村级集体经济管理情况的典型汇报[范文]

第一篇：村级集体经济管理情况的典型汇报[范文]

某镇村级集体经济发展情况

汇报材料

为了掌握全镇村级集体经济发展现状、特点，总结创新发展村级经济的举措，根据市、县农办关于开展村集体经济情况调查的有关要求，某办对全镇村级集体经济情况进行了一次调查，现将有关情况汇报如下：

一、村级集体经济基本概况

1、基本情况。某镇辖 个村，个村民小组，土地总面积平方公里，总人口 人，全镇农用地总面积 亩，其中耕地 亩、林地 亩、园地 亩、水面 亩、其他用地 亩。

2、收益情况。2013年全镇村集体经济总收入 万元，其中经营收入 万元，政府补助收入 万元，机关事业单位帮扶收入459.41万元，其他收入21.34万元。村集体经济总支出 万元，其中经营支出0.20万元，干部报酬 万元，办公费9.52万元，公共设施建设支出530.30万元，其他支出380.29万元。全镇 个村中无集体经营收入的村 个，占总村数的70%；有集体经营收入的村 个，占总村数的30%，其中，经营收入在3万元以下的村7个，占总村数的27%，经营收入在3万元以上的村1个，占总村数的3%。

二、发展村级集体经济的主要措施

1、配强村级领导班子。在选拨村级班子时，镇党委、政府坚持“靠得住、有本事、群众公认”的原则，把政治坚定，思想活跃，能带领群众致富的经济能人选拨到村级基层组织中来，为发展村集体经1

济提供了强有力的组织保障。

2、发展特色产业带动。随着农村劳动力大量向非农产业转移，这为引导土地流转，发展现代农业提供了有利时机会。全镇在村集体经济发展过程中，注重培育农民专业合作社、家庭农场、种养大户等新型农业经营主体，以发展当地特色农业优势产业为导向，促进和带动了村集体经济的发展。目前全镇共有农民专业合作社21个，家庭农场和种养大户80个，培育了 村的湘莲、虎村的西瓜、村的楠竹、友爱村的油茶等特色产业带。

3、盘活资产资源增收。依靠土地、山林、水面、矿产等自然资源优势，通过开发这些自然资源的潜力，拉动村级集体经济发展。同时通过出租、发包等形式，盘活村集体资产资源，开展资本运作，增加集体经济收入。红石村利用当地杉木资源丰富的优势，加强林木管护和抚育，能为村集体提供相对稳定的收入来源，村充分利用该村的竹木资源、水面和 等资源优势发展生态旅游业，为村集体经济创收19.20万元，村出租原学校旧址举办企业，年获租金收益2万元，村出租新建的村部门面，年获收益0.8万元。

4、加强三资管理保收。近年来，全镇把推行“村账乡代管”作为加强村级三资管理和农村基层党风廉政建设的重要举措，有力地推动了全镇村级财务管理规范化建设，从源头上堵住了村级集体资金流失的口子，解决了财务开支混乱等问题，较好地巩固了村级集体经济发展成果。一是加强代理服务中心经办能力建设。镇政府设立了会计服务中心，各村设一名报账员，并明确规定村级集体资金必须纳入

“代管中心”专户监管，代管中心健全各项管理制度，规范代理中心代理行为，提高代理服务能力；二是规范财务管理。制定出台了财务审批、现金管理、票据管理、财务清理审计、财务公开、民主管理和民主监督等一系列较为完善的财务管理制度。每年各村都组织民主理财小组开展了财务清理和审计，对清理审计的结果和村集体一些重大事项都以设立固定财务公开栏、张榜公布、会议公开等有效形式实行公开。三是加强财务信息化管理。实行村级财务电脑记账，并接入县级农经信息网，有力地推动了农经信息化建设，为发展村级集体经济保驾护航。

