关于评选2011年度先进工作者的通知

第一篇：关于评选2011年度先进工作者的通知

关于评选2011年度先进工作者的通知

各部门、车间：

为表彰在2011年度中做出显著成绩的优秀工作者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在2012年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

全体员工(除公司领导外)。

二、评选条件

1、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者；

2、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；

3、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者；

4、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者；

三、评选比例

办公室、人力资源部、财务部、物资部选出1名（民主推荐）生产部、设计部、安质部选出1名（民主推荐）销售部选出1名（按销售业绩考核排名）机加车间选1名（按工时考核综合排名）铆焊车间选1名（民主推荐）

四、评选要求

各部门、车间要充分发扬民主，要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。

五、奖励办法先进员工每人奖励500元。

六、评选时间

2012年1月4日至2012年1月10日，各部门联合于10日下班前将名单提交到综合办公室。

XX

公司综合办公室

2012年1月4日

第二篇：2013评选先进通知

XXX关于评选2012

先进科室和先进个人的通知

各科室：

2012年，我院在上级有关部门的正确领导下，院领导班子带领全院职工开拓进取、共同努力，出色地完成了年初确定的各项工作任务。在过去一年的工作中涌现出了一批工作表现突出的科室和个人。为了表彰先进，树立榜样，充分调动全院职工的工作积极性，决定在全院范围内评选先进集体和先进个人。现将具体事项通知如下：

一、时间安排：

2013年1月1日至6日为科室及各员工酝酿阶段，1月28为全院员工联评阶段。

二、先进科室、先进个人评选名额分配：

（一）先进科室：

各科室与部门评选先进科室一个。

（二）先进个人：

每科室及部门评先进个人一名

注：收费室，财会，化验为一个科室。

三、评选条件：

（一）评选先进科室条件：

1、能认真落实医院部署的各项工作，有计划、有安排、有具体实施方案，有工作总结。

2、科室内团结协作好，科室管理有序，各种制度健全并能遵照落实。

3、服务态度好，无推诿和私自向院外介绍病人以及向院外介绍检查项目现象。行政、后勤科室能经常下科室，主动发现问题并及时协调处理。

4、在工作中表现突出。

5、全年无医疗纠纷、重大差错和事故。

6、能认真贯彻执行新农合和城镇职工医保政策。

7、科室环境卫生好，并能经常性保洁。

（二）评选先进个人条件：

1、热爱本职工作，刻苦学习，勇于创新。

2、服务热情周到，语言文明，态度和蔼，受到同事及病人的好评。

3、听从安排，服从分配，严于律己，顾全大局。

4、遵纪守法，坚守岗位，严格遵守院内各项规章制度。

5、积极参加医院和科室组织的各种集体活动。

6、积极参加医院和科室组织的业务学习活动。

7、能认真贯彻执行新农合、城镇职工医保政策。

四、奖励办法：

（一）先进科室与先进个人颁发荣誉证书；

（二）先进科室奖3000元人民币；先进个人奖1000元人民币。

XXXX医院 二○一三年一月二日-1-

第三篇：工会评选先进工作者办法

工会先进工作者评选办法

（2013年版）

为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、公平化，特制定本办法。

一、评选范围

本办法适用全体项目上的所有员工。

二、评选标准

1.在公司连续工作1年及以上

2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上

3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感

4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责 5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益 6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作

7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。

8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。9.注重安全，没有发生过安全事件 10.内无重大批次性质量问题

11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录

如有下列情况之一者不予参评：

1.个人主要责任目标或工作任务未完成的

2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的 3.内受到公司通报批评处理的

4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的

5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的

三、评选时间

工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次；并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。

四、评选人数

工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选（每年可根据实际情况做相应调整）。

五、评选方法及流程

各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。由工会主席审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。

六、表彰奖励 获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元

七、管理部门

公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。

八、附则

本办法由公司工会、综合部负责制订并解释。本办法自文件下发之日起开始实施。

Hagen办公室、莱城办公室和Banz属于Mendi项目组

中海外巴新公司 2014年1月1日

第四篇：评选先进工作者的推荐报告

致：总经办

由：餐饮部

题：关于餐饮部评选2011先进工作者、班组、部门的推荐报告 时间：2012年5月12日

内容：

接酒店关于评选2011先进工作者、先进班组、先进部门的通知，餐饮部经过认真组织，本着公平、公正、公开的原则开展民主评选活动，现将部门推荐的先进工作者、先进班组汇报如下：

一、先进工作者（9名）

主管级：1名张丽佳

领班级：1名康晓明

员工级：7名玉香叫袁仙玉漫王有仙

罗武群杨学斌李荣富

二、先进班组（3个组）

厅面服务组厨房管事组

三、先进部门（餐饮部）

以上部门所推荐均符合评选条件，他们在工作中兢兢业业，态度端正，对顾客的服务是主动、热情、周到、细心，对同事团结协作、亲善友好，积极进取、敬业乐业，给部门及酒店树立好榜样。在酒店领导的关怀指导下，我们会越做越好，为酒店赢得更好的效益和荣誉。

附推荐的先进工作者、班组、部门的先进材料。

第五篇：公司评选先进通知

关于评选～先进工作者的通知

各部门、车间：

～年,在全员的辛勤努力下,公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在～中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在～年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围及比例

（一）评选范围

全体员工(除公司领导外)。

（二）评选比例

为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。

二、评选及奖励办法

（一）先进工作者自下而上进行评眩以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过；

（二）对先进工作者的奖励:

1,公司年终大会上公开表彰;

2，由公司领导颁发奖状与奖品;

3，颁发奖金1000元;

4,由公司组织前往“”旅游公休度假。

三、评选要求

（一）各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。

（二）要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进龋

（三）评选出的先进工作者，应由所在部门填写“登记表”一式2份(贴2寸彩色近照)；先进事迹材料2份(事迹材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动，不少于300字)，材料均需用a4复印纸打樱于1月10日前将登记表、事迹材料送公司行政部。

四、评选条件

模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条件，足以为全体员工表率者：

1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为；

2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者；

3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；

4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者；

5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者；

6、在其它方面做出突出贡献。

特此通知。

有限公司

二〇〇五年一月一日