县反腐倡廉纪检监察年终工作总结

第一篇：县反腐倡廉纪检监察年终工作总结

县反腐倡廉纪检监察年终工作总结

去年在市委、市府和上级机关的正确领导下，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实三个代表重要思想，十七大和中纪委、省纪委会议精神，坚持综合治理、标本兼治、注重预防、惩防并举方针，按照科学发展观要求深入推进**特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和**生态文明建设提供了有力保证。

一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善

各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与**生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初，制定了《20**年党风廉政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。年中，向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进行督促了解，并对下半年工作提出要求。年底，市委、市政府领导带队对9县（市、区）和21个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查，督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。围绕检查考核办法、检查考核程序、检查考核结果运用三个环节，不断完善检查考核评价机制，进一步把责任追究工作落到实处，全年全市共责任追究25人次，庆元县对该县食用菌科研中心发生菌株错种事件进行了严格的责任追究，中心负责人被责令辞职。为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平，还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，XX年度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况，得到省委赵洪祝书记的充分肯定。

二、惩防体系建设健康稳步推进

深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，结合**实际，制定出台了《实施细则》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有**特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围，在《**日报》全文刊登了《实施细则》内容，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县（市、区）主要领导进行了专访，组织开展了贯彻落实《实施细则》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细则》进行了全面的动员部署，有力推进了全市惩防体系建设。加强行政权力公开化机制建设，以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机，继续深化了党务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进党务公开工作的意见（试行）》，对深入推进党务公开作出了全面部署；按照《政府信息公开条例》规定，扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政许可项目实行了电子实时监察，进一步规范了行政审批行为；制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定（试行）》、《**市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的项目进行整改，继续推进乡镇（街道）招投标统一平台建设，全市新建乡镇（街道）平台24个，进一步规范了招投标活动行为；开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元。其中，森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市9县（市、区）被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4**6万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆项目“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设，42个市直单位、345个县（市、区）直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断规范。

三、行政监察工作取得新的成效

围绕**生态文明建设，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察项目31个，发出监察建议书41份，提出工作建议201条被采纳，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关于安全生产责任事故行政责任追究暂行规定》，对73起安全生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关8人，党政纪处分3人。深化机关效能建设，推行全市效能投诉件网上办理，积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉4015件，办结3885件，办结率96.8%。认真开展了“开门听诉、公开办理”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市30多个重点项目进展情况进行了效能监察，推进了重点项目百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。继续实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度，新聘请了39位效能监督员联系40个项目和企业，督促解决问题30余个。在市本级正式实施“四证联办”（土地证、房产证、契证、门牌证）工作，进一步提高了行政服务效能。加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境服务于企业的若干意见》，推动发展环境进一步优化。

四、领导干部从政行为逐步规范

市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，建立健全作风建设九大长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，对9个县（市、区）和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见，切实加强和改进了领导干部作风建设。继续以各级领导干部为重点，深入开展了党风廉政教育活动。结合党的十七大精神主题教育，组织了县（处）级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚氛围，夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设，举办了**市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有本土特色的廉政戏剧《*—*》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，巩固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对领导干部的监管。认真落实党内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名领导干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与190名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与267名领导干部进行了任前廉政谈话，对38名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台《**市经济责任审计成果运用办法（试行）》，规范审计结果运用，强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“手机”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“手机”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万元，减少处级以上领导干部公款出访11批次。注重加强机关中层干部的教育监督，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，部分县（市、区）进一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度规范。

