民兵营规范化建设标准细则

第一篇：民兵营规范化建设标准细则

民兵营（连）部规范化建设标准细则

第一章 总

则

第一条 目的依据 为全面提升新形势下民兵营(连)部规范化建设与管理水平，根据《民兵工作条例》和上级有关规定，结合全省民兵营(连)部建设实际，制定本细则。

第二条 目标要求 民兵营(连)部战时是指挥机构，平时是活动阵地和工作平台，是民兵组织建设的一项重要 内容。加强民兵营(连)部规范化建设，是促进和巩固民兵组织，提升民兵队伍战斗力的重要保证。必须着眼提高质量效 益，统一规划，统一要素，统一标准，统一评估，达到“领导有力、设施规范、资料完善、制度健全、活动经常、作用明显”的目标。

第三条 职责区分 军分区(警备区)、县(市、区)人武 部主要负责民兵营(连)部规范化建设的统筹规划、分类指导和检查评估;基层武装部和民兵营(连)主要负责民兵营(连)部规范化建设各项具体工作的落实，做到组织协调有力，建设规范统一，工作落实到位。第二章 内容标准 第四条 组织领导 基层武装部和民兵营(连)要高度 重视民兵营(连)部规范化建设和管理，积极协调乡(镇、街道)、村(居委会)和企事业单位把民兵营(连)部规范化建设 列入本级党委(支部)议事日程，把民兵营(连)部建设经费列入本级民兵工作经费预算。乡(镇、街道)、村(居委会)和企事业单位在年度民兵工作筹划部署和年终民兵工作总结中有民兵营(连)部建设的内容，每年至少检查1次民兵营(连)部规范化建设情况，及时研究解决民兵营(连)部规范 化建设过程中遇到的重点和难点问题，做到筹划安排到位、检查督导到位、经费保障到位。

第五条 基础设施 民兵营(连)部基础设施建设要达 到“六个一”：一间办公室(单独或兼用)，一块民兵营(连)制式门牌，一面民兵营(连)旗帜，一套办公设施(主要包括办公桌椅、资料柜、电话等，有条件的配备一台电脑)，一块板面(营部版面内容主要包括民兵营长职责、民兵教导员职责、民兵编组序列表、民兵组织分布图、民兵营领导机构图、国防教育领导机构图六项内容;连部版面主要包括民兵连长职责、民兵指导员职责、民兵编组序列表、民兵连领导机构图、民兵守则、民兵性质和任务六项内容)，一套文体活动器材。担负作战、应急、勤务保障任务的民兵营(连)，要建立装备器材室，根据需要配备一定数量的应急指挥、抢险救灾、反恐维稳、生活保障以及相应的专业装备器材。各类设施要做到规划科学、要素齐全，功能完善、实用性强，维护经常、更新及时。

第六条 表卡簿册 民兵营部主要包括“两表两卡两 簿六册”，即:民兵数质量统计表、民兵整组情况统计表，退 伍军人预备役登记卡、地方专业技术人员登记卡，工作记事簿、会议登记簿，民兵干部花名册、基干民兵花名册、基干民兵外出登记册、退伍军人花名册、现役军人花名册、地方专业技术人员花名册。民兵连部主要包括“一表一簿两册”，即:民兵数质量统计表、工作记事簿、民兵花名册、民兵外出登记册。各类表卡簿册要做到制作规范统一，登统计要素齐全，内容真实准确，更新及时有效。

第七条 规章制度 民兵营(连)部要有党管武装制 度、组织整顿制度、学习培训制度、战备训练制度、请示汇报制度、民兵活动制度、请销假制度、总结讲评制度、基干民兵外出登记制度、干部例会制度、日常工作制度、奖励惩处制度等(以上制度可制作成版面挂在墙上，也可印制成表格摆放在抽屉里)。各类制度要健全完善，能结合实际对上级的有关规章制度具体细化，各种措施、标准、要求系统配套、实在管用，具有较强的针对性、操作性。对规章制度落实检查督促经常，管理严格科学;官兵熟悉有关规定，坚持制度经常，落实制度自觉。奖惩措施具体可行，与切身利益挂钩紧密;绩效评比组织严密、方法科学、客观公正。

第八条 战备方案 民兵营部战备方案主要包括“两 类五种”：一是应对传统安全类。主要包括民兵快速动员方 案、民兵参战支前保障方案;二是应对非传统安全类。主要包括民兵反恐维稳方案、民兵应急处突方案、民兵抢险救灾 方案三种。民兵连部战备方案主要包括两种:民兵应对突发事件方案、民兵快速动员方案。各类方案格式规范统一，内容符合实际，要素齐全，操作性强。各级各类人员分工合理，职责明确，熟悉方案。每年根据方案适时组织民兵进行演练 训练，及时进行演练训练总结，并根据实际情况变化和演练训练中发现的问题，及时对方案进行修改、补充和完善。

