物业公司各岗位工作标准

第一篇：物业公司各岗位工作标准

物业公司经营部长岗位职责和工作标准

一、岗位职责

负责物业公司各项经营性收益的工作开发和管理。

二、工作标准

1、建立健全各小区经营档案，做到分门别类、帐物详实。

2、对各小区经营项目提出可行性建议和报告。

3、对各小区已出租房屋、车位锁进行管理。并及时办理租赁合同和续签合同。

4、对批准项目进行规划，并监督施工，确保施工质量。

5、完成上级交办的其它工作。

物业公司经营部业务员岗位职责和工作标准

一、岗位职责

在部长领导下对各小区车棚人员和经营工作进行管理。对各小区房屋、车位锁出租等进行统计管理。

二、工作标准

1、熟悉各小区车棚的情况，对管理人员及经营情况建立档案。

2、对各小区房屋、车位锁的出租建立档案，及时通知承租人办理续租手续。

3、对各小区车棚管理人员进行常态化管理，监督车棚的收费标准和情况。

4、认真执行月考核制度，对分管的各小区车棚要严格考核评分。

5、完成上级交办的其它工作。

物业公司业务部业务员岗位职责和工作标准

一、岗位职责

负责物业公司各项设施设备的安全运行及特种设备的年检等工作。

二、工作标准

1、认真学习国家安全生产法律法规、熟悉了解特种设施设备的管理办法。

2、对各小区设施设备建立台账，对容易出现事故的电梯等设备要加强管理。

3、严格履行安全职责，有权禁止违章作业，对危及人身安全的情况，一经发现立即纠正。

4、严格执行月考核制度，对分管的电梯安全和消防工作要认真考核评分。

5、完成上级交办的其它工作。

物业公司综合部业务员岗位职责和工作标准

一、岗位职责

在综合部长的领导下，负责物业公司机关及各物管站的标准化建设和管理工作。

二、工作标准

1、做好公司各类文件的收发及管理工作。

2、做好公司机关和各物管站内业资料的整合和管理工作。

3、做好公司信息采集、整理、传送、反馈、存档工作。

4、做好公司机关文秘、打印和各种图版及规章制度的制作工作。

5、认真执行月考核制度，对所分管小区的内业要严格按照考核标准进行考核评分。

6、完成上级交办的其它工作。

物业公司综合部副部长岗位职责和工作标准

一、岗位职责

协助综合部长进行日常管理工作，负责公司文秘及其它管理工作。

二、工作标准

1、做好月度工作计划及各种报表的编写和填报工作。

2、物业公司重要文件及物业公司年终总结的编写工作。

3、做好公司固定资产及各类工具、机具、办公家具的建帐登记工作。

4、认真执行月考核制度，对所分管小区的绿化、设施设备要严格按照考核标准进行考核评分。

5、做好对所属各物管站的安全管理、服务质量、设备质量及每周工作计划的检查和考核工作。

6、完成上级交办的其它工作。

物业公司综合部长岗位职责和工作标准

一、岗位职责

负责综合部各项管理工作。

二、工作标准

1、认真履行各项规章制度，把好人劳及材料关，做好人事管理，材料管理工作保障。

2、做好后勤工作，为公司机关及各物管站提供及时的工作保障。

3、严格执行月考核制度，对所分管小区员工、保安的劳动纪律要严格按照标准认真执行，考核评分。

4、根据领导的指示及要求，认真做好迎检及会议的布置和接待工作。

5、协助经理做好本部门人员之间及与其他相关部门（单位）的协调沟通工作。

6、做好对公司车辆的安全管理和司机的管理确保安全行车。

7、完成上级交办的其他工作。

物业公司记工员岗位职责和工作标准

一、岗位职责

负责公司人事劳资工作和材料保管、发放及公司各项开支的报销工作。

二、工作标准

1、根据公司需要，做好劳动力的安排和协调办理员工调入调出的相关手续。

2、做好公司的考勤统计和劳动工资的管理工作，并负责办理员工请假、销假等手续。

3、做好公司职工办公用品和劳保用品的保管和发放。

4、做好公司每月产生的劳务、办公及材料支出的统计和发票的核销签字工作。

5、做好员工各种信息档案管理和会议记录。

6、认真执行月考核制度，对所分管小区的备品、房屋、工具间（杂物间）、考勤，要严格按照考核标准进行考核评分。

7、完成上级交办的其它工作。

物业公司经理安全职责

一、坚决执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和各项安全生产法律法规。

二、组织员工进行安全知识的培训、学习、提高员工的安全意识。

三、制定安全目标、工作计划，开展各项安全检查、消除安全隐患。

四、组织员工学习消防知识，检查消防责任制和操作规程及执行情况。

五、定期检查消防设施设备，特别是电梯等重点区域的安全情况。

六、对存在的安全问题，一经发现，立即整改，必要时向上级机关及质安科汇报，共同采取措施，确保安全生产。

物业公司经理岗位职责和工作标准

一、岗位职责

全面负责公司的管理和经营工作，制定和落实各项工作目标，建立健全各项规章制度。

二、工作标准

1、做好物业公司的各项管理工作，为业主提供良好的服务。

2、做好物业公司的经营管理工作，使物业公司进入一个正常的运行状态。

3、做好物业公司的年度成本计划和公共设施设备的更新完善计划。

4、做好对相关负责人的思想及工作积极性的调动工作，促进各物业小区的工作正常有序的进行。

5、做好对管辖小区各项工作的完成情况进行考核考评工作，完善各项规章制度。

6、完成上级交办的其它工作。

物业公司副经理岗位职责和工作标准

一、岗位职责

协助物业公司经理的日常工作，确定每月绩效考核的工作计划，督导公司综合部的工作。

二、工作标准

1、做好对各物管站的月考核工作，总结分析考核结果，严格执行考核标准。

2、做到严格考核、不留死角，对于各站不达标现象严格执行考核办法。

3、监督指导综合部的各项工作、积极协调与各部门的关系、解决存在的问题。

4、协助经理协调物业公司与相关部门（单位）的关系与沟通。

5、完成上级交办的其它工作。

物业公司副经理岗位职责和工作标准

一、岗位职责

协助物业公司经理的日常工作，主管公司业务部经营部工作。

二、工作标准

1、做好物业公司各项业务的计划、报批工作。

2、做好各小区的设施设备的管理工作。

3、组织各站员工进行安全知识学习、业务培训，建立各项安全制度。

4、组织开展各项安全检查、消除安全隐患、发现违章及时纠正。

5、制定、修订公司各项管理制度，并监督实施。

6、协助经理协调各部门（单位），各物管站之间的关系。

7、完成上级交办的其它工作。

物业公司助理工程师岗位职责和工作标准

一、岗位职责

在业务部长的领导下，负责各小区的设施设备的台账和施工图纸的绘制。

二、工作标准

1、建立各小区设施设备的技术档案，并做到规范完整。

2、协助工程师做好小区维修和设施设备改造维修的技术工作。

3、做好小区规划及维修的图纸绘制工作。

4、做好公司各种证照的年检年审工作。

5、完成上级交办的其它工作。

物业公司工程师岗位职责和工作标准

一、岗位职责

全面负责物业公司各小区的设施设备维修与改造的预算、规划及施工。

二、工作标准

1、对各小区需维修改造的设施设备提出计划。

2、对各小区已批准的改造维修项目进行规划制定预算。

3、对各小区改造维修项目进行施工质量监管。

4、做好各小区设施设备量的统计保管工作。

5、完成上级交办的其它工作。

物业公司党支部书记岗位职责和工作标准

一、岗位职责

负责物业公司党支部、各党小组基础建设工作，制定、落实支部建设工作机制，开展好党内活动，做好职工思想教育工作，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，落实党组织的各项工作精神，加强党员党性教育确保党员队伍的稳定发展。

二、工作标准

1、及时组织职工学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级会议、文件精神。

2、做好职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好入党积极分子培养工作，化解矛盾纠纷，促和谐、保稳定。

3、抓好支委班子、党小组、党员队伍的建设。

4、认真准备召开好“三会一课”，定期组织党内活动及时收缴党费加强对工会、共青团工作领导。

5、组织开展“三创三无”“党员包保安全风险点”等党员活动。

6、完成上级交办的其它工作。

物业公司党务助理岗位职责和工作标准

一、岗位职责

做好物业公司宣传报道工作，检查、监督、指导党小组各项工作的开展，协助支部书记完成各项党务工作，完成党支部有关文件材料起草。

二、工作标准

1、按时收集编发公司的物业简讯，及时报道公司职工先进事迹。

2、起草党支部工作计划、总结等。

3、定期对党小组开展的党员活动情况进行检查指导。

4、及时指导党小组开好小组会议。

5、做好“三会一课”的有关工作。

5、完成上级交办的其它工作。

综合部文秘岗位工作标准

一、工作职责

1、负责物业公司档案管理、健全物业公司各项内业资料工作。

2、负责协助综合部长撰写公司计划总结工作。

3、负责物业公司各项重要会议的记录工作。

4、负责物业公司所辖各小区标准化建设工作。

5、负责物业公司的各类文件的上传下达工作，完成上级交办的其他工作。

第二篇：物业公司维修部各岗位工作职责

维修部主管

一、在副总经理的直接领导下，负责维修部的日常综合管理工作。

二、负责所辖物业公共设施设备（包括机电、消防、供电等主要设备）的运行、保养、维修及安全检查。遇到突发事件立即组织力量抢修，确保各种设备能正常使用。

三、负责制定本部门、月度工作计划，并组织实施。

四、负责所辖物业的各类工程图纸、机电设备技术资料的使用、整理、存档、更新。

五、负责整理编制辖区内设备、设施的台帐、标识工作。

六、负责维修员的专业技术培训，提高机电维修人员的专业技能和服务水平。

七、负责所辖区域各种设备、设施的正常运行，积极实施技术改造，节约成本，控制费用开支。

八、负责维修部常用工具、配件的领用和保管。

九、负责维修工上门维修服务所收费用的审核和电话回访。

十、负责业主装修申请的检查、装修过程的检查、监督管理和装修后的验收，以及《装修许可证》、《装修人员出入证》的办理等。

十一、协助办公室做好设备、设施管理制度的建立及上墙工作。

十二、协调、解决、接管物业的遗留工程问题。

十三、办理接管物业的验收、移交手续。

十四、完成上级领导和公司交办的其他任务。维修员

一、负责所辖物业各类供水、供电设备和公共设施的维修与保养。

二、熟悉所辖物业的供水、供电、供气、消防、弱电通信系统等的管线路的控制位置、性能、走向和使用情况，确保各种机电设备的正常运作。

三、负责每天巡查设备仪表的运行情况，认真做好记录，发现问题及时处理，保证正常的水、电供应和公共照明。

四、负责每周两次对各类设备房进行清洁，保持室内和设备的清洁，并按照有关规定对设备进行日常保养工作。

五、负责按时做好住户及公共场所的水表、电表的抄表工作，做好水电费用的收支平衡，并协助做好水电费用的缴交工作。

六、负责完成住户家庭的特约维修服务。

七、负责新露安的钥匙管理。

八、负责所辖物业的公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等。

九、完成上级领导和公司交办的其他工作。

电梯工

一、严格遵守国家和市有关技术法规和标准要求以及公司的各项规章制度。

二、负责电梯的运行监控及日巡视，认真填写《电梯日常巡视记录》和《电梯故障维修登记表》。

三、监督、检查电梯分承包方的维修保养工作，认真填写《电梯定期保养检验报告及记录》，收集电梯分包方的《电梯定期保养记录》和《电梯维修记录》。

四、电梯发生故障时负责紧急救援及监督修复处理。

五、参与部门经理组织的周检及对电梯分包方的月考评和评审工作。

六、积极完成上级交办的各项临时任务，空调工

一、空调工应该持证上岗，熟悉大厦空调系统的基本情况和空调系统的回族要性能参数，能熟练操作空调主、副机设备。

二、在班长的领导下负责对空调系统的值班、检查、维修和定期保养。

三、根据业主的要求和环境温度的变化，适时开启空调，有效地调节制冷温度。

四、开、停机及运行调节均应按照空调的安全操作规程操作。

五、每班按时巡视主机、冷却水泵、冷却水塔的运行状况，并做好记录。发现异常情况应及时处理。

六、按空调保养的要求对空调系统进行定期检查保养。

第三篇：煤矿各岗位工作标准

工 作 标 准

汇

编

贵州贵得金矿业投资管理有限公司

二0一二年六月六日

主 任：白财富 副主任：闫留喜

主 编：张建军

编 委：郑望胜校 对：闫

曹先池 胡 侠

彦

张 栋张 云 赵振权 郭振武 张小平姬小明 侯宏波卢新国 张继洲 袁立东陈锡友王誉洁

目

录

第一章 领导工作标准..............................................................................8 董事长、总经理(矿长)工作标准.............................................................8 常务副总经理（常务副矿长）工作标准................................................9 总工程师工作标准..................................................................................10 安全副总经理（副矿长）工作标准......................................................10 机电副总经理（副矿长）工作标准......................................................11 后勤副总经理（副矿长）工作标准......................................................12 第二章 安全系统工作标准....................................................................13 安全监察部长工作标准..........................................................................13 安检员工作标准......................................................................................14 闭环管理人员工作标准.........................................错误！未定义书签。培训人员工作标准..................................................................................15 入井人员应知应会..................................................................................16 安全防治基本知识..................................................................................17

（一）自救器使用方法..........................................................17

（二）自救呼救技术..............................................................19

（三）各种灾害发生时的应急措施和避灾方法..................20 第三章 生产系统工作标准....................................................................25 调度室主任工作标准..............................................................................25 调度室副主任工作标准.........................................错误！未定义书签。调度员工作标准......................................................................................26 调度通讯维修工工作标准.....................................错误！未定义书签。井下煤质跟班人员工作标准.................................错误！未定义书签。生产技术部部长工作标准......................................................................26 生产技术部巷修技术员工作标准.........................错误！未定义书签。地质测量部部长工作标准......................................................................27 地质测量部主管测量副部长工作标准.................错误！未定义书签。地质测量部主任工程师工作标准.........................错误！未定义书签。地质技术人员工作标准..........................................................................28 水文地质技术员工作标准......................................................................29 地质工工作标准......................................................................................29 探煤厚工工作标准..................................................................................30 测量主管工作标准..................................................................................30 测工工作标准..........................................................................................31 支架修复工工作标准.............................................错误！未定义书签。采煤队队长工作标准..............................................................................31 采煤队值班（常务）队长工作标准......................................................32 采煤队机电队长工作标准.....................................错误！未定义书签。采煤队技术员工作标准..........................................................................33 采煤队副队长（跟班）工作标准.........................错误！未定义书签。采煤队材料员工作标准.........................................错误！未定义书签。采煤队质量验收员工作标准..................................................................34 采煤队班组长工作标准..........................................................................35 采煤队采煤工工作标准..........................................................................36 采煤队端头采煤工工作标准..................................................................37 采煤队攉煤工工作标准.........................................错误！未定义书签。采煤队放顶煤工工作标准......................................................................38 采煤队刮板输送机工工作标准..............................................................39 采煤队打眼、注水工工作标准..............................................................40 采煤刮板输送机、转载机司机工作标准..............................................41 乳化液泵站司机工作标准......................................................................42 采煤队运料工工作标准.........................................错误！未定义书签。采煤队绞车司机工作标准......................................................................43 采煤队信号工工作标准..........................................................................44 采煤队电修工工作标准..........................................................................45 采煤队生产班机修工工作标准..............................................................46 采煤队单体柱工工作标准.....................................错误！未定义书签。采煤队替棚工工作标准..........................................................................47 采煤队两巷维护工及卫生工工作标准..................................................48 采煤队看工具、看料工工作标准.........................错误！未定义书签。掘进队队长工作标准..............................................................................49 掘进队副队长工作标准..........................................................................50 掘进队技术员工作标准..........................................................................50 掘进队材料员工作标准.........................................错误！未定义书签。掘进队质量验收员工作标准..................................................................51 掘进队班组长工作标准..........................................................................52 掘进队打眼工、注水工工作标准..........................................................53 掘进队掘进工工作标准..........................................................................53 掘进队攉煤工工作标准.........................................错误！未定义书签。掘进队刮板输送机司机工作标准..........................................................54 巷修队队长工作标准.............................................错误！未定义书签。巷修队副队长工作标准.........................................错误！未定义书签。巷修队技术员工作标准.........................................错误！未定义书签。巷修队材料员工作标准.........................................错误！未定义书签。巷修队质量验收员工作标准.................................错误！未定义书签。巷修队班组长工作标准.........................................错误！未定义书签。巷修工工作标准.....................................................错误！未定义书签。巷修队打眼工、注水工工作标准.........................错误！未定义书签。第四章 机电系统工作标准....................................................................55 机电运输部部工作标准..........................................................................55 设备管理员工作标准..............................................................................56 防爆检查员工作标准..............................................................................57 电气设备管理员工作标准......................................................................58 供电管理技术员工作标准......................................................................58 机电队队长工作标准..............................................................................59 机电工工作标准......................................................................................60 地面变电所配电工工作标准..................................................................61 低压变电室配电工工作标准..................................................................62 主副井提升机司机工作标准..................................................................62 通风机司机工作标准..............................................................................63 空气压缩机司机工作标准......................................................................64 主排水泵司机工作标准..........................................................................64 水泵司机工作标准..................................................................................65 胶带输送机司机工作标准......................................................................66 机电维修工工作标准..............................................................................67 第五章 通风系统工作标准....................................................................67 通风部部长工作标准..............................................................................67 通风部部员工作标准..............................................................................68 测风员工作标准......................................................................................69 测尘员工作标准......................................................................................70 通风队队长工作标准.............................................错误！未定义书签。瓦斯检查员操作标准..............................................................................71 隔爆设施安装工操作标准......................................................................73 防尘工操作标准......................................................................................73 风筒工操作标准......................................................................................74 通风设施工操作标准..............................................................................75 仪器发放工操作标准..............................................................................79 监测监控工操作标准..............................................................................80 监测监控主控值班员操作标准..............................................................82 爆破工（放炮员）工作标准..................................................................82 第六章 经营、后勤系统工作标准........................................................86 财务部长工作标准.................................................错误！未定义书签。会计工作标准.........................................................错误！未定义书签。出纳岗位工作标准.................................................错误！未定义书签。经营部部长工作标准..............................................................................86 生产计划员工作标准.............................................错误！未定义书签。资金计划员工作标准.............................................错误！未定义书签。工资管理员工作标准.............................................错误！未定义书签。调配员工作标准.....................................................错误！未定义书签。供应部部长工作标准..............................................................................87 供应部副部长工作标准.........................................错误！未定义书签。采购员工作标准......................................................................................87 计划员工作标准.....................................................错误！未定义书签。会计员工作标准.....................................................错误！未定义书签。仓库管理员工作标准..............................................................................88 火工品管理员工作标准..........................................................................88 电锯工工作标准.....................................................错误！未定义书签。运销部部长工作标准..............................................................................89 运销部副部长工作标准.........................................错误！未定义书签。司磅、开票、复验员工作标准..............................................................89 煤场捡煤块人员工作标准......................................................................90 煤场管理除尘工工作标准......................................................................91 清扫洒水管理员工作标准......................................................................91 工农办主任工作标准.............................................错误！未定义书签。工农办副主任工作标准.........................................错误！未定义书签。工农办工勤人员工作标准.....................................错误！未定义书签。综合办主任工作标准..............................................................................91 小车司机工作标准..................................................................................92 打字文印员工作标准.............................................错误！未定义书签。档案管理员工作标准..............................................................................93 干部餐厅服务员工作标准.....................................错误！未定义书签。公寓楼管理员工作标准..........................................................................94 干部澡堂工工作标准..............................................................................94 职工澡堂工工作标准..............................................................................95 职工食堂服务员工作标准.....................................错误！未定义书签。职工食堂厨师工作标准..........................................................................95 服务队清洁工工作标准..........................................................................96 服务队勤杂工工作标准.........................................错误！未定义书签。摩托车房工作标准..................................................................................96 污水处理管理人员工作标准..................................................................97 保卫部部长工作标准..............................................................................97 保卫部副部长工作标准.........................................错误！未定义书签。保卫部保安队长工作标准......................................................................98 保卫部办事员工作标准.........................................错误！未定义书签。门岗工作标准..........................................................................................98 第一章 领导工作标准

