感 恩 敬 业(宾西一中)

第一篇：感 恩 敬 业(宾西一中)

感 恩

敬 业

——宾西一中开展向孟二东学习系列活动

为进一步宣传学习孟二冬老师的先进事迹，推动学校师德师风建设的全面发展，宾西一中开展了向孟二东老师学习、在教职员工中开展“感恩和敬业”主题教育系列活动。预计在4个月的时间里分3个阶段3个环节分步实施、扎实开展。

4月为学习讨论阶段，首先以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观、胡锦涛总书记给孟二冬女儿的回信、孟二东老师的先进事迹的学习。其次，以“三创两争”活动为载体，开展“我为党旗添光彩”主题实践活动、党员示范岗活动。最后结合孟二东老师的先进事迹和身边典型开展各种形式的宣传、征文，知识竞赛活动。

5月为批评与自我批评阶段，在撰写《个人作风建设剖析材料》，广泛征求意见和召开主题会议的基础上全面就思想作风、学风、工作作风等方面开展批评与自我批评活动并进行民主评议和满意度评议，以提高品德修养、责任意识。

6月为再学习阶段，紧紧围绕“根本解决问题”的原则，切实抓好整顿提高，就民主评议和满意度评议的问题制定整改措施，落实整改责任。监督整改成果，对满意度测评不高的班组和个人再进行补课学习，着力塑造教职员工以人为本的教育教学理念和“感恩、敬业”的高尚师德师风。

在第一阶段的学习讨论活动中，我们利用政治学习的时间，集中学习了胡锦涛总书记给孟二冬女儿的回信、孟二东老师的先进事迹。号召全校教职工学习孟二东同志爱岗敬业、教书育人、无私奉献的精神，严谨治学，热爱学生，勤奋工作，为教育事业贡献自己的力量；学习孟二东同志恪尽职守、献身教育、崇尚师德的高尚品德，淡泊名利，为人师表，在平凡的岗位上体现了一名教育工作者的崇高品格。通过学习，教师们纷纷表示听了孟二东同志的先进事迹后，深受教育与感动，决心向孟二东同志学习，爱岗敬业，恪尽职守，无私奉献，关心和爱护每一个学生，为党和人民的教育事业，办人民满意的教育做出自己的贡献。

在讨论中，我校年轻教师汪春红说：“虽然我只是一名普通的中学教师，但是同样应该以教书育人为第一任务。因此，在课前的备课，课堂上的教学，课后的反思及总结，将每一个环节都尽量做好做细，要对得起自己的良心，对得起学生家长，对得起学校的栽培，用平凡的工作来换取不平凡的掌声。”

校长郑文利爱人在宾县一中上班，家安在了宾县，每天上下班要坐公共汽车，给工作上带来了很大的不便。虽然一年前又得了结核病，身体不好，仍然一心扑在事业上，总是坐最早的一班车来，最后一个离开学校，有的时候忙不过来就住在学校。有时老师们就劝他要注意多休息，他总是一笑：干点是点吧。这次学习后，有的老师就说：我们身边就有一个“孟二东”啊。的确，宾西一中在郑校长的领导下，师风正、学风好，多年来的各项工作成绩都是位居全县前列。高洪章校长作为主抓业务的副校长，总是坚持每天提前一小时到校，疏理好一天要做的事务。节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。去年初三中考前，高校长90多岁的老父亲病重，他却从没因此耽误工作。病塌前伺候的一直是他的妻子，他都在每天晚上处理完所有的工作后才匆匆赶往医院，以尽儿子之责。老教师贾凤丽，多年来一直在初三把关，我们都说她是我校的大功臣。她很多在教育战线的同学都退居二线，教教劳动、农技，她却幽默地说：我一看到学生浑身都有劲，离开学生我怕我会变老。这次向孟二东教授学习，我更加有动力了，比起人家的贡献来，我也就是干好了本职工作，没什么可夸耀的。

„„

通过这一阶段的学习教育活动，收到了良好的教育效果，全体教职员工决心以孟二冬同志为楷模，求真务实，珍爱生活，自强不息，为党和人民的教育事业，做出自己的贡献!

