第一篇：宋店乡申报思想政治工作先进集体材料
宋店乡申报思想政治工作先进集体材料
在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的指导下，以学习贯彻十八大精神，加强基层组织建设为主线；突出信访稳定，计划生育两个重点；把握招商引资、农村经济、文明创建三个关键；做好民生工程、土地管理、民政殡改、基础建设四项工作，跨越拼搏，努力打造全县经济强乡。
一、机构健全，责任明确。
年初，成立了宣传思想政治工作领导组，由乡党委书记任组长，乡党委副书记具体抓，组织委员、宣统委员、党政办主任、共青团、妇联会等同志为成员，配齐专兼职思想政治工作人员。宋店乡把思想政治工作纳入本地、本部门、本单位重要工作议程和年度工作目标，制定计划、有措施、开展活动、有检查督查、有评比、有年终总结。选派赵广才同志参加安徽省委宣传部组织的业务培训。
二、建立责任制，学习教育制度化。
坚持一把手负总责，分管责任人具体抓，乡党委中心组和机关支部每月两次学习例会制度，坚持班子成员、普通干部和行业先进工作者轮渡上党课，坚持集中学习与个人自学相结合，认真做好笔记并写出心得体会，认真撰写对照检查材料。乡班子成员积极撰写心得体会及调研文章，中心组成员的学习笔记按时送审，并且修改及时。
加强党员干部教育，第二批党的群众路线教育实践活动顺利开展，大兴为民办实事之风；党员干部参训学习有记录。扎实推进学习型党组织建设，开展“两争一创”活动，学习之风浓厚。
三、方法得力，成效显著。全乡经济快速健康发展。
1、党的建设得到加强。村两委换届做到敢选真选，严格控制职数，严把程序，把能干事，想干事的人选进“两委”班子。以整顿推动软弱涣散村党组织转化提升，使村班子团结能力得到增强。以管理来强化党的建设，解决了班子涣散、人浮于事、群众不满意等方面的问题，本届选举与上届相比减少20人。目前，乡村两级班子建设得到加强，凝聚力、向心力、战斗力得到了明显增强，确保了政令畅通。
2、文明整治全面实施。全县“三线三边三地“环境综合整治工作启动后，宋店乡党委政府面对压力迎难而上，紧抓宣传和投入两个关键，抽调40名干部分赴省道沿线的8个村街开展整治，村自为战，统分结合。投入了上百万，拆除省道沿途的违章建筑27处2400㎡，拆除破旧房屋、院墙、猪圈、厕所近80处1500㎡。对省道沿线的草堆、砖堆、沙堆、破旧杂物、沿街杂草、菜园、空中广告进行了清理。投入800万元修建宋店、俞林下水道、绿化带、隔离带及5米宽慢车道，工程正在施工中。
3、美好乡村建设扎实推进。2014年八里美好乡村是全县15个重点美好乡村之一，今年已先后有市县领导亲临指导，县半年经济工作会和重点美好乡村会观摩，兄弟乡镇参观学习，可以说八里蓼南新邨已经成为全县美好乡村建设的一张名片，是全县全年重点向省市推荐的观摩评比点。目前该美好乡村配套齐全，功能完备，产业集聚；亮丽的房屋、宽阔道路、“4+11”模式、让人耳目一新，不是城市胜似城市，真正让群众住着小区房，享受农家乐。
4、现代农业亮点纷呈：田塘野鸭训养、八里的500亩草莓园、200亩的葡萄园、以桂花为主调的常绿现代家庭农场。六里的大棚蔬菜和胜利塘村红菱等都独居特色，初具规模。
5、秸秆禁烧工作难度空前，圆满收官。根据省市县部署，我们举乡而为，成立领导组，派出13个工作组，配备15辆宣传车，发放各种明白纸、宣传单；采取乡干包村、村干包组、组干包户、户户监督的方法，明确工作责任，明确工作抓手，工作队员吃住农村，守候在田间地头；建立了跟踪调查处理工作制度。这项前所未有，宋店乡作为全县19个重点禁烧乡镇，担负着净化县城周边环境的重任。制定严格的禁烧方案，午季在严峻形势下，硬是把干部押在一线，挺过午季；下半年我们在13个村投入二十万元安装调频广播，把要宣传内容通过电脑转换成音频，随时传播到千家万户。秋季禁烧游刃有余，没有被认定一处火点，取得禁烧工作的圆满收官。
