环保局加强作风建设创建“三满意”机关典型做法

第一篇：环保局加强作风建设创建“三满意”机关典型做法

环保局加强作风建设创建“三满意”机关典型做法

按照市委、市政府关于加强作风建设创建“三满意”机关活动的总体部署，我局紧紧围绕“继续解放思想、解决实际问题、服务发展大局”这一主线，不断创新理念，注重实践活动。做到为发展服务，让基层满意；为项目服务，让企业满意；为民生服务，让群众满意。

一、从解决思想观念上入手，开展查摆活动

党员领导干部在深入学习、座谈研讨、广泛调研基础上，积极应对经济社会发展形势和环境保护面临的新任务、新要求，结合工作实际，认真查摆不适应科学发展要求、阻碍经济发展方式转变的陈旧观念，查摆思维模式、工作理念不符合环保事业科学发展的突出问题，在继续解放思想中牢固树立大局意识、服务意识。

一是查摆站位不高，创新意识不强的问题。表现在解放思想不够，在思想上墨守陈规，固守田园，因循守旧。工作中只是上边安排什么就抓什么，缺乏超前意识，没有前瞻性和先进性，缺少改革创新和敢想敢干的精神。比如生态市创建、农村环境综合整治等工作，我们抓的就比南方晚。

二是查摆能力不高，服务本领不强的问题。表现在谋划全局工作不够，注重履行本职工作，按部就班，唯上唯书。干部的综合素质不高，独力完成工作的能力和在本职工作上创新服务方法等方面还不强。对比南方发达地区的干部，我们不但想不到，而且做不到。有时甚至还存在着官僚作风，全心全意为经济发展服务的意识和措施不强。

三是查摆效率不高，工作推进力不强的问题。表现在应对发展的要求不够，工作部署和调度指挥多，强化落实措施少，缺乏紧迫感和工作的主动性。仍存在着工作飘浮，作风不实的问题，工作效率低，工作推进力不强。有的工作计划很好，但迟迟不见成效。

二、从强化服务发展上着力，创新工作机制

紧紧围绕区域经济战略任务实施，全局把如何做到“在执法中服务，在服务中执法”作为最佳切入点，把强化机制建设作为服务发展的硬措施，着力构建环境保护有利于经济社会发展体制机制，提高领导科学发展的能力，使全市环保工作更加符合科学发展观的要求，努力建设繁荣、和谐、开放的新城市。

一是构建公开平台，进一步增强透明度。其一是建立健全同群众切身利益密切相关的重大事项向社会公示和听证制度，保障公众对环保工作的知情权、参与权和监督权。其二是在办公场所设立公开栏，将全局及各科、站、队职责权限、办理事项、法律依据、收费标准及环评审批等重点工作全部公开；对行政性收费、排污收费、罚没收入全部落实“收支两条线”制度。其三是充分利用各级环保报刊、新闻媒体、座谈会等各种有效形式，将行政行为全程公开。其四是党组主要领导在电视台亲自向全社会做出公开承诺，积极践诺。二是构建服务平台，进一步提高服务质量。其一是提高服务效能。建立了首问负责制、限时办理制、服务承诺制、审批办结制，责任追究制，提高服务效能，打通环保一切“绿色通道”，加快推进全市重大项目建设。其二是实施“先教育、后整改、再处罚”三段式执法。对首次违反环保法律法规、后果轻微的实行“首违不罚制”；涉企正常检查严格执行“明白卡”制度。其三是实施“三查一严惩” 工作措施。即：查项目，解决行政审批不规范问题；查账目，解决乱收费问题；查卷宗，解决违规处罚问题。严惩违规违纪行为，为经济社会平稳较快发展做好环保服务员。

三是构建监督平台，进一步强化制约机制。为了解企业及服务单位对我们服务水平和软环境建设及政行风工作的意见和建议，检查干部上半年软环境建设工作情况，广泛接受社会各界监督。8月份，我们组织开展了大规模的软环境建设“三进”大调研活动。由领导分别带队，分三组进企业、进社区、进工商户，与服务对象进行面对面的交流，广泛征求各方面的意见和建议。我们印制了10个方面问题的调查征求意见表，分别从服务态度、执法程序、依法办事、廉政建设等方面，让企业进行无记名的填写，最后由局党组统一收集整理，进行通报和研究整改措施。我们利用两周时间，共走访服务对象1211户，召开一次60人的企业代表座谈会，召开一次部分人大代表、政协委员座谈会，对存在的问题及时整改。通过这项活动，密切了与服务对象的关系，促进了软环境建设和政行风工作。四是构建报告平台，进一步强化工作规范。

