巴中职业技术学院第32个教师节活动方案

第一篇：巴中职业技术学院第32个教师节活动方案

巴中职业技术学院

关于庆祝第32个教师节活动方案

为进一步弘扬师德，提升教师素质，根据四川省教育厅转发《教育部关于做好庆祝2016年教师节有关工作通知》（教师函〔2016〕6号），本着‚隆重简朴、务实节约‛的原则，我院决定以‚甘守三尺讲台，争做‘四有’老师‛为主题庆祝第32个教师节，深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，充分激发教师爱教乐教，教书育人的热情，营造尊重教师和关心教育、支持教育的良好氛围，推动学院改革和发展。现特制定活动方案如下：

一、活动主题：立德树人、求知成长、实践进步

二、活动小组机构组成及职责 组

长：杨彬

副组长：张竟荣

成 员：彭卫民 何大章 徐信连

小组成员单位：党政办、教务处、学工部、招就处、科研处、目督办、各系部、财务处、后勤处、培训中心

职责：负责本次庆祝活动的组织安排、协调及工作落实。

三、活动时间：2016年9月1日----9月30日

四、活动地点：学术报告厅

五、活动内容

1(一)领导走访慰问活动。教师节期间，领导走访慰问一线教职工，了解教师工作生活存在的困难，关心教师成长。

(二)宣传教书育人楷模和各级各类优秀教师的模范事迹，组织开展深入向李保国同志学习。引导广大教师崇尚先进，争做‚四有‛好老师。

(三)学习贯彻习总书记五一前夕在同知识分子等群体座谈和中国共产党成立95周年大会上的讲话。

(四)学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》、《四川省教师职业行为‚八不准‛》、《 教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见教师》、《四川省教育厅关于建立健全高校师德建设长效机制意见》，深刻认知教师‚三德‛、‚三心‛、‚三爱‛、‚三育人‛内涵意义。

六、具体安排：

1.通过各种宣传渠道和手段，营造热烈、隆重节日氛围。（1）学院网站宣传：9月5日-9月15日在学院网站设置教师节庆祝活动专栏画面，宣传本年度先进名单、事迹，庆祝教师节活动动态。（负责人：李小兵）

（2）学校广播宣传：9月8日-9月10日制定广播计划，播送先进个人事迹，尊师歌曲、古今故事、老师寄语、学生贺词，播放歌颂教师的歌曲等。（负责人：冯志明）（3）学校标语宣传： 9月8日前，校门口悬挂横幅：热烈庆祝第32个教师节!校内悬挂横幅：‚立德树人、求知成长、实践进步‛。（负责人：杨棵瑞）

2.9月8日-9月10组织学生开展用自己各具特色的方式表达对老师的节日祝福与感恩之情的活动，通过活动加强师生交流，增进师生感情，构建更为和谐的师生关系（如： ‚爱要说出来‛、校园广播感恩教师联播、给老师提一条建议活动）。总负责人：冯志明。

3、教师节座谈会。9月9号下午全体教职工在学术报告厅参加学院教师节活动。

4.教师节当天组织师生积极收看中央电视台‚寻找最美教师‛颁奖典礼。

5.给全体教师(含产休假教师)发短信祝贺(工会、党政办负责）

6.活动安排

(1)会场布置(党政办、工会负责)

(2)大会议程

①院领导讲话致祝贺词(党政办负责);②学习贯彻习总书记五一前夕和党成立95周年讲话；学习贯彻《高校教师职业道德规范》、《高校师德建设长效机制意见》；宣传教书育人楷模，深入向李保国同志学习；

③教职工座谈交流发言（6人）；

④学院领导总结讲话。

七、活动要求

1.本次活动以创建‚立德树人、求知成长、实践进步‛为主导思想，突出‚甘守三尺讲台，争做‘四有’老师‛的活动主题，组织大家积极参与，充分发挥全校师生的积极性、主动性和创造性，激发师生正能量。

2.通过慰问共度教师节，特别关心他们的思想、学习和生活，使全校教职员工能安心从教，乐于从教。

3、活动庆祝、表彰与学习教育相结合，大力宣传尊师重教和优秀教师的先进事迹，增强全体教师的光荣感、责任感和使命感。

年8月31日巴中职业技术学院 2016

第二篇：巴中职业技术学院宿舍文化节策划书

巴中职业技术学院

首届“有限空间 无限创意”-------寝室文化节

一、活动背景

宿舍是学生之间联系最密切、交流最频繁的场所之一，宿舍文化关乎学生的生理心理健康状况。为丰富学生生活，提高学生综合素质，促进宿舍精神文明建设，陶冶学生情操，营造健康、活泼、文明的育人环境，特举办此次“巴中职业技术学院首届“有限空间 无限创意”----寝室文化节。