第二篇：感恩敬业

感恩敬业

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。

一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。我们有着深厚的感恩文化传统,从“滴水之恩,涌泉相报”,到“街坊结草,以谢恩泽”,深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。一个有

着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。

选择大于努力，既然我们义无反顾的选择了盛金这艘将要腾飞的巨龙，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，爱岗敬业，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。回首以往，我们为自己所选择的道路而高兴，展望未来，我们为道路的宽阔而自豪，因为这是一条在拼搏中延伸的路，是奋斗不休的路！盛金磁铁的明天更加辉煌！

第三篇：感恩敬业

感恩 敬业

在物质文明高度发展的今天，时代呼吁着精神文明的建设。感恩·敬业已被越来越多的人得以提倡。简简单单四个字，却蕴含着深刻道理。感恩是态度，体现的是一种处世哲学。

人生漫长，生活工作总是有起有落，有高有低，挫折、困难、失败、委屈、无奈总会经历。面对一切，凡事抱着感恩的态度，将能消解心中的积怨，化解心中的不快，总能以积极勇敢的态度超越自我。感恩不是简单的自我安慰，真正体现的是对待生活和工作的一种智慧。英国作家萨克雷曾说过：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。” 感恩会教人享受工作和生活，保持良好的心态，必然使人保持自信、善良、宽容等美好的处事品格。感恩才能让人珍惜所拥有的，感谢所得到的，懂得应付出的。

敬业是行为，体现了一个人的素养。

无论一个人从事哪行哪业，敬业是一切工作的前提和基础。敬业决定着应该做什么和应该怎么做，时时体现着一个人的做事态度和职业道德。《韩非子·喻老》解释：敬业的意思就是专心致力于学业或工作。敬业要做的是热爱你从事的工作，把工作当成事业来做，不仅是简单完成任务，也不只是赚钱养家。敬业还要做的是兢兢业业，抱以认真的态度对待每一项工作。专心致业，才能有所作为，才能获得成功。在如此激烈的市场竞争中，敬业显得尤为重要，远大目标的实现依赖于实际行动，只有敬业地去做事、工作，才会竭尽所能地发挥一个人的才能，完成所追求的业绩。

感恩·敬业是做人做事的基本准则，是值得每个人提倡、发扬的。道理虽简单，但是做起来并不容易，对于工作多年的每个人都需要去反省和深思的。就我而言，随着公司的发展壮大才得以个人的不断成长，我应该做到的是对工作感恩，用敬业来报答，有了付出才会得以回报，更应该珍惜和感谢所得的回报。我相信——感恩将会让一个人不可替代，敬业才能让一个人成就卓越。

第四篇：2011年宾安一中工作计划

宾安一中2011年工作计划今年是“十二五”开局之年，因此做好新一年的计划并积极开展好各项工作，其意义重大，2011年宾安一中工作计划。牢固树立和全面落实科学发展观，深入贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要》。积极响应教育局的各项方针政策，与时俱进，开拓创新，继续深化教育教学改革。保持学校高位发展态势，实现学校办学声誉的最优化，开创宾安一中教育工作新局面。

一、主要工作目标

1、进一步改善办学条件，完成1500平米的宿舍楼建设任务，为学生提供更好的食宿条件,同时争取维修教学楼房盖和暖气管道。

2、强化学校管理，加大考核力度，进一步激发队伍活力，挖掘内部潜力，充分调动全体教职工的工作积极性。

3、进一步加强师德、师能建设，努力建设一支教学观念新，师德高尚，专业水平和教学质量高的教师队伍。

4、培养学生自我管理，自我服务意识，切实提高学生的综合素质和能力。继续搞好学生的安全教育和心理健康教育工作。

5、做好初三学年中考工作，充分利用有限时间，力争创造最佳成绩。

二、工作措施及要求：

（一）、加强教师队伍建设.始终如一地把打造品德高尚、业务过硬的教师队伍放在重要位置，这是学校工作立于不败之地的保证。

1、切实加强教职工思想政治教育，全面提升教师良好形象。组织教师以学习教育法规为根本，以格守《中小学教师职业道德规范》为基础，以弘扬中华民族传统美德，培养教师具有奉献意识、创新意识、团结合作意识。坚持政治学习制度，每月一次政治学习，一月一次师德考核；通过学习和开展师德活动，要求全校教职工树立“学高为师、身正为范、教书育人、为人师表、爱岗敬业”的从业准则，成为学生成长道路上的引路人。并充分发挥好党员、骨干教师在各项活动中的先锋模范作用，扩大党员、骨干教师的示范辐射作用。