第九条 各类资料 民兵营(连)部资料共分为组织建 设资料、政治工作资料、战备训练资料、国防动员资料、装备工作资料、其它各种资料六类。主要包括上级下发的和本级购置、印制、统计的各类资料等。各类资料要做到专柜存放，分类清楚，目录清晰并与实际相符。归档资料要做到装订整齐，排列有序，查阅方便。所有资料的保管存放要符合保密规定。

第十条 实际效用 充分发挥民兵营(连)部室战时支 援保障作战的指挥部和平时组织活动的主阵地作用，定期利用民兵营(连)部室召开各种会议、组织政治教育、开展“双服务”活动等。坚持把民兵营(连)部规范化建设与争创民兵基层建设先进单位、争当优秀民兵营(连)长等活动紧密结合起来，做到活动保持经常，作用发挥明显。第三章 验收评估

第十一条 组织实施

(一)时间。主要结合年度民兵整组检查验收和大项活 动集中组织实施。

(二)范围。原则上省军区每年对各单位民兵营(连)部 进行抽查验收;军分区(警备区)每年验收各县(市、区)20% 的民兵营部、15%的民兵连部。县(市、区)人武部对所有民兵营(连)部进行验收评估。

(三)方法。主要采取:①听取单位全面建设情况汇报。②实地查看基础设施、表卡簿册、各种预案和各类资料等。③座谈了解、随机询问有关情况。④实际考核官兵理论、技 能、体能。⑤视情根据预案组织紧急拉动进行考评。⑥汇总 分析各种考评情况，作出综合结论。

(四)标准。以制定的《民兵营(连)部规范化建设达标活 动检查验收标准》为依据，采取百分制，满分为100分，对照检查内容逐条进行打分，综合评定结果分先进达标、达标、不达标三个等级，总评80分(含80分)以上为先进达标单 位，总评60分以上(含60分)80分以下为达标单位，60分以下为不达标单位。凡是发生重要责任事故、案件单位，实行一票否决制，不得评为达标单位;凡是年度工作中发生重要违规、违纪问题的单位，不得评为先进达标单位。

第十二条 奖惩措施

(一)依据《民兵工作条例》和有关规定，严格奖励条件，把考评结果与奖惩实施紧密结合起来，与单位荣誉和个人切身利益挂钩，达到鼓励先进、激发动力、促进建设的目的。

(二)对考评为先进达标的单位，给予通报表彰和物质奖励。对连续3次以上考评为先进达标的单位，给予记功奖励;对连续2次考评不达标的单位进行通报批评。

(三)对连续2次考评为先进达标的营(连)主官，经具有审批权的党委研究，给予记功奖励;对连续2次考评不达标的单位主官，给予通报批评。第四章 附 则 第十三条 解释权限。本细则由省军区司令部负责解 释。

第十四条 试行时间。本细则自发布之日起施行。附件:《民兵营(连)规范化建设达标活动检查验收标准》。

民兵营（连）部规范化

建 设 标 准 细 则

民兵连

第二篇：民兵营(连)规范化建设标准

民兵营（连）规范化建设标准

一、文件资料：工作计划、总结、请示、报告和上级下发的各

类文件。

二、组织建设：

1、整组计划、总结；

2、“一卡”：基干民兵登

记卡；

3、“两簿”： 基干民兵外出登记簿、民兵活动登记簿；

4、“两表”： 民兵实力统计表、基干民兵政治审查表；

5、“三册”：基干民兵、普通民兵、出入转队人

员花名册。

三、政治工作：

1、民兵政治教育计划；

2、每月都有民兵政治教育教案（7月份要求学习

胡锦涛讲话）、教材；

3、教育考勤登记簿。

四、战备训练：

1、“一册”：基干民兵参训人员花名册；

2、“预案”：兵员动员预案，应付突发事件预案

或协助维护社会稳定应急预案。

五、兵员征集与动员：

1、“一案”：兵员动员预案；

2、“五册” ：兵役登记花名册、预征对象花名册、退伍军人花名册、现役军人花名册、地专人员花

名册。

六、挂匾：教导员职责、民兵网上教室管理规定、民兵连长职责、青年民兵之家管理规定、青年民兵之家主要作用。

七、两块大牌子：后备力量建设、学习园地。

第三篇：第三章 民兵营(连)建设

一线指挥部工作手册第三章

民兵营（连）建设

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民兵营（连）建设

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一线指挥部工作手册第三章

民兵营（连）建设

作者：刘勇

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搞好民兵营（连）建设，是基层人民武装工作的重要内容。按照《基层建设纲要》的要求，为扎实做好军事斗争准备，应进一步加强民兵营（连）规范化建设。坚持以党的三代领导核心关于加强国防后备力量建设的一系列重要指示为指导，按照“打得赢”、“不变质”的要求，以做好军事斗争准备为基点，以民兵工作“三落实”和“召之即来、来之能战”为标准，狠抓规范化建设，努力把民兵营（连）建设成为组织健全、政治合格、训练有素、制度落实、作用明显、设施完善的战斗集体。

