落实科学发展观学习教育活动个人先进事迹讲解

第一篇：落实科学发展观学习教育活动个人先进事迹讲解

把力用在科学发展上 把心用在为民谋利上 ———深入学习实践科学发展观活动个人先进事迹

曹志伟，男，岁，中共党员，2002年9月参加工作，现任金丁镇副镇长。自学践活动开展以来，作为市金汤村包片领导，他既抓好自身的学习实践，率先垂范，又紧密结合金汤村工作实际，根据镇党委和镇政府的具体安排，组织协调金汤村实践活动的深入开展，活动参与率达100%，群众满意度测评，满意率达100%。曹志伟同志在科学发展观学习教育活动中，任金汤村深入学习实践科学发展观活动领导小组组长。他在学践活动中身先士卒，积极按照深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室对科学发展观教育活动工作的安排，按照金丁镇深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室对科学发展观教育活动工作的安排，精心组织，狠抓落实，紧密结合金汤村实际，积极部署，扎实推进，圆满地完成了金汤村科学发展观学习教育活动调研阶段的各项工作。他在第一阶段中，按照每一步骤，亲自组织，亲自发动，亲自传达上级的有关文件，亲自撰写学习心得，亲自撰写案例分析和调查文章，拟定金汤村今后的发展方案，在学践活动中他为全村党员干部和广大群众树立了榜样，使全村党员干部和广大群众从科学发展观念上得到了极大的改变。在他的带动下，通过学习调

研，全村党员干部科学发展的理论素质提升到了一个新水平，对科学发展观的认识达到了一个新境界，思想上得到再解放、认识上得到再深化，为构建和谐金汤、科学发展金汤打下了良好的思想基础。在他的带动下，凝聚起全村上下构建和谐金汤、科学发展金汤的智慧和力量。在他的带动下，使蕴藏在人民群众中的非凡智慧和伟大创造力充分迸发和涌流，开创了科学发展的新局面。在他的带动下，进一步增强了党员干部构建和谐金汤、科学发展金汤的自觉性和坚定性。在他的带动下，全村党员干部充分树立起从金汤村的长远发展和老百姓的根本利益出发观念，坚定了在实践中自觉走科学发展道路的信心。

1、强化了执政为民观念，着力解决脱离群众、漠视民生的问题。他认为，贯彻落实科学发展观，首要的一条就是要进一步强化执政为民观念和公仆意识。因为抓科学发展的落脚点是为了广大群众的根本利益，科学发展的目标更需要依靠群众的支持和参与才能实现。在学践活动中针对个别干部不能与群众“打成一片”，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心。针对这种错误倾向，他着力了进行观念扭转，教育农村干部把权力和职位当作为党和人民创造业绩的重托和舞台，做到心里装着群众，感情贴近群众，凡事想着群众，一切为了群众。针对转变观念的过程，具体做了两件事：一是认真梳理涉及群众利益和群众反映强

烈的突出问题；二是开展村派联络员村村必进、村两委成员户户必访的实践活动，开展调查研究。

2、强化组织纪律观念，着力解决执行不力的问题。他认为，执行不力是影响制约金汤村发展的一大问题。传达了不贯彻，要求了不落实，规划了不实施，批评了不纠正。这其中既有不想落实的问题，也有执行力不强、不会作为的问题；既有为各自利益搞“上有政策、下有对策”的问题，又有截留政策造成“中梗阻”的问题；既有不敢负责、回避矛盾的问题，又有拈轻怕重、消极畏难的问题。在学践活动中，他积极扭转这种观念上的不正之风，他着力强调把权力的行使是老百姓赋予的公权讲深、说透，他把这项工作作为学践活动的重要内容进行了落实。

3、强化科学发展观念，着力解决违背规律、顾此失彼的问题。主要解决了四个方面的问题：一是解决了违背规律的问题。他强调在今后的工作中，要克服“好心办错事，认真办傻事”的现象。二是解决了不顾实情的问题。他强调在今后的工作中，想问题、作决策、办事情，一定要坚持从实际出发，增强责任感、使命感；三是解决了思路不清的问题。他强调在今后的工作中，要围绕本村，认真捋清了有哪些阻碍科学发展的错误思想，深刻查找了有哪些盲目蛮干的工作偏差，切实转变发展观念，调整工作思路。四是解决了能力不强的问题。针对有村个别干部在工作上唱的是市场经济的

调，干的是计划经济的活，在贯彻落实科学发展观上有差距。因此，他在这次学习教育活动中，积极引导党员干部努力学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力；学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力；学习社会管理知识，提高管理社会的能力；学习法律知识，提高依法办事的能力。

4、强化正确的政绩观念，着力解决作风不实的问题。在学践活动中，他积极宣传树立与科学发展观相适应的政绩观，针对实际情况，他大力提倡“五股劲。”第一，铆足一股永不言败、勇于进取的心劲。他鼓励党员干部，暂时的困难和落后并不可怕，可怕的是没有直面差距的勇气、战胜困难的胆气、改变面貌的志气。第二，铆足一股不抓则已、一抓到底的干劲。他强调，在老百姓中做不到的不说，说了要算，定了要干，干就干好。第三，铆足一股敢担风险、敢闯新路的闯劲。他强调，村党委的决策和要求只能是指导意见，不可能对各村情况作一对一的“对症下药”，不要“依葫芦画瓢”地照着去“复制”，否则很难有什么大的作为。抓工作、谋发展，决不能谨小慎微，固步自封，要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。第四，铆足一股咬定目标、百折不挠的韧劲。他强调，发展道路不可能一帆风顺，干事创业，遇到困难就退缩，碰到挫折就放弃，听到议论就犹豫，将一事无成。第五，铆足一股求真务实、艰苦奋斗的实劲。他强调，越是形势好，越要大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，防止头脑发热、心浮气躁。

