石庙镇崔梦雯先进事迹材料

第一篇：石庙镇崔梦雯先进事迹材料

青春无悔献财政 敬业拼搏扎基层

——石庙镇人民政府崔梦雯同志先进事迹材料

崔梦雯，女，满族，本科学历，1987年12月出生于河南省栾川县，2009年7月毕业于河南大学国际经济与贸易专业，2012年7月加入中国共产党，2010年10月考录为洛阳市选调生，被县委组织部分配到石庙镇人民政府工作至今，现任职石庙镇副科级干部、财政所会计。

崔梦雯同志自任职以来，在不同岗位上都能够兢兢业业，恪尽职守，注重工作能力、工作态度、工作作风的自我加强和培养。工作五年来，从注重综合性的党政办公室到注重专业技能的财政所、三资办，从深居办公室撰写文字材料到实际参与县城第四水源建设拆迁安置，从单一工作到兼职镇妇联副主席、三资办和财政所会计，她都紧紧围绕石庙镇党委政府的中心工作，充分发挥岗位职能，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，秉承“干一行、爱一行、专一行”的宗旨严格要求自己，忠于职守，敬业勤业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，出色地完成了职责范围内的各项工作任务。

一、刻苦钻研，提高素质

2011年5月，因工作需要，崔梦雯同志被调至石庙镇

财政所工作。

由于大学所学专业与实际工作岗位不对口，初入财政所，她深知自己的不足，虚心向周围同事请教，一天之内便熟练掌握了开具支票、电汇汇款和各项业务系统平台操作方法，各项业务的政策法规、手续标准等，为更好地开展工作打下了基础。

她对自己从未深入学习过会计知识，借贷都分不清却被分配至财政所的情况倍感压力，于是她自费购置书本，坚持每天向时任主管会计请教学习，晚上主动驻镇加班，财政局有任何业务培训都主动要求随主管会计参加，终于在一个月之后了解了账理，学会了记账、做财务报表，通过后续两个月独立做账和报表的表现，得到了领导和同志们的一致好评。

随着现代化财政的要求，她深知财政干部不仅要敢干、肯干，还要能干、会干。特别是如今全面推行电子化，更要加倍努力学习，学习使用预算支付系统、账务处理系统、工资统发系统、政府采购系统、一事一议管理系统、资产管理系统等各类电子化软件，适应当今新形势。因此，每当她学习掌握一个新系统后，便凭自己理解将系统操作流程一步一步详细记录下来，供财政所其他同志参考学习，共同进步。

二、恪尽职守，细致周密

作为乡镇财政人员，必须要在平时的工作中培养自己踏实、一丝不苟的工作作风和谨慎认真的工作态度，规范和加强财务管理是其根本职责。崔梦雯同志会仔细审核每一张单据，做好每一笔账务，及时完成每一张报表，确保各项支出及时拨付，按要求及时办回各项上级补贴资金，并按时向领导汇报财务情况，让领导能全面、准确地了解和掌握各项工作的切实情况，为解决问题作出科学、正确的决策。

为了把有限的经费用到最需要的地方，她参与起草和完善了《石庙镇2014年财务管理制度》，严格了经费开支的审批程序，增强了经费开支的计划性、合理性和科学性。对接待费、差旅费、公车燃油和维修费等三公经费按照各部门工作开支的需要逐一进行了细化，坚决杜绝超标准开支。对乡镇财务管理过程中遇到的新情况、新问题，她及时向领导反馈意见，寻找解决办法，使财务管理工作更加精细，财务保障更加有力。

2012年10月至2014年2月期间，因三资办原会计突然离职，她临危受命兼任三资办会计。由于原三资办工作人员及各村报账员业务水平较低，三资办账目混乱，还在使用手工记账方法，她到三资办工作后努力改善这一状况。她规范报账手续，统一各村报账会计科目，拒绝招待支出，严禁白条支出；并自费购买了电子账务软件，使打印凭证更加整