矿长工作标准

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规及上级有关指示、规定，全面抓好矿安全生产、经营管理工作。

二、严格审核、签发各系统的资金计划、规章制度、有关文件。

三、定期主持召开安全办公会议，研究、部署安全生产工作，及时解决安全生产中的重大问题，对本矿无力解决的重大隐患，应按规定权限，向上级有关部门提出报告。

四、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，统筹部署好安全工作，在安排审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术费用，保证安全投入。

五、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大问题，完成上级规定的下井次数。

六、矿井发生事故后，必须立即采取措施，组织抢救，做好抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。

七、重视安全教育培训工作，对本单位职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能，对未经安全生产教育和培训合格的职工，严禁上岗操作。

八、积极组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

九、定期向上级报告安全生产工作情况，认真听取职工意见和建议，接受职工群众监督。

十、关心职工，按规定为职工配备保障安全生产所需的劳动防护用品。不断改善职工生活、作业条件，为职工创造良好的生活和工作环境。

十一、健全完善公司（全矿）的部、队设置，合理配置管理技术人员，加强人才培养。

十二、定期组织召开公司(矿务)会议，研究决策涉及安全生产、经营管理、人事调整等重大问题，统筹部署本矿安全、生产、经营等各项工作。

常务副总经理（常务副矿长）工作标准

一、协助董事长、总经理（矿长）贯彻执行党和国家以及集团公司安全生产方针、政策，做好全矿的安全生产工作。

二、组织制定、修定和审批安全生产规章制度、安全规程和安全技术措施，并安排组织实施。

三、牢固树立“安全第一”的思想，支持安全部门的工作，按照“三大规程”组织生产。

四、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大问题，完成上级规定的下井次数。

五、组织开展安全生产大检查，落实重大隐患的整改，协助矿长组织重大工程的验收移交。

六、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，研究解决存在的问题。

七、矿井发生重大事故时，要立即赶赴现场组织抢救，协助矿长按“四不放过”的原则组织追查、并制订相应的防范措施，严防同类事故重复发生。

八、正确处理安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，必须把安全放在首位，做到不安全不生产。

九、安排好公司（矿）领导24小时调度值班，并监督落实，按时组织召开安全调度会议，协调处理好各级安全生产工作。

总工程师工作标准

一、协助公司董事长、周经理（矿长）做好分管范围内的技术管理工作。

二、贯彻上级有关安全生产方针、政策，结合规章制度，积极组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行，完成矿下达给本系统安各项工作指标和任务。

三、认真组织制定审查本企业安全技术规定和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

四、定期主持召开区队、部室工程技术人员会议，分析本矿的安全生产形势，认真研究解决安全技术问题。

五、在组织新装以及技术改造项目的设计施工和投产时，要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产，把好设计审查关和竣工验收关。

六、做好安全生产新工艺、新技术、新装备的推广应用，安排好安全技措的工程项目，用好安全技措资金，并检查其效益的发挥。

七、加强对矿井反风演习、五大自然灾害预防与处理计划的制订、设计、地测等工作的安全实施与管理，严防出现事故。

八、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大安全技术问题，完成上级规定的下井次数。

九、参加重大事故调查、分析，并做出技术鉴定。

十、对职工进行经常性的安全技术教育。

安全副矿长工作标准

一、协助矿长贯彻执行党的安全生产方针和国家安全法律、法规以及上级有关安全生产的指标、规定，做好全矿安全管理工作。

二、协助矿长召开安全办公会议，定期召开安全例会、督促、检查矿属各部、队落实党的安全生产方针及安全生产责任制，完成公司下达给本矿的各项安全指标。

三、组织全公司（矿）性的安全质量大检查，严格执行《矿山安全法》和《煤矿安全规程》，督促有关部、各施工现场进行检查评估，坚持“四不生产”原则，建立健全各项规章制度，严防事故的发生。

四、协助生产副总经理（矿长）抓好全矿的质量达标工作，严格质量达标巡回检查、评定、验收、考核、奖惩等工作，做到质量标准化工作有序开展。

五、矿井发生死亡或重大事故，协助矿长立即组织抢救并进行调查、勘查，并按照“四不放过”原则，主持追查分析事故的会议，拿出初步处理意见，向公司（矿）安全办公会汇报。

六、严格检查落实重大安全技术措施或项目，认真对各部、队安全指标进行考核，及时奖惩兑现。

七、经常深入井下、现场，完成规定入井指标及井下巡回检查工作，掌握矿井安全生产的隐患和全矿安全生产的动态，并提出针对性措施。

八、研究决定安全技术部门的机构设置和人员配置。

九、组织全矿职工的安全技术培训，不断提高职工安全意识和技术素质，并不断开展安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进集体和先进个人。

十、协助董事长、周经理（矿长）制定全矿安全工作计划和奋斗目标，认真检查、部署落实情况。

十一、认真督促检查各单位安全生产工作的贯彻执行情况。

机电副矿长工作标准

一、协助董事长、周经理（矿长）贯彻执行党和国家以及集团公司的安全生产方针、政策，按照谁主管谁负责的原则，抓好矿井机电、运输管理工作。

二、认真督促检查分管单位的安全生产方针、政策、法令以及安全生产责任制的执行情况，完成矿下达给本系统的各项工作指标和任务。

三、教育本系统职工树立“安全第一”的思想，严格按照“三大规程”组织安全生产。

四、组织制定、修定和审批机电设备安全管理规章制度和安全技术措施，并组织实施，抓好机电设备的安全检修。

五、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大问题，完成上级规定的下井次数。

六、按时参加安全办公会议，组织机电运输方面的安全大检查，对查出的隐患落实整改，制定安全防范措施。

七、发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，并按“四不放过”原则，组织本系统职工追查、分析、处理。

八、组织好新技术、新设备的试验和推广工作。

九、积极组织本系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进集体和个人。

十、做好机电设备大修的安全管理和外来抢修人员的安全教育。

十一、定期召开本系统的安全生产工作例会，分析本系统安全生产动态，及时解决存在的问题。

十二、制定本系统工作计划，并认真检查监督落实情况。

后勤副矿长工作标准

一、协助矿长贯彻执行党和国家以及集团公司的安全生产方针、政策，抓好全矿生产福利、工农关系、医疗卫生、教育培训工作。

二、对本系统各部门的工作落实情况进行认真检查监督。

三、健全医疗保障体系，开展职业病预防和健康检查，防止传染病发生，建立和完善创伤急救所需机构、人员、设备和设施。加强对危急工伤的急救工作。

四、积极开展工农共建工作，协调矿和周边农村的关系，确保矿区稳定的外部环境。

五、认真部署我矿治安综合治理及防火、防盗工作，定期检查本系统存在的安全隐患，并及时整改。

六、督促检查职工生活福利设施、卫生保健设施的设置和合理使用，抓好“两堂一舍”，做好防高温、防寒、防煤气中毒等工作。

七、组织追查本系统的事故，并按照“四不放过”原则进行追查分析，如矿井发生重大事故，立即赶赴现场，协助矿长做好抢救、急救和善后工作。

八、积极组织开展职工教育培训和文化活动工作，提高职工素质，丰富职工文化生活。

第二章 安全工作标准

安全监察部长工作标准

一、在安全副总经理（安全矿长）领导下，做好业务范围内安全质量标准化和技术管理工作。

二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本矿的贯彻执行。

三、协助安全副经理（安全矿长）认真组织开展安全管理，做好部、队作业规程、措施的审批工作。

四、认真督促检查矿各单位严格执行安全法规、“三大规程”及安全措施和各项规章制度情况，监督检查公司（矿）各单位履行业务保安职责，完成公司下达的安全指标。

五、抓好全公司（矿）质量标准化工作，积极组织全公司(矿)安全质量大检查，组织旬、月质量检查验收，对公司（矿）属各部、队的安全指标严格考核，指导和监督安全检查员抓好现场安全管理工作。

六、完成规定下井班数，深入现场，严查隐患，狠抓“三违”，监督整改，了解和掌握全矿安全动态，为领导安全工作决策提供依据，帮助基层区队解决安全生产中的问题。

七、坚持原则，秉公执法，始终坚持“四不生产”原则，发生事故及时赶赴现场勘查、调查，按照“四不放过”的原则追查分析，提出针对性的措施和处理意见。

八、按时参加公司（矿）各种会议和活动，并向本单位传达会议精神，安排落实会议内容。

九、及时消除工作场所安全隐患，确保管理职责范围内不发生事故。

十、对全公司（矿）安全培训工作进行督促检查。

安检员工作标准

一、熟悉掌握《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、及各采掘工作面作业规程的有关规定，并按照“三大”规程进行严格的监督检查。

二、熟知作业规程对个工作地点的质量标准要求，并对工程质量进行严格的监督检查，三、认真学习和严格遵守矿各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章指挥，违章作业。

四、严格遵守区域巡回检查制度。

五、必须在井下指定地点现场交接班，并主动向接班人员说明存在的问题，做到有记录可查。

六、认真检查现场隐患，制止“三违”，对现场隐患提出处理意见，并督促整改。

七、因停风、停电或风量不足等原因造成局部瓦斯超限时，要立即按有关规定组织撤人，并及时向矿值班领导及有关部门报告。

八、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，要第一时间如实向上级报告，按事故救援预案组织抢救，并保护好现场，做好详细记录。

九、紧持原则，秉公执法，严格遵守请示汇报制度，发现重大隐患，立即向调度室及有关领导汇报。

培训人员工作标准

一、建立公司（“五职”矿长）及部室管理人员取证情况档案；做到档案资料齐全。

二、认真组织全矿特殊工种和一般工种进行培训、取证，做好证件管理，并建立档案，做到证件无丢失，档案齐全。

三、组织好全公司（矿）新工人入井前培训、考试，并办理入井证，建立档案。

四、及时按要求完成上级下发的各项培训任务。

五、做好部内每月材料的领取、发放。

六、配合并完成部长安排的其它工作。

七、月底整理好培训报表，并及时向公司上报考核。

入井人员应知应会

一、所有上岗人员必须严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》，严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

二、所有上岗人员上岗前都必须认真学习工作面作业规程或措施，经学习考核合格并签字后方可上岗作业，不合格不得上岗。

三、特殊工种人员必须经培训合格后持证上岗，严格执行岗位责任制和现场交接班制度。

四、入井人员必须佩带安全帽，携带矿灯和自救器，严格携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服。

五、每个矿井必须有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于30米。

六、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通到进风巷，一个通到回风巷。

七、掘进工作面严禁空顶作业，靠近工作面10米范围内的支护在爆破前必须加固。

八、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。

九、在井下巷道行走过程中，要走人行道，十、携带长件工具在大巷行走时，要用手提拿工具，严禁扛在肩上，以免触及架空线，并防止伤及他人。

十一、爱护通风设施和构筑物过风门后必须及时关闭，以免风流短路。

十二、入井人员上岗前严禁喝酒，禁止疲劳上岗。

十三、井下作业时，严禁进入“盲巷”，严禁随意关停局扇，严禁无风作业。

十四、井下严禁扒车、严禁在刮板输送机上行走。

十五、入井人员上岗前必须参加班前会，了解当班工作任务和安全注意事项。

十六、入井人员必须熟知信号规定，并按信号指示进行操作。

十七、井下作业中，不准带电搬迁或检修电气设备，不准随意拆卸、敲打矿灯。

十八、入井人员必须熟知本工作地点的避灾路线和避灾方法。

十九、入井人员必须听从管理人员的安排和指挥，不得擅自行动，违章作业。

二十、上下山提升过程中严禁行人，必须严格执行“行车不行人，行人不行车，行车不作业”制度。

二十一、上岗作业期间，严禁睡觉、脱岗、串岗，必须坚守岗位，按章作业。

二十二、作业结束，必须认真进行现场交接班。二

十三、严格按《煤矿安全规程》的规定处理“瞎炮”严禁将火药雷管乱扔乱放，严谨随身携带雷管、火药上井。

安全防治基本知识

（一）自救器使用方法

自救器是一种小型的防毒呼吸器具，是用于井下发生火灾或瓦斯、煤尘爆炸时防止CO中毒的呼吸保护装置，我矿现在使用的是过滤式自救器。其使用环境为氧气浓度不低于18%，一氧化碳浓度不大于15%。

一、自救器的佩戴使用方法：

1、自救器装在橡胶保护罩中，系在腰带上，穿插在腰带的外右侧，操作使用方便，随身携带；

2、掀开保护罩；

3、用拇指掀起红色开启扳手，拉断封条，扔掉封口带；

4、揭开扔掉上外壳，抓住口具，取出过滤器；

5、拉起鼻夹，将口具放入嘴内，牙齿咬住牙垫；

6、使口具片完全含在嘴唇与牙齿之间，使口部密封；

7、拉开鼻夹，夹在鼻子上，松手后夹紧鼻孔，开始用嘴呼吸；

8、摘下矿灯帽，把头带套在头顶上（一根放在头顶上，一根放在头的后面）；

9、带上矿灯帽，开始撤出危险区；

10、如外壳碰坏过滤器取不出来时，仍可以佩戴，因过滤器与外壳间有一事实上的间隙可供呼吸用。但有阻力，佩戴时用手托外壳呼吸使用。

二、自救器使用的注意事项

1、当发现有火灾或瓦斯、煤尘、爆炸的征兆或灾害事故已经发生无法消除时，必须迅速戴好自救器撤离现场；

2、佩带自救器呼吸时，会有干、热的感觉，这是自救器正常工作放热，不可取下口具；

3、撤离时要快步匀速行走，保持呼吸均匀；

4、佩带自救器后要正确判断撤退路线；尽快进入新鲜风流区；仪器的有效使用时间是60分钟；

5、自救器只供本人使用。严禁在氧气稀少的盲巷中使用。

（二）自救呼救技术

自救呼救技术主要包括人工呼吸、止血包扎，骨折临时固定，受伤矿工运送，溺水及烧伤急救技术及注意事项，它是煤矿救护工作的重要方面，一旦发生事故，不要惊慌失措，而要积极组织开展自救互救。

一、人工呼吸技术

适用于触电休克、溺水、中毒、窒息或外伤等引起的呼吸停止者，实施人工呼吸，先要将伤者运送到安全通风良好地点。腰背垫软，仰卧平放，解开领口，放松腰带，使胸部扩张。清除口中赃物，拉出舌头，防止堵住喉咙而妨碍呼吸。采用口对口吹气法时，要用手捏住伤者鼻孔，口对口将气吹入造成吸气，然后松开鼻孔，压其胸部以帮助呼气，如此反复进行，每分钟约吹、呼气14——16次。采用压胸法时，要跨越在伤者大腿两侧，两手拇指向内，其余四指向外伸开，借上半身重力轻压伤者胸部，挤出肺内空气，然后除去压力，伤者以其胸部弹性自然扩张，使空气进入肺部，如此反复进行，每分钟16——20次。

二、止血技术

伤者出血分为动脉出血，静脉出血和毛细血管出血三类，一般用纱布、绷带包扎好伤口，就可以止血。大的静脉和动脉出血，可用加压包扎法止血。操作方法：用干净的毛巾、布料、纱布盖住伤口，再用布带系紧、缠紧，并将肢体抬高，也可在肢体的弯曲处加垫，然后用绷带缠好。

三、包扎技术

包扎材料有橡皮膏、绷带、三角巾等，如现场无包扎材料时，可用手帕、毛巾、衣服等代用。其主要作用是包住伤口，防止细菌误入。操作时将伤口包严密缠紧即可。但上井后必须到医院换包。

四、骨折临时固定技术

上臂骨折固定扎法：肘关节弯曲成90度，在上臂内、外侧各夹板一块，放好衬垫，用绷带将骨折上下端固定，用布带将前臂吊于胸前，再用一条布带将上臂固定于胸部。无夹板时，用一宽布带将上臂固定于胸部再用三角巾将前臂吊于胸前。

前臂骨折固定扎法：两块夹板分别放置在前臂及手掌侧和背侧，加垫后用绷带或三角巾固定，肘关节弯曲成90度，用三角巾将前臂吊于胸前。

小腿骨折固定扎法：选用从大腿中部至足跟的夹板两块，置于小腿内、外侧，加垫后分别固定，无夹板时，也可用健肢固定。

五、受伤矿工的运送技术

担架运送法：有3-4人合成一组，小心谨慎将伤者移上担架，伤员头部在后，以便后边的人随时观察伤员的变化，抬担架的人要步调一致；向高处抬时，前面人要放低，后面人要抬高，以便伤员保持水平状态，走下坡时相反。

双人徒手运送法：使伤者坐在两个救护者相互叉成井字形的手上，伤者双手扶在救护者的肩部。

（三）各种灾害发生时的应急措施和避灾方法

一、基本原则

1、灾害事故发生以后，处于灾区和受威胁区域人员，应沉着冷静，根据灾情和现场情、况和条件，在保证自身安全的前提下，尽快采取积极有效的方法及时投入现场抢救。灾害事故控制在最小范围内，尽可能减少灾害事故造成的危害和损失。同时要迅速派人向矿调度室汇报。讲清事故发生的时间、地点、性质及危害程度灾区遇难人员人数及分布，尽快求得专业救护人员的救援。

2、如果灾害事故难以遏制，现场不具备抢救灾害条件或可能威胁到人员的生命安全时，现场人员应利用自救器等安全装备，有组织的撤离灾区。并在撤离中向波及区域人员发出警报并通知。所有人员必须保持清醒头脑，坚定安全撤出灾区的信心，并从多方面、多环节充分准备，要充分发挥核心和骨干作用，认真组织，团结互助，集体行动，选择正确的避灾路线，一起撤到安全地点。

3、如暂时无法撤离灾区时，应选择适宜的避难地点暂时躲避。避难现场顶板要坚固，支架要完整，无有害气体，有水或离水较近。如发现避难场所条件恶化，可能危及人员安全时，应立即转移到安全地点，避难线路要留下明显标记，便于救护人员寻找，在避难期间要采取喊话，敲击巷道或金属物品的方式发出呼救信号，尽可能寻找电话与井上调度联系。

