供电公司2010年上半年工青团妇工作总结

第一篇：供电公司2010年上半年工青团妇工作总结

通渭供电公司工、青、团、妇工作总结

定西供电公司

为了提高基层组织建设的整体水平，充分发挥工、青、团、妇组织在 “三个文明”建设中的生力军和突击队作用，通渭供电公司深入学习贯彻市公司党委的各项安排及部署，把服务企业、服务青年、服务妇女作为根本出发点，紧紧围绕“一条主线”（深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神），突出“两项推进”（推进党务工作创新、推进文明单位创建），加强“三个建设”（党风廉政建设、企业文化建设、队伍建设），全面实施 “党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作，以实求新、以新求变、以变求进，以进求发展，扎实推进工、青、团、妇工作，取得了良好的工作成效。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，发挥工、青、团、妇组织的优良传统，做党组织的好助手，做党组织联系青年、妇女职工的桥梁和纽带，把他们的思想、力量凝聚到建设“一强三优”现代公司的宏伟事业上来，引导他们争做开创公司伟大事业的先锋和主人翁。

二、发挥组织优势，团结激励广大员工为企业发展建功立业。

深入开展经济技术创新和合理化建议、创先争优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

一是深入开展经济技术创新活动。工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵、技术 比武等活动，大力推进了群众性经济技术创新活动。今年，为了不断提升员工的综合素质，特别考虑到部分青年职工技术力量薄弱，安全保障不能具备独立开展工作条件的需要，公司通过“导师带徒”，采取“一对一”和“一对多”的办法，帮助他们提高技艺，增长知识，对生产经营起到良好的促进作用。

二是认真开展员工教育培训工作。紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司采取讲授、光盘等各种方式，先后组织员工参加了多频次的安全知识、岗位技能、班组管理、法律法规等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步。在各种岗位不同形式的培训中，班组长培训达到26人次，职工培训达200多人，各种考试合格率100%、参考率100%，通过培训既使广大员工明确了岗位职责，也使工、青、团、妇提高了日常工作技能，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

三、统一部署，努力发挥工、青、团、妇组织桥梁和纽带 一是实现了党建带工建的管理，按照“哪里有职工，哪里就有工青”的原则，党组织在党员当中开展“一名党员一面旗帜”“创先争优”“五好党员”等主题实践活动；在职工当中开展“爱岗敬业、岗位创新”、巾帼建功立业“四讲四做”等主题实践活动。通过党、工组织开展的一系列活动，充分地发挥了党员的先锋模范作用和党组织在职工中的凝聚力作用，有效地调动党员、青年职工工 2 作的积极性。

二是实现了党建带团建的管理，本着有利于团青工作开展，合理设置团青组织机构，实现党组织与团组织同步建立，同步发展，加强了团的阵地建设。围绕企业的经营、管理、生产、服务等工作，团结和带领广大团员青年，在加强团组织自身建设的同时，努力发挥团员青年生力军和突击队作用，开展符合青年员工特点的活动，使团青工作全面融入企业发展的大局当中，通过加强党建带团建，实现了班子建设好、队伍作用发挥好、主题活动开展好、工作制度好、活动阵地建设好的“五好”团组织目标。

三是实现了党建带妇建的管理。扎实开展“巾帼建功”活动，结合创先争优活动，按照定西供电公司工会关于开展以“四讲四做”为主题的巾帼建功立业活动的通知，认真总结评议女职工在创先争优活动中发挥的模范带头作用，建树巾帼建功立业典型，引导广大妇女积极投身实现公司又好又快发展的大潮中来。女工委以“妇建服务于党建”为己任，紧紧围绕公司的中心工作，在大局中思考和开展妇女工作，在“党政所急、妇女所需、妇委所能”的结合点上找准工作定位，不断提升妇女工作地位，活动涌现出了像魏玉芳、王海燕、赵丽霞等巾帼建功立业文明家庭、标兵和新女性，使妇女工作初步形成了以党的建设带动妇女组织建设、活跃了妇女工作的良好局面，推动妇女工作全面发展。