五、损害群众利益的突出问题得到有效解决

坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情服务群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。**广播电台“百姓热线”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人（次），举办了走进云和县、龙泉市、**县大型直播活动，办结群众咨询、投诉497件；**电视台930百姓热线播出群众反映问题9**条，督促有关部门解决问题200多个;**日报百姓热线栏目（效能投诉台）编发信息41期，刊登典型投诉案例**4件。扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风。根据市委、市政府的部署，积极参与**房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深入开展“服务企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级（含**区）取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目238项。深入治理教育乱收费，清理违规收费48.83万元。进一步完善药品集中采购制度，全市23家公立医院集中采购药品总金额达5.2亿元。继续治理公路“三乱”，收缴违法所得12.6万余元。继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。加强政风行风建设，部署开展了“三服务一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所（办事窗口）”创建动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市23家县级以上医院实施了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。深入开展农村基层党风廉政建设，组织开展了“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动，深入实施了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级民主监督委员会建设试点工作，全市配备村级（含社区）纪检委员2996名，建立村监会624个；深入推进了村务公开工作，94.4%村达到村务公开民主管理工作规范化建设标准；严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597.7万元。加强对村级组织换届选举工作的监督检查，严肃查处农村党员干部违纪违法案件，全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件，处理1**人，挽回经济损失124.47万元。

六、查办案件呈现良好态势

建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报电话，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市纪检监察机关的执纪办案能力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件（次），立案543件，同比增长14.6%；处分党员干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人；移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。主要典型案件有：原**海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案，**区林业局原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小金库案，青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任**等受贿窝案、**县地方税务局原企业管理科科长**滥用职权及受贿案、**县城南中学原校**违反政治纪律及受贿案、县建设局原局长**受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了《中共**市纪委**市监察局关于对受处分人员回访教育的办法（试行）》，继续坚持了“一案三报告”制度，为408名党员干部次澄清了事实，保护了党员干部干事创业的积极性。

七、纪检监察干部队伍建设进一步加强

深入开展“加快创业创新、建设生态文明，推进新跨越”解放思想大讨论活动和“创一流业绩、树‘三可’（可亲、可信、可敬）形象”主题教育，加强了干部队伍思想政治建设。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款**余万元，市本级交纳“特殊党费”28700元。深入开展了“联络感情、学习取经、推荐**”考察调研活动、“以党的十七大精神指导反腐倡廉建设”理论征文活动和“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”意见建议征集活动，全市完成调研课题182个，征集范文143篇，**项调研成果转化为具体决策，加强了对反腐倡廉重大问题的调查研究，推进了反腐倡廉理论建设。注重加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示，为领导机关和领导干部科学决策提供了重要参考依据。认真做好对县级纪委、监察局部分领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县（市、区）纪委常委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇（街道）专职纪检干部配备工作和乡镇纪检组织规范化建设工作，全市183个乡镇配备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪能力。认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满足于一般号召，预防腐败工作抓落实不够；领导干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位；违纪违法案件在一些领域还多发易发，特别是串案现象增多；在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够；对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的办法和措施还不多。这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。

第二篇：xx年县反腐倡廉纪检监察工作总结

xx年县反腐倡廉纪检监察工作总结

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xx年县反腐倡廉纪检监察工作总结

去年在市委、市府和上级机关的正确领导下，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实三个代表重要思想，xx大和中纪委、省纪委会议精神，坚持综合治理、标本兼治、注重预防、惩防并举方针，按照科学发展观要求深入推进xx特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和xx生态文明建设提供了有力保证。

一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善

各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与xx生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初，制定了《xx年党风廉政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。年中，向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进行督促了解，并对下半年工作提出要求。年底，市委、市政府领导带队对9县（市、区）和21个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查，督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。围绕检查考核办法、检查考核程序、检查考核结果运用三个环节，不断完善检查考核评价机制，进一步把责任追究工作落到实处，全年全市共责任追究25人次，庆元县对该县食用菌科研中心发生菌株错种事件进行了严格的责任追究，中心负责人被责令辞职。为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平，还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，xx我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况，得到省委赵洪祝书记的充分肯定。

二、惩防体系建设健康稳步推进　　深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，结合xx实际，制定出台了《实施细则》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有xx特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围，在《xx日报》全文刊登了《实施细则》内容，组织开展了市纪委、监察局领导答问等活动，对各县（市、区）主要领导进行了，组织开展了贯彻落实《实施细则》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细则》进行了全面的动员部署，有力推进了全市惩防体系建设。加强行政权力公开化机制建设，以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机，继续深化了党务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进党务公开工作的意见（试行）》，对深入推进党务公开作出了全面部署；按照《政府信息公开条例》规定，扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政许可项目实行了电子实时监察，进一步规范了行政审批行为；制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定（试行）》、《xx市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的项目进行整改，继续推进乡镇（街道）招投标统一平台建设，全市新建乡镇（街道）平台24个，进一步规范了招投标活动行为；开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元。其中，森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市9县（市、区）被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4xx6万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆项目“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设，42个市直单位、345个县（市、区）直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断规范。

