玉山县下塘乡争创先进基层党组织汇报材料

第一篇：玉山县下塘乡争创先进基层党组织汇报材料

创新活动载体 努力创先争优

——玉山县下塘乡争创先进基层党组织汇报材料

下塘乡地处玉山西南部，是省重点扶贫乡，全乡总面积60.9平方公里，下辖11个行政村，2.1万人口，80个村民小组，19个党支部，536名党员。

近年来，下塘乡在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会、以及省市县委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“建生态文明村镇，创和谐平安下塘”目标，团结带领全乡广大干部群众开拓创新、奋力拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全乡经济发展和社会各项事业都取得了显著成绩。先后荣获省委、省政府“三民”好班子、“先进基层党委”、省“文明村镇”荣誉称号，被市委授予基层党建示范点。

一、以发展为第一要务，招商引资工作有成效

坚持实施工业强乡，以强攻工业为主战略是乡党委抓经济发展的重头戏，一方面依托县工业园区，拓展招商平台，另一方面充分依托打通沙溪出口通道的地域优势，突出抓好客商落户下塘项目，积极培育优势产业集群。全乡上下树立抓经济就是抓项目，抓项目就是抓工业，抓工业就是抓招商的理念，采取“乡村联动，市场运作，多元投入，滚动开放”的发展模式，以“园区、基地、产业”为重点，抓住沪浙等沿海地区产业转移的机遇，不断创新招商方式，拓宽融资渠道。同时，乡里建好工农业发展项目库，每年年初邀请落户下塘的企业主参加经济工作座谈会，让企业主为乡域经济发展出谋划策，多方面听取企业对政府的意见和建议，通过座谈，实现政企联姻，跟踪服务，真诚相助，使前来投资的企业进得来、留得住、能发展，招商引资工作取得了明显成效。

四年来，全乡先后引进企业项目25个，引进投资7000万元欧浦节能灯等17家工业企业，可解决4000多人就业。财政收入由换届前的245万元，至2010年增至1300万元。今年第一季度，全乡实现财政收入400万元，同比增长23%。其中工业税收占乡财政比重的87%以上，初步形成了以轴承、服装、电子、化工为主体的四大支柱产业。

二、以富民为第一目标，优化了产业结构

下塘乡是个农业乡，乡党委深刻理解“农业稳则农民安，农业强则农民富”的丰富内涵，做到坚持以工业化的理念经营现代农业，以科技服务为手段，推进农业产业化发展。在确保粮食生产的前提下，乡里突出抓好紫甘薯、白茶两大主导产业，促进农业结构的迅速转变，实现低效农业向高效农业、传统农业向现代高科技产业的发展，形成规模化生产，基地化经营，不断拓宽农民致富增收门路。

一是按照农业产业化的发展要求，组建了玉紫专业合作社。由合作社具体负责产业化布局，立足下塘，积极引导农民扩种高经济价值作物和无公害农作物，提高农业科技含量。同时面向全县，在紫湖、四股桥、文成、临湖等乡镇都种植了紫甘薯，农民专业合作社充分发挥作用，为农民种植提供产前、产中、产后服务，实行产、供、销一条龙。相继建起富有下塘特色4000亩紫甘薯、3000亩红芽芋、1000亩日本甜宝礼品小西瓜基地、万只甲鱼养殖场。通过以农民合作社的带动，合理实行土地流转，充分发挥了群众种植特色农产品的积极性，同时特色农业经济又促进了农业增效，农民增收。二是紧紧抓住以江西青龙山园林市政有限公司为龙头的带动作用，支持帮助党员周芳山回乡创业。投资5000万元在均郑村创办了玉山三山茶业有限公司，在乡党委的大力扶持下该公司被评为省级农业农头企业，采用“公司＋基地＋农户”模式运作，种植白茶2000亩，解决1000名劳力就业，带动农户400多户种植，年产值800多万元。三是把来料加工作为致富增收的“民心”工程来抓。目前，全乡已培植经纪人20余名，带动就业1500多户，来料加工的范围也从原来单一的雨伞加工发展到洋娃娃、饰品、羽毛球拍等20多个品种。

一个个特色农业的兴建，一项项农业设施的稳固，农业综合生产条件的改善，带动全乡更多的农户投身到农业致富行列，成为新的增长极和辐射源。全乡农民人均纯收入也由换届前不到3000元增至2010年的5516元。

三、以新农村建设为第一抓手，促进了社会和谐

乡党委、政府坚持以新农村建设为抓手，本着切实为民做好事、办实事的原则，通过村庄整治，大力改善农民生产生活和人居条件，进一步推进了城乡一体化进程。

一是村镇规划上水平。以集镇建设为切入点，实施美化、绿化、亮化工程，整治脏乱差现象。在原来控制性总规的基础上投资5万元做好了集镇规划修建性详规，以区域分块开发为基础，做到修建性详规一块，开发建设一块，整个集镇按照整体有序推进；投入3600余万元完善了集镇基础设施、道路建设、水利建设、教育卫生配套设施建设，新建了中学寄宿楼、中心小学教学楼和吕畈小学教学楼及其他学校配套设施；新建了下塘客运站、800平方米便民服务中心、综合文化站；实施了下坛至卫生院大道路面硬质化及排水系统建设等，进一步拉大集镇框架。

二是新农村建设有实效 乡党委坚持“政府引导，农民参与”和“拆、改、建”相结合的原则，充分发挥了群众参与新农村建设的主动性和积极性。四年来，成功完成了23个自然村新农村建设点和12个扶贫帮扶点的建设，共筹措资金3000多万元，群众主动投工投劳25000多个，改造公路硬质化90多公里，全乡通村公路硬质化率达100%，通自然村公路硬质化率达到80%以上，自来水安装率达80%，改水1800户，改厕1400户，安装太阳能340多户，新建沼气池146户，种植绿化苗木10万多株，切实改善了建设点环境卫生现状，使村容村貌有了明显改变，文明和谐程度明显提高，让农民得到了实实在在的实惠。如卓家村青年党员卓朝文，为了家乡的新农村建设，主动放弃每月1400元开

中巴的收入，当起了村里的理事会会长，想方设法筹措47万元修路款，在村里建起了4华里长的硬质化主村道和2700米的里弄小巷。曾家村党员戴和川事事带头，不计得失，带头捐款2500元，为了道路改直，无偿让出承包地，1.2公里主干道硬质化全部由理事会人员监督管理，发挥了农村无职党员的先锋模范作用。下塘乡先后荣获全省公路建设先进单位、全省新农村建设先进单位荣誉称号。

三是民生工程扎实稳步推进 本着切切实实为民做好事、办实事的原则，在抓基础设施建设时以让民众得实惠为前提，做一件，像一件，成一件。全乡水利、教育、文化、卫生、老年体协等各项事业持续发展。投入400多万元完成扶竺坞、菌坞等9座小

