医院宣教科人员分工

第一篇：医院宣教科人员分工

医院宣教科人员职责分工

王洁：负责医院各项宣传工作、党建工作、服务中心工作的统筹安排、规划实施、抓总工作。

李恬：负责宣传，在科室主任的领导下，把握正确的舆论导向，对院内重大、亮点新闻及时捕捉，及时对院内、对外宣传发布，不断提升医院知名度，塑造医院良好形象。其包括微信资料组稿、微信照片的拍摄、制作及每周2期的发布，微信好友所咨询的问题解答处理；院内宣传册、各科室宣传单页资料组稿、科室照片的拍摄、制作、联系印刷；一楼大厅宣传大屏幻灯片内容组稿、图片的编辑处理；上报至市委宣传部、卫生局我院所有宣传活动材料的组稿、撰写、编辑；协调好与新闻媒体的关系，跟踪联系报社、电视台，并及时向新闻媒体投至我院义诊、院内动态、医务人员的先进事迹的照片、稿件，及时跟进协调好新闻媒体能尽快、及时的将其我院新闻对外发布。

孙梅：负责党建，包括党员管理，全部党员详细信息的登记、编辑、整理、录入；负责每季度党员党费收缴，到财务科领款存卫生局指定账户，到卫生局党委办开收据；负责各党小组会议、党员活动、党员学习材料及照片等的采集处理收集整编存档；负责整理以前及现在有关党建的所有资料，建立健全党建档案盒，分类归纳整理总结核心内容，出示标题，负责卫生局、市委下发文件中有关党建需报送材料的撰写、编辑、整理、上报、存档等工作。

张晓、姚艳、王芬、任燕：负责服务中心，包括接听两部客服电话，针对咨询问题及预约问题详细了解患者信息，解答患者疑问，涉及专业性较强的问题时，通过第三方转接，联系专业科室或专业专家，给病人回复，圆满回答病人问题。接收电话投诉，掌握投诉信息，做好登记，能解决的问题给予解决，需要科室解决的问题联系相关科室解决。认真、细致做好出院病人及门诊病人的满意度调查，做好登记，针对病人提出的意见和建议负责汇总、分析和整理，每月做出分析报告供领导和有关部门参考。设立午班夜班轮流值班制度，24小时在岗，负责急救车的外派，孕妇科室安排及跟车医生的安排通知。

第二篇：医院设备科人员分工和岗位职责

连云港圣安医院设备科人员分工和岗位职责

设备科人员组成：

主任：石福聚

副主任：程培霞

成员：苏仕玉、苏士来、苏鹏、周月霞、姜乐园

分工负责：

石福聚：设备科日常管理工作。

程培霞：协助设备科主任进行设备科日常管理工作。负责医院医疗和科研设备、器械、卫生

材料、化学试剂、维修材料的采购工作。

苏鹏：设备工程师，各科设备的技术服务和管理，负责全院设备的调试、安装配合、维护、保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导工作。

苏仕玉：医疗设备信息化保障和档案管理工作。

苏士来：设备质量控制、计量管理。

周月霞、姜乐园：设备仓库保管、设备器材发放。

一、设备科主任

工作概要：在院长领导下全面负责设备科实施《设备科工作制度》中所规定的各项内容。工作职责：

1.在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

2.根据医院制定的发展规划、目标和工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定工作计划。

3.主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的计划。组织论证、采购、招标相关工作。

4.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试等资产物流管理。

5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。

7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。

8.创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。

二、设备科副主任

工作概要：配合主任负责所分配的专项工作

请示上报：主任

工作职责：

1、协助主任制定学科发展规划、目标和工作计划，2、在主任的领导下，负责所分工工作，落实计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

4、在主任指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。

5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。

三、工程师

工程师工作职责：

1.在设备科主任的领导和指导下开展各项工作。

2.熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能，能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。

3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。对设备经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。

4.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。

5.参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

6.熟悉分管设备的台帐管理，复核设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。

7.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。

8.指导和检查下级工程技术人员的工作。

初级工程技术人员工作职责：

1.了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。

2.了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位动态管理工作。对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。

3.了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。

4.参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

5.熟悉分管设备的台帐管理，实施设备的复核清点，做好分管设备管理工作。

四、岗位职责

1、购置（设备、耗材）岗位

工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。贵重仪器设备会同有关人员一起订购。

2)根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。

3)严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。

4)采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品

应采取借调或者代用。做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。

5)采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。

6)根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。

2、验收保管岗位

工作概要：医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。

2)购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。验收合格以后方可入库。不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。一般验收程序为：外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。

3)医疗设备验收应有使用科室、医学工程部门及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。验收结果必须有记录并由各方共同签字。

4)质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。对大型医疗设备的技术质量验收，应由省卫生厅授权的机构进行。

5)对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。

6)到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验收和入账。若发现账物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

7)负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告，并及时处理。做到账物相符，账账相符。

8)负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

3、档案信息岗位

工作概要：医疗设备信息化保障和档案管理工作。

请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在科主任的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗（含教学、科研）设备的信息，建立档案目录。