二、瓦斯、煤尘爆炸事故的应急措施与避灾方法 当井下发生瓦斯、煤尘爆炸灾害事故时，都会发生强大的爆炸声响和空气冲击波，瞬间生成高温火焰，并产生大量有毒有害气体。这时，在现场或附近工作的人员，一定要沉着冷静，特别是班长以上管理人员，千万不要惊慌失措，乱喊乱跑，应积极自救互救。其自救互旧方法是：当听到爆炸声响或感觉到爆炸冲击波造成的震动气浪时，脸要朝下，头尽量低些，有水沟的地方要卧倒在水沟侧，然后用湿毛巾捂住口鼻，用衣物盖住身体裸露部分，使身体露出部分尽量减少，以防止爆炸瞬间产生的高温灼伤身体。爆炸瞬间，要尽力屏住呼吸，防止吸入有毒高温气体灼伤内脏。如此同时，迅速取下自救器，然后辨清方向，沿避灾路线尽快进入新鲜风流，两人以上要同行，互相照应，行进中注意通风情况，迎着风流方向走，如果巷道破坏严重，没法转移到较安全地点，就要选择建立临时避难硐室，在室内安静而耐心的等待救护。

三、井下火灾事故的应急措施与避灾方法

任何人发现井下火灾时，首先应立即采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告矿调度室。在现场的队长、带班长及班长依照矿井灾害预防和处理规定，要组织好所有可能受火灾威胁辖区的人员撤离危险区域，并积极组织人员利用现场的一切工具和器材进行灭火；电气设备着火时，应首先切断电源；在电源切断前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火，严禁用水灭火。

当现场人员发现烟雾或明火后，如火势不大，应立即组织人员灭火，千万不可一见到就惊慌失措，四处奔逃。如火势凶猛，现场人员无法扑救时，应首先报告调度室，请求救护大队救援，然后进行自救，组织避灾，按矿预定避火灾路线撤离危险区域。

撤离时按下述方法去做：

1、每个人应迅速佩戴好自救器，向火焰燃烧的相反方向撤退，对位于发火地点进风侧的人员应迎着风流退出，位于回风侧的人员，已佩戴自救器可顺风流退出，但应尽量利用其他平行通路较快的绕过火区，到达新鲜风流的安全地点。

2、如巷道已经充满烟雾，绝不能惊慌失措。应迅速判断火灾风流方向，然后沉着的俯身摸着轨道或铁管，有秩序的撤离火区。

3、如因烟雾大迷失方向，在自救器有效时间内无法到达安全地点时，要尽快在附近找一个硐室或通风的独头巷道或风门之间暂时躲避，等待救护人员救护。

四、井下透水事故的应急措施与避灾方法 当井下发生水灾时，自救避灾方法如下：

1、现场工作人员发现透水事故报告矿调度室的同时，应以最快的方式通知附近所有人员，按矿井灾害预防和处理计划中所规定的线路撤离灾区。

2、撤离时注意往高处走，沿着上山方向迅速进入上一个水平，沿预定的避灾路线出井。

3、位于透水下方工作人员撤离时遇到水势很猛，水头较高时，要尽力屏住呼吸，拽住管路等物体用力闯过。水头过后，水势减弱，可攀附巷道壁支护或其他物体，往外撤离，直至到达安全地点。

4、当井下工作人员发现撤离通路已经被水隔断，要迅速寻找位置最高、离井筒或大巷最近的地点，暂时躲避。同时要经常敲打巷帮或管路发出求救信号。

5、当发现透水水源来自老空、老窑积水时应采取措施。如佩戴隔离式自救器，用湿毛巾掩住口鼻等，以防有害气体中毒或窒息。

6、透水事故发生后，水泵司机要立即关闭泵房两侧的密闭门，然后开动所有水泵，把水尽快排出。

7、撤离途中经过水闸门时，最后边人员要立即紧紧关闭水闸门，把水流隔断，以保护整个矿井安全。

五、冒顶事故发生后抢救煤、矸埋压人员的方法： 当工作面出现冒顶事故，煤、矸埋压住人员，现场人员不得惊慌，应按下述方法认真抢救，并派人迅速通知调度室。

1、抢救时，现场人员应认真观察冒落点的顶板、两帮情况，如发现顶板、两帮又再次，冒落危险时，要采取有效措施，由外向里逐步处理浮矸、浮煤，打好临时支护，维护并清理好安全退路，防止抢救被埋人员时再次冒落伤人。

2、抢救被煤、矸埋住的人员，首先要清理出被埋人员的头部和胸部，用千斤顶等工具将大块矸石抬起来用木柱撑牢，再将人员救出，不可用镐刨或用大锤砸打。

3、被救出的人员有外伤时，要将其抬到安全地点，脱掉或剪开他的衣服，先止血，缠上绷带。如伤者受伤较重或有骨折，要先包扎后固定，然后正确运送至医院治疗。

4、如果救出的人员已失去知觉，或停止了呼吸但时间不长，应将其放平躺下，解开衣服和腰带，撬开嘴，取净嘴里、鼻孔里的煤粉，迅速进行人工呼吸。

六、工作面或巷道发生跨面、冒顶事故后，被堵住人员的自救待救方法：

当井下发生跨面或冒顶事故后，有工作人员被堵在独头巷道或工作面内。当工作面或巷道尚有空间，工作人员可以自由活动时其自救和待救方法如下：

1、当事故发生时，应根据现场情况采取自救措施。由于该空间氧气仅能维持一定时间的呼吸，被堵人员要减少氧气消耗量，可静卧休息以延缓待救时间。

2、如果被堵人员带有隔离式自救器，在待救期间发现自己呼吸困难时，应告诉他人一起戴好自救器。被堵处若有压风管路，可打开阀门放气供氧，人员可俯在管路的出气口附近。

3、当被堵人员发现堵住出口的煤矸量不大，有可能扒通出口时，应采取轮流挖煤、矸的方法，并不定期的发出呼救信号，只开一盏矿灯节约用电。

4、在巷道或工作面的其他人员当发现冒顶或垮面事故有人被堵时，应立即汇报现场领导和调度室，组织人员迅速抢救。

第三章 生产系统工作标准 调度室主任工作标准

一、在主管副总经理（副矿长）的指导下，搞好全矿安全生产的协调指挥。

二、认真组织安全生产调度会议，按时参加各种生产会议，对有关安全生产及直接影响煤炭质量的问题做好督促检查。

三、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产。

四、掌握采煤工作面衔接和采区准备情况，督促解决接替问题。

五、协调好安全生产活动中各单位、部门和环节之间的关系。

六、做好领导和上级调度下达的安全生产指标、命令的传达工作，认真检查落实执行情况。

七、对妨碍安全生产及煤炭质量的问题，组织有关部门及时解决。

八、发生重大事故时，在矿长和总工程师的领导下，做好抢救指挥工作。

调度员工作标准

一、积极督促、调度矿井安全生产、确保完成当班生产任务。

二、不出现违章指挥或调度指挥失误。

三、做好上传下达、下情上报工作。有问题积极处理，当班不能处理的应立即向主任和领导汇报。

四、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好资料台帐。

五、轮流深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

六、认真做好业务保安工作，搞好安全生产，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，并做好记录。

七、按时进行交接班，做到交清接明。

生产技术部部长工作标准

一、严格贯彻执行生产技术各项方针、政策、法规以及上级有关规定、指示和煤矿“三大规程”，在公司董事长、周经理、总工程师（矿长、总工程师）的领导下，做好所属矿井采、掘、修以及矿压观测等技术管理和本部业务保安工作。

二、主动接受工作，服从领导安排，模范执行政策，全面抓好行政和业务管理工作，创造性地完成各项工作业务。

三、参加研究、编制矿井的远景规划和矿井生产作业计划，参加编制矿井灾害预防和处理计划，巷道维修计划。

四、认真组织编审工程施工作业规程和安全技术措施，行使监督、检查贯彻、落实的职责。杜绝无规程、无措施施工现象。

五、根据矿井生产作业计划，现场生产实际情况，定期主持召开部务工作会议，研究制定部内具体工作，组织协调各类人员，分工合作有计划、有步骤。

六、做好重点工程施工的生产技术指导，保证矿井采、掘平衡、技术进步的实施，随时掌握重点工程及重点工作的进程，对存在的问题及时作出相应的优化措施，做好领导的参谋。组织全部人员总结推广先进技术经验，配合有关单位不断提高采、掘、修生产工艺，提高单产、单进，降低材料消耗。

七、深入现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，不断提高领导管理水平，不断改进工作方法。

八、认真组织和指导部技术员搞好现场生产技术管理工作，配合总工程师组织分析生产中发生的技术责任事故。

九、不断深化部室管理工作，推行部学管理方法，关心理解部员，调动每个部员的积极性，提高工作效率、生产效益。

十、积极参加矿有关会议和活动。

地质测量部部长工作标准

一、在周经理和总工程师（矿长和总工程师）领导下，发挥管理职能，做好地质、测量、水文地质的技术工作。

二、认真贯彻执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《煤矿测量规程》和《煤矿防治水工作条例》等以上级和公司下发的有关规定，搞好地测业务保安，抓好地测防治水质量标准化工作。

三、根据公司（矿）生产计划安排，制定本部及各专业组的年、季、月工作计划，并组织实施，认真监督检查工作完成情况。

四、严格对本部编制的各种文字、技术资料、图表进行审查。

五、做好本部人员业务学习、技术培训工作，组织全部人员开展部研攻关、学习先进经验技术，推广地测先进技术等活动。

六、召开部务会，总结和布置工作。

七、积极参加矿有关会议和活动。

地质技术人员工作标准

一、经常深入公司所属矿井（井下）收集各种地质资料，进行地质观测、地质编录。矿井地质记录薄中描述的地质观测资料，必须于上井后两天内整理完毕，对采掘工程布置和调整有影响的地质资料要及时填绘在有关的生产用图上。进行综合分析，查明影响矿井生产的各种地质因素，解决采掘工作中的地质问题。

二、认真做好 “三书”的编制工作，按时提交；及时向有关部门提供各种所需的地质资料，按照地质规程要求及时填绘和修改地质图纸。提出的各种资料和图件必须经地测部长和矿总工程师审查。

三、做好三项评价中的瓦斯评价工作及三项评价地质落实表的填写，及上报新密分公司的逐面逐头的地质预报。积极协助进行水文地质工作。

四、经常开展业务学习。学习和推广先进部学技术，不断提高自己的业务能力和技术水平。

五、完成部长交办的其它任务。

水文地质技术员工作标准

一、经常深入公司所属矿井（井下），收集水文地质资料并及时整理。对采掘工程布置和调整有影响的水文地质资料要及时填绘在有关的生产用图上。

二、认真编写探放水设计，做好现场验收；探放老空水的资料分析整理；下达探放水停掘及复工通知书工作。

三、对井下突水点，认真观测并详细记录，建立台账。及时做好矿井涌水量观测和地表水文长观孔观测台帐。

四、协助进行储量管理工作；积极做好地质工作和三项评价中的顶板评价及落实工作。

五、完成部长交办的其它任务。

地质工工作标准

一、及时深入公司所属矿井（井下）现场收集地质、水文地质资料，准确做好巷道素描。矿井地质记录薄中描述的地质观测资料，必须于上井后两天内整理完毕，对采掘工程布置和调整有影响的地质资料要认真填绘在有关的生产用图上。

二、每月25日前完成次月的工作面地质月报工作；每月15日、月底对工作面进行两次推进度丈量工作，与相关部室联系，获取相关数据，对工作面回收率进行两次计算考核。每周五对水路水量进行检查；地面长观孔测量工作。

三、对小的水文地质问题进行现场分析处理。

四、完成部长交办的其它任务。

探煤厚工工作标准

一、认真完成煤厚钻探工作，并及时上图。

二、对临时出水点水量进行跟班观测。

三、每周五参加矿安全检查的水路、水量检查及密闭水文变化检查。

四、做好地面水文长观孔的测量工作。

五、完成部长交办的其它任务。

测量主管工作标准

一、协助部长、测量副部长做好测量现场管理工作；对测量组长和测工进行现场技术指导与培训；对测量施工难度较大的部位确定实测方案并组织测工实施。针对当前地测部实际情况，尤其应注重青年测工的培养工作。对测量出现的问题进行分析，查出原因，提出解决方法。

二、在部长、主管测量副部长领导下，做好测量的全面工作。对部长布置工作保质、保量、保安全的按时完成。

三、认真组织带领成员完成算巷道的导线测量、中腰线标定延伸，确保准确贯通；对工作面掘进中的抽门、过巷、透空、贯通等测量问题及时向部长汇报，并向相关部门下达书面通知书;对测量工作的成果负责，及时上图上账；对小井采掘活动进行监测；对所有测工进行传帮带，提高其业务素质。

四、完成部长交办的其它工作。

测工工作标准

一、遵守矿各项管理规章制度，服从领导，听从分配，在主管直接领导下搞好本职工作。

二、按测量规程要求，对巷道进行测量施工，对测量数据及时整理，进行内业计算（对算），成果及时上图上账；认真对测量仪器进行养护和调试，确保正常使用。

三、按时按有关规定完成各种图纸的描绘、填绘工作。并按规定要求进行电子信息化处理。

四、按时、准确填报采掘工程交换图和矿领导的图纸测量工程接继工作（每月两次）。

五、做好档案管理和材料管理，保证部内茶水供应。

六、完成部长交办的其它工作。

采煤队队长工作标准

一、经过培训、学习、考试，获得相应的任职资格证书，具有丰富的管理和实践经验，从事8年以上采煤工作，具备较强的组织、协调及处理队内各种事务的能力。

二、具备井下较全面安全生产知识，熟练掌握采煤施工工艺。

三、经常进行思想政治和业务技术学习，不断提高思想政治觉悟和业务技术水平。

四、组织全队干部职工按时完成矿下达生产任务及各项指标，并做好安全和质量达标工作。

五、经常深入井下，靠前指挥，具备现场解决生产实际问题的能力，落实各项安全技术措施，及时排除现场出现的各种安全隐患，防止各类事故的发生。

六、支持并积极配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。

七、认真执行井下带班制度，完成规定的下井班数。

八、协助系统矿长、部长搞好各项工作。

九、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

十、积极参与配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项指标、安全无事故的为优良；保质保量完成各项指标、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

十一、积极参加矿有关会议，认真贯彻会议精神，落实会议内容。

采煤队副队长工作标准

一、经过培训、学习、考试，获得相应的任职资格证书并持证上岗，从事5年以上采煤工作，具备丰富的现场管理和实践经验、较强的组织、协调能力。

二、掌握采煤工作面安全生产情况，积极配合队长布置各项任务，检查、落实各项规章制度的执行，保证各项指标和任务顺利完成。

三、按时召开班前会，布置每班工作任务并对各班任务完成情况进行考核。

四、经常深入井下，掌握工作面实际情况，靠前指挥，完成规定下井班数。

五、当采煤工作面出现工程、人身等事故时，及时下井组织或安排有关人员进行处理。

六、经常参加业务技术学习，积极配合新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用。

七、队长不在时，主持全队全面工作。

八、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

九、积极参与、配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

采煤队技术员工作标准

一、具有中专以上学历，具有相应的资格证书，熟练掌握煤矿开采理论知识和 “三大规程”，能独立编制采煤工作面作业规程和各项安全技术措施，负责职工的安全技术培训。

二、在部、队领导下，全面完成本队采煤技术管理和资料管理工作。

三、认真编制作业规程和各项安全技术措施，作业规程和各项安全技术措施必须切合实际，具有针对性、可操作性，能具体指导现场作业，及时向干部职工贯彻。

四、经常深入现场，及时发现和指挥处理施工中出现的技术、工程质量和机电等方面存在的问题，完成规定下井班数。

五、自觉进行业务技术学习，不断更新知识，积极配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。

六、协助队长完成其它工作。

七、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

八、积极参与、配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

采煤队质量验收员工作标准

一、具有初中以上文化程度、很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事5年以上采煤工作，经过培训、学习、考试，取得相应资格证书，并持证上岗。

二、自觉进行业务技术学习，不断提高业务技术水平，熟练掌握作业规程、采煤质量标准化标准。

三、配合班组长搞好安全生产，严格按照《作业规程》及安全质量标准检查验收，发现不合格工程坚决推倒重来，把好安全质量关。

四、及时处理采面的安全隐患，保证安全生产。

五、及时准确做好班评估工作，不空班漏填，如实反映工作面各种情况。

六、在搞好安全质量验收的同时，掌握工作面变化情况，及时提出合理化建议。

七、严格遵守现场交接班制度，对工作面各种情况交清接明。

八、不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。

九、积极参与、配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

采煤队班组长工作标准

一、经过培训、学习、考试，获得相应任职资格证书，从事5年以上采煤工作，具有丰富的现场实践经验和较强的组织协调能力。

二、熟练掌握采煤工艺、“三大规程”和采煤质量标准化标准。

三、认真开好班前会，详细布置本班安全工作、生产任务及注意事项

四、组织本班组职工按时完成队下达生产任务，并做好安全、质量达标等各项工作。

五、与工人同上同下，坚持井下现场交接班，必须把安全、工程质量等情况交清接明。

六、认真检查作业场所安全及质量状况，安全隐患及时处理。重要工序必须现场监督，做到不安全不生产。

七、对于施工难度较大或存在重大隐患地段，班组长要指派经验丰富人员操作或亲自操作，保证安全施工。

八、当机电设备出现故障时，立即组织人员配合机电工进行处理，确保安全生产。

九、积极参与、配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。

十、工作面发生人身、工程等安全事故时，必须立即汇报，并积极组织人员，采取措施进行处理。

十一、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

十二、积极参与、配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

采煤队采煤工工作标准

一、经过煤矿安全基本知识培训学习，考试合格后方可上岗。

二、熟练掌握炮采放顶煤工艺、作业规程、操作规程和采煤质量标准化标准。

三、了解工作面地质变化情况，检查采面地点情况，处理遗留问题。

四、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故，保质、保量完成采煤、架棚工作。

五、在采煤过程中，严格执行敲帮问顶制度，严格执行掐口炮，放炮后，及时检查放炮地点的支架、支护、煤墙、顶板等情况，发现不安全因素及时处理。

六、工作面出现片帮、冒顶和顶底板、煤层松软以及过地质构造带等特殊情况时，严格按照专项安全技术措施进行作业。

七、工作面出现支架歪旋、棚距不均、支柱超高、空顶、悬顶等情况时，严格按照作业规程和专项安全技术措施进行处理，保证工作面安全生产。

八、及时清理作业地点及附近浮煤杂物，保证退路畅通。收工前，多余材料按照要求送到指定地点并码放整齐，搞好工作面文明生产。

九、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤队端头采煤工工作标准

一、端头采煤工必须由技术熟练、经验丰富的采煤工担任。

二、熟练掌握炮采放顶煤工艺、“三大规程”和采煤量标准化标准。

三、了解工作面地质变化情况，检查作业范围内支护情况，处理遗留问题。

四、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故，保质、保量完成工作任务。

五、在作业过程中，至少两人相互配合作业，必须按照作业规程规定对两尾巷及时进行回收。

六、在采煤过程中，严格执行敲帮问顶制度，严格执行掐口炮，放炮后，及时检查放炮地点的支架、支护、煤墙、顶板等情况，发现不安全因素及时处理。

七、工作面出现片帮、冒顶和顶底板、煤层松软以及过地质构造带等特殊情况时，严格按照专项安全技术措施进行作业。

八、工作面出现支架歪旋、棚距不均、支柱超高使用、空顶、悬顶及安全出口不畅通等情况时，必须及时汇报并严格按照作业规程和专项安全技术措施进行处理，保证工作面安全生产。