二、活动目的丰富校园文化生活，创造美好生活空间，提高学生宿舍的文化内涵。提高了同学们生活自理能力、动手能力、团结协作能力营造和谐生活环境。宣传了良好的宿舍生活意识，提高了我院学生宿舍的质量。

三、活动流程

活动时间：10月10日-10月28日

10月10日-10月23日为布置装扮时间，10月28日评选出最终结果

参赛对象：1.各个寝室

2.寝室必须推荐一名寝室负责人，认真组织好本寝室的文化建设工作。比赛形式：以宿舍为单位，进行综合评比

活动安排：宣传部负责制作活动宣传单，进行宣传。新闻中心全程跟踪做好照片拍摄工作，文字记者写好报道及时上传。

由学生会相关人员向各班班长开会下达有关通知和时间安排，由各班班长将会议精神和通知内容传达给各班同学！

活动要求：

（一）：

1、有健康向上的浓厚文化氛围，充分体现寝室文化及生活风尚，力求创新。

2、寝室内整洁，生活、学习用品摆放整齐有序，环境美观大方。

3、不得破坏，移动或变更寝室原有的设施，不得造成人为安全隐患。

4、装饰物，张贴画应符合当代青年的欣赏水平，具有美观，优雅的视觉效果。

（二）：

1、参加比赛宿舍必须给自己宿舍予以命名，即确定宿舍主题。

2、参加评选宿舍自己必须准备一张宿舍全家福（作为评选的一个部分，照片要求旨在彰显本宿舍精神面貌）

3、可用废弃物做成装饰物；

4、可选用购买的海报、红纸毛笔等书法字体装饰品之类的作为装饰物；

（三）：

1、创意与特色装饰：各宿舍在美观实用的基础上展现出一个有特色的主题——温馨、和谐、文化氛围、创意、整洁、时尚。增添宿舍风采，展示宿舍魅力，把自己的创造力，想象力show出来。

2、卫生与环境：宿舍门窗要擦干净，不能有灰尘，窗台上不能乱放杂物且要保持干净。地板上不能有纸屑、积水等，不能存在卫生死角。床上用品叠好后统一摆放整齐。书桌上书本等杂物要统一摆放在书架上，不能摆放衣服、餐具等杂物。鞋子应分类合理