三、发展村级集体经济的经验和启示

1、选好配强村级领导班子是前提条件。调查发现，农村的发展一刻也离不开党的领导，要切实加强以党组织为核心的基层组织建设，选好配强村“两委”班子，把有经营头脑、有致富本领、有奉献精神、有民主作风、有群众基础的农村优秀人才选拔到村“两委”班子中，不断加强村“两委”班子带头致富能力、产业经营能力、创新机制能力，推动村级集体经济向规模化、长期化、制度化、市场化方向发展。

2、因地制宜确立发展思路是成功的基础。因各村的实际情况不一样，自身优势和劣势不一样，地域条件差异较大，经济发展水平各不相同，所以因地制宜、分类指导，根据不同的实际情况选择不同的发展模式。

3、发展特色产业走服务创收之路是有效途径。要加快培育新型3

农业经营主体，发展地方特色产业，推进现代农业，促进农业规模化、集约化、产业化发展，为村级集体经济发展提供产业基础和有效服务模式，解决技术与销路问题，以有偿、微利的服务方式增加集体经济收入。

4、政府部门的引导和扶持是坚强后盾。自开展新农村建设工作以来，新农村建设示范村充分利用政策优势和各级领导的现场办公，积极争取上级政府或部门大力扶持从而促进了本村经济发展和基础设施改变。某镇 被列为市级新农村示范村后，近三年分别争取上级资金100余万元，不仅全面改善了全村的水、电、路、能源、水利、办公、村容村貌等基础设施，而且建立湘莲种植基地1000余亩、杂交水稻制种基地800亩，发展畜禽水产养殖大户50余户，有效增加了村集体和村民收入。

2014年 月 日

第二篇：雷锋镇集体经济管理汇报材料

雷锋镇集体经济组织汇报材料

雷锋镇总面积约60平方公里，总人口近4万人（含流动人口）。全镇共辖5个村（雷锋村、真人桥村、桥头铺村、坪山村、牌楼坝村），1个居民委员会（荷花塘社区）。共199个村民小组。总户数9944户，其中农业户数7270户，农业人口2.7万人，城镇常住人口 7650 人。2008年农民人均收入8480元。

一、基本情况

1999年至2005年这6年，通过进行农村税费改革，逐步取消了农业税，农民负担明显减轻，增强了农民创收的积极性，通过在农村进行农业产业结构调整，增加了农民的收入。村级组织通过创办企业发展地方经济，村级自筹收入得到了大幅的增长。同时，1999年以来，通过省、市、县多年来对困难村、贫困村开展整建扶贫活动、小康示范村建设试点活动、新农村建设试点活动，村级组织班子人员、党员队伍素质得到提高，基层组织网络建设得到加强，上级财政投入规模增大，基础设施建设得到完善，村容村貌得到改善，村级经济特别是自筹收入水平得到大大的增长。

2005年全镇合并后5个村的财务总收入为423万元，是1999年77万元的5.5倍。上级财政投入资金316万元，占总收入的75%，其中桥头铺村属望城县定点的扶贫村，2005 1

年当年从县直各部门投入的资金有76.4万元，主要用于村级公路建设。桥头铺村2006年被定为望城县新农村建设试点村。真人桥村2002年至2004年属长沙市定点的扶贫村，2005年至2009年属省里定点的望城县唯一的小康示范村。同时也是2006年县里定点的新农村建设试点村。2005年当年从市级各部门投入的小康示范村建设资金达226.7万元，从2002年至2005年，从市级各部门投入真人桥村的扶贫资金和小康示范村建设资金共达800多万元。使真人桥村从2002年前的贫困村一跃而成为小康示范村。