2、提升师能，提高课堂教学水平和效益。组织教师积极参加各项培训与教研活动。坚持教育理论知识学习，写好学习摘抄，一周一次笔记。外出学习的，回来后进行汇报，起到引领作用。继续抓好教师的现代技术运用能力的操作与考核，让教师多利用优质资源有效指导学生学习与生活。重点抓好校本培训，教导处每月集中一次业务学习培训。

3、加强学校班子成员的思想、组织和作风建设。强化班子成员，自觉学习相关管理理论及先进的管理经验，增强管理干部的责任意识、大局意识、服务意识。让班子成员明确工作职责，制定工作措施，讲究工作方法，团结教职工，努力工作，争创成效。

（二）认真抓好德育工作，做到全面育人。学校工作必须牢牢把握一个主题：以德育人。全面贯彻《中小学德育纲要》，进一步端正教育方向，明确教育思想，全面推进素质教育，切实加强学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育，加大制度化管理、规范化管理力度，为创德育管理特色而努力。

1、加强德育工作领导。以政教处、共青团为龙头成立德育领导小组，保障德育工作落到实处。

2、加强班主任队伍建设。坚持班主任培训和德育专题研讨制度，定期组织班主任培训和研讨活动，每年一次班级管理论坛或交流经验，切磋管理技艺，提升班级管理水平。落实班主任岗位职责，做到班上学生基本情况一目了然，班级管理有特色，活动开展有成效，学生文明守纪班风正，安全防范到位班级保平安，辅导帮困有对象，家校联系经常化。每月对班主任进行考核，期末评选文明班级、文明寝室，优秀班主任，给予奖励。

3、扎实开展有效的德育活动。围绕德育阵地、社会实践、重大节日、学校实际开展一系列德育活动：由于今年上半年有建修任务，所以运动会改为秋季。可以组织“五四”演讲，“七一”画展；适时开展法制教育、安全教育、为学校增光添彩的教育活动，让学生在活动中陶冶情操，在活动中提升素质，工作计划《2011年宾安一中工作计划》。

4、创设规范的育人环境。①强化班风、校风，强化学生行为规范教育。日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合班级实际制订班规，要求明确、措施得力。要发挥班、团干部的群体作用，利用他们积极的心理倾向引导他们自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。②积极构建学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。班级后墙板报每月更换一次内容，教室、寝室、环境区每天要保持干净。

5、重视全员管理育人。全体教职工要树立全员德育意识，树立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人意识，把德育工作贯穿到学校教育的全过程，做到课堂问题科任教师管，班级事情班主任管，遇到问题人人主动管，倾向性问题全校齐抓共管。

6、搞好共建活动，做好家长与学校联系工作，遇到问题要及时与家长沟通。

（三）以质量为核心，全面推进课程改革。

1、全面开齐课程，开足课时，开好每一节课。认真抓好计划、备课、上课、批、辅、研等教学环节工作。各个部门都要有计划，个人要制定学习与课题教研计划。学科计划要在上班一周内完成。备课：体现新课标理念，要按进修要求备课；上课：全面落实学生主体意识，转变教师角色，构建“轻负高效”的有效课堂模式，主要以学生为主体，以活动为载体，让学生自主合作、探究地学习，尽量减少教师讲的时间，变讲为引、导、与学生共同学习与探究。批：对学生的作业布置要有创新性和全面性。对学生的作业要有针对性地全批全阅。辅：每个教师对学生要有辅导计划，要从学生的各个方面进行辅导，主要从学习、思想、心灵上进行辅导，要做到对象清楚，主题明确，辅导到位，记载真实。研：强化校本教研力度，以教研组为阵地，扎实开展学习与研究，总结与反思，理论与实践，真正解决教学中的实际问题，全面提高教学质量。对于各环节工作，由学年组长组织协助教研组进行周查，教务处进行月查，学校组织期中查。