将全年纠风工作纳入反腐倡廉重点工作内容，建立了制度监管体系共50项，进一步完善了工作报告制度，逐步形成基层单位向分管领导报告、分管领导向主要领导报告、主要领导向市级分管领导报告工作的逐级报告的工作机制，为市委、市政府决策全市环保工作提供科学依据。

三、从主题实践行动上落实，打造服务品牌

我局在主题实践活动中，注重把握突出加快经济发展方式转变这个核心，力求在“加快”上下功夫、在“转变”上抓落实、在“行动”上见实效，倾力打造特色服务品牌。

一是特事特办，优化正常办事条件。凡是招商引资项目，只要符合环保准入标准，我们都为项目早落地、早开工、早建设争取了时间，得到了企业的好评。

二是首违不罚，支持企业大发展快发展。环保局在优化软环境上实行首违不罚制，而是对企业下达了限期整改通知，大力支持企业发展，做到优质服务。

三是上门快捷服务，促进建设项目入区落户。为促进建设项目入区落户，环保局根据“该公司原有的生产线，对扩建项目责成分局上门服务，先为企业颁发排污许可证，以不影响企业办理其它审批手续。企业在重新调试生产线期间，环保局领导多次和业务人员到企业现场办公，帮助企业落实污染防治措施，提供优质服务。四是改善民生工作，落实“环保惠民”行动。一是努力建设优良宜居环境。我们以开展环保专项行动为重点，实施了蓝天、净水、控声和环境安全工程。全市集中式饮用水源地水质达标率保持100%；城区烟尘控制区覆盖率100%；区域环境噪声、主要交通干线环境噪声平均值分别控制在53分贝和68分贝以下，全市环境质量得到了有效改善。

二是认真解决群众环保诉求。年初以来，我们共接待各类环境信访案件65件，妥善办理人大议案、政协提案3件。各种案件处理率100%，结案率99%，群众满意率98%以上，社会各界对环保软环境认可度逐年提升。

第二篇：加强作风建设创建文明机关

近年来，我局坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、端正学风、服务基层、求真务实，努力建设学习型、服务型、创新型、高效型机关，实现了机关工作全面提速，树立了物价队伍勤政、廉洁、高效的良好形象，为全市经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

一、大兴学习之风，努力建设学习型机关

按照党中央提出的“创建学习型社会”的号召，积极创建学习型机关。进入新时期，机关干部队伍面临理论水平、业务素质和工作能力的严峻挑战，不断提高素质和更新知识是应对挑战的根本途径。因此，我们始终把政治业务理论学习作为工作重点来抓，对全体干部提出了“懂经济、谙国情、谋大事、善学习”的要求，成立了专门的领导机构，把学习列入干部考核重要内容。要求每个领导班子成员都要重视学习、勤于学习、当好学习表率，不断拓展知识面，调整知识结构。针对物价队伍的特点制定完善了党组理论中心组学习计划，科以下干部政治业务学习方案。将学习内容综合汇编为复习思考题手册，发至每一个工作人员，要求从事不同业务工作的人员都要达到本专业的基本素质标准。并组织全体于部职工进行了考试。对XX岁以下的工作人员实行闭卷考试，并把考试成绩张榜公布。我们还开展了《公民道德建设实施纲要》的学习讨论活动和“崇尚科学，反对邪教”的学习教育活动。同时积极参加上级组织的各类学习培训。外派学习人员有X人取得《旧机动车价格鉴证估价师资格》证书，X人通过省市公务员培训。通过广泛开展学习教育活动，领导班子增强了工作的科学性、预见性和创造性，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。