洁规范，账目更加清晰明白，查账更加迅速方便。正常工作时间之余，她还加班翻看了自三资办2009年成立以来所辖十个行政村所有账本及凭证，对之前报账单据中存在的问题予以记录，并一一将入错账目调整改正。

三、爱岗敬业，锐意进取

乡镇财务工作是乡镇政府工作中重要的保障、服务性工作，它包含内容多，工作性质杂乱，没有规律，需要实实在在，容不得半点虚假和差错，尤其是惠农政策的落实办理工作量大、程序繁琐，一点小错误，就会直接导致群众利益受损。所以，在日常工作当中，她始终以高度的责任感、事业心自觉地对待每一笔收支，对领导安排、布置的任务积极接受，并想方设法圆满完成。

多年来，她早已适应了乡镇财务工作的人手少、繁杂、琐碎和不定时性。记账、统计、核算、各类凭证档案装订和归档等工作项目多、数量大，她经常白天办理各项业务，晚上和节假日休息时间加班加点入账、做报表。尽管石庙镇距离县城并不算远，在第四水源建设拆迁时，她曾为了整理每天的拆迁档案、统计各项数据，四个半月中只回过家两次；曾经在她怀孕时，还身兼财政所会计、三资办会计、劳资人事、第四水源拆迁指挥部成员、各项惠农政策执行操作员等数项职务；即便是现在，她还经常带着不满一岁的孩子在节

假日到单位加班……

正是这种拼命、执着和一丝不苟，磨炼了她脚踏实地、永不言苦的性格，也正是这样一种性格，使她在乡镇财政这一艰巨的岗位上更加出色。

四、热情耐心，树立形象

崔梦雯同志深知财政工作面对的每一串冗长枯燥的数字，都关系着万家忧乐，民生冷暖。因此，她时刻注意加强自身修养，与上下相处以诚相待，与人为善，清清白白处事，踏踏实实干事，真心诚意的为领导、同事、群众和部门做好服务。

对于前来办理业务的农民群众，她坚持做到热情接待，耐心解释，及时处理，严把各项手续审查关，细心兑付；在面对上级部门要求上报报表、材料时，她总能做到不推诿、不拖拉，耐心配合，及时上报；在日常劳资人事变动中，她深知工资关系每个人切身利益，所以她都第一时间自费打车前去办理，几年来从未抱怨；她对单位每名职工的身份、职称、工资情况非常熟悉，不管哪位同志何时问起工资、保险、公积金等情况，她总能热心详细地为其解释。

崔梦雯同志以身作则，从每一件小事做起，用最亲切的问候、最虚心的倾听、最热情的服务换来了大家的交口称赞。

五、清正廉洁，勤奋自觉

作为国家的经济卫士，财务人员与钱、财、物朝夕相处、关系密切，势必遇见各色诱惑。进入财政大家庭以来，崔梦雯同志始终用各项规章制度严格要求自己，不断加强自身作风建设，以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的态度对待工作，积极维护基层财务人员的良好形象。

她牢记公务员的“可为”与“不可为”，始终保持一颗平常心，做到淡泊名利不攀比，严于律己不谋私，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政，做到在各种诱惑面前头脑清醒、意志坚定，不为名所缚，不为物所累，不为利所驱，不为色所迷，能够守得住清贫，耐得住寂寞，熬得住艰苦，抵得住诱惑，吃得了苦头，经得起考验，始终保持公务员应有的高尚情操，维护基层财务人员的良好形象。她坚持原则，严格依据财经纪律，加强目标管理，对不符合规定的支出坚持不予审核报销，不偏不倚，公正廉洁，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。她在工作中克服人少、事多、事杂的困难，不推诿、不扯皮，不论是份内的事，还是领导安排的其他任务，都能保质保量积极完成，从不言苦，尽职尽责完成各项工作。

