第一篇：作风典型材料
安乡县林业局作风建设主题活动事迹材料
变观念强措施凝心聚力促发展
动真格转作风林业实现新形象
自作风建设主题活动开展以来，我局认真贯彻落实省市县有关文件和会议精神，在县委、县政府的坚强领导下，在县作风办的密切指导下，始终坚持以科学发展观为统领，忠实践行“三个代表”，紧紧围绕“三个安乡”的奋斗目标，全面完成林业各项工作任务。极大地提高了干部职工的历史使命感和社会责任感，全局呈现出人心思进，奋发向上，默默奉献、勇为人先的服务环境和高效的服务质量，得了政府信赖、群众满意，社会赞誉。
一、突出管理抓规范建立发展新机制
作风建设关系党的宗旨，关系政府的形象，关系人心向背。基于这种认识，为确保“作风建设主题活动”扎实推进，我局根据自身特点，以加强思想、作风、制度三大建设为切入点，以优化林业管理方式和运行机制为突破口，强化项目、资金、资源、执法、劳动纪律五项管理，大力开展林业规范化管理活动，着力构建林业管理新秩序。在规范化管理活动中，我局坚持以管理促规范，以规范保发展，建立和完善了内部管理机制，理顺了各项管理关系。一是理顺了项目管理。一方面，着力规范公益林管理、1石漠化治理、基层林业站定编定岗、珊珀湖国家湿地公园、书院洲国家湿地公园等项目的管理，完善了工程管理办法，落实了各项管理措施，使在项目管理更加规范。另一方面，进一步加大项目梳理、申报力度，建立和完善了项目库，安排专人负责项目申报管理，确保申报的项目符合县情、林情，为项目实施奠定了基础。在林业重点工程建设项目分配方面，充分考虑本县实际，不搞遍地开花，保证实施一个项目能够带动一地经济发展。二是规范了资金管理。一方面配合县财政、审计部门，定期对各工程实施单位专项资金使用情况进行审计，依法取缔不合理开支，保证了工程资金专款专用。同时，健全了单位财务管理制度，严格执行“收支两条线”和财经纪律制度，深入贯彻执行非税收入改革，加强了资金监管。另一方面在接待上，狠刹吃喝风，严格了接待范围，降低了接待标准，规定除了接待省、地、县领导检查工作可以发烟外，其余一律不准发烟，工作用餐一律实行现金支付制，不允许签单挂帐。三是强化了资源管理。一方面认真落实“严管林”要求，推行“绩效挂钩”责任制，落实森林资源管理责任，强化森林管护，使全县森林资源得到了有效保护。另一方面深入开展了资源清查工作，在省专家的精心指导及我局技术人员的共同努力下，摸清了我县林木资源家底。四是加强了执法管理。我局开展了规范执法行为专项整治行动，对各乡镇进行了全面督查，对存在的问题要求限期进行整改，对有关责任人进行了严肃批评。针对执法环节中存在的不良倾向，组织林业站、森林公安、执法大队、林政等执法人员开展了业务培训，同时邀请县检察院、县法院领导到我局进行预防涉林职务犯罪培训专题讲座，着力解决执法人员有法不依、执法不严、徇情枉法、以权谋私等不作为、乱作为和不按程序执法等问题。通过扎实开展规范化管理活动，建立了一系列管理制度，切实扭转了系统各部门内部管理松散的局面，干部职工人心思齐，精神焕发，活力骤增，上下一心谋发展、抓发展的氛围日渐浓厚，为促进全县林业事业发展奠定了坚实的基础。五是严格了职工劳动纪律管理。同时局纪检组局属各部门在职工劳动纪律、固定资产清理、森林防火、规范执法专项行动、当前重点和亮点工作等几项重点工作进行了督查，当场对存在的问题进行了严肃批评，要求限期整改。
二、以“作风建设主题活动”为抓手，树立林业部门新形象。我局以“作风建设主题活动”为契机，牢固树立和认真落实科学发展观，深入开展“内创一流新业绩，外树林业新形象”的建设活动。为确保系统内所有干部职工的思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实，切实采取了一系列措施：一是组织领导机构到位，确保活动开展顺利实施。我局高度重视，把“作风建设主题活动”列入了重要议事日程，成立了“作风建设主题活动”领导小组和办公室，抽调了五名同志具体办公。成立了活动督查组，定期对活动进展情况进行督促检查，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动取得实效。二是方案措施制定到位，确保精神实质落到实处。2012年3月11日制定下发了《“作风建设主题活动”实施方案》，使全体干部职工统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员和“夺