二、大兴创新之凤，努力建设创新型机关

解放思想、实事求是是引导社会前进的强大力量，也是提高领导水平和执政水平，永葆党的先进性的根本要求。为此，我们始终坚持解放思想与实事求是的统一，创新精神与求实精神的统一，知和行的统一。敢于突破因循守旧、不求发展的思维定式，敢于冲破不切实际的本本、条条、框框的思想束缚，敢于冲破传统的、单向的、不合时宜的思维方式。积极进取，与时俱进，不断实现思维创新、观念创新和行为创新。我局价格和收费管理工作在全省率先实行城市公用事业价格和收费定期审查制度，及时掌握企业经营状况、成本和市场供求变化的情况，严格按照《政府制定价格行为规则》，对关系群众生活的重要价格和收费调整实行价格公开听证制度，提高政府制定价格的科学性。在价格行政执法方面，我们建立了保障依法行政的工作制度，依据国家和省有关规定，成立了枣庄市审价委员会，制定了工作规则。对列人审议范围的商品和服务价格严格按照程序办理，从严审批，加大对价格和收费的管理力度。价格检查工作突出社会关注的热点、焦点、难点，采取以点带面，以面带全的方式，通过查处一个单位，规范一个行业的方法，加大了违法案件的检查力度，严肃价格政策，维护市场价格秩序，促进公正、公开、公平市场竞争，保护了生产经营者、消费者的合法权益。价值认证工作在服务司法公正的同时，将服务范围拓展到对我市招商引资中有形资产的价格认证和对公路及附属设施价格鉴证领域中，为维护我市经济的发展发挥了应有的作用。价格信息工作以现代信息技术为依托，树立“大信息”观念，大力实施“电子政务”工程，开通了枣庄物价信息网，组建了内部局域网，在局内达到了资源共享。同时，在全市率先开通了与市委、市政府信息科之间的信息网络传递，提高了工作质量，降低了行政成本。

三、大兴实干之风，努力建设服务型机关

牢固树立领导就是服务，机关就是服务的观念，把服务经济建设，服务群众生活作为机关工作的核心内容，强化服务意识，烙尽服务职守，千方百计为经济发展服好务。

充分发挥价格杠杆对经济发展的支持作用，以贯彻国家和省出台的价格调整政策为主线。针对我市实际，积极疏导价格矛盾，合理调整各方面经济利益，年调价总额XXXX多万元。为我市企业发展注人了新的活力，价格矛盾得到缓解，对促进内需，拉动我市国民经济的快速增长发挥了积极作用。

配合农村税费改革，积极服务“三农”，全面推进了涉农价格和收费公示制度。我们把开展涉农价格和收费公示作为开创县级物价工作新局面的突破口和全市物价工作的亮点来抓，围绕建设现代农业、发展农村经济、增加农民收人、减轻农民负担、促进农业农村的稳定与发展这一主题，在我市各级党委、政府的高度重视和直接领导下，加强部门协作，成立专门机构，制定实施方案，抓典型引路，促整体推进，积极配合农村税费改革，在全市组织开展了涉农价格收费清理整顿和公示工作。各区（市）都建立了农村价格监督网，被抽查的大多数单位公示牌（栏）符合“看得见、说得清、守得住”的标准，全市共设立公示牌（栏）XXXX个，发放公示手册XXXXX本，发放明白纸XX万张，基本实现了村村都有公示栏，户户都有明白卡，在农村形成了一道严密的减负防线，减轻农民负担XXX万元。得到市领导的充分肯定和高度评价。

严肃整顿市场价格秩序，切实维护群众利益，把“XXXXX”价格举报电话作为窗口工程、形象工程抓紧抓好，做到件件有落实，事事有回音。价格检查工作人员热情接待来电来访，耐心解释答

复价格收费政策咨询，对举报人的过激语言既宽容善待，又坚持原则。对权限以外的问题也积极帮助寻求解决途径，XXXX年全市共受理价格举报XXX件，查处价格违法案件XX个，退还多收举报者价款XX．XX万元，没收违法所得X．XXX万元，罚款XX．XX万元。办结率达到XXX％，有效地保护了企业和群众的合法权益，维护了社会稳定。

围绕制约枣庄经济发展的热点难点深人基层组织调查研究，撰写理论研讨文章XX多篇。其中《保护石膏工业发展刻不容缓》和《依托水运优势振兴台儿庄经济》两篇调查报告，对我市将资源优势转化为经济优势提出了对策建议，受到党委政府的高度重视，市委、市政府主要领导分别作出重要批示，进人决策。

