争创先进基层党组织材料文件[5篇]

第一篇：争创先进基层党组织材料文件

呼市拆迁办争创先进基层党组织总结材料

去年以来，呼市拆迁办党总支认真贯彻为加快城市建设服务的指导思想，开展了“解放思想，优化环境”的主题教育；开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动；开展了“一心为民，加快发展”主题教育。使党总支的领导能力和党员素质明显增强，有效推进了全市的房屋拆迁管理工作。今年，党总支为迎接自治区成立六十年大庆，又确立了“提高五种意识，抓好四项专题活动，开展一项中心教育，促进拆迁管理工作”的创优工作思路，经过全办党员干部职工的不懈努力，各项工作取得了较好的成绩。

一、深入进行学习教育，扎实开展主题活动，坚持用党的先进理论武装党员干部，使思想、能力和作风适应新形势下房屋拆迁管理的需要。2006年是首府迎接自治区成立六十周年大庆非常关键的一年，市委市政府加快落实“44331”工程，赋予房屋拆迁的任务很繁重。党总支为确保各个迎庆拆迁项目的顺利进行，坚持“增强五种意识，抓好四项专题活动，开展一项中心教育，促进拆迁管理工作”的创优工作思路，增强五种意识即：增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识、公仆意识和服务意识；四项专题活动内容是：“一心为民、加快发展”主题实践活动；“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题实践活动；“热爱首府、建设首府、情系首府”主题教育；“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动；开展一项中心教育即：开展好以“八荣八耻”为中心内容的社会主义荣辱观教育。在主题教育中，党总支通过中心组学习、党小组自学、干部职工集中学习、拆迁工地分散自学等形式，深入学习了党的十六届四中、五中全会、市委九届七次、八次、九次全会精神，广大拆迁管理党员干部进一步统一了思想，明确了目标，工作的主动性、积极性有了较大的提高。在主题实践活动中，我办结合牢记“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，召开了全市拆迁行业预防职务犯罪和治理商业贿赂动员大会，提出了拆迁行业“八个坚持、八个反对、八个做到”的目标要求，即：坚持为首府建设服务，反对唯利是图，做到爱国兴市；坚持依法行政，反对不作为、错作为、乱作为，做到按程序、按制度办事；坚持持证拆迁，反对挂靠拆迁、野蛮拆迁，做到拆迁合法；坚持以人为本，反对见利不见民，做到公开、公平、公开；坚持公平竞争，反对恶意串通、弄虚作假、以种种手段谋取不正当利益，做到拆迁市场规范有序、公平诚信；坚持遵纪守法，反对徇私舞弊、无组织、无纪律，做到依法守规；坚持亲情服务，反对心态浮躁、工作粗糙、态度粗暴，做到文明动迁、和谐拆迁；坚持廉洁自律，反对吃、拿、卡、要，做到清清白白做事、堂堂正正做人。通过主题实践活动的开展，拆迁管理得到进一步规范，党员队伍得到了锻炼，执政为民的思想得到了升华。

在玉泉区大召区块拆迁改造中，领导干部住进现场，实施零距离监管、零距离服务，深入调研，精心组织，依法操作。除年初选派精干力量会同玉泉区政府相关部门进行入户调查、摸底、宣传动员等工作，还针对该区块的特点，指导完善房屋拆迁补偿方案和拆迁补偿机制，并采取了切实有效的措施，确保了拆迁的顺利进行。党员干部职工在具体工作中充分发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队精神，废寝忘食，夜以继日，为大召区块的顺利拆迁起到了至关重要作用，受到了市委、玉泉区区委和相关部门的肯定和好评。

二、健全制度，完善机制，拆迁党员队伍先进性明显增强。在党员管理上，党总支不仅要求党员要有较强的业务素质，还要有过硬的思想政治素质。坚持不懈地抓好拆迁管理的两支队伍，即：党员干部队伍和职工队伍，充分发挥党员的模范带头作用。党总支以制度建设为突破口，完善了以“依法行政、依法管理、依法拆迁”为核心内容的各种制度：制定了党组织议事制度，党政联席会制度，民主生活会制度，平时监控制度；纪检监察制度；使组织运行得到了规范。还建立健全了中心组学习制度、干部选拔任用考核工作制度。注重用教育和激励机制，使每个党员增强积极性，保持先进性。目前，领导班子思想步调一致、工作和谐、心齐劲足，各项工作呈现出良好的发展势头。党员能够自觉学习党章和马克思主义理论，用先进理论武装头脑，坚定理想信念，从自身做起，从岗位干起，把“立党为公、执政为民”的要求体现到拆迁管理的实践中。今年全市拆迁管理任务十分艰巨，党政主要领导亲自跟踪重点项目的拆迁任务。党总支发出“连续作战，任务一定要完成好”的号召，要求每个党员继续发扬特别能吃苦、特别能坚持、特别能战斗的精神，拿出打硬仗、打胜仗决心。从总支领导到普通共产党员，他们放弃了“五·一”长假休息时间，一心扑进拆迁工地。在拆迁管理过程中，从大召区块改造、成吉思汗特色景观街到二环路城中村改造，都留下了他们的身影，有的耐心的解答村民的种种疑惑，有的深入大街小巷调研，有的整天整夜监管在拆迁工地，常常夜以继日。被拆迁户被他们的敬业精神所打动，由不理解拆迁到理解，由理解拆迁到支持拆迁。被拆迁户感叹：“共产党员有你们这样的队伍，我们心服口服！”