（二）病险水库的除险加固工程；投入400万元实施下坛、曾家、溪北三村的万亩现代农业标准化良田体系建设；积极开展以优生优育、关爱育龄妇女为主的计划生育工作，积极组织老年体协开展相关活动，九九重阳节召开各村老干部座谈会，组织老年人到工业园区参观工业企业，引导老年人自编自排文娱节目，非物质文化均郑木偶戏重上舞台；为18名村支书、主任办理养老保险，参保金额达到44万元；实施“光明•微笑”工程48例；全乡五保集中供养83人，供养率达到100%；有20537人参加新型农村合作医疗，参合率达97%以上，实现了应保尽保。同时，以提高村民素质为根本，积极培育新型农民，提高农民劳动技能，通过举办3期“阳光工程”培训班，有序帮助1000多名农民实现就业转移。

四是创平安和谐乡镇效果实。以构建和谐社会为主线，各项民生工程齐驱并进，共创共享发展成果。始终坚持“预防为主、打防结合、专群结合、依靠群众”的方针，设立矛盾纠纷调处中心，创新实施“三谈”、“三办”信访工作新机制，深入开展“两主题八到户”、领导干部大接访、三个排查、公共安全信息测评、十户联防等活动，成功解决了困扰卓家村卓家小组、下坛村西山小组、农业综合服务站三件20多年的林地纠纷这一历史遗留问题，维护了群众利益。截至目前，共排查矛盾纠纷198件，调处率为100%；累计受理群众诉求289件，310

人次，未发生过一次非正常赴京访、赴省访事件。2010年，被市委、市政府评为全市信访工作先进单位。

四、以为民为第一追求，夯实基础组织建设

乡党委以加强党的基层组织建设，夯实和提高党组织的执政能力为根本，坚持将群众满意作为党建工作的出发点和落脚点。

首先，紧紧围绕建好“三民”班子和“五好党委”的目标，通过“五强化五打造”，努力建设勤政、廉政、优政的乡党政班子。一是强化学习意识，打造学习创新型班子。坚持党委中心组学习制度、领导干部每周二集中学习制度，认真开展学习型先进基层党组织创建活动。学习采用集中学习与自主学习相结合的方式，每周安排一名领导干部专题授课，要求每个班子成员完成学习笔记2万字以上，干部职工完成1万字以上，主要学习党的新理论、新知识，党和国家新方针、新政策以及经济、法律等方面的知识；并经常外聘学者来授课，选派年轻干部赴省委党校、苏州、抚州等地学习培训。通过学习，提高了整个班子的政治理论水平、政治觉悟和思想素质。中央新闻频道还对我乡创建学习型先进基层党组织的主要做法进行了报道。二是强化责任意识，打造干事创业型班子。明确党政班子成员及干部职工的岗位职责，做到责任、任务、措施、赏罚四到位。注重履职，对分工明确的工作，实行分管负责制、责任终结制，防止矛盾上交，责任下推，做到“分担责任，管好一方”。并强化督查，每天一调度、每周一报告、每月一总结、每季一公开，及时掌握情况，及时研究分析，及时落实解决。并将班子成员的工作责任和工作任务落实情况定期通报，促使班子成员不断强化责任意识，不折不扣地完成所分管的工作任务。三是强化宗旨意识，打造亲民爱民型班子。始终将建设“亲民为民富民”好班子作为加强班子建设的立脚点和出发点。建立班子成员“六个一”制度，挂点服务一家企业，跟踪一个重大项目，联系一个农业基地，帮扶一名困难党员、帮扶一名困难群众，通过实行“政企联姻1+1”帮扶制度，更好的服务经济发展，即每一名班子成员挂点一个企业，帮

助企业解决生产、建设的困难和问题，使企业进得来、留得住、能发展。四是强化廉政意识，打造阳光施政型班子。按照倡导 “八个方面”良好风气和《廉洁从政准则》的要求，高度重视惩治和预防腐败体系建设，先后制定了《关于加强班子自身建和的若干规定》、《关于领导干部报告个人重大事项的若干规定》、《下塘乡干部行为准则》等相关制度，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，着力从源头上遏制腐败。在党政班子成员中开展廉政承诺“诺廉、践廉”活动，扎实推进党风廉政建设，把党员干部队伍教育好、管理好、使用好，着力建设勤政、廉政、优政的优秀团队，努力打造谋发展、干实事的领导班子和干部队伍。五是强化团结意识，打造“包容和谐”型班子。乡党委紧紧围绕我党的总体执政要求，始终坚持把维护和实现人民群众的根本利益作为领导班子共同的价值取向，促使每一位班子成员在共同的价值取向引导下，以“立党为公、执政为民”为第一责任和第一追求，不断形成心往一处想，劲往一处使的生动局面。通过建立健全民主决策机制，在确立发展目和标措施的过程中，按照共同目标共同制定的原则，广泛听取班子成员的意见，整合多方建议，对书记办公会、党政联席会等协商决策的内容和程序、执行的落实和监督等进一步明确，对不同层次事项的决策主体和执行主体进行了明确，充分发挥各层级的作用，杜绝执行不力、乱决策和乱拍板的行为，从而不断推进决策的科学化、民主化和规范化，进一步增强了领导班子团结，提高了领导班子执政水平和凝聚力。

其次，按照“五个好”村党组织的要求，始终注重农村基层党支部建设，把建设一支守信用、讲奉献、有本事、重品行的农村基层干部队伍放在至关重要的位臵。公推直选强班子。随着农村经济发展和建设的步伐日益加快，村两委老班子人员中与之不相适应的一些旧观念、旧方法、旧作风日渐凸显出来，一定程度上滞缓了乡村的发展步伐。鉴于此，乡党委适时提出在均郑村等3个村支委推行“公推直选”

试点工作，受到了党员和群众的热烈欢迎。党员们经过认真酝酿，把综合素质高、群众基础好、致富能力强、秉公办事、恪尽职守的优秀党员推选到了村支书岗位。同时，推选一名平时肯热心为群众办事的普通党员充实到村支委，配齐配强了村级党组织。在村委换届选举中，几名年纪轻、综合素质高、工作能力强，群众公认的致富能手、经济能人被选举进入村委班子。在干部队伍、组织结构上为农村的发展提供了强有力的保证。党员首议明思路。思路决定出路，乡村要发展，关键要有正确的科学决策。一是加强党员干部思想教育。乡党委非常重视党员干部培训工作，每年举办各种培训班3期，培训人员1200多人次，大力提高了党员干部的实践能力，树立发展信心和科学发展眼光；二是做好党员发展工作，把创业成功人士和优秀女青年吸收到党组织中来，优化队伍结构、提高整体素质。在此基础上，大力推广“党员首议制”。凡与群众切身利益密切相关的公共事项，都要让党员先知道、先讨论，再经群众讨论、集体决定后实施。保证了决策科学民主、思路清晰、方向正确、群众欢迎。勤廉双述强制度。将勤廉双述作为村级组织建设的一项日常制度，每年定期组织召开村干部述职述廉群众评议大会，村两委、村干部在会上做出述职述廉报告，主动接受群众监督。先后建立起议事规则、值班制度、“三务公开”、财务管理、分组包干等一系列制度，确保村两委工作有章可循、有规可依，并结合群众民主评议结果采取一定的奖罚措施，杜绝了部分村干部跟班作业、推诿拖拉的散漫作风，增强了他们工作的热情和责任心。