旗争星”、岗位明星、服务标兵为共同目标。同时明确各股室负责人、各乡镇林业站站长作为各行业的具体责任人，将任务层层分解落实，形成了层层有责任、层层有内容、层层抓落实。实施方案从目标要求、内容、活动措施等几个方面确保我局“作风建设主题活动”有计划、按步骤、高质量开展工作。三是加强监督检查，确保活动成效实现两个提升。一方面是党员干部职工服务意识明显提升，活动领导小组对“作风建设主题活动”开展情况进行了调研指导和督促检查，要求每一位党员干部公开亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，开展群众评议、党员互评、领导点评。通过“作风建设主题活动”开展，大家的服务意识明显增强，每一位干部职工带着如何做好创文明服务和如何争当先进两个问题，加强自身学习，使奉献精神和为人民服务意识得到明显提升。另一方面是党员干部作风建设明显提升，通过“作风建设主题活动”，充分发挥党员干部的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动广大党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推动安乡林业事业发展提供坚强的组织保障。
三、立足职能抓服务，深入基层办实事。
作为一个政府职能部门，我局一贯注重“服务”二字，为企业、为基层、为群众多办事、办实事、办好事成为我局工作的重要内容。按照县“作风建设主题活动”的安排部署，我局全体干部职工均深入企业、农村一线，积极开展服务工作。一是认真作好林业政策宣传服务。每名林业工作者都是林业政策的义务宣传
员，广泛向林农和广大群众宣传中央、省、市、县关于造林、护林的政策及法律法规。尊重广大群众的知情权、参与权，调动广大群众参与林业建设的积极性。对群众来信来访耐心听取意见，认真做出答复，及时调查处理，及时将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。二是组织干部下基层到村开展工作取得了实质性的效果。及时出台了《安乡县林业局关于成立干部下基层工作领导小组的通知》、《安乡县林业局关于干部下基层到村开展工作人员安排的通知》、《安乡县林业局关于建立挂帮扶联系工作制度的通知》，明确了各自工作任务、职能职责，严明了工作纪律要求和考核机制，做到人员、经费、措施到位。三是积极推行行政审批阳光行动。我局从2011年3月份开始组织人员依法全面清理行政权力，摸清权力底数，并编制出内容翔实，职责清晰的职权目录，绘制出程序严谨、执行有序的权力运行流程图。同时制定了安乡县林业局规范行政权力工作公开制度、集体讨论制度、责任追究制度，使行政处罚标准由弹性变刚性，行政行为办事流程更加明晰，办事责任更加明确，做到行政行为一个标准、一个声音、一把尺子，有效杜绝了腐败空间。同时始终坚持“廉洁、依法、便民、高效”原则，实行热情服务，阳光服务，快速服务、高效服务，项目办结时间比承诺时限全部实现提速50％以上办结，无投诉现象发生，窗口服务工作得到局党组和县政务服务中心充分肯定，实现了政府领导满意，群众满意、社会各界满意的目的。增绿添彩织锦绣，妙手绘就新蓝图。我局通过狠抓作风建设，求真务实，真抓实干，坚持改革求发展，强化服务促发展，壮大自
身快发展，林业的地位不断提高，社会影响日益扩大，社会形象快速提升，各项事业呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的喜人局面，各项表彰接踵而来。
