于赓哲个人材料

第一篇：于赓哲个人材料

于赓哲个人材料

于赓哲老师坚持正确的政治方向，拥护中国特色社会主义理论体系，认真贯彻执行党的教育方针，忠诚于党的教育事业，具有高度的事业心和责任心。遵纪守法，有较强的团队意识。以人为本，尊重学生人格，关爱学生。能够以身作则，为人师表，廉洁从教，爱岗敬业、师德高尚。2012年11月，获2012年度宝钢优秀教师奖。2012年9月，获陕西师范大学2011-2012年度教书育人先进个人。近三年年度考核和师德考核均为优秀，主要事迹如下：

一，爱岗敬业，出色圆满完成教学任务，主讲《百家讲坛》拓展教学空间。从教以来，于赓哲老师承担了中国古代史、隋唐史、隋唐文化史、隋唐考古（含本科生及研究生）、医疗社会史、史学前沿讲座（含本科及研究生）、史学论文写作（研究生）等多门课程，每年均超额完成工作量。于赓哲老师授课内容丰富、信息量大，而且能紧密结合学界最新动态，讲课深入浅出、语言犀利幽默，深受学生欢迎，常有其他学院、外校学生慕名前来听课。在评师网也获得诸多好评：“于老师为人乐观幽默，语言风趣，思维很活跃，讲授的内容与学术前沿紧密结合，我们都喜欢听于老师的课”；“其一，于老师授课内容详细而生动不会让人觉得乏味。其二，于老师课间对向他请教的同学总是耐心讲解。其三，于老师总是带着亲和力很强的微笑。” ；“于老师课堂准备很充分，思路清晰。语言幽默风趣。”。1“历史文化学院古典文献专业的大四学生郭伟黎说，于老师的课讲得生动流畅，能把许多史实当作故事来讲，但又不失求史的严谨；许多同学因为于老师的课开始对隋唐史产生兴趣，并将之确定为自己此后的研究方向，‘这是一位老师课堂教学成功的标志’”2。自2006年以来于赓哲老师每年都被本科生评选为本院“最受欢迎教师”，无一年落空。于赓哲老师多次表示在他已经获得的各种奖项中，他最珍视的就是学生授予的这个奖项，体现了他热爱教学工作、热爱学生的职业精神。“于赓哲老师说：‘作为一名教师，我热爱讲台，想到上课就觉得愉快。’给本科生上课，享受站在讲台上的神圣感觉，是于赓哲老师热爱学生、倾心课堂教学的不竭动力，也是他对于教师职业深怀感情的具体体现。”3

由于于赓哲老师享有良好的教学声誉，2012年受学校推荐经中央电视台层层选拨于2012年12月在中央电视台百家讲坛栏目主讲了《狄仁杰真相》，“他精湛的专业技能和良好的精神风貌，给全国观众留下了深刻的印象，充分展示了陕西师范大学教师的教学水平与教师风采。”4其后又陆续在央视主讲《发现上官婉儿》、《大唐英雄传》，学生通过收看节目，增长了历史知识，培养了对历史学科的学习兴趣。于赓哲老师的课堂也通过这样的平台得到延伸和拓展，向社会大众普及了历史知识，提升了人文素养。同时也精进了自身的教学水平与能力。

二、潜心学术，科研成绩斐然，为教学奠定坚实的基础。大学的学习是研究性的学习，教师的授课除了要教给学生基本的知识和理论，还需要让学生了解该学科最前沿的研究动态，以及研究、思考问题的思路与方法，这些都必须以教师高水平的科研能力做基础，勤于科研、精于科研、乐于科研是成为一名优秀高校教师的基本要求。于赓哲 1 评师网，http:// 老师对此有深刻的认识，从教以来，心无旁骛，潜心研究，曾在《中国社会科学》、《历史研究》、《民族研究》等权威、核心期刊上发表论文多篇，在学术界产生一定反响，一些文章被《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、《高等学校文科学术文摘》、《光明日报》、《人大复印资料》全文转载或观点摘编，出版专著《唐代疾病、医疗史初探》。曾先后八次获得陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省高等院校哲学社会科学优秀成果奖一、二等、三等奖项。曾主持并完成国家社科基金后期资助项目“唐代疾病、医疗史初探”。陕西师范大学中央高校基本科研业务费项目——“中西医疗史比较。”等多个项目。2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

