执法先进单位

第一篇：执法先进单位

陕西省301省道碾房峁超限运输检测站

—先进执法单位汇报材料

近年来，碾房峁超限站在上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕本站中心工作，以“三个服务”为行业理念，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展治理超限运输工作，进一步提高执法水平和文明水平，为建设创新和谐公路提供了健康、有序、文明、优质、快捷的交通运输环境。

一、本站概述

碾房峁超限站位于省道301线104－105KM处，占地面积8.43亩，于2007年2月27日经省政府批准成立，2007年9月26日 正式启动。我站现有职工51人，平均年龄36岁，大专以上文化51名，党员14名，团员3名，路政人员11名，检测员40名。设立部门有党支部、行政部门、工会和团支部，行政部门下设办公室、财务室、稽查队、检测班四个和后鸡省界治超站。配备检测设施有便捷式称重仪1台、固定式动态轴载称重仪2台、固定式静态轴载称重仪1台；配备交通工具有巡查车2辆、工作用车2辆和洒水车1辆；配备取证器材有照像机3部、摄像机1部；监控系统1套。

二、超限治理情况

（一）日常检测管理情况

建站前，我站所辖路段属于治超肓区，也是超限运输重突区，加之沿线煤矿又多，短距离超限运输特别严重，超限率为 98％，超限车辆相当猖獗，严重危害着公路使用寿命，影响着行车安全。2007年从8月18日临时进驻后，我站执法人员认真履行治理超限有关法律法规，严格按照《公路法》、《超限运输车辆管理办法》、《陕西省治理超限运输管理办法》、《公路安全保护条例》等文件执法，严厉打击私改车辆外行（包括改变车辆外形尺寸和加拦围、气囊、钢板、轴等）、分合载、短途驳载等违法超限运输行为，规范检测，科学管理，各类货运车辆全部进站检测，接受管理，自建站以来共检测车辆：1418982车次，超限车辆：24474车次，卸货：9357.82吨,分载：4557.56吨，罚款：12650701元，收取公路补偿费：90500元，超限率：1.7%。

（二）盲区治理情况

在碾房峁超限站大门口经常停着四五辆小车，车上的司机说：“自从成立超限站以来，我也有工作了，每天起来照路政。”只要我站执法人员上路巡查，这些车辆就紧跟其后随时向超限车辆报告执法车的行踪，这样一来执法人员很难巡查到超限车辆。但执法人员采取多项举措，白天与晚上查、定期与不定期查、专项治理与日常治理相结合，有效遏制盲区路段超限车辆。在执法过程中遇到过各种阻挠。2010年9月25日中午，我站稽查队正常上路巡查，行至S301K87+100处，一辆车号为辽L30122六轴油罐车发现该车有超限迹象，执法人员预引导该车回检测站进行检测，该司机拿出5000元受贿执法人员，遭到拒绝，没想司机恼凶成怒竟然从驾驶室内拿出一木棒殴打执法人员，打伤一人，在全体执法人员的齐心协力下很快将司机制服交于司法部门处理，疑似超限车辆调来清障车押运回检测站，经检测超限22.04吨，属于严重超限运输。该车已处理。殴打我执法人员、受贿执法人员等事时有发生，但执法人员克服重重阻挠，不畏艰难，恪尽职守，认真履职，注重发挥流动检测车灵活特点，加强流动稽查和联合执法、小区域集中整治，加大对盲区路段、绕行逃检、短途驳载等区域超限运输行为的打击力度，实现对全路网的布控。经常组织执法人员进行突击巡查，今年3月1日晚11：05，我站接到举报电话：孙家岔镇矿区路有大量超限拉煤车。值班领导立即派出稽查队进行查处。11：20分，我站稽查队行至S301线K103（孙家岔镇矿区路口），发现8辆拉煤车正沿店塔方向行驶，执法人员拦截住这些车，通过查看煤检票发现这些车全部超限运输，执法人员将这些车全部引导回检测站。此时，在矿区路口停7辆拉煤车，这些车的驾驶员很难管控，根本不听指挥，个别司机辱骂我执法人员。为避免恶性事件发生，站领导带领在站全体职工奔赴现场进行指挥。次日凌晨4：10分我执法人员调来清障车将其中一辆车强行拖回我站检测场地，后其他车驾驶员才主动将车开回我站检测场地。此次突然出击共查获超限车辆15辆，部分车辆超限15吨以上。从去年至今，我站在盲区路段共查处超限车辆：427辆，罚款：5380500元，分载货物：3120吨。

