创先争优专题片解说词

第一篇：创先争优专题片解说词

创先争优在井口

创先争优解说词

当4月的第一缕春风吹到井口镇，承接落实科学发展观的大好来势，创先争优活动在井口镇深入开展，从城镇到农村，从机关学校到非公经济组织，以“创红岩战斗堡垒，争当两地一中心建设先锋”为主题的创先争优活动如火如荼开展，全镇1144名党员在“一区两地”目标引领下，同心协力谋发展，创先争优促发展，谱写了一曲人与自然、人与社会、人与人和谐共处可持续发展的华美乐章。

（推出片名）创先争优在井口

在创先争优活动中，井口镇以“五带头五争当”为活动载体，引导各级党组织和党员联系实际、突出实践，立足本职岗位创先进、争优秀，实施“工业立镇、商贸活镇、城建靓镇、平安稳镇”战略，为把井口打造成“富强、和谐、靓丽、平安”的沙区强镇提供坚强的组织保证。

（片花+字幕）领导带头创先 营造氛围争优

召开深入开展创先争优活动动员大会召开，全面安排部署创先争优活动。以“创先争优”活动为统揽，在落实“三项制度”、推行“四项活动”中找准关键点。深入开展“三进三同”、“结穷亲”活动，2010年全镇处级领导干部“三进三同”活动天数达80余天；全镇115名干部结对帮扶困难党员、困难群众199户，开展慰问活动7次发放慰问金8万 余元。通过同吃同劳动、结对帮扶、走访慰问等形式，架起了干群之间的“连心桥”。全镇党群互动、上下一心，建功立业、奋勇争先，形成创先争优的浓厚氛围。

（片花+字幕）履职尽责创先 立足岗位争优

井口镇加强对创先争优活动的调度，加大对创先争优活动的指导检查力度，确保各项工作落实到位。各级党组织创新活动载体，以公开承诺为基本手段，创新活动载体，以主题实践活动推进公开承诺和创先争优活动扎实有效开展。

为了让党员身份“亮”出来，井口镇开展了“党员亮身份”活动。结合“七〃一”庆祝建党89周年活动，机关干部通过亮身份、重温入党誓词等多种形式，把党员身份亮出来，积极开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动。

为了让公开承诺“实”起来，开展主题实践活动。组织党员干部开展了“大下访”和“万名干部下基层”活动，通过成立了征地拆迁“政策宣传队”和“劝导队”,采取“五加二，白加黑”的工作方式，以老上访户、“钉子户”、贫困户为重点，做到小事及时化解，大事及时汇报，筑牢稳定第一道防线，活动期间共走访、接访1800余人次，组织政策宣讲11场次，收集意见27条，化解矛盾6起。保证了征地拆迁、危旧房改造工作有序推进。

活动中，注重筑牢组织堡垒。实行年初公开承诺、年中督促检查、年末述职考评。截止目前，全镇各级党组织共承 诺事项2127件，其中再承诺943件，完成1764件；党员承诺事项23580件，其中再承诺6540件，完成19120件。

为了让人民群众“融”进来，井口以组织述评、党员自评、领导点评、群众测评为手段，以评促改、以评促创。共召开评议会110场次，查摆问题300个，吸纳干群意见建议147多条，激发了群众参与创先争优活动的热情，进一步提高了群众对创先争优活动的满意度。

为了让活动氛围“浓”起来。井口镇整合宣传资源，形成合力。以井口通讯报、井口新闻、创先争优简报和有线电视为载体，把握宣传方向和要点，通过大力宣传各单位开展创先争优活动好的经验、做法，宣扬先进人物和先进事迹，使创先争优活动学有标杆、赶有榜样。共出版《井口通讯》6期、《创先争优简报》4期；以综合文化站建设契机，深化“唱读讲传”活动，着力打造“唱读讲传”基地。举办广场演出24次，成立社区讲师团1个已组织宣讲4场次，丰富了群众文化生活，进一步激发了全镇干部群众干事创业的激情，在全镇营造了创先争优的浓厚氛围。

为了让先锋形象“树”起来，井口镇注重典型培树，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，开展活动以来，共宣传先进人物、先进事迹5次、评选先进个人162名、先进基层党组织24个，通过典型带动使全镇党员群众学有榜样，干有方向。

3（片花+字幕）强基固本创先 创新机制争优

为了夯实基层党建，在落实基层党建责任制过程中，坚持“书记抓、抓书记”，着力在落实领导责任、健全工作制度、强化考核奖惩方面下功夫。

为了抓好“两新”党组织建设，井口抓好建立、干部队伍建设和党的阵地建设工作，发挥“两新”党组织在重大决策中的参谋导向、凝聚职工群众和党员模范带头作用，使“两新”党建工作和企业发展有机结合，相互推进，共同发展，有力地促进了全镇经济社会的协调发展。今年全镇共新建“两新”党组织5个，发展党员26名；5家“两新”企业迎接了区创建“两新”党建示范点检查组检查，获得好评。

全镇1144名党员全都签订了承诺书，将自己的努力方向、争优事项、承诺时限等向群众公开承诺，接受监督，扎实开展“一讲二评三公示”，将“创先争优”落到实处。镇党委统一设计制作展示台模板，下发到各村、社区和直属“两新”党组织，规范上墙进行公示；统一印制三本台帐，发放到各村、社区和直属“两新”党组织，详细记录活动开展情况和考核评比结果。

