2014年合肥庐阳区招聘33名城管协理员公告

第一篇：2014年合肥庐阳区招聘33名城管协理员公告

六安分校——给人改变未来的力量

2014年合肥庐阳区招聘33名城管协理员公告

为进一步充实社区服务和城市管理工作人员队伍，应三十岗乡、大杨镇、三孝口、亳州路、杏林街道办事处要求，经区政府同意，决定面向全区退役军人公开招聘33名社区工作人员(城管协理员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试、体能测试与面试相结合的办法进行，委托第三方专业考试机构组织。

二、招聘单位和岗位数

招聘的人员聘用后均到所属乡镇、街道所辖社区从事社区管理(城市管理)服务工作。

序号2 3 4

5招聘单位

三孝口街道办事处所属社居委 杏林街道办事处所属社居委 亳州路街道所属社居委 大杨镇所属社居委（村）三十岗乡所属社居委（村）

合 计

招聘岗位数 4 8 10 6 33

三、招聘对象和条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，自愿到社区工作，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。

2、退役军人，具有高中及以上学历，专业不限。

3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)，身体健康。

4、庐阳区户籍(或参军时为庐阳区户籍)，计算机操作熟练。

四、招聘程序和方法(一)报名

1、报名时间。2014年4月21日至4月27日上班时间，逾期不再办理。

2、报名地点。濉溪路295号庐阳区政府大楼6楼606室(庐阳区民政局)。

3、报名注意事项。考生需携带本人身份证、户口本、高中及以上学历证书、退役军人相关证明材料等原件及复印件，另附3张2寸正面免冠证件照，经审查通过后填写报名登记表。所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

地 址：六安市解放中路白云商厦2单元6楼联系我们：http://luan.offcn.com/ 0564-3348989

六安分校——给人改变未来的力量

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供以上材料外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

4、开考比例及改报注意事项。报名结束后，招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因报考岗位未达到开考比例而取消招聘计划的考生可改报其它岗位，改报考生需提交书面改报岗位申请，申请报送至庐阳区民政局606办公室或传真至0551-65699606，改报时间：4月28日上午8:00-12:00。

5、领取笔试准考证。考生于5月8日至5月9日携带本人有效身份证件到庐阳区民政局606室领取笔试准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提考生有效身份证件外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

(二)考试

考试采取笔试、体能测试、面试相结合的办法。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分。内容包括职业能力测试30分，法律法规基础知识30分，其他综合知识(综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理与写作等)30分，社区工作相关知识10分。不指定参考资料。

笔试时间：2014年5月11日(周日)上午8：30~11：00 《综合知识》

笔试结束后10个工作日内，在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布成绩。经查分程序后按招聘计划数与报名数1∶5的比例(开考比例≤1：5的，按开考达标人数)从高分到低分确定进入体能测试资格复审人员(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的同时进入体能测试)，并在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布体能测试资格复审人员名单、复审时间和地点及注意事项。

2、资格复审

经查分程序后，进行体能测试资格复审，资格复审不合格的取消体能测试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补。完成资格复审程序后，公布笔试成绩、体能测试入围人员名单、体能测试时间和地点。

3、体能测试

体能测试结果分为合格、不合格，现场宣布结果。(具体评价标准参照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)执行)。体能测试男子组测试10米×4往返跑、1000米跑;女子组测试10米×4往返跑、800米跑;因故不能按时参加体能测试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

地 址：六安市解放中路白云商厦2单元6楼联系我们：http://luan.offcn.com/ 0564-3348989

4、面试

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在体能测试合格人员中按招聘计划数1∶3(招聘岗位数10个及以上的1:2)的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的同时进入面试)，并在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布面试人员名单、面试时间和地点及注意事项。

面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

(三)确定拟聘人员

笔试、面试成绩按6：4加权计算总成绩。在统计过程中均保留至小数点后两位。根据报考人员的总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单，在合肥猎头网、庐阳区政府网上公布。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。

(四)体检和政审

1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。

2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次(若出现总成绩并列的，按确定面试成绩决定取舍)。体检、政审均合格的人员在合肥猎头网、庐阳区政府网公示7天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

(五)聘用手续、待遇

对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。

应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补一次(若出现总成绩并列的，以面试成绩决定取舍)，体检、政审环节及公示均同上要求。