2005年全镇5个村的总收入中除去桥头铺村和真人桥村的非常性财政投入303万元后，5个村的经常性总收入为120万元左右。是1999年的总收入的1.6倍，增长了43万元，增长了56%。按合并后的5个村计算，平均每村24万元。其中集体收入和其他收入等自筹收入共有68.8万元，占总收入423万元的16.3%。自筹收入占经常性收入120万元的57.3%，比1999年的24%有大幅的上升。村级收入结构明显好转。2005年村级取得上级财政转移支付资金38万元，占经常性总收入120万元的31.7%。仍然是保持村级运转的重要收入来源。只有11%属于临时从上级财政争取的补助收入。

从1999年与2005年的村级总收入对比和收入结构看，从2002年的税费改革取消三项提留征收农业税，到2004年的降低农业税率，到2005年的取消农业税来看，由于2000年以前国家财政没有对村级的财政转移付资金的安排，村级财务收入来源和规模大少，2002年以前村级向农民收取三项提留是必要的。由于国家财政的实力的增强，国家从取消三

项提留，改为农业税，再到降低农业税，取消农业税，从2002年对农村实行财政转移支付，从2004年对农民发放粮食补贴，甚至对农村进行扶贫投入，小康示范村建设和新农村建设，都是必要和可行的。

2008年各村财务性总收入为1150万元，年账面年底账面负债为2950万元，相比07年村级账面负债总额2192万元，08负债增加的主要是源于对农村基础设施建设投入。（公路、水利）

3、农民专业合作社和农业产业化建设情况

全镇农民专业合作社有3家、真人桥种养合作社、真人桥农业休闲协会、坪山花卉苗木合作社。

农业产业化建设主要是以种植业、养殖业和休闲农业为主。

1、种植业有坪山花卉苗木基地200亩、真人桥红提园1000亩、桥头铺村鲜水果基地120亩、天天乐现代农业园210亩。

2、养殖业：生猪养殖大户约150家，养殖生猪20000头，全镇养殖生猪共计54000头；水产养殖大户42家。

3、休闲农业：农业休闲大户（农家乐）43家。主要以银杏山庄、水利山庄、太平山庄、杨梅塘、德雅渔村、红提园、雷锋文明新村为主导。

二、加强制度建设，狠抓规范化管理

1、加强制度建设。今年来，按照区农经办和镇党委、政府有关

要求，切实加强制度建设，狠抓内部管理。建立健全了工作制度，主要包括《雷锋镇村级财务管理实施办法》等，并把具体任务落实到人到位，同时还制定出了相应的奖罚措施，奖勤罚懒，进一步促进了我镇农村集体经济管理各项工作健康、快速、有序发展，确保了工作任务的高质量完成。

2、完成了村级财务电算化。06年我镇已做好了村级财务软件初始化，搞好了期初数据的录入，今年按时按要求做好了各季度及全年的帐务核算和电脑记账处理及报表工作。

3、严格了村级资金的管理。村级报账员的现金实行备用金制度，限额5000元以内。上级拨入资金都通过银行存款转账到达村级银行账户，支取现金必须通过代管中心总出纳开支票方能支取。

三、做好村级财务审计工作

1、加强对村级财务的审计监督。村级财务工作历来是广大农民关注的热点问题，加强村级财务的审计监督是搞好村级财务工作的关键所在。为让全镇广大农民群众对财务工作放心、让上级领导领导安心、让会计工作者有信心，每年我们都对各村财务工作进行了全面审计。发现并及时纠正了一些存在的问题，确保村级财务的审计监督落到实处。

2、坚持村级财务公开透明。全镇现有的6个村（社区）按要求将财务计划、财务收支科目及明细科目发生数、固定资产、在建工程支出情况、实物、债权债务往来、收益分配情况、农民负担等内容，由镇经管站会计和村会计打印出财务报表、由村会计出