三、关心员工生活，维护员工权益，努力培育良好企业形象 一是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照“抓重点，带一般”的思路，系统性地加强工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、3 生活、文化、娱乐等条件。今年，我公司工会针对以前建“家”工作存在的不足，按照市公司加强工会基层组织规范化 “职工小家” 建设的标准，精心运作，继续深入开展建设“职工小家”活动，一方面有效解决了供电所职工住宿卫生脏乱差的老大难问题，一方面又规范了班组全面管理。不断加大硬件娱乐设施的资金投入，使工会阵地建设工作得到了完善，对马营供电所、文树供电所和石关供电所三个分工会“职工之家”，按照市供电公司工会提出的不足进一步完善，力争年内通过“职工之家”验收。

二是积极为员工排忧解难。坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，对出现紧急困难、特重大病困难的职工，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。春节、端午时分看望慰问了困难职工，并向员工发放了慰问品，开展了职工健康体检；10月20日，公司工会联合县总工会落实有关精神，在公司范围内开展办理“爱心超市”优惠卡办理工作，职工可凭工会部门发放的“爱心优惠卡”到“爱心超市”购物的，将享受5%的价格优惠，我公司130多名职工办理了“爱心超市”优惠卡。通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。

三是加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，按照有关规定，及时为职工配发了劳动防护用 品，其中配发手套86双，绝缘鞋86双，更换了不合格的工器具，补发了各种配电检查仪表。大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

四是为女职工订阅了《现代妇女》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开“塑阳光心态，做幸福女工”学习心得交流会，并邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。同时，利用公司网站和《通渭供电》内刊的方式加强了女职工维权的宣传教育。通过多途径、全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围

五是在春节、“三八”、“五一”、“十一”节期间，分别组织职工参加了市供电公司“安康杯”羽毛球竞赛、“红歌”演唱赛和县委宣传部组织的“红歌唱响牛谷河畔”歌咏大赛，公司组织各分工会自行举办了羽毛球、跳绳、拔河、秋季越野、扑克比赛和歌咏比赛各种文体活动，参加活动达200人次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了职工体质，而且也增强了职工组织自身的凝聚力。

六是用典型的先进事迹教育、影响、带动和激励职工，发挥先进典型的示范带头作用。公司今年在“工、青、团、妇”中培养了一批新闻通讯员，这些通讯员在《定西日报》、《甘肃经济日报》、《中国电力报》、《国家电网报》等报刊、网站发表各类新闻、优秀人员事迹的文章80多篇/件。通过新闻媒体率先垂范，把人心凝聚起来，把积极性调动起来，使单位有了良好的信誉，营造了“工、5 青、团、妇”各级组织齐心协力，共谋发展的良好局面。

四、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定发展。

一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定讨论，该有职工代表参加的项目一定参加，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。同时，为定西供电公司工会第十一次会员代表大会选送了会员代表。

二是坚持厂务公开制度。通过职工代表会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对公司重要规章制度、公司经营情况、工资提取分配等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工对公司建设发展的意见和建议，对员工不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。

总之，通过实施 “党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作，公司女工能够积极参于公司各项精神文明建设，通过实施学习型家庭创建、家庭助廉教育等一系列活动，“工、青、团、妇”在文明单位创建中各显身手，取得了显著成效。但是，与市公司的要求相比，还存在着很多不足。特别是在经费保障、制度建设、基础设施建设等方面还需进一步加强；分工会建家、基层团员的发展尚有一定距离。今后，在市公司党委的正确领导下，进一步创造条件，进一步健全 “工、青、团、妇”等群团组织，积极协调，组 6 织开展多项有益活动，以活跃职工文化生活，陶冶职工情操，引导他们知荣明耻、扬荣弃耻，做当荣之事、拒为辱之行。在工作生活中，加强道德修养，全面提高素质，引导他们学技练功，岗位建功，在遇到急、难、险、重任务时发挥先锋模范作用，促进个人与公司和谐发展，进一步树立公司良好的社会形象。

