福建省优秀“百人计划”人选公布啦!

第一篇：福建省优秀“百人计划”人选公布啦!

福建省优秀“百人计划”人选公布啦！

根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（2013—2017年）》（闽委办发〔2013〕3号）和遴选办法规定，经严格遴选，确定郭小利等98人为第三批省优秀“百人计划”人选。现予以公布。

一、文化名家（23人，排序不分先后）

姓 名 工作单位

郭小利 福建师范大学

方宝川 福建师范大学

李无未 厦门大学

李晓红 厦门大学

郭若平中共福建省委党校（行政学院）

许晨聪 莆田市湄洲日报社

兰 锋 福建日报社

曾 峰(曾涛)福建省广播影视集团

陈俊杰 漳州电视台

魏清荣 福建人民出版社有限责任公司

须一瓜(徐萍)厦门晚报社

李式耀 福州市音乐家协会

杨雪莉 厦门市南乐团

郭 宁 泉州画院

卢志强 福建师范大学

陈 颖 福建师范大学

孙 砾 福建省歌舞剧院

王君安 福建省芳华越剧团

陈乃春 闽江师范高等专科学校

王少媛 福建省莆仙戏剧院有限公司

李凤荣 福建省民间文艺家协会

张治寰 厦门市天视文化传媒股份有限公司

林剑平莆田市欧雅艺术制品有限公司

二、技能大师（30人，排序不分先后）

姓 名 工作单位

丘友青 龙岩技师学院

叶宗贤 福建闽东电机股份有限公司

叶凌飞 福建省三钢（集团）有限责任公司

冯福彬 福建兵工装备有限公司

刘安兴 武夷山香江茶业有限公司

刘金宾 厦顺铝箔有限公司

孙梓清 东南(福建)汽车工业有限公司

张榕宾 福州第一技师学院

李 彬 福州港台江港务公司

李伟才 福建省福橡化工有限责任公司

吴飞龙 国网福建省电力有限公司福州供电公司吴荣锋 厦门厦工机械股份有限公司

吴海鹰 龙海市海鹰美容美发有限公司

余春洲 福建省首邑木雕有限公司

余清龙 福建省马尾造船股份有限公司

何金华 仙游县度尾锦尚华精品工艺厂

陈 舒 中国电信股份有限公司福建直属运营分公司陈文学 福建东南造船有限公司

陈庆国 南昌铁路局福州车辆段

林 荣 福建省南平铝业股份有限公司

林有希 福建省天湖茶业有限公司

林陵祥 福建盈盛号金银饰品有限公司

周爱民 安溪茶叶协会

胡敬辉 福建南平太阳电缆股份有限公司

钟强光 福建海峡科化股份有限公司龙岩分公司郑祥增平潭县交通运输管理所

郭朝阳 厦门集装箱码头集团有限公司

黄 亮 国网福建省电力有限公司厦门供电公司程堂华 厦门虹鹭钨钼工业有限公司

欧阳艳君 漳浦县欧阳艳君剪纸工作室

三、优秀农村实用人才（30人，排序不分先后）

姓 名 工作单位

傅文坊 福州仓山区城门镇白云村

李义福 厦门市同安区五显镇布塘村

林建树 漳州市龙文区景山社区

陈继宝 德化县赤水镇猛虎村

林文溪 永春县达埔镇汉口村

詹玉卿 永安市西洋镇下街村

刘兆辉 建瓯市玉山镇长布村

连永聪 武平县中堡镇梧地村

陈寿新 福安市湾坞镇下广村

高香娇平潭县苏澳镇先进村

林 婕 云霄县东厦镇佳洲村

李金贵 德化县龙浔镇英山村

童水文 南平市延平区南山镇岩溪村

廖水生 浦城县官路乡官路村

易小贞 长汀县河田镇上修村

邱巧云 永泰县清凉镇古岸村

林梅西 莆田市荔城区西天尾镇三山村

黄东华 邵武市和平镇和平村

陈华兴 福安市穆阳镇苏堤村

温文溪 安溪县金谷镇景坑村

王荣昌 上杭县泮境乡彩霞村

林雪玉 永泰县清凉镇农技推广站

叶榕坤 厦门市同安区汀溪镇综合服务中心

汤土宾 长泰县坂里乡农村经济服务中心

黄敬雄 南安市洪濑镇农业服务中心

陈贤龙 建宁县濉溪镇农技站

王银松 莆田市荔城区黄石镇农业服务中心

邵帮明 松溪县渭田镇农技站

谢毅钦 龙岩市新罗区适中镇农技站

许含冰 霞浦县松城街道农技站

四、优秀社工专业人才（15人，排序不分先后）

姓 名 工作单位

刘松年 福州市第二社会福利院温谋富 海风社工服务中心陈家辉 长乐区漳港街道办事处综治办

施明媚 晋江市益心社工服务中心

黄雅霜 石狮市志愿服务指导中心

潘春珠 晋江市致和社工事务所

韩秀云 厦门市湖里区开心社工服务中心

黄仕权 厦门市湖里区培善社会服务中心

林祥麟 厦门市社会福利中心

陈建萍 厦门市思明区莲前街道前埔北社区

赖秀珍 三明市救助管理站

陈 瑛 漳州市芗城区南坑街道群裕社区