6、社会稳定成效明显。一年来，积极有效地化解各类矛盾，没有赴市、进京上访，切实做好了信访稳定工作。按三资代理要求，规范了村级财务，严格执行减负政策，积极开展政策性农业保险工作，为农业生产承担了一定的风险。认真做好了“一事一议”财政奖补工作，兴建了村内户外的公益事业。争取开发办项目3000万，土地整治项目2200万，农业综合项目1800万，同时开工建设，改造良田近5万亩，为农民增产增收奠定了坚定的基础。征收水费100多万元，在抓好秋种的同时，大力开展水利冬修，为农民朋友增强了抵御风险的能力。争取260万元资金重修宋田路，实现了东西贯通。收缴了新农合参合资金近500万元，全乡参合率达到98%。扎实有效地推进了民生工程，惠民富民政策落到实处。教育工作狠抓教育教学质量的提高，争取危改项目资金，积极改善了办学条件。协调派出所、司法所开展社会治安综合治理，排查矛盾，消除隐患，构牢平安防线，确保宋店乡政治安定，社会稳定，全乡人民安居乐业。
四、社会宣传，提升正能量。
1、乡主要领导重视新闻宣传工作。成立新闻宣传组织；全乡新闻报道网络健全，有5人以上专兼职通讯员队伍。严格遵守新闻外宣把关制度；严肃新闻外宣纪律，无新闻宣传重大失误。2014年3月，安徽省委宣传部确定宋店乡政府为舆情信息直报点，是全省唯一乡镇。
2、专兼职信息员积极向市级以上主要媒体投稿，宣传本乡经济发展和美好乡村建设步伐，宣传正能量，颂扬时代先进典型事迹。全年上报信息被《安徽新闻网》及以上媒体采用达到60多篇。
3、因地制宜办理宣传栏、墙报、板报、标语、标牌，做好美好乡村建设、法制、民生工程、双拥、三线三边三地、文明创建等重要工作的宣传。
4、积极组织参与县内报纸、网站、广播电视开展重大主题宣传活动，发现培养树立本地先进典型。2014年积极宣传树立本乡先进典型：①１月，安徽省邮政局“十佳”投递员，宋店邮政所黄友杰同志事迹；②2月，孝老爱亲模范，“三好”女人张玉琴：五年如一日照顾车祸引起瘫痪的丈夫、大脑萎缩的婆婆和年幼孩子的事迹；③8月，爱心助学，成就孤儿大学梦：宋店乡八里村支部书记雷祥稳。三年帮助孤儿王彪考取安徽工业大学的动人故事被人们传为佳话；
④2014年3月，宋店司法所被六安市司法局评为“第二批市级示范司法所”，所长赵以霞同志被评为安徽省社区矫正工作先进个人。3月20日，安徽省司法厅《社区矫正》报的记者对赵以霞所长进行了采访报道，该所在法制宣传教育、特殊人群管理等方面的成功作法和建议，在省、市、县司法系统广泛推广。
5、组织中心校8名选手参加宣传部组织的征文、演讲比赛等活动。
6、青少年爱国主义教育读书活动、经典诵读活动有计划、有部署。2014年4月23日，宋店小学组织师生举行了第十九个“世界读书日”庆祝活动，享受《三字经》、“唐诗宋词”经典诗文的文化丰盛大餐。
7、按照县委宣传部有关规定做好媒体采访接待工作。全年接待省级2次、市级3次和县级媒体多次，对宋店进行多方面新闻报道，弘扬了正气，提升了霍邱南大门的形象。
二0一五年一月二十五日
第二篇：思想政治工作先进集体材料
强化思想政治工作，促进学校健康发展
-----思想政治工作先进集体材料
思想政治工作是学校发展的重要保证之一，多年来，我校坚持把思想政治工作与其它各项工作有机结合，把灌输和渗透紧密联系，使学校得到了健康发展。我们的具体做法是：
一、强化队伍建设，全面提高素质
我们认为，做思想政治工作必须有一支过硬的队伍。针对我校干部教师及党员的基本情况，我们组织了专门的培训活动。培训的主要内容是《党章》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和《天津市中小学德育规程》《教师职业道德》、及《蓟县教师十条禁令》等，通过学习培训，提高了干部教师的政治素质和职业道德修养及工作能力。
二、坚持德育为首，安全稳定第一
按照县局对德育和安全稳定工作的要求，在创建平安和谐校园的基础上，学校坚持了每周一职工政治学习和全校师生集体升旗活动；对学生进行了《守则》、《规范》、文明礼仪、诚信、道德等方面的教育，组织了为地震灾区捐款和我为奥运做贡献系列活动；还邀请了县公安司法人员和市消防协会专家来校给师生分别做了法制报告和消防知识讲座。
在08年奥运年，我校原家属院房被确定为危房后，为解决家属院18户教职工及家属居住的38间危房搬迁及拆除问题，学校做了较长时间大量细致耐心的思想政治工作。因为此项工作涉及到本校百分之五十教职工的切身利益，当时都不愿搬出，更不愿拆除，学校又没有闲置的房舍可用，各种利益矛盾交织在一起，难度非常大，面对眼前的困难学校领导没有退缩，而是选择了知难而上，在县局，镇政府和中心校领导的大力支持下，一方面，校长身先士卒，4个多月双休日几乎没有休息，深入各户通过多种渠道千方百计做劝说工作，暑假拆房时，一周多时间盯在施工现场，不要一点报酬，积极有效地调解了电力部门，相邻村民、施工单位等多方面的关系。另一方面实行校领