1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于3万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。

3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。

五、其它

1、本次考试免收笔试、体能测试、面试费。

2、咨询电话：0551-65699306

3、查询网站：合肥猎头网(http://www.xiexiebang.com.com/ 0564-3348989

庐阳区人力资源和社会保障局

庐阳区民政局 庐阳区监察局 2014年4月8日

第二篇：合肥事业单位：2014年安徽合肥市庐阳区公开招聘工作人员59名公告

为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，根据国家、省、市有关规定，庐阳区面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

招聘工作人员59名。详见附件。

招聘对象还须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年6月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

区卫生局所属各单位招聘岗位只进行笔试，依据笔试成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入体检、考察环节人员名单;其他单位招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、录聘。

(一)网上报名

1、考生登陆合肥人事考试网()报名。统一报名时间为2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名后24小时至5月14日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 5月14日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，符合其它岗位条件的考生可改报其它岗位或申请退费，改报考生需提交书面改报岗位申请，申请传真至0551-6266 9622，改报时间：5月15日15:00-17:00。

4、完成网上缴费后，可于5月21日至5月23日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《专业知识》(或《申论》)两科，总分100分，不指定参考资料。

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分100分，占笔试成绩的40%。

《专业知识》》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《岗位设置一览表》)，满分100分，《专业知识》》(或申论)占笔试成绩的60%。

2、笔试时间：2014年5月24日(周六)上午

8:00-9:30 《综合知识》或《医疗卫生基础知识》

10:00-12:00 《专业知识》或《申论》

笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

3、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐阳区政府网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分程序后，进入下一环节。除区卫生局所属各单位岗位外，其他单位招聘岗位按招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例(招聘岗位数10个及以上的1:2)确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍。

(三)资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件(硕士研究生需提供学历证书、学位证书原件及复印件;应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高

分到低分依次等额有效递补一次(若出现笔试合成成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有实际参加面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(五)确定拟聘人员

1、报考区卫生局所属各单位岗位的，依据笔试合成成绩;报考其他单位招聘岗位的，笔试、面试成绩按60%、40%合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，按下列方法决定取舍：区卫生局所属各单位岗位以《专业知识》、其他单位招聘岗位以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

2、初选人员名单在合肥人事考试网、庐阳区政府网上公布。

(六)体检和考察

1、拟聘人员的体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局、庐阳区监察局统一组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍)，等额递补不超过两次。

(七)公示和报批

1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、庐阳区政府网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

2、报批： 公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。

四、聘用手续及待遇

按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。

应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补一次(若出现总成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍)。体检、考察及公示时间均同上要求。

(一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

(二)本次招聘聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

(三)招聘人员一律不入编制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。其中，区卫生局所属公共卫生单位、区检察院招聘人员执行所在单位编外聘用人员待遇;其他单位招聘人员执行参照事业单位工资待遇(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

(四)聘用人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心(人事考试中心)代理。

五、其它

(一)笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元。

(二)各用人单位咨询电话详见《庐阳区2014年公开招聘工作人员岗位表》;庐阳区人社局咨询电话：0551-65699807;庐阳区监察局监督电话：0551-65699390。

(三)查询网站：合肥人事考试网()、合肥市庐阳区政府网

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第三篇：2014年庐阳区事业单位招聘资格复审公告

2014年庐阳区事业单位招聘资格复审公告 安徽事业单位招聘网为您提供：2014年庐阳区公开招聘工作人员资格复审名单公告 欢迎加入安徽事业单位QQ群：163412698

按照《庐阳区2014年公开招聘工作人员公告》规定，现将进入资格复审人员名单及其他有关事项通知如下：

一、进入资格复审人员名单(见附表)

二、资格复审的时间、地点

时间：2014年6月19日(周四)上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

地点：庐阳区政府大楼3楼1号会议室(乘车路线：市内乘12、14、21、22、35、106、125、131、138、232、705路公交车至亳州路站下)。

三、须知事项

1、资格复审时，考生须携带以下证件、材料：本人有效身份证、学历证书原件及复印件(硕士研究生需提供学历证书、学位证书原件及复印件;应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)、笔试准考证、网上报名资格审查表及岗位要求的其他材料和证书的原件及复印件(如：报考区民族宗教局、区农林水务局、区政务服务中心040106、区就业保障中心、区城管局生活废弃物转运管理中心、区计划生育服务中心、区卫生局所属公共卫生单位040124、区卫生局所属基层医疗卫生单位040128招聘岗位的考生还需携带相关工作经验证明材料;报考区海棠街道办事处工作人员职位、区卫生局所属事业单位招聘中注明需要具备相应资格的岗位的考生，还需携带相应岗位执业资格证书、执业证书或专业技术职称证书)。