再次，始终把创新党建工作机制，作为共产党员先进性教育、创先争优活动经常性工作。一是创新性的推出了“三级联动”为民服务承诺制。通过承诺践诺，乡党委及时解决了沙松线沙溪段1.8公里道路硬质化这一群众多年企盼解决的行路难问题。截至目前，全乡党员

干部共承诺事项1580多件，完成1532件，占承诺的97%，乡党委、政府承诺事项50件，已全部完成，11个村两委共承诺487件，完成474件，群众代表评议满意度达96%。中央、省、市、县的新闻媒体对这一创新机制进行了追踪报道。二是在全乡党员中先后推行了 “党员设岗定责”、“依岗定诺”、“三培两带两服务”、“1+1”党内结对帮扶等工作机制，全面落实“一定三有”政策，极大地发挥了党员干部工作的主动性和积极性。面对严重的金融风暴带来的危机，全乡有一技之长和致富能力的党员干部，开展了多种形式的“暖春”活动，使1300多名返乡农民工在家门口实现了再就业。省社科院有关专家专程在下塘乡进行调研和推介，写出《信心来自乡村》专稿，供省委、省政府主要领导参阅。三是创新推行 “大联系、大帮带、大台帐”机制，集中精力解决群众关心的热点、难点问题，使学习实践科学发展观活动取得实效。通过推行“大联系”，共联系帮扶66名留守儿童、孤寡老人，帮助258名困难党员解决生产生活困难，解决了37户低收入家庭住房问题。建立民生台帐565本，解决群众反映的热点难点问题59条。“大联系、大帮带、大台帐”活动推行后，还被选送到中央《新闻联播》节目中播出。四是围绕创先争优，深入开展学习实践科学发展观活动，着重落实四项监督制度、“三重一大”等制度，着力拓展为民服务承诺制、党员首议制、党内激励、党员结对帮扶等机制，开展“一诺两评三帮四带”和“百名干部下基层，联户帮困促和谐”活动。自活动开展以来，共收到各种改进建议54条，群众意见31条，帮助困难群众90多户，解决矛盾纠纷2起，发放帮扶资金8000多元、帮扶物资50余件（套），提供农用物资20多具，帮助开展冬种12000多亩。通过活动的开展，乡、村干部实实在在为群众办好事、办实事，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。

第二篇：社区争创服务型先进基层党组织汇报材料

**社区党委争创服务型先进基层党组织

汇报材料

2013年，**社区党委在上级党委、政府的正确领导下，上下一心、紧密配合，认真按照区委“产业强区、生态优城、开放富民、文化聚心”发展方略，紧紧围绕**街道“社会管理创新实验田、产业转型升级主战场、城市品质提升新引擎”的工作目标。抓落实、重实干、求实效，工作有了进一步提升，社会管理与建设取得了进一步创新，作风得到进一步转变。现将我社区争创“服务型先进基层党组织”活动开展情况作如下汇报：

一、加强自身建设，不断学习创新，切实发挥党委班子履职能力。

（一）抓好班子成员的学习教育。

不断完善党员干部学习机制，落实干部培训教育计划，坚持集中学习与自学相结合的方式，通过党员干部远程教育的学习载体，让每月集中学习一次成为制度化、常态化。今年内开展了“实

现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐四川”主题教育、深入学习了党的十八大和省市区党代会精神等党员干部主题教育7次，进一步提高了班子成员的政治素养和综合素质。

（二）树立班子的务实形象。

以发挥好社区党委的战斗堡垒作用为主线，以提高干部队伍素质能力为抓手并统一思想、严格规范，将工作量化、细化到每一个干部、每一个党员。严格执行社区干部考核管理办法，严格执行党委领导下各支部包片负责的工作责任制，通过网格化服务工作为依托，按“近民、亲民”的原则，将党组织工作重心“下沉”，切实提高基层干部解决居民实际问题的能力，最大限度地贴近群众、服务群众，做到“知实情、做实事”，树立了基层党组织班子的务实形象。

（三）选优配强带头人。

社区党委着力把政治素质强、廉洁自律强、服务能力强、引领能力强的同志选入班子，让班子成员担当起带动社区发展的重任。2013年6月，社区党委通过“两推一选”选举产生新一届班

子成员，平均年龄42岁，党委书记为研究生学历，2名副书记均为大学学历，班子成员学历和能力结构进一步优化。

二、抓好民主团结，强化大局意识，积极提升党委班子服务能力。

进一步增强党委班子和谐程度，通过“明确目标、强化举措、健全制度、畅通渠道”四项措施，积极提升党委班子的整体合力。

（一）明确目标，细化成员分工。

强化班子成员政治素质、思想素质、服务能力、引领能力、廉洁自律能力建设，按照“分工不分家”的原则，对两委班子成员按各自的特长进行合理分工、科学搭配。并按“工作条块分明、任务集中联动”的方式，将工作进行集成分工，下派到计生、劳保、文化等各条战线和各支部、各网格，并分别设定两委干部为具体责任人。使工作层层下派后也能确保责任到位、落实到位。

（二）强化举措，推行集中民主。

民主是促进班子和谐的最好良方。我们的具体做法是：

1、坚持民主集中制。在领导班子内部创造一个良好的民主气氛和宽松和谐的环境，并按照党建工作要求召开党委会议，正确处理民主和集中的关系。要求党委班子在讨论、决策的时候要在民主的基础上集思广益，让每个成员敞开民扉、畅所欲言、直抒己见；

党委书记要善于听取各位成员的意见和建议并从中吸收合理的成份，确保决策更趋合理、优化；在工作中，果断排除一些来自各方面因素的干扰，使党委的决策经得起实践的考验。

2、积极推行社区民主议事。对村级重大事务，按照民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施的程序和方法，强化社区监督委员会的常规监督，推进村务管理的民主化、科学化。凡是涉及到经济发展规划、建设建设、工程等重要事项，则先由社区“两委”班子酝酿讨论后，再召开居民代表大会讨论通过。