5、强化科学发展观念，着力解决效能不高、环境不优的问题。他强调，要实现又好又快发展，首先要实现效能的又好又快，实现发展环境的优化。在这次学践活动中，他严格组织，狠抓效能建设的问题查摆，取得明显成效。一是自己查找

了是否做到提高效能，是否在有所为的基础上不断提高。二是在工作的基础上查找了是否创造性的开展工作，并结合部门的自身实际，进一步制定可行措施，提高执行力。三是重点治理“慢作为”和“不会作为”的问题，努力打造优质高效的政务环境。四是在外部推动上实现新进展。他教育引导党员干部克服与己无关的思想和厌战情绪，形成人人讲环境、事事创效能的良好氛围。

第二篇：财务处学习实践科学发展观活动整改落实方案讲解

财务处学习实践科学发展观活动整改落实方案

学习实践科学发展观活动的成效，最终体现在整改实践上。根据学校《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的总体要求，按照《机关党委学习实践活动实施方案》的部署，财务处第一阶段“深入学习调研”和第二阶段“认真分析检查”的基础上，通过多种形式，围绕制约财务工作科学发展、强化财务管理、服务广大教工和处室自身建设方面存在的突出问题，紧密联系实际，进行深入探讨分析，认真研究整改措施。为确保整改工作落到实处，使学习实践活动取得实效，特制定本整改落实方案。

一、指导思想与目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，以确保取得实效为关键，全面贯彻党的十七大精神，以“依法核算，强化监督，规范管理，优质服务，建设团结协作高效的财务管理队伍”为实践载体，深入开展学习实践科学发展观活动。

要在深入学习实践科学发展观活动中，进一步解放思想，立足岗位，以科学发展观指导财务工作，转变工作理念，切实提高贯彻落实科学发展观的能力水平，突破财务管理的传统思维定式，创新思维，突出实践，重点围绕学校财务分级管理改革工作，理顺财务管理体制，真正把学习实践科学发展观的活动落到实处，改进工作方式，强化服务观念，优化办事流程，不断提高财务管理工作能力与水平，积极防范财务风险，进一步规范财务管理，强化预算管理功能，使预算更加细化、更加科学、更加合理。加强服务意识，主动服务，改进工作作风，努力营造良好的财务工作环境，制定和完善本处符合科学发展观要求的发展规划、目标和措施，建立和健全符合科学发展观的体制机制。为建设节约型学校而科学理财，不断推进财务各项工作的科学发展。

二、需要整改落实的内容和工作

根据财务处领导班子分析 自己查找出的问题和外部反馈的意见，以及检查报告确定的整改思路和措施，财务处落实科学发展观的整改落实工作可分为如下几个方面：

（一）服务和保障科学发展的方式方法还需进一步改进，保障学校建设的手段还不十分有效。学校面临的一个基本矛盾就是事业发展对经费的需求与学校财力供给不足的矛盾始终存在。从学校收入的三大板块来看，一是财政投入严重不足；二是学费收入难有增长，在遭遇全球性金融危机、国内不同阶层收入差距加大，各种社会矛盾逐步积累，社会公平问题急待解决，构建和谐社会任务繁重的客观背景下，学费标准近期内难有提升的可能；三是社会服务收益有限。近年来社会服务收入总体呈现负增长，而学校自身新的经济增长点尚未生成，从社会服务的收入中获取的经济回报比较有限。从支出需求分析，一是人力资源成本不断加大；二是内涵建设需求继续上升；三是基本建设继续成为资金需求的焦点（2009年科二楼开始建设、临潼新校区工程款尚未付清）。四是老校区条件改善问题，加上跨校区办学等不可规避的因素，使学校运行成本已在高位运行；五是支付贷款利息的压力。因此，在未来可以预见的范围内，事业发展对办学经费的需求与学校财力难以完全满足这种需求的矛盾将会日趋尖锐。

（二）财务管理的科学化、精细化程度有待于进一步提高

随着学校事业的快速发展，对财务管理提出了更高的要求，财务管理的科学化、精细化程度也在不断提高。有些方面还存在决策不够科学，管理不能到位的情况。这就要求我们，要不断地加强自身的政策、法规、制度和业务知识的学习，积极参与财务管理的研究，提高财务管理科学化、精细化管理的水平。

（三）创新工作方法的能力和意识尚需整体提高

在理论学习上缺乏系统性、针对性，对科学发展观的深层次科学内涵，对解放思想深刻涵义理解不足，体现在工作中，表现为改革意识、创新意识不强，有时存在工作照搬照套、原则性下的灵活性不够、工作中遇到困难和阻力时有畏难情绪，工作中有时以稳为先，创新不足，忙于事务多，统筹规划少。

(四)机关作风与能力建设有待于进一步加强

财务处是为全校服务的窗口单位，因此十分重视机关作风建设，尽管如此，还是存在着一些有待改进和完善的方面。如为服务对象考虑实际情况不全面，主动解释、指导和方便服务对象办事的措施不够多、个别人员服务态度和质量还有待改进，把握大局、服务大局的能力有待于进一步加强。离全校师生员工要求和标准还有一定的差距。

三、整改措施

（一）按照“党性强、作风硬、业务精”的要求抓好队伍建设，提高全体人员的综合素质和整体水平，凝练团队精神。一是组织全处同志认真学习和领会党的方针、政策，理解和支持党委关于改革与发展的各项决定、决议，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习原著掌握其精神实质，掌握其科学理论体系；学习《党章》、《论共产党员修养》等，增强党员意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；提高政治敏锐性，学会运用马克思主义世界观和方法论，去认识、分析、解决问题。二是加强财会人员的学习和培训，提升服务效能，提高财会人员的综合素质。加强财会人员队伍建设，建立健全业务考核制度、岗位轮换制度，实现财务工作权责明确、管理严格、服务优质的目标；进一步推进机关作风建设，提高财会人员的职业道德水平和业务能力水平，努力创建 “文明、高效、廉洁”的窗口形象；坚持财会人员继续教育制度，认真学习财务知识，认真学习财务管理方面的法律法规，如《会计法》、《审计法》、《财政违法行为处罚条例》等有关法律法规，认真开展讨论交流活动，互相介绍学习经验，互相交流学习体会，大家共同提高，继续着力打造学习型团队，努力提高全处人员的业务素质。采取多种学习形式，为财会人员提供学习、交流平台，鼓励财会人员积极进行财会管理研究，提高财会人员的理论水平。