白云奉献给蓝天，才会那样地飘逸；江河奉献给大地，才会那样地激荡；青春奉献给事业，才会那样的美丽。尽管崔梦雯同志身处基层，岗位平凡，但平凡中蕴藏着光荣，她

在基层中学习，在基层中成长，在基层中干事，在基层中收获，她凭着朴实的工作作风，扎实的理论功底、执着的敬业精神和科学的工作方法，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩，用满腔的热忱成为了一名平凡而又光荣的的基层财政干部。

二〇一五年七月二十四日

第二篇：石宝镇党组织先进事迹

石宝镇申报全旗“五个好”镇先进材料

石宝镇辖19个村委会167个自然村，总面积1133平方公里，总人口32992人，下设24个党支部，共有962名党员，大专以上文化106人，高中及中专文化246人，初中及以下文化599人，55周岁以上344人，36-55周岁240人，35周岁及以下189人。

近年来，石宝镇党委始终坚持‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，坚持‚五个好‛党组织的基本要求和‚五个贯穿始终‛的工作方法，在实践中抓落实，在创新中求提高，为全镇改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证。2010年，实现地区生产总值26.96亿元，财政收入实现3834万元，农民人均纯收入达到6782元，主要经济指标完成情况位于全旗前列。

一、以提升执政能力为要求，全面建设谋发展、干实事的领导班子

镇党委坚持把‚学习提高上领先一步，科学发展上高人一筹，工作节奏上快人一拍，团结协作上步调一致，自身建设上正气一身‛作为提升执政能力的准则，切实 做到了‚两个体现‛，一是执行民主集中制体现原则性。切实加强以民主集中制为核心的制度建设，建立健全了党委议事制度，群众关心的热点问题和重大事项都由党委（扩大）会议集体研究决定；全面推行决策票决制，确保了决策的预见性、科学性和准确性。深入推进党务公开、村务公开、‚三定三评‛、‚四议两公开一监督‛、‚村民事务代理‛制度。二是提高班子战斗力。从体现实效性建立落实了镇领导干部接访制度和干部驻村等一系列制度，努力改进干部作风，提高工作质量和效益；坚持从制度入手，使每个领导班子成员人人有责任、个个有压力。党委一把手带头以身作则，为人表率，班子成员做到在其位，谋其职，尽全力，共唱一台戏，从而使党委班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织领导，推进全镇各项事业的坚强核心。

二、以保持先进性为重点，精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍

镇党委紧扣富民强镇这一主题，在造就善创业，带民富的党员队伍上，狠下功夫，重点建设‚三支队伍‛：一是党员队伍。调整村党支部设置形式，把党支部建立 在产业键上，党小组建立在致富项目上，实施教育培训、结对帮扶、党员践诺‚三大工程‛。加强党员日常管理和发展党员坚持公示、票决、承诺等一系制度。开展以‚我为石宝镇发展献一计、牵一线、添一砖‛主题活动，增强了党员的爱岗意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性。培养出栗天喜、樊二海等一批带领群众共同致富的优秀党员典型；二是机关干部队伍。深入开展创‚五型‛机关和促‚十抓‛落实活动，实行责任目标考核评议制度，营造正确的用人导向，建立机关定期学习培训等一系列制度，有效激发了机关干部想干事、干成事、干大事的积极性和创造性。二是村干部队伍。适时调整优化村干部队伍结构，大胆选拔一批懂经营、会管理、致富能力强的致富能人进入村干部队伍。做到‚谁能带领群众共同致富就用谁，谁能把农村经济搞上去就选谁，谁能搞好一个村面貌就推谁‛的用人机制，有力地加强了村级干部队伍建设。