导班子成员和党员包户分做搬出、思想工作的办法，通过共同努力，使搬出拆除工作按时完成，消除了极大安全隐患。
三、巩固教育成果，创新工作思路
由于我校思想政治及它工作比较扎实有效，学校曾先后被评为县级德育特色校，县级安全学校，县级办学水平一级校、县政府级先进单位，市级优秀家长学校等。我们深知成绩的取得是上级领导支持和本校师生共同努力的结果。在今后的工作中，我们将进一步在思想政治工作的针对性，实效性、科学性上下功夫。充分发挥党团员、领导干部、班主任的骨干带头作用，精心培育学校工作全面上水平，教育事业又好又快发展做出新贡献。
第三篇：2011年宋店乡组织工作要点
2011年宋店乡组织工作要点
各（临时）党（总）支部：
2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我乡推进经济强乡建设的关键之年，做好今年的组织工作意义重大。今年全乡组织工作总体思路是：坚持围绕中心、服务大局的工作理念不动摇，以做好换届工作为主线，进一步深化创先争优活动，深化基层组织建设，为全面完成全年经济社会发展任务提供强有力的组织保证。
一、集中精力做好乡党委换届工作，为“十二五”选优配强乡党委班子
1、加强对换届工作的安排部署。认真贯彻落实霍邱县党委换届工作动员会精神，及时与联系我乡的换届工作指导组联系，做好各项准备工作，确保换届工作有序进行和高质高效完成。按照县委的统一部署，认真开好乡第十三次党代会，做好乡党委换届工作。
2、严肃换届纪律。认真落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，严格遵循“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，深入开展换届纪律的学习教育，做到教育在先、警示在先、预防在先。严肃换届纪律，坚决防止拉票贿选等不正之风，以铁的纪律保证换届风清气正。
二、深化创先争优活动，着力营造加快发展、富民强乡的良好氛围
3、突出创先争优重点。紧紧围绕全力推进统筹城乡发展创先争优，为“十二五”顺利开局多作贡献；紧紧围绕推进改革创新创先争优，进一步创新思想观念、工作方法和体制机制；紧紧围绕保障和改善民生、解决群众反映强烈的突出问题创先争优，促进社会和谐稳定；紧紧围绕乡村两级党组织换届创先争优，确保换届工作顺利进行；紧紧围绕开展和迎接建党90周年活动创先争优，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围；紧紧围绕加强基层党组织建设创先争优，探索构建创先争优的长效机制。
4、深化主题教育实践活动。进一步深化“用党旗引领建设新农村，让农民过上美好新生活”主题实践活动，把大力实施“以基础设施建设为主的民生工程”作为创先争优活动的最大实践，不断丰富活动载体。围绕县34项民生工程的全面落实，深入开展“五学五比五落实”实践活动，促进广大党员立足本职创先争优。扎实推进党群共建创先争优，以党组织创先进带动所在单位创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀。
5、开展庆祝建党90周年活动。召开庆祝中国共产党成立90周年大会和庆祝建党90周年座谈会，开展“弘扬党的优良传统，深入推进创先争优”主题实践活动，组织机关事业单位深入结对村开展“重温入党誓词，永葆先进本色”主题党日活动，普遍开展走访慰问老党员、老干部活动，组织开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。依托先锋网和万村网页平台，对先进党组织和党员先进事迹进行网上宣传和展播。