三，勇于创新、积极推动教学改革，成果卓著。于赓哲老师积极响应教育部及学校号召，承担了网络公开课《隋唐人的日常生活——由小见大的历史》的主讲任务。该门课程共15讲，以专题方式叙述隋唐平民的城市、乡村生活，以及衣食住行、医疗卫生、婚姻家庭、丧葬习俗、节日风俗、礼仪、娱乐等等，由于选题得当、内容精彩而入选了教育部第三批“精品视频公开课”，2012年10月开始在爱课程网、中国网络电视台、网易公开课栏目上线播出，向社会开放，于赓哲老师所讲课程富有极强的感染力，他幽默、生动活泼的语言深受广大网民的好评：“观后突出感受是，一个优秀教师具备的主要素质就是像于老师这样-----思想、激情、智慧以及讲台上的声与型。”“吃惯了满汉全席，听惯了气势恢宏从历史大事件来对历史的诠释，再来点阳春白雪，从小百姓社会生活的点点滴滴去触摸历史，突然觉得历史本来就应该是这样啊，就是我们普通人经历的点点滴滴逐渐凝结的那份积淀啊！感谢于老师从一个全新的角度带领我们步入历史的恢弘画卷中！”5与此同时，于赓哲老师也是国家级网络精品课《中国古代史》教学团队（负责人王双怀教授）的骨干成员。除课堂授课之外，积极探索和实践运用现代多媒体技术进行教学改革，充分利用网络、电视等平台拓展教学内容，加强师生互动，培养学生的专业兴趣和技能，取得了良好的效果，所教授的历史专业本科生通过课余时间随时点拨收看开阔了眼界，增长了知识，颇为受益。

于赓哲老师对现代科技有着敏锐的把握，当国外大学将视频公开课推上网络之时，于老师就意识到这是教育界的一场革命，尤其在美国可汗学院慕课教育模式大获成功后，于赓哲老师进一步提出：未来大学有可能将突破围墙的限制，在网上办大学，将教育规模无限扩大，从而带来人类教育模式的革命性变化，中国应该抓住契机，突破固有思维，改变学位授予模式，大力发展网络教学，名校名师在理论上可以拥有无限量的学生，而且没有了办学规模的限制，高考也就没有了存在的必要，中小学教育可以借此实现真正的素质教育和快乐教育。于老师这些观点最后汇总在《数字化大学来临，传统大学尚能饭否》一文中，发表在《人民日报》社主办的《人民论坛》上，并被人民网、光明网等权威媒体转载，产生了良好的社会反响。于老师在各个场合都不遗余力地宣传网络化教育的积极意义。

于赓哲老师结合自己的研究特长以及所授“医疗社会史”课程的需要，2012年5月起在本人微博上发布“每日医疗社会史”专题，发表关于医疗社会史专业领域的相关知识及研究心得，（目前已发700多条微博，共计近10万字。）引起了历史专业学生及社会上相关专业人士的广泛关注和讨论，普及和拓展了医疗社会史的知识，培养了学生对医疗社会史知识的兴趣及研究能力。

于赓哲老师担任陕师大历史文化学院“西岳论坛”管理员，主持“华山论学”栏目，积极参与论坛建设，细致耐心回答同学们的提问，与同行及学生进行充分的交流讨论。5 http://c.snnu.net/vc/116001/498728f5-ec26-439e-81e0-a09500a2a2e4 多次被评选为本院“年度最佳网络教师”。西岳论坛现在已经成为我校各个学院论坛中最为活跃、最受欢迎、点击量、发帖量名列前茅的论坛之一，在国内历史学界有着良好的声誉，吸引港台及国外的网民访问。于赓哲老师在其中起到了积极的作用。四，注重育人，积极参加学生活动，指导学生实践。

除了课堂教学外，于赓哲还与学生在课下打成一片。他利用业余时间组织成立《资治通鉴》读书班，不计报酬、不计课时，帮助本科同学从原典入手，掌握阅读、利用史料的基本方法，帮助同学克服只会读教材、不会利用原始史料的缺陷，参与的同学纷纷表示获益匪浅。