2、以各组的课题研究为龙头，积极稳妥地推进新课程实施。全体教师要加强学习、更新观念，参与改革，营造良好的舆论氛围，为课程改革实验出成果，发挥学校骨干教师的优势，认真抓好课题的研究工作。

3、以关注学习方法为重点，把研究的重点从“怎么教”转向“怎么学”。教师在研究中要立足于课堂，着眼于学生在学习过程中出现的问题；重点关注以下四类学习方式：①基于合作的学习；②基于问题的学习；③基于实践的学习；④基于探究的学习。着力于这四类的学习方式的特点与策略研究。加强课堂教学的研究。追求“有效教学”，立足课堂，面向全体，夯实基础，向45分钟要效益。追求起点低，切口小，容量大，气氛活，学习积极性高的课堂教学模式。使课堂成为融知识传授、能力训练，又有创造性开拓的师生学习的主阵地。不断进行教学反思，从实践中学习，在反思中进步。要注重平时教学得失的积累，要坚持写好教学反思。

4、重视学生个性化发展：一是强化写字训练；利用书法课、自习课；二是强化学生心理素质的培养：学校、政教处、班主任、学科教师要采取多种形式进行引导、指导、培养，逐步提高学生的心理素质，具有一定的承受能力和防御能力；三是强化学生的体卫工作：认真开好两课两操，开好运动会。每学期对学生要进行一次健康体检，经常对学生进行卫生教育，让学生养成良好的卫生习惯；四是强化艺术教育：开好音乐、美术课，努力培养学生艺术素质。每年进行一至两次艺术成果展示；五是强化学生实践能力的培养：开好科学、综合实践、劳动和校本课，充分利用校内外的课程资源，发展学生的一技之长。

5、加强课题研究活动的开展，让科研引领教学。每人一学期做到四个一：必上一节研究课，写好一份教案，写好一份说课稿和一篇反思文章。善于从现实问题中寻找切入点，在成功经验中寻的生长点，在教育理论中寻找支撑点，在新课改中寻找连接点，确立切合自身能力与水平的课题方案上报立项并进行研究。③加强管理过程，使课题研究与课堂教学紧密联系，提高成果含金量。

6、全力以赴抓好质量提高工程。组织教师认真分析学生学习情况，进行一次反思，制定有效的质量提高工作措施。从今年开始实施质量奖励制度（设学科进步奖）（期中考试成绩做基数，期末平均分每超一分奖5-20元）。

（四）强化岗位责任，严格劳动纪律。纪律是搞好一切工作的保证。一是坚持坐班制，由教导处负责把关（力求一个早字，以第一节课前10分钟为准，未到岗，按缺岗处理，累计达到4次为旷工一天）；二是坚持上课、早晚自习按时到岗到位制，迟到累计达四次按旷课一节论处；三是坚持住校制度。凡是学校安排有晚课的县城教师必须在学校住宿，保持良好的精神状态第二天上早课；四是坚持“四个”到位。重点是班主任的跟班到位，部门指导到位，教师教学到位，查岗、检查到位；五是坚持会议活动全员参与制。凡是学校或部门召开的会议和举行的活动，所涉及的人员应全员参与，缺一次按未到岗一次论处；六是严格履行请假手续，一天以上三天以内自己安排好工作，向主管领导请假，同时说明理由；三天以上和校长请假。关于请假的按照绩效津贴发放的办法（教育局文件），一学期累计请病假在一个月以上考核不评为优秀，事假半个月以上不评为优秀。