第一节

民兵营（连）队伍建设标准

民兵营（连）必须按照组织落实、政治落实、军事落实和“召之即来、来之能战”的标准，扎扎实实地做好各项工作。

组织健全巩固。按照《中华人民共和国兵役法》规定的民兵组织建设范围建立民兵组织，符合服务役条件的公民除应征服现役者外都编入民兵组织，不能出现漏建、漏编、错编现象。民兵编组应坚持有利于加强领导、有利于提高建设质量、有利于执行任务的原则。农村一般以行政村为单位编民兵营（连），基干民兵一般以乡（镇）为单位编组；乡、镇企业生产比较稳定、党团行政组织健全、适龄人员较多的，单独编组民兵组织；城市以企事业单位、街道为单位，按照适龄青年的人数，编民兵排、连、营。尤其是企事业单位，如邮电通信、交通运输、城建、医疗卫生、工商、税务、金融、供电、科研、教育行业所属企事业单位应建立民兵组织。凡党组织健全、生产经营稳定、适龄青年较多的股份制企业、“三资”企业应建立民兵组织，对生产不稳定、分散经营、适龄青年少的企业，可以街道或企业管理部门为单位建立民兵组织。民兵组织与预备役部队应分别组建，归口管理，严禁出现编组重叠、一兵多职的现象。组建预备役部队的单位仍保留民兵组织。

政治思想坚定。民兵营（连）建设，要坚持地方党委、政府和军事机关的双重领导制度，坚持把思想政治建设摆在民兵各项工作的首位，充分发挥思想政治工作优势，为“打得赢”提供强大的精神动力，为“不变质”提供可靠的政治保证，确保党对民兵的绝对领导，确保民兵在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

队伍纯洁可靠。要严格政治审查，新入队的民兵应符合征集新兵的政治条件。每年对民兵特别是基干民兵进行一次政治审查。建立跟踪考察制度，随时掌握其现实表现情况，地审查不合格的要及时调整出民兵组织，确保民兵队伍纯洁可靠。

干部素质良好。根据民兵干部的条件和任免权限配齐民兵干部。行政村民兵营（连）长应设专职（确需兼职的，一般不超过两职），优先从政治思想好、身体健康、年龄较轻、有一定文化知识和军事素质、热爱民兵工作的转业、退伍军人中选拔，由村委会推荐，乡（镇）人武部提名，报乡（镇）党委审批后，以乡（镇）人武部名义任免，并报县（市、区）人武部和组织部备案；企事业单位民兵营（连）长可由企事业单位党委（支部）书记兼任。民兵干部应做到随缺随补。行政村民兵营（连）长是中共党员的，参加村党支部（总支）委员会。民兵营（连）长给予相应的补贴。

政治教育落实。组织民兵进行邓小平理论和党的基本路线教育，进行人民战争思想、民兵的性质、任务、形势战备和国防教育，进行爱国主义、革命英雄主义、革命传统和马克主义的世界观、人生观、价值观教育，进行法制和纪律教育，增强民兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。基干民兵每年集中进行政治教育的时间不少于16个课时，普通民兵的政治教育每年不少于2次，主要结合整组、征兵和重大节日活动进行。教育采取以集中授课为主，辅之以多种形式的教育。在农村，利用农闲和传统节日等时机，采取分期分批轮流集中教育。在组织基干民兵点验、维护社会治安和抗洪抢险、兴修水利等完成急难险重任务活动过程中开展集中教育。企事业单位结合全民教育、岗前培训、党员轮训、团日活动等时机落实民兵政治教育。民兵教育落实面达到80%以上。要充分发挥青年民兵之家等教育活动阵地的作用，健全教育管理制度。

军事素质优良。按时按要求选拔符合条件的人员参加训练，无重复训练、顶替训练、超龄训练和少训现象，确保训练人员、时间、内容、效果的落实，保质保量完成军事训练任务。编入基干民兵组织的人员必须经过军事训练。参训人员训练要刻苦，训练成绩要在及格以上，合格兵员储备率要高。基干民兵营（连）中退伍军人、经过军事训练合格的人员和军地通用专业技术人员的比例一般要达到95%以上。基干民兵能熟练使用手中武器，掌握基础技术和战术技能，了解军事高技术基础知识。民兵干部要具备一定的军事高技术基础知识，并具备组织民兵训练、执勤和带领民兵执行战备任务的能力。