自2008年至今多次带领本科生赴敦煌莫高窟、阳关、玉门关、陕西兵马俑博物馆、乾陵等历史古迹进行实地考察和教学实践。不辞辛苦，积极主动。讲解过程中注意专业准确性，并且能做到寓教于乐，深受广大同学欢迎，提高了学生观察实物展开科研的能力。于赓哲老师还经常应本校及其他高校学生会、研究生会、各种社团的邀请，担任学生活动的嘉宾评委或者各种讲座的主讲人，2007年至今已经参与类似活动数十次。于赓哲老师还多次参与教授接待日活动，耐心细致解答同学问题。多次指导本院及文学院、新闻传播学院的参加大学生创新实践活动。曾指导本院学生参与“全国史学新秀奖”评选，先后有二篇学生论文入围。

于赓哲老师2006年即积极参与我校博物馆初建，并在力所能及范围内参与博物馆的讲解工作，于赓哲老师的讲解详尽、准确，而且风趣幽默，每当于老师讲解的时候，在博物馆担任义务讲解员的同学往往跟随在后，模仿学习，充分发挥了博物馆的教学实践功能。

五，积极参与慈善活动，关爱学生，帮助困难学生。在南开大学博士后站工作期间，于赓哲老师积极参与天津市儿童福利院慈善活动。回校之后，于赓哲老师关心学生身心成长，经常帮助困难同学，汶川地震后他以个人名义积极向灾区慈善机构捐款数千元，并且向本院北川籍受灾同学捐款。文学院某同学身患白血病，政治经济学院某同学患重病于赓哲老师积极给予捐助。得知政治经济学院学院某同学家境困难身患残疾，于赓哲老师多次给予资助。于赓哲老师曾资助西安文理学院某陕南籍困难学生长达7年（高中至大学毕业）。

“‘教育不是灌输，而是点燃火焰。教育是把我们的内心激发出来的工具和方法。’于赓哲教授正是坚持着这样的教育理念，以其独具魅力的课堂教学、活跃前瞻的学术思维、严谨勤勉的治学态度、踏实进取的敬业作风，赢得无数忠诚热烈的粉丝，深受尊敬和赞誉。”6

“教育就是点燃火焰”：记陕西师范大学历史学教授于赓哲，2013年10月29日。陕西省教育厅网站http://

第二篇：望都于哲峰述职报告2011

述 职 报 告

2011年末将至，转眼到太保已经三年多的时间，回顾三年多的工作与成长轨迹，有胜利的喜悦，也有受挫时的困惑，有困难重重，更有步步为赢。尤其在11年这一年里，作为望都营销服务部经理，在“专业、执行、快乐、成长”保定太保企业文化的指引下，在中支领导的大力支持下，在个险部及兄弟机构的帮助下，在组训、内勤及全体外勤人员的共同努力下，望都机构健康发展，稳步前进，现将全年的工作汇报如下：

一、注重自身素质提升，努力提高管理水平

从事保险工作以来，非常深刻的感受到自己知识的匮乏，所以无论工作多忙，我始终把学习放在重要位置上，学中干，干中学，不断更新知识结构，拓宽知识层面，努力提高自身综合素质。一是保持良好学习习惯，每天晚上我至少要读书半小时以上，学习各方面知识，二是认真参加公司组织的各项培训，没有因为任何事情耽误过一次培训、会议，在课堂上更是认真听讲，没有出现过一次违规行为。三是将每次培训的内容很好的应用到工作中实践，收到良好效果。

二、注重健康人力发展，实现有效人力稳步提升

从今年伊始，望都机构就确定了推动以《基本法》为主导，加快人力增长的工作主线，坚持增员就是生产力的经营思路，截止10月本实现新增人力63人，共实现期缴保费158.8万元，月均期缴平台15.8万元。连续9个月顺利完成公司分配的健康人力任务。

三、注重主管表率带动，增强自主经营团队意识

加强主管的自主经营意识，培养主管的管理能力，健全了主管例会制度，各位主管也都为属员做好的表率，望都机构五位主管，四位都保持了连续健康，多个月份望都机构都保持了主管100%开单，且有三位主管都达成分公司高峰会指标。