摆放在鞋厨内或桌底。洗手间的墙壁及地面要干净，室内无异味。各宿舍要保持自己所对走廊的清洁，不得把垃圾摆放在门口。

总评分：宿舍内外、卫生占40﹪；室内特色设计占40﹪；宿舍成员整体素质，精神面貌占20%

四、评比及奖励方法

1、学院组织辅导员、学生干部检查验收。

2、10月28日学院评比小组对各宿舍进行综合评定，并公示结果上报本院。

3、最终评选出的优秀宿舍将按照评分标准评选出一、二、三等奖。对获奖的宿舍学院将

颁发奖状并给予物质奖励！

一等奖2名，二等奖6名，三等奖10名，附巴中职业技术学院男女宿舍评分细则（检查标准）

为提高同学们生活质量，创建一个好的生活、休息、居住的环境，我院学生会宿管部特制定以下检查制度，望全院同学严格遵守，整理好宿舍内务。

一、宿舍内务卫生评分标准：

1．室内无异味，否则-1分

2．室内不许有悬挂物品，否则-0.5分。

3.被子叠成豆腐块，床单无褶皱，摆放整齐。否则-1分。

4.床底洁净，鞋子摆放整齐。否则-1分。

5.桌面干净，物品摆放整齐。否则-1分。

6.地面干净，无垃圾。否则-1分。

7.暖瓶摆放整齐，否则-0.5分。

8.洗刷间(包括厕所)干净整洁。否则-0.5分。

9.垃圾筐不许放在走廊里，拖把要干净，自觉清理自己的垃圾筐，爱护公物

否则-1分。

10.检查时，无人视为拒检，-2分。

二.宿舍安全评分制度（晚间查宿和抽查）

1.不准乱拉电线，不准使用热得快、电褥子、电吹风等大功率电器，否则扣寝室量化分0.2分。

2.不准在宿舍内酗酒（酒瓶）、吸烟（烟头。火机），一经发现。扣寝室量化分0.5分并通报批评.3.禁止夜不归宿，晚间查宿不归者，通报并扣寝室量化分0.5分。

4.检查时态度蛮横强硬者，通报批评并扣寝室量化分0.6分。

宿舍是大家在学校休息的的地方，同学们要自觉爱护自己的宿舍，保持好宿舍的卫生需要大家共同的努力。愿我们共同努力，打造一个健康.美丽.舒适的休息环境。

三.创意与特色装饰评分制度

根据宿舍主题体现出温馨、和谐、文化氛围、创意、整洁、时尚。进行寝室量化分加减。每项0.2--1分。

巴中职业技术学院团委、学生会

2013年9月27日

第三篇：职业技术学院教师节表彰大会讲话稿

职业技术学院教师节表彰大会讲话稿

各位老师、同志们：

金秋九月,硕果累累，在这收获的季节里，我们欢聚一堂，热烈庆祝第二十九个教师节，并隆重表彰在过去一学年中涌现出的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和为第二轮评估顺利通过付出辛勤劳动的先进集体和个人。在这喜庆的时刻，我代表学院领导向在教育教学工作岗位上辛勤耕耘的全体教师、广大干部职工以及为学院的建设和发展做出贡献的离退休老领导、老教师、老同志致以节日的问候和崇高的敬意！同时，向今天获得表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和迎评促建先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

百年大计，教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。学院始终继承和发扬“紧紧依靠广大教职员工办教育、促发展”的优良传统，在艰苦的办学条件下，走过了在艰难中起步、在抢抓机遇中发展、在改革创新中前进、在拼搏奋斗中壮大的曲折历程，探索出一条适合于盟情、院情的办学之路，为地方经济社会发展培养了一批又一批的合格人才，造就了一支教学水平高、业务能力强的教师队伍。特别是“迎评促建”工作全面启动以来，全院上下同心同德，在“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”评估工作方针的指引下，教学、科研、专业建设、课程改革、学生管理、校园文化和校园建设等各项工作得到跨越式发展，学校面貌焕然一新，实现了历史性的跨越。今年，新生报到达到2412人，这是历史性的突破。实践证明：校风正，教风严，学风浓是我们的立校之本；全体员工不畏辛苦、无私奉献所形成的强大凝聚力，是学院不断发展的原动力。可以说，没有全院老师和教育工作者不计辛劳的付出，就没有我们学院蒸蒸日上的今天。

同志们，第二轮评估关系到学院的生存和发展，关系到每一位教职工、每一位学生的切身利益。我们在迎评促建工作中牢固树立了“人人都是评估对象，事事都是评估内容”，每一位教师、每一位学生、每一位干部和职工，每一个部门、每一项工作、每一个环节，都是专家组检查和评估对象的意识。无论是教学第一线的教师，还是教学辅助部门员工，或是管理部门的干部，都以高度的责任感和使命感，全身心地投入到了评建工作中，脚踏实地、认真细致地做好每一个环节上的工作，保证了迎评目标的实现。我们的学院从昨天到今天，日趋成熟，从今天到明天，任重道远。在学院进入跨越式快速发展的今天，如何努力把我院建成“xx盟职业教育发展的龙头，各级各类技能型人才培养基地和地方社会事业发展的名片”是摆在我们面前的根本任务。我们没有别的选择，只能依靠广大教职员工同心同德地去拼搏，齐心协力地去创新。我们要继续发扬迎评促建精神，发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结一致，努力奋斗。希望通过这次总结表彰大会，进一步激发广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感，动员和激励广大教职工为完成新学年教育教学任务而努力工作。

下面，我对学院过去一年的工作做一简要回顾，并对新学期工作讲几点意见：

一、过去一年主要工作回顾、接受第二轮人才培养工作评估，学院各项工作水平全面提升。

今年6月26日至28日学院接受了高等职业院校人才培养工作第二轮评估。全院上下经过近两年的积极准备，各项工作取得了长足的发展，校容校貌、实训设施、师资队伍、教学质量和各项管理得到了全面提升。