三、勤政为民，依法拆迁，拆迁管理取得了突出的成绩。在近几年的拆迁管理实践中，我办以科学发展观为指导，不断创新管理方式，体现以人为本的理念，陆续推行了“五公开，三统一”制度（即身份公开、政策公开、补偿标准公开、安置计划公开和补偿标准统一、补偿依据统一、操作规程统一）；坚持评估规程、行政调解、拆迁听证、集体决策、责任追究、司法救济六项制度和拆迁管理、资金监管、纠纷调处、拆迁监察、信访接待“五控”制度；实施了服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等行政效能制度；实行房屋拆迁承诺书和责任状制度；在拆迁现场实行纪检举报、信访接待、法律咨询、调解纠纷和致被拆迁人的一封公开信制度。拆迁管理走上规范化的轧道。在拆迁总量上，去年共完成了国有土地、集体土地上拆迁建筑面积近300万平方米，几乎是“十五”期间前4年的总拆迁量，但拆迁信访量下降了20%，解决了90%的拆迁历史遗留问题。今年，我们针对拆迁量大，拆迁难度大等特点，与市监察局、市审计局、市房产局、市安监局对全市拆迁市场开展了联合执法检查，不断规范拆迁企业行为，确保人民群众利益不受侵害。为进一步加强党风廉政建设、净化房屋拆迁市场，市检察院和市拆迁办共同开展了预防职务犯罪和治理商业贿赂工作，2006年至今，新发放拆迁许可证26件，调解拆迁纠纷189起，下达行政裁决85件，已累计完成国有土地拆迁建筑面积45.53万平方米，集体土地拆迁160万平方米。为自治区迎庆项目内蒙古体育中心、内蒙古大剧院、内蒙古博物馆、内蒙古会展中心等的顺利开工铺平了道路。成绩只能说明过去，呼市拆迁办党总支将在今后的工作中，戒骄戒躁，开拓创新，迎难而上，进一步查找不足，完善措施，强化理想信念，提高执政能力，加强拆迁管理，服务首府建设，以优异的成绩迎接自治区成立六十周年，为首府城市建设再立新功。>

第二篇：物业管理争创先进基层党组织材料

物业管理争创先进基层党组织材料

物业管理争创先进基层党组织材料

解放思想开拓创新不断提高我市物业管理水平

——申报房产局先进基层党组织材料

党的十六大为我们绘制了全面建设小康社会的宏伟蓝图，物业管理做为城市建设与管理的重要组成部分，在贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，不断提高广大人民群众的居住和生活质量，保证社会再就业和社会稳定，推动城市建设可持续发展和拉动经济增长都做出了应有的贡献。物业管理面对着千家万户，直接关系到广大人民群众的切身利益。

能否做好物业管理工作直接影响到党和政府在人民群众心目中的威信形象和社会的稳定。所以我们说物业管理工作十分重要。呼市物业管理处自成立以来，尤其是近两年来做了大量的工作，并进行了一些新的探索和尝试，赢得了广大人民群众的好评和国家建设部、自治区建设厅以及市委、市政府的肯定。下面我们就三个文明建设的具体工作做一简要的汇报：

一、我市物业管理工作基本概况

随着我国住房制度的改革和房地产事业的兴起，物业管理应运而生。它最早产生于1981年我国改革开放的前沿阵地——深圳市。在这二十多年的发展历程中，物业管理作为一个新型的服务行业，从无到有、从小到大，得到了长足的发展。我市的物业管理较内地起步较晚，基本上可分为三个发展阶段：第一阶段从1994年—1997年为我市物业管理起步摸索阶段。从1994年我市昭君

花园住宅小区引进第一家物业公司开始，标志着我市物业管理工作的起步，经过四年的发展，成立了15家物业管理企业，我市物业管理工作基本建立了雏形。第二阶段从1997—6月为快速发展时期。1997年呼市物业管理办公室成立，标志着我市物业管理工作进入了有序发展时期，特别是1999年呼市物业管理处成立以来，我市的物业管理进入了快速发展时期。物业管理企业从15家迅速发展到203家，物业管理覆盖面不断扩大。第三阶段从6月8日国务院《物业管理条例》颁布开始，我市物业管理进入了法制化、规范化发展的新时期。

目前，我市拥有173家物业管理企业，其中国家二级资质的物业管理企业8家；国家三级资质企业36家；物业管理面积达到平方米；承接全市近400个物业管理项目；物业从业人员达7000余人。

近年来，我市在达标创优活动中，荣获国家级优秀物业管理项目6个，自治区级优秀物业管理项目26个，市级优

秀物业管理项目40多个。

物业管理类型由最初的住宅小区物业管理，发展到对机关办公楼宇、商城、大中专院校和军队社会化保障的管理。物业管理服务内容由原来的卫生、保洁发展到绿化、保安、维修和家政等特约服务在内的综合服务。物业管理正逐步被人们所认识和接受。

二、在规范中求发展，我市物业管理呈现欣欣向荣的景象

我市物业管理经过十余年发展，我们在肯定它成绩的同时，也看到了存在的问题和困难。怎样去认识和解决这些存在的问题和困难，必须以人为本，坚持科学的发展观，以“三个代表”重要思想统领全局，以国务院、自治区《物业管理条例》为依据，结合实际情况，拓展物业管理工作领域，规范、提升物业管理各项工作。

一是以推动依法行政为重点，加强法规建设。为全面贯彻国务院《物业管理条例》，我们及时修改并出台了《呼和

浩特市物业管理实施办法》，并与国务院《物业管理条例》同时实施，同时修订并出台《业主大会运行规则》、《业主委员会示范章程》、《业主临时公约》、《业主公约》、《物业管理资质管理办法》、《物业管理从业人员管理规定》、《前期物业管理实施办法》、《前期物业管理示范合同》、《物业管理示范合同》、《前期物业管理招投标管理办法》、《住宅室内装饰装修管理办法》等规范性文件与示范文本，有效地规范了我市物业管理各主体的行为。为了确保各项法律、法规的贯彻落实，10月，我们在全国范围内率先组建了物业管理监察队。两年来，我们坚持依法行政的工作思路，使每项工作都有法律依据，形成依据法律法规拓展工作、规范工作的良好局面。