2、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供上述材料外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

3、对资格审查合格的人员现场办理面试确认手续，发放《面试通知书》。报考区卫生局所属各事业单位招聘岗位的考生无需面试，依据笔试合成成绩，按所招聘岗位计划数1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察程序人员。

4、凡在规定时间内未参加资格复审或资格复审不合格的取消面试资格，按《公告》规定从高分到低分等额有效递补一次。

5、通过资格复审的考生除区卫生局所属各事业单位招聘岗位，须按省物价局、省财政厅《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔2009〕118号)文件规定，按每人80元的标准缴纳面试费用。

四、面试时间及地点见《面试通知书》。

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第四篇：2013汉台区招聘劳动保障协理员公告

2013汉台区招聘劳动保障协理员公告

2013-07-05 11:43:13 来源：汉台区人民政府网 点击：598 为解决我区基层劳动保障工作机构人员严重不足的现状，进一步加强基层劳动保障队伍建设，充分发挥全区就业与社会保障公共职能，根据《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》文件精神，经研究决定，汉台区面向社会公开招聘劳动保障协理员20名，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件：具有本区户籍的城镇失业人员、就业困难人员、大专院校毕业生、被征地农民和城镇退役军人、军烈属，符合下列条件的人员均可报名：

1、热爱祖国，品行端正，遵纪守法，诚实守信，乐于奉献；

2、大专及以上文化程度。

3、年龄在18周岁以上，40周岁以下（1972年7月1日至1994年6月30日期间出生）。

4、身体健康。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在读未取得毕业证的学生以及法律规定不得招聘为公益性岗位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

二、招聘方式：本次招聘工作，由汉台区人力资源和社会保障局组织实施。采取公布招聘职位及资格条件、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、签定劳动合同等方法步骤进行。

三、报名时间：2013年7月8日—9日

四、报名地点：汉台区劳服局（风景路劳动保障大厦六楼）

五、报名要求：报考者需持以下证件、材料：

1、本人身份证、户口本、毕业证，近期1寸免冠照片3张；

2、城镇失业人员需持《就业失业登记证》。

3、被征地农民需提供被征地证明。（户口所在地镇、办事处、土管所及社区、村委会开具的相关证明）

4、退役军人、军烈属需提供《退伍证》、军烈属证明。以上证件必须提供原件和复印件（各1份）。

六、其他：详情请登陆汉台区人民政府门户网站、汉台区人力资源和社会保障局网站查询汉台区人力资源和社会保障局

2013年7月1日

文章来源：延安人事考试网（yanan.offcn.com）

第五篇：合肥市庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师公告

合肥市庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师公告

为适应教育事业发展需要，经合肥市人力资源和社会保障局核准，庐阳区面向社会公开招聘99名幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师（不含庐阳区管理的在职在编教师及2009年以来经人社部门面向社会公开招聘的教师）及其他符合条件的人员。

二、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

三、报考条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

（二）报考幼儿园教师岗位人员必须具备国家承认的专科及以上学历。

（三）具备幼儿园教师资格，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。

（四）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在 30 周岁以下（1987年4月23日以后出生）。

（五）具备下列条件之一的，年龄可放宽至 35 周岁（1982年4月23日以后出生）。

1、受到省部级及以上表彰的人员或被授予地市级以上劳动模范称号。

2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖的人员。

（六）有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘岗位和名额

本次公开招聘幼儿园教师共 99 人。详细岗位参见附件《合肥市庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师岗位表》。

五、招聘程序和办法

本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员，入围人员在面试资格复审合格后，领取《庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。

（一）网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网(http://www.xiexiebang.com）庐阳区教育体育网（http://www.hfly.net/）

附：《合肥市庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师岗位表》

合肥市庐阳区人力资源和社会保障局

合肥市庐阳区教育体育局

2018年4月12日