二〇一〇年七月十三日

第二篇：XXX公司年团青工作总结

XXX公司2011年团青工作总结

尊敬的各位领导，各位委员，各位同事们，大家下午好！今天我代表公司团支部就2011年团青工作做一个总结报告。

2011年XXX公司团支部，深入贯彻落实“为民服务创先争优”活动精神，以改革创新精神加强团的自身建设，带领广大团员青年在西电建设中，展风采、做贡献、谋发展，努力实现共青团事业的稳步推进。

一、突出时代特色，牢固教育阵地，团员青年思想政治建设常抓不解。

一年来，XXX公司团支部坚持用共同发展的信念引领青年，用企业发展前景鼓舞青年，用先进青年典型感召青年，不断强化青年的政治意识和责任意识，引导青年把个人价值的实现与企业改革发展的实践有机统一。

（一）以社会主义核心价值教育体系，引导青年坚定正确的理想信念。

充分利用“5〃4”青年节、国庆、中秋等重大节日为契机，多次召开团青工作座谈会，思想大讨论等政治学习活动，号召团员青年把实现个人进步与企业的发展相协调。密切关注青年的思想动态和青工队伍出现的新情况、新问题，及时准确的反应青年的意愿和诉求，为企业党政绝决策提供了有力的参考。

（二）以青年喜闻乐见的教育形式，调动青年自主接受思想政治

洗礼。

组织全体青年团员到韶山—花明楼参观学习，并组织到XXX湖进行为期2天的拓展训练，并要求每人写一篇800字以上的心得体会，不断提高青年艰苦奋斗、团结一致的意识，引导青年学会感恩，勇于承担责任和使命。

（三）充分利用舆论宣传阵地，营造健康活泼的积极氛围。充分利用公司电子屏和市局网站、杂志宣传阵地作用，把公司先进理念贯彻到青年思想中。积极鼓励各部门青工参加新闻写作培训班，一年来，公司团支部在电子屏发稿 篇，在市局网站发稿 篇。

二、坚持围绕中心，发挥特有优势，团组织服务能力和品质不断加强。

团支部准确把握新形势、新要求，紧密结合企业发展实际，充分发挥共青团特有的优势，开展了形势多样、富有成效的工作，使团支部服务企业、服务青年的能力不断加强。

（一）不断完善支部建设，提高团干部整体素质，服务企业改革发展大局的能力得到加强。

对支部委员进行青工竞选制度，改革团支部书记任命方式，对团支部书记实行竞聘上制度，通过笔试、面试、党政领导测评等环节，层层把关，严格对团干部的素质要求，有能力而任之，极大地提高了团干部的整体素质能力。

（二）深化准军事化管理，凝聚青工艰苦奋斗，服务企业队伍建设的能力得到加强。

为适应市局、省公司关于准军事化管理的要求，进一步规范公司团青工作秩序，提高青工队伍的执行力，对青工进行准军事化训练。上半年每周五次早操训练，严格考勤制度，制定详细的考勤细则，并进行会操表演。有效地提高了青工的工作执行力，改善了工作作风。

（三）扎实开展青年品牌活动，促进青年成长成才，服务企业经营管理活动的能力得到加强。

不管规范制度，科学考评，完善制度管理体系。下发《关于进一步规范公司团青活动纪律的通知》、《关于2011年青工定岗定级考试考核的通知》等文件，对青工进行定期考试、考核，加大了奖惩力度，促进青年岗位成才意识，促进青年成长，尽早适应企业经营管理要求。

（四）强化青年兴趣小组特色活动建设，竭诚满足青年多元化的业余文化生活需求。

兴趣小组是公司团支部满足青年健康成长，凝聚青年力量，完善自身建设的一种有效补充。公司团支部在前几年的基础上不断加强对排球、羽毛球、乒乓球等协会的规范管理，还成立了青年排球队，将排球对训练成为常态化机制，努力创造西电青工品牌。同时还建立了“西电青年”QQ群，受到了广大青年团员的热烈欢迎。