具补充说明、经村支两委审核后，再经村民理财小组审核，最后报镇经管站审核，分4个季度在村内集中、显眼的地方进行公布。

四、扶持农民专业合作组织健康发展

近年来，我镇采取切实措施大力扶持农民专业合作组织的发展，使参加组织的农户进一步提高了家庭收入，也为带动一方发展以及振兴地方经济作出了积极贡献。如真人桥村有25户农户参加的“农民休闲协会”，大力发展“具有江南水乡特色，反映湖南农村风采，充满现代文明气息，可供对外展示的公园式休闲度假村”，为各方来宾提供集“吃、住、游、玩”一条龙服务，一年的营业收入近千万元。去年，把坪山村的花木协会进行转型，成立了“坪山花木合作社”，起动了积极的示范作用，产生了良好的经济和社会效益。

五、现阶段农村集体经济组织存在的问题及建议

一是农民的土地权益保护问题，雷锋镇纳入高新区托管后，发展速度日益加快，对农村土地，特别是对城镇郊农村土地的征占不断增加，由此必然会造成耕地面积的削减，农民尤其是失地农民，仅靠征地补偿费和外出打工收入难以解决后顾之忧和长远生计，农民利益因此受到严重侵犯。

二是建立和完善农户承包经营土地合理流转机制，促进农业适度规模经营和农村结构调整。

三、搞好村级资产、债权、债务的管理，对村级资产、债权债务进行全面摸底调查，盘活村级集体资产，取得收入。规

范村级财务管理，压缩村级非生产性开支

四、对于村级的基础建设投入，社会事业的投入，区以上财政应加大对农村基础设施项目建设的资金配套比例。确保农村社会事业发展，又不增加村级负债。

五、大力招商引资，加大对经济建设的投入。主要是加大对水电路等到基础设施和公益事业的投入，鼓励和巩固村级企业和民营企业的发展，使地方经济步入良性发展的轨道。

雷锋镇人民政府

2009年5月11日

第三篇：典型汇报材料

转变作风 优化服务 构建和谐社区

----虹桥社区开展转变作风服务群众活动典型材料

喀格勒克镇虹桥社区自开展转变作风服务群众活动以来，一直以为民办实事为宗旨，将居民上访变为干部下访，切实转变干部作风，做到知民情、解民忧、暖民心。

一、加强组织领导，推动活动深入开展

一是领导重视，部署到位。“转变作风 服务群众”活动启动后，社区党支部先后召开3次专题会议讨论研究，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并于2012年3月6日召开了动员大会，要求全广大党员干部把“转变作风 服务群众”活动与正在深入开展的创先争优活动结合起来，把创先争优的工作重心放在服务群众上，在服务群众的具体实践中创先争优，切实转变作风，帮助群众解决实际困难，凝聚民心，推进发展。并于没周二专门召开转变作风 服务群众工作例会，传达部署上级党委的安排，工作组成员之间互相交流经验，促进了活动深入开展。

二是完善机制，确保活动有序开展。以“四知四清四掌握”工作机制为平台，建立健全了定期汇报、信息报送、沟通交流、日排查、值班备勤、信息研判等制度，为活动顺利进行提供了制度保障。三是广泛搭建宣传平台，营造浓厚氛围。以宣传引领为导向，社区积极组织干部、党员、片警、“四老人员”和居民代表，组成3个宣讲小组，采用集中宣讲和入户走访宣讲的方式，开展关于自治区第八次党代会、地委扩大会议精神，以及党的各项惠民政策的宣传教育活动。通过广泛宣传中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委及县委扩大会议精神，大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，对党的各项惠民政策和正在推进的民生工程进行具体讲解，引导群众遵纪守法，把群众的思想和行为引导到追求共同富裕，走向现代文明，建设美好家园上来。强化正面舆论引导，消除空白点和盲区，使宣传面达100%。以面对面宣传为平台，做好面对面宣传教育群众。制作精美的宣传专栏，引导广大干部、各族居民统一思想，提高认识，投身到建设美好和布克赛尔建设中。