二是以前期物业管理为切入点，提高新建住宅小区的管理水平。实践中，物业管理过程存在的诸多问题，其中一大部分来源于项目的规划与施工阶段。诸如：公共配套设施、设备欠缺，没有必要的

合理的管理用房以及工程质量等问题，都严重制约着后期物业管理工作的顺利进行与管理水平的提高。据此，我们开展了前期物业管理工作，首先要求项目开发建设单位在取得《商品房预售许可证》之前，必经填报前期物业管理项目手册，在手册中对前期物业管理做出了详细的要求，其目的就是规范开发企业在开发建设过程中的行为，从根本上维护广大业主的利益。其次要求项目开发建设单位在房屋销售时同业主签订《前期物业管理合同》与《业主临时公约》，使业主在购房时就明白入住后应该承担的义务与享有的权利。再者要求开发建设单位在项目确权登记之前，我们要进行物业管理验收通过以上措施，确保新建住宅应具有良好的居住环境与良好的管理条件。从到现今为止两年来实施前期物业管理项目70个，规模达224万平米，此项工作已进入稳步开展阶段。

在加强项目管理的基础上，加强企业队伍的建设。提高物业管理企业准入

门槛，严格企业资质年检制度，引导企业走规模经营之路，两年内在每年新增企业的基础上，总量上核减企业30家，企业经营规模由平均8万平米提升到10万平米，企业实力有所增强，呈现出理性发展的势头；开通了.呼市物协网站，建立了企业信用平台，企业的人员、管理规模、资金实力以及企业的受奖及投诉等信息一目了然，将企业置于大众的监督之下，敦促企业规范服务；加强行业培训，提高从业人员素质，累计培训各类管理技术人员850人在4家较大企业推行iso9001质量认证体系,规范管理人员、技术人员的工作程序,以工作的程序化保证管理服务水平与质量，扶持大型企业的发展,引导走规模经营的路子,年内将率先在全区产生国家一级企业1-2家。

三是以环境整治为重点，改善旧小区居民的生活质量。旧住宅小区的物业管理是我们工作中的难点，也是百姓反映的热点、焦点问题，由于旧住宅小区

年久失修，其公共设施设备的功能不能够很好发挥甚至丧失，一些旧住宅小区根本就没有任何配套的设施设备，环境脏、乱、差、这些情况都严重影响了业主的正常生活，物业管理空间窄狭。我们首批确定30个旧住宅小区进行了环境整治，并列为市政府为民办实事的30件之一。具体工作中，我们坚持以市、区两级物业管理和社区管理连手互动为原则，调动产权单位的积极性发挥社区居委会的积极作用为措施，以硬化、绿化、亮化为重点，在30个旧住宅小区中拆除凉房797间，新建自行车棚1735平米，新增绿化面积161867万平米，完成投资1500万元，使这些小区业主的生活质量得到了实质性的改善。

四是增强业主的自治能力为重点，加强业主大会及业主委员会的建设。充分利用电视、报纸各种媒体宣传《物业管理条例》，分析物业管理案件，紧紧抓住《物业管理条例》实施一周年庆典、每年的房屋展销会与3·15活动，在各物

业管理小区、市区各主要街道，以宣传车、传单、挂图解说、音像磁带等形式，印发各类传单15万张，挂图300张，音像磁带260盒，专题电视节目45期，与内蒙古法制报联合刊登物业管理专栏120多期，创办了《呼市物业管理杂志》，大力宣传《物业管理条例》，使广大业主了解物业管理，转变传统的观念，切实增加了广大业主的维权意识、消费意识、自律意识，物业管理开始被广大业主所认识和接受。本着维护广大业主和物业企业的合法权益，推进物业管理的进程，物业管理处会同各区物业管理部门，街道办事处、社区居委会严格按照《业主大会规程》，积极地推动业主大会的组建，截止目前，已组建业主大会及业主委员会111家，使全市近1/3的物业管理项目有了业主大会及业主委员会。切实指导业主大会及业主委员会的工作，根据物业项目的不同，将项目管理分为三级九等，对应的每一等级规定了相应的管理服务内容与标准，并确定了收费的

上下限，打破了单一政府定价的框框，对高档项目及非住宅项目实行市场价，便于业主委员会与物业管理企业能够对照具体项目进行价格商谈，推动了业主委员会与物业管理企业之间协商自由、平等自愿、相互监督、相互支持、和谐发展。

五是以维护各主体的权益为宗旨，加大执法监察力度。首先是加强物业维修资金的管理，开发了物业维修资金管理软件，实现了维修资金按区立户、按栋设账、按户核算、本息分明的管理模式，并达到业主随时可点击查询的程度，堵塞了开发建设单位侵占、挪用业主维修资金的漏洞，切实维护了广大业主的合法权益。其次，依据《物业管理条例》及相关配套法规，加大了整顿管理市场的力度，重点是物业管理企业服务不规范、服务标准低的行为以及开发建设单位损害业主与物管企业权益的行为。截止目前查处各类案件243起，结案率达95%，有效的维护了广大业主和物业企

业的合法权益，推动了市场各主体的规范运作。

三、在实践中求提高，精神文明建设得到新发展

我们在一手抓物质文明建设的同时，一手抓精神文明建设，达到双丰收。两年多来，呼市物业管理处始终坚持以全面提高职工素质为切入点，以创建和谐小区和工作环境为纽带，采取多种形式，积极开展精神文明活动，取得了较好的成绩。

一是坚持不懈地开展学习教育活动，认真学习党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想。通过认真了解“三个代表”重要思想的现实基础，时代背景与深远意义，激发干部职工践行“三个代表”重要思想的自觉性，通过认真学习党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神，明确十六大的精神实质，调动干部职工投身物业管理事业的积极性与责任感从自身做起，从本职工作做起，推动全面建设