第二篇：作风建设典型
小诸城小学教师作风建设经验浅析
为树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，小诸城学校在全校范围内开展教师作风建设活动。
通过作风转变学习，教师们充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。
在作风建设活动中，小诸城学校着重抓了以下几方面工作：
一、做好动员，大力宣扬
按照教办的要求。结合本校的工作实际，前期主要做了以下几方面工作：一是召开专题会议。二是制定《学习制度》。三是学校利用红领巾宣传队、黑板报、公开栏密切配合主题活动。
二、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性
认真对待自己的一言一行、一举一动。教师的眼睛是雪亮的。领导干部要自觉用党的纪律约束自己，把自己置于教师的监督之下，这样才能不犯或少犯错误。
三、强化学校制度建设，是提高团队执行力的有效保障。
端正教师工作态度，形成优良工作作风。“态度决定一切”，“世界上怕就怕认真二字”。认真负责、富有责任心的工作态度是做好所有工作的第一要素。
四、创建节约型学校，倡导“节约光荣，浪费可耻”的理念
各教室、办公室做到人走灯关，从节约水、电、能、纸张等办公用品开始，让节约成为每个师生的自觉行为。
我们一定会把这次“作风教育主题活动”作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
小诸城小学 2017年6月29日
第三篇：转变作风 典型材料
转变作风优化环境集中整治活动典型材料
贯彻落实用心服务
——记**县县烟草专卖局人事劳资科 **
我叫**，是确山县烟草专卖局人事劳资科一名普通的员工。自转变作风优化环境集中整治活动开展以来，确山县局全体员工积极参与，转作风，树形象，强素质，明确任务，努力解决转变作风优化环境中存在的突出问题，企业环境进一步优化，机关活力进一步增强，员工执行力进一步提高，认真落实上级相关政策要求，真正把转变工作作风、提高服务水平、提高工作效率运用到实际工作中去，涌现出许多作风优良、素质过硬、真诚服务基层的员工，作为其中的一员，我主要从以下四个方面着手，提高自己的业务素质和服务水平。
一、勤学善思，掌握工作本领
思想是行动的先导，只有平时不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑，保持正确的方向。认真学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，让自己具有正确的世界观、人生观、价值观。努力钻研业务知识，注重人事劳资政策和涉及各项社会保险的法律、法规的学习，积极应对工作中出现的新问题、新矛盾、新内容，不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善-1-
于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，力争取得事半功倍的效果。
二、脚踏实地，认真履行职责
作为一名人事劳资管理员，我的主要岗位职责是：在科室负责人的领导下，具体负责职工薪酬、社会保险、技能鉴定、企业文化、教育培训、离退休管理等工作。人事劳资工作涉及到广大干部职工的切身利益，参加工作三年来我一直兢兢业业，丝毫不敢懈怠，经常加班加点也毫无怨言，工作热情始终如一。人事劳资工作有着很强的政策性，在日常工作中我认真细致地执行每一项政策，严格按照程序办事，公平公正，公开透明，自觉接受各方监督和检验，让领导和广大职工满意。
三、热情服务，展现优良作风