（二）坚持解放思想思想，更新观念，依法筹资，为学校事业发展提供经费保障。积极筹措学校化解债务经费；继续主动争取政策支持，配合学校相关部门争取各类专项经费，加强学校内涵建设；加强收费管理，完善收费的各项措施，加大各层次各类型学生学费收缴力度，减少学生欠费率，确保当年预算收入实现。规范校内收费行为，统一管理学校所有收入；努力拓宽筹资渠道，充分利用学校的有形和无形资产，通过社会捐赠、盘活资产、联合办学、基金会运作等多种形式，广开财路，为学校事业发展筹集资金；科学使用贷款资金，充分利用金融政策，做好贷款资金的调度与管理，最大限度减少学校的贷款额度，减少资金运行成本；完善财务分析体系，为决策提供科学依据。科学理财，规范使用化解债务资金，合理配置财力资源，确保学校重点建设的经费投入。

（三）转变作风，提高服务效能。强化服务意识，提升服务效能。积极倡导管理与服务统一的管理理念，强化财务内部服务考核制度。认真开展调查研究，每年征求各部门财务处工作的意见和建议；加强部门之间相互沟通和了解。严格执行财务工作透明制度。每年向校党委会专题汇报财务预决算和重要项目资金使用情况等；向教职员工宣传财务管理法规制度；向各单位通报经费使用及管理情况。通过各科室的相互配合协调，提高服务效能。

（四）创新管理，科学理财，提升财务管理科学化精细化水平。

根据省财政对高校财务管理的改革要求，积极探索我校财务管理的新思路、新方法，建立财务管理的有效运行机制；继续推进财务网络管理工程建设，拓展一卡通服务功能，提升财务管理信息化的水平；研究开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用，更新财务处网页以及财务查询系统的建设和升级工作，做好财务信息的日常发布，方便教师查询，提高办公效率；加强财务管理系统信息化建设。拓宽、完善财务软件在管理上的应用预算监控等管理子系统、完善内部报表制度。

（五）加强内控建设，提高学校财务管理水平

强化基础、完善内控，提升财务管理科学化水平。进一步规范和强化会计基础工作, 根据新时期出现的新情况，结合经济责任审计报告提出问题和建议，及时补充、修订和完善各项财务管理制度，同时全面理顺并规范各项工作流程，堵塞管理漏洞面，提高会计核算的水平；进一步落实、完善财务内控制度，建立健全以内部控制为核心，大额资金流动集体决策，常规资金支付授权审批和银行对账单“双签制”为重点的资金安全管理制度，加大电子支付业务和货币资金的监督检查力度，确保资金的安全、高效；尝试对二级核算单位进行委派人员管理，明确职责权限，做好二级财务管理规章制度建设，积极指导二级财务规范开展工作，充分发挥委派会计人员的财务监督作用，杜绝不良行为的发生；积极配合招投标工作，严格执行政府采购制度，加强合同管理，加大基本建设项目经费的管理和贷款经费的管理。

通过这次学习实践科学发展观活动，我们一定坚持马克思主义的辩证发展观，在搞好学习实践活动“回头看”的同时，切实做好整改落实中所取得的成果巩固与发展工作，在发展中完善，在完善中发展，为推进财务管理上层次上水平注入新的、更大的动力。

第三篇：社会组织深入学习实践科学发展观活动讲解

社会组织深入学习实践科学发展观活动

指导工作先进单位名单

北京市民政局 北京市东城区民政局 北京市顺义区民政局 天津市和平区民政局 天津市河东区民政局 河北省民政厅 河北省石家庄市民政局 河北省邯郸市民政局 山西省大同市民政局 山西省长治市民政局

内蒙古自治区巴彦淖尔市民政局 内蒙古自治区锡林郭勒盟民政局 辽宁省民政厅 辽宁省大连市民政局 辽宁省朝阳市民政局 辽宁省鞍山市民政局 吉林省长春市民政局 吉林省吉林市昌邑区民政局 黑龙江省民政厅 黑龙江省齐齐哈尔市民政局 黑龙江省大庆市民政局 上海市民政局 上海市杨浦区民政局 上海市虹口区民政局 江苏省民政厅 江苏省南京市民政局 江苏省徐州市民政局 浙江省杭州市民政局 浙江省宁波市民政局 浙江省金华市民政局 安徽省合肥市民政局 安徽省巢湖市居巢区民政局 福建省福州市民政局 福建省厦门市民政局 福建省泉州市民政局 江西省九江市民政局 江西省景德镇市民政局 山东省民政厅 山东省济南市民政局 山东省青岛市民政局 山东省临沂市民政局 河南省郑州市民政局 河南省许昌市民政局 湖北省武汉市民政局 湖北省黄石市民政局 湖南省长沙市民政局

湖南省湘西土家族苗族自治州民政局 广东省民政厅 广东省江门市民政局 广东省惠州市民政局 广西壮族自治区桂林市民政局 广西壮族自治区柳州市民政局 海南省民政厅 海南省海口市民政局 海南省儋州市民政局 重庆市民政局 重庆市江津区民政局 重庆市璧山县民政局 四川省绵阳市民政局 四川省宜宾市民政局 贵州省安顺市民政局 贵州省桐梓县民政局 云南省红河州民政局 云南省昭通市民政局 陕西省西安市民政局 陕西省洋县民政局 甘肃省兰州市民政局 甘肃省定西市临洮县民政局 青海省西宁市民政局 青海省互助县民政局 宁夏回族自治区民政厅 宁夏回族自治区吴忠市民政局

