创新、完善和理顺各项工作机制，用制度管权、管事、管人，实现工作规范化、系统化和经常化。
第三篇：党委书记抓基层党建工作
古县乡党委书记抓基层党建工作
专项述职报告
古县乡党委书记李永剑
尊敬的各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我本人抓基层党建工作情况述职如下，不妥之处，恳请批评指正。
我们古县乡共8个行政村，6000余口人，11个党支部，248名党员，其中：农民党员196名。今年以来，在县委的坚强领导下，我团结带领党委一班人，认真履行党建第一责任人职责，以基层组织建设年活动为主线，以创先争优和保持党的纯洁性教育活动为载体，以党风廉政建设为保障,以堡垒坚强、党员先进、经济发展、和谐稳定为着力点，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，推动各项工作健康有序发展。实践中，具体做到了以下几点：
一是谋思路，定盘子，认真履行第一责任人职责。乡镇党委书记作为党建工作的第一责任人，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。从走上古县乡党委书记这个岗位的第一天起，就加强调研，摸透实情，认真思考如何抓好班子、带好队伍，加强党建工作。根据年初制定的党建工作计划，同各党支部签订了党建目标责任书，从乡党委自身抓起，自上而下，整顿思想，整顿作风，整顿纪律，做到有目标，有规划，1
有检查，有落实。初步确形成了“内抓整顿，强素质，树形象；外抓稳定，凝民心，树正气”的“双抓双树”党建工作思路。
二是上项目，定责任，层层分解抓“两定”。党组织的凝聚力、战斗力主要体现在为老百姓办实事、办好事，为群众谋福祉上。年初，我们科学制定乡村“两定”目标，明确项目、明确责任人、明确完成时限，制成版面、公开公示，接受群众监督，做到“人人肩上有担子，个个身上有压力”。今年，全乡共确定“两定”目标36项，其中：乡级项目10项，村级项目26项。截止目前，完成24项，开工12项。形成了干部办实事变作风，支部凝民心树形象，你追我赶、争先恐后的工作局面。
三是抓稳定，促和谐，全力化解矛盾纠纷。针对土地纠纷多、历史遗留问题多、上访多的实际，我们立足乡情、直面矛盾，于七月九日召开古县乡加强信访稳定工作动员大会，制定出台了《古县乡信访维稳工作方案》、《关于村级重大事项民主决策的规定》，并同各村签订了《信访稳定工作目标责任书》，实行信访稳定“塔”型机制，把维稳工作作为乡党委、村党支部的重点工作，明确了信访稳定工作直接责任人、第一责任人、包联责任人，全体机关干部下乡住村，关口前移、重心下移，深入一线，调解纠纷，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。同时，对村民进行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意识，努力化解
矛盾纠纷，促进和谐稳定。
四是压担子，放权力，培养一批好书记。农村工作重点在基层，关键在支书。对此，我们首先是放权力，在乡党委制定的总体目标下最大限度的发挥他们的工作积极性和主观能动性，提出了工作中的“三个不干涉”，即：经济不干涉、项目不干涉、重大事项不干涉，使他们有职有权，能办事，有威信。其次是压担子，我们结合“两定”目标和阶段性中心工作，采取定期观摩考评的办法，现场打分、现场亮分、现场排队，以奖代补、重奖重罚，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、腾位子，做到了是英雄是好汉，工作一线见高低。
五是重规范，变观念，激发干部活力。今年，我们围绕创先争优、基层组织建设年、保持党的纯洁性教育“三大活动”，结合党员干部队伍中存在的工作散懒、作风漂浮、敷衍塞责等问题，在全乡开展了思想纪律作风整顿，制定出台了十六项规章制度，做到了事事有章可循、有据可依，用制度管人、用制度管事。结合全县开展的狠刹“三股歪风、创优发展环境”活动，在全乡大力弘扬正气，狠刹拉拉扯扯、团团伙伙、吃吃喝喝、闲话生非等歪风邪气，为广大党员干部营造敢于创新、敢于担当、敢于负责、敢于碰硬的宽松工作环境。同时，为了使干部开阔视野、转变观念，我们在七月二十六日组织班子成员、村两委干部、大学生村干部到兄弟乡镇观摩学习，实地取经，达到了预期目的。大家跳出古县
看古县，清醒认识到自己的差距和不足，深刻认识到古县要发展维护稳定是关键，古县要发展产业转型是出路，古县要发展干部队伍是根本。
今年以来，我们虽然在党建工作方面做了一些工作，但与县委的要求相比，与兄弟乡镇相比，我们也深感工作中存在许多不足。主要是：农村基层党组织的战斗力、农村党员的帮扶意识、党的基层组织的创新力和党的基层组织阵地建设等方面有有待于进一步加强和提升。
今后，我们要以这次会议为契机，在县委的坚强领导下，以党建为龙头，抓好班子，带好队伍，干好工作，为古县乡又好又快发展提供坚强的组织保障，为全县经济社会的转型跨越发展做出新的更大的贡献。
二〇一二年八月
第四篇：2019乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