九、及时清理作业地点及附近浮煤杂物，保证退路畅通，收工前，多余材料按照要求送到指定地点并码放整齐，搞好工作面文明生产。

十、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十一、保质保量完成各项工作、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤队放顶煤工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作2年以上，经过培训学习，考试合格后方可上岗。

二、了解工作面顶煤情况、放煤状况、遗留问题及注意事项。

三、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故。

四、熟练掌握炮采放顶煤工艺，放煤量要协调掌握好，放煤口的位置、规格、间距、数量要符合作业规程要求，采煤、放煤等工序要配合好,实现均衡生产。

五、放煤前必须检查工程质量、瓦斯、刮板输送机等，发现问题及时处理，待处理好后，方可开始放煤。

六、在放煤过程中，时刻注意刮板输送机运行和放煤状况，发现异常现象时，及时关闭放煤口停止放煤，进行处理，待问题处理好后方可继续放煤。

七、放下大块煤（矸石）时，及时给刮板输送机司机发出停机信号，同时关闭放煤口，并让放煤口以下人员躲开，待煤（矸石）破碎以后，方可继续放煤，防止损坏设备和挤伤人员。

八、放煤后及时整理好放煤地点的工程，并把放煤口闭严。

九、放煤后及时清理放煤地点附近的浮煤、矸石、杂物，搞好岗位文明生产。

十、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十一、保质保量完成工作任务、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤队刮板输送机工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事煤矿工作2年以上，经过培训学习、考试合格后方可上岗作业。

二、熟练掌握炮采放顶煤工艺，刮板输送机的工作原理、结构、性能。

三、作业前了解支护及刮板输送机运行情况、直线情况、遗留问题及注意事项。

四、对煤墙、推溜器、刮板输送机进行检查，并严格按照作业规程、操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故，保质、保量完成推移输送机的任务。

五、在推移输送机过程中，时刻注意观查煤墙、顶板支护、刮板输送机状况，发现异常现象时及时停止推移输送机，待问题处理好后，方可继续推移输送机。

六、推移刮板输送机机头、机尾时，必须停机推移。

七、在推移输送机过程中，发现刮板输送机有零部件损坏时，必须及时向有关领导汇报，问题处理好后，方可继续作业。

八、及时清理岗位附近浮煤、杂物，搞好岗位文明生产。

九、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤队打眼、注水工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作2年以上，经过专业安全知识技术培训学习，考试合格后方可上岗作业。

二、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故，并保质、保量完成当班的作业任务。

三、熟练掌握炮采放顶煤工艺，了解煤电钻的工作原理、结构、性能。密切配合好放炮、架棚、推移输送机、放顶煤等工序。

四、作业前了解工作面生产情况、遗留问题及注意事项。

五、在进行打眼、注水作业前，应仔细检查作业地点瓦斯、煤墙、顶板及煤电钻的完好情况，发现问题后及时处理，确认安全后方可作业。

六、在进行打眼、注水作业过程中，要时刻观察煤壁、顶板、刮板输送机运行状况及巷道顶帮情况，发现异常现象时，停止作业及时进行处理，待问题处理好后，方可恢复作业。

七、在注水过程中，严禁擅离工作岗位，严格控制注水量及注水压力，防止水量过多，引起煤壁片帮和水到处乱流。

八、打眼、注水工作完成以后，把电钻、电缆、钻杆等码放到规定地点并搞好附近的文明生产。

九、不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤刮板输送机、转载机司机工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作1年以上，经过培训学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握刮板输送机、转载机的工作原理、结构、性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、作业前了解刮板输送机、转载机运行情况、遗留问题及注意事项。

四、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现机械和人身事故。

五、在运行过程中，时刻注意观查刮板输送机、转载机运行状况，发现异常现象时及时停止运行，待问题处理好后，方可开机。

六、在运行过程中，集中精力，听准信号，及时停开机，保证工作面正常生产。

七、及时清理岗位附近浮煤杂物，收工前多余材料、配件要码放整齐，搞好岗位文明生产。

八、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，搞好自主保安。

九、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

乳化液泵站司机工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事炮采放顶煤工作1年以上，经过培训学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握乳化液泵站的工作原理、结构、性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、严格执行交接班制度，了解乳化液泵站运行情况、遗留问题及注意事项。

四、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现机械和人身事故。

五、在乳化液泵站运行过程中，时刻注意泵站运行状况，发现异常现象时，及时停机进行处理，待问题处理好后方可开始运行。

六、泵站压力和浓度达到要求，保证液压系统完好。

七、在运行过程中，严禁擅离工作岗位，根据工作面需要，及时停开机，保证工作面正常生产。

八、及时清理岗位附近及设备杂物，搞好岗位文明生产。

九、不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队绞车司机工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作1年以上，经过培训学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握绞车的工作原理、结构、性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、开车前仔细检查绞车、钢丝绳、信号装置、保险装置及轨道的完好状况，发现问题及时处理，待处理好后方可开车。

四、按照作业规程和操作规程要求进行操作，防止出现机械和人身事故。

五、在绞车运行过程中，时刻注意绞车运行状况，发现异常现象时，及时停车进行处理，待问题处理好后方可开始运行。

六、在运行过程中，集中精力，听准信号，及时停开机，保证运输正常进行。

八、及时清理绞车及附近浮煤杂物，收工前多余材料、配件要码放整齐，搞好岗位文明生产。

九、不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队信号工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作1年以上，经过专业安全知识技术培训、学习、考试，获得相应资格证书并持证上岗。

二、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现运输和人身事故，并保质、保量完成当班的作业任务。

三、作业前，仔细检查车辆、钢丝绳、轨道、保险装置、装车质量、巷道状况、按扭、声光信号等是否完全符合要求。

四、打信号前，要对装车质量、挂车、保险装置进行检查，确认无误并接到操作命令后方可发出运行信号。

五、在运输过程中，要集中精力，时刻注意运行情况，发现异常现象时，立即发出信号进行停车，待问题处理好确认安全后方可发出信号恢复运输。

六、在运输过程中，设专人把口，并严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，坚守工作岗位，发现异常现象时，停止运输及时进行处理，待问题处理好后，方可恢复运输。

七、收工前及时清理岗位及附近的浮煤、杂物，搞好文明生产。

九、不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队电修工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作2年以上，经过培训、学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握炮采工作面各种电气设备工作原理、结构、性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、按照规定进行交接班，了解工作面各种电气设备运行情况，遗留问题及注意事项。

四、严格按照操作规程和电气设备检修质量标准进行检修和维护，保质、保量完成电气设备检修维护工作，防止出现电气设备和人身事故，保证电气设备正常运转。

五、在电气设备运行过程中，时刻注意电气设备运行状况，发现问题及时停机处理，禁止电气设备带病运转，待问题处理好后方可恢复运转。

六、对于重大检修项目，必须严格按照专项安全技术措施进行检修，保证工作面安全生产。

七、对于电气设备出现意外故障，长时间影响安全生产时，必须向有关领导和部门进行汇报。

八、对待修电气设备及时进行维修，保质、保量完成电气设备检修维护工作，保证工作面有一定的备用电气设备和备用部件。

九、及时清理电气设备及其附近浮煤杂物，收工前将多余材料、配件要码放整齐，搞好电气设备文明生产。

十、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十一、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队生产班机修工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作2年以上，经过培训学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握炮采工作面各种设备工作原理、结构、性能和会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、按照规定进行交接班，了解工作面各种设备运行情况，遗留问题及注意事项。

四、严格按照操作规程和设备检修质量标准进行检修和维护，保质、保量完成设备检修维护工作，防止出现机械和人身事故，保证设备正常运转。

五、在设备运行过程中，时刻注意设备运行状况，发现问题及时停机处理，禁止设备带病运转，待问题处理好后方可恢复运转。

六、对于重大检修项目，必须严格按照专项安全技术措施进行检修，保证工作面安全生产。

七、对于设备出现意外故障，长时间影响安全生产时，必须向有关领导和部门进行汇报。

八、对待修设备及时进行维修，保质、保量完成设备检修维护工作，保证工作面有一定的备用设备和备用零部件。

九、及时清理设备及其附近浮煤杂物，收工前将多余材料、配件码放整齐，搞好设备文明生产。

十、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十一、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队替棚工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作1年以上，经过专业安全知识技术培训学习，考试合格后方可上岗作业。

二、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程和人身事故并完成当班的作业任务。

三、作业前必须备足防冒顶材料和支护材料及对作业段提前注水，并对作业段的支架进行检查，发现安全隐患，及时处理。

四、作业时必须严格执行敲帮问顶、先支后回、由里向外的原则，严禁出现由外向里和两个以上多段同时作业，保证作业地点安全并保护好作业段内的电缆、水管、风管、高压管等设施。

五、在作业过程中，有人员通过时，必须经过同意并停止作业，待人员通过后方可继续作业。

六、作业地点出现冒顶影响安全时，必须向有关领导和部门进行汇报，并积极采取措施进行处理。

七、当班作业段的工程质量必须达到标准要求，多余支护材料码放整齐，及时清理浮煤、杂物，搞好作业段及附近的文明生产。

八、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

九、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队两巷维护工及卫生工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，经过煤矿安全知识技术培训学习，考试合格后方可上岗作业。

二、了解炮采放顶煤采煤工艺，严格执行交接班制度，了解两巷各种情况、遗留问题及注意事项。

三、在两巷维护期间，发现漏帮、漏顶时及时打帮打顶，卡缆损坏缺失及时更换、补齐，发现棚梁歪旋时，及时加强支护，保证两巷支架牢固、支护良好。发现水路堵塞、水沟变形时，及时进行处理，防止积水、乱流、冲垮巷道。

四、在两巷作业期间，保护好巷道内各种设施，时刻注意设备运行情况，搞好自主保安，按质、按量完成规定任务。

五、每班对两巷不断进行巡查，发现重大安全隐患及时汇报。

六、对两巷的浮煤、杂物及时清理，闲置物料、配件码放整齐，搞好两巷文明生产。

七、不违章作业，不违反劳动纪律。

八、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

掘进队队长工作标准

一、带头贯彻执行党的安全生产方针，坚决执行煤矿“三大规程”。在掘进矿长的领导下，对本区队生产任务、工程质量、文明生产、生产准备、经营管理以及行政事务全面负责，是本队安全生产第一责任人。

二、带头学习施工作业规程、措施，清楚了解掘进巷道于周围巷道的空间关系，通风、排水、压风、运输等生产系统，严格按规程指挥生产。

三、根据矿井生产作业计划、现场生产实际情况，定期召开队生产工作会议，研究制定区队的具体工作，积极完成矿下达的生产作业计划，抓好生产接替工作。

四、制定本队安全生产、文明建设的一系列措施，完善落实各项管理规章制度。

五、深入现场掌握生产实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，不断提高领导、管理水平，不断改进工作方法。

六、组织区队管理人员搞好现场管理，主持召开生产事故分析会。

七、根据矿要求，按时参加矿召开的行政和生产会议，主持召开每天的班前会。

八、做好本区队的安全生产工作，不断提高工程质量和文明生产标准。安全上争取消灭重伤以上人身事故，工程质量和文明生产达到质量标准化一级标准。

九、积极参加矿有关会议和活动。

掘进队副队长工作标准

一、严格遵守执行矿各管理制度，认真检查监督各项工作落实情况。

二、在队长的领导下，全权处理全队的工作、安全等一切事务，协助队长做好工作。

三、认真贯彻执行党的安全方针，协助队长做好安全管理工作。

四、认真完成队长交办的任务，积极提出对安全生产、劳动管理各方面的合理建议，遇到工作中的问题及时向队长请示、汇报。

五、负责职工的安全思想教育，组织安全施工，支持班组长、生产骨干发挥模范带头作用。

六、加强顶板管理、运输、放炮等方面的安全管理。熟悉避灾路线和救护方法，发生事故后及时采取有效措施进行处理、抢救和汇报。

七、积极参加矿有关会议和活动。

掘进队技术员工作标准

一、做好本单位施工地点的技术管理、安全、质量、文明生产工作，要严标准、严要求进行管理。

二、及时编制施工作业规程，根据现场条件变化，及时

第四篇：热电厂各岗位工作标准

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1.总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 2.中层级责任与权限标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 3.财务主管工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 4.生产主管工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 5.行政主管领导工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 6.党支部书记工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20 7.工会主席工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 8.厂部办公室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„26 9.打字员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29 10.全质科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 11.生技科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33 12.生技科专业负责人工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„36 13.生产统计考核工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„39 14.热管科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„41 15.热管科工作人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„43 16.燃料统计员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„45 17.标准计量员兼技档室人员工作标准„„„„„„„„„„„„„47 18.描图员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„49 19.财务科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„51 20.会计工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53 21.助理会计工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„55 22.财务出纳工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„57 23.行政科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„59 24.总务人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„62 25.食堂主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„63 26.食堂会计工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„65 27.食堂出纳兼保管员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„67 28.炊事班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„69 29.食堂炊事员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„71 30.劳资统计员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„72 31.基建班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„74 32.基建岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„76 33.驾驶员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„78 34.供应科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„80 35.供应采购员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„83 36.设备科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„85 37.设备采购员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„88 38.设备仓库保管员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„90 39.设备材料记帐员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„92 40.保卫科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„94 41.门卫岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„97 42.培训办主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„99 43.公司级安全员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„102 44.分场、科安全员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„104 45.班（值）安全员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„106 46.运行分场主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„108 47.运行分场值长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„111 48.运行分场统计员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„117 49.电气运行班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„119 50.一司配工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„122 51.二司配工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„124 52.三司配工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„126 53.汽机运行班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„128 54.汽机司机工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„131 55.汽机付司机工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„133 56.汽机除氧给水工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„135 57.锅炉班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„137 58.锅炉司炉工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„140 59.副司炉工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„142 60.锅炉司水工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„145 61.化水班长、付班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„147 62.化水煤化验员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„150 63.化水炉外水处理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„152 64.化水炉内水处理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„154 65.检修分场主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„156 66.检修分场副主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„159 67.电气检修班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„162 68.电气检修人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„165 69.汽机检修班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„167 70.汽机检修人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„170 71.锅炉检修班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„172 72.锅炉检修人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„175 73.热工班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„177 74.热工检修人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„180 75.电焊工工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„182 76.金工修配工工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„184 77.检修分场工具室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„186 78.燃料分场主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„188 79.输煤班长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„191 80.输煤人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„193 81.燃料分场行车司机工作标准„„„„„„„„„„„„„„„195 82.燃烧分场推煤机司机工作标准„„„„„„„„„„„„„„197 83.燃料分场磅煤工工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„198 84.煤灰、渣管理员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„199 3

总经理工作标准

1． 范围

本标准规定了企业法人（总经理）的工作内容、职责权限，与基本技能要求。

2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

DL408-1991 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）DL5009.1-2002电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）DL5009.3-1997电力建设安全工作规程（变电所部分）公民道德建设实施纲要

电安生[1994]227号电业安全工作规程（热力和机械部分）消防规程浙江沪光热电有限公司 3． 定义

企业是法人，总经理是法人代表，在企业权限范围内对本企业的安全生产、经营和行政管理工作实行统一领导，全权负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1 在公司董事会领导下，对公司的生产经营和行政工作实施全面领导和科学管理，有指挥权和决策权。4.1.2 具体行使企业法人代表职权。4.1.3 行使公司资产经营权。

4.1.4 对行政职能科室的正副科长（正副主任）、分场的正副主任等中层行政干部有任免权，有人事管理权。

4.1.5 在国家规定的法律法规允许的前提下，进行人员招收、调动、辞退，对于职工违反纪律，有权处分和开除。

4.1.6

有权拒绝外部无偿抽调公司的人员、资金和物资，以及对劳务、费用的不合理摊派。

4.1.7 在紧急情况下，对不属于自己的职权范围而又必须立即解决的问题有临时处理权，但事后应向有决定权的单位报告。4.2 责任

4.2.1 总经理必须在国家计划指导下，确定企业的经营目标和发展方向，正确处理国家、企业和员工个人三者的利益关系。主持制订公司发展远景规划，、季度工作计划和其他重要的工作规划，主持召开公司会议和研究生产、工作的重要会议，主持组织重大事故分析。4.2.2 坚决贯彻党和国家的方针、政策、法律和法令，全面贯彻有关电力工业的“安全第一”、“质量第一”和“以经济效益为中心”的方针，努力改善安全生产和经营管理。

4.2.3贯彻执行公司有关规定，定期向职工代表大会报告工作，接受职工代表大会的检查和监督，组织审查、处理职工代表有关生产行政工作的提案，并将处理情况向职工代表大会作专题报告。

4.2.4 建立健全以总经理为首的强有力的生产行政指挥系统，明确各级行政领导干部、职能科室和分场的职权范围，建立严格的从总经理至每个职工的岗位责任制、经济责任制和经营管理责任制。

4.2.5 建立健全以生产主管领导为首的公司统一的技术责任制，建立公司的安全网，职工教育培训网和生活后勤管理系统，并有专职人员负责。4.2.6 采取切实措施，推进技术进步和现代化管理，加强对职工进行技术革新和合理化建议，带头和支持党委做好政治思想工作，提高职工素质，充分发挥职工的主动性、积极性和创造性。

4.2.7 积极领导支持和各部门搞好企业的标准化、计量、全面质量、档案、创达、等等企业基础性管理工作。

4.2.8 要带动各级行政干部深入群众，深入现场，调查研究，倾听群众意见，及时发现和处理问题，要经常了解职工思想动态，主动作好政治思想工作。

4.2.9 注意改善职工劳动条件，做好人身防护工作，在发展生产的基础上改善职工的生活和集体福利事业。

4.2.10 积极支持工会、共青团、民兵等组织的工作和活动，充分发挥他们在社会主义建设中的积极作用。

4.2.11 总经理要充分发挥副总经理、生产主管和各职能科室的作用，定期听取他们的工作汇报，督促检查他们的工作。4.2.12 完成公司董事会交给的其他任务。

4.2.13 实行公司管理的规范化、制度化和标准化。4.2.14 负责组织制定公司中长期发展规划。

4.2.15 协调副总经理之间的工作关系，对跨专业，工作交叉的问题进行最终决策。

4.2.16 直接负责公司监察、审计、计划、安全、人力资源等工作。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1 熟悉国家政策、法律法规和上级有关文件、规定。

5.1.2 熟悉电力工业技术法规、规程和标准及电力企业生产过程等专业知识。

5.1.3 具备大学本科及以上学历，有生产管理工作经历5年以上或从事副总经理工作经历2年以上。5.2 技术知识

5.2.1 了解领导科学、公共关系学等基础知识。5.2.2 熟悉企业管理、工商、财务等管理知识。

5.2.3 熟悉供电企业的生产、安全、经营管理、人力资源、现代化管理等专门知识。

5.2.4 掌握安全生产、经营管理、营销管理等专业知识。5.3 能力要求

5.3.1 能够正确理解并执行党和国家的各项方针政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定，针对实际工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析和判断，并及时作出决策。