战备措施有力。民兵营（连）应根据所处的位置和担负的任务及上级的意图，制订快速集结、军警民联防、维护社会治安、守护重要目标、抢险救灾和应付突发事件等预案。遂行任务时，要按照规定的时间和要求，成建制到达指定位置。要认真抓好形势战备教育，增强战备观念，严格执行战备规定，确保一有情况，能按照预案实施快速动员。

活动制度健全。坚持一年一度的民兵组织整顿制度，搞好宣传教育、出入转队、干部调配、工作总结、清点装备、健全制度、集结点验等项工作。基干民兵以营（连）为单位点验，到点率要达到90%以上。民兵营（连）每季度应召开1至2次民兵排（班）长会议；基干民兵以连或者排（班）为单位每季度集中活动一次，普通民兵结合整组、征兵、重大节日、假日开展活动。农村基干民兵外出务工经商，应向村民兵营（连）长请假，报告去向和外出时间，并确定联系方法，由民兵营（连）长进行登记，向乡、镇人民武装部报告，返回销假。

设施资料完备。坚持从实际出发，因地制宜地搞好民兵营（连）设施建设，民兵营（连）中要做到“七有”，即：有办公场所、有牌子、有章子、有旗子、有资料柜、有青年民兵之家、有规章制度。资料室有“一图”、“两案”、“三表”、“四簿”、“五册”，即：民兵组织分布图；兵员动员预案、应付突发事件预案；民兵组织实力统计表、兵役登记统计表、民兵活动情况一览表；民兵活动登记簿、外出民兵请销假登记簿、民兵政治教育簿、会议记录簿；基干民兵花名册、普通民兵花名册、退伍军人花名册、地方与军事专业对口人员花名册、预征对象花名册。在资料管理上应做到制度健全，种类齐全，内容翔实，统一规范，保管良好，使用方便。资料室有条件的应单设，没有条件可与办公室合并。青年民兵之家，有条件的要配备各种文体活动器材和学习资料。

发挥作用明显。要充分发挥民兵的优势，组织民兵积极当地三个文明建设，带头完成生产、科研和支援重点工程建设，主动担负抢险救灾、维护社会治安和应付突发事件等任务。基干民兵营（连）每年应成建制组织1至2次社会公益活动，在实践中练兵强兵，努力创造良好的军事效益和社会效益。民兵组织应建立学雷锋、科技兴农、扶贫帮困、拥军优属等小组，活动要经常。组织民兵开展以劳养武活动，有经济实体或劳武项目，并有较好的经济效益。各级政府和有关部门要继续为基层以劳养武工作创造有利条件。出台优惠政策，提供资金、技术服务，确保以劳养武工作健康发展。加强民兵营（连）建设，是地方和军队的共同责任。各级党委、政府和军事机关必须切实加强对民兵营（连）建设的领导，纳入工作范围，明确职责分工，落实保障措施，形成整体合力，协调一致地抓好民兵营（连）建设。

附：民兵营（连）部建设标准

民兵营（连）部建设标准

项目内

容备注

民兵营（连）建设应达到基基础设施规范，资料整理齐全，规章制度健全。

牌子即村（厂、矿）大门外应有“×××民兵连”牌子

旗子即村（厂、矿）应有“×××民兵连”红旗

办公室办公室门外或门上应有“民兵连”的标识牌；

办公室内应有必备的办公用品、如办公桌椅、文化用品、电话等；

办公室墙上应挂有“一表一栏、一职责、一标准、一制度”，即：民兵预备役基本情况表、民兵“双十争先活动评比栏、民兵营（连）长职责、民兵营（连）建设标准、民兵活动制度；

资料柜资料柜内保存有历年的资料，并装订成册，摆放整齐；

保存有“五册”，即：基干民兵花名册、普通民兵花名册、退伍军人花名册、地方与军事专业对口人员花名册、预征对象花名册；

“四簿”：外出基干民兵请销假登记簿、会议记录簿、民兵活动登记簿、民兵政治工作登记簿；“一盒”文件资料盒；“两表”民兵组织实力登记表、兵役登记统计表；“两案”兵员动员预案、应付突发事件预安；