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第三篇：国土资源局上半年反腐倡廉和纪检监察工作总结

国土资源局上半年反腐倡廉和纪检

监察工作总结

国土资源局上半年反腐倡廉和纪检监察工作总结

今年以来，我局坚持以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针、以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,严格执行党风廉政建设责任制,加强对市委、市纪委六届四次全会关于工作任务的落实，切实推进国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作, 现就我局国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作总结如下：

一、强化思想教育，促进廉洁从政

1、加强反腐倡廉教育。深入开展

第十个党风廉政宣教月活动，扎实开展“四个一”活动，即一堂廉政课、一部警示片、一次廉政谈话、一篇体会文章。一是党组副书记、局长姜晶给全系统党员干部上了一堂题为“规范自律、廉洁从政”的廉政党课，告诫局全体干部要筑牢思想防线，努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，要用好自己手中的权力，以在全市经济建设的潮流中有所贡献而自豪;二是组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《一个明星区长的堕落轨迹---周良洛受贿案警示录》，警示教育片通过大量翔实的第一手资料，展现了原北京市海淀区区长周良洛腐化堕落的犯罪过程，剖析了周良洛的沉沦轨迹，披露了周良洛身败名裂、倾家荡产的可悲下场。该警示教育片剖析深刻，震撼力强，发人深省，系统党员干部深受教育。三是党组班子成员在3月10日召开职工大会上，对全系统干部职工进行了“集体廉政建设谈话”，从学习、廉洁自律、工作作风等方面都对被谈话人提出

了明确要求，被谈话人都表示一定要珍惜今天这份工作，正确行使好手中的权力，做到自重、自警、自省、自励。四是今年为第10个党风廉政建设宣教月活动，要求全系统干部职工都结合实际每人撰写一篇廉政心得体会，局全体党员干部都结合廉政党课、警示片或国土系统工作实际，就如何筑牢思想防线，防止权力被滥用，撰写了一篇“读书思廉”心得体会。

2、强化思想政治工作。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入学习教育重要内容，每月保证一个课时的思想政治教育课。6名局领导班子成员分别与分管的科室、二级单位党员、干部交心谈心45人次;中层干部经常与工作人员沟通思想，增进了解形成共识。通过细致的思想政治工作，党员、干部公仆意识、责任意识明显增强。我局还高度重视退休党员生活，经常组织退休党员干部开展活动，从经费上予以保障，并为17名退休党员

干部赠阅《当代老年》人手一份。局党组成员经常到退休党员干部家中走访，送去关怀和温暖。同时各项活动的开展也得到了他们的大力支持和配合。

3、组织党员干部深入开展学习实践科学发展观活动。按照市委学习实践科学发展观的统一部署，我局把学习实践活动以保障科学发展的国土资源新机制有机结合，实现了工作、学习相互促进、相互提高，确保在保护资源上有新思路、在保障发展上有新举措、在维护权益上有新突破、在维护权益上有新突破、在队伍建设上有新气象。同时，深入开展走进社区发证咨询、走进农村帮扶指导、走进企业高效办事、走进现场保障用地为内容的“四走进”服务活动，主动与群众零距离、心贴心;深化文明创建成果，扎实推进机关效能建设，主动接受社会群众和新闻媒体监督，全面提升行业形象，塑造良好的政风行风。通过扎实深入的学习实践活动，更新观念，使科学理念扎根思想，真正把科学发展