小康的步伐；认真学习自治区党委、市委的全委会议精神，了解区情、市情，明确全市近期奋斗目标，增强干部职工的紧迫感；认真开展了向郑培民、任长霞、牛玉儒同志的学习活动，以感人的事迹激发干部职工的工作热情，以高尚的人格引导干部职工、教育干部职工树立正确的人生观、价值观，提高自己的思想情操，争做一名高尚的人、有益于人民的人。

二是认真贯彻《公民道德实施纲要》。我们的每位职工都是社会的一份子1 2 下一页

第三篇：争创先进党组织

结合自身实际，搭建活动载体，争创先进党组织

上海市工程技术管理学校 党总支

为深入推进我校党员先进性教育活动的开展，充分发挥广大党员在推进科学发展、联系服务群众、构建和谐社会等方面的模范带头作用，不断增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，全面提高我校党员的整体素质，持续锻造我校党组织的战斗力和凝聚力，上海市工程技术管理学校党总支部结合自身实际，开发职教优势资源，引领全体党员密切联系群众、全心服务社会，成功树立了党在人民群众中的光辉形象，有效加强了基层组织建设。主要做法如下：

一、服务社会展特长

为充分发挥职校党员教师的技能优势，彰显他们在服务“三农”中的重要价值，我校党总支部与竖新镇惠民村、新征村党支部结成共建单位，学校的党员教师们施展各自的专业特长，积极为两村村民提供创业致富的技术支持。服务过程中，我们充分利用学校都市农林开放实训中心位于惠民村、新征村境内的地理优势，开展了全方位、多层面的联建和帮困活动。学校党支部为村里购臵了《农村实用技术指南》等百余种报刊，赠送了校本教材《果树病虫害防治实用手册》等书本，为村里筹建阅览室助了一臂之力。我们还组织党员中的专业教师为村民开设《园林果树实用技能》等农业实用技术讲座，将知识送到田间地头。专业老师们还为村里的绿地规划和庭园建设献计献策，从技术上加以扶持，并积极投入到该村园林建设的劳动中，受到群众的一致好评。

同时，我校党组织积极倡导党员教师与家庭困难学生、学习困难学生或行为偏常生结成帮教对子，有针对性地开展帮教活动，将经济资助与知识帮困、技能帮困紧密结合起来，进一步增强了学生的自尊

第四篇：争创先进基层党组织、争当优秀共产党员

争创先进基层党组织、争当优秀共产党员具体标准

为了深入扎实地开展争创先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，特别是使创先争优的标准更加具体、明确、细致化，更加“简便易行、好记好评”，更加具有操作性和有效性，从而更好地激发分公司各级党组织和全体党员创先争优的活力，根据地区和区公司创先争优领导小组的有关通知精神，按照“五个好、五带头”创先争优标准，结合分公司工作任务以及党员岗位特点，现特制定出分公司创先争优的具体标准。望各党支部和全体党员严格遵守，认真执行，确保实效。

争创先进基层党组织的具体标准

（一）领导班子好。一是必须具备“四强”：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。二是“一班人”自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，认真贯彻党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行。三是所属党组织必须组织健全、人员到位、制度完善、工作运转正常，具有很强的组织力、号召力和战斗力，在加强企业全面建设中，党委必须发挥核心领导作用好，党支部必须发挥战斗堡垒作用好。四是坚持民主集中制，班子自身建设好。班子成员政治坚定，明辨是非，顾全大局，团结协作，作风民主，恪尽职守，求真务实，真抓实干。每位成员自觉严于律己，办事公道，处事公平，廉洁自律，具有良好的团队形象。“一班人”心齐、风正、干劲大。五是牢固树立“三个离不开”的思想，坚决维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定。开展民族团结宣传教育制度化、经常化，确保本单位在加强民族团结方面不发生任何问题。六是认真履行维护稳定的重大政治责任，安全工作好，维稳措施实，确保本单位无案件、无重大责任事故。七是积极对党员开展思想政治教育；积极带领党员参加分公司组织的党员学习教育以及党内各项集体活动。所属单位未发生政治问题以及违法违纪现象。

（二）党员队伍好。一是党员队伍必须做到“四优”：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。二是党员队伍学习好。按照建设学习型党组织的要求，以建设学习型党组织为抓手，大力加强党员学习教育，党员队伍学习空气浓厚。认真坚持党员“三会一课”制度。党员学习有计划、有安排、有组织、有督查、有考核、有资料、有实效、有小结。党员学习教育每月不少于两次。每位党员要有政治学习笔记本、学习心得体会本和工作记录本。各党支部对党员学习教育做到年初有计划，月月有学习，季度有检查，半年有考评，年终有总结。每次学习有笔记，讨论有记录，重要学习教育有心得体会文章。在分公司组织的政治考核中，党员考核成绩优秀率必须在95%以上。三是党员队伍思想好。所属党员必须认真履行党员“八项义务”，个人素质优良，党性观念、党员意识、政治意识、责任意识强，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。敢于坚持原则，敢于抵制和纠正各种歪风邪气，勇于同各种不良现象作斗争。党员队伍中无违法违纪现象。四是党员队伍业务好。所属党员积极学习现代通信技术，刻苦钻研全业务运营环境下各项业务，熟练掌握岗位技能，必须成为促进分公司科学发展的骨干力量。每位党员必须熟练掌握与本职工作相关的业务知识和技能，胜任本职岗位，具有过硬的专业本领。经常地自觉在员工中开展专业技术传、帮、带活动，使自己成为本单位、本岗位叫得响的专业技术排头兵。五是民族团结做得好。自觉学习党的民族理论，贯彻落实党的民族政策。人人珍惜民族团结，人人为民族团结做好事、办实事。不利于民族团结的话坚决不说，不利于民族团结的事坚决不做，确保不发生影响民族团结的人和事。六是党员队伍工作好。自觉发扬吃苦耐劳的精神，迎难而上，克服困难，战胜困难，无论在什么情况下想方设法圆满完成各项工作任务，努力争做推进企业跨越式发展的排头兵。七是党员联系、服务群众好。自觉做联系群众、联系员工的桥梁和纽带，主动与群众、员工打成一片，开展谈心活动，关心疾苦，帮助排忧解难。尊重领导，团结同志，乐于助人。八是党员先锋模范作用发挥好。自觉按照党员的标准、条件，时时处处严格规范自己的言行，在学习、工作、作风、生活等方面，充分发挥一名共产党员应有的先锋模范作用，给群众和员工做出好样子，永葆共产党员的先进性。九是新党员工作发展好。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着成熟一个发展一个的原则，注重在生产一线发展党员，注重发展年轻员工党员，注重发展少数民族员工党员，注重发展女员工党员。严格按照党员条件和审批程序进行党员发展工作，严把发展党员的质量关和审批关。所发展新党员必须思想好、业务强、业绩突出、发挥作用明显，广大员工满意。所在单位党建工作和党员队伍建设不断得到加强。