青年民

兵之家有 “二园地”，即国防教育园地、科技兴农（厂）专栏。

摆放有乒乓球桌、扑克牌、象棋等娱乐用品和《解放军报》、《中国国防报》、《中国民兵》、《解放军生活》等报刊杂志。

第二节

民兵营（连）职责和制度

一、民兵营（连）长职责

民兵营（连）长是本级民兵组织的主官，对全营（连）的工作负完全责任。其职责：

1、熟悉民兵、预备役工作业务，掌握全营（连）官兵军政素质和武器装备情况，组织带领全体民兵积极完成上级赋予的各项任务。

2、认真执行上级军事机关和人武部门的命令、指示，负责安排民兵工作计划，保证上级的指示在基层得到贯彻落实。

3、负责带领全营（连）民兵落实战备措施，落实参训对象，积极完成军事训练任务，负责组织带领民兵完成维护社会治安、战备执勤和抢险救灾任务。

4、负责组织带领民兵积极参加两个文明建设，开展以劳养武和扶贫帮困活动，带头完成各项生产任务。

5、抓好民兵组织建设，按时完成民兵整组任务，巩固民兵组织，纯洁民兵队伍；负责完成兵役登记、征兵、预备役登记统计等具体工作任务。

6、负责组织民兵向雷锋和英模人物学习，与政治教导员（指导员）共同搞好民兵政治教育，落实季课和函授教育。

7、组织民兵经常开展成建制的活动，与政治（教）导员共同搞好民兵政治教育，落实季课教育和刊授教育。

二、民兵政治指导员职责

（一）努力学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和指示，学习人民武装工作的有关知识，提高领导民兵工作的能力。

（二）坚持党管武装的原则，落实议军制度，认真贯彻执行上级党委和军事部门的指示，保证军事各项工作任务在本单位的落实。

（三）认真组织和指导全民国防教育，增强全民的国防意识，加强对民兵政治教育的检查、督促和指导，确保“四落实”，抓好军地两用人才的培养和拥军优属工作。

（四）组织民兵干部和广大民兵预备役人员认真学习马列主义理论和党的路线、方针、政策，严把民兵的政治审查关，注意帮助解决民兵的思想和实际问题，保证政治上合格。

（五）组织和带领民兵积极参加社会主义三个文明建设，做好征兵、整组、训练等，完成急难险重任务中的思想政治工作，树立先进典型，保证民兵预备役各项工作任务的落实。

（六）负责战时动员的政治思想工作和宣传教育民兵参军参战。

三、民兵活动制度

（一）有专人管理。落实管理人员的岗位责任制和必要报酬。对所属物资器材实行登记造册和借阅用证，严格借阅管理制度。

（二）做到定期开放、活动经常。民兵青年之家应根据青年人的特点定期开放，重大节假日应当全天开放。每年以连为单位，依托民兵青年之家，举办二至三次文体比赛活动。

（三）有科普培训制度。科普教员由有专长的人员担任，认真办好“科普园地”，每年至少组织三次基干民兵科普培训，主要传授科学种植、养殖以及生产经营方面的知识。

（四）有建“家”养“家”经费来源。农村民兵连要有劳武活动基地或劳武活动项目，所得收入的一部分用于添置民兵青年之家文体器材和活动的必要开支。每年青年民兵之家中的书籍、报刊应增添总数的10%左右。

（五）利用民兵青年之家，落实民兵政治教育，增强全民国防观念，办好学习园地，提高民兵青年人的思想文化素质。

（六）开展民兵青年之家评比检查制度。基层人武部应当经常检查民兵青年之家活动开展情况以及管理情况，总结推广办“家”经验，帮助解决基层民兵连队办“家”中遇到的困难。

第四篇：优秀民兵营汇报材料

立足本职情系武装

求真务实尽职爱岗

我叫张泽金，男，土家族，生于1973年4月，大专学历，中共党员，现任芙蓉镇武装部部长。从部队退伍返乡至今，我从事武装工作已有15个年头，这些年来，我立足本职岗位，始终服从县武装部和镇党委政府的安排部署，尽职尽责的同时充分发挥主观能动性，全面抓好全镇的武装工作。芙蓉镇工作的三年里，我两次被评为“优秀共产党员”，两次被评为“县优秀专武干部”，三次被县人民政府嘉奖，记三等功一次，被吉首军分区评为“优秀专武干部”一次。

同时，芙蓉镇武装部在镇党委和上级武装部门的正确领导和关心支持下，紧紧围绕富国强军，抓好基层民兵工作的思路，三年来多次被评为县优秀武装标兵单位，2013年4月被省委授予“民兵工作先进单位”，是省五年一届的表彰会中湘西州唯一一个受表彰单位。2014年1月被州、县表彰为“基层武装标兵单位”、“民兵营标兵单位”、“先进基层武装部”、“党管武装先进单位”等荣誉称号。

一 提高政治素养，夯实理论基础

理论上的成熟是政治上业务上成熟的标志，我始终都把加强理论学习作为自己工作的重心，只有认真学习党的路线方针政策，加强理论修养才能更好的提高自己的个人素质，增强工作能力，更好的为民服务，为党尽职。在思想上坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持科学发展观，紧跟十八大会议精神，紧紧围绕党和国家的方略抓好工作；在业务素质的提高上，我全面系统的学习了《国防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作条例》等业务理论相关的知识，增强了自己的业务能力，增进了对基层武装工作的认识；在党建理论的学习上，结合当前深入开展的党的群众路线，深入实际、力求上进、与时俱进，不断完善自己的世界观、人生观、价值观，使个人的理想信念和宗旨观念得到了进一步的锤炼，专职专武的责任感益发厚重，服务人民忠于党的决心也更加坚定。业务上精益求精才能在工作上得心应手，收放自如，思想上的清澈成熟也让我生活中树立起了从不摆老武装架子，从不抖老干部威风，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事的党员干部和武装部长的形象。