（三）健全制度，做到规范可循。

把建立健全各项民主制度作为班子建设的重要工作来抓，建立健全了“联席会议制度”、“两委干部联系群众工作制度”、“廉政信息反馈制度”、“社区干部定期接待群众制度”、“群众代表列席党委会议制度”、“两委干部考核评定制度”、“两委干部述职述廉制度”等制度，规范了为民服务工作流程，促进了工作规范有序开展。建立了情况通报制、情况反馈制、安全隐患排查周报制、重大决策听证制等制度，形成了上下联动、高效快捷的服务管理模式。并不定期进行抽查和群众满意度测评，确保工作到位、服务到位。

（四）畅通渠道，确保工作高效。

一是强化“人大代表之家”的群众阵地作用。通过社区“人大代表之家“的工作阵地，积极做好 “群众接待日”工作，履行好人民干部服务人民的责任和义务。“人大代表之家“现有27名人大代表、党代表及驻村包片干部及社区干部轮流值班接待群众，迄今受理来访52人次。二是积极开展好党组织生活。积极发扬党内民主，建立了《驻村干部列席党委会议制度》、《议事会成员列席党委会议制度》，创新社区发展与建设群众参与机制，让议事会成员列席党委会议和群众参与社区重大问题讨论成为常态化。并且通过民主生活会、群众代表民主评议、党员民主评议等形式，及时总结经验教训，积极开展批评与自我批评活动，拓宽党内外民主集中渠道。2013年2月以来，社区党委共组织开展民主生活会2次，组织召开支部会议8次，开展各类民主评议3次，开展听证会、党员群众面对面等交流、座谈会5次，进一步贯彻了民主集中制。三是落实干部联系群众工作制。充分发挥班子成员的先进性，有针对性地联系群众，要求干部对口联系的群众每月不低于入户走访一次，并且帮助群众解决一些困难和问题。并且通过开展“百人千户”大走访活动，建立了空巢老人、留守儿童、贫困家庭长期走访关怀机制。在“百人千户”活动中，社区干部走访群众130余户联系群众425人，进一步密切了党群、干群关系。四是发挥党员志愿服务队伍及群众骨干作用。社区党委干部带头成立了党员志愿服务队，并吸纳了热心于社区发展事业的群众代表成立群众骨干队伍参与社区共建发展。干部带头组织党员开展困难群众帮带活动、每月至少开展一次的志愿服务活动，引导干部党员亮身份、当表率，通过党员的先锋带头作用带动群众参与创建服务性党组织的活动积极性，形成上下联动的态势。五是广泛利用QQ群等新媒体畅通群众沟通渠道。通过整合“金点子”信箱、“24365”生活服务中心，馨城微博等资源，搭建起了一个高效的信息化居民沟通平台。特别是馨城居民手机报，在原来时事政治、社区动态和社会事务板块的基础上，根据居民的生活需要进行改版，从每周一期变为每周两期，新增“聚焦好人”、“以案说法”等板块，并开展“读途书、送好礼”活动，不仅满足了居民个性化、多样化的需求，也最大程度的调动了居民的参与积极性。今年手机报共发出113期，新增读者1216名，建立了覆盖整个辖区的社区管理和服务信息网络。

三、强化廉政建设，根源改进作风，进一步提高党委班子执政能力。

一是认真做好党组织换届选举工作。按照上级党组织换届选举工作相关要求，党委书记就职后，针对社区实际情况，制定出任期内规划和发展目标，并对党员群众作出任职承诺、辞职承诺以及代表党委班子作出公开承诺。二是严格落实党风廉政建设责任制。强化社区纪委各项监督，落实党委书记为党风党纪第一责任人，强化财务管理制度、接待制度的履行贯彻，严格加强公务开支的管理；严格执行党务、居务公开工作，健全党务公开、居务公开、财务公开制和重大事项提前申报机制，做到社区事务与流程规范、及时、准确的公开，各项事务在居务、党务公开栏中每季度公开一次，及时事项及时公开，财务收支等情况做到细化透明，内容做到真实､全面､具体；积极开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育。全年共开展述职述廉活动2次，民主生活会4次，收集群众意见反映51次办结率100%。三是切实强化工作纪律。严守出勤纪律，强化干部、工作人员的管理，要求工作时间不得做与工作无关的事，工作日不准饮酒，不得无故关闭通讯工具；干部不得假借工作之名外出从事其他活动，不得利用职务之便以权谋私；会议做到尽量精简、准备充分、内容紧凑，无特殊情况不安排就餐。四是加大社会舆论监督。规

范执行党委办事、决策、执行程序，各类活动开展情况、重大事项等向社区公开，接受群众监督，严格执行重大事项听证制度。广泛邀请了议事会、监事会成员、群众骨干以及自愿列席的群众代表参与听证、讨论、评议，确保政务阳光运行。

四、立足民生之本，优化社会管理，为班子提高战斗能力提供保障。

一是加大民生工程投入。着力通过美化辖区环境、提档公共设施等方式提升居民的归属感和认同感，街办相关经费的支持、50万元的村公资金，保障和推进社区的民生项目和公共服务。成功完成了**路、**路等主要街道的植绿补绿工作，对富和苑小区大门外的绿化带进行了统一打造，并且在群众满意度测评中获得了100%的好评。二是创新“三社互动”为主线的社会管理。党委按照社会组织、社工、社区“三社互动”的发展主线，和社会组织积极配合，努力创新为民服务模式。社区以居家养老服务中心、社工站、“24365”生活服务中为主的社会组织今年来共开展主题活动64场，直接受益群众 61805人次。居家养老服务中心通过每天的游戏互动、每个月的大型社区活动、节假日联谊活动帮助老人在活动中发展新的人际关系，逐渐增强社区老人对社区认同感和归属感。社工站今年通过开展“亲子手工坊”、“小手牵大手”等亲子互动活动和实践活动获得了青少年和家长的一致好评。三是搭

建好为民服务的“绿色通道”。设立了党员服务岗、房屋租赁窗口、工会职工服务岗、劳动保障、法律咨询服务窗口、志愿者服务工作站等服务岗位，在公告栏等显要位臵放臵了党务、政务服务手册，方便群众对所办事项的程序的了解。公共服务大厅均设臵了政务服务中心代办窗口，设有组织关系接转、党务政策咨询、志愿者服务、计划生育、就业援助、社区卫生医疗等服务项目，实行窗口受理、全程代办、办结回复的工作流程，并统一进行管理，真正实现“一个中心办公、一站式服务”。积极推行为民服务全程代理制，切实拓宽便民利民服务渠道，在公共服务大厅设立政务信息公开查询点、信箱等民意诉求通道，在为群众提供政务公开服务外，还随时收集群众的意见建议。直至2013年11月共为居民群众办理各类服务28956人次，平均月办理2413人次。四是积极促居民增收致富。社区党委牵头成立**资产管理公司，选聘职业经理人，管理社区集体14000平方米的商铺，进行项目运作，实现集体经济年收入140万；运作实施创业孵化街和美食商业街项目，目前已吸引40余户居民、商家在此创业，引进投资金额约1000万元；以优惠价格为社区居民提供商铺，方便社区居民就近就业创业，帮助居民尤其是“40、50”人员增收致富。