四、注重基础差勤管理，提升外勤员工收入

在基础管理上，着重抓出勤和拜访，并且根据实际情况，借助早会和二次早会进行培训，提高业务员的专业水平。同时，引导业务人员“培训是最大的福利”引导人们多参加早会、培训。并反复宣导，公司抓出勤是为了提高大家收入，“出单率约等于出勤率”，只要坚持拜访出勤，收入肯定会大幅度提高。形成了较为健全的考勤管理制度。截止离任，尚有不少的财务结余。

五、注重感情思想沟通，塑造和谐团队文化

我深刻理解“家和万事兴”的道理，所以在团队管理上，非常注重感情和思想的沟通，通过电话和家访了解业务伙伴的各种状况，关心他们的生活状态，给业务伙伴们建立信心，真正的去关心他们，让他们感觉到公司就是一个非常团结的集体。截止离任，没有发生过员工到中支给领导添麻烦的事件。

六、注重内外服务质量，增强机构发展后劲

统一内勤员工思想，让每个人都深入理解“外勤是内勤的衣食父母”的深刻内涵，让内勤员工为每个外勤员工全心全意服好务。从公司成立至今，除春节三天休息以外，公司每天都正常营业。

统一外勤员工思想，让员工真正理解，只有服好务，才会有更大的市场，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。只有让社会对太平洋有了良好印象，公司才会有更大的发展前景。

说了半天，其实就像李总说的，没干出什么来，倒是写了不少，我主要也是考虑，毕竟这是公司一年一度的测评大会，必须重视，也总不能说三言两语

就结束，但是说简单点，也就做了几件事，一是培养了主管的自主经营意识和率先垂范品格的培养，望都年初5位主管，4位持续健康，3位能够入围省公司的高峰会，多个月份保持了主管100%开单，连续9个月完成公司健康人力任务，从公司成立到现在保持着不低于30%以上的成长速度，三年多来没有因为业务员或者客户的事给公司添麻烦，都能自己消化在机构。但是我更也清楚的认识到，我们跟其他兄弟单位的差距，更是存在很多问题和不足，主要表现在：

1、在年初下达全年任务时，中支领导对望都抱有很大的期望，结果目前距离完成全年任务差距还很大，我辜负了领导的期望和信任。

2、业绩、人力增长缓慢，虽然三年多时间，一直维持一个30%以上的稳步提升，但较其他兄弟单位有很大的差距，我虽然也在跑，但是其他兄弟单位在飞。

3、基础管理和衔接训练依然存在很多问题。

当然还有很多不足，但我一定会在以后工作中认真弥补和改正，因为我对保险行业充满着信心，对我们公司优秀的服务品牌充满信心，我坚定的认为我们公司的事业，是值得全身心投入一直努力做下去的充满爱心的光辉事业。

2011年即将过去，又将迎来我们新的一年开门红，新起点、新征程、新气象、新发展，我也按照公司安排，走上了新的工作岗位，在此也感谢李总，感谢总经理室领导对我的信任，在以后的工作中我将更严格按照领导要求，全力配合丁主任做好行政人事部相关工作，为我们领导、同事和所有的前线战士做好后勤保障，也为保定太保早日实现太保老大目标贡献自己的一份力量。相信保定中支在李总的带领下，一定会稳步前行跨越发展，让我们每一位保定太保人，胸怀美好愿景，昂首阔步前进！

保定中支行政人事部于哲峰

第三篇：《一八九四甲午大海战》观后感,于梦哲,四二班

《一八九四甲午大海战》观后感

这一天，学校组织观看战争纪录片《一八九四甲午大海战》。一八九四年，离我们都有一百多年的历史了。可是，虽说一百多年，说起那段历史，我们每一个人都铭记在心。有时心痛，有时感慨，有时也有别人体会不到的成功。那就是我们中国人不惧怕、不后退的精神。永远流传下来，也让我们学习这榜样的精神。那是一八九四年九月，在我国渤海海域，爆发了震惊中外的甲午海战，那是一场刻骨铭心的战争，给 中华民族带来了很大的创伤。至今仍隐隐作痛，一百多年的国耻，我们将永不忘记。