庄红艳 漳州市芗城区西桥街道西桥社区

郭 艳 莆田市心海社工服务中心

杨廷辉 省荣誉军人康复医院

感谢社会各界对福建省人才工作的支持!今后我们将进一步完善遴选办法,更好地发挥人才的示范引领作用,努力营造鼓励人才干事创业的良好社会环境，为建设新福建提供有力的人才支撑和智力支持。

中共福建省委人才工作领导小组

2018年3月20日

展开

第二篇：关于百人啦啦操训练的计划

关于百人啦啦操训练的计划

根据大连市高教工委开展“激情百天迎奥运”系列活动的通知精神，经学院批准，要求组队参加百人啦啦操展演。为积极落实此工作，现将具体活动计划汇报如下：

一、选拔队员：

选拔范围为07级各系本、专科学生。队员总人数为96名（性别：女）。要求：（1）身高160cm—170cm，身体匀称。

（2）道德品质高尚，能吃苦，具有时间观念和集体主义荣誉感。

二、训练时间初步定于：

训练地点：学校体育馆

训练时间：3月24号 17：30——19：30

训练时间：3月25号 17：30——19：30

训练时间：3月26号 17：30——19：30

训练时间：3月27号 17：30——19：30

训练时间：3月28号 17：30——19：30

训练时间：3月31号 17：30——19：30

训练时间：4月1号 17：30——19：30

训练时间：4月2号 17：30——19：30

训练时间：4月3号 17：30——19：30

训练时间：4月4号 17：30——19：30

训练时间：4月7号 17：30——19：30

训练时间：4月8号 17：30——19：30

训练时间：4月9号 17：30——19：30

训练时间：4月10号 17：30——19：30

训练时间：4月11号 17：30——19：30

训练时间：4月14号 17：30——19：30

训练时间：4月16号 17：30——19：30

训练时间：4月17号 17：30——19：30

训练时间：4月18号 17：30——19：30

训练时间：4月21号 17：30——19：30

训练时间：4月22号 17：30——19：30

三、训练地点：体育馆

四、教练员安排：

技术指导：曲泰典

教练：王丹丹

教练：苑婷婷

基础部

2008-3-20

第三篇：2018年雅思考试时间公布啦

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际教育：文都国际教育官方网站：http://www.xiexiebang.com/

第四篇：山西大学“百人计划”实施办法

山大人字〔2017〕1号 山西大学“百人计划”实施办法

第一章 总 则

第一条 为实现建设区域特色鲜明的高水平研究型大学的办学目标，大力提升我校师资队伍水平，汇聚一批优秀学术人才，推动学校教学科研及学科建设，特制定本办法。

第二条 “百人计划”是指根据学校学科布局，用五年时间从校内外聘任已在相关学术领域取得突出成就的学术领军人才。

第三条 本计划实施目标管理，按照长周期、高标准、严考核、高激励的原则，坚持培育成果与培养人才相统一，以综合支持形式营造良好的人才成长环境，激励我校教师潜心学术，取得一流的研究成果。

第二章 入选条件

第四条 入选者须师德高尚，学风严谨，身心健康，能全职在山西大学工作。

2的原则，参照下述标准为引进人才提供安家费（税前、含购房补贴）和事业发展费及年薪。

一、第一类别：安家费及事业发展费根据学校实际情况与引进人才面议；在职工作期间享受税前年薪不少于120万元。

二、第二类别：安家费200万元；事业发展费理工科800万元，文科200万元；在职工作期间享受税前年薪不少于80万元。

三、第三类别：安家费120万元；事业发展费理工科500万元，文科150万元；在职工作期间享受税前年薪不少于60万元。

第八条 学校一般在引进人才到校工作两个月内一次性发放安家费，根据实际情况分发放事业发展费。

第九条

引进人才的配偶安置问题按照我省的相关政策执行，子女可在学前和义务教育阶段享受山西大学附属学校提供的优质教育资源。

第十条 引进人才符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的，学校向上级主管部门推荐申报，为引进人才申请落实国家、山西省给予引进人才的相关政策和待遇。

