柞水县抓好社会扶贫工作的四点做法

第一篇：柞水县抓好社会扶贫工作的四点做法

柞水县抓好社会扶贫工作的四点做法

柞水县在社会扶贫工作中始终坚持把改善基础设施条件、突出产业支撑、解决百姓疾苦、尊重群众意愿、提高农民素质、推进基层民主政治建设等作为重点，着力社会扶贫机制创新和制度创新，坚持一切发展依靠群众，一切发展为了群众，一切发展成果由群众共享，极大地加快了社会扶贫工作进程。

一、2011年社会扶贫工作开展情况

2011年是“十二五”开局之年，柞水县委、县政府围绕全面建设小康社会和构建和谐社会的总体目标，坚持“一个目标揽全局、两大工业立支柱、三大产业为主导、四大项目促增收”的发展思路，按照社会主义新农村建设的要求，坚持“真扶贫、扶真贫”，不断推进社会扶贫工作，取得良好开局。今年省上安排了5家单位包扶全县5个贫困村，市上安排了14家单位包扶14个村，千企千村扶助行动25家，包扶25个贫困村，其中省级包扶企业8家，县级包扶企业17家，县级105个单位到包扶村开展帮扶工作，省、市、县有38名领导开展包村扶贫工作，全县有3000名党员干部开展结对帮扶3000户贫困户活动，累计投入资金总计244.8万元，其中直接投入资金121万元，各类物资折价123.8万元，新修乡村公路9公里，建桥涵3座，农电改造4公里，新、复修自来水工程3处，铺设人饮管道1.2万米，扶持烤烟种植310亩，发展中药草（含五味子改造）2100亩，捐赠电脑、打印机32台，资助贫困大学生78人，捐赠课桌凳170套，开展农民科技培训89期，受训群众10680人次，发放科普书籍、宣传画册1.2万册，组织劳务输出4470人次，新建以核桃为主的经济林园2980亩，慰问贫、特困1493户。

二、几点做法

（一）领导重视，政策支持，强化社会扶贫管理措施。县委、县政府高度重视社会扶贫工作，多次召开会议研究部署社会扶贫工作，以柞办字（2011）27号文件“关于调整县级领导联系包抓重点项目和工业企业及县级领导和部门联镇包村抓重点工作的通知”和柞办字（2011）34号文件“关于认真做好„十二五‟社会扶贫工作的通知”，明确了县级部门包村单位五年内实现帮扶村农民人均纯收入在自然增收的基础上再增收1000元的目标任务，并于105个县级包村部门单位签订责任书，且纳入年度考核主要内容之一，先后于2011年6月6日和2011年6月20日在柞水县和西安市分别召开了市级联柞扶贫座谈会和省级联柞扶贫座谈会，会议上县委、县政府领导详细介绍了我县经济社会发展情况，交流了包村扶贫工作取得的成效和存在的问题，阐明了我县贫困面和原因，提出请求帮扶的项目和需要解决的民生突出问题，同时向省级2010年9个联柞帮扶先进单位赠送了锦旗，从而促进了相互沟通、相互了解，建立了深厚的感情，稳定和增加了包村扶贫队伍取得了“十二五”我县社会扶贫的良好开局年。