专家组按照评估指标体系要求，对我院的人才培养工作进行了全面考察评估，通过专业剖析、说课、深度访谈、领导和师生座谈会、查阅资料和考察实训基地等形式对学院的人才培养工作进行全面把脉分析，形成了专家组和专家个人反馈意见，并在专家意见反馈会上进行了通报。对学院取得的主要成绩从7个方面给予了肯定，并对存在的问题和不足从4个方面提出了改进意见和建议。满达厅长从学院定位、发展理念和加强建设等6个方面对学院的发展提出了殷切的期望。

各位专家和教育厅领导的意见和建议为学院的发展指明了方向。我们要认真梳理专家和教育厅领导的意见和建议，总结评估工作取得的经验，继续查找不足，制定整改方案，加快学院的改革和发展。

2、整合校内教育教学资源，实习实训等硬件设施有了彻底改观。

按照专业群建设的需要，将原有的4个分院和13个系整合为11个二级学院，使教育教学管理的实体在体制机制和管理模式上统一，实现了院系（二级学院）两级管理的高校管理模式，真正实现了五统一。同时，达到了教师办公集中，理论课教学集中，实习实训课集中、实习实训设备共享的目标，大大提升了多校合并后的师资资源和设备资源的利用率，为学院下一步加快内涵建设奠定了管理体制机制的基础。

学院在资金非常紧缺的情况下，不等不靠，通过多方面筹措资金，建成了生态停车场，完成了校园的美化绿化、供暖管道和排污管道的改造等工程。今天，校园内道路平坦，亭台林立、绿树成荫，实现了“校成雅园”的目标。24000平米的图书馆正在加紧施工，三栋实训楼改造已经完成，实习实训设备已基本到位，实训条件有了显著提升，为实践教学质量的提高奠定了坚实的物质基础。

3、各项改革初见成效，教育教学管理水平进一步提升。

一年多来，为了提高办学效益，进一步规范管理，首先，我们对在编不在岗的人员进行了全面清理，解决了多年积累的上班和不上班一个样的问题，为学院节省了不必要的开支；其次，按照人事制度改革的要求，进一步明确了专技岗位、管理岗位和工勤岗位人员的工作职责，调整工勤人员到自己的岗位，清退了80多个临时工作人员，为学院节省开支近百万元；其三，对聘任教师按照任课多少进行工资浮动，体现了工作需要，多劳多得，优劳优酬的激励原则，为解决聘任教师冗余的问题进行了有益的尝试。

为加强教学过程监控，提高教学质量，解决教授不教、讲师不讲，讲好讲坏一个样的问题，鼓励优秀教师到教学一线多讲课，教学督导评估办对任课教师上课质量进行了一、二、三类课评审，与课时津贴挂钩，调动了任课教师的教学积极性，促进了教学质量的提高。为提高教育教学管理效益，对全院各项规章制度进行了全面修订，出台了教学管理、学生管理、行政管理和党群管理等七个规章制度汇编，使各项管理工作有了制度保障。

4、加强专业建设、深化课程改革，人才培养方案进一步优化。

重新调整专业建设指导委员会组成，发挥专业建设指导委员会对专业建设、课程改革和教学科研的指导作用，将原有的42个专业整合为31个，形成了11个以重点专业为龙头，相关专业为支撑的专业群。

全面修订了31个专业人才培养方案及理论课和实践课教学大纲，按照工作岗位技能的需求，调整课程设置，加大实践教学课程比例，使教学内容和教学方法与工作岗位技能要求相适应。加强品牌专业、精品课程和教材建设，现已建成2个自治区级品牌专业、7门自治区级精品课程和7门院级精品课程。

5、加强师资队伍建设，创新人才培养模式，服务社会功能进一步加强。

通过举办暑期“教师素质提升培训班”和聘请专家做学术讲座等形式，对全院教师进行培训，选派教师到兄弟院校进修学习。XX年至XX年上半年先后有48位中青年教师参加了“全国高校教师网络培训班”学习，并获得培训结业证书。开展了中青年教师教学技能大赛、教学论文大赛和说课竞赛等活动，对新进编的青年教师进行教学技能培训，强化专任教师业务素质和能力的提升。在XX年全区高校外语教学技能竞赛中，我院参赛的两名选手分别获得三等奖和优秀奖；