每两月组织召开基层党组织书记讲述点评会、各村、社区和直属“两新”党组织经验交流会和先进典型表彰会，交流好的做法和经验，如今年9月在重庆嘉和机械制造有限公司组织了直属“两新”党组织创先争优经验交流会和现场观摩会，激发了“两新”党组织创先进、争优秀的积极性。四 4 是采取定期抽查与随机抽查相结合的方式对各级党组织的活动开展进行了督查，并对督查情况进行及时通报，保证了各级党组织活动开展的良性发展。

（片花+字幕）加强与中心工作结合 确保活动有效推进

加强了与重点工作的结合。为促进党员干部在整治违法建设、环境污染治理、城市环境综合整治、危旧房改造和征地拆迁等工作中发挥好先锋模范作用，全面完成全年任务，真正让创先争优活动切实成为了全镇实现“科学发展、和谐发展”的助推器。

加强了与中心工作的结合。一是扎实做好了村（社区）“两委”换届选举各项工作及准备工作。二是抓好了经济发展工作，保证了经济平稳快速增长。全年预计总产值110亿，同比增长29.41%，总收入175亿，同比增长49.57%，增加值33亿，同比增长32%，利润总额6.7亿，同比增长22%，二、三、一产业模式更加稳固，经济总量名列全区各街镇前列。渝安集团、华孚、银刚、金华等重点企业发展迅猛。

如今，全镇广大党员正以高度的责任感和饱满的热情积极投身到活动中，在促进科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织建设的伟大实践中奋勇创先进，奋力争优秀，让鲜红的党旗高高飘扬在嘉陵江江岸上。

第二篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第三篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。

第四篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!

第五篇：创先争优解说词

华润水泥创先争优宣传片解说词

（1.片头）

这是一个充满梦想的历程 这是一个释放活力的舞台 这是一个不断创新的团队 这是一个谱写辉煌的传奇

2009年10月6日，华润水泥成功重返资本市场，成为香港主板市场上水泥行业市盈率最高的企业。以股东利益和员工利益最大化为依归，倾力创造社会价值，华润水泥赢得了资本市场和广大投资者的高度认同与全力支持，谱写了企业崛起的新篇章,并由此迈向新的征程。

（2.企业发展概况）

作为大型央企华润集团旗下的战略业务单元，通过十年的开拓奋进，华润水泥从一个粉磨站发展成为全国领先的水泥及商品混凝土供应商，跻身于国家重点支持的大型水泥生产企业，总资产逾350多亿港币，旗下共有四十多家水泥和混凝土公司，拥有一万多名充满激情的专业员工。

在瞬息万变的今天，华润水泥激流勇进，在激烈的市场竞争中引领同行，已发展成为华南区域规模最大、效益最好，管理最强、最具竞争力的水泥和商品混凝土企业，成为中国水泥行业的领先者。（3.党建工作概况）

2009年4月3日，华润集团党委批复成立华润水泥控股有限公司党委，翻开了华润水泥党建工作新的一页。经过2年的努力，华润水泥现有下属基层党委7个，党总支、党支部53个，党员人数1266名，党组织覆盖率从2009年的25%逐步提高到2010年底的92%，实现了在营项目党组织全覆盖。

2010年，在集团党委的领导下，华润水泥党委认真贯彻落实集团的一系列工作部署，紧紧围绕华润水泥的中心任务开展工作，深入开展创先争优活动，不断深化基层组织建设，党建工作得到进一步完善，广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，有效地促进了各项工作的开展。

（4.深入开展创先争优）

创先争优活动开展以来，华润水泥将创先争优活动融入企业生产经营管理，在烟煤试用、标杆对比、全员绩效管理、股权优化整合、长皮带廊管理、矿山自营工程、项目建设推进等领域中积极创新，勇于挑战，创造了一项又一项骄人业绩。截至2010年底，华润水泥总资产达353.3亿港元，实现销售收入141.4亿港元，净利润20.4亿港元，同比分别增长45.8%，104.7%，102%。

一年来，企业创先争优活动成效显著。在两广大地，在海峡西岸，在太行腹地，在琼州海峡，有华润水泥企业的地方，就有团结奋进、刻苦攻坚的先进团队，有华润水泥企业的地方，就有默默奉献，勇于创新的优秀员工。

（5.推动企业科学发展）

在华润水泥众多创先争优先进事迹中，既有长期扎根山区，排险阻、战高温的矿山开采工段、窑运转工段，也有跨利润中心、跨部门协作的技术攻关小组，股权优化小组；既有平平凡凡、尽职尽责的巡检工、操作员，也有带领团队开展技改，创造行业运行标杆的技术人员和管理人员。

从员工到班组，从个体到集体，锐意进取的华润水泥人赋予创先争优生动而又丰富的内涵。在矿山之巅，在回转窑下，在江海沿岸，在客户身边，在任重道远的创业征程上，华润水泥人劈荆斩棘、冲锋在前。通过一个个基层班组，集合基层员工的强大力量，学知识、悟文化、赛技能、比贡献，以创新精神攻坚克难，勇攀高峰。三省吾身，知行合一，华润水泥人以团队整体的自我超越，为华润水泥的跨越式发展提供了源源动力！