（二）科学制定帮扶项目促进社会扶贫有序推进。柞水不断总结社会扶贫工作经验，探讨谋划社会扶贫工作新思路，不断完善社会扶贫工作措施。通过被包扶村民主议事制度，广泛征求群众意愿，尊重群众意愿，上下沟通，达成共识，分别为省、市26个联柞包村扶贫单位制定了《省级联柞包村扶贫项目书》和《市级联柞包村扶贫项目书》26套，重点突出基础设施、产业开发、大学生救助、弱势群体帮扶、劳务输出、科技培训、民居环境整治等项目，为省、市联柞包村扶贫单位提供了帮扶目标和帮扶依据，受到了省、市包扶部门的认可。县级包扶部门每年为贫困村办“五件实事”，党员干部每年为贫困户办“三件实事”。县委组织部和扶贫开发局联合印发了《柞水县部门单位年度包村扶贫工作记实手册》和《柞水县党员干部包扶贫困群众记实手册》，全县所有党政事业单位财政供给人员实行“一对一”结对帮扶贫困户，提出了“单位主要负责人每年下村不少于四次，一般党员干部不少于十次”的工作要求，按照“一村一策、一户一策”协助贫困村制定脱贫计划，编制新农村发展规划，帮助贫困户寻找致富门路，一定五年不变，换人不换岗，如实填报两个纪实手册，为年终考核提供包村扶贫依据。县级参与千企千村扶助行动的企业按照“以诚待乡、以工补农”方针，通过带信息、带技术、带项目、带市场等多种途径，帮助贫困村寻找致富门路开发优势资源、培育主导产业，五年内实现帮扶村农民人均纯收入在自然增长的基础上再增收1000元，诠释了“大整合、大扶贫、大发展”的扶贫理念，落实了“讲政策、访民情、帮民富”形势教育的主题。半年来，超额完成了今年全县争取200万元社会扶贫资金投入目标。

（三）加强物资管理，确保项目实施。省、市包村扶贫项目由县扶贫开发局统一管理组织实施，按照“资金捆绑、渠道不乱、共同实施、各记其功”的原则，做到统一规划、统一实施、统一管理、统一验收、统一兑付扶贫物资的办法，严格包扶单位的物资管理，禁止项目重复投入、多途套取、中饱私囊等违法违纪现象发生，确保项目实施不出问题，达到上级满意、群众得实惠的扶贫效果，营造全社会关心、支持社会扶贫工作的良好氛围。

（四）广泛宣传，协调服务。柞水按照“分级负责、分层管理”的办法积极参与包村扶贫的管理和组织实施与各镇、村组取得密切联系，为包村驻点人员提供工作、学习和生活服务条件与省、市扶贫团和包扶单位保持高度一致，适时召开省、市联柞包村扶贫座谈会，及时宣传报道包村扶贫的好经验、好做法和先进事迹，年终总结评比、评选奖励先进单位和优秀工作者，提高包村扶贫单位和包村扶贫工作者的积极性，不断促进包村扶贫工作持续有效的开展。

（柞水县扶贫局 王红梅）

第二篇：抓好扶贫工作促社会和谐发展

市扶贫办：抓好扶贫工作促社会和谐发展玉溪新闻网讯（记者崔永红）9月23日，玉溪市扶贫办召开干部职工会议，学习传达中国共产党玉溪市第四次代表大会精神，要求全力完成各项扶贫任务，提高贫困地区群众生活水平，促进社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

会议指出，市四次党代会对玉溪过去五年的工作作了充分肯定和高度评价，认为三届市委以来，我市在经济、文化、社会建设和党的建设等方面取得了显著成就，人民群众共享了玉溪改革发展的成果。提出了我市当前面临的困难和问题，对未来五年玉溪加快发展提出了明确的指导思想、目标要求和具体措施。会议要求，全体干部职工要认真学习领会市四次党代会精神，统一思想，凝聚人心，抢抓国家实施新一轮西部大开发、桥头堡建设和推进滇中城市经济圈建设的重大战略机遇，狠抓工作落实，全力推动玉溪科学发展、和谐发展、跨越发展。扶贫部门要全力以赴做好今年各项工作，提高贫困地区群众的生活水平，确保全年目标任务圆满完成，实现“十二五”开好头、起好步，以优异的成绩迎接省第九次党代会的胜利召开。