5.3.2 能够统筹协调各副职、各部门、各人员之间的工作关系，共同做好工作。

5.3.3 具备较强的语言、文字表达能力，讲话具有教育性和号召力。6．工作内容要求与方法

6.1 履行总经理负责制，通过公司行政指挥系统及各种有效管理机制，对公司生产、经营等管理活动进行决策和统一指挥，保证国有资产的保值与增值。

6.2 建立总经理办公会议制度，每周或根据工作需要主持召开总经理办公会议、企业管理会议，讨论、研究公司安全生产、技术改造、经营管理、营销管理、职工福利、职工奖惩等事项，并做出正确决策。6.3 主持召开党政联度会议，讨论聘任和解聘行政中层管理人员。6.4 根据公司中长期发展规划，主持制定总经理任期目标和方针目标。

6.4.1 总经理任期目标包括：公司生产经营总方针、目标内容、目标值及实施措施、责任单位等。

6.4.2 方针目标包括：安全管理、设备和生产管理、营销管理、科技进步及现代化管理、精神文明建议、后勤建设等指标。

6.5 根据地区国民经常和电网发展情况，组织制定公司电网中长期发展规划和科学技术中长期发展规划，并逐年组织落实。

6.5.1 电网中长期发展规划内容包括：总则、区域界定及规划周期、地区国民经济发展概述、地区电网现状及负荷预测、网架规划文本及网架规划系统图。

6.5.2 科学技术中长期发展规划内容包括：地区电网现状与发展预测、电网技术水平与差距、科学技术发展目标及规划原则、关键技术与重点任务、支撑条件与措施等文本。

6.6 组织公司贯彻执行《安全生产法》，遵循保人身、保设备、保电网和安全第一、预防为主的安全生产方针，经常对职工进行安全教育。在做有关安全生产的重大决策时，征询公司党委和工会的意见，广泛听取职工群众的意见，取得支持，保证决策的正确性和可行性。

6.7

根据公司生产经营规模和专业设置，组织进行人力资源的优化和组织机构的配置。

6.8 督促公司依法经营和合理开支，督促检查公司内部审计工作和行政 监察工作。

6.8.1 公司内部审计包括：生产、基建、营销等经营活动；资产负责损益情况、经济效益情况等财务活动；经济合同、工程预（结）算；中层干部任职期间的经济技术指标完成的真实性或离任审计。

6.8.2 公司行政监察包括：各单位对公司文件、决议、规定的执行情况及对各项管理工作进行效能监察。

6.9 发扬民主作风，积极开展民主管理，充分发挥副总经理及中层管理人员的参谋和智囊作用。经常深入基层，善于调查研究，检查、发现、了解和掌握企业管理中存在的问题，认真听取职工群众对公司经营活动、安全生产、人事安排、集体福利事业等诸方面的意见和要求。6.10 坚持科技进步，强化全员科技意识，以科技创新、管理创新、岗位创新带动公司的技术进步；以信息化带动公司生产经营工作的全面发展。6.11 加强职工队伍的培训和教育，采取多种形式，有计划、有步骤地对公司管理人员和职工进行岗位培训、职业道德教育等，不断提高职工素质。6.12 注意改善职工的生活条件，丰富职工的文化生活，发展企业文化建设，每年组织有关部门制定计划，并组织实施。6.13 代表公司行政与职工签定《集体合同》，并认真履行合同条款。7．检查与考核

7.1 本标准执行情况，由董事会负责检查与考核，每年一次。

中层级责任与权限标准

1． 范围

本标准规定了浙江沪光热电有限公司中层管理人员岗位通用的职责、岗位基本技能（上岗条件）、工作内容要求与方法、考核与检查。

本标准适用于浙江沪光热电有限公司中层管理人员岗位。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

DL408-1991 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）DL5009.1-2002电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）DL5009.3-1997电力建设安全工作规程（变电所部分）公民道德建设实施纲要

电安生[1994]227号电业安全工作规程（热力和机械部分）消防规程浙江沪光热电有限公司 3． 定义：

中层级指公司各行政科室正付科长及生产部门各分场正副主任。4． 职责 4.1 职权

4.1.1 在日常工作中，有权向有关部门、分场了解与本部门有关的数据、资料。

4.1.2有权对本部门下发的或与本部门管理内容有关的规章制度的执行情况进行检查、监督，并对违反者有权制止并提出处理意见。4.1.3有权参加与本部门管理内容有关的会议。

4.1.4对领导下达的与国家政策、法规以及企业内规章制度、标准相抵触的命令，有权拒绝执行。

4.1.5对厂部下达的工作指令、计划如有与实际不符的情况，有权提出意见和建议。

4.1.6

有权指导、监督、检查、考核本部门人员的工作情况。

4.1.7

有权对本部门人员的岗位变动提出自己的意见，并在职权范围内进行调整。

4.1.8

有权召开本部门的各种会议。

4.1.9

有权审签职权范围内的各种报表及文字材料。

4.1.10

有权依据考核规定，对本部门表现出色的人员进行表彰，对违纪人员进行处罚。4.2 责任 4.2.1 服从组织分配和调动，听众上级领导的指挥。4.2.2 严格按照所在岗位的工作标准进行工作。4.2.3 自觉遵守劳动纪律，有事向主管领导请假。

4.2.4 在完成本职工作或上级领导交办的任务时，要坚决维护国家、集体利益。

4.2.5 严格遵守工作纪律和保密制度，不泄露组织和国家机密。

4.2.6 做好本部门各岗位人员的组织、指挥、协调、督促工作，对因自己工作不到位而给社会、企业造成影响和损失的负领导责任或连带责任。属失职造成后果的负主要责任。4.2.7 抓好本部门的安全教育，使各岗位人员牢固树立“安全第一”的思想，不断完善人身及设备的安全措施，保障企业生产及各项工作的有序进行。中层干部（正职）是本部门安全生产第一责任人。4.2.8 抓好本部门的节能降耗工作，使本部门的节能降耗工作深入实际地开展起来。

5． 岗位基本技能 5.1 基本条件 5.1.1 政治素质：

5.1.1.1 坚持党的基本路线和改革、发展、稳定的基本方针，认真贯彻执行国家各项法律政策法规。

维护社会公德，遵守职业道德和《公民道德建设实施纲要》。

5.1.1.2 热爱企业、热爱本职工作，恪尽职守，坚持原则，严守机密，顾全大局，团结协作，工作主动，积极进取。

5.1.1.3模范遵守厂规厂纪，认真贯彻执行企业的各项规章制度和标准。

5.1.1.4具有较强的事业心、责任感和较高的政策理论水平。

5.1.1.5具有较强的组织能力，联系群众，作风民主，勤政廉洁。5.1.2 文化程度。应具有大专及以上文化程度。

5.1.3 身体条件。身体健康，能够适应岗位的日常工作，没有妨碍本专业工作的疾病。5.2 技术知识

5.2.1 熟知DL408-1991、DL5009.1-2002、DL5009.3-1997、电安生[1994]227号、《消防规程》等的规定。

5.2.2 掌握与自己岗位、专业有关的国家政策、法律法规和行业法规。5.2.3

熟悉企业的发电、供热生产过程。

5.2.4

掌握企业各项规章制度及有关专业标准。5.3 实际技能

5.3.1 具有一定的电力企业管理经验，能够灵活运用现代化管理方法开展专业管理。

5.3.2 具有较强的组织协调能力。能够协调好部门之间、专业之间的关系。5.3.3 具有一定的决策能力，能够对一些重点问题进行科学预测，进而做出科学的决策。

5.3.4 有较强的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，并能独立撰写一般性经验总结材料，并达到叙述清楚，结构严密，富有逻辑性。

6． 工作内容要求与方法

6.1 完成岗位工作标准规定是工作内容，自觉地按照岗位职责的要求及工作程序，积极主动地开展工作，并达到效率高、效果好的目标。6.2 完成XXXX［2000］112 号文中规定的工作内容。

6.3 应自觉不断地加强自身学习，丰富自己的知识面，以适应知识经济对企业的要求，适应电力行业不断发展的新形势。

6.4 应努力学习电力企业管理知识，最大限度地应用现代化管理手段，加强所辖专业的工作，能够运用计算机进行日常的专业管理，以提高管理内容的质量和效率。

6.5 应经常了解国家有关改革的方针、政策及动态，清楚企业改革的目标任务，积极围绕企业内部改革和重点工作提出自己的建设性意见，并使自己所辖的专业管理服从、服务于企业的中心工作，努力为企业安全生产、提高经济效益、增强企业实力和企业的改革、发展、稳定献计献策，起到上一级领导的参谋、助手作用。7． 检查与考核

7.1 由主管厂领导按照本标准和部门工作标准进行检查，并委托厂人事科年终对各岗位中层干部进行考评。7.2 依照公司有关制度规定进行考核。

财务主管工作标准

1． 范围

本标准规定了浙江沪光热电有限公司财务主管的职责、岗位基本技能（上岗条件）、工作内容要求与方法、考核与检查。

本标准适用于浙江沪光热电有限公司财务主管岗位。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

受总经理委托负责经营策划、经济策划，主管财务计划、财产管理、财务会计审计。负责工程项目审计监督、各项资金收支管理情况审计、内控制度审计、同级主要干部任期经济责任审计。做好总经理交办的分管工作和代管工作。4． 职责

4.1 对全公司各单位生产成本的节约或浪费，有权按有关规定给予奖励或处罚。

4.2 对全公司的各种经济活动有权依法进行财务监督与审计。

4.3 有权对原始凭证进行审核和监督，对不真实、不合法的原始凭证不予受理。

4.4 对伪造、变造、故意毁灭会计账本的行为，有权制止和纠正。4.5 对成本计划、承包指标组织实施不力，完不成上级规定的有关指标负责。

4.6 对财务报表不及时、不准确，甚至有意弄虚作假、做假账负责。4.7 对全公司经营决策、经营活动进行审计监督的质量负责。4.8 对全公司内控制制度的建立健全及有效性负责。5． 岗位基本技能

5.1 具有中专及以上文化程度或会计类中级以上职称。

5.2 熟悉电厂生产过程，掌握电力工业财务管理、成本核算原理、经济活动分析及审计等专业知识。

5.3 具有五年以上财务管理工作的经历。

5.4 具有较强的财务专业知识和财务管理能力，遵纪守法，办事公道，作风正派。

6． 工作内容要求与方法

6.1 贯彻执行党和国家及上级部门的财政金融及审计方针、政策、法规。6.2

组织编制财务、审计计划，并组织实施。6.3

拟定资金筹措和使用方案，负责筹集和分配企业的各项资金，监督资金的合理使用，提高资金的使用效果。

6.4 制定企业的经济核算制度和经济责任制，参加经济活动分析，提出增产节约、增收节支的意见。

6.5 组织开展成本管理工作，进行成本预测、核算、分析和考核，降低消耗，节省费用。

6.6 制定、审查生产、技术措施、基建、更改、大修、劳资、物资供应计划和主要经济合同，并检查其执行情况，考核其经济效果。

6.7 审查基建、大修、更改、技术措施、物资等计划、经济合同。6.8 研究判定企业管理制度、办法和中长期发展规划。7． 检查与考核

7.1 本标准执行情况，由总经理负责检查与考核，每年一次。

生产主管工作标准

1． 范围

本标准规定了生产主管的职责与权限，基本技能与要求，工作内容与方法，检查与考核办法。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

DL408-1991 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）DL5009.1-2002电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）DL5009.3-1997电力建设安全工作规程（变电所部分）公民道德建设实施纲要

电安生[1994]227号电业安全工作规程（热力和机械部分）消防规程浙江沪光热电有限公司 3． 定义

生产主管是生产部门最高领导，全面领导生产方面各项工作，对总经理负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1 在总经理领导下，对分管的工作有指挥权和决策权。

4.1.2 具体行使公司的生产技术、系统运行、设备检修维护、设备大修改造、基建工程管理的职权。

协助总经理行使安全监察和计划管理职权。

4.1.3 领导运行、检修、安全监查、技术培训和科研等方面的工作，有权对各分场和有关职能部门直接发布指示，各分场、部门必须严格执行。4.2 责任

4.2.1 贯彻党和国家的各项方针、政策、法律法规，执行上级下达的各项文件、规定，落实总经理或总经理办公会议的指示和决定。

4.2.2 实现分管工作管理的规范化、制度化、标准化，建立任务明确、责任清楚、工作协调、奖罚分明的管理机制。

4.2.3 组织制定公司生产中长期发展规划，发挥各技术科长、主任、职能科长、专职技术员的参谋助手作用，积极有效地组织分管专业开展工作。

4.2.4 协调生产、基建、安全、计划部门的关系，积极有效地开展工作。对工作交叉问题进行决策。

4.2.5 直接负责公司生产部、基建部及基层生产单位的工作。4.2.6 定期或根据工作需要及时向总经理或总经理办公会议汇报工作。4.2.7 根据上级下达的生产任务，结合公司实际，主持编制公司的年、月度生产计划和保证完成生产计划的技术组织措施。检查和组织分析总结计划的执行情况，组织全面均衡地完成和超额完成生产计划，定期向总经理报告生产计划的执行情况，主要经验、问题和改进意见。

4.2.8 按照“应修必修，修必修好”的原则，抓好设备管理和检修管理工作。主持编制公司检修计划，组织好安全生产设施的定期检修和日常维护工作，主持机组大修后的总结经验，不断提高检修水平和工艺水平，提高设备完好率，保证设备经常处于安全、满发、稳发的良好状态。4.2.9 抓好运行管理工作，经常检查设备出力和运行情况，积极开展运行分析工作，组织好公司设备及分用系统的合理运行和经济调度，不断提高安全经济水平。

4.2.10 抓好公司生产员工、生产方面的干部和工程技术人员的在职生产技术培训工作，主持技术考核，领导公司生产技术的专业学术活动，如召开技术报告会或学术讨论会等。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1 有一定的马列主义和毛泽东思想基本理论水平，熟悉邓小平理论和“三个代表”重要思想。

5.1.2 掌握领导科学、公共关系学和电力企业现代化管理等基础知识。5.1.3 具有大学本科及以上学历，有生产技术管理工作经历五年以上或从事企业管理、党政管理工作经历七年以上。5.2 技术知识

5.2.1 掌握送电、变电、配电检修和运行等专业及基建工程的基础理论知识。

5.2.2

了解经营管理、营销管理等专业知识。

5.2.3

熟悉电力工业技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识。

5.3 能力要求

5.3.1 能够正确理解并执行党和国家的各项方针、政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定。针对实际工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析和判断。

5.3.2 能够统筹协调分管各部门、各人员之间的工作关系，共同做好工作。

5.3.3 对分管专业发生的重大和关键性问题，在调查研究的基础上，能够保持清醒的头脑，进行综合分析，及时作出决策。解决生产过程中的疑难问题。

5.3.4 具备较强的语言、文字表达能力，讲话具有教育性和号召力。6．工作内容要求与方法

6.1 组织实施总经理任期目标和方针目标中分管的各项工作计划，并全面完成分管的工作任务。

6.2

充分发挥副总工程师的助手作用和职能部门的参谋作用。注重调查研究，听取群众意见，充分调动分管部门职工的工作积极性与创造性。6.3

组织审定分管专业的各项规章制度、管理标准和作业指导书和各工种的现场工作规程；临时性安全生产防护措施、“反措”计划、“安措”计划、设备停电检修计划和设备定期试验计划；分管专业的技术改造、科研和全公司基建工程计划，并督促各有关单位落实执行。组织事故调查，按照“三不放过”的精神，认真分析事故原因，制订防止对策，教育职工吸取教训，不断进行反事故斗争。

6.4 定期组织检查公司安全生产管理工作，针对存在的问题，组织制定整改措施，并督促检查落实。

6.5

定期主持召开公司安全工作会议和组织安全网活动；主持周生产例会，分析安全生产形势，提出具体要求；组织实施安全性评价，有效地开展危险点控制；研究制定消除重大设备隐患及防止重大设备、人身事故的防范对策；主持事故调查分析，对事故责任单位和责任人提出处理意见，并督促检查整改措施的落实。

6.6

组织开展春季、秋季安全大检查工作，确保人身、设备和电网的安全。

6.7

经常深入基层单位，检查安全生产状况，遇有大型作业和工程时，应亲临现场指挥，并督促、检查各项安全措施的落实。

6.8

组织研究无功配置，解决电能质量问题。组织落实电网中长期发展规划和有关基建施工质量计划。

6.9 协调分管各职能部门的横向关系及各职能部门与基层单位的纵向关系，对安全生产、工程、技术管理工作中的职责不清等问题做出裁决处理。

6.10 每年终或下年初主持召开分管专业工作会议，总结工作，交流经验，解决存在的主要问题，提出新一的工作目标和具体的工作计划。6.11

定期或根据工作需要向总经理或总经理办公会议汇报分管工作。6.12

加强技术管理工作，贯彻三结合的制度，定期地组织制定、修改和批准以生产岗位经济责任制为主要内容的各项规程制度，并检查监督有关部门及人员严格控制执行，加强六项监督，锅炉监察及其他各项技术管理工作。

6.13 组织领导群众性的合理化建议和技术革新活动的开展，制定科技发展规划，不断采取新技术和先进经验，围绕生产关键，组织好各种科技活动及三结合的技术攻关活动，不断创造新的生产水平，对重大的挖潜、革新改造项目及时组织鉴定总结和巩固提高工作。

6.14 经常深入现场，深入群众，采取有效办法及时检查了解人员思想情况，解决技术人力、物力出现的问题，在处理重大生产技术问题时应向总经理请示，但在紧急情况下有权处理并事后报告。

6.15 组织领导技术资料及技术档案的收集、整理、管理和使用工作，加 强技术情报工作，了解国内外电厂技术最新动态，及时组织传播和推广。6.16 事先组织好调查研究工作，参加新建和扩建工程的设计审查和试验验收工作，做好新机组投产前的一切生产准备工作。

6.17 应重点抓好运行的管理工作，要加强对运行工作的全面领导，在运行管理方面应做好以下工作：

6.17.1 根据电业生产的方针及生产的需要批准厂内运行方面的规章制度，加强对各级运行人员培训和考核，批准和颁发现场运行规程，系统图和各种技术文件。

6.17.2 健全以值长为首的现场运行生产指挥系统，每天至少检查值长工作一次，指导值长切实担负起领导和指挥公司运行操作的任务。

6.17.3 建立正常的生产秩序和必要的会议制度，主持生产调度会，听取汇报，布置生产任务，包括负荷分配，运行方式，燃料调配，主要设备停复役和缺陷消除等，协调各部门工作，每月召开一次运行工作会议，总结生产情况，运行工作情况，开展运行分析，对有关部门的工作进行评价并布置下月的任务。

6.17.4 每半年或每季召开运行人员代表会议一次，听取群众意见总结，布置工作，表扬先进。

6.17.5 主持新机组竣工和机组大修后的验收和启动工作。

6.17.6 以身作则，带动各级干部实行定期的上班上岗制度，整顿值班纪律，搞好文明生产，定期抽查规程、制度的执行情况，对先进事例应给予表扬和奖励，对不良现象和失职行为应予以批评或处分。7．检查与考核

7.1 本标准执行情况，由总经理负责检查与考核，每年一次。

行政主管领导工作标准

1． 范围

1.1 本标准规定了公司行政主管领导的工作内容及要求，工作程序、责任和权限及检查与考核。

1.2 本标准适用于公司行政主管领导的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

行政主管领导是公司负责日常行政事务的最高领导，对总经理负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1 有权编制全公司中长期发展规划、生产计划、基建计划、综合计划。根据公司决定有权统一指挥调配权范围的人、财、物，以保证完成生活工作任务。