观的要求转化为谋划发展的科学思路、促进发展的政策措施、领导科学发展的能力。

二、强化责任分解，促进工作落实

1、完善工作机制。建立健全了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，进一步修改和完善党风廉政建设责任制，局领导定期研究党风廉政建设，每月到联片单位检查调研业务工作，督抓党风廉政建设责任制落实。3月10日，党组书记傅纯强、局长姜晶与10个乡镇国土资源所、3个二级单位、8个机关科室负责人签订了落实党风廉政建设责任书。

2、细化责任分解。今年我局还制定了《宜都市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，确保了各项工作落实到具体科室和责任人。局领导带头依法行政，实行集体领导下分工负责制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系和

预防机制。按照市纪委以案查责的精神，我局今年在全系统也推行严格的责任追究，只要是哪个科室、哪个单位出了违纪问题，都要追究其单负责人和分管领导的责任。

3、强化责任落实。按照“一岗双责”的要求，通过签订责任书，进一步细化党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究，促进党风廉政建设的要求落实到国土资源工作的各个方面，与业务工作融合在一起，任务到人、责任到人。局领导认真履行“一岗双责”，把从源头预防和治理工作摆上了重要议事日程，每月至少一次研究反腐倡廉工作，逢会必讲反腐倡廉的重要性和必要性。针对基层乡所人员分散、管理难度较大的实际情况，局党组主动与乡镇党委政府协调联系，明确只有1-2人的基层乡所参加乡镇政府机关的政治学习、接受乡镇党委政府管理。同时，6位班子成员分别联系乡镇和国土资源所，每月至少2次到乡镇调研和协调工作，交流思想，做

到了基层乡所党风廉政建设有人主管、有人主抓。对乡镇国土资源所党风廉政建设每半年一检查，发现问题即时提出整改意见，有效防止小远散单位疏于管理，党风廉政建设责任制不落实。

三、强化规范管理，促进公开透明

1、继续落实经营性土地和工业用地“招拍挂”出让制度。进一步完善了相关规章制度,做到按程序办事,实行供地信息公开透明。所有信息在中国土地市场网和本局网站发布，所有交易均在市招投标监督管理办公室监督下进行,从信息发布、交易过程、交易结果全程置于监督之下，保证在公平公正、公开的原则下进行。半年来，挂牌出让供地8宗，面积公顷，成交价款13亿元，其中工业用地5宗，面积公顷，占供地总面积的62%;住宅用地3宗，面积公顷，占供地总面积的38%。

2、整顿和规范矿产资源开发秩序。进一步加强矿业权市场建设，严格执行矿业权市场化管理和矿业权招拍挂制

度。所有采矿权设置、延续登记、矿区范围划定等均由局相关职能科室参加进行会审，先提出初步意见，然后提交局长会签。上半年，结合国土资源部、省厅、宜昌市关于整顿和规范矿产资源开发利用秩序工作的主要精神，制定了详尽的工作方案，并上报市政府付诸实施。以矿管科牵头，联合相关科室认真开展摸底调查、巡回检查，及时协助查处各种违法采矿行为，重点对越界越层开采、采矿权非法转让及国道、省道沿线、风景名胜区采矿石行业进行整顿。通过整顿，我市矿山企业数量由164家削减到了109家，减少了55家。通过此次整顿，清楚地认识到矿产资源秩序治理整顿工作是一项长期性、艰巨性和复杂性的工作。

3、加强对土地开发整理和地质灾害治理工程的监管和项目申报工作。一是对我市申报的低丘岗地改造项目剩余标段进行招投标并签订了施工合同、廉政合同，招标金额万元。督办了枝城全

心畈、姚店长岭岗、红花套南桥等低丘岗地改造标段施工质量，对全心畈标段的质量问题提出了整改意见。争取宜昌市级投资土地开发整理项目第三批、第一批资金用时到位，确保了宜昌市级土地开发整理项目顺利实施。二是积极申报省级投资低丘岗地改造项目及基本农田土地整理项目，今年申报项目涉及我市7个乡镇25个行政村，共18片，概算面积58388亩，正在进行测图和做可行性研究。完成了宜昌市级投资土地开发整理项目宜昌市局现场踏勘工作。申报了9个宜昌市级投资土地开发整理项目，建设规模万元,新增耕地公顷,估算投资总额达万元。三是全面完成了我市耕地后备资源调查，并按时进行了上报。