（五）抓好常规管理，搞好优秀办公室和三八红旗手评比工作。

1、抓实个人考核；

2、从严各口检查；

3、公平公正。

（六）认真做好学校安全工作，确保稳定的教育教学秩序

1、落实各级安全工作制度，签订《安全工作责任书》，做到安全管理全面到位，安全责任具体落实。

2、开展安全教育和消防、逃生等演练活动，增强师生的安全意识和防范能力。

3、经常性开展学校安全检查，及时消除学校安全隐患。对于重大安全隐患，及时上报。

4、与相关部门积极沟通与协调，加强校园周边环境的整治，确保师生人身安全。

（七）进一步加强后勤管理，充分发挥服务保障功能

1、保质保量完成校建任务，如期竣工；

2、积极使用和维护教学楼防盗警报系统，加强门卫的安全防范意识，谨防窃贼，保证学校教师、学生的财产安全；

3、抓好食品卫生工作；保证学生人身安全；

4、加强宿舍的安全保卫和卫生意识，规范学生宿舍管理；

5、加强理化生实验室和图书室的管理，并按要求规范建档，协助教导处管理好现代教育技术设备及各种教育设施，做好各种校产的登记保护工作。总之，新的一年是我校向新的高度发展的重要一年，工作繁重，任务艰巨。我们要进一步认清形势，增强信心，有所作为，要进一步增强责任感、使命感和危机感，加大工作力度，深化教育教学改革，团结一致，真抓实干，努力开创我校工作的新局面。

三、工作日程安排月份工作内容负责人二月

1、分工、制定学校工作计划校长、主任

2、做好期初教师备课上课准备工作教导处

3、去哈市采购学校备品总务处

4、召开期初班主任工作会议政教处

5、迎接学生返校（打扫卫生、布置任务和要求）教导处 政教处

6、期初检查教导处三月

1、召开教研组长会议教导处

2、检查班级布置政教处

3、搞公开课教导处

4、月考、月检查教导处四月

1、教学竞赛教导处

2、师德师风大评议政教处

3、安全知识讲座与测试政教处

4、月考、月检查教导处五月1 画展美术组

2、期中检查教导处

3、月考、月检查教导处六月

1、备战中考教导处

2、月考、月检查教导处七月

1、“七一”篮球赛工会、体育组

2、准备期末考试教导处

3、学校总结校长

第五篇：感恩敬业奉献

闫瑞娟《感恩敬业奉献》一书以通俗易懂的语言、生动翔实的案例、催人奋进的观念向我们讲述了这样一个道理：要用感恩之心看待工作，用敬业之心对待工作，用责任之心奉献工作，始终保持一份爱业、敬业、乐业、精业的工作激情，只有这样才能在成就事业的同时成就我们的人生。

激情是工作的灵魂，是干好一切工作的前提。比尔盖茨说过：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它（虽然它们也不可或缺）”，因为对工作充满激情的人，他一旦投入工作，所有工作的难题就不能称为难题，因为这种激情激发了他们身上的每个钻研细胞，另外，他周围的同事也会受他的感染，从而产生出对工作的激情。IBM公司正是拥有了一大批富有工作激情的员工，才缔造出计算机领域一个又一个神话。拥有激情，我们会变得活力四射，精力充沛，干劲十足，不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍，以积极、奋进的工作状态，自发解决工作难题、改进工作方法，提升工作业绩，推动企业向前发展。当前烟草行业已进入以人为本、科学发展的新阶段，国家局姜成康局长号召全体烟草人要以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的工作状态，全面推进卷烟上水平，争取十二五的新胜利。这就需要我们保持对工作高昂、持久的激情，以“没有最好只有更好”精神追求，立足岗位讲奉献，立足烟草求创新，用我们的热情和智慧推动烟草又好又快发展。

首先我们要懂得感恩，感恩是激情工作的原动力。感恩是一种美德，是一种懂得知恩图报的良好品质，也是一个人之所以为人的基本条件。叶落归根，那是树儿对滋养他的大地的感恩。鸟儿反哺，那是孩子对生养它的父母的感恩，一个人不应只知道索取，应该知道满足，怀有一颗感恩的心。我们感恩烟草，是烟草给了我们稳定的工作，富足的生活，成长的舞台，没有烟草就没有我们的今天，要以一颗懂得回报的心，按照省局“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”的要求，主动工作，积极做事，努力维护、建设和发展好苏州烟草。只有苏州烟草越来越好，才能给我们创造更好的机会，提供更大的发展空间，取得公司、个人双赢的良好局面。

感恩也是一种积极的心态。如果我们每天都能怀着感恩的心态去面对工作，就会倍加珍惜我们的岗位，利用公司给我们提供的优良环境启迪智慧、历练能力；就会努力保持饱满的精神状态，竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，工作中就会多一些踏实，少一些计较；多一些准备，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一

