计生局作风建设典型材料

第一篇：计生局作风建设典型材料

加强行风建设

争创一流业绩

近年来，县计生局认真贯彻省、市关于加强行业作风建设的一系列部署，坚持“抓班子、带队伍；抓机关、带基层；抓行风、树形象”的思路，以优质服务“三级联创”为契机，以实施计划生育综合改革为重点，以群众满意为标准，做到标本兼治，纠、评、建并举，大力加强计划生育系统的行业作风建设，密切了党群干群关系，树立了计划生育工作的良好形象，有力地推动了计划生育工作的健康顺利发展，取得了令人瞩目的业绩。近年来县、乡计生部门在行风评议中全部进入了前五名，该局先后被国家和省人口计生委命名为“全国人口计生系统作风建设先进单位”和“全省人口计生系统作风建设标兵单位”，被临沂市委命名为“基层满意的县直部门”，并连续六年保持了“省级文明单位”的称号；2004年我县创建成为省级计划生育优质服务先进县，计生工作在连续九年 “一等奖”的基础上，获得全市“特等奖”。最近，国家和省人口计生委领导来我县调研时对计生系统行风建设取得的成绩给予了充分肯定。

一、率先垂范，建设廉洁务实的领导班子

领导班子是作风建设的核心，是机关战斗的堡垒。多年来，该局无论抓思想作风还是工作作风，都坚持从领导班子抓起，树榜样作表率，强班子带机关。一是坚持民主集中制，科学决策。在做出每项决策之前，都实行“一线工作法”，坚持深入基层调查研究，了解群众想什么、盼什么，广泛征求各方面的意见和建议，经过充分讨论酝酿，最终由局党组集体研究决定，保障了每一项决策的顺利实施和实际效果。在实际工作中探索的“三二一”健康查体法、“四到位”晚婚晚育工作法等经验做

础工资加奖励工资的浮动工资制度，在使用上实行综合考核、末位淘汰制度，每年都对各村工作人员从工作能力、工作实绩、群众满意程度等方面，进行综合考核，成绩列在全乡镇最后两名的予以辞退，以此调动工作人员的积极性。另一方面是对乡镇工作人员进行了精简，实行了“竞争上岗、目标管理”制度。在确定好编制和岗位之后，各乡镇依据公开、公正、公平、竞争、择优的原则，组织全体计生人员竞争上岗，精减了各类人员88人，并制定了《乡镇计生人员岗位职责及责任目标》、《乡镇计生人员业务工作考核奖惩细则》等一系列的规章制度，明确岗位职责，建立健全考核办法，使乡镇计生队伍管理进一步规范。在配齐配强乡村计生人员的基础上,以“爱岗敬业、业务竞赛、提高素质”为主题，以学习法律法规知识，比依法管理水平；学习计划生育规范管理、优质服务知识，比业务管理和服务技能；学习先模事迹，比无私奉献精神的“三学三比”为主要内容，深入开展了“三岗练兵”业务学习竞赛活动，进一步提高了全县计生人员的业务能力和服务质量。去年，有8名乡村计生人员分别被评为全市 “十佳乡镇计生办主任”和“十佳乡镇计生服务站长”、“百名优秀村计生主任”。

三、优质服务，提高群众对计生工作的满意程度 新时期的计划生育工作向着以人为本、优质服务的方向发展，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要一环。针对这一特点，该局改变长期以来以行政管理为主的做法，围绕群众需求，以“三级联创”为载体，以技术服务为重点，积极开展了计划生育优质服务活动。工作中，按照优质服务的内在要求，建立了以群众需求为导向，以科学管理为基础，以优质服务为主线，以党政保障为条件，以群众满意为目标的“收集信息—科学决策—组织实施—考核评估”四步工作运行新机制，把满足广

量的需求。去年共为11.2万名育龄妇女进行了查体，查出各类妇科病61936人，妇科疾病患病率为55.3%，其中患两种以上疾病的占33.25%，有的乡镇还查出了恶性肿瘤。对于查出的各种疾病，本着高度负责的态度，及时为群众提供治疗和指导服务。对所有参加查体的育龄妇女全部建立了生殖健康档案，对患病的育龄妇女实行了跟踪随访服务。各乡镇还设立了服务热线电话，印制了便民服务卡，方便群众复诊。对查体的效果，该局安排专人进行了暗访，从调查的情况来看，群众的满意程度达到了95％以上。