三、扩大开放交流，热心公益事业，增强支部品牌影响力。一年来，XXX公司团支部努力拓展对外交流领域，丰富交流内容，深化交流层次，并积极参与公益事业，展示了西电青年良好的精神风貌，促进了公司品牌的塑造。

（一）加强与上级团组织的沟通联系。

积极响应省公司和市局团委的号召，严格落实上级要求，踊跃参加市局团委组织开展的各项主题活动，并根据市局团委要求在全体青工范围内开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育。

（二）加强与兄弟单位团组织的学习、联谊。

主动与XXX区各企、事业单位联系，并与区工商局的进行联谊活动。与汉寿电业局团支部开展排球赛联谊活动，开阔了各位青工的视野，拓宽了团青工作思路，增强了兄弟单位之间的友谊。

（三）主动承担社会责任，热心公益事业。

公司团支部积极响应市局创先争优活动号召，组织青工参加义务献血活动，根据管理区无偿献血活动的相关安排，提前2天通过电子屏下发动员通知，鼓励青工踊跃参加，共有13名青年员工参与了无偿献血活动。

在公司党支部和市局团委的正确领导下，西洞庭公司的团青工作稳定中不断发展，但由于队伍的不断壮大等原因，仍存在一些不足和问题。

一是团组织围绕企业中心任务和发挥作用的工作格局还不牢固，青工发挥生力军、后备军的作用还有待进一步加强。要不断创新工作载体，创新工作机制，调查研究，谋划团支部发展之路。

二是团干部对共青团工作的认识还不清楚，作风还不够扎实，表率作用还不突出。

三是个别青年团员主动学习、参加活动的积极性不足，不能尽快适应企业新形势的要求。

这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真分析，加强研究，实践解决。2012年公司团支部将重点开展以下两个方面的工作：

1.做好青工职业生涯规划工作。很多青年员工刚出学校，或进入社会不久，这3-5年的时间是个人世界观、价值观形成的关键时期，公司团支部要充分发挥、把握组织的重要性，帮助青工建立正确的人生观念。加强引导，使青工能够尽早认清形势、感恩企业，认同组织。计划将青工职业生涯规划作为2012年全年工作主线，引导青工建立1-5年的近期工作目标，并不断的量化、考核。

2.建立青工工作与公司中心工作相结合的工作机制。2012年青工工作要在围绕中心工作上创新工作方式、方法，坚固师傅带徒弟的方式，徒弟的工作业绩与师傅绩效挂钩，解决工作中的实际问题，立足岗位成才大力推荐先进青年典型。

3.树立西电青工品牌。青工队伍作为公司现存的一支较大的队伍，对公司的形象树立和工作开展有着极大的影响。公司团支部要充分发挥职能作用，在如何树立青工品牌并推展出去上做文章，在内要树立先进典型，学习先进典型；在外要树立整体形象，使外界对电力企业的形象有更深入的认识和更高的评价。

2012年我们将继续深化志愿服务工作，开展各类有意义和于公司中心工作项结合的活动，重点开展好青工的教育培训工作，特别是职业生涯规划，充分发挥团员青年的积极性，努力学习提高自身业务素质及综合素质不断推动全团工作迈上新台阶。作为团支部书记，我个人也承受着前所未有的压力，同时也缺乏管理经验，对各种工作的

协调和统筹规划还不是很到位，工作中难免有性格暴躁、乱发脾气的时候，希望大家能及时指出和见谅，以后本人一定会改邪归正。

谢谢大家!6

第三篇：公司团青工作总结

2017年，在公司党委的大力支持和悉心指导下，公司团总支围绕企业中心工作，以改革创新精神加强自身建设，坚持党建带团建，坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。现将工作开展情况汇报如下：