**社区党委

2013年11月22日

第三篇：先进基层党组织汇报材料123

六十户乡八段村基层组织建设工作汇报材料

尊敬的各位领导：

首先,我代表八段村“两委”班子及全村的各族群众，对各位领导一行来我村检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，就我村工作情况做如下汇报：

六十户乡八段村位于乌鲁木齐市北郊，西与昌吉市为邻、北与五家渠相接，乌五省道纵贯全境，地缘优势显著，全村人口2237人，577户，共有4个村民小组；占地面积9686亩，其中，耕地面积6763亩；全村现有“两委”班子成员7 名，其中支部委员3人，村委会委员 3人，一肩挑1人。大专学历以上2人，中专学历5人，全村共有党员26 名，“三老”人员5名。2010年，全村实现农村经济总收入4979万元。人均纯收入达10259元。先后荣获自治区文明单位、自治区级安全生产示范村、市“节水灌溉示范村”，连续两年荣获乌鲁木齐县农村经济总收入增速前十名前进村，乌鲁木齐县农民人均增速前十名前进村。2010年，顺利地通过了自治区文明单位的复验。八段村以创建“五个好”村党组织为目标，实施富民强村战略，深入开展创先争优活动，充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动了村级各项事业的蓬勃发展。经济社会发展取得了可喜的成绩。特别是在建党90周年之际，我村先后被市、乡党委评为先进基层党组织。

一、大力加强支部建设，为我村经济发展提供坚强有力的组织保证。

我村党支部在上级党委、政府的领导和支持下，坚持以科学发展观和十七大精神为指导，坚持为人民服务为宗旨，认真贯彻落实上级部门全面推进党的组织建设的意见，成立了领导机构，制订了实施方案，明确了党支部的奋斗目标，紧紧依靠广大党员的力量，达到了预期目的。

1、优化班子结构。自2008年村“两委”换届后，试行村支部书记、主任“一肩挑”和村“两委”委员交叉任职，最大限度地精简村干部职数。减轻了村级负担。并作了具体分工，站所实行对接使我村工作作风和效率发生了巨大的变化。

2、带好队伍，切实抓好支部班子建设。为把党支部建设成为带领群众发展经济奔小康的坚强战斗堡垒，我们主要做到“六个坚持”，一是坚持理论、法律政策学习，提高班子成员的思想政治素质和驾驭工作的能力。二是坚持民主集中制的原则，消除班子“内耗”，积极开展批评与自我批评，促进班子团结。使班子成员真正懂得权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在工作中敢于负责，形成战斗力强，号召力大的班子。三是坚持保稳定、促和谐的原则，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度，并建立民兵应急分队和专人分管清真寺与宗教人士谈话制度，集中训练了寺坊联络员和民兵应急分队应付突发事件的能力，为我村经济发展营造了稳定的治安环境。四是坚持优良作风，积极为村民排忧解难，每天按时上班，热情接待服务群众，耐心细致地解决工作中遇到的热点难点问题，使班子成员在工作中坚持服务，形成有主见、敢作为，做实事、办好事的良好作风。五是坚持廉洁奉公，我们成立了由村民代表组成的理财小组作为监督员，加强了对村财务、政务、村两委干部工作的监督，提高了班子成员依法办事的自觉性，六是坚持矛盾纠纷定期排查制度，着眼于超前预防，及时化解各类矛盾纠纷，依法妥善处理群体性事件，正确处理人民内部矛盾。在人民群众中树立了党的良好形象。

3、紧紧围绕增强村党支部的凝聚力，狠抓各项规章制度建设。我村党支部坚持和完善了“七个一”制度，即每月召开一次支部大会或党小组会以提高党员的整体素质；每月召开一次以上的支委会，研究工作，找准薄弱环节，针对性地制订实施方案和办法；每半年研究发展党员工作，严格按照“十六”字方针积极稳妥地发展党员，坚持把科技示范户、返乡农民工、致富能手和复退军人作为重点培养对象，建立了入党积极分子思想汇报制度、专人联系制度、定期考察制度；每半年上一次党课，提高党员的理论政策水平，每半年召开一次民主生活会，使支部工作健康发展；每半年召开一次村“两委”班子成员的述职评议，使“两委”班子成员自觉地接受党员群众的监督；每年召开一次民主评议党员 的总结评比大会，促进党员争先争优的良好竞争氛围。

4、全面开展党员联系村务工作。开展了党员示范户挂牌活动和“设岗位、定职责、定目标”为主要内容的设岗定责活动，设立了政策宣传岗、科技致富岗、扶贫帮困岗、村务监督岗、矛盾纠纷调处岗等岗位，让群众明确监督目标，促使党员以良好的精神状态和“五带头”要求为群众作出表率，发挥在周围农户中的带头作用，真正达到以党员影响、带动农户的目的。村党支部还把“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育和以德治村结合起来，组织村民开展“十星农户”评选活动、“五好家庭”、“平安家庭”等创建评选活动。通过党员联系村务工作，在全村党员的带动下，我村社会治安状况良好，多次被市、县委授予“治安示范单位” “平安村”的称号。广大党员已经成为全村各项工作的主心骨和带头人。

5、全面推行农民无职党员设岗定责工作机制。充分发挥党员的先锋模范作用。例如在我村新建的农贸市场项目中安排了6名老党员就该市场的建筑质量和安全施工进行监督，给无职党员设岗定责，不但加强了对党员的管理，更好的发挥了党员的先进模范作用。如今全村干部安排任何工作不用督促，党员自觉带头实施，群众心悦诚服效行，形成了良性循环，广大党员真正成为引领新农村建设的中坚力量。

6、提高党务工作透明度，以财务公开为重点，以民主管理、民主决策、民主理财为核心，各队成立了民主理财小组，参与财务管理过程并形成文字性记录审核，在村务公开栏向村民公布，让群众对村务工作知实情、摸实底。每月召开村民代表大会审议村务，及时督促检查村级事务执行情况，并对村级和各村民小组经济项目承包坚持公开招、投标，公平竞争。

二、用科学发展观优化资源配置，大胆创新发展集体经济，为我村各项工作开展提供坚强有力的经济保障。

我村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，把引导农民群众致富奔小康作为工作的重中之重来抓。大力实施“富民强村”工程，始终用科学发展观发展壮大村级集体经