4.1.2 有权提请总经理聘任或解聘管辖范围的行政中层干部和高、中、低专业技术人员。

4.1.3 有权监督检查各部门员工执行工作标准情况，并按绩效考核实施细则进行考核。有权依照法律和公司规定对管辖范围内的员工和行政中层级以下干部建议实行奖惩。

4.1.4有权审核企业制度、标准、计划、规划、方案。

4.1.5 有权审核、检查、考核生产计划、工程项目和其它计划的执行情况。

4.1.6 有权组织和参与各种计划合同的审查和签约工作；有权审核、检查物资计划、购置情况。

4.1.7 根据客观情况变化，有权提出修正计划方案。4.1.8 公司及总经理授予的其他权利。4.2 责任

4.2.1 对直接上级负责。

4.2.2

对全公司各种计划编制的及时性、准确性、合理性负责。4.2.3

对全公司各种统计报表的及时性、准确性负责。

4.2.4

对大修、更改、维护费用使用的科学合理性、涉及的工程项目的合法性及超支负责。

4.2.5

对企业中长期发展规划的可行性负责。

4.2.6

对涉及的企业制度、标准的合法性及企业各项制度、计划得到执 行情况负责。

4.2.7

对未落实本部门管理标准规定的事项负责。4.2.8

对下属的工作质量和后果负责。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1

高度的事业心和事业性和责任感；有一定的企业发展宏观把握能力。

5.1.2

实事求是。5.1.3

作风民主。

5.1.4

工作业绩突出，有改革创新观念和开拓进取精神。5.1.5

具有较高的管理水平和业务知识；遵纪守法。5.1.6

廉洁自律。5.2 技术知识

5.2.1

文化程度或技术职务：大专及以上文化程度，并具备中级及以上专业职务任职资格。5.2.2

工作经历：从事管理岗位工作或在技术员及以上岗位工作五年以上。

5.2.3

业务知识：熟悉电力企业管理、统计学、心理学基础知识和全厂生产过程及主要设备的配置情况；熟悉电力企业生产经营过程与核算、技术经济分析、计划统计管理等理论与应用知识；熟悉电力企业经济理论与经济政策；懂得企业法、统计法、经济合同法等有关法律法规知识；了解电力工程造价和预算定额、物资供应、人力资源管理等有关专业知识；能熟练运用计算机进行日常性事务处理。5.3 能力要求

5.3.1 业务能力：具备一定的法律常识，能正确理解和熟练运用电力企业管理的方针、政策及法规和规定。能妥善协调与主业、多经相关部门之间的工作业务关系；具有准确的传达文件精神、部署工作任务。5.3.2 洽谈业务、汇报工作的口头表达能力；能撰写文字简明、内容贴切的计划、总结、经济合同等业务文稿和文件；对全厂计划项目，能结合实际，合理安排，并组织检查与实施；具有较强的协调组织能力和企业导向能力。

6．工作内容要求与方法

6.1 认真贯彻执行有关政策、法令，坚持为本公司生产和职工生产服务的观点，自力更生，勤俭节约，采取有力措施，做好生活管理工作。6.2 在总经理的领导下，直接领导行政科和总经理委派管理的部门，并负责督促检查各科室、分场（班）的生活秩序。

6.3 主持编制生活管理计划和生活方面的制度，定期总结，修改提高，达到更好为生产和生活服务的目的。

6.4 结合本公司实际，举办各项福利事业，提出建房、修建职工宿舍和制订家属宿舍分配的方案，主持房屋分配，办好食堂，不断改善和提高 职工生活。

6.5 负责实施全公司绿化规划，搞好厂区文明卫生，防止疾病，提高职工的健康水平。

6.6 负责计划生育工作，提出工作计划，听取意见，主要问题及时向总经理请示。

6.7 结合本身工作做好政治思想工作。

6.8 积极完成总经理和上级交给的各项任务。6.9 贯彻执行《干部工作通用标准》。7．工作程序： 7.1 决策程序：

7.1.1 正常工作决策，先由主管科室（所）提出可行性方案和具体意见报行政主管领导，必要时请示总经理。

7.1.2 重大问题决策（管辖范围内的机构调整、规章制度修改和涉及广大职工切身利益的事项，主要计划的制订和改变）先由行政主管领导和有关部门研究，在取得一致意见的基础上，报请总经理批准。

7.1.3 紧急情况下决策，在发生重大事故或预测不到的突然情况下，可以根据掌握的情况及判断，进行临时性紧急决策，事后通知主管部门及上报总经理。

7.2 行政主管领导对全公司生活管理的决策指挥实行逐级负责的原则，一般情况下，不越级决策、指挥，但可越级检查。8． 检查与考核

本工作标准执行情况由总经理随时检查，按年考核。

党支部书记工作标准

1．范围

本标准规定了党支部书记的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于沪光热电有限公司党支部书记。2．规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3．定义

党支部书记是公司党员的基层领导，全面领导党员工作，开展党的各项活动。4．职责 4.1 职权

4.1.1 在上级党组织的领导下，负责主持公司党支部的全面工作。4.1.2 监督本企业遵守国家的法律法规。4.2 责任

4.2.1 宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。

4.2.2 参与公司重大问题的决策，支持总经理依法行使生产经营权和指挥决策权。

4.2.3 领导工会和共青团等群众组织，支持这些组织按照法律和各自的章程独立自主地开展工作，全心全意依靠职工群众。

4.2.4 领导思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4.2.5 负责公司党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1 掌握马列主义和毛泽东思想的基本理论，熟悉邓小平理论和“三个代表”重要思想，了解中国共产党的历史和社会发展史。

5.1.2 熟悉领导科学、社会学、管理学、人才学、伦理学、政治学、心理学、行为学、公共关系学及电力企业现代化管理。

5.1.3 了解电力工业技术法规、安全工作规程、电力企业生产过程。5.1.4 具备本科及以上学历，有党政管理工作经历5年以上或生产、经营工作经历7年以上。5.2 技术知识

5.2.1 了解社会主义市场经济等基本知识。

5.2.2 熟悉马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等基础知识。5.2.3 掌握党政工作基础知识，精通职工政治思想工作。5.3 能力要求

5.3.1 能够正确理解并执行党和国家的各项方针政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定。针对实际工作中出现的各种情况和问题能作出正确的分析和判断。

5.3.2 有良好的组织协调能力，能够协调党、政、工和各部门之间的工作关系，共同做好工作。

5.3.3 有较强的自我调节能力，能够应付各种复杂的局面，有较强的学习与批判能力、变革与创新能力、授权与服务能力和开发配置智力资源的能力。

5.3.4 具有较强的语言文字表达能力，讲话具有号召力、感召力，富有强烈的鼓动性。

6．工作内容要求与方法

6.1 宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和公司党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成公司各项工作任务。6.2 组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

6.3 对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

6.4 密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

6.5 充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6.6 对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

6.7 监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。6.8 按时召开党委会或扩大会议，听取工会和共青团等群众组织工作汇报，协调好党、政、工、团之间的关系，发现问题及时解决。6.9 定期向公司党的代表大会报告工作。

6.10 贯彻党委会的决议并检查决议的执行情况。按上级要求组织召开领导班子民主生活会，带头执行党的民主集中制原则和党的纪律。6.11 每季至少到一个基层党组织进行调查研究，做好党员干部的思想 政治工作；每季主持召开基层党委、总支、支部书记例会；每半年分析一次全局职工思想政治情况，总结工作，部署任务。

6.12 提出公司党组织和群众组织干部人选，并对行政干部任用提出建议。

7．检查与考核

7.1 本标准执行情况，由公司考核委员会会同上级党的领导负责检查与考核。根据党组织要求内容按期考核。

工会主席工作标准

1． 范围

本标准规定了工会主席的职责权限、基本技能要求和工作内容与方法及检查与考核标准。

本标准适用于沪光热电有限公司工会主席。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

工会主席是维护职工利益的最高代表，是公司为职工谋取最大利益的代言人，是业主与员工沟通的桥梁。4．职责 4.1 职权

4.1.1 有权行使本部门的所有职权。

4.1.2 对本部门的工作人员有聘用指挥权对工作人员的配备和调离，有权向上级领导提出要求和建议。

4.1.3 有权对本部门的工作人员进行表彰、嘉奖以及建议记功、晋级，对完不成任务、工作态度不好而造成损失的，有权批评和扣奖，并有给予处分的建议权。

4.1.4 根据有关规定，有权批准本部门工作人员的各种法定节假期。4.1.5 凡涉及到公司重大方针、政策和职工的切身利益时，有权代表职工参加会议并提出意见。4.2 责任

4.2.1 为公司职工说话办事，代表和维护职工的合法权益。4.2.2

参加企业管理，参与领导有关工作。

4.2.3

督促检查公司各单位贯彻工会工作计划的执行情况，并及时向领导汇报。

4.2.4 工会主席在上级工会和公司党委的领导下，负责主持工会的全面工作，落实职代会职权，组织开展民主管理、宣传教育、劳动竞赛、班组建设、文娱体育等活动。

4.2.5

参加企业管理，积极依靠全体会员把工会建设成为独立自主，充分民主和职工信赖的工人阶级的群众组织。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1 熟悉国家有关的法律、法规及政策要求。5.1.2 具有中专及以上文化程度或中级专业技术职务任职资格。5.1.3 从事管理工作三年以上。5.2 技术知识

5.2.1 熟悉电力工业技术法规、规程和标准及电力企业生产过程等专业知识。

5.2.2 熟悉掌握工会工作的基本业务和具体工作程序。5.3 能力要求

5.3.1 有较强的组织领导能力，能够统筹协调。

5.3.2 具备较强的语言、文字表达能力，讲话具有教育性和号召力。6．工作内容要求与方法

6.1 做好工会每阶段工作总结，制订工会工作计划，并负责实施和完成。6.2 做好职代会的日常工作，组织职工参加民主管理，维护职工的民主权利。

6.3 反映职工的思想动态和生活困难情况，为职工说话办事。

6.4 充分发挥各级工会组织、职工代表和先进模范人物的作用，组织各种形式的劳动竞赛。

6.5 加强对工会干部的教育与培训，督促检查工会干部工作标准的执行，协调好工会内部的工作平衡与配合，保证工会各项工作的完成。6.6 遇有重大问题，经厂党委同意后，及时召开职代会职工代表组长联席会议研究讨论。

6.7 会同有关部门，主持对干部的评论。6.8 贯彻执行《干部工作通用标准》。

6.9 积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策，加强社会主义精神文明建设，组织职工学习文化和技术，提高职工队伍整体素质。

6.10 根据工会组织的性质和任务，结合电力生产的特点和我厂实际情况，组织开展群众性的双增双节、技术革新和合理化建议等竞赛活动。6.11 以安全生产为中心，经常对职工进行四项基本原则、形势和任务、职工道德和职业纪律等的教育，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的工人阶级队伍。

6.12 做好职代会的筹备、召开和贯彻等工作，充分发挥工会机构的作用，代表职工群众参政议政，组织职工参加企业民主管理，搞好班组建设，维护职工群众当家作主的民主权利。

6.13 贯彻民主集中制有原则，主持召开会员代表大会、工会委员会和专职工会干部的办公会，发扬民主，集思广益，把工会办成先进和模范工会。

6.14 关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康，经常向职工进行“安全责任、重于泰山”的思想教育，督促和协助行政领导解决影响职工健康与安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查工作。

6.15 关心职工生活，做好劳动保险和困难补助工作。关心离、退休职 工生活，达到老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学。

6.16 深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，督促和协助行政办好职工生活与集体福利事业，努力做好职工的特殊保护工作。6.17 组织开展有益职工身心健康的文化、体育活动，抓好俱乐部、图书室、广播电视等的管理工作。

6.18 加强工会财务管理，严格执行财经纪律，不断健全和完善工会工作的各项规章制度，管好、收好、用好各项经费。6.19 完成党委和上级工会组织交办的其他工作。7．检查与考核

7.1 按上级工会的要求进行检查 7.2 按公司考核汇编进行考核。

厂部办公室主任工作标准

1． 范围

本标准规定了厂办主任的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。本标准适用于厂办主任工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

厂办主任是行政服务办公部门的领导，受行政主管管辖，对总经理、副总经理负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1 具体行使办公室的管理职权。

4.1.2 公司各项制度、标准、规程、条例、合同审核和解释权。4.1.3 公司车辆调度权。

4.1.4 公司领导所授予的其它权限。4.2 责任

4.2.1 在分管行政的副总经理领导下，主持办公室全面工作。4.2.2 负责召集总经理主持的各种行政会议。

4.2.3 组织起草领导讲话文稿及对公司行政各类文件、材料进行审查、修改、上报和下发。督办、催办行政文件及会议决议。4.2.4 负责公司文秘及印信管理工作。4.2.5

负责保密工作和档案管理工作。

4.2.6

组织对上级领导或兄弟单位客人及外事的接待服务工作。对上级机关和外单位客人有接待和转介的责任，经总经理、副总经理授权，有权代表总经理、副总经理解释有关问题。

4.2.7 负责行政信访案件接待审查、处理工作。4.2.8

每月分次到分场、班组及科室部门了解厂部决议落实情况和职工思想状况，并向总经理、副总经理汇报和提供信息，当好参谋助手。4.2.9

搞好小车调度，加强对小车驾驶员的安全行车教育，做到每月一次车辆安全检查评分。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1 具备大学本科及以上学历，有四年以上办公管理工作经历或六年以上生产、经营、党政管理工作经历。5.2 技术知识

5.2.1 了解企业法、经济合同法、保密法及与供用电有关的法律法规知识。

5.2.2 熟悉电力企业生产过程和电力工业企业管理知识。

5.2.3 掌握行政管理学、文秘管理学、档案管理学、公共关系学等基础知识

5.3 能力要求

5.3.1 具备较强的管理能力。

5.3.2 具有较强的语言文字表达能力，分析判断能力。

5.3.3 具有较强的组织协调能力，安排工作主次分明，能协调各方面的关系，做到密切配合。6．工作内容要求与方法

6.1

组织做好总经理、副总经理主持的及公司各种行政会议的统筹安排、召集及会议服务工作，并做好会议记录及会议决议的传达贯彻工作。及时安排和完成总经理、副总经理交给的各项工作，协助总经理、副总经理处理日常事务工作，检查厂部会议各项决议的贯彻执行情况。6.2

根据公司领导指示，组织起草领导讲话的文稿材料及公司各类行政文件，并保证其政策性、准确性、时间性和指导性。

6.3

负责做好公司行政文件和公司经理办公会议的督办、催办工作。6.4

组织做好来公司检查、指导、参观的内、外宾的接待服务工作。负责来信来访客人的接待和洽谈工作。

6.5

组织做好公司行政信访接待工作，及时调解查处各类行政信访案件。

6.6

组织公司行政、文秘、机要、打印等日常工作。指导打字员搞好文件保密及文字处理工作。

6.7

组织贯彻《保密法》，督促做好印鉴、机密文件资料的保管工作。6.8

组织做好公司各种档案管理工作，不断提高档案管理水平，充分发挥档案管理在企业生产经营管理工作中的作用。认真作好厂务会议的笔录，对重要会议整理或文作档案资料妥善保存。

6.9

管理使用好公司业务招待经费，定期向职代会报告业务招待经费使用情况。负责外来人员或公司员工的来访接待，帮助解决来客的食宿、交通问题，办理来客的登记，介绍情况或转介有关部门具体接待。6.10 深入分场和班组，调查研究，掌握全面情况，向各分场、科室传达总经理、副总经理意见，及时向总经理、副总经理提供情况和建议。6.11 负责起草并核审厂部的重要文件，签发来往公文，对不符合行文规定的文件，有权拒绝受理，搞好文件的及时归档，技术文件、资料及时交资料员保存。

6.12 抓好办公室人员的政治思想工作，组织学习政治、文化和业务知识，严格执行各项规章制度和劳动纪律，遵守保密规定，定期布置和检查工作。6.13 抓好厂级领导和职能科室经济责任制的考核工作。

6.14 负责草拟厂部综合性的工作总结、报告、计划等文件及文字工作，负责审核上报下发的各种文件、资料的文字润色。

6.15 对一般上报的文稿，在领导要求的时间内完成，送主管经理审阅，紧急文稿在半天内严格审查后送呈主管经理。

6.16 负责草拟和发布厂部（或总经理、副总经理）的通令、公告和通知等，负责行政例会的通知，安排的一般会议在前一天通知，临时会议临时通知。

6.17 对上级领导部门的电话、指示、通知及厂领导交办的任务，迅速办理并督促有关部门完成，要求做到有记录、有交待。6.18 贯彻执行《干部工作通用标准》。

6.19 负责厂部各接待室、会议室的管理和使用，检查室内设备、用具及卫生。

6.20 搞好小车调度和对小车驾驶员的考评工作。7．检查与考核

7.1

本标准的执行情况，由主管副总经理负责检查与考核，每年一次。

打字员工作标准

1． 范围

本标准规定了打字员的工作内容与要求、工作程序、责任与权限。本标准适用于打字员的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

打字员为公司专职打字员，具体负责公司所有文件、资料、报表等打印工作。4．职责 4.1 职权

4.1.1 有权管辖所属工作设备的使用，未经允许任何人不得私自动用。4.1.2 有权拒绝未经公司领导审批或厂办主任审核文稿的打印工作。4.2 责任

4.2.1 按时完成公司领导或厂办主任布置的文字文稿打印工作。

4.2.2 严格管理和节约纸张、墨粉，爱护并经常擦洗复印机，保持完好。4.2.3 打字室内严禁会客，注意保密，保持打印室的严肃性，无关人员不得上机阅稿，未经厂办领导同意，不得擅自阅改或取出文件底稿，复印完毕后，重要文件和纸料、废纸应及时处理销毁。

4.2.4 所有打印的文件资料需及时登记、整理、保管和定期归档工作。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1 熟悉电力生产过程，能检测文稿中不符合专用术语使用规范部分。5.1.2 懂得计算机使用、维护及简单维修。5.2 技术知识

5.2.1 具有大专以上或相当于大专学历，从事打字工作二年以上。5.3 能力要求

5.3.1 身体健康、思想进步，工作认真负责，有较强责任心。5.3.2 每分钟打字在100字以上。6．工作内容要求与方法

6.1

在厂办主任的领导下，按照文印管理规定负责公司内的打字、文印和装订工作。

6.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，搞好本职工作，遇有急件应加班加点，保证文件按时完成。6.各科室为厂部起草的文稿，统一由厂部办公室安排，根据文件的密级和快慢等级，首先打印由厂部领导签发的文件和资料，字迹清楚，文面清洁，行距相称美观，打字差错率不超过千分之二，发现错字、漏字和别字应及时更正，不断提高业务水平。6.完成厂办交代的其它任务。7．检查与考核