宁夏回族自治区石嘴山市平罗县民政局 新疆维吾尔自治区民政厅 新疆维吾尔自治区和田地区民政局 新疆维吾尔自治区沙湾县民政局

新疆生产建设兵团农八师石河子市民政局 新疆生产建设兵团农二师民政局

第四篇：学习落实科学发展观调研材料

学习落实科学发展观调研材料

课题：

以科学发展观为指导，提高生产准备人员理论、操作水平，编制、完善各种开车方案，配合好施工，努力熟悉现场，为装置建成后的开车做好准备（贯彻落实科学发展观，统筹规划，精细准备，实现甲醇项目顺利开车）。

前言：

科学发展观是党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括，是十七大的灵魂，是关于发展的本质目的内涵和要求的总体看法和基本观点。认真学习科学发展观，有助于我们端正思想，明确目的，认识困难，检讨当前工作的不足，认真学习科学发展观，对我们甲醇装置扎实的做好生产准备工作、顺利开车意义尤其重大。

本调研报告从三个步骤以学习科学发展观为核心对照审视甲醇生产准备部的工作进展、存在的问题不足以及解决的具体思路和方法。

学习并总结科学发展观的理论内涵，生产准备各专业组调研。

科学发展观对XX发展以及化工装置建设投产的方法论指导

调研报告的汇总及系统分析，分析出主要问题并结合实际情况提出解决问题的思路以及具体办法。

第一部分：科学发展观的理论内涵

科学发展观的第一要义是发展，小平同志说，发展是硬道理，不发展大家都要穿开裆裤。核心是以人为本，工作都是要人干的。基本要求是全面协调可持续，粗放型的发展要渐渐让位给产业升级。根本方法是统筹兼顾，具体表现在如何发挥政府职能。党对科学发展观的具体实施主要体现在三个方面：

1、需要改变经济增长的方式，提高质量和效益，增加产品科技含量，节约能源，全面建设节约型社会。

2、转变政府职能，创新体制建设，改变以前政府大而全的集权模式，建设保障型的政府服务型的政府。

3、树立正确的政绩观，改变片面追求GDP的错误做法，拒绝花架子工程，拒绝形象工程，把民生作为工作的重点。

第二部分：科学发展观对XX发展大装置生产准备的方法论指导

XX集团是我们镇江市的支柱产业，甲醇又是XX集团产业升级、结构优化、培育新的经济增长点的核心，万众瞩目。在当前国际金融形势不断恶化，能源价格持续高企的环境下，如何做好认真学习科学发展观，做好产业创新，节能改造，如期把甲醇大装置建好并一次性开车成功，度过现在短暂的困难，对XX的发展有着其重要的战略意义。

甲醇生产准备全体同志在集团公司、甲醇项目部的领导下深入学习实践科学发展观，紧扣“落实科学发展观，实现XX新发展”的主题，以继续开展“学XX，促提升”活动为载体，紧密联系“危机之中抓机遇，安全生产抓效益，建好项目抓发展”这一公司大局，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约生产准备的突出问题，大范围调研，发动大家集思广益，群策群力开展工作，努力打造甲醇精品工程达产工程效益工程。

甲醇装置的设计、建设过程中，把能耗、安全、环保指标放在第一位，出精品产品和精品工程是我们的理念和追求。我们在设计、招标施工建设的过程中，在资本资源允许的情况下，尽可能选择了安全性能好经济效益好的技术路线和先进设备，为甲醇装置的安全顺利的开车打好了坚实的基础。

明确责任，合理分配工作，是我们从科学发展观学习到的第二个方法论。作为一个投资28亿的甲醇生产装置的，其工作的繁杂程度超出想象，如何合理的分配工作，激发每个下属的潜能，是一个新的课题。制定完备的试车开车方案，必需要考虑到所有的细节，建立由下而上层层负责的体制，对避免推诿责任，人浮于事，对确保甲醇装置有条不紊的顺利开车有重要的方法论意义。

正确认识我们工作中取得的成绩，是我们从科学发展观学习到的第三个体会。不到开车成功那一刻，永远都是起点，检验我们学习效果和成绩标准就是装置建成并开车成功，兢兢业业如履薄冰扎扎实实工作是我们的唯一态度。

第三部分：调研材料：

生产准备部是实现装置建成投产的阶段，是项目建设期到运营期的过渡。保质保量完成项目部赋予生产准备部的各项任务，是生产准备部面临的重大任务，随着项目开车时间的临近，生产准备部各项准备工作也进入了新阶段。

坚持以科学发展观为指导，是生产准备部新阶段面临时间紧、任务重、压力大、事务繁多等各项考验的前提，对照科学发展观，甲醇生产准备部层层动员，广泛调研，各组撰写调研报告共八份，总结经验，提出问题，分析并解决问题。经总结汇总主要存在人员培训、技术方案、装置建设三个方面问题。

关于人员培训

经过近一年的准备，各专业口都形成了一套行之有效的培训模式：培训计划—基础培训—实践培训—讨论交流—经验总结—解决问题。

培训计划：针对培训的特点事先做好人员安排，对培训内容提出具体要求，并根据情况作出灵活的调整，以增强学习积极性和提高工作责任心，并提倡主动学习，充分发挥主观能动性；

基础培训：主要分工艺流程、动静设备、电器仪表、分析、公用工程等项目的培训，采用专人专项的方法，定时定点、保质保量地完成培训任务；

实践培训：主要通过参与实习单位生产装置的各项操作来进行，包括开停车、中控和现场的日常操作、动静设备的操作和维护保养以及异常事故的处理，建立对装置的感性认识；

讨论交流：在培训过程中，小组各成员定期交流学习心得，扬长补短、相互促进、共同提高，同时加强与各专业的交流沟通，实现技术操作的可行性，避免闭门造车；

经验总结：每一阶段培训结束，小组每位成员都进行经验总结，交流成果并找出不足，针对薄弱环节，小组统一安排进行强化培训；

解决问题：在学习过程中，对发现的任何问题，随时做好备忘，通过不断的深入学习进行解决，对已解决问题和遗留问题定期进行汇总，并组织学习讨论，对于小组内部无法解决的问题，向设计院和行业专家进行咨询请教。