2)在医院信息部门指导下，协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。

3)合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。

4)对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。

5)保证医疗（含教学、科研）设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

6)负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。

4、临床工程技术岗位

工作概要：各科设备的技术服务和管理

请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在主任、分管副主任领导下开展临床各科技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包

括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证设备安全、质量可靠并经济的运行。

2)负责设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。

3)负责设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。

4)对设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议

5)负责设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。

6)参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。

5、质量控制与计量管理岗位

工作概要：设备质量控制、计量管理

请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

1)在科主任的领导下，负责在用医用计量器具的管理工作，包括建档、建账、建卡和周期检定。

2)学习和宣传国家有关的计量法规，保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。

3)组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

4)监督指导本单位标准计量器具的使用、保养，发现有未经鉴定或不合格的计量器具及时停止使用。

5)对失准和发生故障的标准计量器具，要及时申报，并送有关部门进行维修及再鉴定，以确保计量器具的准确性。对无法修复达标的计量器具负责提出报废申请。

第三篇：通风科人员分工明细表

通风科管理人员分工明细

王忠成：

负责万峰煤矿通风科井下抽放系统,详细如下： １、抽放系统在安装时负责瓦斯抽放管路的质量检查，煤壁点眼，眼的验收以及托管梁的安装，弯头、变头、三通、短节等的测量、加工，管路安装完成以后的验收等工作。

２、瓦斯抽放系统安装完成以后，负责工作面、掘进头等地点的打钻工作。其中包括运钻、开拓钻场、打钻、封孔、孔效果的观测，钻孔、钻场的验收，钻机的维修等工作。

3、整理有关抽放系统的技术资料，包括每个钻场的观测数据及相关的数据等，绘制成报表的形式。备注：张永军协助做好瓦斯抽放系统工作。郭

菲：

负责万峰煤矿通风科井下一通三防的瓦斯治理工作，详情如下：

1、负责各个掘进头、工作面的瓦斯治理。

2、负责井下所有地点的测风工作。

3、写有关从年初到年终的各个掘进头、工作面的瓦斯治理措施及工作面通风、瓦斯、煤尘防治措施。

4、管理好瓦斯检查员的一切井上下工作，包括瓦斯检查员的考勤，交接班，报表、台账、牌板的三对口等工作。

5、观察好井下密闭、微风区、盲巷、瓦斯积聚区域、隅角、硐室等地点的瓦斯和通风等情况。

6、负责整理好贯通记录、瓦斯排放记录、瓦斯积聚、每月瓦斯设点计划、每旬测风记录等台账。

张明晖：

负责有关一通三防中的相关设施、设备，详情如下：

1、管理好井下一通三防的设施，包括风门、密闭、风窗、隔爆水槽、隔爆水袋、风筒、局部通风机、消防设施等。

2、负责以上任何设施设备的新建、更换、维修、维护、增减、加工、计划、检查。

3、负责井下各地点的煤尘检查及降尘等工作。

4、负责井下监控设备悬挂位置、标校等检查工作。张红星：

1、负责地面所有资料的整理。

第四篇：公卫科人员分工情况

卫生院

公卫科人员分工情况

XXX：主管公共卫生全面工作。制定工作计划、方案，并对各项工作及时进行总结，掌握工作进度，工作质量，组织培训、督导、考核。其中还兼顾卫生监督协管、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作。

XXX：中医药健康管理、老年人健康管理、重点人群档案管理、结核病的管理、居民健康档案的管理、负责接种门诊预防接种工作兼疫苗库保管。

XXX：主抓妇幼保健工作（儿保、妇保）、负责 0----6岁儿童健康管理、营养包的发放、孕产妇健康管理工作。

XXX：健康教育宣传、三病的管理及三项监测、负责接种门诊日常接种、网络直报等工作

二0一八年七月一日

第五篇：医院科教科工作分工

科教科工作分工

一、继续教育管理工作

1、申报20XX年市级继续教育项目，并上报好医生系统及向市科教处备案；

2、进一步完善继续教育管理的各项制度，细化进修、实习、外出学习等各项流程；

3、对外出参会学习人员、外出进修人员、实习生进行备案登记；

4、汇总院内专题讲座，日常分期开展。

二、学分管理

1、建立并完善全院专业技术人员继续教育档案管理，与“好医生”系统管理员作好沟通并对接办卡流程信息，上传、录入学分，经考核汇总全院专业人员学习达标情况，实行动态管理；

2、汇总并上报市科教处全院专业技术人员学分验证。

三、医师规范化培训

与市科教处、第一人民医院、市中医院、钟吾医院日常沟通，及时传达报名考试信息，整理规培各项资料。

四、商业保险理赔管理及院内职工大型检查费用减免 与保险公司分月对接人员资料，核实报销金额的发放，整理汇总相关信息并备案；与财务部对接院内职工大型检查费用减免情况并发放。

科教科