些担当，少一些推诿；多一些认真，少一些糊弄。把干好工作当作自觉追求，在快乐中享受工作，在耕耘中体会成功。

学会感恩，我们就有了激情工作的原动力。感恩可以让我们面对挫折时将压力化为动力；感恩可以让我们面对困难时不失斗志、调整心态、重新寻找和把握机会；感恩可以让我们面对竞争时，将对手当作督促自我进步的力量，获取新的进步。

其次我们要做到敬业，敬业是激情工作的助推力。中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统，孔子就主张要：“执事敬、事思敬、修己以敬”，就是说人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。敬业的人一定是个热爱工作的人，一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

敬业就是要将小事做好。工作只有分工不同，没有大小之分，有时候，一些看起来不值一提的小事，如果如办不好，往往会酿成大错，影响大局。例如接电话、发传真、打印文件、传递信息，如果没有实实在在的工作态度，往往会造成严重的损失。我们应当以严谨的态度，务实的作风，从小事做起，不能眼高手低，这山望着那山高，而应立足本职埋头苦干，机会总是垂青于努力付出的人。工作中，我时常告诫自己，每一份工作都是一种经验的积累，既然做了就应尽自己最大的努力去做，化了同样的时间为什么不把它做得更好呢。积少才能成多，因小却可能失大，如果你连小事都做不好，领导怎么会放心将重要工作交给你来做，你怎么可能获得比别人更好的发展机会，最终也只能庸庸碌碌，无所作为。

敬业就是要用心工作。工作中我们会碰到这样的情况，有人只会询问领导：你要我怎么做？那我就这样做，貌似很尊重领导实则无自己的主见，而有人却会让领导做选择题：这件事可以这样做，如果选A则会。。，如果选B，则会。。，思路清晰，措施明确，结果可见，领导很容易作出决策，这就是有没有用心工作的区别所在。思考的过程就是一个成长过程，通过思考投入实践，你就获得了一次能力的提升。敬业的人往往是勤奋、开创性工作，他不仅认认真真对待工作，更会用心钻研工作，用自己的眼睛去发现问题，用自己的耳朵去倾听建议，用自己的大脑去思考、学习，总结经验，不断进取，高效高质地完成任务。

敬业就是要精益求精。要对自己、对工作高标准、严要求，以永不满足，追求卓越的进取精神，获取工作的精益求精、尽善尽美。要以苏州烟草永不止息地追求一流的企业精神为激励，按照姜成康局长“四个引领”的要求，瞄准高标准，选择高起点，采取科学的工作方法，提高工作效率，在自己的工作中力争上水平、创一流。敬业才会乐业，敬业做事，会让我们更喜欢我们烟草职业，让我们有一种珍惜和敬重的心情对待自己的工作，让我们心甘情愿的为之付出和奉献，成为激情工作的助推器。

再次我们要勇担责任，责任是激情工作的内续力。“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”责任心是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。没有了责任心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人的对你的信任。所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。

如果不想负责任，可以找到千百条理由，但要做好工作，只有一条理由就足够了，那就是“负责任”。强烈的责任感可以激发员工的使命感，促使员工忠诚于企业、忠诚于岗位、忠诚于工作，把自己的发展融入到企业的发展目标中去，积极地以自己的行动为公司的发展增添力量，共同成长、共同提高。强烈的责任感可以激发员工的创造力，使员工不墨守成规，敢于突破条条框框的束缚，进行方法创新、技术创新、管理创新、措施创新，为公司开拓更好的发展前景。强烈的责任感可以提高员工的执行力，一个有责任心的员工做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；主动处理好分内与分外的相关工作，做到有人监督和无人监督一个样，安全、高效地实现领导交办的各项计划任务。

责任感归附于我们内心，固化在我们的思想，外化于我们的工作行为，是我们激情工作的内在驱动力。作为一名烟草职工，我们时刻都要树立责任意识，牢记“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，按照省局“三大战略”的要求，与时俱进，开拓创新，以饱满的工作热情，以不竭的工作激情，勇挑重担，为全面完成烟草十二五期间的各项目标任务，奉献出自己全部的智慧和力量。