（三）工作机制好。一是党建制度规范、完善。分公司各级党组织必须建立健全党建工作制度，必须制定和完善党员“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委中心组理论学习制度、党委(支部)书记向党员报告工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员发展公示制度、党费收缴与管理制度、培养和发展新党员制度以及加强企业党的建设工作等基本制度。所有制度要形成有量化目标、有明确任务、有评估和考核的工作管理制度，使党建工作思路更明晰、要求更细化、操作有抓手，考核更规范。二是对生产经营中心工作，规章制度健全，决策程序规范、管理措施到位、运行顺畅有序，内容不断创新，组织有生机活力、上下执行力度大，落实成效明显。三是按照公开、公正、公平的工作原则，建立起有利于工作、有利于竞争、有利于员工进步的人事制度。坚持加大干部治懒治庸力度，建立干部能上能下、能出能进的工作机制，形成能者上、平者让、庸者下的用人机制。要把德才兼备、年轻、优秀的干部用在关键岗位上，充分发挥他们的作用。同时，在分公司各部门之间、班子成员之间，分公司领导与中层干部之间，中层干部之间要形成相互支持、相互信任、关系融洽的良好氛围。四是建立起有利于制约与监控、有利于艰苦奋斗、勤俭节约、增收节支的良好财务机制。严格执行财务制度，加强财务管理，确保在经济开支、财务管理等方面不发生问题。五是围绕生产经营中心工作，重点是围绕网络建设、市场营销、优质服务等工作，建立起比、学、赶、帮、超的劳动竞赛机制，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，为企业发展增添动力。六是建立起可靠的安全和维稳机制，切实抓好安全稳定工作，确保本单位无案件、无责任事故，确保企业安全稳定运行。

（四）工作业绩好。一是努力为实现地区跨越式发展和长治久安做出最大的贡献。紧跟全疆和地区大建设、大开发、大发展的大好形势，围绕地方经济建设和社会稳定的大局，围绕国家、自治区及地区重点工程建设项目，抓好通信网络建设，搞好通信保障。年年都必须高标准、高质量完成哈密区域内网络工程建设等任务。无论在什么情况下，坚决克服困难，战胜困难，想方设法建好移动通信网络工程，积极助力推进地区各行各业的信息化建设。二是全心全意为地区各族人民群众提供优质、满意的移动通信服务。严格按照诚信服务、便捷服务的要求，切实履行各项服务承诺。注重改革服务方式，创新服务内容，完善服务设施，不断提升服务质量。三是紧紧围绕企业中心任务，以生产经营为重点，全面加强企业建设，各项工作成效明显。无论在什么情况下，每年都必须带领全体干部、员工圆满完成生产经营KPI指标，圆满完成上级赋予的各项工作任务，始终处于全疆移动第一方阵。在加强和推进分公司全面建设中，党委必须充分发挥核心领导作用，努力使分公司的全面建设处于全疆移动战线的前5名之内。四是加强企业党建工作成绩突出。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以执政能力建设和先进性建设为主线，以建设学习型党组织为抓手，按照分公司党建工作目标责任制的要求，坚持从严治党、党要管党的原则，切实抓好所属单位党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，不断把党建工作推向一个新高度。分公司党委必须努力使党建工作跨入新疆移动和地区的先进行列。五是坚持改革创新，大胆开拓，锐意进取，勇于创新，求真务实，真抓实干，务求实效。切实做到能够自我超越，自我脱困，特别是突破瓶颈，创造性地开展各项工作，取得创新性的成绩。

（五）群众反映好。一是认真贯彻落实中国移动“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，积极履行企业社会责任，抓好农村工程、生命工程、文化工程、绿色工程、志愿工程等重点工作，不断树立良好的企业形象。二是大力为加快地方经济发展、维护社会稳定做贡献，努力使地方各级党委、政府认可和肯定。认真抓好哈密区域内的移动通信建设，全力助推地方各行各业的信息化建设，不断为加速地方经济发展、维护民族团结、维护安全稳定、推进社会进步做出新的成绩。三是带领全体干部、员工，年年必须出色完成区公司赋予的各项工作任务，交出圆满的工作答卷，努力使上级认可和肯定。四是全心全意为为各族人民群众提供优质的移动通信服务，不断提升广大用户的满意度，不断得到广大用户的好评。积极开展“送温暖、献爱心”活动，积极扶贫帮困，帮扶贫困群众，帮扶贫困学生，大力为各族人民群众办好事、做实事。五是坚持以人为本，构建和谐企业，努力使员工满意。各级党组织要始终把加快企业发展作为第一要务，把构建企业和谐、增强企业凝聚力、维护企业团结与安定作为第一责任。要切实加强与员工的沟通，密切联系和服务员工，大力为基层和员工排忧解难。要抓好企业文化建设，结合分公司的重点工作和员工特点，积极开展文化体育活动，不断丰富员工的业余文化生活。要积极改善和创造条件，努力为员工创造一个良好的学习和工作环境。