二 专职专武忠党，满腔赤诚建武

在武装部长的岗位上，我大胆创新，刻苦钻研，积极开展工作，圆满完成了征兵、训练、整组等工作。在征兵练兵工作上：每年为部队输送大量高素质优质兵员，三年来征兵四届，共输送兵员52名，多次组织民兵训练和防洪防灾演练。2011年8月“县水库抗洪救灾演练现场会“在我镇召开，我作为武装部长，带领同事积极协调组织民兵配合演练，参与比武，统筹会议事宜，圆满的完成了演练任务，得到了县委县政府的一致好评，相关媒体也给与了报道。同时每年对镇辖区重点企业、单位、部门进行民兵组织训练，不但年年率先完成训练任务，也为各单位培训了一批关键时候能用能战的民兵后备力量。在镇武装阵地建设上：首先在规范化办公室建设方面，前年在镇政府争取资金5万余元，落实了三室一库以及办公室设施，镇武装部因此被县评为“先进武装部”，去年又争取5万元资金，购置了电脑，训练器材、消防器、防爆器材、冲锋舟、水上救护等相关设备，进一步完善了办公室设施，先后受到了省、自治州、县武装部门的表彰；其次，在防灾队伍的建设上，为了确保古镇的物质文化传承和人民生命财产的安全，我于2012年向镇委申请建立了20余人的义务消防队，请求政府配备了两台三轮消防车，并组织专业退伍消防兵对全体义务消防队成员进行训练和知识学习，确保了芙蓉镇景区几年来没有因为一起火患等遭受损失。

三 尽职尽责爱岗，心系群众为民

在做好本职工作的同时，我对镇党委、政府分配的分管工作也尽职尽责，兢兢业业，因为在我心中，始终认为不管什么工作，都是为了党和人民做贡献，我都没有理由退缩，做到了“实干”和“干实”的有效统一。在分管综治维稳信访和安全生产工作期间，我两顶帽子一肩撑，迎难而上，2011年芙蓉镇信访工作被评为州先进，2012年被州县两级再次评为先进，2012、2013由于安全生产无一起重大责任事故，连续两年都被县授予社会管理综合治理先进乡镇和先进个人，在这两个方面的工作都取得一定成绩；在今年分管计划生育工作期间，虽然工作有了新调整，计划生育工作对我来说更是新挑战，我还是积极服从分配、勇挑重担，全镇计划生育工作不但圆满完成指标任务，被上级部门选拔参加县、州优秀计划生育单位的评比，评选结果还未公布，但本计划生育工作取得的成绩还是获得了同事和领导们的一致认可。

忠党尽职是责任所在，而服务群众确实心之所系，根之所在。我在平时生活上注意关心群众，热心帮助群众解决实际困难，经常走家穿巷，和人民群众打成一片；工作上能够倾听群众心声和意见，善于做群众思想工作，积极改进自身的工作情况，并向党委政府建言献策。比如军分区在毛冲村扶贫，我就在镇班子会议拟定规划讨论中提出：“毛冲村饮水工程是头等大事，扶贫就是要扶在点子上，毛冲村村民天旱饮水要到天坑背水喝，距离远的甚至要步行3公里多的山路，饮水问题的解决迫在眉睫”。并将规划方案报至军分区首长，受到了首长的高度重视，饮水工程建设付诸实施，我也放下了心头重担。

荣誉只是过去辉煌的勋章，始终努力才能谱写未来的篇章，“老牛不知夕阳晚，不需扬鞭自奋蹄”，我会继续以老干部老党员老军人的要求严格要求自己，持之以恒的保持学习，努力进步，干好党和政府交付我的工作，不负党之所托，不辜民之所望。

第五篇：企业民兵营国防双拥建设典型材料

坚持四个纳入 开展国防教育

实现企业经济效益与国防效益双赢 我们**集团公司地处**市，始建于1998年。公司注册资本20亿元，拥有总资产40亿元，员工8000余人。具有年生产**的生产能力，是全球最大的**制造企业之一。2007年年产值60亿元，纳税3.3亿元。是农业产业化国家重点龙头企业，“**”商标荣获中国驰名商标，被农业部认定为绿色食品。建厂以来，我们始终把依法开展国防教育作为激发广大员工爱国热情和劳动积极性的重要举措，坚持把国防教育与企业发展、企业管理、企业文化建设紧密结合，使企业国防教育逐步走上制度化经常化规范化轨道，从而实现了企业效益与国防效益共同发展。公司曾四次被评为**市 “国防教育先进单位”，2002年被评为省级国防教育先进单位，受到省委、省政府、省军区的表彰，2006年被评为全国国防教育先进单位。