但是，对照科学发展观要求，还存在很多不足，比如：

1、不同专业之间人员数量差异较大

不同专业由于组建时间不同，人员构成、人员成分也不同，有的岗位人员基本配齐，但仪表、维修、分析等专业还存在人员不足问题；

2、同一专业不同员工之间技术水平差异较大

以两个岗位为例，说明该问题。

1）气化岗位。气化成员主要由两个批次的员工组成，先参与项目的员工经历过系统培训并有半年以上的外出实习经验，对煤气化装置有较为细致的理解，后参与项目的员工虽然经历过系统培训，但培训时间相对较短，并且没有生产装置实习的经验，在对某些问题的理解上还有较大差距。

2）电气专业。电气专业初步定员35人，目前已到位27人，主要呈现以下特点：第一，人员构成广杂。分别为各分厂、子公司抽调、社会招聘、学校分配，对我公司各项管理要求，特别是电气管理要求较为陌生，工作中相互缺乏配合和默契，尚需磨合。第二，素质良莠不齐。部分同志经过醋酸Ⅰ、Ⅱ期工程建设洗礼，具有一定操作技能和丰富经验，是目前的技术中坚，另有相当部分人员未经过专业培训，技能低下毫无工作经验，成为一名合格电气从业人员尚需时日。

3、培训方式、培训内容还待改进

有的岗位已经形成一套行之有效的培训模式，但是有的专业由于自身特点、人员构成、组建时间等原因，还存在需要改进的地方。

比如：原料贮运小组于二oo八年年底成立，成立时间不长，与合成和气化二个小组相比员工普遍文化程度低，反应慢，应变能力差，综合素质低，年轻职工、女职工所占比例大，做好员工的培训和培养的工作任重道远。

4、学习培训阶段还存在学习缺乏力度、学习形式单调、工作中只要求完成任务的现象。

关于技术方案准备

项目准备阶段，技术准备工作是非常重要的，需要很多精力不懈地的努力和钻研，尽最大的努力为装置的顺利的开车，并为安全、连续、高负荷的长期运行奠定基础。

技术准备工作主要包括可操作性技术文件、安装调试方案的编制。

可操作性技术文件是开车的指导性文件和培训的基础资料，需要全员熟练掌握且能够操作。可操作性技术文件包括工艺操作规程、设备三大规程、各种确认表和检查表及重要的单元操作。

安装调试方案主要是吹扫清洗方案、气密性方案、水联动及带压水联动方案、化工投料试车方案。

在技术方案准备过程中，主要存在三种情况：生产岗位内部、生产岗位之间、生产岗位和专业小组之间。

通过科学发展观的学习，发现技术方案准备方面还存在一些不足之处：

1、生产岗位内部方案编制，历时比较长久，从第一次外出实习，就着手编制，带着在编制中存在的疑问，再到实习厂家求证，进一步收集设备资料等渠道，反复修改、编制完善。但是还存在所编方案是否贴合实际、是否具有操作性、是否可以解决生产中遇到的问题等一系列问题；

2、生产岗位之间的联动方案虽然经过一些讨论，但是仍然有遗留问题，还需要进一步落实到可操作层面，落实到事故的判断、事故的预防、事故的处理等各个层次，最终在岗位内部方案完善的基础上，进一步整合岗位之间的联动，使整个装置成为一个整体，生产时有法可依；

3、生产岗位和专业小组之间在编制方案过程中，经过了一些磨合、讨论，但是还需要进一步增加磨合，比如仪表和岗位、分析和岗位之间，分析、仪表是为生产保驾护航的工具，是生产的眼睛，只有通过双方反复讨论，进一步增进双方理解，对同一问题统一思路；

4、安装调试方案在编制过程中，除了生产准备人员讨论以外，还需要与施工单位进行交流，使方案更具备可操作性。

关于配合施工

在项目建设初期，派专人，即现场工程师，参与到现场安装，一方面协调各部门与设计单位及安装公司之间的工作，另一方面对现场施工中存在的问题及时反馈，并通过各种渠道进行解决。

但是随着项目的进行，仅靠个别人熟悉现场显然不能满足项目部对生产准备的人员的要求，需要尽可能多的人介入到现场，熟悉现场设备、管道、阀门的位置。

在生产准备人员介入现场过程中，对照科学发展观要求，还存在一下几个问题：

1、介入现场过程中，不但要熟悉现场设备、阀门等安装位置，还要始终注意现场装置的可操作性，及时发现问题，减少或避免装置对日后试车及正常生产带来的不便；

2、介入现场过程中，要制定详细的介入现场安装的计划，并对具体的安装任务进行分工，责任到人，不能一窝蜂；

3、介入现场过程中，要始终关注安装的进展，在现场条件允许的情况下，具备条件的方案要尽可能提前实施，不具备条件的创造条件提前实施；

4、在安装过程中，要配合施工单位、采供部，对已到的设备进行核实和检查，及时发现问题并解决，对于静设备的关键部位要拍照存档，以便在以后检修过程中进行比对，建立一套对生产具有指导意义的档案。

其他方面存在的问题

1、缺乏实际操作经验。生产准备部同志，虽然经过了长时间的系统培训，但都没有在同样装置上干过的经验，缺乏对异常情况判断和处理的能力，这种能力很难锻炼。在今后工作中要专门花时间设置专门条件，把技术工作做扎实；