争做优秀共产党员的具体标准

（一）带头学习提高素质。一是带头学习政治，思想觉悟高，政治素质优。认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。自觉把学习作为工作常态，作为历史责任和精神追求，学以立德、学以增智、学以创业。积极参加分公司党委、党支部开展的政治教育和各类集体活动，通过学习教育，不断提高自己的思想觉悟和政治理论水平。积极参加党员政治学习，参加党内各项集体活动，到课率在98%以上，没有无故旷课现象。个人必须具有政治学习笔记本、工作记录本和学习心得体会本。学习笔记整洁，记录齐全。积极完成各项学习任务，学习成绩必须在优秀以上。个人必须政治坚强，信念坚定，党性观念强，思想表现好。二是带头学习业务，专业技术硬，岗位技能优。努力学习掌握科学文化知识，刻苦钻研业务技能，具有过硬的专业技术本领。积极学习现代通信技术，刻苦钻研全业务运营环境下各项业务，熟练掌握与本职工作相关的业务知识和技能，胜任本职岗位，成为本单位、本岗位叫得响、过得硬的专业技术排头兵。凡是分公司统一组织的业务考核，个人成绩必须在优秀以上。

（二）带头维护团结稳定。一是认真学习马克思主义“五观”(国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观)和党的民族理论、民族政策，自觉做到“四个认同”(对祖国认同、对中华民族认同、对中华文化认同、对中国特色社会主义道路认同)，牢固树立“三个离不开”（汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开）的思想，争做民族团结的模范。二是坚决维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定。在维护民族团结和社会稳定的政治**面前，头脑不糊涂，思想不混淆，态度不暧昧，行动不迟缓，旗帜鲜明地反对不利于团结稳定的言行，坚定不移地站在反分裂斗争第一线。三是必须像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结，时时讲团结，事事讲团结，处处讲团结。自觉尊重少数民族风俗习惯，积极为民族团结做好事、办实事。不利于民族团结的话坚决不说，不利于民族团结的事坚决不做。在加强民族团结工作中，确保个人不发生任何问题。四是积极投身开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，不断扩大与各族群众的交往交流交融，工作生活和睦相处，危难时刻和衷共济，热忱服务各族群众，推进社会和谐发展。

（三）带头争创一流佳绩。一是牢固树立企业主人翁精神，具有强烈的事业心和工作责任感，热爱企业，热爱本职，淡泊名利、克己奉公，爱岗敬业，甘于奉献，吃苦耐劳，兢兢业业，脚踏实地，扎实工作。二是无论干什么工作，都能吃苦在前，享受在后，带头走在前、冲在先，勇挑工作重担，争创一流工作成绩。完成工作任务的成绩必须是本单位、本岗位前3名者。对获得区公司或地区以上表彰、奖励者，评选先进时优先考虑。三是无论在什么情况下，都能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，想方设法攻坚克难，切实做到迎难而上，克服困难、战胜困难，圆满完成组织分配的各项工作任务。四是不因循守旧，陋守城规，勇于开拓创新，锐意进取，创造性地开展工作，取得创新型或突破性的成绩。五是积极参与分公司组织的“党员示范岗”、“党员营销先锋”、党员主题实践活动以及本单位开展的各项劳动竞赛等活动,努力争做创新管理的先锋、业务技术的能手、通信建设的标兵、营销服务的明星。

（四）带头服务基层群众。一是每一位党员都必须自觉以《党章》和党员的标准要求自己，牢记党的宗旨，履行党员义务，时时处处严格规范自己的言行，在学习、工作、作风、生活等方面，充分发挥一名共产党员应有的先锋模范作用，给群众和员工做出好样子，永葆共产党员的先进性。二是全体党员必须牢固树立联系、服务群众的思想，自觉做联系群众、联系员工的桥梁和纽带。基层单位的党员要立足基层，坚守一线实干，与员工同甘共苦。要主动与群众、员工打成一片，开展谈心活动，关心疾苦，互相关心，互相帮助。要认真履行党员承诺，大力为群众、为员工做好事、办实事、解难事。三是分公司机关党员要做到工作重心下移，经常深入基层、深入一线，了解民情，倾听员工心声，关心员工疾苦，疏解员工心结，维护员工权益，为基层员工排忧解难。四是党员领导干部要牢固树立面向基层、服务基层的思想，认真改进领导作风和工作作风，坚持到实地，察实情，讲实话，办实事，求实效。要带头深入各个营业和服务窗口、深入条件艰苦的单位，带头深入基层狠抓各项工作落实。到基层后，要认真开展调查研究，扑下身子指导和帮助基层开展工作，尤其要注重发现问题和解决问题。下基层不走过场、流于形式；不跑马观花、蜻蜒点水；不讲排场、摆阔气；不搞接待；不搞陪同；不影响基层正常的工作，切实为基层解决好实际困难。五是积极参加分公司开展的“党员结对”活动。每一位党员至少要结对3名以上身边员工群众，互相学习、互相帮助，共同进步。六是积极为社会、为员工“送温暖、献爱心”，积极参加扶贫帮困活动。