（三）源头治理情况

加强货物装载源头企业管理力度，从源头遏制违法超限运输车辆。按照点面结合、有效监管的原则，我站与辖区内各厂矿企业、建设单位签订《治超目标责任书》，要求企业及施工单位对进场的车辆必须按规定范围装载，加强源头装载企业巡查力度，严格落实“一超四罚”和“黑名单”制度，以“路面促源头、以源尾补源头”，对查处的车辆倒查源头，并将相关信息上报主管部门。今年5月28日中午12点多，我站执法人员上路巡查行至S301线K68公里即孙家岔镇海湾村河畔煤矿，发现该煤矿停车场停有大约四十多辆拉石子车，这些拉石子车全部加拦带尖，我执法人员通过查检这些车的发货单发现全部超限装载，这些车所拉石子为河畔煤矿所在山上的凯瑞石子有限公司中七个分厂装载，运往神木县新村道路建设中。执法人员向违法运输车辆的驾驶员散发夏季集中整治文件，教育其违法运输所带来的危害性。这些驾驶员不听劝阻，心存侥幸，企图等我执法人员离开后行驶，但我执法人员坚守路口坚决不允许其上路行驶。晚9点多，这些车辆全部返回凯瑞石子有限公司分厂卸载后合法装载运输。

坚持联勤联动，全面落实“一超四罚”。坚持源头（装载企业）、路面（治超站、卸货点、检测车、收费站）、源尾（建筑工地、收货企业）联动，规范联动流程，落实联动责任，实施有效联动。对查处的5吨以上的超限车辆首先要登记违规装载源头、行驶路线，并进行核实确保其真实性。每月底，将统计的源头违规信息反馈至市治超办、县治超办。

（四）加强后鸡省界治超站管理，杜绝外省超限车辆驶入我省境内

由于我站处于陕西最北边，后鸡治超站是守好北大门的工作重点。为此，我站加强日常管理，采用多种工作措施，主管领导驻守于此，杜绝私放人情车，制定各类规章制度，以制度管人，以制度管事，保障工作正常运行。从去年至今，后鸡治超站共检测车辆253377车次，超限车辆3418辆，超限率为1.3%

（五）与前鸡收费站做好联动机制工作

与前鸡收费站联动治超，联合执法，大大提高超限车辆管理的密集度。站有关部门及时组织工作，派遣两名业务精、素质高的治超人员进驻前鸡收费站，查、堵、截各类超限车辆，对超限车辆信息通报、移交及时、准确。

（六）加强大件运输管理，有效预防路桥安全。

大件运输监管高效有力，桥隧安全道路畅通。坚持“依法行政、热情服务”的工作理念，严格执行不可解体大件货物运输审批制度和工作流程。《超限运输通行证》实施“一站式办理”，对当事人提交的通行证，上网核对，需要监护的车辆按规定做好监护安排。同时，加强辖区内各路段监管力度，防止大件运输车辆擅自通行。

（七）加大宣传力度，营造良好氛围

开展多形式、多层次、全方位的宣传工作，营造良好的舆论氛围。通过发放宣传材料、悬挂宣传横幅、张贴治超标语、走访运输企业、召开座谈会、现场咨询等方式，全方位地开展宣传工作；在宣传内容上，更针对性地对《陕西省治理公路超限运输办法》、《公路安全保护条例》等法律法规进行专项宣传，并对超限超载的典型案例以及违法拒不接受检查、无理取闹、暴力抗法等行为进行曝光，取得社会各界的理解、支持和配合。

（八）规范化建设管理

加强治超管理信息化建设，提升管理的科技含量。建立健全超限站远程信息监控系统和现场可视系统，提高路面治超的科技含量，在现有平台的基础上，实现视频、音频联网传输。实现检测站监测数据、业务报表、法律文书自动生成、上传。进一步完善和利用已建成的治超管理信息化、自动化管理平台，全面提高治超管理的规范化水平。