第三篇：抓好煤矿安全工作的几点做法

抓好煤矿安全工作的几点做法

从职业安全概念与范畴而言，安全就是保证免除可能伤害人员或毁坏装备的偶然或意外事件的环境。它的主要内容有作业场所的照明，安全通道，运转部分的防护，个体防护用品，洁净的空气，适宜的温度、湿度，工业卫生以及其它可能影响安全的一切因素。煤矿是工业企业中危险性最大的行业，死亡人数占工业企业的50％左右，煤矿事故占20种工业事故中的8种，即顶板片帮、瓦斯煤尘爆炸、触电、运输、透水、火灾、其它。现在随着开采深度的加大，瓦斯含量逐渐增大，地压增大，近年来煤矿重大事故时有发生。现就煤矿安全工作谈几点做法。突出重点抓隐患

对每一起伤亡事故进行认真分析都会得出一个相似的结论：“违章加巧合”。这个巧事就是存在的隐患。按照发生伤亡事故的多米诺骨牌原理，伤亡事故由于下列5个因素按顺序发展的结果，即：①人的因素；②按人的意志所进行的动作；③潜在的危险（即隐患，人的不安全行为和物质条件的缺陷）；④发生事故；⑤造成伤害。在这5个因素中排除隐患这一要素，就不会发生事故造成伤害。为了防止事故发生，最重要就是排除隐患。

在现实工作中，我们根据本矿实际情况，开展以下3个方面的工作：首先有针对性的根据各项工作的进程及联系，抓好隐患或降低可能造成的伤害。按照重要性，其排列次序如下：①排除隐患或把隐患减少到可容许的程度；②隔离隐患；③教育、训练、监督职工在有隐患情况下采取针对措施，安全的工作；④向职工提供防护用品以减轻职工由于事故而可能受到的伤害。对掘进工作面供风使用双风机双电源，并施行自动转换，上齐风电闭锁、瓦斯闭锁。使用阻然风筒、抗静电风筒。使用阻燃胶带、阻燃电缆、安全火花型设备、隔爆设备，及时封闭盲巷及采空区、设置特殊照明信号，设置各种安全棚栏，配备报警矿灯、自救器等。其次有预见性的采取安全技术措施及时排除可能产生的隐患。这就要充分发挥科技人员在生产过程中的作用，把矿井的生产系统达到安全可靠、技术先进、经济合理才能最大限度降低事故率，我们矿今年对2个采区通风系统进行了改造，保证了采区的生产能力。按照工程摆布及进度，确定开采解放层，及时抽放瓦斯，进行煤层高压注水，石门揭开突出层的防突措施。采煤工作面开始推进后，面对初次放顶，老顶初次来压、过老巷、过断层，提前进行瓦斯预报，及早采取安全技术措施，避免瓦斯超限或积聚，确保安全生产。采掘工作面接近钻孔，掘进工作面接近断层、采空区，贯通前，提前采取超前钻孔，及时调整通风系统等。第三、分阶段抓好隐患处理工作，根

据四季变化及自然规律，夏季抓好防水、防汛、防雷电，冬春秋抓瓦斯煤尘、火灾及防寒。全年抓住瓦检员责任落实及重大要害设备运转，以瓦检员小班评估为主线，安检部门根据小班安全评估结果进行四落实，确保隐患及时整改，减少隐患存在时间，基本保证了安全生产。兑现标准抓管理

质量是煤矿的命根子，标准是衡量事物的准则，管理是企业永恒的主题。只有严格兑现《煤矿质量标准化标准》，按“三程一标”作业才能实现煤矿企业的长治久安。但由于我矿多年来经营形式较差，安全欠帐较多，要全面实现矿井标准化，暂时还有困难。我们从实际出发，按照“木桶理论”（即一只木桶容纳水量的多少，取决于量短的木板），加长短木板来实现少花钱多办事，不花钱也办事。例如由于巷道失修严重，矿井通风能力不足，为此我们最大限度地压缩硐室和巷道的配风量，以满足采掘工作面稀释瓦斯和创造良好气候条件所需风量，我矿煤层自然含水量低，煤尘爆炸指数高（在38%～55％）所有采掘工作面及回风、运输巷道上备用好消防尘设施，杜绝了煤尘堆积现象。严格井下烧焊管理，坚决作到无措施不烧焊，措施不兑现不烧焊，易燃易爆场所配齐防灭火装置。由于瓦斯监测装备需要较大的维护工作量及资金，我们将有限的人力及财力投入到高瓦斯工作面及煤巷掘进工作面，作到了瓦斯超限就能自动断电。对井下所有