济，提高村集体收入。一是破除固步自封思想，树立开拓创新与时俱进的思想观念；二是破除“等、靠、要”的依赖思想，树立自力更生、艰苦奋斗求发展的思想观念；三是破除满足现状小富即安，不思进取的平庸思想，树立开拓进取，求真务实的思想观念；四是破除狭隘的小农思想，树立敢闯大市场的开放的思想观念，不断发展壮大村级集体经济。我们做法主要是：

1、“盘活”土地资源。村党支部经过多次调查研究，积极稳妥地对村集体土地进行了清理，特别是通过对村级集体统管荒地等资源的流转发包，增加村集体的收入505万元。另外，按照“开发、开放，以路带街，以街带市”的总体思路，对村四组公路两侧的非农用地进行合理开发，修建了农贸市场，先后吸引71个商家落户，为本村经济发展注入了新的活力。也拓宽了我村农民蔬菜销售的渠道和减少了自运外卖的开支。

2、创新林权制度的改革。村党支部对全村的林带采伐更新，实行公开招标，公平竞争，杜绝了以往的集体林带因管理不善，造成乱砍乱伐、牲畜损坏树木、农户擅自在林带内挖粪坑等现象，林带采取“谁投资谁收益”的原则，在村民中进行招标发包。把林带承包到户以后，不仅取得了良好的生态效益，大大减轻村集体经济负担，还给包林人带来了丰厚的经济收益。

3、实行村级水、电管理改革。我村以前因水电管理不善，各项费用开支过大，造成集体负担沉重，无力承担机井设备的维修和电费支付。从而造成村民经常因浇水纠纷不断，严重影响我村的和谐稳定。为解决这一难题，党支部与村民代表开会研究，成立了农民用水者协会，专项具体负责灌水、机井、渠道和水票的管理。制定了水务协会章程等各项配套管理制度，对我村水务工作的适用范围，责任分工、作业服务等方面做了明确的规定。加大农民参与管理力度，规范了用水秩序，且投资7万元购置完善刷卡设备，改变了村民以往用水、排水混乱现状，让农户交放心钱，浇明白水。村民得了实惠，减了开支，省了时间，节约了水资源。各小组集体机井支出费用也由过去每年数万元减少为零支出。

4、加强农民职业技能培训，带动群众调整农业结构，走农业产业化的发展道路。村党支部把产业结构调整作为实现农民增收的关键，采取请进来、走出去等方式，帮助和引导村民学习科技、农村实用技术等知识，兴办种养基地，成立养殖协会，全村规模以上肉鸽养殖户10户，1000只以上蛋鸡养殖户达到12户，肉牛存栏300头、奶牛存栏200头。年产牛奶500吨，同时加大党员帮带力度，党员中的致富能手、种植养殖大户、科技示范户通过、技术传授、项目分享等措施，帮助农民发家致富。近年来，全村共举办各类培训班部12期1056多人（次），推广实施膜下滴灌节水技术520亩, 积极发展设施农业，建成了千亩辣椒、标准化示范田。

5、加强水利设施建设，保证农民正常生产不受影响。村党支部争取项目资金74万，自筹资金132万，新修防渗渠16公里，新建机井房13座，水池13个，新打机井7眼，购置变压器2台，架设高压线400米，机井刷卡机设备19套,修建简易桥梁29座、粮食晾晒场地3亩地，使四个村民小组的渠系联网，降低了农业生产用水成本，减轻了农民负担。确保了农业安全生产灌溉，为农业生产丰收打下了坚实的基础。

6、做好村级经济规划，时刻把握市场动态，利用区位优势做强村级产业。我村充分抓住“首府”北扩和城市居民对农耕的渴望，对毗邻乌五公路的黄金地段的本村地块进行开发，引导本村农户和吸引社会各界人士发展农家乐旅游、兴办现实版“开心农场”，目前以大肚皮、大公社、同仁居、八段人家旅游度假村为代表的农家乐旅游业正在成为拉动村集体经济增长和农牧民增收的新亮点。

7、“广引”项目。村党支部招商引资作为经济发展的重头戏来唱，成功引进的新疆京新聚氨酯技术有限公司节能板材生产线技改项目、苗木基地等，为近200名农村富余劳动提供了工作岗位。经过近5年的努力，村集体由负债120多万元变为村集体收入达到了385.4万元，一举摔掉了贫困村的帽子，成为全乡村集体经济发展最为活跃的村。

三、竭尽全力兴办公益事业，还利于民，实惠于民，提高并增强了党支部的号召力、向心力和凝聚力。

1、道路硬化、美化工程。新修环村公路 4条，铺设柏油路面总长8.1公里，在全村形成了纵横交错、四通八达的农村道路网。村内自筹资金50.2万元，共用沙石1032车计18000方，对全村13公里居民巷道进行沙石铺垫，彻底解决了村巷道晴天漫天土，雨天满脚泥的出行难的状况,使村民长期渴望“路好走，车好行，菜好运”的愿望终于变为现实。

2、成立环卫队，建立长效机制。2010年村党支部投入资金5.2万元，购置了冬季配套的清雪设备和夏季吹扫路面的机器,修建垃圾池13个，设专职保洁员4名，常年负责村庄卫生及垃圾清运。并制定了环境卫生管理制度，为我村今后的新农村建设打下了良好的基础。

3、解决照明问题。村党支部在了解到四组新规划居民点急需架设照明线路，派专人多次与供电部门协调，自筹资金3万元，架设400米照明线路，解决了52户村民的照明用电，此举为群众排忧解难、点亮了民心。

4、实现林网化，打造“益居”生活环境，村党支部自筹资金47万元,在村主干道种植圆冠榆1200株，一组庄落种植果树1200株，防风林杨树、榆树4.5万多株。既绿化和美化了环境，又改善了村容村貌。

5、为了确保让更多的百姓群众得到实惠，在村集体经济实力不断增强的情况下，村党支部为四个村民小组参加新农合补贴资金15万元，并给1组村民购买10年的养老保险，使用资金40万元且预留40万元专款充作养老保险基金，用于解决逐年递增符合条件补贴购买养老保险人员的补贴问题。

6、每年从村集体经济收入中拔出部分资金在年底对生活特别困难的农民给予一定的慰问，感受到组织的温暖。村党支部积极为民办实事，开展了“敬老扶弱助残，亲情真情爱心”活动，全村投入资金11.2万元,对全村70岁以上的老人、三老人员、低保 6

户、残疾家庭进行了经济和物质上的帮助。对于无力承担丧葬费的困难家庭给予500—1000元补助。

近年来，村党支部在乡党委政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，全面落实中央新疆工作座谈会精神，坚持立党为公，执政为民，与时俱进、创新改革、情为民所系、权为民所用，利为民所谋，增强了党组织的公信力、战斗力、凝聚力和号召力，促进了全村经济和社会各项事业的发展，全体村民们正以崭新的精神风貌抢抓新农村建设机遇，阔步迈向更加美好的明天。