一、纳入企业发展规划，确保国防教育持久开展

我们企业的决策者对搞国防教育绝非一时心血来潮，而是情有独钟，因为包括董事长**在内，11位董事中有8位曾经当过兵，对部队有着深厚的感情。我们深知没有强大的国防，就不会有企业的今天。同时随着企业不断发展壮大和员工的增加，企业管理的难度也越来越大。采取什么方法来管理越来越大的企业，一直困扰着公司的决策者们。一次偶然的机会，启发了董事长。有一次他去温州考察，发现一家企业实行军事化管理给企业带来了勃勃生机，对他触动很大。回来后，他立即召集了董事会，向大家谈加强国防教育，用军事

化管理企业的想法，征得董事和股东的同意后，**总主动找到**市人武部，要求帮助在公司建立民兵组织。市人武部经过考察，于2002年3月在我们**公司成立了**市第一家民营企业民兵营，编制3个连共369人。为搞好国防教育和组织民兵活动，**总还带头捐款10万元，为公司建立了第一笔国防教育基金。为确保国防教育持久落实，我们采取五项措施把国防教育纳入企业发展规划：一是成立了由董事长兼总经理**任组长，公司党委、工会和民兵营领导参加的国防教育领导小组，并分工一名副总经理具体负责。二是把国防教育列入董事会议事日程。公司董事会每次开会都把国防教育和民兵建设工作纳入议事日程。由国防教育领导小组提出专项议题，交董事会研究通过后组织实施。三是列入企业发展规划。将国防教育设施作为企业固定资产，与企业基本建设统筹安排，配套建设，增设了民兵营部和国防教育活动室等，使国防教育与企业同步运行，同步发展。四是列入职工奖惩。每年对员工进行一次国防知识考试，考试成绩和参与国防教育活动情况与评先、晋升工资和奖金挂钩，分别按工资的15%和奖金的10%给予奖励和处罚。五是列入企业财务预算。随着企业不断壮大，效益越来越好，我们每年用于国防教育和民兵工作的专项经费逐年递增，由前几年的20万元逐步达到每年近百万元，从而有力地保证了国防教育和民兵建设工作的正常开展。

二、纳入企业劳动用工和日常管理，保证教育规范有序

随着企业的不断发展壮大，原来是每年，现在是每季都要招收一批新员工。我们始终把“热爱国防、热爱集体、愿

意参加公司民兵组织”作为招工的重要条件，把国防教育作为员工岗前培训、青工轮训和民兵集训的重要内容，做到年有计划、季有安排、月有落实，保证每名员工每年接受国防教育不少于20天，并写入企业《岗位规范细则》。一是岗前培训实施强化训练。新员工进厂后，首先必须进行1个月的岗前培训，包括半个月军训，半个月各种知识的教育（企业理念、管理制度和国防知识等），军训结束组织汇报表演，展示军训成果。我们还邀请驻军部队首长和人武部领导给新员工和民兵讲授国防教育课。建厂十年来招收的8000多名员工，全部接受过国防教育基础知识的系统培训，有效地增强了新员工的国防意识、遵章守纪观念和以厂为家、敬业奉献的时代精神。二是生产间隙抓好深化教育。我们利用职工轮休时间，将他们分批集中起来，分专题有计划地实施教育和培训，并计入劳动用工。培训期间增发工资、免费就餐。近年来，公司每年支出10万元用于培训补贴。三是民兵集训抓骨干培养。结合民兵整组、训练和完成急难险重任务对民兵进行集训，集训中把国防教育作为重要内容让基干民兵先学一步，通过开展以“营带全厂，连带车间，民兵带班组”为主要形式的帮学活动，使公司的国防教育活动得到了规范、有序开展，实现了生产、教育两不误、两促进。四是日常行为规范管理军事化。我们对员工的工作学习、生产生活等日常行为实施军事化管理。无论是开会学习、上岗下岗甚至连用餐都统一着装列队入场。宿舍物品摆放、环境卫生按军营标准统一要求，定期检查，使员工养成了良好的行为规范，提高了企业形象。