6、加强对创先争优活动的组织指导。充分发挥行业主管部门的系统指导作用，使创先争优更加贴近业务工作实际。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优，让广大群众切实感受到创先争优带来的变化。突出抓好领导点评工作，组织开展好“新承诺”活动，落实好每季度首月15日“创先争优点评日”制度，坚持与开展“三会一课”等党组织活动相结合，促使各级党组织切实履行好抓创先争优的职责。扎实做好新一轮公开承诺活动，引导激发基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
三、实施基层党建“强基工程”，着力营造重基层、打基础、管长远的和谐环境
7、抓好基层党组织班子建设。扎实做好村两委换届工作，把握关键环节，细化工作程序，严肃换届工作纪律，严把人选素质关，选优配强村级班子，按照“五个好”要求选齐配强村党总支书记。进一步完善村级目标管理考核机制和村干部“双述双评”工作机制，加强对村干部的监督管理。做好选派干部、选聘生的教育管理和指导服务工作。
8、探索基层党建工作创新。以实现“党组织全覆盖”为目标，对本乡新增加且尚未建立党组织的非公企业和农民专业合作社集中进行支部建设，并指导其规范化开展党建工作。
9、大力加强党员队伍建设。结合建党90周年纪念活动，广泛开展党的历史和优良传统教育。深入实施农村党员干部“素质提升”工程，深入推进“双培双带”先锋工程，深化六大载体和党员中心户活动，扎实做好农村党员技能培训工作。进一步加强党员电化教育和远程教育，开展以创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀管理员、争做学用标兵为内容的“双创双争”活动。建好管好乡党员信息库，健全流动党员服务工作站，完善流动党员双向共管机制，做好党员双评工作。
10、扎实推进党内基层民主建设。健全和完善乡镇党代表任期制，做好党代表联络服务工作，组织开展新一届党代表培训工作。进一步完善党员议事会制度和“四议两公开”工作法，拓宽党员参与党内事务的渠道，丰富党员发挥作用的途径和方式。
四、坚持讲党性、重品行、作表率，树立组工模范先锋
11、组工干部要以“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，带头勤于学习、深入实践、乐于奉献。
12、抓好组织工作及村”两委“班子的满意度测评。各村党总支要组织开展好民意调查工作，对组工干部形象以及党的建设、党委政府安排的重要工作完成情况进行满意度测评，根据调查结果，及时采取有针对性的措施加以改进，不断提高党员群众对组工干部和组织工作的满意度。
13、加大组织工作的宣传力度。各党（临时）（总）支部要认真总结本单位在组织工作中好的做法和经验，以文字信息的形式上报至乡党政办，信息报送将作为党建工作考核的一个重要方面。
2011年3月31日
第四篇：先进集体 申报
集团公司“先进集体”参评资料
XXXX公司物资组是一个团结、和谐、积极、奋发的大家庭，拥有成员26名，下辖配件库、管件库、辅料库、原材料库、白坯库和成品库六个库区。2010，在公司领导悉心关怀和正确引导下，所有组员本着“效率更高、服务更优”服务宗旨，正满怀豪情，朝着一个不断进取、力争上游的方向迈进。
物资组主要承担物资出入库管理、库存品管理及相关账务处理等任务。今年，特别是XXX部长分管物资组以来，物资供应保障工作获得了扎实开展，并着力构建高效发展的运行队伍，大大提高了整体的管理水平和绩效水平。
2010年，我们紧紧围绕公司生产和发展的需要，以账实管理为切入点，完善机制，规范业务操作，以实践“服务生产”为载体，进一步提升库管人员业务能力和专业素质，引领成员创优争先，不断提升员工队伍的学习力、向心力、服务力。
1.严格物资出入库验收，抓好货物数量关
物资入库验收，是仓储管理工作的开始，入库时严格按品种、规格、数量进行验收，并要求库管员保持高度的责任心，精心核对，认真检查。发货是为了确保生产的需要，也是控制成本，获得利润的关键。因而，所有库管员坚持 “三核对”、“五不发”的原则，严格检查领料手续，防止不合理的领用。
2.强化账实管理，为ERP推进提供有力支撑
首次在各库区全面推行存料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存的数量动态，一物一卡，并及时上下卡，配合标识卡的采用，保证卡物一致，为账实相符率的提升，奠定了坚实的基础；