二、集中力量，深入细致做好维稳各项工作

一是强化各类信息报送。充分发挥“四老人员”、十户长和楼栋长作用，建立并完善了信息收集、分析研判、联络员、楼栋（巷道）及信息员例会制度，充分发挥楼栋、巷道、单元长及社区信息员队伍的作用，做到信息每天收集、汇总、报送，牢牢掌握社情动态，确保信息的畅通。

二是加强流动人员的管理。以“三管”（即房管、人管、网管）模式加强流动人员的管理。集中统一开展流动人口大清查，社区干部分成3个组，对全镇不漏死角的进行了排查，清理整顿外来人员的临时聚居点，对暂住人口进行核对清查，并强化管理。

三是做好值班备勤。为社区协警民兵等组成的巡逻队配备了迷彩服、木棍等巡逻设施，分成三个组，在居民区、小巷进行24小时义务巡逻。实行24小时值班制，领导干部亲自带班，双岗双值，确保在特殊期间不出任何问题。

四是认真化解矛盾纠纷。工作队成员在入户中收集到的热点难点问题，进行日研判，分析研究解决的办法，将解决问题落实责任到人。进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾。

三、深入走访调研，解决居民所需

保障改善民生。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，进一步落实自治区“民生建设年”各项部署，将工作重心放到“便民、服务”上来，着力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办好事、办实事。二是认真做好扶贫帮困工作，解决基层实际困难，让居民群众切实感受关怀和温暖。深入小组了解实情，帮助和引导群众树立新的发展理念，寻求适合自己家庭实际的发展路子，提高自我发展能力。化解矛盾纠纷。社区干部结合走访摸底工作，对可能出现的信访问题及时进行排查，认真分析矛盾产生的根源和症结，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题”的原则，及时沟通，积极解决问题，争取工作主动权。把居民群众的心拢在一起，把思想统一到党委、政府的安排部署上来，增强社区党支部的号召力和凝聚力。

总之，通过“转变作风 服务群众”主题实践活动，开展与党员、群众的座谈、谈心，更进一步密切党群干群关系，振奋了精神，完善了各种规范制度，广大干部与社区干部共同深入社区开展工作，查民情、知民意、访民苦、解民忧，切实转变工作作风，融洽干群关系，为建设和谐和布克赛尔镇谱写新篇章！

转变作风服务群众活动典型材料

虹桥社区党支部

第四篇：科研典型集体事迹

科研典型集体事迹

县第二小学是一所具有百年悠久历史的学校，有着深厚的文化底蕴和鲜明的人文精神。经过百年沧桑的洗礼，在学校科研的的发展中，学校被评为年市级科研先进集体、县优秀科研先进集体。在年12月代表县承担了哈市科研工作验收学校。在“”“”课题研究工作中做出了突出的成绩，承担了省级课题《在小学语文教学中培养学生人文素养的实验研究》市级课题《小学生课堂积极主动性的研究》现在已经全部解体。学校科研工作向着更为扎实、细致、实效与注重过程的的方面发展，本着问题课题化、课题课堂化的原则，取得了一些成绩。

一、学校领导重视学校科研工作

在我校，学校领导一贯重视教育科研，并牢固树立“科研兴教、科研兴校”的发展理念，时刻关注学校科研的发展。把科研工作纳入学校整体工作之中，统筹安排成立科研领导小组，一把手任组长，业务校长负责科研管理工作。

（一）教育科研纳入了我校的发展规划和工作计划

我校领导明确地将教育科研与教学改革、德育建设等一起列入学校的整体发展规划中。我校每学期的工作计划、计划中都把教育科研作为专项重点工作来抓。在我校新的五年规划中，更是明确提出了要把我校建设成为教师是学者型教师、学校是研究型学校。

（二）完善科研的相关制度。

为了强化全体教师的教科研意识，确保学校教科研工作健康发展，学校十分重视发挥政策和制度的引导功能，根据上级教育科研工作要求和我校实际情况制定了相关的管理制度，如：《一小学科研制度》《课题管理制度》制度中明确了奖惩分明。每学期开学初的科研会议明确了这一学期的工作任务。老师按照工作计划有条不紊的进行工作。学校给老师创设了上网学习与理论培训相结合的方法。订阅了教育科研刊物。供老师学习阅读。