“五位一体”治超网络完善，互联互动相互补充。积极配合市公路局完善治超监控网络，形成源头监管点、超限检测站、治超卸货点、计重收费站、流动检测车“五位一体”、互联互动、相互补充、全方位、无盲区的治超监控网络体系，有针对性的开展集中整治专项活动，压缩超限车辆的生存空间。

三、人员管理情况

（一）加强执法人员思想政治和业务知识的学习与培训 学习有安排，培训有计划。在每年年初，我站制定职工的学习安排与计划，每周星期二为我站的学习日，全体职工认真学习党的十七大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点，不断提高干部职工的政治理论水平。同时学习《公路法》、《公路安全保护条例》、《陕西省治理超限运输管理办法》等治理超限运输法律法规及规章制度的学习，进一步提高执法能力。采取集中培训、试卷答题和学习交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我站实际，形成讲学习、钻业务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、岗位培训练兵、岗位竞赛、技术业务比武，每季度进行集中培训，每季度进行考核，考核内容包括日常考核（包括考勤、日常检查等）、量化考核、业务考核等三项内容，全面考核职工的德、能、绩、效等方面。考核坚持公平、公正、公开的原则，从而有效的提高了职工的业务技术水平，增强了为人民服务的本领。

深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持以法治超与以德治超相结合，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真组织好《交通行业执法职业道德》、《交通职业道德规范》和《交通从业人员必读》的学习。每年7月份，我站进行职业道德考核。

（二）各项规章制度健全

规范管理，完善各种规章制度，发挥制度在各项工作中的重要作用。为了落实各项规章制度，站领导以身作则，做到上下联动、齐抓共建。切实增强制度的科学性、系统性、针对性和实效性，既注重激励性制度和实体性制度，又要注重程序性制度，更要注重制度的落实。抓好制度创新。针对本单位面临的新情况、新问题，特别是针对一些腐败行为常常采用边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的实际和特点，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标，制定出台一批制度和规定。

（三）加强作风建设

严格执行中央各项纪律。认真学习中央领导同志关于党风廉政建设的重要论述，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《交通基础设施建设领域领导干部八项规定的通知》等有关规定，加大检查监督力度，对关键岗位人员，要经常进行党风党纪和法制教育，增强抵制腐朽思想和生活的能力。建立廉政制约机制。积极有效地推进我站工作，通过对权力的分解和制约及强化轮岗换岗制度，健全内部审核制度，加强监督管理，堵塞漏洞。强化监督机制，充分发挥党内监督、群众监督和社会舆论监督的作用，经常教育职工管住自己的手，管住自己的口，更要管住自己的心。时常给广大职工观看警示教育片，提高警惕，以防违法行为发生。自建站以来我站无一例违法乱纪行为发生。

（四）规范执法行为，树立良好形象

以“三个服务”为行业理念，加强治超执法队伍建设和廉政建设，在抓好执法人员业务素质教育同时，规范治超人员执法行为，强化治超内部稽查工作，坚持“五不准”、“十条禁令”等工作纪律，杜绝乱收费、乱罚款等违法违纪现象。坚持半军事化管理制度，全面提高执法水平，促进治超执法行为规范化、制度化建设，为广大群众提供一流路况和一流服务。

（五）加强安全生产意识，预防安全事故发生

一是在年初我站与各股级、班组签订安全生产目标责任书，实行安全生产责任制，层层落实、分工明确、责任具体、管理到位，形成严密完整的安全目标管理体系。二是深化安全生产宣传及培训工作。宣传教育是加强安全工作实现长治久安的基础性工作，大力加强广大职工的安全生产和法律法规认识，提升自我保护能力。三是做好安全检查工作，有效防止安全事故的发生。要求执法人员严格按照规定着标志服，对于不按规定着装者，一律不准上岗；定期组织电力专业人员对我站所用电路进行故障排查，有效预防了安全隐患事故发生。

这就是守护在陕西最北边的碾房峁超限站公路治超执法人员，他们为了保护国家和人民的生命财产，舍小家顾大家，始终保持清醒的政治头脑和旺盛的工作热情，以货物装载源头与路面治理为重点，不断完善治超管理机制，强化执法力度，提高科技治超水平，为榆林公路事业的发展做出新的贡献。