（五）带头遵守党纪国法。一是自觉学习遵守《党章》，严格遵守党的纪律，模范遵守法律法规，争做遵章守纪的模范。二是保持高尚精神追求，加强个人品德修养，弘扬职业道德、社会公德、家庭美德，发扬社会主义新风尚。要牢记“八荣八耻”，自觉以二十字基本道德要求规范言行，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。自觉在社会做文明市民；在单位做文明职工；在家庭做文明成员。三是严格遵守执行廉洁自律各项规定，严于律己，清政廉洁，老老实实做人、干干净净做事。要做人诚实，为人正派，言行一致，表里如一，始终保持良好的自身形象。特别是党员领导干部必须严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及“分公司党风廉政建设责任制实施细则”等规章制度，切实做到不以权谋私，不损公肥私，不损人利己。思想作风端正，工作作风扎实，生活作风严谨。还要做到对家人、身边人严格要求，严格管理，确保在廉洁自律方面不发生任何问题。四是带头遵守分公司的各项规章制度。如：按时上、下班，不迟到早退等。在工作中，坚持原则，按章办事。在业务上按流程操作，确保不发生违章、违纪、违规现象。五是保持党员一身正气，敢于同歪风邪气作斗争，坚决抵制和制止违纪违法行为。在重大问题上真正做到头脑清醒、态度坚决、行动果断，在关键时刻和重大事件中能够挺身而出、率先垂范、经得起考验，充分表现出一名共产党员可贵的精神和高尚的品质。

第五篇：社区争创服务型先进基层党组织汇报材料

**社区党委争创服务型先进基层党组织

汇报材料

2013年，**社区党委在上级党委、政府的正确领导下，上下一心、紧密配合，认真按照区委“产业强区、生态优城、开放富民、文化聚心”发展方略，紧紧围绕**街道“社会管理创新实验田、产业转型升级主战场、城市品质提升新引擎”的工作目标。抓落实、重实干、求实效，工作有了进一步提升，社会管理与建设取得了进一步创新，作风得到进一步转变。现将我社区争创“服务型先进基层党组织”活动开展情况作如下汇报：

一、加强自身建设，不断学习创新，切实发挥党委班子履职能力。

（一）抓好班子成员的学习教育。

不断完善党员干部学习机制，落实干部培训教育计划，坚持集中学习与自学相结合的方式，通过党员干部远程教育的学习载体，让每月集中学习一次成为制度化、常态化。今年内开展了“实

现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐四川”主题教育、深入学习了党的十八大和省市区党代会精神等党员干部主题教育7次，进一步提高了班子成员的政治素养和综合素质。

（二）树立班子的务实形象。

以发挥好社区党委的战斗堡垒作用为主线，以提高干部队伍素质能力为抓手并统一思想、严格规范，将工作量化、细化到每一个干部、每一个党员。严格执行社区干部考核管理办法，严格执行党委领导下各支部包片负责的工作责任制，通过网格化服务工作为依托，按“近民、亲民”的原则，将党组织工作重心“下沉”，切实提高基层干部解决居民实际问题的能力，最大限度地贴近群众、服务群众，做到“知实情、做实事”，树立了基层党组织班子的务实形象。

（三）选优配强带头人。

社区党委着力把政治素质强、廉洁自律强、服务能力强、引领能力强的同志选入班子，让班子成员担当起带动社区发展的重任。2013年6月，社区党委通过“两推一选”选举产生新一届班

子成员，平均年龄42岁，党委书记为研究生学历，2名副书记均为大学学历，班子成员学历和能力结构进一步优化。

二、抓好民主团结，强化大局意识，积极提升党委班子服务能力。

进一步增强党委班子和谐程度，通过“明确目标、强化举措、健全制度、畅通渠道”四项措施，积极提升党委班子的整体合力。

（一）明确目标，细化成员分工。

强化班子成员政治素质、思想素质、服务能力、引领能力、廉洁自律能力建设，按照“分工不分家”的原则，对两委班子成员按各自的特长进行合理分工、科学搭配。并按“工作条块分明、任务集中联动”的方式，将工作进行集成分工，下派到计生、劳保、文化等各条战线和各支部、各网格，并分别设定两委干部为具体责任人。使工作层层下派后也能确保责任到位、落实到位。

（二）强化举措，推行集中民主。

民主是促进班子和谐的最好良方。我们的具体做法是：

1、坚持民主集中制。在领导班子内部创造一个良好的民主气氛和宽松和谐的环境，并按照党建工作要求召开党委会议，正确处理民主和集中的关系。要求党委班子在讨论、决策的时候要在民主的基础上集思广益，让每个成员敞开民扉、畅所欲言、直抒己见；

党委书记要善于听取各位成员的意见和建议并从中吸收合理的成份，确保决策更趋合理、优化；在工作中，果断排除一些来自各方面因素的干扰，使党委的决策经得起实践的考验。

2、积极推行社区民主议事。对村级重大事务，按照民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施的程序和方法，强化社区监督委员会的常规监督，推进村务管理的民主化、科学化。凡是涉及到经济发展规划、建设建设、工程等重要事项，则先由社区“两委”班子酝酿讨论后，再召开居民代表大会讨论通过。

（三）健全制度，做到规范可循。

把建立健全各项民主制度作为班子建设的重要工作来抓，建立健全了“联席会议制度”、“两委干部联系群众工作制度”、“廉政信息反馈制度”、“社区干部定期接待群众制度”、“群众代表列席党委会议制度”、“两委干部考核评定制度”、“两委干部述职述廉制度”等制度，规范了为民服务工作流程，促进了工作规范有序开展。建立了情况通报制、情况反馈制、安全隐患排查周报制、重大决策听证制等制度，形成了上下联动、高效快捷的服务管理模式。并不定期进行抽查和群众满意度测评，确保工作到位、服务到位。