二、学校科研工作正常、有序进行

中小学教师进行教育科研活动，是教育理论与教育实践相结合的必然要求，也是教育改革与发展的必然趋势。因此，开展了许多具有又有成效的工作。

（一）积极创造条件参加科研、课改培训

（1）为推动教科研工作的开展，学校积极组织教师参加各种教科研的培训和活动。在培训活动中，学校始终遵循“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的培训原则。本着老师缺少什么就培训什么的原则。辅导了《如何做科研课题》《科研课题的特点》《什么是研究变量》等内容。这些内容无疑是一场及时雨，破除了老师对科研的神秘感。

（2）由学校信息技术教研组带头进行现代教育教学技术的培训

①对教师进行电脑技术和网络知识的基础性培训，使全体参与课改实验的教师都能使用现代化教育教学工具；

②对教师进行课件制作培训，主要是进行powerpoint、authorware、几何画板等国内外多媒体制作平台使用方法的培训；

（二）加强课题建设，规范管理

对课题建设与管理是科研室日常工作中十分重要的内容，学校加强了对课题的日常管理，加强科研课题的规范运作。

1、各课题在立题之后，必须根据开题报告的实施步骤，积极开展研究工作，在遇到实际问题时可作适当调整，但必须记录原因和结果。

2、在研究过程中，所有批准立项启动研究的课题组必须活动3——4次，学校在每学期组织全校范围内的课题交流。同时注意积累有关材料，特别是个案的分析，为结题做好充分准备。学校不定期检查。

3、凡研究进行到半年之时（一般为一学期），必须向学校递交一份阶段总结。

4、县级课题在立项后，凡需作变动的，如修正研究项目名称、要对研究方向或主要内容作调整、要调换课题主持人等，均需提出书面报告，征得单位同意，经科研所同意后，方可变动。

5、监督与督促所有课题正常结题。课题结题时，注意保存全部相关资料，做到一题一档。

6、在研究过程中，为了更好的进行研究，要求老师注意积累材料，其末写出论文。

三、科研队伍建设情况

共有教师63名，本科学历35人，大专学历26人，中师学历2人，省级骨干教师3人，市级骨干教师10人，2名市级科研骨干教师，8名县级科研骨干教师，每年组织科研骨干教师外出培训，鼓励教师自己承担科研课题，学校不惜资金支持教师进修学习，建立自己的教育科研博客。每年对在刊物发表文章的教师给予表彰奖励。涌现出了等一大批科研骨干教师。

第五篇：集体师德汇报材料

集体师德汇报材料

师德汇报材料

转眼一个学期已经过去了一多半，回忆这一学期来我们走过的历程，有许多事情值得好好的回忆和品味。今天领导让我结合本年级的情况谈谈师德的理解。只能谈谈自己的粗浅的认识，与各位同仁交流，以便互相学习，共同进步。师德很重要，是师之魂，是为人之本，是干好教育工作的前提。但师德无可把握，不是用条条框框和一些数据来衡量的，是一本良心账。

我们每个教师都能在自己的工作岗位上认认真真的履行着自己做教师的职责，每一个教师都能从心灵的底层出发真心为了学生的发展作着奉献者的事业。与其他行业相比，教师的职业是清苦的，也是充满乐趣的，我们大家都干一行爱一行，都在一步一个脚印的履行着一个教育者的神圣职责。在八年级就有许许多多这样的典范，他们兢兢业业，吃苦耐劳，不计较自己的得失，任劳任怨，在自己的岗位上完成自己的一份事情。八年级教地理、生物的四位老师，在这方面做得比较典型。他们承担这中考地理生物的任务，自感压力很大，工作上一丝不苟，全身心的投入到工作中。他们经常早来晚走，有时还把工作带到家里来完成。他们也都有孩子，有家庭，有老人，需要照顾，但这些困难他们都在默默的承担着。