电影讲的是主战将邓世昌率领致远号等其他战舰和官兵一起英勇的战斗。把敌人打的落花流水，后来因为炮弹已经打完，他做出了一个重大的决定，就是把“吉野号”撞沉，做出这个决定后，舰上无一人退缩。但是在追赶时，被敌人的鱼雷击中，舰上无一人生还，这种精神值得我们学习。沉没的战舰还有: “镇远、定远、平远、济远”几艘战舰无一生还。被日军的炮弹个个击中。看到这时，我想到了清朝的无能。有些官员贪污把炸药换成沙土，以假乱真，让我们的英雄死于战火之中。可是他们的英勇事迹代代流传，我们不会忘记他们。

现在，我们国家强大了，国家的强大靠的不是别人，而是我们一代又一代的勤奋与努力，当然还有那些在战场上付出生命的英雄们。我们将高喊着“振兴中华”来祭奠那些在战争中为国献身的民族英雄。

于孟哲

四（2）班

第四篇：邱哲琼个人工作总结

2009个人工作总结

辞旧迎新,伴随着2010新春的临近,2009即将成为过去。这一年是值得纪念的一年，对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，是一个值得我骄傲和自豪的一年。当然，所有的一切要感谢上级领导对我的赏识并给予了进入了舟通这个团队的机会。岁末之际，新春之初，为了在新的一年中各项工作更好的顺利开展，特将本的工作情况总结如下：

工作回顾：

一、与总公司财务部配合衔接进行财务作业

1． 按规定的《帐务报销程序》完成舟通公司向总公司财务部的报帐工作。

2． 填写《办公用品申购单》经领导批准，向总公司申购所需用品；且自行购买经上级同意的小型办公用品。

3． 交付好舟通公司日常开销费用（水电费、电话费等）

二、向人力资源部传达和执行舟通日常的人事信息

1． 与总公司人力资源部及时保持联系，执行总分司吩咐的人事作业，并将我们公司的人事反馈给人力资源部。

2． 进行每日的（出勤、病事假）的统计，月底将《月度考勤统计表》上交总公司财务部。

三、准备有关财务、人事的想关表格和资料

财务相关的（办公用品申购统计表、办公用品入库统计表、2010办公用品领用统计表等）；人事方面的（入职登记表、考勤签到表、月度考勤统计表等）

四、力所能及进行有关平台界面的多媒体制作和图片处理

建站之际，程序部业务烦琐，工程量较大，我以微薄之力帮助程序部进行网站平台所需的FLASH、图片上的处理工作。

五、收集和更新网站模块信息

配合组长，根据分配的平台四个模块（车辆出租、运价信息、政策法规、船舶配件）收集标准，及时采集和更新信息，每周将《信息采集汇总表》反溃给信息部组长。

六、参加上海博科资讯科技有限公司关于《浙江省普通运输通用货运软件》B/S版、C/S版的培训，并学习与掌握《浙江省普通运输通用货运软件》B/S版、C/S版的应用。存在不足：

作为一个离开校园刚做职场的新人，社会阅历不够丰富，对人对事，处理的还不够灵活。这是我以后应当学习的最主要一点：如何去快速度、高质量地去处理公司的每一

件事。

邱 哲 琼

2010.2.2

第五篇：于哲造型礼仪培训讲座—走进北一大隈

于哲造型礼仪培训讲座—走进北一大隈

三八节来临之际，于哲造型团队受邀参加北一大隈女性职工讲座，为女性职工朋友进行一场关于职业礼仪讲座。

北一大隈（北京）机床有限公司是由中国最大的机床制造商之一。

于哲造型高级资深讲师于彬在讲授的过程中，既有图文并茂的知识讲解，又有生动易学的视频教程，并积极和女同胞们互动，现场示范。大家的学习性和积极性都很高，听得津津有味。特别是在示范这一环节，让大家看到了化妆的神奇。

爱美是每个人的天性，这里是您的专属私人定制，我们会引领你走进时尚的殿堂。美丽红妆，胭脂粉黛，让您在轻描淡化中成为party上的视觉焦点，职场中的风景线。于哲造型资深时尚造型师为您亲历打造。

于哲造型团队常年承接：承接企业培训类、企业年会类、高端新娘服务类、模特选美大赛类、大型晚会类、社会活动类、演唱会类、服装秀类、发布会类、T台类、明星化妆类等近20类高端定制服务。中石化、首钢集团等众多名企、劳力士、奥迪等高端品牌，都是我们曾服务过的客户。

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