经常有员工对本人薪酬发放不太清楚或有异议到科室咨询的，我都是热情接待，详细予以解答，直到员工清楚、满意为止。随时为员工解答劳动用工、职工薪酬方面的新政策，做到事事有回音，件件有效果。为员工缴纳各项社会保险，积极协调相关报销事宜等，宁愿自己多跑两趟，将服务做到最优化。对于到龄退休人员，我总会及时耐心细致的与其沟通，告知相关政策，认真高效协同劳动局、社保机构等办好各项手续，用真心为其服务，最大限度减少各项手续给其带来的麻烦，赢得许多退休人员的赞许。人事劳资科作为
职工之家，对于内退及离退休人员的到访，我一律热情相迎，一杯清茶、一句问候，拉近了彼此的距离，了解他们的需求和想法，给予力所能及的帮助。
四、严于律己，全面提升素质
作为一名人事劳资管理人员，我从来不会放松自身素质的提高。对工作做到高标准、严要求，干一行爱一行，认真履行岗位职责，模范遵守劳动纪律。对于领导的安排和部署，全力以赴，执行到位。对于人事劳资业务知识、政策法规的学习，常抓不懈，强化专业素质，提高业务能力和水平。在思想作风方面，以“两个至上”价值观为指导，树立大局意识，责任意识，忧患意识，以饱满的精神状态，立足岗位创先争优。
第四篇：计生局作风建设典型材料
加强行风建设
争创一流业绩
近年来，县计生局认真贯彻省、市关于加强行业作风建设的一系列部署，坚持“抓班子、带队伍；抓机关、带基层；抓行风、树形象”的思路，以优质服务“三级联创”为契机，以实施计划生育综合改革为重点，以群众满意为标准，做到标本兼治，纠、评、建并举，大力加强计划生育系统的行业作风建设，密切了党群干群关系，树立了计划生育工作的良好形象，有力地推动了计划生育工作的健康顺利发展，取得了令人瞩目的业绩。近年来县、乡计生部门在行风评议中全部进入了前五名，该局先后被国家和省人口计生委命名为“全国人口计生系统作风建设先进单位”和“全省人口计生系统作风建设标兵单位”，被临沂市委命名为“基层满意的县直部门”，并连续六年保持了“省级文明单位”的称号；2004年我县创建成为省级计划生育优质服务先进县，计生工作在连续九年 “一等奖”的基础上，获得全市“特等奖”。最近，国家和省人口计生委领导来我县调研时对计生系统行风建设取得的成绩给予了充分肯定。
一、率先垂范，建设廉洁务实的领导班子
领导班子是作风建设的核心，是机关战斗的堡垒。多年来，该局无论抓思想作风还是工作作风，都坚持从领导班子抓起，树榜样作表率，强班子带机关。一是坚持民主集中制，科学决策。在做出每项决策之前，都实行“一线工作法”，坚持深入基层调查研究，了解群众想什么、盼什么，广泛征求各方面的意见和建议，经过充分讨论酝酿，最终由局党组集体研究决定，保障了每一项决策的顺利实施和实际效果。在实际工作中探索的“三二一”健康查体法、“四到位”晚婚晚育工作法等经验做
础工资加奖励工资的浮动工资制度，在使用上实行综合考核、末位淘汰制度，每年都对各村工作人员从工作能力、工作实绩、群众满意程度等方面，进行综合考核，成绩列在全乡镇最后两名的予以辞退，以此调动工作人员的积极性。另一方面是对乡镇工作人员进行了精简，实行了“竞争上岗、目标管理”制度。在确定好编制和岗位之后，各乡镇依据公开、公正、公平、竞争、择优的原则，组织全体计生人员竞争上岗，精减了各类人员88人，并制定了《乡镇计生人员岗位职责及责任目标》、《乡镇计生人员业务工作考核奖惩细则》等一系列的规章制度，明确岗位职责，建立健全考核办法，使乡镇计生队伍管理进一步规范。在配齐配强乡村计生人员的基础上,以“爱岗敬业、业务竞赛、提高素质”为主题，以学习法律法规知识，比依法管理水平；学习计划生育规范管理、优质服务知识，比业务管理和服务技能；学习先模事迹，比无私奉献精神的“三学三比”为主要内容，深入开展了“三岗练兵”业务学习竞赛活动，进一步提高了全县计生人员的业务能力和服务质量。去年，有8名乡村计生人员分别被评为全市 “十佳乡镇计生办主任”和“十佳乡镇计生服务站长”、“百名优秀村计生主任”。