四、强化措施，密切计生工作中党群干群关系

该局从落实执政为民的高度，坚持从群众最满意的地方做起、从群众最不满意的地方改起，将维护群众权益贯穿于工作的全过程，密切了党群干群关系，也树立了计划生育工作的良好社会形象。采取召开座谈会、走访、问卷调查、聘请行风监督员等形式，在计生系统广泛开展行风评议活动，同时在局机关内部开展最佳最差科室评选活动。本着纠建并举的方针，对群众在评议中反映的热点难点问题，要求各单位开展了“四查四看”。即：查廉政制度是否落实，看有无吃、拿、卡、要、报以及以权谋私、违法乱纪等现象；查工作态度和作风，看公开承诺、限时办理、首问责任制等是否落实；查服务质量，看是否有冷、横、硬现象；查依法行政情况，看有无违反“七不准”、“六严禁”规定以及乱收费、乱罚款和搭车收费现象。通过“四查四看”清楚地看到了自己工作中存在的问题和群众的所愿、所盼。为此，重点强化了五项措施：一是严格收费管理，取消和清退各类押金、保证金。按照“减负”规定，开展了“三乱”专项治理活动，废止乡镇收费方面的文件15个，取消违规收费项目4项，并认真落实知情同意书制度，凡涉及群众权益的事

实到位。设立了计划生育救助基金，近年来共对150个计划生育特困家庭进行了救助。积极开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的试点工作，计划试点的郑山镇在7月份进行奖励扶助金的集中发放，其他乡镇7月底以前搞好50周岁以上奖励扶助对象的摸底登记工作，以便明年在全县全面推开。

第二篇：作风建设典型

小诸城小学教师作风建设经验浅析

为树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，小诸城学校在全校范围内开展教师作风建设活动。

通过作风转变学习，教师们充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。

在作风建设活动中，小诸城学校着重抓了以下几方面工作：

一、做好动员，大力宣扬

按照教办的要求。结合本校的工作实际，前期主要做了以下几方面工作：一是召开专题会议。二是制定《学习制度》。三是学校利用红领巾宣传队、黑板报、公开栏密切配合主题活动。

二、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性

认真对待自己的一言一行、一举一动。教师的眼睛是雪亮的。领导干部要自觉用党的纪律约束自己，把自己置于教师的监督之下，这样才能不犯或少犯错误。

三、强化学校制度建设，是提高团队执行力的有效保障。

端正教师工作态度，形成优良工作作风。“态度决定一切”，“世界上怕就怕认真二字”。认真负责、富有责任心的工作态度是做好所有工作的第一要素。

四、创建节约型学校，倡导“节约光荣，浪费可耻”的理念

各教室、办公室做到人走灯关，从节约水、电、能、纸张等办公用品开始，让节约成为每个师生的自觉行为。

我们一定会把这次“作风教育主题活动”作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。

小诸城小学 2017年6月29日

第三篇：作风建设典型事迹

作风建设典型事迹

在2013年党的十八大会议成功召开，在会议中总书记所提出的：“要进一步加强机关、干部的作风建设，改善各级人员的工作作风，全面深化领导干部的勤俭廉政建设”。引发了全国党政机关与各级党干群众的大力支持与反响热潮。作为中国企业中的一员，xx公司也积极投身于倡导廉洁作风，整改作风建设的队伍之中。

在2015年x月x日，公司下发了有关于加强作风建设的通知。在此通知下发后，我便主动投身于作风建设工作之中，积极参与公司各项党建以及培训活动，强化自身工作精神，切实加强自身的工作作风，改善自身的作风问题，坚持以良好的精神作态和扎实的工作作风，为推进公司的战略转型而拼搏奉献。

一、勤奋研学，升华思想

自公司下发有关于加强作风建设的通知以来，本人积极参与公司组织的各项党建理论培训与专业技能学习活动，主动利用空余时间关注党政新政策，学习党的十八大会议等重要内容，认真钻研和阅读有关于自身工作业务的相关书籍，以不断提升自身的政治理论水平与综合素质能力。并不断坚持学习马“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和中国特色社会主义理论思想，坚定党的群众路线和其他各项指导方针，同时认真作读书笔记，撰写学习心得体会和工作调研材料，以实际提升自身的内在知识水平与外在工作能力。

二、务实肯干，扎实作风 在日常的工作中，我坚持原则，严守纪律，时刻谨记自身职责，做到以身作则，切实发挥好领导的表率作用。自进入公司以来，本人严格遵守作息时间，积极倡导职工上班宁早十分钟，不迟一分钟，下班宁迟十分钟，不早一分钟，方便群众办事。在工作的部署与落实上，本人坚持顾全大局，团结同志，遵章守纪，爱岗敬业，从不计较个人得失，坚定用扎实肯干的工作作风为公司的发展做出实际的贡献。

三、开拓创新，提升效益

公司现正处于战略转型阶段，作为一名领导干部，本人深刻认识到自身职责的重要性和自身职能的地位与作用。为能够有效推进公司战略转型的顺利落实与发展，本人首先对公司的发展市场进行了详细的调研与分析，实际掌握和了解了在公司当下阶段的发展环境与所需条件，并根据研究结果制定出了具体的工作计划，狠抓市场发展，以准确落实公司战略转型。

（一）狠抓关键，设立方案

在今年x月份的工作中，公司的经营状况未能够得到良好的发展，经营业绩停滞不前，对此我是看在眼里急在心里。为能够改善公司当下的不良经营状况，提升公司的业务效益。我从公司经营问题的根本抓起，身入市场观察调研、身下基层考察项目的生产营运，亲自整理各项经营项目的指标数据，时常加班加点的分析公司经营情况，努力查找经营短板和问题。同时，还在公司网页与部门设置“意见箱”、以便收集公司基层职员与客户对公司当下经营问题的意见与建议，结合基层角度看问题并切实与相关部门人员共同研究解决方案，从根本上解决经营问题。