三、纳入企业文化建设，保证教育具体生动

我们把国防教育纳入企业文化建设，通过贴切的教育内容、浓郁的教育氛围、具体生动的教育形式、广泛的实践活动，使国防教育全方位溶入企业文化建设之中，从而提高了员工的国防和文明文化素质，增强了企业的生产力、竞争力和凝聚力。一是科学设置内容，提升企业精神。企业精神是企业文化的精髓，“艰苦奋斗，诚实守信，生产报国，奉献社会”是我们**人的企业精神。我们通过科学设置国防教育内容，引导员工把爱国主义精神渗透到提高企业生产效益中，把革命英雄主义精神渗透到艰苦奋斗、完成急难险重任务中，把遵纪守法意识渗透到树立文明新风活动中，从而实践和升华了企业精神。二是营造良好氛围，注重环境熏陶。投资30多万元建起了图书室、国防教育展室、青年民兵之家和文体活动中心；购置了国防教育方面的图书、报刊，布置了内容丰富的国防教育展览；在厂区书写了国防教育内容的宣传标语；建立了民兵国旗班；创办了《**月刊》；办起了以国防知识、英模事迹和企业文化活动剪影为主要内容的宣传橱窗，使员工时时处处都能感受到国防教育的气息。三是采取多种形式，增强教育的生动性。坚持每年开展“八个一”活动：即每年组织一次全体员工参加的国防知识竞赛、一次演讲比赛、一次专题文艺演出、一次实弹射击、参观一次革命战争遗址和国防教育基地、每季组织一次岗位优质服务竞赛、每月观看一部爱国主义教育影片、每周组织一次升旗仪式。四是借助社会大课堂，广泛开展国防实践活动。我们在企业发展同时不忘社会责任，把做好社会公益事业作为

国防教育的转化和延伸。如为响应国家倡导的退耕还林和节能减排、保护环境的号召，公司一次性投资200多万元，组织员工在**高速公路沿线植树10万株，建起了6000多亩生态林；公司每年出资60多万元为集团所在地的**镇的6万多村民购买合作医疗保险，承担了附近乡镇中小学生的全部学杂费和书费，同时出资30余万元为驻地几所小学修路、建校舍、买微机、购图书改善办公条件；先后多次出资赞助支持**市国防教育办公室开展国防知识竞赛活动。仅近年来，集团用于社会公益事业的支出就超千万元，荣获**市“社会公益事业前十名”奖励。每逢重大节日、纪念日，特别是每年的全民国防教育日，我们都出动宣传车辆，组织员工上街宣传国防法规。员工们还自发地成立了20多个学雷锋小组，走向社会为民服务。我们还把发展循环经济，促进清洁生产，保护生态环境作为重要的社会责任。公司用于环保设施的投资总数已占固定资产总数的28%，于2000年通过ISO14001环境管理体系认证，治污能力走在了全国同行业前列，形成了社会、经济、环境的“共赢”发展格局。

四、纳入军民共建和拥军优属活动，保证教育务实有效

我们始终坚持把国防教育贯穿于军民共建和爱国拥军的实践活动中，有效地增强了教育效果。当地驻军承担了帮助我公司军训新员工，上国防教育课，讲国防形势和国防知识的任务。我公司则为驻地部队免费安装了暖气并免费长期供暖，还为他们更换了办公用品，添置了运动器材，购置了图书。先后安置30余名军嫂在公司就业。多次组织员工到共建部队参观见学，开展各种形式的爱国拥军活动。每年“八

一”和春节，我们集团高层都到当地驻军人武部和烈军属家进行慰问。积极鼓励支持公司青年返乡报名应征，公司规定：职工参军、退伍，必召开全体员工大会欢送、欢迎；从企业应征入伍的员工，服役期间算工龄，并享受“简易人生保险”；在部队立功给予奖励，从而增强了公司应征青年报效祖国、献身国防的责任感。我公司已先后有50多名青年入伍参军。同时，我们对社会做出三项承诺：一是对退伍兵予以接收安置。目前在我企业就业的退伍兵达到800多人。二是服役期间，义务兵家庭发生重大变故，公司给予全面救助。**村青年樊海波入伍不久，父亲病故。公司得知后，立即派人送去米面油等生活用品和慰问金。三是凡是义务兵服役期间，立功受奖的，公司将给予资金奖励。

实践使我们深深体会到，通过开展国防教育，不仅使我们履行了法律赋予我们企业的国防教育责任，同时也通过实施企业国防教育增强了广大员工的国防观念，激发了爱国热情，全面地提升了员工素质，促进了企业的发展壮大，实现了国防教育与企业效益的互促“双赢”。今后我们将认真贯彻落实十七大精神，继续深入贯彻落实《国防教育法》、《全民国防教育大纲》和《**省国防教育条例》，不断完善企业国防教育制度，创新国防教育机制，优化国防教育氛围，进一步做好纳入、结合、渗透文章，根据形势发展、任务需要和员工思想实际，围绕党和国家工作大局及企业中心任务，丰富充实教育内容，不断提高国防教育质量，同时继续做好拥军优属和军民共建工作，支持国防建设，为建设强大的国防做出更大的贡献。