7.1 按工作标准要求，由厂办检查，每月一次。7.2 考核由厂办汇编执行。

全质科科长工作标准

1． 范围

本标准规定了全质科科长的工作内容与要求、工作程序、责任与权限。

本标准适用于全质科科长的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3．定义

全质科科长是企业全面质量管理的职能科室领导，具体负责部门协调、企业规划、卫生检查、档案管理、计量准确、文件收发和部门责任制考核。4．职责 4.1 职权

4.1.1 有权布置、督促、审核本部门各岗位的工作。

4.1.2 有权检查职能工作实施情况及索取有关情况及资料，召开专业会议。

4.1.3 对本部门各岗位的工作有聘任和解聘的建议权。

4.1.4 有权对本专业管理工作作出贡献的部门和个人提出奖励建议。4.2 责任

4.2.1 在厂办公室主任的领导下，负责公司各种管理标准（制度）起草、修订、汇总和协调工作。

4.2.2 负责公司各部门职责范围的协调工作。

4.2.3 负责企业管理现代化方法的规划，组织检查、实施等工作。4.2.4 具体负责企业上等级工作的草拟规划和组织检查工作。

4.2.5 协助主任搞好公司创文明集体活动的组织、评比、检查工作。4.2.6 做好有关文件、管理资料的收发、保管、归档，认真执行档案管理制度，做好保密工作。

4.2.7 负责公司描图、晒图工作，配合备品备件人员和完成另部件描制任务，及公司生产技术用图等。

4.2.8 配合厂部每周至少一次环境卫生检查工作和每月一次设备检查工作。

4.2.9 负责监督执行公司计量管理工作，以及标准器考核复核工作。4.2.10 严格进行经济责任制及部门岗位责任制的考核工作。5．基本技能

5.1 基本条件

5.1.1 熟悉企业法，熟悉企业管理知识，熟悉企业发展方向。5.1.2 熟悉电力生产过程，熟悉国家计量、审计规范。5.1.3 懂得企业经济核算。

5.1.4 掌握计划统计，网络技术和计算机应用管理知识。5.2 技术知识

5.2.1 具备大专以上学历水平，从事全质管理五年以上。

5.2.2 掌握领导科学、行为科学、管理科学等专业基础知识。5.3 能力要求

5.3.1 具有较全面分析问题，解决问题的能力。5.3.2 对企业发展规划有比较超前眼光。

5.3.3 具有较好的文字组织能力及语言演讲水平。

5.3.4 对所从事的管理工作，具备较高的专业技术知识。6．工作内容要求与方法

6.1

依据上级局下达的指令性和指导性管理标准和制度及厂和公司领导要求编制、修订公司各项规章制度。

6.2

公司各种管理标准的薄弱环节和实际情况，采取措施，督促改进。6.3

根据中、长远规划和企业上等级规划，组织部门具体实施。

6.4

搜集各方面资料及同类电厂的先进水平标准，结合本公司实际进行整改。

6.5

贯彻执行《干部工作通用标准》。

6.6

报刊、杂志每年征订工作，每天及时传送、分布，邮寄的机要信、挂号信要登记，并按规定签名。

6.7

完成主任临时布置的其它工作。7．检查与考核

7.1 按工作标准要求，由厂办检查，每月一次。

生技科长工作标准

1． 范围

本标准规定了生技科科长的工作内容与要求、工作程序、责任与权限。

本标准适用于生技科科长的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3．定义

生技科长是全公司生产运行、检修及调度的技术主管，受生产副总领导，对总经理负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1 有权进行生产运行、检修的合理调度。

4.1.2 有权对事故及其他违反安全工作规程行为的当事人作处理。4.1.3 有权拒绝不合理的检修材料预算方案。

4.1.4 有权对所辖范围内的人员、岗位作合理调动。4.1.5 具体行使生技科的管理责权。4.1.6 公司领导所赋予的其他权限。4.2 责任

4.2.1 生技科长在生产主管的直接领导下负责公司生产技术管理工作。4.2.2负责检修费用和更新改造资金的申请，组织分场提出反事故措施计划，主设备大小修和辅助设备大小修计划，生产建筑大小修计划，更新改造计划，技术革新计划，节能措施，环保措施以及季节性措施。负责审核平衡和汇编技术组织措施计划，并组织本措施计划的实施和总结工作。

4.2.3协助研究提出重大技术措施方案，并组织委托设计工作。

4.2.4负责按年、季、月上报大小修计划及运行、检修方面技术经济分析月报。

4.2.5掌握主要设备缺陷及主要辅助设备的重大缺陷，审核大小措施项目的施工进度计划。

4.2.6

把好检修质量关，重点参加大修分段验收和总体验收及热态验收工作，抓好设备评级及大修总结等项工作。

4.2.7

负责审核分场提出的技术方案、措施、协助分场制定检修和运行方面的较复杂的技术方案、措施（如涉及两个分场以上的综合性的较复

杂的技术措施，由生技科主持制定），其它凡属于分场的检修、运行措施方案，均由分场提出。

4.2.8

负责组织公司生产所需规程、记录本、记录表的复印供应工作。4.2.9

协调领导贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级有关安全生产文件。

4.2.10

参加事故调查、分析，按照“三不放过”的原则，对一切事故和重大不安全事件，要做到查明原因，分清责任，落实措施，并及时向有关部门报告。

4.2.1严格事故、障碍统计制度，及时准确地做好事故、障碍工伤等统计报告工作，在规定时间内上报事故月报、年报。

4.2.1以预防为主，协助领导组织安全大检查、专业性安全大检查和反事故演习，收集检查情况，组织消缺并做好汇总总结工作。

4.2.1充分发挥安全网作用，组织和指导安全网活动，定期召开安全工作会议，交流经验，吸取教训，表扬好人好事，传达上级文件，布置安全工作。

4.2.1监督检查生产区域内的文明生产情况，抓好经济责任制分管部份和安全考核工作，负责值长组的工作。

4.2.1负责对设备消缺率、两票合格率、入炉煤合格率、泄漏率、继电保护动作正确率、热工保护动作正确率、发电设备运转率、汽水合格率等等指标的统计和考核工作，并建立相应的台帐。

4.2.16

严格遵守设备检修管理验收制度，做好各项设备验收工作，未做好或把好技术参数关而发生设备问题由生技科长负主要责任，生技科长要督促专业技术员认真进行验收工作。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1 熟悉电力生产过程，通晓生产过程各项专业规程，通晓国家电力部门颁布的各项安全规程及运行、检修规程，对电力生产的各项政策、法律、法规熟练掌握。

5.1.2 熟悉电力系统设备运行、检修、安装、试验等专业知识，掌握电力设备的设计、施工、维护等专门知识。5.1.3 懂得管理科学。5.2 技术知识

5.2.1

具备本科及以上学历，在生产技术部门进行管理工作五年以上者，在基层生产部门工作五年以上者。5.3 能力要求

5.3.1 能进行生产运行的成本核算及企业经济核算。

5.3.2 能自行组稿阐述重大技改项目的利弊得失，可行性和效益预测。5.3.3 能组织所属部门进行项目攻关。5.3.4 有较强的文字功底及讲话能力。6．工作内容要求与方法

6.组织检修平衡会议，抓好检修平衡配合工作。

6.负责汇总和编制省煤节电措施计划，制定安全经济运行方案和技术措施，搞好小指标竞赛，定期检查分析安全、检修及有关经济运行方面的问题，提出改进意见并组织实施。

6.抓好技术管理工作，负责编修全厂综合性的生产管理、技术管理制度，组织各分场修编和审查现场运行、检修、试验等专业性规章制度。6.推广先进经验，组织技改项目的实施、检查、鉴定和总结工作。6.组织或参加重点设备的试验工作，参加新设备的投入试验和生产准备工作。

6.6

协助有关人员开展好五项监督活动，建立好本体部分的设备台帐，负责公司金属试验金属监督和热处理工作。

6.7

组织全科室人员学习政治、技术和业务，不断提高技术干部和管理干部的政治素质、技术业务素质。

6.8

每日确定设备缺陷消除时间和物资材料审购需用时间。6.9

完成厂部及领导交办的其它工作。7．检查与考核

本标准的考核由生产主管执行，每月考核，考核按厂汇编执行。

生技科专业负责人工作标准

1． 范围

本标准规定了生技科专业负责人的工作内容与要求、工作程序、责任与权限。

本标准适用于生技科专业负责人的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

即生技科专职技术员或工程师，对所属专业的设备运行、检修状况，该专业人员的技术水平负责，专业负责人受生技科长领导。4．职责 4.1 职权

4.1.1 有权检查检修质量，对质量不合格的设备应令其返工或拒绝投入运行，并向上级报告，发现检修人员违反规程制度，威胁人身安全或设备安全时有权制止。

4.1.2有权制止和纠正运行人员违反现场规程的运行操作，在设备异常运行及重大操作时要亲临现场指导。4.2 责任

4.2.1

负责修订运行规程和运行管理制度，当系统和设备变动时，应及时修改规程和系统图。

4.2.2

负责运行操作和技术管理工作，掌握运行设备的情况，协助运行主任贯彻执行安全运行规程和经济责任制。

4.2.负责编制及审核运行技术图纸和资料，搞好科技档案工作。4.2.负责现场设备铭牌、信号字盘、设备编号、仪表划线和系统图等工作。

4.2.负责制订检修工艺规程、质量标准及检修管理制度，分析设备检修、工艺和质量方面的问题，协助检修分场主任，贯彻执行安全规程、检修规程和经济责任制。

4.2.6

负责编制及审核检修方面图纸和技术设计工作，健全检修技术记录、图纸和资料，搞好技术档案工作。

4.2.7

负责对运行人员的技术考核，组织编制运行人员培训计划，负责向运行人员进行运行规程、设备构造、性能和运行技术理论讲课，及时总结先进经验。

4.2.8

组织编制检修人员培训计划和技术考核工作，组织主持检修方

面的事故调查分析。

4.2.9

负责本专业的安全经济考核工作，抓好“二票三制”和合格率考核。

5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1

具备大专及以上学历或具备相当于该学历者。5.1.2

在所从事的专业工作五年以上，并获得有关部门颁发的技术员以上证书。

5.2 技术知识

5.2.1

熟悉电力工业技术法规、规程和标准，所负责专业各项专门知识。5.2.2

对于公司所属设备之系统，具有相当高的掌握程度，能对所负责专业出现的问题、故障、异常能明确提出解决措施或技改方案。5.3 能力要求

5.3.1

能够正确理解并执行电力生产各项规程、法规及标准。

5.3.2

统筹协调运行、检修各部门，各人员间的工作关系，共同做好工作。

5.3.3

对所负责的专业发生的重大和关键性问题，在调查研究的基础上，能够保持清醒的头脑，进行综合分析，及时作出决策，解决生产过程中的疑难问题。

5.3.4

具备较强的语言、文字表达能力。6．工作内容要求与方法

6.1

专业负责人在生产主管和生技科长的领导下进行工作，负责本专业的生产和技术管理工作，科长不在时，在生产和技术管理上可行使生技科长的职权。

6.掌握本专业设备和系统的运行情况，每天到车间检查缺陷项目和消除情况，定期主持参加本专业的运行分析会，并提出确保安全经济运行的有关措施。

6.编制设备大小修计划、更改工作、节煤省电和反事故措施计划和各种试验方案计划，在检修与更改工程施工期间负责按规程检查质量和技术记录，参加验收和修后鉴定试验，竣工后提出总结报告。

6.组织编制和修订设备大小修材料、工时和备品储备定额，并掌握各种定额消耗情况。

6.审核和分析运行日志，整理各种技术记录，对不合理的运行参数及时提出修改意见，定期进行运行分析，保持合理的经济运行方式，不断降低各种经济消耗指标。

6.6

编制运行、检修消耗定额，安全用具和工具计划。6.7

负责做好积累有关运行和检修方面的技术资料。6.7.1 主设备和主要辅助设备的台帐； 6.7.2 缺陷记录；

6.7.3 运行分析和检修分析记录；

6.7.4 设备定级记录；

6.7.5 机组启停、异常运行台帐。

6.8

根据设备缺陷单，确定检修时间。6.9

完成领导交给的其它任务。7．检查与考核

7.1

每月按工作标准执行，由生技科长每月进行检查。7.2

每月按厂考核汇编执行。

生产统计考核工作标准

1． 范围

本标准规定了生技科生产统计考核的工作内容与要求、工作程序、责任与权限。

本标准适用于生技科生产统计考核的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

生产统计考核是全公司生产经济指标的考核统计人，受生技科长领导，对所从事的统计正确性、及时性负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1

有权向各部门索要因统计考核需要所需的有关数据资料。

4.1.2

有权对各部门提供的数据的正确性及来源提出询问，质疑和复核。

4.1.3

有权拒绝未经公司领导同意要求查看本公司生产状况的其他厂家的要求。4.2 责任

4.2.1

对所统计的报表、台帐、计划实施情况的正确性、完整性及时性负责。

4.2.2 会同有关科室对技术经济指标完成情况提出考核意见和考核实施方法。

4.2.3 负责汇总有关科室对月度计划任务完成情况进行考核和评分。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1

能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及企业发展方向。

5.1.2

懂得本职范围内的必要的业务知识、工作特点和基本规律。5.1.3

为适应办公自动化进行日常的收发文管理，应具有必要的计算机知识，能利用公司办公自动化系统进行有效的工作，并具有必要的网络浏览能力。5.2 技术知识

5.2.1

具备相关工作二年以上，具有一定的生产专业知识，熟悉电力生产过程。

5.2.2

高中或相当于高中学历。5.3 能力要求

5.3.1

身体健康，能坚持工作。5.3.2

具有一定的管理能力。

5.3.3

具有一定的组织协调能力，安排工作主次分明。

5.3.4

具备客观，实地地分析报表数据所表示内容的能力。6．工作内容要求与方法

6.1

按日准确编报生产技术经济的综合日报。

6.2

负责机、炉、电运行小指标的计算、汇总和公布。

6.3

深入实际，调查研究，了解并掌握生产计划和技术经济指标完成情况，在科长领导下，会同有关部门和分场，及时分析技术经济指标升降原因，发现问题及时记录，并提出解决措施，推动计划的实施。6.做好生产统计资料的收集、积累和整理。6.负责登记运行小指标（机、电、炉、化），运行小时等台帐。6.6

利用统计软件，按时准确编报生产日报，燃料性能情况表。6.7

做好月、季、年统计小结。6.8

按时准确编制年报工作。

6.9

根据上级有关指示及主副设备情况，按时编制公司年、季生产计划和主要技术经济指标计划，并根据各科室提出的计划，进行综合平衡，使公司工作纳入计划轨道。6.10 根据生产计划执行情况，调整年、季度生产计划。6.11 负责编制月度、计划任务书，对生产计划执行情况进行检查和督促，发现薄弱环节，提出改进措施，并会同有关部门分场及时解决计划执行中的问题。6.12 做好年、季、月度计划执行情况小结。6.13 参加月度计划任务书考核工作。6.14 会同有关科室对分场经济责任制完成情况进行考核和计分，并协助解决考核中的各种问题。6.15 深入分场，及时了解掌握各级人员经济责任制完成情况，并对分场进行不定期的抽查。6.16 负责各种经济考核资料的积累，并逐步登记台帐。6.17 每天按时填写报送公司指标完成情况的考核表。6.18 根据情况，会同有关部门对经济责任制进行修订。6.19 做好科内考勤、办公用品、奖金的颁发。6.20

完成科长交给的其他任务。7．检查与考核

7.1

由生技科长每月按标准进行考核。7.2

按厂考核汇编执行。

热管科科长工作标准

1． 范围

本标准规定了热管科科长的工作内容与要求、工作程序、责任与权限。

本标准适用于热管科科长的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

热管科科长是公司供热管理的职能领导，负责所有供热设备安装、维护、改建、新建，用户的沟通联系，供热状况的经济核算，费用清算，受生产主管领导，对总经理、副总经理负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1

有权审定热网管线及其附属设备的改建、扩建、新建及安装维护概算。

4.1.2

有权根据公司设备状况作出用户供热负荷控制。4.1.3

有权根据用户管损情况及时进行计量表计校验。4.1.4

有权根据用户供热状况进行月份核查。4.2 责任

4.2.1

负责公司所有热网管线的运行、调度，确保热用户的用汽质量。4.2.2

根据公司的规划和要求，负责对公司所有热网的规划建设。根据制度搞好新建热用户的热力规划建设，监督部分旧用户的热力扩建。4.2.自觉遵守职业道德，严禁帮助或有损热用户的现象发生。

4.2.4

负责热网运行的经济分析，特别是用户表计的监视分析，发现流量表计失准应及时采取相应对策。

4.2.5

作为本部门的安全第一责任人，搞好本部门的安全工作。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1

熟悉电力生产过程，特别是熟练掌握供热管理知识。5.1.2

能正确理解国家的有关方针、政策和法规。

5.1.3

懂得本职范围内的必要的业务知识，工作的特点和基本规律。5.2 技术知识

5.2.1

在生产岗位上五年以上，从事供热管理二年以上。5.2.2

具有大专及以上学历。

5.2.3

具备必须的供热管理测核、概算能力。

5.2.4

具备供热管理必须的热力学、计量、热工方面的专业知识。5.3 能力要求

5.3.1

具有管理能力。

5.3.2

具有组织、协调能力，安排工作有条不紊。5.3.3

具有较好的文字报告及语言表达能力。5.3.4

具有较好的社交能力。6．工作内容要求与方法

6.1

负责进行对热网流量表计的校验工作，切实做到公司、热管科、热力公司、热用户四方会同校验，并做好相应记录。

6.负责校对查验公司每月供汽（包括用户用汽）的数量，并交财务科，确保数据的准确与实事求是。

6.机组计划检修和临时故障修理，造成不能正常供热时，应及时采取措施，通知热用户。

6.切实做好与热力公司的联系、衔接工作。

6.掌握热网管线的设备缺陷情况，对管线产生的跑、冒、滴、漏现象，应及时上报生技科要求安排检修。6.6

完成公司领导交给的其它工作。7．检查与考核

7.1

由生产主管每月对其业绩按工作标准进行检查。7.2

按厂考核汇编执行。

热管科工作人员工作标准

1． 范围

本标准规定了热管科工作人员的工作内容与要求、工作程序、责任与权限。

本标准适用于热管科工作人员的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

热管科工作人员受热管科长领导，负责所从事工作，对其工作特点所要求的正确性及及时性负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1

根据工作要求，有权在任何时候查看供热用户的计量情况。4.2 责任

4.2.1

热管科工作人员在科长领导下分别负责公司供热量、用户用汽量的统计工作，和公司所有表计的抄录工作。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1

熟悉公司供热运作状况，熟悉电力生产过程。5.1.2

熟知热用户的地域分布和管线分布。5.2 技术知识

5.2.1

生产岗位上工作二年以上。

5.2.2

有一定的热力学知识，能进行一般计算。5.2.3

具备相当于高中的学历。5.3 能力要求

5.3.1

身体健康，能完成所从事工作。5.3.2

熟悉热网分布的地理环境。5.3.3

具有问题分析能力。

5.3.4

字迹清楚，计数正确，视力良好。6．工作内容要求与方法 6.1统计员工作内容

6.1.1

热管科统计员在公司领导和科长的领导下，负责公司供热量，用户用汽量的统计工作。

6.1.应熟知热用户在管线的分布情况，以及各热用户平时用汽量高

低情况。

6.1.每天做好当日日报表和月调整报表，报领导及各有关部门。6.1.统计好前一天日供热数量，报生产统计。6.1.做好每日总供热负荷曲线表，报生技科。

6.1.6

严格遵守劳动纪律，认真学习业务知识，提高业务工作水平。6.1.7

建立和健全各种统计台帐。

6.1.8

及时完成上级交给的其它工作任务。6.2

抄表员工作内容

6.2.1

热管科抄表员在公司领导和科长的领导下，负责公司所有表计的抄录工作。

6.2.2

应熟知各热用户的分布情况和用户表计的类别情况。

6.2.3

每天就地抄录各用热小户的用汽量，同时抄录监控系统大用户的用汽量。

6.2.4

按要求做好所有热网的巡检工作，重点是用户就地表计的工作情况。发现问题，及时报告上级领导要求处理。

6.2.5

监视监控系统运行情况，发现问题及时上报。

6.2.6

严格遵守劳动纪律，认真学习业务知识，提高业务工作水平。6.2.7

及时完成上级交给的其它工作任务。7．检查与考核

7.1

由科长按月进行检查与考核。

燃料统计员工作标准

1． 范围

本标准规定了燃料统计员的工作内容与要求、工作程序、责任与权限。

本标准适用于燃料统计员的工作。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

燃料统计员负责燃料的库存、入煤及进厂煤的统计工作，受燃料分场主任领导，对所从事的统计工作的正确性、及时性负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1