二0一二年八月一日

第二篇：城市管理执法先进单位事迹材料

xx县城市管理局成立于xxxx年6月，主要负责市容市貌、环境卫生、市政设施、园林绿化、城市供水、城市燃气等管理和执法职能。自成立以来，xx县城市管理局坚持“以人为本、科学管理、文明执法、共建和谐”原则，牢固树立“执法为公，服务为民”理念，以普法学法为依托，以法制建设为基础，以法制宣传为平台，以依法行政为目的，努力增强依法管理观念，加强执法队伍建设，提高执法和服务水平，有力促进了xx城管工作快速发展。局下属城管大队被省建设厅评为xx年“xx省城市管理执法先进单位”。xx年城管大队机动执法中队被市总工会授予市级“工人先锋号”称号。

一、以普法学法为依托，切实加强队伍建设

城管工作与群众生产生活息息相关，而且涉及的法律法规较多，因此必须要有一只知法懂法、执法规范的执法队伍。自城管局成立以来，一是高度重视，完善机构。把学法普法工作纳入议事日程进行部署，并专门成立了法规股，确保行政执法工作有人抓、有人管。二是建立机制，完善制度。建立学习制度，规定局党组每季度集中学法不少于一次，干部职工学法每月不少于6小时，学习笔记不少于6000字。三是加强培训，提高执法水平。五年来，年年邀请市、县法律专家举办了为期一个月的法律培训班，重点学习了与城管执法工作密切相关的法律法规，努力提高执法水平。

二、以法制建设为基础，提高依法管理水平

为提高依法管理水平，确保城市管理有法可依，我局高度重视法制建设，一是收集和整理了涉及城市管理的各项法律法规，汇编成册，印发至每个干部职工手中，同时专门为一线执法人员配备了《城建监察执法手册》，保障了城管执法工作顺利进行。二是健全制度。建立和完善了行政执法责任制度、持证上岗制度、执法公示制度、执法听证制度、行政处罚自由裁量权制度、监督检查制度、过错责任追究制度等一系列执法制度，保证了执法工作的依法依规执行。

三、以法制宣传为平台，营造良好执法氛围

为使群众了解城管法律法规，我局坚持了宣传先行原则，一是每年均制定法律宣传工作计划，通过“三进”，即宣传进社区、宣传进群众、宣传进现场，采取了分散宣传与集中宣传相结合、上门宣传与媒体宣传相结合“二结合”的方法，深入乡镇、社区，积极开展各种法律法规宣传活动，近年来共发放宣传资料4万余份，使市民进一步了解了城市管理法律法规，提高自觉参与城市管理的意识。二是积极开展“城管执法进社区”活动，安排了专人进驻社区，接受群众执法咨询。三是开通城管“12319”24小时服务热线，推出《xx综合执法》、《xx城管》简报，积极宣传法律法规，努力营造了良好的执法氛围，让社会各界了解城管，理解城管，支持城管。

四、以依法管理为目的，促进城管工作发展

近年来，我局牢固树立“执法为公、服务为民”的执法理念，按照“严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法”的要求，坚持一手抓执法，一手抓服务，努力做到执法与服务同步，城管形象日益提高。一是坚持完善制度、规范行为。相继建立健全了执法人员“四监督、五公开、六要、七戒、八不准、九项规定、十条禁令”等一系列工作制度，对执法人员的执法行为一一作了明确规定。二是坚持实事求是、客观公正。重视前期的立案调查取证工作，做到事实清楚、处罚有据，并统一规范了执法程序，严格按照法律规定确保程序到位。三是坚持以人为本、文明执法，按照“一宣传二教育三强制四处罚”的原则，以宣传教育为主，以强制处罚为辅，积极向群众宣传法律法规，从思想上引导其正确认识违法行为。四是坚持依法办事、依法执法，聘请了法律顾问，及时咨询法律问题，涉及行政处罚等重要法律问题坚持由法律顾问把关，确保应用法律条款正确。五是坚持简化手续、便捷高效，精简了审批事项，规范了审批程序，简化了审批手续，压缩了审批周期，确保行政审批和行政执法及时、高效、快捷。六是坚持公平公开、廉洁执法，克服人情关和说情关，做到了廉洁自律，公平、公正、公开的处理违法行为，使群众受到处理却心服口服，做到了“三个确保”，即确保了执法后无一例申请行政复议、无一例激化社会矛盾、无一例引起规模上访，确保了社会的和谐稳定，得到了县委、县政府的充分肯定，更得到了大多数群众的认可。