秀菊老师自己带着儿子，大冬天的还要上每周三节的早自习，她从来没有一次抱怨，从来没有向学校提出过任何条件。当有早自习时，是她的父亲从鸿鸭泊赶来接送孩子。当班级里出现空节，班主任老师不在，找到她，她会豪不犹豫的去教室。

谷方永老师是八年级组中最后离校的教师中的一个，他总是晚走很长时间解答学生提出的问题。他特别注意自己的教师形象，当他看到校院中纷飞的垃圾，他都亲手拾起放入垃圾箱里；当学生和他打招呼，他总是笑着和学生答礼或者聊几句。前些日子，他的儿子要去北京复查，他没有请假，他说，我一去就是三天，这些课没法补，学生课不能耽误。最后还是他的妻子和他的岳父带着儿子去了北京。

樊雅金老师的工作劲头，可以说是一团熊熊燃烧的火焰。她的执着和热情感染着所有和她熟悉的老师、学生。她每天往往总是第一个到校，她往往每天总是最后一个离开学校。她勤勤恳恳，无怨无悔，为了自己热爱的事业付出了许多许多。她几乎没有请过假，月月全勤，只有一次她有一次外出，公布出勤时，表中她是全勤，（原底上有）她却找了领导把出勤表改过来。李奇烨老师，年级生活老师，有一大堆事情需要他来管理，可是他的教学总是一步一脚印的进行，对待学校分配的事情毫不犹豫，迎难而上。

在八年级中还有管理学生中流砥柱——班主任，他们是教师中的佼佼者，他们付出很多，他们做出了的牺牲与付出。刘艳老师、张伯琴老师、李淑秀她们们都是带着病痛坚持到校上课。刘艳做了一个手术，医生建议她至少休息一周，可她只休息了两个半天，和一个整天，就到校来关心她那些让她放心不下的学生了。张伯琴老师，一次意外崴了脚，她只休息了一天，就坚持来上课，每天还得让让闫文运老师托着上下班。李淑秀老师有些日子经常头晕，她就坚持到校，有一天她实在不能坚持了，就在家休息了一天，然后又开始教育征程的跋涉，就是现在她每天中午还奔波在中学与胥各庄之间。

不是说教师身体都不好，因为他们从事的是一个耗费心神的工作，心力的付出远比体力的使用还要劳累，心神的耗费远比汗水的流淌更艰难。

有时我想，不要苛求老师了，在竞争的压力下，精神的紧张与生存的危机，已经造成了他们身心的憔悴。因为我们大多数老师在用自己的全身心工作着。也如我们的六个班主任，时刻挂记着自己班里的学生，什么事都得千叮咛万嘱咐。刘艳，张伯琴两位老师，每天无论有无早自习都早早到校，看一眼班里，心里就放心了。刘丽红老师谆谆教诲，悉心开导，润物无声。

我想，师德不是整天宣讲的口号，也不是一个抽象的概念，它是一种人的素质，他是一个实实在在的行动，他应该浸透到每个人的思想深处里，应依附每一寸肌肤中必然的存在。正如，我们每天的工作是为他人，也是为自己，或者说不是为他人，也不是为自己，而是一种公平的等价的交换。因为我们每天面对的都是纳税人的子女，他们的父母已经为我们付出了劳动，我们也要用劳动对他们进行回报。

要无愧于自己，无愧于他人，就要踏踏实实干自己的事情，做到公平的回报，或者回报多了一些，或者回报的不够，那就要掌握在自己的良心里。心态摆正，也许心里平静而无挂碍了，做起事情来或许也会微笑的，也许那些牢骚，怨气会烟消云散吧！