采掘工作面上齐探头，坚持用好便携式瓦斯报警仪，杜绝了瓦斯超限作业现象，保证了通风安全。提高素质抓培训

煤矿安全管理工作要通过人管达到管人的目的。煤矿组成人员可分为3个层次，一是领导层，也称决策层，是以矿长为首的一班人，如果单靠个人的才能很难抓好安全，只有调动矿级班子成员，把同自然灾害作斗争的知识和信息结合起来，才能管好安全。由于近年来我局经济形势不好，人才大量流失，现在矿级领导班子普遍存在专业文化水平不高，知识陈旧，只有对他们进行脱产培训，使之系统掌握有关安全生产的知识和信息，才能适应新情况，解决新问题，才能把煤矿安全工作提高到一个新水平。二是管理层，也就是区队管理干部。管理层人员的素质决定和制约着管理水平，是关系到决策层对安全生产下达的一系列决策和指令能否得到贯彻和落实的主要环节。由于现在的区队干部大都是工人出身，大都未接受过系统教育，普遍存在文化水平低，知识结构不合理，观念陈旧，管理粗放的问题。根据现在实际，应当对其采取半脱产的安全技术补习班来提高素质，也只有把他们的安全意识和管理水平提高了，才能真正作好安全工作。三是操作层，也叫作业层。由于近十年来煤炭行业工资偏低而且危险性大，招工难，留人更难，较高素质工人数量逐年下降，现在工人文化水平很低，技术素质普遍较差，因

而带来了安全意识淡薄，难以接受科学知识，他们对安全规章制度及安全技术知识了解掌握得很少，自主保安能力较差。这样就需要采取灵活多样的方法对他们进行培训和教育，逐步提高整体素质，发挥他们在安全生产中的作用，最大限度的避免发生各类事故。全员管理抓监督

对发生事故的心理状态进行调查，可以得知有以下几种心理在作怪：①认为自己有经验，自恃作业绝对安全；②虽然感到危险，但认为“不要紧”而继续作业；③实际已有危险，但麻痹未发觉当时有危险；④没考虑安全或危险而盲目作业；⑤由于作业太单调打不起精神，单凭过去经验进行作业。我们把它概括为“三惯”，即干惯了、看惯了、习惯了。为此，按照“鲇鱼效应”理论，调动一切可以调动的因素，使全体人员都参与抓安全的工作，采取机、运、通、党、政、工、团、妇，根据工作性质进行分类。行政及专业人员以抓隐患，反对违章指挥违章作业为主，非专业人员以抓违反劳动纪律为主。使“三违”现象无处藏身，隐患可及时被发现并排除。具体作法是：实行党员干部身边无违章，无事故，无次品活动的竞赛。使党组织的政治核心作用和党中模范带头作用在安全工作中得到充分的发挥和体现。工会组织通过群监网，共青团利用青年监督岗开展适合自身特点的安全活动来促进安全工作好转。对专职安监人员及采、掘、机、运、通等专业人员，实行分片、挂点、盯面抓安全，最大限度的避免“三违”现象和其他隐患产生，以此来保证安全生产。特别是针对夜班指挥力量不强，作业人员困乏的情况，矿级领导和机关科室人员轮流上夜班，保证井下24h有干部指挥安全生产，避免了因互相推诿而发生的事故。只有这样做到层层抓层层管，方方面面抓安全，全员都来管安全，才能实现煤矿安全工作面貌大改观。