第三篇：税务局执法先进单位申报材料

一、严格依法行政，提高执法水平。结合地税实际，建立健全了《税收执法程序规范》、《税收执法文书规范》等一系列规范性文件，对税收执法程序、执法文书等税收收执法工作的各个环节和步骤进行细化、量化和定性，提出明确标准和要求，并实行税收执法责任制、一票否决制和执法过错责任追究制度。工作中，要求税务人员在进行执法检查时，必须两人以上，持证检查，严格按照执法程序办事，保证了税收执法的程序规范和公正、准确。今年以来，没有出现一例违反程序执法的案件。

二、强化监督制约，规范执法行为。为提高执法透明度，我们制定了“查前告知，查后反馈制度”，要求稽查人员下户检查前，必须先将《税务稽查告知书》送达纳税人，并由纳税人对稽查人员的执法行为进行监督，提高执法透明度。同时，加强对税收执法权和行政管理权的监督制约，根据总局要求，进一步修改完善了《两权监督管理办法》，明确税收执法各个环节的标准和责任，确保税收执法的严格、规范和准确。并通过实行集中调帐稽查、稽查复检制度和主查、副查工作制度，规范税务人员的执法行为。对违反工作纪律，利用职权搞关系税、人情税和以权谋私、搞吃、拿、卡、要、报的，一经发现查实，严格按规定处理。针对纳税人反映强烈的多头进户、重复检查问题，我们向纳税人承诺，除来信来访举报和有明显偷漏税行为之外，对企业每年最多进行一次税务检查。同时，我们还从改革任务分配办法入手，理顺基层征管部门和稽查部门的关系，实行一家查帐，多家认帐，使征收和稽查之间不再重复进户，减轻纳税人的负担。

三、实行公开办税，优化税收服务。结合实施“五项工程”，创建“四型机关”，在全系统大力实施“提速工程”，进一步细化、完善了《社会服务承诺制度》、《首问责任制度》，《定标、限时、督查制度》，对纳税人实行公开办税，限时服务。为杜绝“暗箱操作”，各单位普遍建立了政务公开栏和监督台，将纳税人普遍关心的税收政策、办税程序、税额税负、纳税情况、税收执法、处罚结果、税收减免等情况及时进行公开。今年以来，我们通过新闻单位、发放税收政策宣传册等形式，及时将上级出台的关于支持民营经济发展、扶持下岗失业人员再就业、提高营业税起征点等一系列税收优惠政策送到纳税人手中，受到纳税人的普遍好评。

四、严格依法治税，加大执法力度。以税务稽查为重点，不断增强稽查深度和广度，严格依法治税，加大执法力度，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为。今年以来，共查补入库税款及罚款XXXX万元。依法强制执行抗、欠税业户XX户，查封、扣押抵税物品总值达XX万元，清缴税款及罚款XXX万元，有力地整顿和规范了税收秩序。

第四篇：派出所执法先进单位事迹材料2

派出所执法先进单位事迹材料

2，派出所工作绩效在全市同类所中排名第二，有9名同志受到省厅、市局、县局的表彰奖励。日前，派出所又被县委、县政府授予“优秀基层服务单位”荣誉称号。

派出所辖区是全县政治、经济、文化中心，辖区面积68平方公里，常住人口87307人，辖区社会治安秩序的好坏，是直接影响全县政治经济和社会稳

定的“晴雨表”。近年来，派出所以“建设平安法治灌南，构建和谐稳定社会”为主线，以维护辖区社会稳定为首要任务，从严打击各类刑事犯罪活动，强力推进三基工程建设，落实行政管理服务措施，辖区社会治安秩序呈现良好的发展态势。

派出所始终牢固树立“信息主导警务”理论，建立健全社会不安定因素的排查、分析和预警机制，重点围绕敏感期收集、分析、研判，共收集上报各类信息986条。此外，派出所全力以赴做好重点人头教育转化和非法宗教打击工作。对所辖区“213”人员、等方面的重点人头逐人建立档案，明确落实控制责任。

为了减少案件发生，派出所积极预防和处置各类群体性事件，进一步完善预防和处置群体性事件机制，做好重点人头控制工作。“奥运会”及“两会”期间，派出所围绕企业改制、征地拆迁、涉法上访及一些特殊群体开展全面排查，对排出的重点人员逐一落实稳控责任，实行24小时控制，同时积极协调有关部门共同化解矛盾，消除不稳定因素。