三、优质服务，提高群众对计生工作的满意程度 新时期的计划生育工作向着以人为本、优质服务的方向发展，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要一环。针对这一特点，该局改变长期以来以行政管理为主的做法，围绕群众需求，以“三级联创”为载体，以技术服务为重点，积极开展了计划生育优质服务活动。工作中，按照优质服务的内在要求，建立了以群众需求为导向，以科学管理为基础，以优质服务为主线，以党政保障为条件，以群众满意为目标的“收集信息—科学决策—组织实施—考核评估”四步工作运行新机制，把满足广
量的需求。去年共为11.2万名育龄妇女进行了查体，查出各类妇科病61936人，妇科疾病患病率为55.3%，其中患两种以上疾病的占33.25%，有的乡镇还查出了恶性肿瘤。对于查出的各种疾病，本着高度负责的态度，及时为群众提供治疗和指导服务。对所有参加查体的育龄妇女全部建立了生殖健康档案，对患病的育龄妇女实行了跟踪随访服务。各乡镇还设立了服务热线电话，印制了便民服务卡，方便群众复诊。对查体的效果，该局安排专人进行了暗访，从调查的情况来看，群众的满意程度达到了95％以上。
四、强化措施，密切计生工作中党群干群关系
该局从落实执政为民的高度，坚持从群众最满意的地方做起、从群众最不满意的地方改起，将维护群众权益贯穿于工作的全过程，密切了党群干群关系，也树立了计划生育工作的良好社会形象。采取召开座谈会、走访、问卷调查、聘请行风监督员等形式，在计生系统广泛开展行风评议活动，同时在局机关内部开展最佳最差科室评选活动。本着纠建并举的方针，对群众在评议中反映的热点难点问题，要求各单位开展了“四查四看”。即：查廉政制度是否落实，看有无吃、拿、卡、要、报以及以权谋私、违法乱纪等现象；查工作态度和作风，看公开承诺、限时办理、首问责任制等是否落实；查服务质量，看是否有冷、横、硬现象；查依法行政情况，看有无违反“七不准”、“六严禁”规定以及乱收费、乱罚款和搭车收费现象。通过“四查四看”清楚地看到了自己工作中存在的问题和群众的所愿、所盼。为此，重点强化了五项措施：一是严格收费管理，取消和清退各类押金、保证金。按照“减负”规定，开展了“三乱”专项治理活动，废止乡镇收费方面的文件15个，取消违规收费项目4项，并认真落实知情同意书制度，凡涉及群众权益的事
实到位。设立了计划生育救助基金，近年来共对150个计划生育特困家庭进行了救助。积极开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的试点工作，计划试点的郑山镇在7月份进行奖励扶助金的集中发放，其他乡镇7月底以前搞好50周岁以上奖励扶助对象的摸底登记工作，以便明年在全县全面推开。
第五篇：作风建设典型事迹
作风建设典型事迹
在2013年党的十八大会议成功召开，在会议中总书记所提出的：“要进一步加强机关、干部的作风建设，改善各级人员的工作作风，全面深化领导干部的勤俭廉政建设”。引发了全国党政机关与各级党干群众的大力支持与反响热潮。作为中国企业中的一员，xx公司也积极投身于倡导廉洁作风，整改作风建设的队伍之中。
在2015年x月x日，公司下发了有关于加强作风建设的通知。在此通知下发后，我便主动投身于作风建设工作之中，积极参与公司各项党建以及培训活动，强化自身工作精神，切实加强自身的工作作风，改善自身的作风问题，坚持以良好的精神作态和扎实的工作作风，为推进公司的战略转型而拼搏奉献。
一、勤奋研学，升华思想
自公司下发有关于加强作风建设的通知以来，本人积极参与公司组织的各项党建理论培训与专业技能学习活动，主动利用空余时间关注党政新政策，学习党的十八大会议等重要内容，认真钻研和阅读有关于自身工作业务的相关书籍，以不断提升自身的政治理论水平与综合素质能力。并不断坚持学习马“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和中国特色社会主义理论思想，坚定党的群众路线和其他各项指导方针，同时认真作读书笔记，撰写学习心得体会和工作调研材料，以实际提升自身的内在知识水平与外在工作能力。