四、强化效能监察，提升部门形象

1、强化执法监察，坚决纠正侵害群众利益问题。我局今年以深入科学发展观学习实践活动为契机，加大执法监察工作力度，坚持定期巡查，发现违法行为及时制止，着力把问题处理在萌芽

状态，有效地制止了违法行为的滋生蔓延。在征地工作中，严格实行公告征地，及时兑现土地补偿费、青苗补偿费、地上附着物补偿费。

2、加强对重点环节，重点部位权力行使的监督。着力抓好土地登记发证、征地拆迁补偿、国土资源执法等环节的监督，进一步完善和规范程序，有效实施了事前预防、事中监督，确保工作务实，作风扎实，规范运行，树立良好形象。

3、加强作风建设和行政效能督查。认真履行职责，对全局作风建设和行政效能进行全程监督，在我局网站上公布了举报电话和电子邮箱。制定了国土资源局效能建设考核实施办法和机关驾驶员考核管理办法，按照效能办要求完成了效能建设记分卡。对国有资产进行动态监管，对局属单位的财务收支情况进行了内部稽核并形成制度，对干部普遍关心的车辆、招待费等问题加强管理，车辆费用和招待费用每季度一公示。

五、强化制度建设，建立长效机制

1、各项管理制度健全。随着“党风廉政建设宣传教育月”活动结束，机关建设和管理逐步得到加强，建立、健全、完善各项规章制度并全部上墙，以制度来明确各单位和岗位的工作内容、标准和要求，形成纵横配套的制度体系。认真落实国土资源部“五条禁令”、市委政府“七个严禁”、“五办”作风，并围绕重点开展“六查六看”，认真查找单位在作风建设方面存在的突出问题，结合深入学习实践科学发展和全省“作风建设年”活动，分析问题存在的原因，逐层进行自查自摆，狠抓服务承诺制、限时办结制、挂牌上岗制、考勤制度的落实，实现了以制度管人、按制度办事。

2、考核奖惩制度完善。今年加大了对各项制度落实及目标任务完成情况的考核力度，我局今年全面推行工作月报制度,各科室、局属二级单位用月报的形式及时汇报当月工作完成情况及下月工作计划，工作完成情况作为效能考核

和评先评优的重要依据。按照目标指标化、指标责任化、责任制度化的要求，进一步细化了乡镇国土资源所和科室考核内容，实现了行政效能监察、日常督查、半年考核有机结合,绩效考核结果更加公平、公正。

3、服务基层制度优化。我们贴近基层，贴近服务，不断扩展服务范围，延伸服务链条，注重与相关部门和服务对象的沟1 2 下一页

第四篇：2021年企业纪检监察反腐倡廉工作汇报

企业纪检监察反腐倡廉工作汇报

反腐倡廉是纪检监察工作中的一项常态化任务，也是一项系统性工程。党的XX大明确提出了“建设廉洁政治”，“做到干部清正、政府清廉、政治清明”这一目标要求，要“深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败”。这体现我们党在反腐倡廉建设方面认识更加清醒、思路更加清晰、目标更加明确、措施更加有力，对反腐倡廉建设也提出了更高的要求。

做为国有企业，我们应结合实际，强化纪检监察工作，切实加强教育、健全制度、强化监督，不断提升反腐倡廉工作成效。

一、强化思想教育和引导，培育企业干部职工树立廉洁从业理念

一个人具备了正确的思想观念，坚定了理想信念，就会树立正确的人生坐标。加强反腐倡廉建设，思想是先导、是根源、是基础。南天城建坚持把思想教育作为防腐建设的基础工程来抓，努力做到五个“坚持”，切实筑牢拒腐防变的思想防线和道德防线。

一是坚持日常教育灌输。

我们把廉洁从业问题时刻记在心中、挂在嘴上，做到时时讲、处处讲、逢会必讲，让党员干部和重点岗位人员始终绷紧反腐倡廉之“弦”，坚持不懈地在公司党员干部中进行世界观、人生观、价值观教育，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和价值观，培养良好的工作作风和生活作风。