三、以群众满意为取向，不断增加为民办实事，解难事，做好事的自觉性

以加强农田基础设施建设为重点，大力发展现代农业。一是加大农田水利设施的建设力度。积极协调水务、国土、发改、扶贫、电力等部门，整合项目资金，大力开发水浇地，2010年底，全镇水浇地面积达8万亩。二是着力提升马铃薯产业水平。以二楞滩滴灌区和幸福滩旱地覆膜区为主会场，成功迎接了全国节水灌溉现场会和全程机械化现场会的胜利召开，得到与会领导高度评价。据初步统计，2010年全镇农民种植马铃薯收入100万元以上有3户，50万元以上4户，20万元以上8户，10万元以上39户，5万元以上138户。三是大力扶持各类专业合作组织。2009年，我镇投资 70多万元建起了二楞滩农机库，购置大型农机具43台/套，由16户农户入股组建了二楞滩农机专业合作社，并成立了党支部。组建了幸福、大苏吉2个农机专业合作社和润丰、薯宝等6个种植专业合作社，将以前零散小规模种植转变为集中连片大规模机械化种植，有效提升了机械化作业水平。

以加强小城镇建设为重点，深入推进新农村建设。一是科学规划，合理推进镇区建设。2010年，委托中国 建筑设计院对石宝镇区建设进行了科学规划。先后硬化镇区道路5公里，硬化亮化主街道3万平方米，统一整改沿街店铺50处，植树2000多株。筹资50多万元，购进垃圾清运车3辆，垃圾箱30个，组建了环卫队，保持了镇区的日常卫生清洁。二是以打造新农村样板村为目标，不断推进新农村建设。按照新农村建设‚二十字‛方针要求，重点打造了红井滩、坤兑滩、二楞滩等新农村建设样板村。投资30多万元新建成集办公、党员活动室、卫生室、医务室、图书室为一体的‚两委‛活动阵地，完善了村组织的服务功能。三是加大生态环境保护力度，创造和谐生态环境。继续加大围封禁牧力度，认真贯彻落实禁牧与草畜平衡的相关政策，加强禁牧督查，全镇生态环境明显好转。

以关注民生民情为重点，不断完善社会保障体系。按照‚老有所养‛要求，逐步扩大养老保险的覆盖面，为全镇268人办理了养老保险。坚持完善城乡低保动态管理办法，全镇共有1186户、1706人享受到了农村低保，25人享受到城镇低保，五保供养222人。实施城乡救助18人、35245元。2010年共发放民政救灾款16.1万元，解决 了特困人群的实际困难。发放退耕还林、粮食直补等资金900多万元，使经济发展成果更多地惠及人民群众。新建改建卫生院5处，公共卫生服务体系进一步完善。

以精神文明、民主法制建设为重点，稳步推进和谐社会建设。在全镇范围内深入开展 ‚文明家庭‛、‚文明生态村‛评比创建活动，腮吾素村被命名为创建全国文明村镇工作先进村。新建文化站1处、农家书屋9处，努力满足群众精神文化需求。积极配合旗委、政府成功承办全市第四届文明建设经验交流现场会。认真排查化解各类信访突出问题，切实把不稳定因素化解在基层，杜绝越级上访和非正常上访。坚持不懈地抓好安全生产工作，未发生重特大安全生产事故。全面强化社会治安综合治理，确保人民群众生命财产安全。认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，保持了新时期党员干部的良好形象。2007年1月石宝镇党委被中共包头市委员会评为‚农村牧区党的建设‘三级联创’活动‘五个好’苏木镇党委‛，2007年1月被中共包头市委员会评为‚农村牧区党的建设‘三级联创活动示范苏木乡镇‛，2009 年12月被中共达茂旗委评为民族进步事业先进集，2011年被旗委推荐为‚全市先进基层党组织‛。

第三篇：崔庙镇初级中学2011-2012学年第二学期工作计划

2011-2012学年第二学期工作计划

荥阳市崔庙镇初级中学

2012年2月

崔庙镇初级中学2011-2012学年第二学期工作计划

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教学质量，规范办学行为，以人为本，以生为本，关注常态、常规、常人、常效。努力振兴崔庙教育。