我的汇报完毕，恳请领导批评指正，谢谢大家！

八段村党支部

第四篇：先进基层党组织汇报材料

创先锋党组织 树党委新形象

近年来，孔村镇坚持以开展共产党员先进性教育活动为主线，以“工业强镇、产业富民、稳定固本”为目标，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，着眼于打造坚强有力基层党组织，立足于党员释放能量、模范发挥作用，通过强基固垒抓组织，激发活力抓党员，创新载体抓活动，打造了坚强有力的镇级党员组织，塑造了活力充沛的党员队伍，形成了基层党建工作与经济社会发展在统筹中互相促进、在协调中共同领先的良好局面。

强基固垒抓组织，扎实有效展工作。在机关，围绕创建“五好党委”，坚持以“经验方法谈”和“工作感悟谈”为主线，实行“周党课、季小结、年总评”制度。每周由机关干部轮流给全体同志上一次党课；每季度召开一次党政联席扩大会议对各支部季度小结进行测评，从而给予监督指导；末通过组织自我讲评、单位互评、群众测评等手段，严格进行检查考核，兑现奖惩措施，督促机关党员干部转变作风，改进工作。为改善村级办公环境，落实阵地建设。累计拿出200多万元专项资金，对全镇30个村的办公场所进行新建。同时落实待遇，健全村干部工资保障机制和办公经费机制，有效促进基层党组织的运转。

激发活力抓党员，创先争优求发展。孔村镇在争创“五好先进基层党委”中，做到与中心工作相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动党员模范带头积极性，引领群众干事创业，促进了镇域经济的全面发展。以创先争优活动为契机，我镇强化非公企业党建工作，努力发挥带动发挥非公企党组织政治优势，转化为企业发展优势，2010年炭素产能

达到100万吨，工商税收实现1亿元，连续五年保持增长幅度第一，达到3197万元，巩固了炭素工业强镇的地位。同时通过创建“支部+协会+农户”专业型党组织，完善了我镇“东菜西菌中药材”的产业格局，为农民实现了大幅度的增收创收。

创新载体抓服务，真心实意为百姓。我镇从调动党员积极性，发挥党组织先锋作用出发，不断探索做好群众工作的载体问题，通过深入学习实践科学发展观，先后进行了“闻民生、察民情、村村行”活动和 “下基层、解难题、办实事”活动。两个活动的开展，使镇级干部真正了解了群众正在想什么，盼什么，真正做到了问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线落实、政绩在一线创造、经验在一线得出。同时为2011年两委换届做好了充分的准备，党群关系更加密切，群众利益得到更加重视。由此在全镇上下形成了“民主、发展、和谐”的浓厚氛围，促进了经济的发展，增强了村党组织的凝聚力和战斗力，和谐、稳定的局面得以巩固。

第五篇：先进基层党组织汇报材料

先进基层党组织汇报材料 先进基层党组织汇报材料按照市委20xx年党建工作要求，围绕市级机关党建目标责任制考评要求，XX党支部在XX党组领导下，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，全面贯彻落实市委《关于进一步加强机关党建工作的意见》，党支部有凝聚力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用；党建工作规范，形式多样，有创新、有特色；坚持民主集中制原则，团结协作，全心全意为经济建设服务、为基层服务、为群众服务，在招商引资、“六城同创”等工作中成绩显著。原创：http://

一、组织工作

1、先进性教育活动富有成效。在市委先进性教育活动领导小组组织的两次检查验收中，成绩均为满分；在四种不同层次的满意度测评中，满意度均为100。XX机关共有41名党员（在职25人，离退休16人）为保证100参学，对离岗创业或经常不在本地的党员，安排专人，采取送党课、送资料等形式，督促、检查、指导他们学习。广泛征求意见，及时整改提高。向社会各界XX委员发放征求意见表180多份，召开各种形式座谈会7次，与300多人次开展谈心活动，征集到对机关支部及领导人意见18条，完成整改17条。围绕先进性教育开展系列活动。请离休干部、市XX原副主席王学源同志为全体党员干部进行革命传统教育，邀请南通市XX学习文史委员会郭继荣副主任为在城XX委员、机关党员干部就构建和谐社会作专题辅导讲座。通过先进性教育活动，XX机关党员干部综合素质明显提高，党组织战斗力、凝聚力显著增强，工作作风进一步好转,提升了服务效能。今年来全体党员围绕中心、服务大局、突出重点、坚持创新，认真履行“三大职能”，积极探索服务发展的新路子，组织和发动委员开展视察调研，提出许多有价值、可操作性强的建议意见，进一步推进了我市三个文明建设。一年来XX机关形成专题视察调研报告11份，市委、市政府分管领导作出重要批示10份；市委、市政府领导对XX35份重点提案作出批示，交承办单位办理落实；向市委、市政府领导报送社情民意信息14条，市委、市政府领导作出重要批示的有11条；为进一步推进XX制度化、规范化、程序化建设，建立健全了“市XX主席会议工作规则”、“市XX常委会工作规则”、“市XX提案工作条例”等8项配套规章制度，形成了科学合理的工作运行机制。

2、积极参与“六城同创”工作。机关党支部负责同志多次到益民、普济、花园社区调查研究，为做好社区共建工作出谋划策；通过多种渠道，协调资金6万多元，为益民、花园社区改善办公条件；先后组织机关党员100多人次参加益民社区的环境整治活动。按照市委、市政府的要求，认真做好“六城同创”督查工作和反映社情民意工作，在迎接省文明城市验收期间，收集和报送社情民意30余条，及时反映广大市民对“六城同创”工作的意见和要求。在市“六城同创”指挥部组织的检查验收中取得机关部门第2名的成绩。

3、深入贫困村帮扶。由机关支部书记XX同志担任扶贫工作领导小组组长，调研员史有生同志将理论送到基层，为村支部90多名党员上党课，反响强烈。为从根本上改变其落后面貌，机关支部讨论研究后，决定从科学技术、交通设施、医疗卫生等方面进行扶持。为挂钩帮扶的白蒲镇唐堡村干部群众订阅《江苏科技报》19份，向10多户帮扶户资助款项3800元，原创：http://带领村两委会一班人赴天寿公司学习考察黑木耳的种植技术，赴长寿集团考察规模养鸭技术，为群众致富提供资金和技术扶持。XX主席XX同志为该村的道路建设，多次与交通、农办等部门沟通协调，帮助协调资金，寻找倾斜政策，9月份建成开通一条水泥路，另一条扶贫砂石路（幸福路）已经有关部门批准，准备实施。为解决村民就医难的实际问题，6月中旬和12月上旬我们组织我市医卫界的XX委员和在如的南通市医卫界XX委员，送医到挂钩扶贫的唐堡村，500多名群众得到免费义诊。