（二）狠抓落实，高校创新

在公司经营方案的实施过程中，我亲自召开会议指导方案的部署和落实，做到手把手带领项目经理开展生产经营工作，在全公司建立了领导责任制，实行责任分解，层层签订责任书，实施责任到人，一级抓一级，层层抓落实。并同时组织相关人员在公司原有给的制度基础上完善了《责任追究制》。同时深抓落实考核，多次通过听取汇报、召开座谈会、实地检查等形式，深入项目经营实际，掌握第一手材料，了解当前项目经营的落实与发展情况，及时发现、解决问题，督促干部指导基层及时落实。经过为期x个月的努力，终于我公司的业绩排名有了明显的提升，从整体排名最后提升至中上游的水平，公司在经营业绩上也获得了一定的提升。

四、关怀群众，构建和谐

总书记在十八大会议中明确指出“要继续坚持党的群众路线”。作为公司的一名领导人员，与广大职员工构建起良好的干群关系，是落实工作和促进项目发展的关键。为此，我时刻摆正自己和广大职工的位置，在思想感情上不断贴近职工。关怀职工困难，关心职工生活，及时了解和掌握职工队伍的困难和问题，坚持关注职工的红白喜事。坚持每年看望贫困职工，救济支助特困职工、坚持看望因病住院的职工，尽力帮助解决困难。并在x月份组织全公司干部职工开展了“送温暖、献爱心”捐赠活动，共筹集捐款xx元用于访贫助困。在春节前夕，本人还组织举办了职工春节联欢会，积极鼓舞职工参加表演，并颁发年终纪念品和表演奖励等，以丰富职工的文娱生活，待遇职工温暖。从而进一步拉近职工之间的距离，构建出一个和谐而又团结的工作团队。

五、清正廉洁，朴素生活

从基层职员到今天的领导干部岗位，在这个过程中，我始终牢记勤政廉洁、脚踏实地这一原则。能够坚持秉公用权，自觉遵守公司的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。在生活中，我为人正直，对下级职工，我严格要求，绝不徇私。不论在生活中，我对物质的使用有多么急需，我都坚决不动用公司物品，例如我从不公车私用，所有的车辆全部按要求停靠在公司，不仅如此在公司缺少车辆时，我还将自己私家车当做公车使用。此外，在公司存在有接待用餐需要的情况下，我坚持将接待安排在员工食堂，以减少公司的资金使用，做到合理用资。xx年来，我能够真正做到守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节，为公司的建设与发展而不懈努力。

第四篇：作风建设典型事迹材料肖敏

作风建设年活动典型事迹材料

肖敏，男，1971年10月出生，汉族，本科文化，中国共产党党员，现任层台镇党委委员。

肖敏同志在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务。特别是在今年全镇开展的作风建设年活动中，他带领干部职工，精心组织活动，加强政治理论学习、为民服务和遵纪守法等各方面都较好的发挥着先锋模范作用，受到广大服务对象的好评。为认真贯彻落实“四要十不准”，组织干部职工认真学习“四要十不准”，并把“四要十不准”的内容制作成了宣传桌牌，发到各单位及各办公室，要求同志们一定要牢记“四要十不准”并以此要求自己，并组织对各单位的落实情况进行督查。

在实际工作中，他始终坚持立党为公、执政为民理念，在想问题、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大参保人员办好事、办实事。将“克已奉公，廉浩自律”作为自已的座右铭，杜绝徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题的发生。

第五篇：民政所作风建设典型事迹材料

一、强化学习引领，提素质，树形象。

把学习作为常态化重要工作，积极组织民政工作人员学习民生工作的政策、法律及业务知识，努力提升依法行政意识，确保公平公正维护民生工作秩序。不断强化民政工作人员培训教育，有效地提高他们的责任意识和职业道德水平。

二、严格管理规范，转作风，提效率。

严格规章制度，科学吸收经验，对岗位职责、目标、工作程序等做明确规定。力求办事规范化、程序化;严抓队伍建设，扎实开展民政队伍“治庸、治懒、治散”工作，全面推行限时办结制和责任追究制，规范办事程序，提高工作效率，有效促进民生工作走制度化、规范化、科学化轨道，不断优化服务水平，兑现让人民满意的承诺。

三、坚持服务民生，谋创新，保安全。

以创建“基层民政示范所”为契机，有效实施民生工作管理与服务，提升掌握民生、民意，切实服务民生工作，健全完善乡、村二级服务网络，形成人人服务民生的良好工作局面。

近年来，在作风建设模范蓝圣甫同志的辛勤工作下，xx乡民政所取得了丰硕的成果，先后荣获“xx年殡葬改革先进单位”、“xx年双拥工作先进单位”等多项荣誉，努力打造人民群众满意、放心的基层民政所。