二、具体工作措施

（一）强化“以质量求生存”的理念

我校的教育教学质量一直处于全县中等偏下水平，周边学校的崛起对我们无疑是一种莫大的压力。为此，我们必须再一次重申“以质量求生存”的口号。新学期的具体打算是：

1、统一思想。全体教师务必有抓质量的紧迫感和危机感。

2、求真务实。全体教师务必有抓质量的实干精神。

3、具体表现在备、教、批、辅、考、评、纠、思、研的各个环节一丝不苟，做到科不拖班后腿、班不拖校后腿，出该出的自己一份力，干好自己应尽的一份工作。

4、目标锁定。基点在平均数以上，力求进入全市乡镇中游。荥高统考生努力完成2人，完成教体局下达的职业院校的招生指标任务。

5、强化监管。坚持“三看”，看课堂教学，看学生作业，看教

学效果。坚持“三清”：堂清、周清、月清。

6、严格学籍管理，防止学生流失。

7、加强教研教改，深化教学改革。

8、加强校本培训，努力提高教师的业务水平。

（二）进一步强化“安全至上”的理念

安全工作一直是各级党委、政府及教育主管部门关注的热点，是教育教学工作的保证。我校安全工作虽然取得一定的成绩，但存在一些问题和隐患。

1、隐患学校范围较大，门临闹市街道，监控设备较少，周边商店、网吧、游戏机室较多。

2、问题学生之间为小事相互斗殴现象存在，少数学生甚至与校外人士勾结，暴力倾向严重。

3、解决方法：

（1）继续实行安全目标责任制。

期初与各级各类人员签订安全目标责任书，细化各级各类人员的安全责任。

（2）实行值班制。每天安排2-3名校委带班，值班教师切实负责，巡逻队坚持巡逻。

（3）实行点名制。坚持每节课点名，对于缺席的学生由班主任第一时间与家长取得联系，问清原因，根据具体情况作出处理，并作好班级日志记录。

（4）强化门卫责任意识。上课期间锁门，禁止学生外出以及校

外无关人员进入学校。

（5）及时发现和处理学生之间的矛盾纠纷。

（6）强化安全教育，加强安全演练。

（7）关心留守儿童，关注学生心理，关爱学生身心健康。

（8）以安全稳定为前提，实行精细化管理，重视安全过程管理。学校、班主任要利用班会课对学生进行安全教育，学校组织考试；让安全知识，熟记在学生心中，落实在学生行动上。

（三）进一步加强校园文化建设

校园文化是学校建设的一个重要组成部分，搞好校园文化建设，学校就有生机和活力。

1、加强校园的文明创建工作，做到随时随地窗明几净，环境整洁。

2、加强校园文化建设。

（1）提倡师生开展健康向上的校园文化活动；

（2）以校、班为单位组织开展一些校园文化活动。

（3）合理利用好广播室等文化阵地。

（4）抓好“两操一活动”。

（四）进一步加强后勤管理

1、校园合理布局，统筹规划，做好美化绿化和操场修建工作。

2、实行校产管理目标责任制。责任到班级，责任到个人。

3、加强财务管理，严格财产手续。所有开支必须经校长室同意，由总务处具体经办，严禁先办后请示。

4、搞好后勤保障。统一配备教师办公用品，统一配备学生桌椅。

（五）进一步做好留守儿童管理工作

1、充分认识留守儿童工作的重大意义，它关乎到学生的健康成长和社会的稳定。

2、切实做好一些行之有效的工作。

（1）建立“留守儿童活动之家”。

（2）做好留守儿童心理咨询工作。

（3）定期召开留守儿童座谈会。

（4）建立留守儿童档案。

（5）组织留守儿童开展一些丰富多彩的活动。

（6）倡议教师志愿做留守儿童的临时家长。

（六）进一步加强学校档案建设

按上级的要求建立健全学校档案工作。具体责任人是：

孙丽敏崔鹏涛负责学校的档案工作的建设及宣传档案；赵新克负责党务档案。胡显明负责教务档案，杨长松负责学校人事档案，崔丰延负责学生档案及校产档案；田中央负责安全工作档案、综治档案；团总支负责留守儿童档案，张春凤负责后勤档案；李鹏辉李志坚负责德育工作档案；李国安范鹏展负责师资档案；