第四篇：浈江区做好社会扶贫工作的几点做法

浈江区做好社会扶贫工作的几点做法

根据省、市关于新一轮扶贫开发“双到” 工作的部署，浈江区在社会扶贫工作中始终坚持把改善基础设施条件、突出产业支撑、解决百姓疾苦、尊重群众意愿、提高农民素质、推进基层民主政治建设等作为重点，着力社会扶贫机制创新和制度创新，坚持一切发展依靠群众，一切发展为了群众，一切发展成果由群众共享，极大地加快了社会扶贫工作进程。

一、2013年至今新一轮社会扶贫工作开展情况

浈江区新一轮扶贫开发“双到”工作需帮扶的年人均纯收入不足3480元的相对贫困户有282户944人，其中需要帮扶的有劳动力贫困户244户904人，分布在3个镇的5个行政村，其中新韶镇黄浪水村25户68人，犁市镇溪头村31户94人，花坪镇花坪村35户134人、奎塘村79户311人、长地头村74户297人。

2014年是新一轮扶贫“双到”工作承上启下之年，浈江区委、区政府围绕全面建设小康社会和构建和谐浈江的总体目标，坚持“一个目标揽全局、两大工业立支柱、三大产业为主导、四大项目促增收”的发展思路，按照社会主义新农村建设的要求，坚持“真扶贫、扶真贫”，不断推进社会扶贫工作，取得良好开局。今年全区安排了45家单位包扶全区4个贫困村，韶关市上安排了2家单位包扶1个村。

2013年至今我区共筹集资金1434.8491万元，平均每村286.9698万元，其中单位自筹118.3186万元，行业扶贫资金446.0305万元，社会扶贫资金358.5万元，各级财政专项资金512万元（中央财政12万元，省财政330万元，市财政30万元，区财政140万元）。已投入使用扶贫资金964.5625万元，平均每村192.9125万元，其中2013年投入725.3933万元，2014年至今投入239.1692万元，扶贫资金集中用于贫困户发展生产，改善生活条件，帮助贫困村发展壮大村集体经济、建设基础设施、农业产业化等项目。

新修乡村公路5公里，建桥涵3座，新、新修饮水工程3处，铺设人饮管道0.3万米，捐赠电脑、打印机10台，资助贫困大学生5人，开展农民科技培训10期，受训群众600人次，发放科普书籍、宣传画册1.2万册，组织劳务输出300余人次，慰问贫、特困户283户。

二、几点做法

（一）领导重视，政策支持，强化社会扶贫管理措施。区委、区政府高度重视社会扶贫工作，多次召开会议研究部署社会扶贫工作，以浈办字（2013）27号文件“关于调整区级领导联系包抓重点项目和工业企业及区级领导和部门联镇包村抓重点工作的通知”和浈办字（2013）34号文件“关于认真做好„十二五‟社会扶贫工作的通知”，明确了区级部门包村单位三年内实现帮扶村农民人均纯收入在自然增收的基础上再增收1000元的目标任务，并于45个区级包村部门单位签订责任书，且纳入考核主要内容之一，先后于2013年6月6日和2011年6月20日在浈江区和韶关市分别召开了市级联浈扶贫座谈会，会议上区

委、区政府领导详细介绍了我区经济社会发展情况，交流了包村扶贫工作取得的成效和存在的问题，阐明了我区贫困面和原因，提出请求帮扶的项目和需要解决的民生突出问题，同时向市级2010年9个联浈帮扶先进单位赠送了锦旗，从而促进了相互沟通、相互了解，建立了深厚的感情，稳定和增加了包村扶贫队伍取得了“十二五”我区社会扶贫的良好开局年。