一、服务企业大局，引领青年成长成才

1.开展2017青年创新创效活动。2017年申报了提高等级灰的销售比例，增加粉煤灰的产值效益这个课题。该项目通过青年管理创新、服务创新，提高了新昌粉煤灰的销售收入，创造了经济效益，针对新昌粉煤灰销售，面对市场竞争激烈、大力治超等各种阻力，及时出台各项销售政策，鼓励青年对南昌地区各大搅拌站进行走访，创新思维，改变销售理念，采用多元化销售手段，通过不懈努力，引进稳定新客户，全年增加288万元产值效益，圆满完成全年经营目标。

2.开展2017“一团一品”创建工作。2017年创建以《XX公司物业服务工作》为主题的一团一品活动。

3.开展以“青年建工十三五，青春献礼十九大”为主题的青年文明号开放周活动。

4.组织团员青年到德兴光伏项目部开展青年突击队活动。

5.持续开展青年技术讲堂活动。2017年共举办12期青年技术讲堂。

二、加强思政工作，引导青年积极向上

1.开展学习十九大系列活动。

2.开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动。活动内容包括：每位团员回答“三个一”；举办了以“怎样做一名合格团员”为主题的团课；开展“我的青春我的梦—学习总书记讲话做合格共青团员”主题征文活动；各团支部召开了“学习总书记讲话做合格共青团员”专题组织生活会。

3.开展“五四”青年节系列活动。活动内容包括：开展户外登山踏青运动；组织青年观看《优秀共产党员孔繁森》教育片；组织青年赴XX省博物馆开展红色爱国主义教育活动。

4.开展2017“红色基因代代传——清明祭英烈共铸中华魂”主题宣传教育活动。

5.开展学习《习近平的七年知青岁月》活动。

三、结合企业实际，积极参与公益活动

开展“学雷锋献爱心志愿服务我先行”学雷锋月活动。活动内容包括：组织志愿者到南昌县蒋巷太阳村东方书院开展“三月春风送温暖衣暖人心学雷锋”旧衣募捐活动；开展贫困家庭扶贫帮困活动和“映山红”助学活动；开展“学雷锋倡文明除杂草”活动。

四、工作中存在的不足

1.团青活动形式比较单一，缺乏创新精神。

2.大部分团员青年都在项目一线，人员分散，不利于活动开展。

五、2018工作计划

1.紧跟党的步伐，宣贯十九大会议精神。在团员青年中广泛开展围绕十九大精神的各类工作、活动，围绕专题来学习、立足岗位作贡献，做合格团员。

2.紧跟XX公司团工委工作思路，开展各项团青工作。

第四篇：社区工、青、妇组织工作心得（范文）

社区工、青、妇组织工作心得

发挥基层群众组织优势构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会是我们党顺应历史发展变化，为推进中国特色社会主义伟大事业作出的重大战略举措，是我国处于体制转轨、社会转型这一历史变革时期经济社会发展的必然要求，是满足人民群众日益增长的物质文化需求的时代呼唤，是推动社会主义物质

文明、政治文明和精神文明建设的重要载体，是提高党的执政能力，巩固党执政社会基础的必由之路。

工会、共青团、妇联是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。多年来，它们在服务群众、凝聚人心、维护稳定、保护环境等方面做了大量富有成效的工作，发挥了积极的作用。今天，面对更加广阔的工作领域，面对崭新的任务和要求，在构建社会主义和谐社会的大潮中，工、青、妇又成为一支重要的社会力量，它将大有可为，也必然大有作为。

湖南社区的工、青、妇组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，树立和落实科学发展观，以奋发有为、与时俱进的精神状态，突出履行维护职能，积极探索新形势下群众工作的新方法和新机制，着力于群众工作者专业水平的提高，更好地发挥党联系广大职工、青少年、妇女的桥梁纽带作用，在社区党建和社区建设的进程中，在构建湖南和谐社区的过程中发挥了应有的作用。