在教育教学管理中，始终坚持“一切为了学生、为了学生一切”的管理理念，树立“尊重、理解、培育、服务”的学生观，建立健全各项规章制度，重视思想政治教育和心理健康教育，认真解决学生在思想、学习和生活中遇到的问题和困难。按照“弘扬主旋律、提倡多样性”的要求，开展了“中国梦”主题教育、“与信仰对话”、“创先争优”、“企业家进校园”、“青年志愿者服务”等第二课堂活动，开办了“团学骨干大讲堂”，举办了校园文化艺术节，通过文艺演出、征文、书法等系列比赛活动，提高学生综合素质，促进学生全面发展。

二、本学期的主要工作任务、加强学习，转变观念，适应高职教育发展的需要。

要组织全院教职员工认真学习和研究评估专家组提出的人才培养工作改革意见和建议，尽快拿出学院的评估整改方案。专家组意见和专家个人意见已经下发到了各部门和二级学院，要召开专门会议认真学习消化。专家组的意见和建议是学院下一步人才培养工作改革的方向和目标，专家的意见高屋建瓴，不仅指出了学院存在的问题，同时，提出了非常好的改革意见，我们要在教育教学工作中认真加以落实。

2、按照自治区和xx盟有关文件精神，完成以教师职称聘任为重点内容的全员聘任工作。

以教师职称聘任为主要内容的全员聘任工作是一项政策性、原则性很强的工作，它既是师资队伍建设的需要，也是人员分类管理的要求，同时也关系到广大教职工的切身利益，我们一定要认真细致、公平公正地做好工作。现在学院已经按照有关文件精神，在征求意见的基础上形成了具体实施意见，并经过党委会讨论通过。希望各部门及广大教职工积极配合人事处完成好日程安排中各时间段的工作任务。

3、按照评估专家组的意见，强化内涵建设，全面提高教育教学管理水平和教学质量。

继续深化专业建设改革，全面推进校企合作、工学结合人才培养模式改革。修订和完善人才培养方案，改革课程设置，强化实践教学管理，向教育教学的全过程要效益、要质量。加强师资队伍建设，加大教师培训的投入力度，开展教学技能大赛、教师论坛等教学研究活动，全面提高教师业务素质和教学能力。

继续完善教育教学管理的各项制度建设，强化教学过程的督导检查。要求各二级学院负责教学的同志深入教学第一线，深入课堂开展听课评课活动，作教师的表率。做到每项工作有计划、有组织、有落实、有检查、有总结，不断提高管理水平和教学质量。

4、加强学生管理，创建和谐校园，做好招生宣传，稳定生源规模。

学生管理是做好教学工作的基础，各二级学院要选择思想素质好，热爱学生工作，工作能力强的教师承担班主任工作。要以“一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，为学生创造良好的学习生活环境，形成关心每一个学生成长的学生管理氛围。

今年，学院的招生形势很好，这是全院上下共同努力的结果，我们要倍加珍惜来之不易的好形势。要在做好教学管理的前提下，也要做好学生的住宿、就餐、安全等管理工作，全院上下形成“质量是学院生存的命脉，生源是学院发展的血液”的意识。从现在开始做好明年的招生宣传工作，招生部门的同志要研究招生政策，制定新一年的招生策略，要发动全院教职员工积极投入到招生工作中，同时，也要开展以生招生工作，为明年的招生工作再上新台阶而努力。

老师们、同志们：民族的繁荣，国家的昌盛，职业教育的发展都将凝结在我们不懈的努力之中；学院每一个普通的岗位，都凝聚着万众期待的目光；每一副平凡的肩膀，都担负着事业赋予的使命；每个人勤劳的双手，都在谱写着职业教育振兴的乐章。只要我们有信心，讲团结，真抓实干，与时俱进，开拓创新，学院的明天一定会更美好！

最后，祝全体教职工节日快乐!家庭幸福！万事如意！

第四篇：四川化工职业技术学院教师节慰问信

学院教师节慰问信

全体教职工：

金风送爽，丹桂飘香，又是一个美好的季节。在国庆五十五周年即将来临之际，我们又迎来了第二十个教师节。在这崇高的节日里，学院党政向你们致以节日的祝贺和诚挚的问候，向你们的辛勤耕耘和默默奉献致以崇高的敬意，向你们对学院发展进步做出的贡献表示最衷心的感谢！