档案建立要规范，专柜存放。上级检查时，以孙丽敏牵头收集整理好所有档案，分年存放，一般为保存十年。

（七）切实提高领导班子的自身管理水平

1、做到有位、有为、有责；

2、做到主动、积极、创新；

3、做到既分工负责，又相互协调；

4、做到率先垂范，以身作则。

第四篇：崔庙镇农改提工作简介

崔庙镇2015年农村面貌改造提升工作汇报

2015年，崔庙镇共有四个县级农村面貌提升重点村，分别是大息庄、刘鹅、北孟庄和丁庄。今年以来，全镇积极跑办各类资金405.29万元，硬化主干道和巷道13640平米；新上变压器6台，改造高低压线路1.5公里，更换智能电表820块，安装路灯152盏；清运垃圾6960余吨，购置垃圾箱36个，配备保洁员11名；环村植树8200株，村内绿化苗木2200株；拆除残垣断壁23处，整治临街建筑立面45970平米，绘制文化墙2320平米；新建文化广场3860平米，设置村标8个、文化广场标志1个；建村两委办公室13间，设立村民事项代办点4个。

主要措施：

一是整合各类资金资源，借“车”上路。为解决各村没有集体积累，农改提资金严重缺口的问题，镇党委政府充分利用各项惠农政策，争取部门支持和政策支持。年初，镇协调崔庙、砖门两个变电所，利用农村电网改造项目，优先为四个提升村新上变压器6台，改造高低压线路1.5公里，更换智能电表820块，总计折合资金95.6万元；同时利用“一事一议”，争取项目资金30万元；此外驻村工作组也发挥各自作用，如县环保局为北孟庄提供了20万块砖，县人口计生局为刘鹅庄提供了4万元资金；另外注意把农改提工作和“三个家乡”建设结合起来，四个村的6个村标、1个广场标志、大息和刘鹅2个村的秧歌队服装等全部由本村企业和在外成功人士捐赠。

二是因村制宜、突出特色，一车一路。镇党委政府根据各村不同的村情，从群众最关心的难点热点入手，打造不同的亮点。如刘娥村虽紧邻镇政府驻地，但班子涣散，村公共管理混乱，村民“各自为政”，村容村貎破烂不堪，镇党委政府首先进行班子建设结合两委换届，选配了马俊杰、杨振山为两委负责人，对全村5处残垣断壁进行了清理，同时对2处沿街危房进行了改造。大息庄根据群众文化生活需求和愿望，先后清理了村中心300多平米的废墟，修剪了有600余年历史的古槐，为其制作护栏和标志牌，建造了以古槐为主题的小公园；在主要街道、广场绘制了中国梦、传统民俗文化、社会主义核心价值观等700多平米的文化墙；投资14万元建设了近700平米的文化广场。丁庄在占地1600平米的广场上，新建了村民文体活动中心；北孟庄整修巷道6000多平米，解决了群众关心的排水问题。

三是边改边提，全车上路。镇党委政府通过外出参观换思路，自我观摩找不足，阶段总结再创新，不断推动农改提工作由易向难、由小向大、由单一向全面的转变，既突出各村特色，又侧重全面提升。四个村分期进行了硬化、亮化、净化、绿化、美化、产业支撑和组织建设，实现了七件实事全覆盖。

工作成效：

一是农村生活环境和居住确实得到了改善，群众的幸福感和满意度明显提升。

二是班子凝聚力和战斗力得到了加强。全镇四个村都是因为信访问题多而真正换届的村，多数班子成员是初次走上村领导岗位，通过以工作促队伍，班子成员的工作能力得到了锤炼，工作水平得到了提高。2015年，四个村先后培养了12名骨干，进一点充实了村两委班子的战斗力。同时由于典型的力量，出现了辐射效应，如大息庄是严重上访村，而且全片五个村整体工作落后，由于大息庄新上任的如息占全忘我工作，妻子在石家庄住院顾不上看护、为村宴请老板不报账，特别大息庄的整体变化，调动了全片村干部的积极性，今年的信访稳定、项目建设、义务服役、两室建设全片走在了全镇的前列。