（四）畅通渠道，确保工作高效。

一是强化“人大代表之家”的群众阵地作用。通过社区“人大代表之家“的工作阵地，积极做好 “群众接待日”工作，履行好人民干部服务人民的责任和义务。“人大代表之家“现有27名人大代表、党代表及驻村包片干部及社区干部轮流值班接待群众，迄今受理来访52人次。二是积极开展好党组织生活。积极发扬党内民主，建立了《驻村干部列席党委会议制度》、《议事会成员列席党委会议制度》，创新社区发展与建设群众参与机制，让议事会成员列席党委会议和群众参与社区重大问题讨论成为常态化。并且通过民主生活会、群众代表民主评议、党员民主评议等形式，及时总结经验教训，积极开展批评与自我批评活动，拓宽党内外民主集中渠道。2013年2月以来，社区党委共组织开展民主生活会2次，组织召开支部会议8次，开展各类民主评议3次，开展听证会、党员群众面对面等交流、座谈会5次，进一步贯彻了民主集中制。三是落实干部联系群众工作制。充分发挥班子成员的先进性，有针对性地联系群众，要求干部对口联系的群众每月不低于入户走访一次，并且帮助群众解决一些困难和问题。并且通过开展“百人千户”大走访活动，建立了空巢老人、留守儿童、贫困家庭长期走访关怀机制。在“百人千户”活动中，社区干部走访群众130余户联系群众425人，进一步密切了党群、干群关系。四是发挥党员志愿服务队伍及群众骨干作用。社区党委干部带头成立了党员志愿服务队，并吸纳了热心于社区发展事业的群众代表成立群众骨干队伍参与社区共建发展。干部带头组织党员开展困难群众帮带活动、每月至少开展一次的志愿服务活动，引导干部党员亮身份、当表率，通过党员的先锋带头作用带动群众参与创建服务性党组织的活动积极性，形成上下联动的态势。五是广泛利用QQ群等新媒体畅通群众沟通渠道。通过整合“金点子”信箱、“24365”生活服务中心，馨城微博等资源，搭建起了一个高效的信息化居民沟通平台。特别是馨城居民手机报，在原来时事政治、社区动态和社会事务板块的基础上，根据居民的生活需要进行改版，从每周一期变为每周两期，新增“聚焦好人”、“以案说法”等板块，并开展“读途书、送好礼”活动，不仅满足了居民个性化、多样化的需求，也最大程度的调动了居民的参与积极性。今年手机报共发出113期，新增读者1216名，建立了覆盖整个辖区的社区管理和服务信息网络。

三、强化廉政建设，根源改进作风，进一步提高党委班子执政能力。

一是认真做好党组织换届选举工作。按照上级党组织换届选举工作相关要求，党委书记就职后，针对社区实际情况，制定出任期内规划和发展目标，并对党员群众作出任职承诺、辞职承诺以及代表党委班子作出公开承诺。二是严格落实党风廉政建设责任制。强化社区纪委各项监督，落实党委书记为党风党纪第一责任人，强化财务管理制度、接待制度的履行贯彻，严格加强公务开支的管理；严格执行党务、居务公开工作，健全党务公开、居务公开、财务公开制和重大事项提前申报机制，做到社区事务与流程规范、及时、准确的公开，各项事务在居务、党务公开栏中每季度公开一次，及时事项及时公开，财务收支等情况做到细化透明，内容做到真实､全面､具体；积极开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育。全年共开展述职述廉活动2次，民主生活会4次，收集群众意见反映51次办结率100%。三是切实强化工作纪律。严守出勤纪律，强化干部、工作人员的管理，要求工作时间不得做与工作无关的事，工作日不准饮酒，不得无故关闭通讯工具；干部不得假借工作之名外出从事其他活动，不得利用职务之便以权谋私；会议做到尽量精简、准备充分、内容紧凑，无特殊情况不安排就餐。四是加大社会舆论监督。规

范执行党委办事、决策、执行程序，各类活动开展情况、重大事项等向社区公开，接受群众监督，严格执行重大事项听证制度。广泛邀请了议事会、监事会成员、群众骨干以及自愿列席的群众代表参与听证、讨论、评议，确保政务阳光运行。

四、立足民生之本，优化社会管理，为班子提高战斗能力提供保障。

一是加大民生工程投入。着力通过美化辖区环境、提档公共设施等方式提升居民的归属感和认同感，街办相关经费的支持、50万元的村公资金，保障和推进社区的民生项目和公共服务。成功完成了**路、**路等主要街道的植绿补绿工作，对富和苑小区大门外的绿化带进行了统一打造，并且在群众满意度测评中获得了100%的好评。二是创新“三社互动”为主线的社会管理。党委按照社会组织、社工、社区“三社互动”的发展主线，和社会组织积极配合，努力创新为民服务模式。社区以居家养老服务中心、社工站、“24365”生活服务中为主的社会组织今年来共开展主题活动64场，直接受益群众 61805人次。居家养老服务中心通过每天的游戏互动、每个月的大型社区活动、节假日联谊活动帮助老人在活动中发展新的人际关系，逐渐增强社区老人对社区认同感和归属感。社工站今年通过开展“亲子手工坊”、“小手牵大手”等亲子互动活动和实践活动获得了青少年和家长的一致好评。三是搭

建好为民服务的“绿色通道”。设立了党员服务岗、房屋租赁窗口、工会职工服务岗、劳动保障、法律咨询服务窗口、志愿者服务工作站等服务岗位，在公告栏等显要位臵放臵了党务、政务服务手册，方便群众对所办事项的程序的了解。公共服务大厅均设臵了政务服务中心代办窗口，设有组织关系接转、党务政策咨询、志愿者服务、计划生育、就业援助、社区卫生医疗等服务项目，实行窗口受理、全程代办、办结回复的工作流程，并统一进行管理，真正实现“一个中心办公、一站式服务”。积极推行为民服务全程代理制，切实拓宽便民利民服务渠道，在公共服务大厅设立政务信息公开查询点、信箱等民意诉求通道，在为群众提供政务公开服务外，还随时收集群众的意见建议。直至2013年11月共为居民群众办理各类服务28956人次，平均月办理2413人次。四是积极促居民增收致富。社区党委牵头成立**资产管理公司，选聘职业经理人，管理社区集体14000平方米的商铺，进行项目运作，实现集体经济年收入140万；运作实施创业孵化街和美食商业街项目，目前已吸引40余户居民、商家在此创业，引进投资金额约1000万元；以优惠价格为社区居民提供商铺，方便社区居民就近就业创业，帮助居民尤其是“40、50”人员增收致富。

**社区党委

2013年11月22日