教师是一项伟大而光荣的职业，被誉为“人类灵魂的工程师”。你们撒播祖国的希望，在知识的海洋里指引万千学子求知的方向；你们牵引社会的未来，用智慧和爱心照耀千万学生纯洁的心灵。教师又是一项平凡而辛苦的职业，你们几十年如一日的默默耕耘，多少青丝熬成白发，多少皱纹取代青春。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，你们为这平凡而伟大的事业无悔的奉献了自己的一生，你们用自己平凡而伟大的双手描绘出大地桃李芬芳，锦绣满园。

今天是你们的节日，辛勤的园丁们！学院感谢你们的无私奉献，为人民和社会培育出万千化工栋梁；学生感谢你们的精心培育，对他们如严父般严格要求、如慈母般温暖关怀；儿女感谢你们的伟大人格，为他们洁净灵魂的塑造提供了最亲近的榜样……

在这崇高的节日里，请接受这美好而诚挚的祝愿：愿你们身体健康，万事如意，合家欢乐，永远年轻！

四川化工职业技术学院党委

四川化工职业技术学院

2004年9月10日

第五篇：职业生涯规划大赛方案活动方案-信息技术学院2013

新疆农业职业技术学院信息技术分院

第六届大学生职业生涯规划设计征文大赛

为了帮助我院学生学习和掌握职业生涯规划的理念及基本方法，唤醒学生自我探索的意识，用科学的方法个人的兴趣，性格，挖掘自我潜能，然后进行规划。推进我院毕业生就业服务工作，学院现组织“第六届大学生职业生涯规划设计征文大赛”活动。现将有关事项安排如下：

一、大赛目的规划自我、服务社会、赢取未来！

一、比赛时间 ：2013年 5月22日下午6：40---8：30

二、地点：新疆农业职业技术学院信息技术学院教学就业科

三、活动方案

1、成立活动组委会

组长：杨功元

副组长：孙延靖

成员：关超雄、张媛、党宏平、李桂珍、王俊丽、各高职班班主任

2、指导老师：李瑞星、卢国强、王俊丽、吕志远

四、大赛主题

树立职业规划意识，掌握职业生涯规划的知识和方法，合理规划大学时光，提高学生的就业竞争力。规划自我、服务社会、赢取未来！

五、大赛举办单位

信息技术学院

六、参赛对象

在校大

一、大二学生

七、本次活动的主要内容

（一）职业生涯规划课程

2012-2013学年第一学期及2012-2013学年第二学期4月—5月，由教务处安排,二级学院组织就业指导老师在高职生中开展职业生涯规划的课程。

（二）职业生涯规划设计辅导

4月20日—5月10日，参赛高职生可在老师的指导下，根据“自我认知”、“职业认知”等五大框架完成职业生涯规划设计，有作品模版供参考（见附件1）。

（三）职业生涯规划设计征文比赛1、5月11日—5月22日，分院级竞赛：

（1）、成立评审委员会。成员由就业指导服务中心、二级学院的职业规划专家组成。

（2）、对我学院上报的优秀成果进行评审鉴定，评选出特等奖一名，一等奖二名、二等奖三名、三等奖四名。

（3）、获奖者作品展示（PPT演示），并推选参加学院职业生涯规划设计征文大赛。

（五）优秀指导教师评选

本次比赛设“优秀指导教师奖”，评审委员会将评选出开展职业生涯规划设计的优秀指导教师若干名。

（六）表彰奖励

获奖的学生优秀作品、优秀指导教师和优秀组织奖分院，将在信息技术学院就业网上发布，并颁发院级荣誉证书。部分优秀作品将在信息技术学院网上予以展示。

八、注意事项

（一）所有参赛分院均需准确、完整填写《优秀成果申报汇总表》。

（二）所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

（三）参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。

（四）获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段、或不符合规定及侵犯他人著作权的，将予取消其参赛资格。

九、大赛评选要求及说明（评选办法）

（一）参赛作品名称为参赛作品名称为“第六届大学生职业生涯规划设计征文大赛参赛作品”

（二）参赛作品提交方式（需同时提交书面文档和电子文档）

1、书面文档：每件参赛作品用A4纸打印一式2份（宋体四号字、行距固定

值24磅，黑白、彩色均可）。文中标题

一、/

（一）/1./（1）/①的顺序编排。

2、电子文档：参赛作品现时递交Microsoft Word和Microsoft Powerpoint文档。书稿中每篇的图表要连续编号，图表全部用黑白图表。

3、分院优秀成果申报汇总表、分院参赛作品提交截至时间:2013年5月9日。

信息技术学院

2013 年 5月1日