所有物资库管人员每周对库存品的账实进行抽盘，部分重要库区实行全盘；在月末，各个库区所有物资由库管人员亲自进行全盘，保证账实的一致性、准确性和有效性，账实相符率逐月上升，持续达到了公司要求的99%的目标，为ERP推进提供了有力支撑。3.加强库存品管理，合理控制库存物资
为适应公司生产和销售的需要，物资组对货物仓位进行针对性的调整。根据日常工作经验，以科学、严谨和预见的工作态度，按照货物类别、型号、库存量以及周转率的特点，对仓库存货进行合理有序的调整，力求做到易拿、易放、易视、易盘点，坚持货物先进先出，强化仓储基础工作。全面清理呆滞品，组织相关部门进行综合评审，逐项处理，减少库存资金积压。
4.整洁的库容库貌，使仓库达到可视化管理的要求
库容库貌是仓储管理的“直观面板”，如果保持不好，会造成库存物资外观品质降低甚至返修。物资仓库布局分散，周围环境较差，极易积聚灰尘。因而，各库区加强了各库区的清洁清扫的工作，成品机架必须装袋入库，坚持每天一勤扫，每周一大检，发现有积灰或凌乱等现象，立即予以整改。推行库区6S管理，规划主次通道，使陈列物资标识清晰、整齐有序。
5.夯实进取，不断提高服务生产的效率和能力
对物资管理流程进行重点梳理，配件/管件严格实行限额发料、超额领料制度，并在焊接生产线试行工位交接；所有焊接线实行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接线效率，改善生产线环境；配件/管件差缺报送及成套率统计，及时为生产调度及绩效管理提供有益参考。物资组的各项工作，虽然取得了长足的进步，但与上级领导的要求还存有一定的差距，即在管理的规范化、精细化方面仍需进一步深入和加强。展望未来,我们仍将不懈努力、积极探索，持续在账实管理、服务保供、队伍建设等方面作大手笔, 进而推动相关工作健康运行和队伍的稳定，争取再上新台阶，续谱新篇章！
第五篇：申报先进集体
XX煤业申报先进集体
汇报材料
2012年XX煤业面对复杂多变的经济形势和步履维艰的转型跨越发展任务，在县委、县政府的正确引导和大力支持下，公司上下团结一心，攻坚克难，为李阳煤业的“十二五”开好了头、起好了步。现将取得的主要工作业绩总结如下：
一、指标完成创历史新高；
原煤产量：全年计划 30万吨，实际完成33.89万吨；掘进进尺：全年计划1200米，实际完成2250米；煤炭销量：全年计划销售30万吨，实际销售33.87万吨；销售收入达到1.479亿元。
二、公司适时推进组织结构管理与改革工作，快速适应现代企业的发展需要； 公司严格执行领导干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人员下井带班、值班制度，基建矿井实行“一岗双责”制度，充分发挥队组、队干、班组长的现场安全管理指挥权和决策权。牢固树立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“两超前”、“一透明”。
三、公司组织机构健全，各系统运行稳定、可靠；
公司严格按照集团公司高瓦斯矿井进行管理，对瓦斯防治“十条禁令”严格落实到位，现矿井通风系统合理、设施完好、风量充足、监控正常；并严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的标准，现已成立了专业的探放水队伍，实现了掘探分离；35KV变电站正常稳定运行，主要设备均实现双回路；满足了我公司的需求，保证了矿井的安全生产。
四、多形式开展培训，提高员工综合素质，增强企业发展后劲；
定期做好全体从业人员（包括季节工）的三级安全教育培训，特别是对新工人量身制定了安全培训计划和管理办法，对其进行严格的岗前安全教育培训，培训合格后需签订师徒合同才可上岗作业。同时公司严格执行持证上岗制度，给所有职工建立档案，办理安全资格证和操作资格证，保证各级管理人员、安全监管人员、特种作业人员100％持证上岗。
我们是一支不断进取、追求卓越的队伍。今天的成绩只代表过去，在今后的工作中我们将会继续继续努力求真务实、不断创新。
XX煤业 二○一二年四月五日
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