在工作实践中，我们顺应形势，大胆革新，建立了以“一、二、三、四”为主旋律的工、青、妇工作模式，使群众性工作更深入地融合并服务于社区党建和社区建设与管理，为构建和谐社区提供切实的思想和组织保证。具体地说就是：

确立一个指导思想——以工、青、妇工作自身的改革与发展为依托，高起点地适应日益变化的形势和环境，以构建和谐社区为中心，结合社区党建和社区建设试点工作，全面推进社区群众性工作向前迈进。

坚持两个并举——扩大社区工、青、妇工作覆盖面与发挥社区群众组织运行职能并举，营造社区高品味文化特色与工、青、妇常规工作并举。

依托三个力量——党建力量、行政力量和工青妇工作的合力。

实施四个探索——建立健全维权保障机制，促进社会主义公平正义，在构建和谐社区中发挥稳衡作用；建立健全宣传引导机制，发展社会主义先进文化，在构建和谐社区中发挥凝聚作用；建立健全民主参与机制，推进社会主义民主，在构建和谐社区中发挥疏通作用；建立健全矛盾预防和处理机制，维护社会稳定，在构建和谐社区中发挥协调作用。

在工作实践中，我们得益于对以下三条途径的探索：

（一）依靠党建引领，形成全面整合的工作模式，促进合谐的工作体系不断完善。

我们围绕加强党的执政能力建设这一历史性课题，牢牢把握由此带来的新机遇，应对新挑战，适应新形势、新任务、新要求，以不断提高基层群众组织工作水平，来推动党的建设与群众组织建设双向互动新格局的形成。

我们从寻找“共同需求、共同利益、共同目标”的调查研究入手，坚持并不断完善由社会综合党委牵头，以提供服务为纽带，形成工、青、妇工作与社区整体工作资源共享、互利共赢，和谐推进社区建设的新局面。

首先，我们借助党建力量，有效整合社区资源，提高工作水平。在社区党建和社区建设试点期间建成的湖南社区党员服务中心徐晓青律师事务所法律服务点和永乐文化活动基地为社区内广大职工、青年和妇女提供了优质的法律援助服务和文化艺术服务。迄今为止，法律服务点接待人数已经超过500，为解决纠纷、维护弱势群众的合法利益提供了法律咨询服务，同时它也成为湖南社区工、青、妇工作的法律顾问单位。永乐文化活动基地挂牌后，为社区范围内的青少年和各类组织提供影视教育资源，不仅向社区青少年、困难职工、进城务工人员提供低价电影票，而且坚持每年暑期播放免费露天电影，为社区工、青、妇工作丰富了文化载体。

同时，我们借助社区人才优势为工、青、妇工作拓宽了工作平台，如上海技术质量监督局“365”质量监督投诉站、上海银行淮海支行金融投资理财服务点、上海教育出版社青少年教育服务点等。这些基地或服务点的工作为掌握群众各种心态、了解意见和呼声创设了渠道，为化解大量微观层面的利益摩擦提供了保障，为满足多种需求提供了选择。

其次，我们借助行政力量，有效整合条线资源，提高工作效率。社区工、青、妇组织与社区民政、文教、司法等各行政管理部门紧密合作，按照构建和谐社区的要求，进行工作双向互动。我们依托文教力量，以体育节、艺术节等形式多样的文化生活丰富工、青、妇工作的内涵；依托人大代表的力量壮大工、青、妇志愿者队伍，提高志愿者素质；依托司法综治的力量，有效调节劳资纠纷、家庭矛盾；依托劳动救助的力量，扩大帮困解忧对象的范围，加快就业培训力度。

最后，我们形成工、青、妇合力，有效整合服务项目，提高工作威信。我们在工作中坚持工、青、妇协调运作、整体推进，以组织整合、项目整合的方式，切实增强和扩大工、青、妇组织在基层群众中的凝聚力、影响力和渗透力。无论是通过联合开展“医疗服务进楼宇”、“体育运动季季赛”等活动广泛吸引驻区单位的高知人才，还是通过联合开展“社区饮食文化节”、“你我网上行”等活动广泛吸引社区各阶层的居民，都是我们为实现“活动凝聚——社会凝聚——