四、大兴提速之风，努力建设效率型机关

坚持以人为本，从制度建设人手，促进机关工作全面提速．在组织开展机关作风纪律整顿的基础上，明确整改措施，结合物价工作职能，建立完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制。限时办结制等XX项机关效能监察制度，制定了《枣庄市物价局服务承诺制度》、《机关效能告诫实施办法》、《机关效能考核奖发放办法》，推行挂牌上岗，文明用语活动，通过抓好效能监察考评，把工作人员的办事效率、服务质量与物质奖励、经济处罚相结合，引入了激励竞争机制，将各项工作纳入了全方位的科学管理轨道。在物价队伍中树立争先创优的风气，优胜劣汰，能者上，庸者让，劣者汰。及时把表现突出、群众威信高的干部进行提拔调整。充分调动了于部职工积极性、创造性，形成了快节奏、高效率、勤政优政的工作氛围。在开展机关作风建设年活动中，我局机关面貌焕然一新，机关作风发生了根本转变，行政效率显著提高，干部职工社会公德、事业道德、家庭美德意识得到强化，文明程度进一步提高，机关上下团结一致，干部职工家庭和睦，邻里关系融洽，自觉执行计划生育政策和国家法律、法规和规章，实现了物质文明、政治文明、精神文明和机关建设的协调发展。

第三篇：农安县三满意机关建设活动方案

农安县委组织部机关

关于开展“三满意”机关活动

实施方案

为进一步加强组工干部作风建设，进一步深化创先争优活动，建设模范部门，打造过硬队伍，提高工作效率和服务水平，切实增强部机关工作效能，按照县委、县政府总体安排部署。结合部机关实际，特制定本实施方案。

一、创建“三满意”机关活动的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以基层满意、企业满意、群众满意为根本标准，结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步确立服务理念、明确服务标准、完善服务机制、强化服务职能，大力推进服务型机关建设，努力实现服务态度明显改进、办事效率明显提高、法制观念明显增强、纪律作风明显转变，为全区经济社会平稳较快发展提供有力保证。

二、目标任务

（一）思想作风更加端正。通过“三满意”机关建设活动，使部机关干部的大局意识、责任意识、服务意识进一步增强；工作的主动性和创造性进一步增强；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加清晰，精神状态更加振奋，组织工作满意度更进一步提升。

（二）工作作风更加扎实。通过“三满意”机关建设活动，逐步形成重调研、善指导、树典型、抓落实的良好风气和工作方法，使组织工作服务科学发展的能力进一步提高，工作效率进一步提升，工作力度进一步加大，使服务党员、服务干部和服务人才的意识明显增强。

（三）服务质量有提高。通过“三满意”机关建设活动，组工干部要牢固树立为人民服务宗旨，着力解决业务不熟练，对政策把握不准，工作效率低，推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为的问题，解决群众观念不强、工作态度不好等问题，进一部强化服务意识，提高服务效率和质量。

（四）生活作风更加严谨。通过“三满意”机关建设活动使全体组工干部廉洁自律意识得到进一步加强，生活情趣健康精神追求高尚，艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚；同时，进一步严格执行廉洁从政各项规定，确保党风廉政建设责任制落实到位。

三、“三满意”活动重点工作

围绕县里提出的整顿思想、作风、纪律为重点的八个方面的问题，结合部机关实际，整顿工作重点从以下几个方面开展。

1、思想境界方面：是否存在工作精神状态欠佳、消极懈怠、不思进取、责任意识淡薄等问题。

2、办事效率方面：是否存在“推、托、顶”、中梗阻、办事效率低、服务态度不好、业务不熟练及不作为乱作为等问题。

3、工作作风方面：是否能够把工作落到实处，是否存在贯彻执行不坚决、不彻底、打折扣等问题，是否存在工作主动性不强、方法不多、措施不硬等问题。

4、廉洁自律方面：是否存在组织观念差、廉洁意识不强等问题。

5、工作纪律方面：是否存在迟到早退、工作时间空岗、酒后上岗、玩游戏、上网聊天、炒股等问题。

四、方法步骤

从2011年8月5日开始至2011年9月30日结束，活动分三个阶段进行。

（一）学习教育阶段（8月5日至8月10日）

结合实际，认真学习中组部《组织人事干部行为若干规范》、《组工干部“十严禁”纪律要求》，学习宣传《廉政准则》、《干部选拔任用工作思想监督制度》，通过学习，使全体组工干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展机关作风整顿的目的和重要意义、主要内容、步骤方法和具体要求，以高度的政治责任感和热情投入到整顿活动中。