二是坚持分层次、分类别教育。

针对公司高层领导干部业务繁忙的特性，教育学习主要由上级党组织负责，通过进党校集中学习、不定期参加短期培训等方式，强化自学意识和能力，带动引导企业职工的学习意识，倡导建立学习型的企业，使干部职工树立良好的职业道德意识；对于企业中层干部、员工的教育学习，可根据业务需要，采取请专业人士授课、企业内培、会务交流等方式进行教育培训，广泛开展读书活动，建立学习长效机制，使终身学习成为干部职工的理念和自觉习惯，增强干部职工的素质修养和廉洁意识。

三是坚持突出重点。

一是在教育内容上突出重点。紧密结合企业实际，组织党员干部认真学习中央和上级组织下达的一系列廉政建设各项规定和要求。同时，结合党组织的日常学习和党员干部大会，认真开展学习党章活动，开展廉洁从业纪律教育，学习新修订的《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规纪律，全面宣贯公司各项规章制度，深入持久地进行法制纪律教育。二是在教育对象上突出重点。在抓好对职工普遍教育的同时，重点抓好各级党员领导干部、有一定权力的重点岗位工作人员的教育，做好重点岗位的“防腐危险点分析”。

四、坚持与企业文化建设相结合。

公司注重从自身长期反腐倡廉教育实践中提炼廉洁文化的精髓，结合企业倡导的文化核心价值观，把廉洁文化融入企业管理的全过程，引导干部职工树立正确的权力观、政绩观和人生观，净化从业环境，有效发挥企业文化建设对拒腐防变的重要作用。

五是坚持正面典型引导和反面警示教育相结合。

工作中我们注重发挥正面典型示范和反面典型警示的作用，利用网络、展版、宣传栏、内刊、信息等各种宣传阵地，通过集中学习、观看电教片、开展“争先选优”活动等形式，教育警示企业党员干部做到珍惜今天、慎用权力、保持廉洁、努力工作。

二、建立完善制度体系，充分发挥防范腐败的保障作用

完善的制度体系可有效防止权力膨胀和腐败滋生，公司坚持以“规范的体系建立、严密的制度规定、严格的制度执行、严肃的制度追究”加强对领导干部和有权力人员的日常工作行为的约束，来保证权力的规范行使，有效预防腐败发生。

1、建立完善的企业法人治理结构。公司根据权责要求依法建立完善了一个功能健全、行为规范、约束有力、协调一致的权力机构系统，董事会、监事会、经营层各司其职，制度明确，相互制约和监督。公司党委成员交叉进入董事会、监事会和经营层，按照法律赋予的地位和职权分工负责，有效地增强了公司治理结构的制衡机制。

2、建立完善制度体系。结合企业发展实际，公司围绕重大问题决策、人事、工程、资金、物资采购、合同、车辆管理等诸多方面，建立健全了《“三重一大”决策制度》、《总经理办公会议事规则》、《工程建设管理办法》、《物资供应管理办法》等一系列制度，有效堵塞了管理漏洞，防范企业腐败行为的产生。

同时，与时俱进做好制度的修订跟进工作，避免出现管理缺陷和真空。近两年来，陆续修订制度15个，新建5个，使各项权力始终处于受控状态，做到人权、财权、物权分开管理，全方位、多层次深入推进了公司的勤政廉政建设。

3、科学建立干部培养选拔制度体系。干部的选拔任用是筑牢反腐防线的重要关口，选对了人，才能做正确的事。所以，公司从长远目标考虑，建立完善了《后备人才管理办法》，积极培养和储备优秀人才库，为干部的选拔任用提供了长效机制。同时建立科学合理的推荐、任用、考核评价体系，以确保公司选拔任用的每名干部都是德才兼备、名副其实的人才，筑牢干部反腐防线的人品关。