2019乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）紧盯问题抓整改，从严推动党建责任落实。坚持问题导向，对上上级点评、督查反馈和自查的X个问题，分别制定方案，提出整改措施X条，已全部整改。特别针对党建工作思考谋划不够的问题，党委会研究党建议题X个，镇村会议部署党建X次，安排X名党员领导干部联系指导X个基层党组织，下派党建指导员X个；签订责任书X份，专题调研X次，撰写报告X余份；开展党建工作谈心谈话和专题约谈各X轮XX人次，集中督查X轮次，印发通报X期；听取班子成员和党组织书记履行党建工作责任汇报X次；开展党建工作述职评议X次。针对村级党组织主动服务意识不强的问题，牢固树立“群众利益无小事”的理念，着力提升党员干部服务意识，开展“感恩奋进”主题教育和“四讲一做”行动X（轮）次XX余人；XX余名党员重温入党誓词，XX名无职务党员设岗定责，承诺事项XX多条；XX名党员纳入积分管理。走访群众XX余户，化解王庄村等X个村XXX多亩土地流转矛盾纠纷，彻底解决了刘广村征地遗留问题。
（二）夯实基础抓保障，有力有序开展党支部建设标准化。围绕扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，印发“一方案、两清单”，专题培训X次XX人，知识竞赛X次，测试X场次。处理违纪违法党员X名，培养入党积极分子X名，发展党员X名，上缴党费XXX元，走访慰问党员X次X人。维修村级场所X个，修建便民服务室X个，旗台X个，悬挂“党群服务中心”标识牌X个。整顿提升软弱涣散党支部X个，培养后备人才X名。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达X%、X%。
（三）提升服务抓落实，力促党建工作上台阶。支持第一书记及驻村工作队工作。实施“党建扶贫、百千示范”计划，深化“三富三思”主题实践活动，培育XX吨冷链物流脱贫示范项目X个、涉贫村建成XX多亩高原夏菜种植基地。培养党员致富带头人X人，培树党员示范岗X个，示范棚X户XX亩，示范林X户XX亩，结对帮扶XX人;全面推行“五议五公开”，议定事项X余个。组建党员志愿服务队X个，认领志愿服务岗X个，开展活动X场次;设岗定职XX名无职务党员，全力配合全域无垃圾等中心重点工作，完成农户改厕X座。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓党建责任落实不细。对基层党建工作全身心投入不够，安排部署多，压力传导少，督促落实缺乏动真碰硬，致使各党支部党建工作一般化，缺乏亮点，个别村党支部党建引领产业发展及党组织战斗堡垒作用发挥不明显。原因是我没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，存在“说起来重要，忙起来次要”的心态，导致抓党建的自觉性、主动性不强，责任落实不到位。
（二）党员教育管理不严。党内组织生活制度执行有差距，比如个别村支委会议研究党建专题不突出，党课讲稿针对性不强，有以重点工作安排部署代替党课的情况。主题党日、流动党员管理等基本制度坚持不够，普遍存在不规范、参会率低，党员积极性不够，作用发挥不好，活动效果不明显等情况，尤其是对外出务工和长期不能参加学习等活动的党员缺乏有效的管理措施。原因是我对支部书记管理不严，对党员干部管理失之于宽、失之于软，制度约束作用没能充分发挥。
（三）党建工作标准不高。党建统揽全局的作用发挥不充分，抓党建工作缺乏前瞻性和创新性，上级安排做的多，静下心来破解党建难题方面做得少。在党建引领产业发展、脱贫攻坚和重点工作推动等方面思路不广、办法不多，党建工作亮点不凸现。原因是我抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈，工作标准不高，长效机制有待进一步完善。
三、下一步工作思路
（一）靠实党建工作责任，建立健全工作机制。强化党委书记“第一责任人”责任，建立党委会定期研究、党委书记定期调度、党委副书记、组织委员定期督查和报告、基层党组织书记定期汇报的网格化管理制度，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的从严管理新常态；每月专题研究党建不少于X次，每季度进村调研党建不少于X次，撰写调研报告不少于X篇；严格班子成员党建联系点制度和党建工作月通报、季评比、年考核制度，每年至少上党课X次，与支部书记和班子成员谈心谈话不少于X轮次。
（二）强化党员教育管理，提升党组织战斗堡垒作用。按照“融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效”的要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度。细化量化党员民主评议程序，激发党员队伍活力。创建党员示范岗X个；培养入党积极分子X名，2020年计划发展党员X名；举办村党支部书记培训班X次以上；加强党员违纪违法处置力度，整顿后进村党支部X个。
（三）全面推进党支部建设标准化工作，增强引领发展能力。以开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作的重要契机，积极推进党支部引领产业发展助推精准扶贫、引领“三变改革”壮大集体经济、引领各项重点工作促进任务落实。采取“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+企业+贫困户”等产业党建模式，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。在发展、新西、新东等村发展露地蔬菜产业，在X、曾堡等村发展乡村旅游产业，力争贫困村集体经济收入达X万元以上，贫困户收入逐年增加。