组织凝聚”三步走目标所进行的尝试。实践表明，工、青、妇形成合力，打破以往单打一的局限，能有效地树立起在群众心目中的威信，工作呈现良性循环的趋势。

（二）依附实体创新，构建有效覆盖的工作构架，追求和谐的社区氛围不留间隙。

我们组建“湖南社区总工会”，提高工会工作的能级；我们建立“湖南社区家庭文明指导中心”、“湖南社区新经济组织妇女联谊会”，放大妇女工作品牌效应；我们组建社区青年联合会，延伸共青团组织聚才、育才、荐才的工作手臂。我们通过加强群众组织的实体化建设，力争使工作对象得到全覆盖，夯实党和群众的思想感情基础，做到有影响、有作为、有声音，努力达到使工作对象由单位人到社会人，由社会人再到组织人的工作目标，构筑全覆盖的组织框架和工作框架。

社区总工会通过组建餐饮行业工会、广告行业工会、市场业主工会、小区工会来兼顾各阶层职工的利益维护，实现优势和弱势群众工作的互补；妇联以居委妇代会、两新组织妇女联合委员会、两新组织妇女联谊会、妇女儿童工作委为抓手，搭建服务型、联谊型和志愿型相结合的组织网络，通过社区家庭文明指导中心的社会运作，使之成为指导、联系、服务妇女的有效载体；团工委通过“三站”（社区团建联络站、青少年社区活动站、青少年社区管理服务站）、“一中心”（青年中心）、“一平台”（社区青少年信息网络平台）的建设实现新形势下青少年工作载体的重构。我们通过群众组织工作载体的实体化建设，不断实现驻区单位和社区居民的“三个多一点”，即了解社区（指对社区党建和社区管理工作的了解）多一点，参与社区（指对社区管理的民主参与和民主管理）多一点，服务社区（指服务社区公益事业，参与社区邻里互助，服务社区精神文明建设等各项事业）多一点。努力达到使工作对象由单位人到社会人、由社会人再到组织人的工作目标，构筑全覆盖的组织框架和工作框架。

（三）依托队伍改革，培育技精业勤的工作人员，推动和谐的工作主体与时俱进。

我们在推动工、青、妇工作改革的过程中，特别注重工作队伍的建设，凭借坚持不懈的改革精神，努力实现社区群众组织工作人员专业化、社会化的目标。

第一，我们面向社会举贤纳士。我们推行以社会招聘、民主推荐、公开选举、差额票决、试用期等主要内容的专职干部选拔任用制度，初步形成了民主选人、公正用人的进入机制。

第二，我们注重考核，吐故纳新。我们推行以民意测验、民主评议、绩效评估等为主要内容的干部考核制度，初步形成实事求是、优胜劣态的退出机制。

第三，我们注重积累，倡导竞争。我们做好专业工作者工作案例选编，以评选基层优秀党群工作者为平台，表扬优秀，鼓励先进，形成“群众工作者就是人才”的观念，营造工、青、妇工作“令人向往、受人尊敬”的社会氛围，初步形成留得住人、用得好人的激励机制。

第四，我们注重培训，提高能力。我们利用社区党校，借用高校优秀教育资源，推行专业化素质工程，初步形成群众组织干部培训机制，提高工、青、妇工作者的思想作风水平、理论素养、服务意识和工作能力，使他们成为一支善于做基层群众思想工作，善于引导、培育民间组织健康发展，善于宣传主流意识、疏导民意的高素质队伍。