有权参与制定本岗位的工作标准的权利。

4.1.2

有权向各部门索要因统计考核所需的有关数据资料。

4.1.3

有权对各部门提供数据的正确性及来源提出询问，质疑和复核。4.2 责任

4.2.1

对所统计的报表、台帐、进出库变更数值的正确性、完整性和及时性负责。

4.2.2

有及时向主任汇报库存情况与生产用量对应状况的责任。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1

能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及企业发展方向。

5.1.2

懂得本职范围内的必要的业务知识、工作特点和基本规律。5.1.3

为适应办公自动化进行日常的收发文管理，应具有必要的计算机知识，能利用公司办公自动化系统进行有效的工作，并具有必要的网络浏览能力。5.2 技术知识

5.2.1

具备相关工作二年以上，具有一定的生产专业知识，熟悉电力生产过程。

5.2.2

高中或相当于高中学历。5.3 能力要求

5.3.1

身体健康，能坚持工作。5.3.2

具有一定的管理能力。

5.3.3

具有一定的组织协调能力，安排工作主次分明。

5.3.4

具备客观，实地地分析报表数据所表示内容的能力。6．工作内容要求与方法

6.1 燃料统计员在生产主管和科长的领导下，负责进厂煤、库存煤的统计计算工作。

6.2应熟知各种燃料的性质及公司锅炉对燃料品种的要求。

6.3应熟知公司燃料来源，运转业务单位，每批来煤都要详细记录货源单位、承运单位，燃料亏盈吨亏卡及燃料化验煤质万分、单价，发现问题及时向科长和主管领导汇报。

6.4每天结清入库、入炉、库存煤，做好日报、月报工作，负责对进厂、入炉计量磅秤的校验工作，做好计量人员的思想工作，准确过磅记录，实事求是。

6.5会同有关人员做好月底盘库工作。

6.6

配合供应科、燃料分场做好运单验收保管、入帐工作，核对每只船的航运簿、船只吨位，及时反映情况，负责收集记报承运单位对公司的要求和意见，努力搞好协作关系。

6.7

准确及时算出进厂煤、入炉煤磅码单重量，发现问题及时与有关人员联系汇报。

6.8

建立和健全各种台帐，未完善要完善起来，未建立的要建立起来，有货有帐，货帐相符。

6.9

严格遵守劳动纪律，及时完成上级交给的任务。7．检查与考核

由分场主任根据工作标准内容每月考核，按厂考核汇编执行。

标准计量员兼技档室人员工作标准

1． 范围

本标准规定了公司标准计量员兼技档室人员的工作标准，范围包括职责、定义、基本技能、工作内容要求与方法等。

本标准适用于沪光热电有限公司标准计量员兼技档室人员。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

标准计量员兼技档室人员是公司从事标准计量管理的专职人员，并兼任技档室档案归类、整理工作。标准计量员受全质科长领导，对公司计量的正确，档案管理的齐全整洁负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1

有权进行公司范围内任何部门的计量器具的校正工作。并对各部门的计量情况有检查、指导、及考评的权力。4.1.2

有参与制定本岗位工作标准的权利。

4.1.3

有向主管或科长提出合理化建议的权利。

4.1.4

有档案管理、出借、回收、归类、整理的职权。4.2 责任

4.2.1

努力学习政治、业务技术，以适应标准化、技术档案管理工作。4.2.2

认真贯彻执行科技档案管理制度和上级有关科技档案工作的规定。

4.2.负责各部门文书档案的指导、督促、检查工作，积累归档工作。4.2.积极开展档案现代化管理及开发工作，负责文档方面的计算机检索等工作。

4.2.负责档案的鉴定借阅工作，对超过保管期限档案提出销毁意见。4.2.6

负责库房管理及设施维护保养工作，保持库房清洁卫生，做好库房“六防”工作，确保档案安全。

4.2.7

认真贯彻执行党和国家及国家电力部门下达的方针、政策、指令和指示。

4.2.8

努力使业务范围内的各项管理工作标准化和程序化，并保证建立起正常的工作秩序。

4.2.9

正确理解、领会科长及上级领导对具体管理业务工作的要求，并努力完成所布置的工作。

5．基本技能：基本技能包括基本条件、技术知识及能力要求。

5.1

能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及企业的发展方向。

5.2

懂得本职范围内的必要的业务知识，工作的特点和基本规律。5.3

具备必要的网络浏览能力，具备必要的计算机知识。5.4

具有较强的语言文字表达能力。5.5

身体健康，能坚持工作。5.6

有一定的统筹管理能力。5.7

有一定的组织协调能力。

5.8

具有高中或相当于高中文化水平。6．工作内容要求与方法

6.1

在科长的领导下，负责公司文书的收集整理、鉴定、保管工作，做到完整、准确、分类清楚，卷组合理，案卷标志要确切，保证档案的完整与齐全。

6.负责起草标准化验收的基础资料，会同生产分场，有关科室收集标准，开展标准化工作，起草的文件、制度由科长定稿。

6.定期对所保管的科技档案进行检查，达到目录与档案相符，发现问题及时向科长汇报。

6.参加设备开箱，负责对开箱技术文件进行登记造册归档，并掌握技术文件材料的使用情况。

6.负责机组安装、调试、设计图纸、设计更改单等图纸（技术资料）的登记、分类、归档、造册、保管工作。

6.6

负责专业技术书册、资料的保管、借用工作。6.7

完成科长交办的其他工作。7．检查与考核

由科长每月进行检查与考核，按厂考核汇编执行。

描图员工作标准

1． 范围

本标准规定了公司描图员的工作标准，范围包括职责、定义、基本技能、工作内容要求与方法等。

本标准适用于沪光热电有限公司描图员。2． 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3． 定义

描图员负责公司所有工程设备安装过程和运行检修要求使用、保存、查核的种类基建、安装、系统、技术标准及各类设备参数的图纸的描晒工作，受全质科长领导，对所从事工作负责。4．职责 4.1 职权

4.1.1

有权向供货及工程安装单位索要需要保存、复制、描晒的图纸。4.1.2

有权进行必要的资料、数据查核、校正。4.1.3

有权拒绝接受模糊不清的草图。4.2 责任

4.2.1

认真执行国家制图标准，确保描图、绘图的质量。4.2.2

制定描图、晒图、测绘和图纸的管理制度。4.2.3

负责晒图机、绘图设备等的保养、维护工作。

4.2.4

保守秘密，无关人员不得进入描图室，图纸资料底稿整理，保管或送存档。

4.2.5

努力学习业务、技术，以适应描图工作和提高工作效率。5．基本技能 5.1 基本条件

5.1.1

能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及企业发展方向。

5.1.2

懂得本职范围内的必要的业务知识、工作特点和基本规律。5.1.3

为适应办公自动化进行日常的收发文管理，应具有必要的计算机知识，能利用公司办公自动化系统进行有效的工作，并具有必要的网络浏览能力。5.2 技术知识

5.2.1

具备相关工作二年以上，具有一定的生产专业知识，熟悉电力生产过程。

5.2.2

高中或相当于高中学历。5.3 能力要求

5.3.1

身体健康，能坚持工作。5.3.2

具有一定的管理能力。

5.3.3

具有一定的组织协调能力，安排工作主次分明。

5.3.4

具备客观，实地地分析报表数据所表示内容的能力。6．工作内容要求与方法

6.1

负责公司的描图、晒图工作，配合备品备件人员完成另部件的描制任务。

6.2

根据公司生产、技术部门及工程设计、安装和备品备件人员需要，及时完成各种所需图纸的描、晒、印的任务。

6.3

定时对核心技术图纸进行存档保管，定期保养、维护。6.4

完成科长交办的其他任务。7．检查与考核

由科长按工作标准按月检查，按厂考核汇编执行。

第五篇：食堂各岗位工作标准

食堂经理工作标准

第一条 负责本食堂的日常全面工作，认真执行领导下达的各项工作任务。并抓好安全管理、劳动纪律、环境以及食品卫生。

第二条 抓好员工的思想教育工作及业务培训工作，对员工要定期培训，逐步提高员工的素质。

第三条 与厨师长、厨师研究如何提高食品质量，创制新的菜色品种。

第四条 检查设备、餐具等物品的摆放及其完好情况，检查食堂卫生，对库存物资进行监管，检查员工的仪容、仪表。

第五条 做好员工的考勤、评估工作。根据员工的工作表现情况进行表扬或批评、奖励或处罚，第六条 根据奖金分配办法，分配本食堂员工奖金的。第七条 做好食堂的安全管理工作。

第八条 负责员工的日常管理和安全培训工作。

第三节 核算员工作标准

第九条 核算应以实际发生的交易或事项为依据，如实反映食堂的财务情况，经营成本和现金流量。应做到内容真实、数字准确、资料可靠。

第十条 核算方法前后各期应保持一致，不得随意变更、涂改。如有必要变更应注明合理理由。

第十一条 在核算工作中坚持明晰性原则，核算记录应准确、清晰。

第十二条 核算时收入与其成本、费用应当相互配比，同一期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应该该期间内确认。第十三条 每日结出科目明细账金额，应立即进行查对，做到账帐相符。

第十四条 汇总各种会计报表、统计表，编制当日营业报表，当月营业报表，并及时上报。

第十五条 负责当日采购的报销工作，发现问题及时向领导汇报

第十六条 编制日报表、采购报表及相关财务报表，并及时报送。

第十七条 每日营业结账束，要及时清点现金，做到日清、月结账实相符，并及时上交给总核算员。

第十八条 《严格执行会计法》，不得挪用公款，不得做假账。

第十九条 各食堂的核算员每天都要把员工预存款的现金及其它现金收入交到总核算员处（或通过银行账号汇入），并相互签字确认，做好记录。

第二十条 食堂对外的所有付款都由总核算员负责，在付款时总核算员要把所有票据核对无误后，经相关领导审批后，方可付款，如由于总核算员的失误或个人原因造成款项多付或不符，由总核算员负责。视情节严重情况，对其进行处罚。

第二十一条 必须具有从业资格证和一年以上的工作经验。

第四节 仓库保管员工作标准

第二十二条 负责物料及商品的入库验收工作，入库时应根据采购单按量验收，并根据发票的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额等填写验收单据，不符合标准的（三无）产品及时退回，严格把好质量关。

第二十三条 验收后的物品应分类摆放，合理使用仓位，做到整齐美观。并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的位置。

第二十四条 根据物品的库存和使用情况，及时和采购员取得联系，按实际需要计划进货，防止积压或脱档。

第二十五条 物料和商品进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗。

第二十六条 仓库保管员要对库房勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。

第二十七条 严格执行出入库手续，每日汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。

第二十八条 熟悉货物，明确负责保管货物的范围。第二十九条 严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。

第三十条 严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好仓库的清洁卫生工作。

第三十一条 如保管不善，对物品造成损失、丢失及帐实不符，由保管员自行赔付，并视情节情况进行处罚。

第五节 厨师长工作标准

第三十二条 在食堂经理的领导下，全面负责厨房生产组织指挥。

第三十三条 对所进的物品及时验收，并把好质量及数量关。第三十四条 厨师长要坚持每日召开厨房员工班前列会。对厨房昨日状况、各岗进行检查，检查物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表。对各岗位存在的问题，备货和原料加工储备的情况做到心中有数，并及时处理检查中发现的问题，并指导改进。同时对就餐人员反馈的意见，做一个详细的总结，并对当日的工作做布置和安排。

第三十五条 负责确定厨房菜肴名称、主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本。

第三十六条 发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，认真制定食堂物料订购计划，根据季节合理配菜，开拓思路、变花样，不断提高食堂的菜品质量，节约成本，杜绝浪费。

第三十七条 经常摸索伙食规律，掌握市场行情信息，收集、修改、创新各种菜肴。加强控制成本，认真督促检查物资领料、摘洗、切配、烹调等各个环节，发现问题及时纠正。

第三十八条 认真抓好食品卫生工作，把好食品加工的各个环节，确保食品卫生，防止食物中毒。

第三十九条 加强岗位管理，合理调配下属工作，提高厨房工作效率。

第四十条 抓好厨房环境卫生工作，杜绝蟑螂、老鼠等害虫的出现。

第四十一条 负责定期组织厨师上技术课，组织厨师进行业务培训。

第四十二条 检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。第四十三条 厨师长每天都要坚持安全制度的检查和督促，下班前对煤气/液化气的开关、用电、用水，以及门窗都要认真进行查看，不能有丝毫马虎，并定期、定时对在岗员工进行安全知识，安全防范等教育。贯彻落实各项规章制度，带领后厨人员认真执行操作规程，规范作业，避免发生人身伤害和设备事故。

第四十四条 贯彻执行《食品卫生法》和厨房的各项规章制度，把好食品卫生关，保证厨房的环境整洁，食品、餐具、灶具和个人卫生符合要求，杜绝食品中毒事故。

第四十五条 对所用的各类厨具或设备要经常检查，能够自行维护和保养的要组织厨师或其他人员，对各类厨具或设备进行维护和保养

第六节 厨师工作标准

第四十六条 听从厨师长的工作布置，负责菜肴的加工制作；

第四十七条 掌握各种烹调方法，努力钻研烹调技术，积极改革菜品品种，不断提高菜肴质量；

第四十八条 认真执行操作规程，做到投料准确适度，准确识别测温，掌握火候，出锅及时，菜肴色、香、味、形佳；

第四十九条 搞好食品卫生，保持炉灶、调味用料缸和操作用具的清洁，工作结束时，要做到卫生无死角；

第五十条 按成本核算各种原材料，严格控制最低； 第五十一条 要坚决杜绝菜品里有异物、异味现象。第五十二条

第七节 配菜人员工作标准

第五十三条 负责加工的生产人员要求刀工艺术，加工的丁、丝、片、块段、粒、球、沫、茸、条等要均匀、整齐，大小、长短、薄厚 要合乎菜品要求配菜形状标准化；

第五十四条 要掌握各种菜肴的成品投料及要求配料齐全，符合质量标准；

第五十五条 了解各原材料的性能、用途及保管方法，合理使用原材料，做到物尽其用，杜绝浪费；

第五十六条 定期清刷冰箱、菜筐、菜架、水池、蔬菜摆放要整齐有序，保持箱内整洁，无杂物，无异味，使用的工具要码放整齐，有条理，；工作结束时，要做到卫生无死角

第五十七条 配菜人员必须与食堂有关人员及时取得联系，保证出菜准时，让就餐人员进餐及时；

第五十八条 加强责任心，采取各种蔬菜保鲜措施，确保蔬菜新鲜不腐烂变质。

第五十九条

第八节 面案人员工作标准

第六十条 本着各负其责，团结互助的原则，要保证供应的品种和数量；

第六十一条 搞好室内卫生和个人卫生，工作结束时，要做到卫生无死角；

第六十二条 工作精益求精，不得粗制滥造； 第六十三条 爱护各类设备，用具要擦洗码放整齐； 第六十四条 不准使用发霉或有异味的原材料； 第六十五条 原材料要本着先进先出的原则，避免因材料过期，变质失效造成的经济损失和产品质量问题；

第六十六条 在蒸、烙成品时一定要注意火候，保证产品质量。第九节 凉菜间人员工作标准

第六十七条 把好进货、储存、出售三关，严禁制售变质，变色的原材料；

第六十八条 搞好个人卫生及室内卫生，要做到卫生无死角，消灭“四害”；

第六十九条 严防食物中毒事故发生，发现食物异常现象及时报告上级，不得自行处理；

第七十条 冷荤食品的制作，拼摆要精益求精，不得粗制滥造，保证食品质量；

第七十一条 爱护公共财产，合理使用各种工具，容器设备，减少损失；

第七十二条 严禁无关人员出入，对冰柜定期清刷，不存放杂物，生熟分开。

第七十三条 每天对凉菜间进行紫外线消毒，并做好记录。

第十节 领班工作标准

第七十四条 接受食堂经理的指派工作，全权负责本班组工作，按要求、规格完成开餐任务。

第七十五条 以身作则，责任心强，敢于管理。第七十六条 深入工作实际，发现问题及时改正。第七十七条 主动与厨房联系，协调食堂服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和纠纷，认真听取就餐人员意见，不断改进服务工作。

第七十八条 加强服务员的思想教育，认真组织服务员政治和业务学习。每天上班前召集餐厅服务员开短会、总结工作情况，安排布置当天任务，不断提高服务员的政治素质和业务技能。

第七十九条 合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。

第八十条 检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向上级领导反映。

第八十一条 配合食堂经理员对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。

第八十二条 做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。第八十三条 负责带领班组成员完成各项清洁卫生的工作，要做到卫生无死角。

第八十四条 督导员工做好餐具、用具的洗涤，用具、物品摆放等的工作。

第八十五条 教育和督导员工爱护各项清洁设备和用具，按照设备的操作规程进行操作和维护

第八十六条 负责所辖范围内的所有设施、设备的安全操作，所有设备不得带故障操作，发现问题直接上报上级领导，不得私自拆卸设备或将专用设备转做它用。

第十一节 服务员工作标准

第八十七条 服从领导，圆满完成上级交给的任务，坚守岗位，不擅离职守，不谋私利，要熟练掌握服务程序。

第八十八条 严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。

第八十九条 出满勤，干满点，有事必须请假，未得到批准不得擅自离岗。

第九十条 上岗后要精神集中，不准几个人凑在一起闲谈和大声喧哗。

第九十一条 工作区域不得存放私人物品。

第九十二条 团结同志，相互协助，搞好经营，微笑服务。第九十三条 以互敬、互让、互谅的态度对待同事，做一名优秀的员工。

第九十四条 保持餐具无尘土、油垢，洁白干净，餐具摆放有序，清洁整齐，要符合卫生要求。

第九十五条 严格执行洗碗工作程序，做好“一刷、二洗、三过、四消毒、五保洁。

第九十六条 冲洗餐具或酒具时轻拿轻放，以免破损。第九十七条 清洗完餐具及时清理水池，将所有地面、墙壁干净，垃圾桶放置合理，盖好盖儿并定期清理，要做到卫生无死角。

第九十八条 要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为就餐人员提供服务。

第九十九条 上班时要控制情绪，保持良好的心态。按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。

第一百条 遇到投诉，应立即汇报上级领导解决，随时满 第一百零一条 满足就餐人员合理的服务要求。