第四章 工作程序

第十一条 个人申请。申请人填写《山西大学百人计划申请表》，并附相关身份证（护照）、学历学位证书、专业技术任职资格、教学科研业绩等方面的证明材料，报送各院所。

第十二条 单位初审。各院所学术分委员会对申请人履历及其学术成果的真实性进行初审，并对其学术水平、履职能力、职业道德等进行综合考核，形成初步意见并报本单位党政联席会议研究审议。

本单位党政联席会议根据学术分委员会考核意见，结合单位实际进行研究，确定拟引进层次、工作任务、工作目标等，并将相关表格及证明材料提交学校人力资源处备审。

第十三条 学校审批。人力资源处和相关部门对各院所推荐人选的学术成果、工作任务、工作目标、经费使用计划进行审核后，提请校学术委员会进行审议并提出建议。通过校学术委员会审定后，报学校人才工作领导组审批，确定入选名单。

第十四条 签订协议。人力资源处根据学校人才工作领导组决定与入选者签订合同书。

第五章 管理考核

第十五条 入选者应当服从学校的管理和工作安排，遵守学校各项规章制度和工作纪律，认真服务、履行聘用合同规定的工作职责。

第十六条 入选者最低服务期为10年，其中脱产学习进修（包括出国访问）超过6个月的，该段时间不计入服务期。

第十七条 引进人才的服务期从到校工作之日算起。服务期内因个人原因离开学校或因工作考核不合格等原因被学校解聘的，须承担下列违约责任：

一、服务期不满5年的，须全额偿还学校提供的安家费，并按收入总额的20%交纳违约金。

二、服务期超过5年不满10年的，须全额偿还学校提供的安家费，并按收入总额的10%交纳违约金。

本条所指个人原因包括但不限于申请辞职、申请调离、擅自离岗、学习进修（出国访问）超期不归。

第五篇：四川省社工人才百人计划

四川省“社工人才百人计划”

志愿服务协议书

（样本试行）

应募方:(以下简称甲方)接受服务单位方:(以下简称乙方)

根据中共四川省委组织部、四川省民政厅、四川省人事厅、四川省教育厅、四川省财政厅《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通[2007]37号）规定，甲方自愿报名参加“社工人才百人计划”，经学校推荐、审核复选、单位面试、医院体检、招募通知等程序，成为“社工人才百人计划”志愿者，在乙方从事为期2年的社会工作志愿服务。

为明确双方的权利和义务，乙方与甲方就相关事项签定如下协议。

第一条 甲方权利

1.志愿服务期间，甲方享有川组通[2007]37号文件规定的各项待遇及服务。

2.志愿服务期满后，甲方享有川组通[2007]37号文件规定的有关政策优惠。

3.服务期内人事档案原则上由服务地政府人才服务机构免费管理。

第二条 甲方义务

1.保证本人确系自愿参加四川省“社工人才百人计划”，保证本人相关资料的真实性。

2.按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3.服务期间，自觉遵守国家法律和各项管理规定，自觉接受用人单位管理和考核，注重个人品德修养，牢固树立无私奉献精神，廉洁自律、爱岗敬业，不断提高工作能力。除不可抗力因素并提出申请、并经乙方同意，不得单方中止志愿服务协议。

4.志愿服务期满，按时离岗，做好工作交接。

第三条 乙方权利

1.乙方对甲方的试用期为半年，考核不合格者，乙方有权单方面中止协议。

2.甲方在服务期间因违反法律、法规、政策造成恶劣影响的，或严重违反本协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，乙方有权单方面解除本协议。

3.在甲方申请相应政策支持时，乙方有权要求其提供相关证明。

第四条 乙方义务

1.对甲方报到前的相关事项给予指导和帮助。

2.按照川组通[2007]37号文件，落实甲方享有的各项权利，负责甲方志愿服务期间的日常管理。

3.甲方服务期满并符合相应条件的，按照有关政策规定提供服务和帮助。

第五条 甲方的体检表、报名（推荐）表和身份证复印件作为本协议书的附件。

第六条 本协议书自双方签字、盖章后生效，有效期为2年。本协议书一式四份，具同等法律效力，双方各持一份，一份交乙方所在县（市）区民政局，一份报所在市（州）民政局。

第七条 如果甲乙双方发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成，在乙方所在地通过人事仲裁或诉讼解决。

甲方（签字）：乙方（签字）：

协议签订地点：（乙方办公场所所在地）

协议签订时间：年月日