（二）查摆问题阶段（8月11日至8月15日）

1、广泛征求意见。以科室为单位，通过召开座谈会、专题讨论会、征求意见会、发放征求意见表等方式，通过设立意见箱、举报电话、农安组工网等，多渠道、多层次征求各方面的意见。

2、深刻自查自纠。集中在2-3天时间内，每名组工干部都要通过自己找、相互查、领导点、组织帮等形式，按照要求从思想、作风、纪律三个方面围绕整顿的重点逐条逐项的进行自查自纠，结合意见征求情况，梳理出自身存在的不足，深入剖析根源，明确今后努力的方向。

3、撰写报告。重点查摆以下几个方面问题：是否存在工作精神状态欠佳、消极懈怠、不思进取、责任意识淡薄等问题；是否存在“推、托、顶”、中梗阻、办事效率低、服务态度不好、业务不熟练及不作为乱作为等问题；是否能够把工作落到实处，是否存在贯彻执行不坚决、不彻底、打折扣等问题，是否存在工作主动性不强、方法不多、措施不硬等问题；廉洁自律方面：是否存在组织观念差、廉洁意识不强等问题；是否存在迟到早退、工作时间空岗、酒后上岗、玩游戏、上网聊天、炒股等问题。

（三）整改落实阶段（8月16日至8月20日）

在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事

求是，以教育为主，以解决问题为目的，对查摆出的问题，进行认真梳理和分类，本着结合实际、切实可行的原则，进行逐项研究，制定具体整改方案，提出整改措施，落实整改责任，明确整改时限。在这一阶段进行全面的总结。

四、组织领导

（一）加强领导、精心组织。为切实加强对活动的领导，确保工作取得扎实成效，成立工作领导小组。组长由组织部副部长齐兴斌同志担任，各科室负责人为领导组成员，秘书科负责活动工作的统筹协调工作。

（二）统筹兼顾、抓好结合。部机关“三满意”机关建设活动要与县委、县政府各项中心工作任务紧密结合，与抓好党风廉政建设责任制、四项监督制度宣传学习紧密结合；与深入推进“讲、重、作”活动带头创先争优紧密结合；与提高组织工作满意度紧密结合；与完成今年各项既定目标和任务紧密结合，做到统筹兼顾，合理安排，做到“两不误、两促进”，把作风活动的成效体现在提升组织工作科学化水平和提高组织工作满意度上。

（三）强化监督、务求实效。开展“三满意”机关建设活动要真正解决问题，要重实践，不走过场，不搞形式主义。活动期间，专门设立监督电话（83227962），接受广大党员干部和群众监督，确保“三满意”机关建设活动扎实有效开展。

中共农安县委组织部

2009年8月3日

第四篇：作风建设典型

小诸城小学教师作风建设经验浅析

为树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，小诸城学校在全校范围内开展教师作风建设活动。

通过作风转变学习，教师们充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。

在作风建设活动中，小诸城学校着重抓了以下几方面工作：

一、做好动员，大力宣扬

按照教办的要求。结合本校的工作实际，前期主要做了以下几方面工作：一是召开专题会议。二是制定《学习制度》。三是学校利用红领巾宣传队、黑板报、公开栏密切配合主题活动。

二、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性

认真对待自己的一言一行、一举一动。教师的眼睛是雪亮的。领导干部要自觉用党的纪律约束自己，把自己置于教师的监督之下，这样才能不犯或少犯错误。

三、强化学校制度建设，是提高团队执行力的有效保障。

端正教师工作态度，形成优良工作作风。“态度决定一切”，“世界上怕就怕认真二字”。认真负责、富有责任心的工作态度是做好所有工作的第一要素。

四、创建节约型学校，倡导“节约光荣，浪费可耻”的理念

各教室、办公室做到人走灯关，从节约水、电、能、纸张等办公用品开始，让节约成为每个师生的自觉行为。

我们一定会把这次“作风教育主题活动”作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。

小诸城小学 2017年6月29日

第五篇：环保局创建学习型机关实施方案

环保局创建学习型机关实施方案

局直各党支部：

为认真贯彻落实十六大和十六届五中全会精神，巩固我局保持共产党员先进性教育活动的成果，全面提高机关整体干部素质和党员干部的执政能力，强化机关效能建设，建立健全学习型机关的长效机制，形成浓厚的学习氛围，根据市委、市政府和市直工委文件要求，结合我局实际，制定实施方案具体如下