派出所坚持严打方针不动摇，严厉打击各类刑事犯罪活动，先后组织开展了“雷霆行动”、“打盗抢追逃犯”、“打盗自行车”、“治爆缉枪”、“打恶治痞”、“两抢一盗”等专项斗争，并在城区开展重点地区整治专项斗争，严厉打击扰乱社会秩序、寻衅滋事等违法行为。

按照“建设平安灌南，创建最安全地区”的总体要求，派出所根据辖区的实际情况，进一步完善社会治安防控体系建设，努力从根本上遏制和减少刑事犯罪上升势头。切实强化对社会面的巡逻控制。为达到预期效果，派出所每天均安排8名民警和10名保安联防队员，分组在城区主要路段24小时不间断开展巡逻、伏击，同时，针对城区发案的规律特点，及时调整巡逻防范的方式、方法，掌握工作的主动权，控制各类案件的高发，打击违法犯罪活动。派出所还新组建成立一支40人的专职保安联防队伍，全天候24小时对城区分5个片区协助派出所对辖区开展治安巡逻防范工作。为了响应上级“一区一警”和“一区多警”的要求，派出所还在县城建立4个标准化社区警务室，在城郊建立5个农村中心警务室，对社区民警和警务室专干就如何开展社区工作进行培训。以来，警务室共接待群众5925人次，受理群众报警求助826人次，调解各类纠纷454起，组织巡逻2356人次，抓获各类违法犯罪人员74人，破获各类案件83起。，派出所共接处警4611起，辖区共发生刑事案件918起，破310起，破案率为33.7%，八类案件5起，破5起，破案率为100%。打击处理各类违法嫌疑人员411人，其中治安拘留192人，罚款219人，追回各类网上“三逃”人员58人。

新的一年派出所将继续以加强治安防范和管理工作为重点，埋头苦干，扎实工作，全力打造忠诚守正、爱岗敬业的公安队伍，为构建和谐社会作出应有贡献。□

第五篇：派出所执法先进单位事迹材料1

派出所执法先进单位事迹材料

1走进派出所，也许坐不上半个小时便会感到乏味：接警、处警、办理户口、处理各种群众纠纷、指挥调度，周而复始。在这里看不见撼天震地的壮举，找不到壮丽辉煌的业绩，然而这个基层派出所，为辖区人民群众创造了一片晴朗的天空。在先进评比中，该所被评为平安平度建设先进基层单位。

保一方平安是派出所干

警义不容辞的责任。去年7月12日，该镇的王某到孙女士在镇驻地开的商店买西瓜，在找钱过程中，双方因5毛钱起了争执。王某气不过，便回头找了四五个帮手来砸商店，孙女士也被他们打伤。派出所接到报案后立刻出警，先将孙女士送到当地医院，又迅速将王某抓获归案。在审讯中，王某供述，他之前在即墨打工，找来的帮手就有即墨人。干警们迅速出击，在第一时间分赴即墨、南村、兰底，将嫌疑犯一一抓捕归案。从案发到凶犯被捕，干警们仅用了三天时间。

在侦破案件、打击犯罪团伙的同时，派出所也加大了对网上逃犯的追捕力度。古岘镇四十多岁的王某某，曾在入户盗窃，潜逃后在网上被通缉。去年7月份，派出所通过线报得知，王某某在辖区代王疃正与一即墨妇女同居。干警们立即行动，连夜出击，将逃犯一举抓获。，落户的青岛正安食品有限公司发生了一起盗窃案件，公司里丢失了部分食品筐和白糖，虽然及时报了案，但由于没有任何线索，这件案子一时无从查起。派出所没有放弃追查，而是将其通报上网。去年11月，干警们在查办另外一起案件时，抓获了整天游手好闲、不务正业的孙某某。后经审讯，正安食品有限公司盗窃一案正系孙某某所为。

一年来，派出所依法开展专项整治行动，严厉打击违法犯罪行为，共抓获犯罪嫌疑人78人，打掉犯罪团伙12个，抓获网上逃犯3名，为维护当地社会稳定、确保当地经济发展作出了积极贡献。