按照建设“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，湖南社区工、青、妇组织与时俱进，不断提高自身工作能力，练就一身组织、宣传、教育、服务的本领，成为群众拥护、信赖的组织；湖南社区工、青、妇组织立足发展，满腔热情地为群众做好事、办实事，将服务大局与服务群众有机结合起来，将改革创新与融入社区协调发展结合起来，引导群众创造新岗位、新业绩、新生活，社区群众的思想道德素质、科学文化素养和健康素质均逐步得到提高；湖南社区工、青、妇组织心系群众，旗帜鲜明地维护弱势群体的合法权益，以源头参与为第一环节，以法制宣传教育为基础开展工作，依法维权的观念深入人心，我们发挥好民主监督作用，依法、及时、合理地推动解决群众反映的问题；湖南社区工、青、妇组织着眼实际，耐心细致地做好群众思想工作，运用说服教育、示范引导和提供服务等途径，帮助广大社区群众认清形势、正视改革中出现的问题，使社区群众自觉地与党和政府同心同德，积极参与社区管理和建设，为构建和谐社区共同努力。

我们正处在一个伟大的时代。这个时代为群众组织实现自身发展、作出社会贡献开辟了无比广阔的空间。我们将紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，进一步解放思想，开拓创新，为全面建设小康社会，加快建设社会主义和谐社会不懈奋斗！

第五篇：公司2011年团青工作总结（定稿）

公司2011年团青工作总结

一、2011年团组织基本情况

目前公司团组织正在筹备中。公司现共有职工690人，其中35周岁以下青年职工为151人，团员29人，青年占职工总数的26.3%，团员占职工总数的4.2%。

二、2011年团青工作

2011年公司团组织（筹备组）以搭建团组织体系为目标，在省公司团委和公司党总支的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，紧紧围绕省公司共青团和青年工作的指导思想，以科学发展观为指导，深入学习和贯彻党的十七届五中全会精神，紧密结合企业发展这第一要务，坚持以党建带团建，团结务实，开拓创新，以培养适应公司发展的综合性青年人才为重点，广泛开展了多项富有成效的活动，团结、带领公司全体团员青年为公司晋级发展、晋段跃升贡献青春和力量。

目前，由于团组织尚未建立等多种原因，公司团青工作有很大一部分工作未落到实处，为了使团员青年思想不松懈，公司团组织筹备组在公司党总支带领下，结合公司中心工作，开展了一系列的活动，提高青年员工活力的同时也有力的促进公司各项工作的顺利开展。

以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用送教到班组活动，开展了“亲情呼唤安全”主题安全教育活动，利用安全活动月，多次组织团员青年观看了《安全责任、重在落实》、《泪的呼唤》、《血的代价》等主题宣教警示片，通过发放安全知识传单、口袋书等宣传资料，引导团员青年学习有关安全生产的相关法律法规，不断提高安全意识。

联合dd公司共同举办了“玉兔迎新春”团拜会和“趣味有奖登山赛”、根据省公司思政工作会议精神开展了“我身边的共产党员”主题演讲比赛和“在党旗下 在我身边”诗歌朗诵比赛、组织团员青年唱红歌，参加省公司庆祝建党90周年文艺晚会等各类娱乐文化活动，并利用各类活动的开展，将核心价值观和“努力超越、追求卓越”企业精神植根团员青年心中，以活动促团建，有力带动青年员工爱企爱岗，增强企业凝聚力的

同时更增强了企业核心竞争力。

深入扎实开展“师带徒”“青年职工岗位练兵、技术比武”等活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。在10月份公司主办的“ ”主题文化月活动“技术技能比武大赛”活动中，获奖9人中有8人为团员青年，极大地展现了团员青年积极向上的精神状态，鼓舞了的士气。

三、2012年工作思路

2012年，公司将继续以科学发展观为指导，按照省公司团委和公司党总支的要求，迅速搭建团组织体系，以“ ”为引领，以达到“五强、五优、五模范”标准为目标，抓好团员青年教育工作，同时开展各种形式多样的活动，促进团员青年创新创效。在各方面条件成熟后，开展团员青年“号、手、队、岗”创建工作，做好“青年志愿者”的宣传发动工作，推动公司团建上台阶，打造公司青字号品牌。