：

一、开展创建学习型机关活动的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全体精神为主线，把握“保持共产党员先进性”这一关键，围绕“加快发展，富民强市”这个主题，按照“四五六”发展战略这一着眼点，以建设学习型政党、学习型机关为手段，大兴学习之风，真正使广大党员干部职工的政治理论水平、工作业务水平和思想道德素质有一个明显提高，把我局建设成为“学习型、信用型、务实型、服务型、廉洁高效型”的机关。

二、开展创建学习型机关活动的指导原则

1、坚持理论联系实际，务求实效的原则；

2、坚持灵活机动的学习方法，不断创新学习机制、学习模式的原则；

3、坚持领导干部带头，发挥表率作用的原则；

4、坚持区别情况，分类指导的原则；

5、坚持以人为本，全面提高人的素质，实现人的全面发展的原则。

三、开展创建学习型机关活动的方法步骤

（一）创建活动的内容

创建学习型机关活动的内容：一是要注重加强两个建设（管理体制和教育基地）；二是要区分三个层次（党政领导干部、中青年干部、国家公务员和党群机关工作人员）；三是要落实四项内容（政治理论、科学文化、市场经济、法律知识的学习）；四是建立五个载体（机关学习制度、个人学习计划、周末课堂、双月专题讲座、“三个一推广”，即学电脑、学外语、学科技、推广普通话）；五是要找准创建结合点。对不同类型、不同年龄的干部，各支部要制定不同的学习目标，提出不同的学习要求，以提高机关党员干部的学习积极性。

（二）创建活动的时间1、11月1日至6日为宣传发动阶段。召开全局机关工作人员动员大会，部署任务，明确职责，广泛发动，各支部要制定活动计划和活动方案，迅速在全局上下形成浓厚的舆论氛围。

2、11月7日至12月底为创建学习机关活动阶段。各支部要迅速启动，精心组织，掀起热潮，形成高潮，活动意见和方案要按照活动内容的要求分别不同的类型量化学习任务，分期实施，逐项落实。

3、2006年1月份，我局将组织人员对各支部活动开展情况先期进行督导检查，对开展活动好的支部和个人给予通报表扬，树立典型，对差的支部予以通报批评，并将此项工作纳入党建工作和创建文明机关工作的一项重要内容，纳入支部和个人的年终考核。好范文版权所有

4、各支部每星期要向局创建活动领导小组汇报活动开展情况，局创建活动领导小组每月要向市直工委以书面形式汇报一次开展创建活动进展情况。

四、开展创建学习型机关的目标要求

一要提高“终身学习、全员学习、全过程学习、团结学习”的自觉性，形成学习——创新——发展——学习的良性循环，推动我局各项工作的开展与创新。

二要领导重视，组织健全。为加强对此项工作的领导，成立以局长为组长副局长为副组长的创建学习型机关活动领导小组，下设办公室具体负责局直各支部的创建工作。形成了主要负责人负总责、分管负责人亲自抓、办公室具体抓的统一领导，齐抓共管，各负其责的良好局面。并要做到有组织、有计划、有方案、有措施、有投入、有记录、有档案、有评比、有奖惩，确保创建目标的顺利实现。

三要干部带头，率先垂范。领导干部要从讲政治的高度去认识此项活动，确保学习效果，在活动中更要以身作则，率先垂范。要从思想上、组织上、行动上去认真落实与实施。

四要注意结合，确保效果。积极把创建学习型机关活动与保持共产党员先进性长效机制结合起来，与正在实施的红河污水治理工作结合起来，与我局的党风廉政建设和精神文明建设结合起来，确保整个创建活动不流于形式，不走过场。