2、技术准备方面存在不足。技术文件尚不够完善，未经生产实践检验，对实施中可能出现的问题缺乏预见性，应积极对技术文件进行排查，消缺补漏，反复修改，不断深化、优化；

3、缺少安全生产管理的相关经验。煤化工有毒、有害、易燃、易爆、易窒息、易烫伤的危险介质很多，装置中任何气体或液体的泄漏都可能危及人员安全，这对安全管理工作提出了较高的要求。需要在开车前落实各项生产及安全管理制度，严格遵守化工部十四条禁令，按规定办理各种作业票证，高压容器做到专人维护保养，定期校验安全附件，并保证灵敏有效；

4、DcS与ESD相关培训未深入。由于各方面原因，DcS与ESD系统迟迟没有到货，造成了生产准备在该方面的操作培训一直没能深入；

5、调度的权威性不够。主要表现在指令的准确性与落实性比较差。一方面，需要调度自身进一步掌握相关知识，改善工作方式，积累工作经验，另一方面，还需要各方面予以配合；

6、调度系统考虑问题不够全面。还需要以全厂、全局为考虑问题出发点，思路不能狭窄，还需要进一步锻炼、培养；

7、虽然装置还没有开车，但需要对今后试车及正常生产过程中的检修内容及施工任务的分配提前进行系统考虑和安排，对所有的施工检修项目进行初步统计，结合自身的维修力量及集团公司内部检修单位情况合理分配；

8、需要进一步抓好已完成中交岗位的设备管理，督促、指导班组基本设备管理台帐及隐患缺陷记录的填写，严格按照公司设备管理要求开展各项工作，特别针对四大类设备作业证在抓好培训考核的同时，平时严格按照相关程序要求进行办理，坚决杜绝任何违章现象的发生；

9、由于种种原因很多的分析仪器和设备还没有回来，没有这些仪器，许多项目根本不好检测，这些分析仪器能否及时到位，以及到位后分析人员能否及时熟练掌握其操作，都是一个不可忽略的问题；

10、要进一步建立严明的素质培训教育奖惩制度。严明的奖惩是加强员工素质建设的重要保证，如果只是提出要求，没有严格的考核，好坏不分，那么员工素质建设只会流于形式；而有了考核，却奖惩不分，与物质利益相脱离，员工素质建设就会失去推动的动力。因此，要进一步建立严明的奖惩制度，用积极的手段调动员工参与素质培训教育中来；

11、进一步加强协作。协作分两种情况，内部协作和外部协作。两方面的协作都要加强，使有效信息在内部、外部能够充分流动，整个甲醇项目生产准备部形成一个有机整体；

12、进一步加强管理。岗位领导要严格管理，把工作与实际相结合，把工作抓严、抓细、抓实；

13、进一步加强人才培养，尤其是青年人才培养，向有潜质的青年工人压担子，督促他们承担职责，培养勇于任事的精神，促使他们尽快成熟。排出长期和短期工作计划，及时检查、指导、评议，并定期对他们的技能和工作情况进行考核；

14、进一步加强安全教育。无论是外培还是施工安装期间，安全工作始终是第一位的，但安全的弦始终不能放松。要继续强化员工的各类安全培训、强化各类安全防护用品配备和使用培训、强化现场应急救护与心肺复苏术的培训、开展消防培训；继续加强安全环保管理体系建设；开展事故预想活动、对生产全过程的危险因素进行排查与筛选以及危险源和重大危险源的辩识，做好试生产的各项安全准备工作；

15、进一步做好排水系统、雨水收集、污水处理、中水回用设施的调试工作，提高水资源的利用率，通过有效处理，确保废水处理后中回的回用与稳定达标排放。

结束语

甲醇装置的建设从开始立项到现在，不知不觉已经要有三个年头，过程中遇到了很多问题，面对了很多困难，在集团公司的英明决策和指导下，困难都一一克服，问题都一一解决，当前又遭遇经济金融危机，我们遭遇了资金的瓶颈，道路是曲折的，前途是光明的，在全球能源危机的背景下，我们的煤化工装置建设既面临最大的危机，也面临历史以来最大的机遇，我们有信心有责任用科学发展观武装思想，指导行动，认真检查每一个细节，查出前期工作可能有的疏漏，把可能的损失和缺陷消灭在萌芽中，我们有信心有决心坚决的保证甲醇装置顺利开车。

第五篇：学习落实科学发展观自查材料

自 查 剖 析 材 料

科学发展观是我们工作中必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则，今年是我镇实施“十一五”规划重要的一年，也是开发区提出的“打造两个基地、创建一个窗口”具体实施的第一年，通过开展这次教育活动剖析我们工作中的缺点，扭转我镇党员干部中特别是领导干部中在思想观念、领导作风和工作方法上与科学发展新形势、新任务、新要求不相适应的现象，有着深远的意义。

近几年来，镇党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，认真贯彻有关科学发展的战略方针和政策，团结带领全镇人民取得了经济社会的全面发展，在政治上、经济上、文化教育、医疗卫生、社会保障水平显著提高。在科学发展观学习的基础上，我通过“六查六看”联系海北镇的实际剖析自己，解决问题，我认为落实科学发展观、⑴必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的利益，并作为一切工作的出发点和落脚点，要通过全社会的共同努力，使海北镇不同行业、不同收入群体的人们都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的成果；⑵必须改进工作作风，不断提高执政水平，良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。我镇以五金加工业为主导产业，在经济连年增长的同时已经成为我们面临的突出矛盾。按照国际贯例，人均生产总值在3000美元左右时，是一个转型期，在这个时期，如果不能走出一个科学发展的新路子，我们的资源支撑将难以为继、生态环境承载力将难以为继，经济持续快速增长将难以为继，改善老百姓生活质量将难以为继。在这个时期德国鲁尔是一个成功的先例，而前苏联在这个阶段解体。严峻的客观现实迫使我们要看清问题，推出以科学发展观统领全局实现社会又好又快的发展是符合我国国情。结合到我镇的发展就要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在发展中求和谐，通过和谐促发展，切实解决发中可能存在的一系列矛盾和问题。