三、深化监督体系，有效发挥制约腐败的作用

深入推进反腐倡廉建设工作，必须强化监督制约，使有权的领导干部和工作人员不敢以权谋私，有效防止决策失误、权力失控和行为失范，提高制约腐败的成效。

1、建立廉政层防监督体系，坚持惩防并举，注重预防的方针。公司专门成立了廉政建设领导小组，以加强廉政建设教育，强化监督，制订党风廉政建设责任制，高层与中层、中层与员工层层签订党风廉政责任书，积极推行责任追究制度，建立健全了预防治理腐败工作体系。

2、认真落实“三重一大”集体决策制度，坚持民主集中制原则，加强党内监督，发挥组织约束作用。公司监事会、党委、纪委在企业经营发展过程中能充分发挥组织的监督职能，对涉及企业经营决策的重大问题、重要决策、人事任免都须经党委会集体研究，认真坚持民主集中制原则，共同决策，避免决策失误和个人说了算。坚持开好组织生活会和民主生活会，对照广大党员和干部职工提出的意见建议，认真查摆问题和不足，积极开展批评和自我批评，加强党员之间、班子成员之间的相互监督。

3、全面深入开展廉洁风险防控工作。一是开展廉政谈话活动。公司纪委书记对各子公司党政一把手、相关职能部门负责人及新提拔作用的中层管理干部进行廉政谈话，通过廉政谈话，及时纠治了党员干部身上存在的苗头性倾向性问题，对干部的成长起到良好的警示和监督作用。二是拓展深化廉政风险防控工作。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”学习教育等活动，公司组织党员领导干部认真对照“四风”问题、“不严不实”问题及廉政风险防控工作中存在的问题，查找存在的问题和漏洞，弥补不足，并加以整改落实，进一步强化干部队伍作风建设。

4、强化审计部门的监督约束作用。深入开展对各部门业务内审工作，强化公司审计部门的监督职能，加强对重点工作、重点业务环节、重点人员的监督约束作用。

5、深化企务公开，发挥民主监督作用。公司严格执行各项公开制度，把企业重要决策、财务管理、人事变动、职工分房等容易发生问题的关键点和职工关心的热点问题，通过召开职代会、党政联席会、总经理办公会、党员干部大会、业务协调会，运用公司OA办公系统、公开栏、宣传栏等不同形式进行公开，自觉接受监督，杜绝了暗箱操作，相应强化了对从业人员的监督和约束。

做为国有企业，我们的纪检监察反腐工作中努力做到了履职尽责，但在党的XX大提出的新要求、新任务面前，我们还面临一些难题亟待解决。

1、纪检监察组织机构不健全。集团公司党委书记、纪委书记一肩挑，纪委委员也是兼职，党委的廉政建设主体责任和纪委的监督责任不能明确区分，纪检监察的职能作用不能充分发挥，正常工作难于开展，虽然有纪检工作的人员设置，但未建立专职部门。基层组织（子公司）由于职数限制，这方面的问题显得更为突出，严重制约了纪检监察工作的开展和作用的发挥。

2、企业纪检干部队伍建设有待加强。企业纪检干部接受相关业务的系统学习和培训很少，业务知识欠缺，工作能力、工作方式方法和经验都需要进一步加强提高。

3、企业纪检工作考核评价机制需进一步完善。要进一步建立健全企业纪检监察工作相关程序，制定完善纪检机构工作责任制度及责任追究制，紧跟当前形势任务的变化，不断深化企业纪检监察岗位目标考核评价体系建设。

第五篇：纪检监察工作者反腐倡廉工作体会

纪检监察工作者反腐倡廉工作体会

尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！

我从事纪检监察工作已三年多。三年多的工作经历让我对纪检监察工作有了更加深入的了解，对党风廉政建设的意义有了更加深刻的认识。今天非常荣幸、有机会跟大家分享：我对反腐倡廉工作的体会——让我们共同用道德的血液构筑风清气正的社会秩序。

风清气正的和谐社会是我们心中的理想社会。“没有规矩，不成方圆”，具备什么素质的人，才能最好地执行和践行法律法规，维护良好的社会秩序呢？我们的先贤圣哲告诉我们“大道无形，厚德载物”。