二、务实肯干，扎实作风 在日常的工作中，我坚持原则，严守纪律，时刻谨记自身职责，做到以身作则，切实发挥好领导的表率作用。自进入公司以来，本人严格遵守作息时间，积极倡导职工上班宁早十分钟，不迟一分钟，下班宁迟十分钟，不早一分钟，方便群众办事。在工作的部署与落实上，本人坚持顾全大局，团结同志，遵章守纪，爱岗敬业，从不计较个人得失，坚定用扎实肯干的工作作风为公司的发展做出实际的贡献。
三、开拓创新，提升效益
公司现正处于战略转型阶段，作为一名领导干部，本人深刻认识到自身职责的重要性和自身职能的地位与作用。为能够有效推进公司战略转型的顺利落实与发展，本人首先对公司的发展市场进行了详细的调研与分析，实际掌握和了解了在公司当下阶段的发展环境与所需条件，并根据研究结果制定出了具体的工作计划，狠抓市场发展，以准确落实公司战略转型。
（一）狠抓关键，设立方案
在今年x月份的工作中，公司的经营状况未能够得到良好的发展，经营业绩停滞不前，对此我是看在眼里急在心里。为能够改善公司当下的不良经营状况，提升公司的业务效益。我从公司经营问题的根本抓起，身入市场观察调研、身下基层考察项目的生产营运，亲自整理各项经营项目的指标数据，时常加班加点的分析公司经营情况，努力查找经营短板和问题。同时，还在公司网页与部门设置“意见箱”、以便收集公司基层职员与客户对公司当下经营问题的意见与建议，结合基层角度看问题并切实与相关部门人员共同研究解决方案，从根本上解决经营问题。
（二）狠抓落实，高校创新
在公司经营方案的实施过程中，我亲自召开会议指导方案的部署和落实，做到手把手带领项目经理开展生产经营工作，在全公司建立了领导责任制，实行责任分解，层层签订责任书，实施责任到人，一级抓一级，层层抓落实。并同时组织相关人员在公司原有给的制度基础上完善了《责任追究制》。同时深抓落实考核，多次通过听取汇报、召开座谈会、实地检查等形式，深入项目经营实际，掌握第一手材料，了解当前项目经营的落实与发展情况，及时发现、解决问题，督促干部指导基层及时落实。经过为期x个月的努力，终于我公司的业绩排名有了明显的提升，从整体排名最后提升至中上游的水平，公司在经营业绩上也获得了一定的提升。
四、关怀群众，构建和谐
总书记在十八大会议中明确指出“要继续坚持党的群众路线”。作为公司的一名领导人员，与广大职员工构建起良好的干群关系，是落实工作和促进项目发展的关键。为此，我时刻摆正自己和广大职工的位置，在思想感情上不断贴近职工。关怀职工困难，关心职工生活，及时了解和掌握职工队伍的困难和问题，坚持关注职工的红白喜事。坚持每年看望贫困职工，救济支助特困职工、坚持看望因病住院的职工，尽力帮助解决困难。并在x月份组织全公司干部职工开展了“送温暖、献爱心”捐赠活动，共筹集捐款xx元用于访贫助困。在春节前夕，本人还组织举办了职工春节联欢会，积极鼓舞职工参加表演，并颁发年终纪念品和表演奖励等，以丰富职工的文娱生活，待遇职工温暖。从而进一步拉近职工之间的距离，构建出一个和谐而又团结的工作团队。
五、清正廉洁，朴素生活
从基层职员到今天的领导干部岗位，在这个过程中，我始终牢记勤政廉洁、脚踏实地这一原则。能够坚持秉公用权，自觉遵守公司的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。在生活中，我为人正直，对下级职工，我严格要求，绝不徇私。不论在生活中，我对物质的使用有多么急需，我都坚决不动用公司物品，例如我从不公车私用，所有的车辆全部按要求停靠在公司，不仅如此在公司缺少车辆时，我还将自己私家车当做公车使用。此外，在公司存在有接待用餐需要的情况下，我坚持将接待安排在员工食堂，以减少公司的资金使用，做到合理用资。xx年来，我能够真正做到守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节，为公司的建设与发展而不懈努力。
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