矛盾是社会的一个主题，没有矛盾社会就没有发展。我镇当前最突出和矛盾是发展不够、发展不好的问题。

要构建和谐海北、科学发展海北就要首先剖析自我找差距。加快科学发展、促进社会和谐，一个关键性的问题就是要靠好的作风去保障、去促进、去推动。但目前我们有的党员干部还不同程度地存在一些问题：有的无所事事、得过且过，有的因循守旧、不思进取，有的工作不实、急功近利，有的脱离群众、漠视百姓，有的独断专行、脱离实际，有的效能低下、不会作为。群众看我们的干部，不是看你怎么说的，是看你怎么干的。我在科学发展观学习教育活动动员大会上讲过镇党委最担心、最忧心、最揪心、最不放心的几件事，这是事实，是一项刻不容缓需要解决的任务。

当前，对于全镇党员干部尤其是我们各单位的领导干部，必须 “强化五种观念、解决五个问题”。

一是必须强化执政为民观念，着力解决脱离群众、漠视民生的问题。贯彻落实科学发展观，首要的一条就是要进一步强化执政为民观念和公仆意识。因为我们抓科学发展的落脚点是为了广大群众的根本利益，科学发展的目标更需要依靠群众的支持和参与才能实现。现在仍有个别干部不能与群众“打成一片”，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心。这种错误倾向必须加以切实扭转。要将权力和职位当作为党和人民创造业绩的重托和舞台，做到心里装着群众，感情贴近群众，凡事想着群众，一切为了群众。当前要在学习教育活动中抓紧抓好两件事：一要认真梳理涉及群众利益儿未解决的事，解决群众反映强烈的突出问题。二要开展镇派联络员村村必进、村两委成员户户必访的实践活动，开展调查研究。

二是必须强化组织纪律观念，着力解决执行不力的问题。执行不力是影响制约海北镇发展的一大问题。传达了不贯彻，要求了不落实，规划了不实施，批评了不纠正。这其中既有不想落实的问题，也有执行力不强、不会作为的问题；既有为各自利益搞“上有政策、下有对策”的问题，又有截留政策造成“中梗阻”的问题；既有不敢负责、回避矛盾的问题，又有拈轻怕重、消极畏难的问题。我们行使的权力是老百姓赋予我们的公权，那个岗位不是你自己的，为群众真心办事，这个位置就是你的，不为老百姓办事就不是你的，镇党委要把这项工作作为学习教育活动的重要内容落实。三是必须强化科学发展观念，着力解决违背规律、顾此失彼的问题。

当前要解决四个方面的问题：一要解决违背规律的问题。克服“好心办错事，认真办傻事”的现象。二要解决不顾实情的问题。想问题、作决策、办事情，一定要坚持从各单位的实际出发，增强责任感、使命感；三要解决思路不清的问题。要围绕本单位，认真查一查有哪些阻碍科学发展的错误思想，深刻找一找有哪些盲目蛮干的工作偏差，系统抓一抓如何提高领导科学发展的能力，切实捋一捋有哪些加快科学发展的新举措。要切实转变发展观念，调整工作思路。四要解决能力不强的问题。有个别村的领导、机关个别工作人员在工作上唱的是市场经济的调，干的是计划经济的活，在贯彻落实科学发展观上有差距。因此，要在这次学习教育活动中，积极引导党员干部努力学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力；学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力；学习社会管理知识，提高管理社会的能力；学习法律知识，提高依法办事的能力。

四是必须强化正确政绩观念，着力解决作风不实的问题。各单位领导干部要充分树立与科学发展观相适应的政绩观，针对实际情况，当前要大力提倡“五股劲。”第一，必须铆足一股永不言败、勇于进取的心劲。有的单位暂时的困难和落后并不可怕，可怕的是没有直面差距的勇气、战胜困难的胆气、改变面貌的志气。第二，必须铆足一股不抓则已、一抓到底的干劲。在老百姓中做不到的不说，说了要算，定了要干，干就干好。第三，必须铆足一股敢担风险、敢闯新路的闯劲。镇党委的决策和要求只能是指导意见，不可能对各村情况作一对一的“对症下药”，如果“依葫芦画瓢”地照着去“复制”，很难有什么大的作为。抓工作、谋发展，决不能谨小慎微，固步自封，要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。第四，必须铆足一股咬定目标、百折不挠的韧劲。发展道路不可能一帆风顺。干事创业，遇到困难就退缩，碰到挫折就放弃，听到议论就犹豫，将一事无成。第五，必须铆足一股求真务实、艰苦奋斗的实劲。越是形势好，越要大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，防止头脑发热、心浮气躁。五是必须强化科学发展观念，着力解决效能不高、环境不优的问题。

要实现又好又快发展，首先要实现机关效能的又好又快，实现发展环境的优化。在这次学习教育活动中，一是机关各部门自己查一查是否做到了提高效能，是否在有所为的基础上不断提高。二是在部门工作的基础上是否创造性的开展工作。结合部门的自身实际，进一步制定可行措施，提高执行力。三是重点治理“慢作为”和“不会作为”的问题，努力打造优质高效的政务环境。四是要在外部推动上实现新进展。教育引导党员干部克服与己无关的思想和厌战情绪，形成人人讲环境、事事创效能的良好氛围。

三、整改意见

在这次学习实践科学发展观活动过程中，我局认真贯彻县委的精神，采取召开群众大会、党员代表大会、座谈会等多种形式，组织开展好征求意见建议活动，剖析存在的问题，相互提醒，相互帮助，不护短、不遮丑，共同提高，并对收集到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我局自身建设、转变工作作风的难得机遇，对不足的方面，我们将结合工作实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

（一）加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，学习贯彻落实科学发展观，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，树立终身学习理论的决心。

（二）强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。班子成员带头遵守有关规章制度。凡大事、涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定。

（三）坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定。要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的“四个服从”。要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，增强领导班子的整体合力。