4、认真落实“四个一”学习制度，坚持执行“三会一课”制度。邀请党校校长姚呈明为支部党员和在城委员作学习十六届五中全中全会精神讲座；请离休干部陈玉琳同志以自身历经磨难、信念不改的经历为在职党员现身说法，起到很好的教育作用。积极稳妥地抓好党员的发展和管理，认真做好入党积极分子的考察培养工作，以及新党员的跟踪管理工作；按照党章的规定和要求，按时足额缴纳党费。XX机关应该参加电子政务信息培训的11名机关干部参加了培训，经考核合格。机关干部的个人学习档案全部建立，学习积分达到或超过组织部、宣传部规定的标准。

5、招商引资任务全面超额完成。将招商引资工作列入XX党组、主席会议重要议事日程，把任务分解到XX领导个人，分解到“一办五委”，并将任务完成情况作为年终奖惩依据；发动委员积极参与招商引资，将招商引资工作作为委组评优依 先进基层党组织汇报材料第2页 据之一。经多方努力，今年XX机关完成到帐外资377万美元，完成市下达全年任务100万美元的377。

二、纪检工作

1、认真贯彻党风廉政责任制，在党员干部中开展警示教育，强化廉政意识。组织支部党员和委员学习法律知识，强化法律意识，树立法制观念，进一步提高参政议政、依法办事水平。

2、严格执行廉洁自律的各项规定和市委“五条禁令”，制定了《XX机关构建和落实惩防体系实施方案》和《关于对建立健全惩治和预防腐败体系进行责任分解的通知》，分解责任，落实到人，强化机关民主监督、委员监督和社会监督。XX机关全年无违纪问题。

3、加强行风政风建设，积极开展创建“人民满意机关”活动，完善机关工作的规章制度，认真开展行风评议，机关作风进一步转变。

4、加强党性党纪教育。开展反腐倡廉专题教育活动10次，组织在职党员收看廉政教育电教片9次。

5、机关党员及时报送纪检方面信息和宣传报道，撰写心得体会文章。

6、认真做好信访接待工作，配合市纪委查办案件，及时完成纪委交办的事项。各类资料、台帐齐全。

三、宣传工作

1、XX党组成员带头参加机关学习交流，做建设学习型机关、学习型干部的表率，中心组成员认真准备讲稿，定期送党课到基层支部。

2、学习活动制度化、多样化。制定机关学习制度，坚持周一学习，所有机关干部认真记录，认真思考，踊跃发言。建立干部学习档案，全体机关学习积分都达到或超过了组织部、宣传部规定的标准。定期召开支部大会，学习时事政治与相关政策文件；坚持集中学习与个人自学相结合，做到学用结合，在实践中提高工作能力。学习形式多样化，鼓励参加各种函授和培训班，提高综合素质，凡45岁以下干部均参加电子政务的学习并已参加考核，多人参加更高学历的函授。

3、围绕热点问题，开展调查研究。开展了对全市农民专业合作组织、失地农民社会保障、“百村万户”帮扶工程、社会综合治税、同业商会等情况的调研并形成报告，多份报告已得到市委主要领导的高度重视，正在研究落实。开展了对劳动和社会保障部门的民主评议，广泛征求社会各界建议意见，形成整改建议反馈到市劳动保障局。XX主席会议还专题协商了土地管理、财政工作、幼儿教育、人口资源与计划生育、公安工作、科技工作、人民医院改制情况、全民创业等关系民生的工作。

4、为推介我市历史文化、创建历史文化名城，XX文史委员会XX联谊会正积极编撰《XX历史文化》一书，对我市悠久历史文化进行挖掘和弘扬。

5、宣传报道工作有声有色。到目前为止，机关干部共形成调研报告23篇，报送各类信息39篇，在各级报刊杂志发表文章78篇，其中在省级以上刊物发表的19篇。

6、完成了全年重点党报、党刊征订发行任务。

四、统战工作

1、发挥XX联系广泛的优势，向组织部、统战部积极推荐优秀党外干部。支持XX党外主席开展工作，为党外XX委员履行政治协商、民主监督、参政议政职责搭建平台。

2、与统战部联合开展新委员培训。

3、组织民宗侨台界代表学习讨论《反分裂国家法》。

4、XX联谊会常务理事会每半年召开一次，各研究会每季度召开一次，经常深入开展调查研究，为我市各项经济社会事业积极建言献策。

五、创新工作

1、推进机关“三化”建设，建立长效管理机制。为进一步加强XX工作制度化、规范化和程序化建设，根据XX章程和全国XX的有关文件精神，创新了工作机制，制定了《XX全体会议工作规则》、《XX主席会议工作规则》、《XX常委会工作规则》、《XX专门委员会工作规则》、《XX委员遴选办法（试行）》、《XX提案工作条例》、《XX委员视察调研工作规则》、《XX反映社情民意信息工作规则》等八项制度，作为XX机关的长期工作准则，形成各方自觉遵守、有效运转的工作机制。

2、民主评议工作规范化，大力推进民主政治建设。为开展好民主评议工作，切实履行民主监督职能，推进民主政治建设，提高部门行风政风建设水平，根据XX工作的有关规定，制定了《关于组织开展民主评议工作的意见》，经XX十一届十四次常委会讨论通过，并经市委办转发至全市各级党组织。《意见》对民主评议的内容、方法、步骤以及开展民主评议的组织领导都作了详实而深入的规定。据此意见，下半年开展了对市劳动和社会保障局的民主评议，广泛征求了社会各个阶层建议意见，最后形成整改意见反馈到劳动保障部门，得到市委和该部门的高度重视，各项意见建议得到认真落实整改。

3、创新提案工作，提高提案办理质量。在提案办理上，通过继续完善主席、副主席对重要提案及重点办案部门的督办机制，创新市委、市政府分管领导阅示提案并对重要提案的批办机制，探索委员表明“不满意”提案的复办机制，建立办案部门年终工作目标责任考核机制，有效提高了提案的办理质量。在这些机制的促动下，今年的提案办结率、见面率、落实率、反馈率和满意率等五项指标均有所提高。今年交办提案271件，提案所提问题已经解决和基本解决的达150件，占总数的55，委员最终满意和基本满意率达98。原创：http://、建立原四套班子在XX离退休的老领导参观调研制度，激发其献计献策热情。将老干部每季度参加调研工作制度化，下半年组织全体离退休老干部视察了两个开发区、柴湾、丁堰、江安等镇，实地参观了上海轮胎橡胶厂、上海制皂厂等工业企业。通过了解我市社会经济的发展情况，激发了老干部们献计献策的热情，纷纷提出一些有价值的建议，其中恢复重建中山楼的建议已被市委市政府采纳，已在筹建当中。