三是成功人士参与“三个家乡”建设的积极性得到了提高。特别大息庄，先后由李国印、息营营、息连营、息连生等多位人士竞相为村农改提工作出钱出力，并形成了新村风，由往昔的比穿戴，成了今天的比贡献。

存在的问题及下步打算：

由于各村没有集体积累，资金缺口和标准偏低仍是我们农改提工作的最大短板。在今后的工作中，我们一定进一步加强部门协作和社会宣传，把争取更多的企业和个人捐助作为工作重点；同时注重长效机制建设，维护和推广好农改提工作的固有成果。镇党委政府将正视自身工作不足，自我加压，迈步不停步，大步不小步，下大力把全镇的农村面貌改造提升工作推上新台阶。

第五篇：石庙镇桃源小学工作计划

石庙镇桃源小学工作计划

2013—2014学第一学期

一、总体思路

新学期，新面貌，零起点，零差距。

以全面规范为基础，精细分工，严格管理，抓质量，抓特色，全面促进学校内涵发展，全面提升学校管理水平。

二、具体措施

（一）以德育人，爱心同筑中国梦。

1.加强师德建设，针对家长反映的突出问题，完善我校的“教师文明行为十不准”，全面提升我校师资队伍水平。

2.突出抓好领导班子队伍的建设工作，统一思想，明确学校发展思路，团结一致，率先垂范，充分发挥模范带头作用。

3.以少先队为基础，以特色班级建设为切入点，下大力气抓好学生行为习惯养成教育，从而逐步实现良好的班风、校风建设。

（二）全面规范，提升学校综合管理水平。

1.后勤管理的规范，以餐厅建设、公物管理、用水用电管理为突破口，全面落实精细化管理和目标管理责任制。真正做到事事有人管，处处是教育。

2.教学常规的规范。

3.管理制度的建立与完善：值班制度，会议制度，请销

假制度等。

4.课堂教学及教科研管理的规范。

（三）严抓质量，强化学校内涵发展。

1.建立名师讲坛，给本校教学成绩突出的优秀教师搭建自我展示的平台。把短、平、快的经验及时在学校推广。

2.加强自身学习，必须十分了解当前自己所任学科最前沿的东西。校长、班子成员带头学习，写出学习笔记，放入个人成长档案。学校及时外派教师培训、学习、听课，对有学习积极性的同志学校全力支持。

3.强化课堂教学这个主阵地建设，积极探索课堂教学有效性的问题，强化学生过程的建立，把四十分钟放大，提高课堂效率。

4.注重后进生的管理。建立后进生管理档案，了解每个学生后进的原因，耐心寻找针对性措施，让每个后进生从零起点开始，积累点滴进步，培养孩子学习的自信心。

5.强化家校联系。充分利用家校委员会、家长会、家访及短信、电话等形式，多与家长沟通，让家长看到孩子的不足，看到孩子的进步，培养家长教育孩子的良好习惯与充分的自信。

6.继续完善月考制度，及时掌握学生知识结构的构建情况，教师及时调整自己的教学进度、教学方法。

（四）全面深入筹划特色学校建设，全面提升学校知名度。

1.根据教委指导，明确我校特色建设思路，统一思想，提高认识，扎实工作，突出成果。

2.完善“特色学校”管理体制和奖励机制的建设，成立班子，明确目标，全面落实目标管理责任制。

3.设立特色学校建设奖，重奖完成任务优秀的辅导教师。

4.特色班级建设仍继续进行，突出文化环境建设、公物的爱护及班风班纪建设。

总之，以全新的桃源人面貌，凝心聚力，苦干实干，争取一年内有较大发展，以一个崭新的面貌呈现到社会面前。我们有这个信心！