（二）科学制定帮扶项目促进社会扶贫有序推进。浈江不断总结社会扶贫工作经验，探讨谋划社会扶贫工作新思路，不断完善社会扶贫工作措施。通过被包扶村民主议事制度，广泛征求群众意愿，尊重群众意愿，上下沟通，达成共识，分别为省、市26个联浈包村扶贫单位制定了《市级联浈包村扶贫项目书》26套，重点突出基础设施、产业开发、大学生救助、弱势群体帮扶、劳务输出、科技培训、民居环境整治等项目，为省、市联浈包村扶贫单位提供了帮扶目标和帮扶依据，受到了省、市包扶部门的认可。区级包扶部门每年为贫困村办“五件实事”，党员干部每年为贫困户办“三件实事”。区委组织部和扶贫开发局联合印发了《浈江区部门单位包村扶贫工作记实手册》和《浈江区党员干部包扶贫困群众记实手册》，全区所有党政事业单位财政供给人员实行“一对一”结对帮扶贫困户，提出了“单位主要负责人每年下村不少于四次，一般党员干部不少于十次”的工作要求，按照“一村一策、一户一策”协助贫困村制定脱贫计划，编制新农村发展规划，帮助贫困户寻找致富门路，一定五年不变，换人不换岗，如实填报两个纪实手册，为年终考核提供包村扶贫依据。区级参与千企千村扶助行动的企业按照“以诚待乡、以

工补农”方针，通过带信息、带技术、带项目、带市场等多种途径，帮助贫困村寻找致富门路开发优势资源、培育主导产业，五年内实现帮扶村农民人均纯收入在自然增长的基础上再增收1000元，诠释了“大整合、大扶贫、大发展”的扶贫理念，落实了“讲政策、访民情、帮民富”形势教育的主题。半年来，超额完成了今年全区争取200万元社会扶贫资金投入目标。

（三）加强物资管理，确保项目实施。省、市包村扶贫项目由区扶贫开发局统一管理组织实施，按照“资金捆绑、渠道不乱、共同实施、各记其功”的原则，做到统一规划、统一实施、统一管理、统一验收、统一兑付扶贫物资的办法，严格包扶单位的物资管理，禁止项目重复投入、多途套取、中饱私囊等违法违纪现象发生，确保项目实施不出问题，达到上级满意、群众得实惠的扶贫效果，营造全社会关心、支持社会扶贫工作的良好氛围。

（四）广泛宣传，协调服务。浈江按照“分级负责、分层管理”的办法积极参与包村扶贫的管理和组织实施与各镇、村组取得密切联系，为包村驻点人员提供工作、学习和生活服务条件与省、市扶贫团和包扶单位保持高度一致，适时召开省、市联浈包村扶贫座谈会，及时宣传报道包村扶贫的好经验、好做法和先进事迹，年终总结评比、评选奖励先进单位和优秀工作者，提高包村扶贫单位和包村扶贫工作者的积极性，不断促进包村扶贫工作持续有效的开展。

第五篇：扶贫做法

做法：

一是社会助力全民扶贫，我镇利用拥有工业园区优势，积极组织了企业帮扶活动，已筹到善款7.13万元用于走访贫困户慰问，并针对无劳动力的贫困建立1对1长期帮扶机制，签订帮扶协议，企业对口扶贫困户长期帮扶。2018年元月组织冬日暖阳活动，富堨农商行提供帮扶物资200条毛巾、600副对联，折现约5000元。县财政局、县总工会、县工行赠送扶贫政策宣传挂历500本，折现约6000元。2018年6月25日开展了党建引领扶贫专题宣传活动，发放宣传材料500余份。

二是实施健康脱贫不打折。富堨镇因病致贫286户占总户数的66.84%，为我镇主要的致贫原因。为此我镇积极落实以下政策：

一、开展贫困人口家庭医生签约服务，实现“一站式”即时结算系统联网率100%；

二、全部贫困人员都发放了健康扶贫服务证及健康脱贫知识宣传单页；

三、积极开展了多场深入村组的健康扶贫活动，并免费为贫困人员进行身体检查；

四、共计报销贫困建档人员住院门诊费用1005921.16元。