什么是“道德”？道德是一种社会意识形态，是人们共同的生活及其行为的准则与规范，具有认识、调节、教育、评价以及平衡五个功能，道德往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。

“修身、齐家、治国、平天下”是儒家思想的精髓，也是中国千百年来仁人志士的人生理想。

2001年，江泽民主席在全国宣传部长会议上明确提出“把依法治国与以德治国紧密结合起来”的治国方略。

改革开放30余年来，我们国家的建设成就日新月异、举世瞩目，也出现了许多新情况、新矛盾。我们的党也清醒地认识到反腐倡廉逐渐成为突出的社会问题，胡总书记在七一讲话中明确强调：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”纪检监察工作就是要坚决维护党的纪律，把严肃党的纪律、维护党的权威、确保党的政令畅通作为重要政治职责；做好监督检查，督促广大党员干部坚决贯彻执行党的决策部署；做好监督检查，是反腐倡廉工作的有力保障。

加强廉政文化建设，是党风廉政建设的重要内容之一。廉政文化进机关、进企业、进家庭、进学校等六进活动，最终要落实到“道德”的教化与建设上。我们生活的时代，是经济飞速发展，中西方等多元文化交汇的时代，各种思潮和生活方式深刻影响和改变着人们，有一些社会现象让人们的价值观念也发生了很大变化，有人用金钱衡量一个人的价值，用社会地位衡量一个人的能力。持有这种观念的人越多，在名和利的驱使下，违法犯罪的人就会越多，所以要大力倡导廉政文化来有效预防腐败。

中国是一个有德治传统的国家。悠久灿烂的中华传统文化为我们树立了无数德行的典范，传递给我们为人处世的真知灼见。“人之初、性本善”；“首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁”；“30而立、40而不惑、50而知天命、60而耳顺、70而顺心所欲不逾矩”；“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”；“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”；“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；……当我们诵读这些经典名句时，古人的德行与智慧令我们由然而生敬仰之情。

“济世为民”“行为世范”的思想是中华传统文化对一个人德行的基本要求。

做为一名普通的纪检监察工作者，怎样做才能不辱使命呢？

宋代大文豪苏轼曾说：“物必先腐也，而后虫生之”。怎样才能做到“不腐败”呢？我个人认为，就是要加强自身修养，提高道德品质，把道德融入自己的血液，做一个有道德的人。自立、自律、自尊、自爱，形成有道德、有责任的人生价值体系，应对纷繁复杂的生活。

一个有道德的人，是一个有完美、完整、独立自主、健全人格的人。人格就是一个人的德行，“德、能、勤、绩、廉”，德是放在第一位的。有了健全的人格，能会有“富贵不能淫、威武不能屈、贫贱不能移”的品性，才会把工作当成是修炼人生的一种方式。

一个有道德的人，是一个能处理好“名利关”、“人情关”和个人爱好的人。

“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”、“人为财死，鸟为食亡”，从这些耳熟能详的警句，可见追逐名利，是人的天性。然而，君子爱财，取之有道，面对名利，要合理合法的追求。作为一名纪检监察工作者，要淡薄名利，宁静致远。

亲情，友情，爱情。中国人重情，讲究孝悌传家；仕为知已者死，为朋友两肋插刀；生命诚可贵，爱情价更高。但是，作为一名纪检监察工作者，要奉行君子之交淡如水，只有把原则、把尊重放在前面，才会有君子之交淡如水。

“常入幽兰之室，久而不闻其香；常入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，作为一名纪检监察工作者，要时刻警醒、鞭策、约束自己的行为。

古人说，“祸福无门，唯人自招”。不论事情的好坏，都是自己言行的结果。

当我们把道德融入自己的血液，就会建立起抵御诱惑、回避风险的坚强堡垒；

当我们把道德的血液注入纪检监察工作，就会有“言不畏，色不媚”的坦荡之心。

同志们，让我们一起用道德的血液，构筑风清气正的社会秩序，共同建设属于我们的和谐社会！

谢谢大家！