（四）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难群众的思想状况，关心他们的疾苦，踏踏实实、认认真真地为当地老百姓做点事，履行好职能，努力实现自身的价值。

（五）严格自律，大力反腐倡廉。要扎实开展党性党风教育，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领全局干部职工全力以赴，努力拼搏，推动英山经济又快又好发展。随着学习实践科学发展观活动的深入，我们将在广泛听取和认真吸纳各方面意见的基础上，进一步完善上述整改意见。同时，我们将坚持边学边改，针对工作中存在的突出问题，狠下决心，努力克服，务求在短期内能够取得较为明显的成效。

践行科学发民展观 自纠整改措施

按照我单位统一部署，通过谈心，座谈讨论，相互交流等方法，达到统一思想、提高认识、理清思路、明确前进方向的目的。使我对开展科学发展观教育活动的重要性有了更深刻的认识，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照““五查五看五比”标准认真进行了自查、自纠，使查找的问题更切合实际、更体现针对性。

一、存在问题的表现：

1、勤政务实，看工作态度和责任心，比工作效率，对待学习的认识有所欠缺。因循守旧、不思进取、得过且过的思想还要提高认识，在办事效率上要做到不拖泥带水，办事不以心情，不以个人行为，要以大局为重，以规章制度、法律政策、依据为指导，虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中重视不过，于是便产生了以干代学的思想，没有把业务学习摆到重要的位置，充分在岗位上发挥能动性，缺乏持之以恒的学习精神。在平时的学习中，看时事新闻类书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看基本的环境影响理论知识书籍较浅，看有一定深度的行业业务书籍较少。学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于环评工作的业务学习、理论实践，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。次之，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查。通过学习来指导实践不够，对项目产业主体发展中存在的问题，把握不住项目发展的必然规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不好问题的实质和根本。

2.在廉洁自律，看有无吃拿卡要现象，比自身形象上做得不够明显。作为在行政服务中心设立的服务窗口工作人员，接触的企业人员较多，身为党员，违法乱纪的事不会去做，利用职权索贿受贿、吃拿卡要、以权谋私的现象也不会出现我的身上，有时也有企业业主要特别帮忙，都被婉言回绝；此通过自查自纠和深化教育，更牢固树立立党为公、执政为民的宗旨，做到秉公尽职，不谋私利；清正廉洁，严以律已；减少权力寻租机会，杜绝暗箱操作，严防损害基层和群众利益行为的发生。只有自身形象好，整体单位形象才能好，才能深得民心。3.服务态度，看言行举止，比文明素质。积极推行“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零障碍、宣传咨询零收费、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”等举措，进一步提高办事效率，强化服务理念，切实把审批事项减到位，工作环节缩到位，规费征收降到位，服务企业进到位，努力营造亲商、为民的良好环境。服务百姓，为民办实事，就是要体现在日常工作中，用满脸的微笑，一腔的真诚去迎接每一位来咨询项目的人，指导、讲解，充分把握产业政策，环境影响评价分类管理的类别，少让业主多跑，尽量不跑，快捷为业主办理审批手续。真正让环保正气体现在我们每一位工作人员身上。

4.行政执法，看是否规范，比公平公正。对照“依法行政，严格执法”的要求，窗口是形象，也是接触企业最多的，咨询最多的，在行政许可上要加强自身的学习，不断更新法律、法规规定的内容，形成学法、懂法、用法的良好氛围，以产业政策为指导，摆事实，讲道理，不给业主留悬念，能审批的项目、不能审批的项目都要给人家满意短答复。

5.团结协调，看单位和谐，比凝聚力强。团结才有力量，只有发挥整体效能，凝心聚力，服从大局，心往一处想、劲往一处使。做到大事讲原则，小事讲风格，努力实现全局上下“一家人，一股劲、一条心，一盘棋”的目标。在窗口工作，能做到多请示，多汇报，尊重领导，团结同事，友好和善，力争红旗窗口不流动。

二、存在问题的原因分析：对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：

1、对提高政治、业务素质，加强学习方面的问题，主要是落实各种制度还不够严格，学习的主动性就不高，有的因为工作特殊，把学习的时间挤占了，还主要是认识上的问题还需要提高。

2、在谋划整体工作方面，主要是如何落实科学发展观还有认识上的差距，对本职工作的创新性方面的谋划还不够，对负责的工作提出落实科学发展观的具体措施还不够。

3、工作不够深入的问题，主要是观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面上。

三、今后的努力方向和整改措施：

1、制定学习计划。正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。

2、突出学习重点。坚持通读与精读相结合，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，提高运用马列主义立场、观点，分析和解决实际问题的能力。

3、坚持理论联系实际。坚持以人为本、和谐发展、全面发展的理念；用理论作为强大的思想武器，用科学发展观指导实践，努力提高理论联系实际的能力。

4.树立环保窗口形象，行环保正气。古人说：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以知兴替”。所以，我们一定要借助于环保正气、自查这面真实的镜子，进一步端正行业作风建设和规范优质服务行为，经常用“八项承诺”的服务标准对照检查自己。首先要针对实际，有的放矢，把那些问题多、污染大、违反国家产业政策、环保政策、法规的企业业主作为重点，以环境影响评价法，环境保护法对他们进行及时的宣传、指导，引导他们投资指导方向，促进相关环境科学技术可持续发展；其次要狠抓落实，明确责任，对业主提出的问题，要尽快、尽好地解决，并层层落实责任制，“吃、拿、卡、要”等不正之风，坚决不体现在个人身上，严肃纪律。只有这样，践行科学发展观才能真正做到形式和内容、形式和效果、形式和目的的一致，我们的窗口服务才能真正让人民政府放心，让百姓宽心。也只有这样才能进一步转变观念，树立适应市场经济要求的服务意识和机制，促进环境保护发展的持久性，把我们的环保正气提高到一个崭新的水平，真正做到全心全意为人民服务。