第五篇：乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）紧盯问题抓整改，从严推动党建责任落实。坚持问题导向，对上上级点评、督查反馈和自查的X个问题，分别制定方案，提出整改措施X条，已全部整改。特别针对党建工作思考谋划不够的问题，党委会研究党建议题X个，镇村会议部署党建X次，安排X名党员领导干部联系指导X个基层党组织，下派党建指导员X个；签订责任书X份，专题调研X次，撰写报告X余份；开展党建工作谈心谈话和专题约谈各X轮XX人次，集中督查X轮次，印发通报X期；听取班子成员和党组织书记履行党建工作责任汇报X次；开展党建工作述职评议X次。针对村级党组织主动服务意识不强的问题，牢固树立“群众利益无小事”的理念，着力提升党员干部服务意识，开展“感恩奋进”主题教育和“四讲一做”行动X（轮）次XX余人；XX余名党员重温入党誓词，XX名无职务党员设岗定责，承诺事项XX多条；XX名党员纳入积分管理。走访群众XX余户，化解王庄村等X个村XXX多亩土地流转矛盾纠纷，彻底解决了刘广村征地遗留问题。
（二）夯实基础抓保障，有力有序开展党支部建设标准化。围绕扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，印发“一方案、两清单”，专题培训X次XX人，知识竞赛X次，测试X场次。处理违纪违法党员X名，培养入党积极分子X名，发展党员X名，上缴党费XXX元，走访慰问党员X次X人。维修村级场所X个，修建便民服务室X个，旗台X个，悬挂“党群服务中心”标识牌X个。整顿提升软弱涣散党支部X个，培养后备人才X名。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达X%、X%。
（三）提升服务抓落实，力促党建工作上台阶。支持第一书记及驻村工作队工作。实施“党建扶贫、百千示范”计划，深化“三富三思”主题实践活动，培育XX吨冷链物流脱贫示范项目X个、涉贫村建成XX多亩高原夏菜种植基地。培养党员致富带头人X人，培树党员示范岗X个，示范棚X户XX亩，示范林X户XX亩，结对帮扶XX人;全面推行“五议五公开”，议定事项X余个。组建党员志愿服务队X个，认领志愿服务岗X个，开展活动X场次;设岗定职XX名无职务党员，全力配合全域无垃圾等中心重点工作，完成农户改厕X座。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓党建责任落实不细。对基层党建工作全身心投入不够，安排部署多，压力传导少，督促落实缺乏动真碰硬，致使各党支部党建工作一般化，缺乏亮点，个别村党支部党建引领产业发展及党组织战斗堡垒作用发挥不明显。原因是我没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，存在“说起来重要，忙起来次要”的心态，导致抓党建的自觉性、主动性不强，责任落实不到位。
（二）党员教育管理不严。党内组织生活制度执行有差距，比如个别村支委会议研究党建专题不突出，党课讲稿针对性不强，有以重点工作安排部署代替党课的情况。主题党日、流动党员管理等基本制度坚持不够，普遍存在不规范、参会率低，党员积极性不够，作用发挥不好，活动效果不明显等情况，尤其是对外出务工和长期不能参加学习等活动的党员缺乏有效的管理措施。原因是我对支部书记管理不严，对党员干部管理失之于宽、失之于软，制度约束作用没能充分发挥。
（三）党建工作标准不高。党建统揽全局的作用发挥不充分，抓党建工作缺乏前瞻性和创新性，上级安排做的多，静下心来破解党建难题方面做得少。在党建引领产业发展、脱贫攻坚和重点工作推动等方面思路不广、办法不多，党建工作亮点不凸现。原因是我抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈，工作标准不高，长效机制有待进一步完善。
三、下一步工作思路
（一）靠实党建工作责任，建立健全工作机制。强化党委书记“第一责任人”责任，建立党委会定期研究、党委书记定期调度、党委副书记、组织委员定期督查和报告、基层党组织书记定期汇报的网格化管理制度，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的从严管理新常态；每月专题研究党建不少于X次，每季度进村调研党建不少于X次，撰写调研报告不少于X篇；严格班子成员党建联系点制度和党建工作月通报、季评比、年考核制度，每年至少上党课X次，与支部书记和班子成员谈心谈话不少于X轮次。
（二）强化党员教育管理，提升党组织战斗堡垒作用。按照“融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效”的要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度。细化量化党员民主评议程序，激发党员队伍活力。创建党员示范岗X个；培养入党积极分子X名，2020年计划发展党员X名；举办村党支部书记培训班X次以上；加强党员违纪违法处置力度，整顿后进村党支部X个。
（三）全面推进党支部建设标准化工作，增强引领发展能力。以开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作的重要契机，积极推进党支部引领产业发展助推精准扶贫、引领“三变改革”壮大集体经济、引领各项重点工作促进任务落实。采取“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+企业+贫困户”等产业党建模式，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。在发展、新西、新东等村发展露地蔬菜产业，在X、曾堡等村发展乡村旅游产业，力争贫困村集体经济收入达X万元以上，贫困户收入逐年增加。
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